〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有〜 ＊マンション管理とは？ マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■主な業務 ・管理組合の運営・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！ ■求人の魅力 （1）コールセンターのサービスが充実 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。 （2）他部署との業務分担 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性を身に着けられる 資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。 ■働き方 1担当あたり10棟前後を担当。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪全国で最注目の名古屋勤務を目的に他県からの入社者も続々／採用教育一気通貫の研修体制でビジネスマンとしてのスキルを基礎から身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ================== ★★★採用教育一気通貫／3か月の研修★★★ 名古屋支社では当社中途採用チーム初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。 3か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客様への話法などの研修をチーム単位で行います。 未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚いサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修を受けることができることも名古屋支社の魅力です。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。 また名古屋市内の当グループの販売シェアは業界全体の約7割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ================== ■未経験でも活躍できる理由： 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛び抜けた情報量と豊富な物件数を持っています。 そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 また研修が充実しているため未経験入社の方長期で活躍できる環境を全社として整えています。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・林業機械の整備を通じて技術を磨き、地元で長く働きたい方へ〜 ★未経験歓迎・転居を伴う転勤なし・残業20h未満！ ★ICタグで機械管理！業務効率◎ ★2030年で創業100年の安定企業 ★所有からレンタルする時代変化で売上上昇 ■採用背景 所有からレンタルへと時代が変わり、当社のサービス需要が伸びています。安定した品質を提供するために、社内体制を強化するための採用です。 ■職務内容 当社にてサービスエンジニアとして従事いただきます。 ・当社のレンタル製品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ・顧客が保有する機械の整備・修理 ・レンタル商品の在庫管理・予約管理 ・フロント業務 ※基本的には８割〜９割程度が整備対応で１割程度がお客様対応となります。整備業務に集中したい方はオススメです。 ▽整備の環境 整備や修理は営業所内もしくは顧客先での対応もございます。 ■ある1日の流れ ＜７：００＞出社 ＜８：００＞店頭接客応対・営業所ミーティング(予定の確認) ＜９：００＞返却機械の点検・整備 ＜１２：００＞昼食 ＜１３：００＞店頭在庫機械の確認 ＜１４：００＞現場出張(機械の設置、お客様への説明) ＜１６：００＞出庫機械の準備 ＜１７：３０＞退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 3年程度で一人前として業務をこなせるように育成します。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■資格取得の補助 会社負担で以下の資格を取得していただきます。 ・床上操作式クレーン ・玉掛作業者 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています ■働き方 ・転居を伴う転勤なし ・月平均残業10時間程度の働きやすい体制 ・OJTと資格取得支援による段階的な育成 変更の範囲：会社の定める業務

~地元密着の不動産会社／未経験からのチャレンジ可／育成フォロー体制充実／「ひよこ」ブランドで有名な総合不動産企業／裁量大〇／安定した経営基盤〜 ■採用背景 当社は、名古屋市守山区・尾張東部に根ざした地元密着の総合不動産業です。「ひよこ不動産」の愛称で地元の方々からは支持を頂き、業績好調に推移しております。そんな当社で、さらなる売上拡大に向けて営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 不動産仲介売買・賃貸管理・建設と3つの事業を展開する当社にて、不動産仲介・用地仕入れをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 （1）情報収集…チラシやDMの反響のあった不動産所有者様にヒアリングをし、関係性の構築を頂きます。売却や活用の可能性が出てきた際に一番に声を掛けてもらえるような関係を築くことがポイントです。 （2）査定…現地へ行って不動産物件の確認。土地の正確な寸法、立地、日当たり等様々な点をチェックします。その後売却予定金額を提案し、媒介契約を締結します。 （3）売買契約…不動産サイトなどで広告し、申し込みのあった買主様との売買契約のお手伝いをします。 ＊単なる売却のご提案営業ではなく、街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！土地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人に繋げる、あなたの仕事がこれからの街をつくっていくため、非常にやりがいを感じることができます。 ＊契約が取れるまで帰れない等はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 約半年、先輩に同行し営業のやり方など業務を一通り学びます。 その後は、お客様の住宅仕様や資金計画の検討などもお任せします。無理なく学び、成長していける教育環境がありますので、ご安心ください。 ■給与に関して 当社はインセンティブ制の大きい会社ではなく、しっかりと個人の成績を踏まえ、基本給を設定しております。事業部ごとに目標を持つ体制のため、社員同士が「協力し合う」ということを大切にしております。 ■企業魅力 ◇地元密着・創業35年の安定企業です。 ◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録、年間休日の増加や残業の削減などに会社としても働きやすい職場環境づくりを推進中です。 変更の範囲：本文参照

〜日清製粉G子会社の安定基盤／月給25万円以上／日清製粉グループの福利厚生、研修制度充実！／会社を支える縁の下の力持ち〜 ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は総務グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきましょう。 ■具体的には： ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・稟議書や社内文書の管理と運用 ・社宅管理 ・社内イベントの企画運営 ・本社庶務、その他周辺業務 ・クライシスコントロールに関する事項 ■キャリアについて： 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地元の暮らしを支える老舗電設会社◇地場ゼネコンや設計事務所と長く取引あり案件も安定受注／建築用CAD経験あれば可！主に電気設備の設計・積算担当としてご活躍していただきます！ ■業務内容： ＜設計、積算の業務＞ ・住宅からスーパー、工場、事務所、マンション、老人施設、保育園等の 電気、換気、空調設備工事のCADによる設計 ・積算ソフトによる見積書の作成 ・設計図面からの資材の拾い出し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜監理技術者、現場代理人のサポート業務＞ ・監理技術者、現場代理人の指示の下、CADにて施工図、竣工図の作成 ・完成図書などの書類の作成 ・現場で使用する印刷物の作成 ・提出物の書類作成 ■会社風土について： 営業、設計積算、工務、経理総務と社内連携の強い社風となっております。会社全体で連携を深めながら業務しチームワークを意識した企業です。 ■同社について： ＜地元の暮らしを支える電気設備のプロフェッショナルチーム＞ 同社は、電気工事から空調換気工事、制御工事まで幅広く手掛ける電気のプロフェッショナルチームです。一般住宅、商業施設、公共施設の明るく安全な環境づくりを電気工事士、施工監理技術者、制御設計エンジニアとともに実現します。さらに、電気通信工事、消防設備工事、セキュリティ事業も行っており、顧客の多様なニーズに応えるサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休み×年間休日121日×残業10~20h程／平均勤続年数16年／年間施工実績2,000件以上を誇るプライム市場上場のアジアパイルホールディングスG〜 ■業務内容 同社の関西支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。 ■業務詳細 ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告 等 ■働く環境 現場常駐ではなくスケジュールを組んで関西エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間〜半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。安定して長期就業がしやすく、平均勤続年数は約16年となっています。 ■当社の魅力 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名〜4名で協力しながら半年〜1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当２名の計１０名（30代3名、7名40代〜50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。

〜住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業〜 「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／在宅勤務可／副業可 ■業務内容： お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースを用いてご提案し、確認申請するまでの一連の業務を幅広くお任せします。 具体的には ・お客様とのお打合せ（営業活動） ・図面の作成（設計業務） ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで幅広く行う事ができます！ ◎要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です！ ◎1棟毎にインセンティブが支給されます！ ◎設計業務に留まらず、顧客活動を含めた幅広い業務に携わることができます！ ■組織構成： 20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■インセンティブ制度について： 1棟毎にインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

【ファブレスメーカーで上流工程特化！エンジニアが裁量を持って仕事ができる環境です！プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー】 ■職務詳細 ご入社後は通信キャリア向け製品全般を対象とした、顧客運用環境における障害解析支援、技術問い合わせ対応、ならびにネットワーク検証業務をお任せします。1次対応は委託会社が24時間対応しておりますので、委託会社では対応不可能な技術対応をメインに担っていただくポジションです。ご入社後の流れと業務詳細は以下の通りです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずはつくばネットワーク技術センターにて当社の製品について学んでいただいた後に、まずは既存メンバーと連携しながら通信キャリア向け製品全般を対象とした技術問い合わせ対応や通信キャリア向け製品全般に関する社内トレーニングの実施(既存資料・カリキュラムをベースに担当)に携わっていただきます。 ■将来的にお任せする業務： 上記の経験を積んだ後は主に以下業務をお任せします。 （1）通信キャリア向け製品全般を対象とした、顧客運用環境における障害解析支援、技術問い合わせ対応、ならびにネットワーク検証業務 （2）障害解析支援の結果に基づく、顧客および代理店への技術報告・説明(原因分析、対策案の整理・共有等) （3）通信キャリア向け製品全般に関する、社内外向けトレーニングの企画および実施 ※設計・開発部門と連携しながら、製品品質の向上や技術知見のフィードバックにも関与して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 稀少な「国内ネットワーク機器メーカー」として、日本の主要通信事業者の幅広いインフラで利用される機器やソリューションに携わる事で、イーサネット技術及び光伝送技術の仕組みや高度な技術知見を習得できると共に、日本の社会インフラを支える社会貢献ができます。 ■配属組織について： 配属先であるSE本部カスタマーサービス部T-TACグループは現在3名（40代〜60代）の社員が在籍しています。本グループで扱う商材は通信キャリア向けの新製品の保守がメインミッションになっています。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・リモート勤務：制度上ございますが、実機を使用するため原則出社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日休/ベストベンチャー100選出企業〜 ■募集内容 社長直属の「システムマーケティング部」において、事務・秘書業務から、YouTube・SNSなどのメディア運営補助、外部ベンダーとの折衝まで、組織を円滑に動かすためのサポート全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■社長・組織の進行管理 └社内ディレクション： 各部署への業務依頼、進捗管理、リマインド対応 └調整・手配： 社内外のスケジュール調整、会食・手土産・お祝い品の手配 ■データ管理・事務 └データ活用： セミナー申込者等の入力、データ収集・集計（売上、取引業者等） └バックオフィス： 経費精算、備品・在庫管理、郵送物対応、慶弔対応 ■ソーシャルメディア運営・広報サポート └YouTube運営： 資料作成、撮影準備、公開前のテロップチェック、社内への公開通知 └Web/SNS： 公式サイトのコンテンツチェック、SNSやHPへの投稿作業 └進行管理： 出版物や販促品の企画・スケジュール管理、インタビュー対応 ■その他事務作業 【こんな方歓迎します】 営業事務や秘書などのご経験があり、素早くタスクを裁いていくことが得意な方、誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方で、職域を広げたい方にご活躍いただけると思います。ご入社後、初めは現在いる先輩社員から引継ぎや指示をもらっての作業になります。ゆくゆくは、ご自身から、資料の改善提案などを行っていただけるようなメンバーになっていただきたいと思っております。 【2025年度ベストベンチャー100に選出】 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／防災業界トップクラスメーカー／現場経験を活かして教育・研修に携われる／独り立ちまでじっくりサポート／社会貢献性◎】 ■採用背景 建設市場の拡大に伴い、代理店における現場人材不足が業界全体の課題となっています。同社では、施工力向上と若手の早期戦力化を支えるため、代理店向け研修の拡充を進めています。現場経験を教育に転換し、研修の質向上に主体的に取り組める方を求めています。 ■業務内容 資料作成（スライド作成、映像編集など）および研修の講師をメインで担っていただきながら、 代理店からの問い合わせ対応（一次対応）、機器販売における各種関連業務（価格改定、製品開発・改良に関する情報収集や協議等）もお任せする想定です。 将来的には、代理店向け研修の企画、立案等にも携わっていただきたいと考えております。 ※登壇いただく研修について 消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。 例年夏ごろに全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、 今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。 ■教育体制 消防用設備の知識が乏しい方でも、専門的なところは先輩社員が都度フォロー、指導いたします。 先輩社員同席のもと研修会に登壇していただき、2年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■働く環境 商品本部には20〜30代も多く在籍し、配属部署は40〜50代のベテランが中心です。 専門知識を丁寧にフォローする文化があり、研修分野が初めての方も着実にステップを踏めます。 ■働き方 ・研修資料作成時にリモートワーク相談可 ・国内出張あり（※25年度は担当者１名あたり約20回） ・月の残業はおおむね10〜20時間です。※残業代は全額支給 ■キャリアパス 教育・研修領域の専門性を磨き、講師としてのスキルを高められます。 将来的には研修企画の幅を広げたり、教材開発に深く関与するなど、育成領域の中で役割を広げることができます。 ■企業魅力 同社は自動火災報知設備や消火設備を手がける防災システムの大手であり、セコムグループとして約100年の歴史を誇ります。 法的にも設置・点検が義務付けられた設備を扱うため、社会的意義と安定した事業基盤を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■業務概要： 1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ。大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっていただきます。 ▼研修概要はこちらから確認できます▼ https://digitalojt.jp/case/phr ■入社後の流れ： 入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先にて就業いただきます。 研修内容についてはこちらの記事から ◇就業先プロジェクト例 ・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務 ・大規模金融システムの再構築プロジェクト ・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※ ◇主な使用技術 言語：Java FW・ツール・DB：Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer ■求人の魅力： ・入社後の実践的な研修を経て自信をつけてからのアサイン。現場でも実装経験を積み、詳細設計／上流へとステップアップ◎ ・パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤（15年連続業績アップ） ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ・希望の勤務地で働ける◎U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・Udemyのアカウントを付与◎好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 ・平均残業時間は20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク・メディカル用途やフィルターや電子材料・自動車資材など、幅広い分野で活用される不織布／海外市場の開拓も視野◎海外出張あり】 ■職務内容： メルトブローン不織布の法人営業を担当していただきます。既製品を販売するだけでなく、顧客のニーズを丁寧に汲み取り、商品企画にも関わることができます。また、新規顧客や新しい用途の探索を行い、マーケティング活動を通じて市場を広げる役割も担っていただきます。提案力と企画力を活かし、成長できる環境です。 ■お任せしたい業務： メルトブローン不織布の法人営業を担当していただきます。 ・既存顧客への営業活動（販売促進、値上げ交渉、在庫管理、外部加工管理） ・新規開拓、マーケティング活動 特に今後の事業拡大を目的とした新規開拓に注力していただきます。 顧客のニーズに応じて関係部署と連携し、商品をカスタマイズして提案することで、付加価値の高い営業を実現します。国内市場だけでなく海外市場も視野に入れ、必要に応じて海外出張の機会もあります。新しい市場を切り拓き、グローバルに活躍できる環境です。 ■キャリアパスイメージ： ＜１〜3年後のキャリアイメージ＞ 先輩社員のサポート業務を通じ、担当用途の業界知識、関連する商品知識を習得してもらった後、担当顧客を持つ営業担当者として業務推進してもらいます。既存商品の販売業務に加え、新商品上市を目指した開発案件も手掛けられることを期待します。 ＜5年後からのキャリアイメージ＞ 担当業務を通じて習得したスキル/知見を活用し、特定の用途を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。新たな用途/顧客への新規開拓業務も推進してもらいます。 ■業務のやりがい： 業務の魅力は、自分で新しいテーマを立案し、主体的に推進できることです。顧客ニーズに合わせて商品のアレンジに関わり、開発担当者と協議しながら形にしていく過程は大きなやりがいがあります。さらに、経験に応じて海外案件を担当するチャンスもあり、マーケティング、企画、顧客交渉など、すべての工程を主導的に進めることで、自身のスキルと経験値を高めることができます。 ■出張： 国内（東京、四国、九州など　1〜3回/月程度　1〜2日/回程度） 海外（アジア：3〜5回/年程度　欧州：1〜2回/年程度）

〜売上250％成長の成長企業／U・Iターン歓迎／環境省「環境人づくり企業大賞」受賞実績あり〜 里山保全からICT施工まで、未来につながる土木を担う“中核メンバー”募集！ 1969年創業、佐賀県武雄市で半世紀以上の歴史を持つ総合土木会社の当社にて、ゼネコン・自治体向けのプロジェクト獲得の営業活動を担当頂きます。 ■仕事内容｜既存中心 × 反響多数 × ノルマなし（目標設定のみ） 営業スタイルは、地盤改良・土木工事の既存顧客対応が中心です。 お問い合わせ増加や競合の少ない分野のため、提案〜見積までスムーズに進む環境です。 （1） 既存顧客への提案（メイン） 自治体、ゼネコン、設計会社など既存取引先へ、工事の提案・調整・受注後のフォローを一貫対応。 財源が明確な案件（公共工事など）は進めやすく、提案のしやすさが魅力です。 （2） 反響型の新規対応（問い合わせ対応） ネット広告・SEO強化により問い合わせが増加。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 （3） 社内他部署との調整業務 施工管理・技術部との連携を行い、スムーズに工事が進むよう調整します。 ■営業の特徴｜“売りやすい商材 × 競合が少ない” から成約率が高い！ ・地盤改良工事は工法が明確であり、競合が少ないため見積依頼につながりやすいです。 ・当社ではマッドミキサー工法など独自技術を持っています。 ・公共工事は秋〜冬が繁忙期のため年間スケジュールが読みやすいのも特徴です。 ■営業目標について： 年間の受注目標を設定し、それを月毎に割り振っていきます。 無理な営業目標や過度な目標にならないように調整致します。 ■ 働く魅力｜IT化と環境経営で“働きやすさ×成長”を両立 ・社内IT化で効率UP Salesforce導入・社内チャット導入により、無駄な資料作成の削減・赤字案件の黒字化・社内連携の大幅改善を実現しています。 ■ 会社概要｜ICT × 環境配慮で急成長する総合土木企業 1969年創業、佐賀県武雄市で半世紀以上の歴史を持つ総合土木会社です。 地盤改良工事や総合建設業を中心に、ICTを活用した情報化施工、独自の「マッドミキサー工法」など新技術を積極的に導入しております。 “地域のインフラを守り、未来の環境をつくる企業”として注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎◎／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／機械部品が好きな方へ！パーツセンターでの調達管理をお任せ／未経験でも安心の研修体制／プライム上場／残業20H程度・土日祝休〜 ★エレベーターに関する知識は不要です。多くの社員が異業種から入社し、未経験から入社時研修や実地で学びながらステップアップしています★ ■業務内容： エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記業務詳細となります。 エレベーター、エスカレーターに関する各種部品については海外からの部品輸入に注力しており、部品の発注、輸入における手続き、納期管理、入荷管理、在庫管理を行います。 PCを使った内勤業務メインとなります。 メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 ■入社後： 多くの社員が異業種から入社し、入社時研修や実地で学びながら徐々にステップアップしています。エレベーターに関する知識は不要です。 ■ポジションの魅力： ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ◎ワークライフバランス良好：残業20H以下、土日祝日はお休みの完全週休二日です。 〜グループ会社ジャパンエレベーターパーツ株式会社への出向となります〜 □■ジャパンエレベーターパーツとは■□ 出向先企業：ジャパンエレベーターパーツ株式会社 事業内容：耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎紙以外に印刷する技術がスゴイ！街で見かける車や、家で使う家電に搭載される表示パネル・タッチスイッチなど、身近な製品に関わる印刷部品を提案する法人営業です。自分が提案した部品が量産製品に組み込まれ、世の中に出ていくやりがいを感じられます。 ◎先輩社員と一緒にお客様訪問をスタートします。残業は月20時間程度と少なく、安定した環境で営業としてのキャリアを積んでいけます。 ■概要： 当社は1956年創業いたしました。紙以外の素材に印刷する“特殊印刷”で、車のエンブレムや家電の操作パネルなど身近な部品を形にするメーカーです。 大手メーカーと長年直接取引し、安定基盤のもと国内拠点で生産・提案を行っています。 工場研修＋先輩同行で製品・提案を学べる育成体制が整っているため、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な仕事内容： ◎提案商材： 車載・家電・産業機器に使われる表示パネルやタッチスイッチ等の“紙以外の印刷品”や加工品（成形・ラベル等） ◎提案先： 大手メーカーの購買・技術部へ。既存中心で1人あたり約20社を担当。 日立や三菱電機、デンソー、オムロン等の大手企業と長年直接取引しております。 ■当ポジションの魅力： （１）“形に残るもの”に関わる：自分が提案したパネルやスイッチが量産製品に組み込まれる達成感を得ることができます。 （２）安定事業×大手直取引：日立・三菱電機・デンソー・オムロン等と長年の取引実績あり。 （３）未経験育成の仕組み：工場研修＋OJT＋既存中心で、段階的にスキルUPすることが可能です。 ■入社後のサポート体制： 所属後は先輩同行で顧客訪問の進め方を学びます（オンライン研修あり）。 ■こだわり： 「日本でものを作る以上、技術的に差別化できれなければだめ」。社長の言葉です。高い耐久性やデザイン性を追求し、顧客の多くの課題を解決してきました。創業初期からの品質へのこだわり。その中核人材として、あなたにもご活躍いただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップ・パイオニア企業の経理・財務／IPO準備／取引先は大手メイン／年休127日・土日祝休／リフレッシュ休暇有り◇◆ ■業務内容： 財務経理職候補を募集いたします。当社の財務経理担当者として経理業務、財務、固定資産など月次業務を中心としながら幅広くお任せいたします。 経理・財務知識を活かし、事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細： (1)財務経理実務 (2)固定資産管理 (3)月次、四半期、年度決算業務 (4)連結決算業務 (5)会社法による開示書類の作成 (6)IPOを目指す企業として財務ガバナンスの強化 (7)業務改善 ■得られる経験、今後のキャリア： ◎単体決算から連結決算の経験ができる ◎IPO準備 ※長期的には、財務経理部門をまとめる次世代の役割を期待しております。 ■組織構成： 財務経理部は６名(管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名/30代から50代)が在籍しております。 男性2名女性4名構成で、協力しながら業務を進められるような人間関係良好な組織で全員が中途入社者です。 ■働く環境： ・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 【使用ツール】 ・MJS Galileopt DX：会計システム、支払申請及び経費精算ワークフローシステム ・Zac：販売管理システム　 ・楽楽明細：請求書発行システム ・Microsoft 365：メール等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： 顧客先へ訪問し、納入設備（鋳造・表面処理・環境保全関連）の部品販売業務やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客ニーズの情報収集から販促や見積もり対応 ・自動車部品を製造する鋳造設備・プラント・表面処理設備などの点検・保守 ・ユーザーから入った問い合わせに対する一次対応や定期メンテナンス ■職務の特徴： ・専門的な技術を必要とするメンテナンスや課題については技術部の社員が二次対応としてサポート ・経験に応じて当社の豊川製作所での研修あり ■配属先について： 営業本部西日本お客様事業部 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1プラントエンジニアリング会社の基盤を有す同社で『新しいビジネス』を創っていただける方を募集いたします。】 〜プライム上場・世界有数のエンジニアリング会社/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門において輸出管理・制裁管理の担当者を募集しています。グループ全体の輸出管理および制裁管理などの経済安全保障を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の担当をお願いします。 ・社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査） ・取引審査（該非判定の支援含む） ・経産省等の主管官庁との連絡・折衝 <国内外出張の有無・頻度> ・年に数回、数日程度の出張の可能性あり ・駐在の予定はなし ＜求める人財＞ 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 ■魅力 【やりがいある業務】 日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。 ■同社について 東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル〜 ◎現場事故を減少するミッション／残業月残業30H程度・基本土日祝休み・手当・福利厚生充実で長く働ける環境 ◎スカイツリー・格闘技イベント・サマーソニック・東京駅・レインボーブリッジ等でも当社製品が大活躍！ ■足場安全コンサルティング課とは： 一人でも多くの命を守ることをミッションに、安全教習・危険体感デモ・足場点検等の安全活動を実施。危険な建設現場から一人の死亡災害を出さないことを目標に日々取り組んでいる日本国内で唯一の存在です。最新技術（VRやMR）を取り入れながら、安全教育を実践しています。 ■業務内容： 【足場点検】現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案 【安全講話】お客様の建設現場にて墜落防止に関する講話実施、現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング 【危険体感訓練】お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業（対象人数：5人〜400名に対して、訓練を行います） 【安全教習】（1）足場の組立て等の業務に関わる特別教育　（2）足場の組立て等作業主任者技術講習開催　（3）足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催　（4）職長・安全衛生責任者教育開催 ※最初は先輩に教わりながら、メイン業務である【足場点検】から覚えていただきます。 ※業務の比率は、足場点検50％、安全講和25％、危機体感訓練15％、安全講習10％程度です。 （その他）安全分野のデジタル活用についての検討・運用等 ■働き方： 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ■配属先メンバー構成： 9名（男性7名、女性2名）、平均年齢は34.6歳 ■当社の特徴： ・足場の品質と足場提供の早さを強みに売上業界トップクラス ・プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの様々な業界との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜免許不問！／勤務地考慮◎希望がない限り転居なし／25卒・第二新卒歓迎／未経験から国家資格を取得できる／同じ場所で長く働ける／未経験スタート９割／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー多数／営業や人事、事務にも挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっており実質年休180日以上となります。 ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 ■働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」を行っており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務