【未経験・第二新卒歓迎！日本初のセルフレジ導入/研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！夜勤待機手当3000円/社用車貸与・通勤利用可/レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーや飲食店、専門店、個人商店など小売り・流通業界のお客様に対してレジシステムや電子はかりなどの製品の保守点検・修理をお任せします。 ■扱う製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連機器／産業用計量器などです。 ■仕事の流れ： ・取引をいただいているお客様先へ定期点検に伺います。1日2，3件、多くて5，6件を想定しています。「レジが動かない」「はかりの調子がおかしい」等、修理依頼が入る場合もあります。 ※お客様からのトラブル連絡については、まずコールセンターでリモートによる遠隔サポートを行います。解決が難しい場合は、各サービスエンジニアの社用ipadに対応依頼の通知が届くので、現地に赴きフォローいただきます。取引企業様から直接トラブル連絡が入ることはありません。 ・製品の具合をチェックし不具合あれば、整備・修理を行います。 ※お取引企業：西鉄ストア様、フードウェイ様、大創産業（DAISO）様など ■働き方： 基本的に出張は想定しておりません。土日勤務に関してはメンバー同士の当番制で3〜4週間に１回程度、待機という形の勤務が発生する可能性がございます。(※待機の場合3000円支給)また、休日出勤分は振替休日を取得頂いています。 ・沖縄エリアを担当していただきます。概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・社用車貸与制度もあり、通勤で使用可能です。 ・社用ipadにマニュアルが標準装備されているので安心です。 ■教育制度： 入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。日当1700円、研修期間合計で5万円ほど支給される見込みです。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。 変更の範囲：本文参照

【★1級建築施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト ンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事 ＜特徴＞ ◆構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ◆請負金額：10億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「IoT」を重点領域の１つとして2027年度に2,500億円規模に育てる目標を掲げております。 その実現に向け、センサーやNWに留まらず「つなぐ」ことを起点にデータの蓄積・分析、実行・フィードバックまでを一貫して支援し、お客さまの業務プロセスの変革や新たな事業の創出につなげ社会や産業に新たな価値を提供する事を推進しています。その中でもお客さまの業界毎の業務課題解決から入る「IoT業務DX」でアプローチを強化しており、人材を募集しております。 【概要】 当社の重点領域であるIoTを中心としたシステムのワイヤレスネットワークソリューションのトータル提案と構築 【詳細】 ・大企業向けのワイヤレス・IoT関連の課題解決、ソリューション検討の推進 ・ワイヤレス・IoT関連の全社施策の推進 ・大企業LoB向かいのコンサル・提案・構築プロジェクトマネジメント ■募集ポストの魅力 IoT分野は今後大きな成長が期待されている分野で、全社で定める重点領域4本の柱のうちの1つの事業です。 IoT市場やドコモビジネスのIoT事業の急激な成長拡大に伴う新規事業創出プロセスに携わる事で、 特に新規事業開拓スキルや無線領域の技術知識などが身につきます。 ■配属組織の紹介 担当課長1名、主査3名、担当12名 ■環境 ローカル5G、sXGP、産業用無線などのワイヤレスソリューションにおけるNW機器やデバイスなどを設置した検証環境・スペースを持っていて、各案件の提案・構築・デモなどに伴いいつでも事前検証ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界屈指の技術力／大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／育休取得率100％以上】 ■採用背景 案件増加に伴い、よりクライアントからのご要望にお応えするための増員となります。クリエーターのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 クライアントとの折衝・企画提案から、制作チームの進行管理・品質管理までを一貫して担当します。 作品のクオリティと収益性の双方を追求できる方を求めています。 ■業務詳細 案件の獲得・提案活動など、営業的な動きも含めてプロデュース全体をリードしていただきます。 ・クライアントの要件ヒアリング〜企画提案 ・プロジェクト全体の進行管理 ・スケジュール作成・調整 ・予算管理（見積もり作成・コスト配分と調整など） ・チーム編成と人材管理 ・映像の品質管理 ■組織構成 CG部門営業部のディレクターは約5名在籍しております。 案件により、各制作専門担当と連携して制作を進めていきます。 ■案件について 大手サブスクリプションの映画製作を手掛け、高いクオリティが求められるCMにおいては、年間1500本以上のCM作品を手掛けており、業界屈指の技術力を有しております。今、放送中のメジャーなTVCMや映画・ドラマにも多数関わっており、業界内で屈指の地位を築いています。 案件の希望は可能な限り叶えるような環境があり、ご自身の身に付けいたい経験やスキルを磨くことができます。 ■キャリアアップ 顧客の要望のヒアリング~提案という上流工程に関わることができ、かつ当社では大手クライアントからの依頼が多数のため様々な案件で経験を身に付けることができます。その経験を活かし、当社のCG制作のみならず他の映像制作分野へキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 育児休業取得実績は100％、繁忙期の月残業時間は30時間程度です。 多忙な働き方になりがちな業界内において、労務環境を整え、超過勤務にならないよう、社内でもルールを設定、遵守しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から海外営業と海外調達へ挑戦/海外顧客の要望をワンストップで実現/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、海外市場強化に伴い、海外事業スタッフ（営業・調達）を募集いたします。 ■業務内容： 輸出向けの部署へ配属後、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・輸出時に梱包、出荷作業 ・開発担当者と商品使用検討 ・輸入、輸出に関わる貿易事務 ・海外の販売先、仕入先とのメール対応 ・海外及び、国内サプライヤーとの価格、納期交渉 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外の販売先への出張（入社1年後より） ・海外子会社（インドネシア、フィリピン）のマネジメント ※年2回程度の海外出張を予定しております（1週間〜2週間程度） ※現地を訪問し、お客様からの要望をヒアリング、案件受注 〈取引先〉 ・販売先：北米、欧州、東南アジア ・調達先：中国、日本 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施。 ■魅力： お客様の要望に対し、受注から調達・出荷まで一貫して関わることで、顧客満足を直接実感できます。 また、海外取引先と直接やり取りする中で英語力・交渉力を磨きながら、事業全体を意識した判断力を身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・北米向け事業　5名 ※マネージャー1名（50代男性）、海外営業1名（30代男性）、開発2名（50代男性）、事務1名（30代女性） ・欧州向け事業　4名 ※マネージャー1名（40代女性）、海外営業1名（20代男性）、開発1名（40代男性）、事務1名（40代女性） ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／映像解析AI／顔認証を用いた検温や国の交通量調査など様々なシーンで活用／リモートワーク有／土日祝休み／フレックス〜 ■業務概要： 既存顧客対応や追加注文の見積もり・契約調整などのセールス業務を担当。役員と近い距離で意思決定に関わりながら、最新AI技術を活用しつつ事業成長を牽引するポジションです。小規模企業ならではの横断的な業務経験が積めるため、将来的にゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方に最適。成長意欲を持つ方にとって、チャンスをつかめる環境です。 ■具体業務： ◆既存顧客対応（メイン業務） ・契約更新や追加注文の窓口対応 ・見積書発行や契約関連の調整 ・エンジニアチームとの連携（技術的な確認・サポート要請など） ◆新規顧客対応（インバウンド中心） ・お問い合わせ対応・オンライン商談のセッティング ・必要に応じた訪問・オンライン商談の実施 ・SFA/CRM（HubSpotなど）を活用したリード管理・案件管理 ＜その他＞ ◆社内ツールの活用・運用改善 ・Slack、Notion、マネーフォワードなどを使った業務フローの最適化 ・必要に応じて新しいツールやAIサービスの試験導入 ■その他 ＜最新のAI技術へのアクセス＞ AIカメラやオープンソース技術をはじめ、最先端のテクノロジーに触れる機会が多く、好奇心を持って学び続けられる環境です。知見を深めることで市場価値の高い人材になれる可能性があります。 ＜意思決定プロセスへの参画＞ 大手企業との案件も多く、ビジネス上のチャレンジに直面するため、刺激的で学びの多い環境です。また、役員と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるので、会社の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。 ＜自ら事業を作り上げていく実践力＞ 経営陣のチャレンジ精神を背景に、新たな施策やプロジェクトに手を挙げやすい環境です。自分のアイデアを実行に移す過程で、ビジネスを生み出していく実践的な力を鍛えることができます。 ＜柔軟な働き方とフラットな組織文化＞ 在宅勤務や出社のバランスを調整しながら、自分のペースで仕事を進められます。取締役以外はフラットな組織構造で、意欲のある方にはどんどん権限を委譲し、スピード感のある意思決定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／世界でも有数の大手総合化学メーカー／東証プライム上場の安定企業／スキルアップできる環境◎〜 ■ポジション説明： 電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、社内向けの生産設備の設計・開発を担当いただきます。長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 ■業務内容： ・3D−CADを使用し、作図や動作シミュレーション ・システム開発、制御、組立チーム等と連携しながら業務 ・社内の他の部署と連携しながら、現場の抱える技術課題を一緒に解決していきます。 ※設計、組立、保全も一部設備技術開発部で担当しております。一人あたりの担当範囲は、ご経験やスキル等を踏まえ決定いたします。 ■就業環境： ・10時間程度の残業と働きやすい環境です。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ・外注工事対応などで土曜出勤の場合は振休可能（月1回程度） ・家族手当、住宅手当等あり（最大53,000円/月（支給条件有）） ■採用背景： 設備技術開発部は、社内からの依頼を受けて、研究や製造に必要な各種装置・設備を自社開発している部門で、設計シミュレーション、システム開発、制御、組立等のチームが相互に連携しながら業務を進めています。今回は体制強化のための増員募集となります。 ■青梅事業所： 当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。青梅事業所は、「材料事業」の主要拠点としてスマートデバイスで用いられる電子部品に必要な材料製品を製造しています。IoTや自動車のCASE化など、急速に発展するデジタル化や脱炭素化社会実現に向けた技術革新・エネルギー転換などの社会課題への解決を迫られる先端産業において、機能性材料の果たす役割は日々大きくなっています。私たちは、このような時代の流れに応じた「材料」の供給を通して社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 本ポジションでは、お客様の工場ネットワークの現状調査を行い、サイバー攻撃リスクを分析した上で、改善策の設計・導入、および導入後のシステム健全性監視サービスを提供します。 ■業務詳細： A. サイバーセキュリティリスクの改善設計・構築エンジニアリング ・ネットワークおよびセキュリティソリューションの設計・構築 ・プロジェクトの計画、遂行、進行管理 B. 通信セキュリティにおける健全性監視 ・セキュリティ状態の継続的な監視・評価 ・運用保守とリスク分析の実施 C. 海外拠点への本ソリューションのフランチャイズ展開支援 ・海外市場での導入支援 ・グローバルな展開戦略の策定と実行 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務を推奨しており、在宅勤務に対する補助もあるため、週2-3回程度活用している社員が多い環境です。 ■出張について： 国内：6回／年 海外：0回／年 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般

研修制度が充実！≪大手・panasonicグループで働く！≫未経験歓迎◎土日祝休み／目標数値はありますが、ノルマを課されることはありません／月残業17時間程度／社宅制度や退職金制度など福利厚生が充実≫ ■業務内容： パナソニックのシステムキッチン、システムバスなどの住宅設備機器・建材商品を販売するルート営業をお任せします。 ■業務詳細： システムキッチン・システムバス・空調・太陽光発電システム・照明器具・建具・収納・外壁など当社が持つ幅広いパナソニックブランド商品をトータルで提案（新商品の紹介・提案・推進・見積り・プラン作成）する仕事です。 ※内勤業務に伴うパソコン操作が発生します。 ■教育制度： 商品知識やノウハウを習得したあとも先輩社員とOJT研修で、業務の流れを覚え、その後も上司や先輩がしっかりフォローします。 ■働き方 土日祝休み／年間休日125日／残業平均月17時間程度と、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■ノルマについて ノルマはございません。しかしチームでの数値目標があります。 ■当社について 当社はパナソニックグループの100％子会社です。 パナソニックブランドの豊富な商材や提案力・技術力を強みとして、住宅から非住宅、新築からリフォーム・リニューアルまで、多彩なサービスを提供しています。 「誰もが望む快適なくらしを実現したい」という想いを掲げ、住宅から非住宅まで、新築からリニューアルまで、幅広い分野においてサービスを展開しています。 高品質な商材、確かなプラン・施工技術、メンテナンスなど手厚いアフターフォローによりお客様をサポートしています。 取扱う商品はキッチン・バスやトイレ等の水廻りをはじめ、内装建材、太陽光発電システム、換気、空調、外廻り等といったように、生活に必要不可欠で重要なものばかりです。 更に、住建・電材設備のトップクラスメーカー・パナソニックというブランド力により、お客様から厚い信頼を頂いています。 豊富な知識と確かな創造力で《くらし快適化》を実現していきます。 変更の範囲：無

■業務内容 ・顧客の経営課題・セキュリティ課題の発掘のためのマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ・課題解決に向けた最適なソリューションの構築と営業活動、商談・交渉、社内調整、契約締結 ・サービスの安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携・協働、クロスセル・アップセルの提案 ・サービス導入後の利用最大化に向けた、クライアント（同部門、別部門、グループ会社等）との中長期的リレーション構築 【雇入れ直後：営業】 ■やりがい 顧客の経営課題に深く入り込み、お客様のビジネス成長をダイレクトに支援できるのが、このポジションの大きなやりがいです。 単なる提案に留まらず、お客様の独自のニーズに合わせて当社のサービスをコンサルタントのようにカスタマイズし、戦略的なパートナーとして貢献できる面白さがあります。 ■ポジションの魅力 顧客の業務プロセスに深く入り込み「人」「体制」「最新のAIテクノロジー」を組み合わせ事業を最適化する「仕組み」の設計・提案ができる営業ポジションです。 ＜BPO営業だからこそ得られる「3つの価値」＞ 1. 課題解決の「深さ」 顧客の「人手が足りない」という声の裏にある、本質的な経営課題に踏み込みます。単なるリソース提供に留まらず、業務分析〜再設計まで、課題を根幹から解決することが可能です。 2. 提案の「幅広さ」 当社は、カスタマーサポート、監視、広告審査、SNS運用など、多様なサービスと自社開発AIが強力な武器です。これらを組み合わせ「最適解」を創り出すための提案スキルが磨かれます。 3. 社会への「影響力」 誹謗中傷やフェイクニュースといったネット上のリスクから人々を守り、企業のブランド価値を向上させます。自らの提案が「ネットの安心・安全」という社会インフラを日々支えて社会貢献性の高さが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2021年設立・業績順調の成長企業／大手航空会社や官公庁等の案件受注／ご希望に合わせ上流工程へも早期スキルアップ可／転勤なし／土日祝休＞ 当社のネットワークエンジニアとして、官公庁のネットワーク・サーバーの保守業務をお任せします。 ※都内の顧客拠点に常駐いただきます。 ※官公庁案件のためプロジェクトに変更はなく腰を据えて就業できます。 ■業務内容 ◇ネットワーク・サーバの保守・メンテナンス作業 ◇ネットワーク・サーバ障害のトラブルシューティング ◇ネットワーク・サーバの設計 ◇ネットワーク・サーバのパフォーマンス監視を行い、必要に応じて調整 ■就業環境 ◇ベテランのエンジニアでも一人でお客様先へ伺うことはありません。必ず先輩エンジニアや上司と同行して訪問しています。OJTも丁寧に実施していますのでご安心ください。 ◇設立4年目でまだ規模も大きくないからこそ、自由度が高く働ける環境です。当社でなら、スキルや志向に合わせたあなたらしいキャリアを描けると思います。 ◇顧客が官公庁のため協力会社に極力残業をさせない方針のため働きやすい環境になっています。 ■配属先 4〜5名（20〜40代） ■採用背景 ◇設立以来、顧客からの案件増加により、今後の企業成長を見越し増員採用を行います。 ◇またメンバーを採用し中堅社員にマネジメント経験を積ませる目的もあります。 ■当社の理念 信頼する仲間と共に、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となる。 ■代表メッセージ 社名の「RELITEC」とは信頼性（Reliability）と技術（Technology）を組み合わせた名前です。どんなに技術が進歩しても、人と人との信頼関係がビジネスを成功に導くと思います。信頼する仲間たちと共に、お客様のビジネスを成功に導くために、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となりたい。そういう想いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、二輪ライダー向けのアパレル企画、開発職を募集いたします。 ■業務内容： 「DAYTONA」ブランド商品をはじめとした、二輪ライダー向けアパレルの商品企画〜開発をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・商品デザイン、仕様策定 ・ユーザー対応、不具合品の検査 ・商品テスト、品質管理（試験所や実使用） ・国内外の仕入先開拓と交渉（コスト、納期、ロット） ・バイクイベントや用品店でのヒアリング調査〜商品企画立案 〈将来的にお任せしたい業務〉 将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。 〈取扱商材〉 https://www.daytona.co.jp/products/9846-c/ 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施いたします 〈働き方〉 業務範囲は多岐にわたりますが、社内外と密に連携しながらチームで開発を進めていくため、主体的に動ける方には最適な職場です。 全国イベント出展や海外仕入先との関係構築など、フィールドは国内外に広がります。 ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 ◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容 当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。 情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。 現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。 SAPコンサルタント、モジュールリーダーとして、パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。 また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。 当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。 現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。 次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【受注or物流orサービス(引取修理、修理校正、年間保守など)orプロジェクトエンジニアリング】領域をご担当いただくSAPモジュールメンバーを担っていただきます。 弊社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラと、それぞれ領域ごとにワーキンググループを設定しており、今回はそのうちサプライチェーン領域に該当します、受注・物流・サービス・エンジ領域(SD、MM、CS、PSモジュール)をご担当いただく方を募集します。 ■働き方 ・残業：20時間程度※恒常的に残業あり ・出張：特になし、適宜業務に応じて 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス経験活かせる！電気工事士・電気主任技術者歓迎／最初は設備点検から！徐々にテナント対応や収支管理などステップアップ／夜勤なし・休日呼出ほぼ無／高速利用通勤可能／アウトレットで使える社割あり〜 ■業務概要： 『土岐プレミアムアウトレット』の設備管理をお任せします。 責任者候補として、顧客対応や収支管理などのマネジメント業務から現場作業の管理まで幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細： ・顧客対応 ・業者管理 ・テナント対応 ・収支管理 ・事務作業 ・現場作業の管理 ■組織構成： 6名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） ■入社後の流れ： 入社後はご自身で点検やメンテナンスも適宜行ない、施設の特徴を把握して頂きます。 1〜2年は経験豊富な責任者の先輩が必要なノウハウをお教えしますので、マネジメント業務のご経験がなくてもご安心下さい。 その後、より裁量の大きな「責任者」のポジションへとステップアップすることが可能です。しっかりと昇給もしていくため、更なる収入UPが見込めます。 ※責任者のお仕事をお任せするようになると、給与は30万円以上になります。資格手当などを含めて、月収40万円も目指せます。 ■働き方： 土岐プレミアムアウトレットにて常駐勤務となります。 シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。 残業平均20時間〜30時間程度。 ※夜勤は基本的にありません。 ※車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について： 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。 また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。 当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。 この３つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機G／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業20H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年】 ■業務内容： 工事部門に関する企画業務（新規ツールの導入検討、規則策定など）、　　　　　　　　 社内システム開発・改修業務（社内システム導入に関する業務・要件定義業務を担当していただきます。） 【主な業務内容】 ・社内システム開発・改修プロジェクトにおける業務要件の整理・定義 ・工事部門支援業務に関する新規ツール導入の企画・検討 ・工事事務業務に関する規則・手順書などの策定および標準化推進 ・全国工事部門からの報告数値の集計及び資料作成業務 ■働きやすい環境： 残業時間は平均20時間、年間休日は125日です。 フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時〜１５時３０分）　 在宅勤務制度有り　　　　　　　　　 ※年度途中の入社者については次年度より適用可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均勤続年数は19.4年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇（3〜5日）。 有給休暇最大付与日数25日（在籍年数により付与年数変動あり　最大25日） （前年度繰り越し可、最大50日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40万台を超え、国内トップクラスを誇ります。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台はに三菱製であり、当社はその三菱昇降機の約半数を取り扱っています。またメーカーとして自社製品「リョーデンリフト(累計生産台数4万台超)」は業界トップクラスのシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％】 ■業務内容： 不動産取得およびCRE提案に係る以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務） ・私募ファンドの投資家営業 ・私募ファンド組成の計画立案、実行（ノンリコースローンの調達を含む） ・一般事業法人へのCRE提案営業（保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等） ・その他上記に付属する諸業務等 なお、本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産投資本部内にてジョブローテーション（取得業務から期中運用業務等）の可能性もございます。 ■当社について： ・業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの地位を占めており、DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な投融資経験やネットワークに加え、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったDBJグループの強みを生かし、業界全体の成長を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動を行っています。 ・不動産投資本部は、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い国内外不動産ファンド等の運営及びアセットマネジメント業務を行っており、わが国でもユニークな存在のオルタナティブ投資専業のアセットマネジメント会社です。 【ポジションの魅力】 ・オフィス、商業施設、物流、住宅など多様なアセットの投資機会を発掘し、実際に案件取得からクロージングまで全プロセスを担当できます。 ・様々な投資家との連携、ESG・サステナビリティ方針を反映したアクイジション戦略立案・実行など、最新の不動産投資トレンドに直結した業務経験を積めます。 ・DBJグループの強みを活かし、難度の高い案件にもチャレンジ可能。業界トップクラスの専門性構築・キャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力を生かしたカスタム製品に強み／年休126日・フレックス制度・完全週休2日制・土日祝休／働きやすさ◎】 ■業務概要： 車載用または民生用コネクタの機構設計をお任せします。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。新製品の立ち上げや既存品のマイナーチェンジにバランス良く関わりながら、技術力を高める機会が豊富です。 ■職務詳細： ◇企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討+要件定義、構想設計、基本設計、部品設計（詳細設計）、評価までの設計業務 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ ◇車載分野での研究開発に積極的に参加 ■就業環境： フレックス勤務が可能で、残業時間は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社・職種の説明と面接が一体となった1dayオンライン選考会！／ 〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■業務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトを担っていただきます。 最初は補助的な内容からスタートし、その後サポート部門からの専属サポートも受けながらキャリアを積んでいただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な業務＞ ◇現場管理業務 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ　※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しており、正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、ウェディングプランナー、教師、幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、栄養士、整備士、学生、コンビニ、美容師、保険などの営業、イベントスタッフ、倉庫作業員、製造など ■手厚い資格取得支援 ベテラン講師が教える自社での資格取得研修を設けており、模擬試験も実施しています。 資格取得のための研修時間はお給料も発生し、資格受験の料金サポートやお祝い金もあります。 ■女性も活躍できる！ 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況の管理になるため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／建築、道路、土木をはじめとする様々な領域の総合建材メーカー／社宅制度等福利厚生◎／残業20H程〜 ＼この仕事の魅力／ ・当社製品は誰もが知る大型建築物やトンネル等に使用されているため、有名・大型案件に製品を通じて携わることが出来ます！ ・フレックスやリモート等働き方も柔軟で、ワークライフバランスも充実◎ ・入社後は、OJTでフォロー体制も充実◎／建築・土木の知識を活かしてスキルを身に着けられます！ ■業務内容： 建材の設計、開発を行っていただきます。主なミッションはCADを使用しての設計となります。 <仕事詳細> 営業がヒアリングしたニーズをもとに、営業、設計、工場で会議を行いながら、 施工性や強度を考慮しながら、最適な設計を行います。 CADやその他の設計ツールを駆使して、設計図や強度計算書を作成。 案件によっては、現場を視察しながら設計を進めます。 開発にかかる時間は平均して1〜2年程度となっており、自分の担当製品に最後まで関わる事ができます。 <製品について> 建築・土木分野にまつわる幅広い製品を展開。 例)大型建築物に使われる床デッキや、災害時に土石流を食い止める堰堤、道路に設置されるガードレール、フェンス等、製品種類は様々。 　　当社のガードレール、フェンスは、韓国と北朝鮮の軍事境界線に使用されるなど、グローバルに使用されております。 ■働く環境 主に20代・30代・50代の社員がメインです。 入社後は、OJT等でしっかりとフォローを受けながら時間をかけて業務を習得いただきます。 ∟プラント設計や立体駐車場設計等他分野設計出身の方も活躍しております！ ■福利厚生 ・フレックス勤務（10時‐15時のコアタイムあり） ・残業月平均20H程 ・社宅制度有（35歳まで） ■当社について JFEスチールグループの中核企業として、建築・道路・土木・防災などの社会インフラを支える総合建材メーカーです。 独自の技術、知識、ノウハウを駆使し、建築、道路、土木を始めとする様々な領域において、誰もが安心して暮らせるより豊かな生活空間を実現に貢献しています。 鉄を素材とした建材の製造・販売から施工までを一貫して手がけ、技術力と提案力を活かしたソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／所定労働時間7H／リモート可／住居手当あり】 ■業務内容 インフラエンジニアとして、東京海上日動及び東京海上グループの保険ビジネスを支える基幹業務システムの基盤設計・構築・運用全般について、要件定義からベンダーとの折衝など複数の関係者と協力しながらプロジェクト推進をします。そしてこれらを通して社会全体の安心と安全を提供する仕組みを支えるやりがいを実感できます。 環境としては、資格取得支援制度や研修プログラムが充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、プロフェッショナルなメンバーが集まり、互いに助け合う文化が根付いています。意見を交換しながら最適なシステム構築を目指す活気ある職場です。 ■具体的な職務内容 ・CrowdStrikeを利用したEDRやアンチウィルスシステムの設計・構築・運用 ・メールセキュリティの検討・導入 ・セキュリティサービスの導入検討や運用計画の策定 ・プロジェクト推進における要件定義、ベンダー折衝、関係者との協力 ※今までのご経験を活かして上記業務を担当いただきつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■配属部署 ITインフラサービス本部 インフラソリューション1部： 保険商品に依存しない「ネットワークやサーバ/仮想化環境をはじめとした基盤」を構築・運用する役割を担っています。 ■研修・教育 損保業界の業務知識のない方にも安心の保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まる各種勉強会があります。 他にも【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等も用意しています。 ■働き方 ・在宅勤務：頻度に制限を設けているわけではなく、各自の希望に合わせて自由度高く選択できます ・残業時間：月平均20〜30時間 ■魅力 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／一級建築士としての資格・経験を活かし携帯電話基地局の建設に関する建築審査・管理業務全般を幅広くお任せ！】 ■募集背景 今後も事業として携帯電話基地局の建設に関する設計・工事監理業務を持続するため、一級建築士(国家資格)の資格をお持ちの方を募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ・設計算定標準化 ・工事費の適正化 ・工事規格書の適正化 ・VE事務局 ・全国算定関連支援業務 ・移動無線建築マニュアルの制定、維持管理 ■ご担当いただく業務内容 基地局建設にあたる技術的な全国支援を担って頂きます。 （1）携帯電話基地局の建設に関する「設計審査」「積算検査」「工事監理」等の建築審査・管理業務全般 「設計審査」：全国的な設計基準の審査／マニュアル作成(随時アップデート)　等 「積算検査」：各工事に必要な積算業務およびチェック　等 「工事監理」：適切な水準で工事が進んでいるか工程確認／検証、積算のための現場調査　等 （2）建築士事務所の運営に必要な管理建築士としての登録 ※ご採用にあたり管理建築士としてのご登録が問題がないことを前提とした募集となります。 ■組織構成 ネットワーク事業部におけるネットワーク建設推進部／建設推進部門への配属となります。 ・建設推進部門 ∟人数：11名(ネットワーク建設推進部／70名程) ∟年齢構成：4~50代の社員が多く、20代の社員も在籍しています。 ■働き方 ・リモートスタンダード制を敷いており週の大半は在宅での勤務が可能です ・平均残業時間：10H(積算検査があるため7月の残後3カ月は繁忙期となり平均を上回ります) ■当社の魅力 ・働き方を自由に選べる(フルフレックス／リモート)ため働きやすい環境 ・積算業務やルール作りをしていく業務にあたるため、幅広い業務ができ社会貢献性も高い点 ・先端技術に触れられる点／NTT関係の研究所との連携もあり知見が広がる点 ・建築事務所やゼネコンとは異なり、自分の仕事を全国に影響させられる通信業界という別軸でキャリアを広げられる点 変更の範囲：会社の定める業務

□■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。 ◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■具体的には： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5〜10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。 ◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。 ◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。 ◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数事業展開中で安定した企業基盤／フレックスタイム制導入〜 クライアントのDX課題解決に関するプロジェクトの実行および管理を行います。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント ∟進捗管理、リスク管理、品質管理を行いプロジェクトを成功に導きます。 ∟クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題共有を行います。 ・チーム管理 ∟メンバーアサイン、業務を遂行する際の指導やサポートを行います。 ※ゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。 ・業務整理 ∟クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。 ・課題特定 ∟業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。 ・解決策の提示 ∟課題に対して当社のソリューションを活用した業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入を提案します。 ・見積もり作成 ■事業部について 2025年7月に開始した新たなサービス「DXコンサルティング」を提供する部署です。 現場に寄り添い、実務の課題を起点にした“ボトムアップ型”であることがサービスの大きな特徴で、クライアントのDX課題に対して戦略〜実行まで幅広くご支援します。 ■当社について 〜「人財」×「デジタル」で社会のDXを支援する〜 企業や行政のDXを「DX人財サービス」「DX人財育成サービス」「RPAツール」で支援し、業務効率化・生産性向上を実現します。 ＜事業＞ ・DXコンサルティング事業 ・EXCEL女子事業 ・データサイエンス事業 ・RPA事業 ・AI事業 ・デジタルマーケティング事業 ・ITインフラ事業 ・エデュケーション事業 ＜制度・カルチャー＞ ・Tsuki-Ichi（ツキイチ）：月に一度各部門毎で業務報告や技術報告、連絡など 様々なコンテンツを通してコミュニケーションをとり、交流する場 ・アメーバ：会社の組織をできるだけ細かく分割することで、一人ひとりが参加意識や共感できる組織を目指す ・アワード：表彰制度 ・社内FA：部署間異動支援 ・コクーアカデミー：PCスキルなど、全100コンテンツ以上用 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度〜 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務