◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開 ◎フレックス／リモート可／年休126日・土日祝休み ■業務概要： 当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム『シンカクラウド』に接続する、店舗・機器向けのキャッシュレス決済端末の開発が主な業務です。 まずは経験がある分野での業務にて慣れていただき、その後様々な分野での開発を経験できます。 また、技術的な知識を活用いただきながら、マネジメントにも取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕様検討 ・回路設計開発 ・ファームウェア開発 ・製品評価や製品試験 ・量産治具開発 ・量産プログラム開発 ・不具合の解析 ・開発日程管理 ・顧客折衝 ・フロントエンドのアプリ開発部門との連携 ・量産から納品までの工程管理 ・市場でのキッティング ■『シンカクラウド』について： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。 当社の中核となるサービスです。 ■業務の魅力： ＜新技術への取り組み＞ キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新技術をいかに導入し、便利で安定したサービスに繋げていくかが重要です。 ハードウェア開発では、常に新技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。 ＜業界標準との関わり＞ 自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の1つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。 ＜貴重なキャッシュレス決済のハードウェアエンジニアとして＞ キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC（近距離無線通信）、FeliCa、EMV Contactless等の13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。 当社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術が身つき、業界動向も見ることができます。

◆◇世界に注目されている自社製品「ハドラス」/晴海トリトンスクエアでの勤務／あいおいニッセイ同和損害保険より出資獲得／SIAA認証、特許取得済◇◆ ■職務内容： 防汚性能と耐久性に優れた高純度NANOレベルコーティング剤「ハドラス」の研究開発〜製造〜販売を行う当社で、営業プレイングマネージャーの業務をお任せします。 ■職務詳細： ・弊社製品の技術営業(プレイングマネージャー)をお任せします。 ・見込み客への営業、販売、お客様からの製品に関する問い合わせ対応 ・事業創生テーマの策定・推進、取引先との協創・共同開発 ・販売方針、販売戦略の策定・推進、業務フロー策定、プロジェクト運営 ・チームメンバーのマネジメント 【業界】医療、輸送用機器、住設機器・建材、電気機器、スポーツ用品販売、携帯電話販売代理店 【顧客例】株式会社ティーガイア、八洲電機株式会社、株式会社アルペン等 ■採用背景： 当社の製品は技術的優位性やパフォーマンスが高く、顧客からの相談が多く寄せられている状態です。また法人営業担当を採用する事で売上を向上させていく予定です。また若手・中堅が主体であり、マネジメント層が不足しているため、部内方針決め・業務フロー策定・プロジェクト運営・所属メンバーのマネジメントなどが主な業務となります。 ■配属先組織について： 配属先となるコーティング営業G（国内）では、現在9名が在籍しており20代後半〜40代前半がメイン層となっています（男女比5:5）。若手や中堅社員が主体となる中で、部内の管理に携わって頂くこととなります。 ■当社の魅力・製品の特長： ・当社は、ガラスコーティング剤に抗ウイルス・抗菌など様々な特性・機能を持たせたコーティング剤の開発を行う研究開発ベンチャーです。 ・当社のベース技術であるナノコートマテリアル「ハドラス」は、日本で開発された無機ガラス皮膜を形成する防汚性能と耐久性に優れたガラスコーティング剤です。成分が空気中の水分と反応し、硬化する一液性のガラスコーティング剤で、ナノレベルの膜厚で薄膜を形成します。 ・ナノコートマテリアル「ハドラス」のベースとなる特長は以下のとおりです。 （1）防傷性・防汚性が大きく向上 （2）様々な種類の素材に施工可能 （3）持続性にすぐれたコーティング 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート〜 ■業務内容： 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、以下の業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は学校・病院・工場・倉庫、RC造/S造/木造を含む建築、公共インフラ事業等を展開し、創業100周年を目前に控えた総合建設会社です。当社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、公共の建築物/土木工事の営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁（国/県/市)案件全般において、データ分析/情報収集/受注戦略/入札〜入札後の契約をご担当いただきます。 営業スタイル：デスクワーク中心ですが、官公庁に訪問し情報収集や打ち合わせなどを行なう業務もございます。 評価制度：個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。 給与制度：当社は歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーはありません。 ■組織構成：営業部7名（50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） 会社全体として20代が3割以上在籍中。中途比率50％ ■入社後の流れ： 入社時研修を1週間程度行います。その後、入社後1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方をじっくりと習得していただきます。教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。 ■働きやすさ （1）2022年1月に完成した新オフィスでの勤務となります。地球環境に配慮しながら働く人にも快適な環境を実現する綺麗なオフィスです。またフリーアドレスを導入しており、自由度の高い環境です。HPに写真も多数掲載しておりますのでぜひご覧ください。 （2）年間休日115日（2025年4月からは120日に変更）、プライベートを大切にできる環境です。有給休暇は1時間単位で自由に取得できます。 （3）年末年始、GW、お盆休み等、長期休暇があります。時期によっての繁忙期はございません。 変更の範囲：本文参照

〜元販売店長・塾長など営業未経験者が活躍中！〜 ギークリーのCMはこちらから↓ https://geekly.co.jp/corporate/news/240510-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 【RA】 「出会いの創出」を大切にしています。 既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。 業界別でチームの編成を行っており、新規企業開拓は別部門にて行っています。その為“企業の窓口”へ専念することができます！ 【CA】 「御用聞きではなくプランナー」であることを大切にしています！ 寄り添うだけでなく提案にこだわることで求職者の希望はもちろん、 ご自身でも把握していない強みや専門性を活かし、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。 ■教育体制 入社1か月は座学と実務研修を並行して実施いたします。 先輩の面談への同席、ロープレの実施などを行い、テストに合格後独り立ちをしていただきます。独り立ち後も豊富なマニュアル、フォロー体制が整っており、ITの知識が0でも活躍できる教育体制があるので安心です！ ・マニュアル動画1500本以上 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有など ■組織構成 CARAそれぞれ20代〜40代の約50名で構成され、明るくコミュニケーションが活発な組織です。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年〜１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます。） 変更の範囲：会社の定める業務

◇PPP/PFI事業推進経験者および都市計画経験者必見 ◇北陸から全国・世界へ価値発揮の幅を広げている急成長企業です ■業務内容： 官公庁や自治体に対するPPP/PFI事業推進をお任せします。 公的機関が抱える課題に対し、課題特定および要因分析を行い、最適解をご提案いただきます。 案が採用されればマスタープランに組み込まれるまでの間、官公庁での計画に対しアドバイザリーとしてサポートいただきます。 ■組織構成： 現在は4名の社員およびサポートスタッフ2名での運営となっております。 当該事業は当社として力を入れていく領域であり、本社のみならず、関東・関西においても増員をしていく計画となります。 ■NiX JAPANのPPP/PFI： 例） ・千葉県松戸市／都市公園官民連携事業検討業務 ・富山県小矢部市／新学校給食センター整備手法・概算工事費検討支援業務 ・富山県富山市／富山駅周辺エリア官民連携推進事業業務 当社では領域にこだわらず様々な官民連携課題に対しアプローチを行っています。 本社は富山にありますが、グループ会社を増やすことでNiXグループとして全国的に支援できる幅を広げていっています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。 海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、 採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。 ＜当社の開発システム・支援事例＞　※以下一例です みちクラ…交通道路の維持管理をクラウドサービスを利用しながら行うシステムであり、AI技術を用いて補修対象などを特定し、省人化を目指します 富山駅前整備事業…富山駅に人が集まるように、スケートパークを整備しました。スポーツを通した地域活性化を狙った事例です

住宅の新築工事担当メンバーのマネジメント候補 老舗の総合建設業がプロデュースする注文住宅部門「トキワハウス」。お客様の夢をカタチにする現場監督、及び、将来的には、それらをマネジメントできる方を募集しております。構造は木造軸組工法。自由設計の注文住宅と、半規格の建売住宅を、各セクション（不動産・設計・営業）と協力しあいながら、パートナー企業（業者）様や大工さんのリーダーとして、現場を管理していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当現場の工程・工期・安全・予算・業者管理 ・新築工事担当メンバーのマネジメント候補 ・施主及び設計士との折衝 ・施工図作成業務 ・新築工事担当メンバーのフォロー ※担当現場への直行・直帰可能 ・当社のプロジェクトはチームで協力しながら進めることを重視しています。施工管理経験者としてのあなたの知識とスキルが、プロジェクトの成功に大きく貢献できる場面が多くあります。 ■組織構成： 住宅施工管理の新築担当者は4人（20代、30代、40代、50代） ■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数は11.8年です。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給 ・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない ・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減） ・年間休日115日※2025年4月より年間休日が120日に変更となります。 ・有給取得全社平均10日以上 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：本文参照

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業「Geekly」／完全週休二日制／年間休日125日】 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。 ■業務内容 ・コーディングを加味したデザインの作成 ・エンジニアとの協業フローの最適化 ・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案 ・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み ■ポジションの魅力 ・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。 ・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。 ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。 ■現社員の入社理由 ・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。 ・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。 ・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。 ■当社の事業について ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇塗料関係の開発やプロセス開発経験ある方歓迎／あいおいニッセイ同和損害保険より出資獲得・上場を目指す／業界最大手企業との取引も多数/開発からワンパッケージで取引先に届けるお仕事◇◆ ■職務内容： プロセス開発部では、研究開発部で創製した技術を実用化するためのプロセス技術を開発し、研究員との連携を行ってスムーズに製品化に繋げることが目的です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ガラスコーティングを中心とした以下の業務をお任せします。 ・用途や使用環境を考慮した機能と評価、製造仕様や塗装仕様の検討 ・研究開発・生産・営業・現場施工の技術サポート ・スケールアップ手法の確立 ・技術的トラブルの対応 ■本ポジションのミッション： 開発だけでなく取引先の企業様にどのように使ってもらえるか、価値を感じて頂けるように設計するまでがミッションになります。 ■当社の魅力・製品の特長： ・当社は、ガラスコーティング剤に抗ウイルス・抗菌など様々な特性・機能を持たせたコーティング剤の開発を行う研究開発ベンチャーです。 ・当社のベース技術であるナノコートマテリアル「ハドラス」は、日本で開発された無機ガラス皮膜を形成する防汚性能と耐久性に優れたガラスコーティング剤です。成分が空気中の水分と反応し、硬化する一液性のガラスコーティング剤で、ナノレベルの膜厚で薄膜を形成します。 ・ナノコートマテリアル「ハドラス」のベースとなる特長は以下のとおりです。 （1）防傷性・防汚性が大きく向上 （2）様々な種類の素材に施工可能 （3）持続性にすぐれたコーティング ■顧客業界： 自動車・鉄道、輸送機器、不動産、電機メーカー（携帯電話等）、スポーツなどの様々な業界に参入しています。これまで培ってきた優れた技術力とそれを裏付けるエビデンスで、多くのお客様の課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎・異業界歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【40年黒字経営企業／最先端技術に特化した案件獲得／プライム7割】 大手メーカー向け組込・IoT関連ソフトウェア開発業務をお任せします。車載機器やロボット関連、IoT関連のソリューションや基盤技術などの開発を担当していただきます。開発言語はC、C++がメインとなります。具体的なシステムとしては、自動車本体／車載機器、ロボットやスマートフォンの制御システムといった開発、また様々な機器のIoT化を実現するIoT通信プラットフォーム（クラウド、コントローラ、制御対象）の構築に携わっていただきます。上流工程未経験からエンジニアとして活躍している社員もおり、PGからのキャリアチェンジで要件定義を含む上流工程にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力： 独立系企業の強みを活かし大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。直取引も多く顧客から多大な信頼を受けております。また、当社開発のアプリ「漫画カメラ」は750万DLを突破する大ヒットアプリとなり、世界中からの引き合いも強いです。創業時は制御系・端末系・基本ソフト系に強みを持ち、業務を推進し、近年コンシューマー向けのサービス開発にも力を入れています。今後はAIやIoT技術を利用した自社サービスやコンサルティング分野にも注力し、トータルITソリューション企業へと成長していく会社です。 本社のある大阪では大手メーカーとの長年の取引を基盤に安定的な成長を遂げ、東京では最先端技術に特化した案件獲得をして技術力を上げています。フリーランスの方も一緒に仕事をしながら、多くの企業にまだ知見がないAI・クラウドの技術の提供実績を積み、さらに新しい案件の獲得に努めています。 会社として社員が働きやすい環境の整備に努めており、配属も社員一人一人の成長を考えてきめ細かにフォロー。長期的に腰を落ち着けて仕事に取り組みたい方に最適な職場環境です。社内コミュニケーションも大切にしており、社内のイベントやクラブ活動も積極的に実施しています。また、エンジニアはスキルアップしてこそ、という想いの強い代表が作る自己研鑽のための制度はとても充実し、手当や勉強会のみならず自己研鑽のための時間捻出のため働き方も抜群。有給取得率56％となり平均勤続年数も13.5年と非常に長いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×全社平均残業10h以下＞ ■概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、大手上場企業のシステム開発案件をご担当頂きます。 ■仕事内容： ・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム ・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム ・工業製品メーカーの倉庫管理システム ・テレビ局の視聴率システム ・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム ・臨床検査の分析/解析システム等 〇例 大手放送局の制作・企画支援システム ＠当社オフィス 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■魅力： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／残業月10h／年休122日〜 ■業務内容 総合農業支援企業である当社で、圃場試験・栽培調査などの実施と、その結果を用いた新商品開発や、販売促進に関わる業務に携わっていただきます。 業務は1人で行うのではなく、商品戦略部としてチームワークを発揮して取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ・圃場試験、栽培調査（生育調査、収量調査など） 営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。 ・調査結果をもとにしたデータ整理／販売促進 データを用いた販売促進のための資料作成、営業のフォロー等を行っていただきます。 ・新商品の探索、リサーチ、開発 年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。調査結果を資料にまとめていただき、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます ・顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会、講習会などの実施 顧客農家、または当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。 ※春〜秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。 ※冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。 ■組織構成： 計3名：部長1名、メンバー2名 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：応募資格/応募条件欄参照

【売上前年対比+300%超！成長中IT企業／マネジメントやコンサルティングスキルが身につく／英語スキルあれば活かせます／年休122日】 当社のコンサルティング事業部にて、自社およびクライアントの製品開発におけるプロダクトおよびプロジェクトマネジメント全体を把握し、戦略の立案／実行をお任せします。 一つの決まった業務だけを行うのではなく、クライアントに価値を提供するため、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・プロモーション設計 ・コンテンツ企画 ・広告／コンテンツ運用 ・システム開発 ※経験とスキルに応じて業務を分担します。 ■働く魅力： ・顧客のビジネス成長やエンドユーザーの満足度向上のために、ニーズやビジネス理解を前提に計画策定／数字管理まで踏み込み、プロジェクトを組成して進行するため、コンサルタントに不可欠な多くの経験ができます。 ・マネジメント能力及びビジネスとテクノロジーをどのように融合していくのかというプランニング能力が養われます。 社内外ともに多くの人と関わる機会があり、外国人エンジニアも多く在籍している環境からコミュニケーション能力が高まります。 社会環境が大きく変化する中で、デジタルによるビジネス変革を体験することができます。 ・システム開発面にも携わるため、プロジェクト全体をマネジメントする機会があるため、組織やプロジェクトのマネジメント能力を身につけることができます。 ■歓迎条件： ・Web（UI／UX、デザイン、サーバ、エンジニアリング）についての知識 ・チームマネジメントの実務経験 ・プロダクトマネージャー／プロデューサーとしての実務経験 ・プロダクト／プロジェクトの組成 ・デジタル広告運用の実務経験 ・Google Analyticsを用いた定量的な改善業務 ・マーケターの実務経験 ・SEO対策に対する知識 ・Web制作関連でのディレクション業務 ・Webシステム開発業務の実務経験 ・ECサイトの運用実務経験 ・英語によるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産× ITでイノベーション/年収1,000万円以上も目指せる環境/雰囲気、社風◎〜 ※東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」に出向いただき、不動産の仕入れ営業をお任せします。 事業内容：宅地開発分譲事業／建売分譲事業／収益不動産事業／中古リノベーション事業 ■業務内容： 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。 仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地です。今後は収益事業をさらに加速させていくため、1〜4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます。 ■業務内容： 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに、平均1.5億円ともなる住宅用地の仕入れ業務をお任せします。 １：弁護士・税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などと日々関係構築を通じて土地の売却情報（案件）を入手 ２：利益計算など事業計画の作成 ３：社内稟議で購入決裁 ４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了 ※販売業務は別の部隊が担います。 ※3〜5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ■仕入れの目標： ・目標数字 （新人）：仕入れ年間4億（平均3件の仕入れ） （2〜3年目）：仕入れ年間6億（平均5件の仕入れ） （ベテラン）：仕入れ年間10億（平均7件の仕入れ） ■充実なインセンティブ制度 ・インセンティブ：物件の確定利益の3％(個人の実績による) ・年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） ■社風： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。

【大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】 ■業務内容： ・BGA（BallGridArray） 設備の設置及び立上げ ・設備の動作確認、調整作業 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 ■会社・仕事の魅力： 世界的な半導体後工程(パッケージ組立工程)の企業であり、特にBGAは車載制御の中核となるデバイスの高信頼製品であり、ロングライフ高価格品の製造を手掛けている国内安定企業。台湾、台頭の出張機会もあり。 ■同社最大の特徴： 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。 ■安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。

当社にて現役で活躍するエンジニアと人事担当とお話しさせていただく機会を作り、当社の働き方や理解を深め、疑問点を払拭する場としてご活用ください！ 【エンジニアが同席するカジュアル面談とは】 一般的な面接とは違い、採用担当者のほかに実際に当社で働くエンジニアが同席いたしますのでお気軽に参加していただきながら ・働き方や制度などを説明 ・あなたが感じている「実際どうなの？」という疑問に対して当社のエンジニアもしくは採用担当者がお答え ・面接の方式ではなかなか聞けない質問ができる などをお話しさせていただくものになります。 【アピールポイント】 ★現役で活躍する当社のエンジニアと直接お話ができます ★多職種のエンジニアが在籍しております ★「まずはエンジニアと話してみたい」というだけでもOK ★もちろん採用担当も同席いたしますので、案件や具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます ※ご経験などを考慮して、場合によってはエンジニアが同席できない場合もございます。その際は採用担当が面談を担当させて頂く場合もございます。 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し ※選考面接は同日では無く、別日で実施の場合もございます ※選考面接回数は1回を予定していますが、2回になる場合もございます 【入社後のアサイン予定プロジェクト例】 ・自動機・省力化装置等の生産設備の制御設計 ・家電製品の回路設計 ・車載装置、無線通信機器の回路設計 ・エネルギー制御装置、ハイブリッド自動車開発における回路設計 ・半導体製造装置の制御設計…など 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開する当社にて、大手企業での基幹システムの改修案件をお任せします。 ■業務内容： ご入社後に担当するプロジェクトは、大手企業における基幹システムの改修案件（C++での開発）となります。 現在、4名のチームメンバーが客先（北九州市戸畑区）にて案件に携わっており、案件はすべて上流から担当。開発言語はC＋＋がメインとなります。 ■キャリアパス： クライアントと仕様を詰めていただく場面も多いポジションですので、上流工程を学びつつ、ゆくゆくはオープン系システム及びWebシステム、制御系システム開発やアプリ・自社サービス開発業務など、幅広く携わることも可能です。年功序列はなく成果主義のため、あなたの頑張り次第で給与はあがっていきます。 ■現役エンジニア社長が作るエンジニア想いの会社： ◎エンジニアはスキルアップしてこそ、という代表の強い想いにより、当社では社員が働きやすい環境を整えることに注力し、一人ひとりの成長を大切に考えて細かなフォローアップを行っています。長期的なライフプランを考え、安定して仕事に取り組み、エンジニアとして成長を続けていきたいと思っている方には最適な環境です。 ◎当社では社内コミュニケーションを重視し、社内イベントやクラブ活動も積極的に行っています。また手当や勉強会のみならず、自己研鑽のための時間捻出のため働き方も抜群で、離職率は5%未満、平均勤続年数は全社で15.3年、福岡事業所は21.8年と非常に長いことが特徴です。 ■事業の特徴： ◎当社は1983年に独立系のソフトウェア会社として創業しました。自社開発のコンテンツとして、世界で750万ダウンロードを記録したスマホアプリ「漫画カメラ」などを展開する一方、大手メーカーを中心として受託開発やSESでの開発支援も行っています。 ◎安定した経営基盤のもとで創業から40年以上、着実に成長し続けてきました。福岡には35年以上にわたり拠点を置き、大手企業との取引を継続してきた実績と信頼関係が強みです。まだ知見がないAI・クラウドの技術の提供実績を積み、さらに新しい案件の獲得に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪働き方◎全社平均残業10h×テレビ局を始めとするメディア系のシステム開発案件の受注が多数あり×幅広い経験を積める≫ ■業務概要： 関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。関西地域の民放キー局や関連企業のメディア系企業を中心とした業務用システム開発のプロジェクトの顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。 （例） 大手放送局の制作・企画支援システム（当社大阪オフィス） 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■魅力とキャリアパス： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。 ・大阪支社はメディア系のシステム開発という縛りはありますが、ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●月10日まで在宅勤務可能／年間休日134日／働き方◎ ●MS＆ADインシュアランスグループのシステム中核会社 ■ポジション概要： DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを準備することが多くの企業にとって課題となっています。そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。 ■業務内容： ・デジタル人財の育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 ・デジタルを活用した業務効率化案件の立案・推進 ・関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援 ・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 ■入社後のキャリア： コーポレート本部所属の社員として本社業務を勤務いただききながら、DX推進を中心で担う組織に所属してもらいます。経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■事業内容： MS＆ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用。 （1）損害保険・生命保険契約の契約管理システム （2）事故受付・保険金お支払いシステム （3）代理店支援システム （4）営業支援システム グループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。

【売上前年対比+300%超！成長中IT企業／UI／UXに特化・最適化したWebサイトの構築をお任せ／英語スキルあれば活かせます／年休122日】 Webデザイナーのデザインをもとに、UI／UXに特化・最適化したWebサイトの構築を担当いただきます。 ■具体的には： ・フロントエンドでの構築画面を主軸に、WordPressでのテンプレート構築やカスタムフィールドなどのプラグイン作成を行なっていただきます。 ・WordPressテンプレートでの開発に伴い、HTML／CSS／JavaScriptを使用したコーディングも行なっていただきます。 ■歓迎条件： ・Headless CMSの経験や知見がある方 ・React、Next.jsの経験や知見がある方 ・Vue.js、Nuxt.jsの経験や知見がある方 ・CSR、SSRの経験や知見がある方 ・SEO経験や知見がある方 ・英語に苦手意識がない方 ※多数の外国籍エンジニアが在籍していることから、英語でのコミュニケーションが発生します。 ・決められた期日を意識、逆算的にその日のタスク落とし込める時間管理能力 ・率先して、チーム内外と相互協力が取れる体制を築ける優れたコミュニケーション能力 ・問題発見能力とその問題を解決する柔軟な思考と素早い行動力を持つ方 ・最小限の監督／指示で、テンポの速い環境で仕事をする能力 ・自分の業績とそれが会社の成功に与える影響について、当事者意識を持ち取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1〜2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:50　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【一級施工管理技士の資格をお持ちの方大歓迎！／10〜70代まで幅広く活躍中！／正社員／福利厚生充実◎／年間休日125日／社用車貸与・通勤にも使用OK】 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、建築は公共施設／福祉施設など、土木は道路や橋などの工事において、工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。 ＜具体的には＞ 各種工事において、品質／原価／工程／安全／環境管理を担当します。 ・建築：学校校舎の改修工事／体育館の新築工事／病院／福祉施設の新設工事 ・土木：新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼありません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ※夜間対応も基本的には発生しません。 ■組織構成： 施工管理は現在40名所属しております。土木施工管理が約25名、建築施工管理が約15名、10代〜70代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎明治元年創業、今年で156年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ◎埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ◎社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多く、皆職場で活躍しています。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 ◎年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。 ◎会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月取得する人も多く、プライベートも充実できます。 ■認定等： ・ISO（国際標準化機構）9001、14001取得 ・子育て支援優良企業認定取得 ・健康宣言宣誓企業 ・SDGs宣言宣誓企業等々

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜 国内、世界ともトップシェア製品である舶用大型エンジンの製造工程（組立部門）における生産技術をお任せします。同社の主力製品であり、このエンジンを搭載した船舶は世界中を航海しています。 ■具体的には： 大型エンジンの組立工程における工法検討や指示、現場の工程管理等をお任せします。 実際に現場で組立等の作業をするポジションではありません。 組立課の製造現場メンバーが行う作業を、より安全に効率的に進めることができるよう、製造工程の見直しや指示等を行うことがミッションです。 ・舶用エンジンの製造過程に関わる生産技術、特に組立技術・工程管理を担当 ・各種作業の要領書、手順書の作成と管理 ■職務の特徴： ・製品は船のエンジンのため、製品の大きさは長さ20m、高さ10数mのものになります。様々な部品を組みあげて出来上がります。 ・現場作業者や請負業者と連携しながら業務を進めます。工場内と事務所内での仕事の割合は半々程度です。 ・仕事のほとんどは個人ではなく、チームで行います。製造や技術部門など、様々な部門と協力して業務を進めるため、コミュニケーション能力のある方を求めます。 ・大型エンジンの完成系を見ることができるため、達成感・やりがいにつながります。 ■教育体制： ＜入社後すぐ＞ ・２〜３日間、安全研修・工具の使用方法の研修 ・現場へ配属後、先輩・リーダーのもとOJT ・これまでのご経験にもよりますが、５年で一人前と言われるレベルに到達いたします。未経験の方も数多く入社していますので、教育体制は整っています。 ■組織構成： 玉野工場製造部組立課は、スタッフ（同ポジション）約20名、現場約170名で構成されています。 業務は基本的にチームで行います。20代、30代のメンバーを中心に、10〜60代の幅広いメンバーが在籍しています。 ■会社の魅力： ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です ・男性社員の育休取得を積極的に推進（玉野事業場内で23年度24名取得実績あり） ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年黒字経営企業／代表が現役エンジニア／最先端技術に特化した案件獲得／プライム7割】 顧客先もしくは自社サービスに関わるスマートフォンアプリやWebシステムの開発案件において設計〜開発業務をお任せします。案件はすべて上流から担当します。 AWSやAzure等のクラウドサービスを活用した顧客のシステム開発案件について当社のメンバー、エンドユーザーと共に業務を進め、これまでのご経験に沿った役割をお任せします。また、iPhone／Android向けアプリケーション開発案件も増加している中で、各種WEB系システムの開発担当としてご活躍することを期待します。 ※当社はプライマリーの形で顧客から開発案件をいただくことが基本となっています。 ■当社の特徴・魅力： 独立系企業の強みを活かし大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。直取引も多く顧客から多大な信頼を受けております。また、当社開発のアプリ「漫画カメラ」は750万DLを突破する大ヒットアプリとなり、世界中からの引き合いも強いです。創業時は制御系・端末系・基本ソフト系に強みを持ち、業務を推進し、近年コンシューマー向けのサービス開発にも力を入れています。今後はAIやIoT技術を利用した自社サービスやコンサルティング分野にも注力し、トータルITソリューション企業へと成長していく会社です。 本社のある大阪では大手メーカーとの長年の取引を基盤に安定的な成長を遂げ、東京では最先端技術に特化した案件獲得をして技術力を上げています。フリーランスの方も一緒に仕事をしながら、多くの企業にまだ知見がないAI・クラウドの技術の提供実績を積み、さらに新しい案件の獲得に努めています。 会社として社員が働きやすい環境の整備に努めており、配属も社員一人一人の成長を考えてきめ細かにフォロー。長期的に腰を落ち着けて仕事に取り組みたい方に最適な職場環境です。社内コミュニケーションも大切にしており、社内のイベントやクラブ活動も積極的に実施しています。また、エンジニアはスキルアップしてこそ、という想いの強い代表が作る自己研鑽のための制度はとても充実し、手当や勉強会のみならず自己研鑽のための時間捻出のため働き方も抜群。有給取得率56％となり平均勤続年数も13.5年と非常に長いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務