◇◆自社医療システム製品にて品質保証（主にテスト業務）をしていきたい方歓迎です◆◇ 〜顧客満足、製品の質を守る要役／第二新卒・ポテンシャル歓迎／フレックス制〜 薬剤師と患者様の対話をサポートするシステム『P-CUBE n』の品質保証をお任せします。まずは当社製品の理解を深めるためにテスト業務が中心となります。調剤業務の経験を生かして製品の品質向上に貢献していただきたいと考えております。 ゆくゆくはテストシナリオ作成、テストツールの選定など品質保証業務全般を担当していただきます。また、品質保証業務が未経験の方でも安心して業務を行えるサポート体制となっております。 ■担当業務： 自社パッケージ製品である『P-CUBE n』及び周辺製品・ツール群の品質保証、並びにそれに付随する下記業務ご担当いただきます。 ・各製品の品質保証、管理業務／テストの設計、実施 ・品質保証の業務効率化と精度向上／テスト自動化 ・製品品質、及び顧客満足度向上に係る対応／製品、顧客ナレッジ集約 ■業務の魅力： 自社製品のバージョンアップに追従した継続的な品質検証となるため、テスト資産の蓄積、業務改善による効率化が行いやすいです。既存の枠組みや手法にとらわれず、クラウドやテスト自動化などの最新技術も自由に取り入れる環境です。 ■働き方： フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。都度、業務やご家庭の事情に合わせて在宅勤務も相談可能です。残業は平均月20時間程度です。 ■ご入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務に慣れて頂きますが、未経験者、微経験者でも周りのメンバーからの手厚いフォローがありますので、安心してご活躍頂けます。自社開発のため、開発メンバーと協力しながら進めていきます。 ■当社について： 当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、医療の自社ソフト開発を行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES事業を展開しており、数年後までに現在の売上高の3倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/飛び込み・テレアポなし/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし/英語力生かせる/ラッピングシステムの営業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 印刷媒体加工システムの開発、製造、販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 印刷会社、通販会社、発行代行、生協関連（宅配・チラシ）等幅広い業界の顧客がおります。 ■詳細： ・既存顧客フォロー（10〜15社程度） ・新規開拓（展示会等からのアプローチとなる為、飛び込みやテレアポはありません） ・見積書対応 ・機械搬入の立ち合い ※顧客によって出張があります ■英語の使用場面について： ・日常的に海外親会社、海外協力会社とメール等のやり取りで英語を使用します。顧客は基本的に国内顧客です。 ・受注が決まった際にはオーダーメードでの対応となるため、協力会社とのWEB会議等が頻繁に行われるようになります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、代表や先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。男女比は1：1で、50代と70代の方々が活躍しております。 ■魅力： ・少数精鋭で社員同士の距離が近い為、相談しやすい勤務環境となります。 ・年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、経理担当としての業務をお任せします。 未経験の方も大歓迎。経理領域への興味関心が強い方はすぐに活躍できる環境です。 ■主な業務： ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・当社キャンペーンの運用、計上業務 ■組織について： レバテック管理経理チーム／正社員2名、契約社員1名 同事業部管理部／労務チーム4名、法務チーム5名、総務チーム2名、業務管理チーム10名 ■当ポジションの魅力： ◎事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 ◎オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 ◎社内の経理部門や法務部門、その他バックオフィスの領域とも業務上の関わりが強く、バックオフィス全体の業務課題の解決や社内営業部門への付加価値の発揮に繋がります。 ◎グループ本社の経理部との繋がりも強く、より専門的な領域への理解を深めやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のコンバージョン運営を誇るJBCC／大規模かつプライム案件／独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／国が推進するDXを進めております〜 ■概要 ・日本一のコンバージョン運営を誇る当社にて、プライム案件における、〈IBM i〉へのコンバージョン案件を担当いただく、【モダナイゼーション／マイグレーションSE】を募集します。 【プロジェクト概要：国産ホストからIBMiへのコンバージョン】 現：国産メーカー(OS)：主に富士通(MSP,XSP)、日立(VOS*) 　　言語：COBOL,JCLなど 新：IBM〈Power(AS400)〉 　　言語：COBOL、CL,RPGなど ■業務詳細 ※モダナイゼーションのプロジェクトの進め方を理解し、お客様と作業の流れを組み立て、かつお客様と会話しプロジェクトを推進いただきます。（言語の変換、テストの主体は別の協力会社にて実施するため、運用系や非機能がJBCCの担当範囲です） ＜役割＞ ・現行運用業務を理解しIBMiでの具体的な運用策の方針、設計、構築を推進 ・汎用機からIBM Power（IBM i）へのコンバージョンプロジェクトについてての設計・構築 ・チームをまとめ、メンバに作業を割り当て、タスク推進 ■ポジションの魅力 【成長の機会】 ・大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させることが可能です。 【ニーズの高い専門性人材としてのキャリア形成】 ・ベストセラーのIBM Iのテクニカルスキルを深化させ、日本一のコンバージョン運営を誇るJBCCにて、需要の多いモダナイゼーションビジネスで活躍することができる。 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得 ■就業環境 ・平均勤続年数17.2年 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ・フルフレックス／リモート推進 ・短時間/短日数勤務、分割勤務可 ・育休手当80%保証（国の水準は67%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ／年休124日〜 ■募集背景 新しい技術（クラウド、Web技術）を先進的に進め、部内伝播・発信を行える技術者を募集。 ■業務内容： ・クラウド技術、Web先進技術の調査、部内伝播・発信 ・社内の技術的なサポート ■業務詳細： 【案件】 官公庁、公共系システム開発 【詳細】 技術サポート システムアーキテクト設計支援 ■案件規模 最大：20人、24ヶ月、2.5億円規模 10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ・様々な技術獲得のチャンス ■キャリアパス ・高度な技術スキル ■組織風土： ・中途採用者も割と馴染みやすい環境。 ・落ち着いた雰囲気の職場。 ■サポート体制： ご入社後主任技師・技師のサポートの元OJT形式にて仕事をキャッチアップいただきます。 ■就業環境： ◇自社40%／客先60%となります。 ◇お客様先と自社内を行ったり来たりすることはなく、就業場所が都度変更になる等はございませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マツキヨココカラ＆カンパニー様のプライベートブランド商品を展開／転勤無／特別休暇10日／充実の福利厚生＞ ■業務内容： 社内にて企画された製品概要・仕様を理解し、OEMとの共同開発を全体的にリードして企画内容を具現化、実製造まで進めていただきます。 ※大手様の分業では経験できないような、コンセプト設計の企画上流から、商品化・実製造までを一貫担当できることが本ポジションの魅力です。 ■業務詳細： ・企画立案 ・コンセプト設計 ・デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション ・全体スケジュール管理 ・製品コピー、表示内容の作成 ・企画書作成 ※プロモーションやPRは別部署が担当します。 ■組織構成 部長1人／課長1人／メンバー1人／事務1人 ※平均年齢：35歳 ※性別構成：女性3：男性1 ■入社後の流れ 　先輩社員や上長のOJTのもと、担当ブランドをもっていただきます。 ■就業環境： ・有給休暇とは別に特別休暇として年10日間の付与があります。 土日を挟み2週間連続休暇の取得が可能です。通常休暇や有給休暇を組み合わせ更に長期休暇も取得可能です。 ・5年勤続では1ヶ月休暇＋ボーナスにバージョンアップした制度があります。 さらに、金曜日は業務時間を短縮する華金時短制度、出勤時間を選択できるプチフレックス制度なども取り入れているほか、オーガニック関連の資格取得を行うための費用を会社が負担する、スキルアップ支援制度も用意しています。 ■今後の方向性 ・ドラッグストア市場に品質の高さと物語性を持ち込む挑戦 ・精油100％などの高機能・高品質製品を、手ごろな価格で流通させる挑戦 ・サロン品質のヘアケアをドラッグストアで普及させる挑戦 ■商品例 ・ARGELAN（アルジェラン※厳格な世界基準に基づき、植物の中でも高い機能性を持つ成分を配合して開発されたオーガニックコスメブランド）はマツモトキヨシ社のプライベートブランド商品として販売されており支持されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中！あなたの経験を求めています／無借金経営の安定基盤で落ち着いて働ける環境／設計内製力の強化に伴う募集／構想設計から携われる／住宅手当など各種福利厚生も充実／取引先は大手中心〜 ■採用背景と任せるミッション： 当社では、部門体制の強化と内製設計力の向上を目指し、新たな人材を募集しています。成長する企業で共に挑戦し、未来を創り上げる仲間をお待ちしています。 幅広い知見・経験を活かし共に部門体制強化を図っていきたいと考えております。また、２０代の経験の浅い社員の技術的な教育も担っていただきたいと考えております。 ■業務内容： 客先打ち合わせ（営業と同行）→構想設計→客先確認→機器・部品等設計→客先確認→発注→組付け→動作確認→納入 ※特に設計の部分を中心にご対応いただきたいと考えております。 ※営業に関しては、担当が行います。但し、技術的な会話が伴う際には同行していただきお客様のニーズをくみ取ります。そこから担当業務として、構想設計〜詳細設計までを中心となってになっていただきたい。機械の組付けに関しましては他の担当が行い現地納入します。 ※愛知県内を中心としたトヨタ自動車のティア１企業が主なお客様であり、業界としましては自動車関連業界となります。 ■組織構成： エンジニアリング部：16名（男子14名・女性2名） 内訳：50代3名、40代5名、30代3名、20代5名 ■当社について： 愛知県を中心に２０２４年で設立70年を迎えた電気設備の施工管理を行う会社です。部門として電気工事部門、システム工事部門、今回募集の機械設計部門、 機器販売部門は三菱電機特約店として中部地区最大級の売上げを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年間休日120日・平均残業10時間/月以内でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： メッキ業界や電子部品の製造メーカーから発生する貴金属含有液や、工場内で発生する貴金属溶液、工程廃液の分析を行う部門での業務をお任せします。 ■具体的には： ・ICPを用いた溶液中の貴金属、他の金属濃度の測定業務 ・XRFを用いた固形物の含有組成、含有金属の測定業務 ・各機器での測定に必要な希釈や前処理業務、器具備品等の洗浄業務　　など ■キャリアパス： ベテラン社員からのOJTでの指導を中心に業務習得いただきます。習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図っていただき、将来的には工程リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 平均年齢は40歳となります。中途採用者の方々も工程リーダーとして活躍しています。 ■働く環境： 従事いただく作業室には冷暖房が完備されておりますが、作業者の暑さ対策としての保護具等も貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベスト等を使用するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ■事業内容： ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営を行うWebメディア・Webサービス・LPの制作、ディレクションをご担当いただきます。 フロントエンドに業務に加え、チームリードや他部門との折衝などビジネスサイドのスキルが身につく環境です。 【業務内容詳細】 ・LP開発（HTML・CSS・JavaScript・jQuery・PHP） ・コーディングチームのオペレーション、レギュレーションの策定 ・コーディングチームの案件管理（Jira/Notion/Asana等を活用） ・マーケティング部門との要件定義など社内折衝 【求めるスキル】 HTML・CSS・JavaScript・jQuery・PHP 【この仕事で得られるもの】 エンジニア、デザイナー、Webマーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。 自社でWebサイト/メディアやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わることができます。 また、新しいスキルを身につけるための勉強会への参加や学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。 【求める人物像】 ・目的達成のためにオーナーシップを持って貪欲に向き合い、挑戦・成長し続けられる方 ・マーケットや事業の変化にアンテナを張り、スピード感を持って取り組める方 ・自分主体ではなく、相手やチームと連携して成果を出せる方 【PLUSのエンジニアは、こんな方が向いている！】 ・売上/数値にフォーカスしたマーケティング視点での提案を積極的にできる方 ・社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、結果に繋がるまで粘り強く分析・改善を繰り返し挑戦できる方は、大歓迎です。ぜひご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 マツダは燃費効率や走行性能、安全性の向上を目指して「SKYACTIV TECHNOLOGY」の開発を推進しており、これによって高い運転性能と環境性能を兼ね備えた車両を提供しています。また、お客様の求める価値も多様化している事から、『燃費が良い』『走りが良い』といった従来の価値だけではなく、『所有しているクルマが常に最新化される』『運転していなくても車内で楽しく過ごせる』『クルマと双方向のコミュニケーションができる』といったAI/ITを駆使した価値づくりも必要不可欠となっています。業界をリードする電動車両の開発に、情熱をもって取り組んでいただける方を強く募集しております。 関連記事：《SKYACTIV テクノロジー》https://newsroom.mazda.com/ja/technology/1406/index.html 【職務概要】 ご経験/スキルに応じて、エネルギー消費の最適化と燃費の向上を目指したエネルギーマネジメントに関わる制御開発または、運転の安全性、快適性、操縦性の向上を目指した車両制御開発いずれかを担って頂く予定です。 【職務詳細】 ・システム特性の設計要件の策定 　L車両制御に関連する各種システム特性から設計要件を定義し、具体的な動作/性能の目標設定 　Lお客様への提供価値を起点に、実現に必要な機能を洗い出し、設計要件/機能目標設定 ・ストラテジー設計 　LMATLABやC言語を用いた制御アルゴリズムおよびストラテジー設計 　Lシステム効率性や信頼性を高める為のシミュレーションを用いた最適化業務 等 【部門ミッション】 私たちの部門のミッションは、お客様が感動する走行性能と環境性能で世界一を目指し、それを高いレベルで実現する事です。 具体的には、ドライバーが思い通りに車を操作できる感覚 = 『意のままの走り』を実現する為に、1つのユニットに限らず、エンジン、モーター、トランスミッション等のクルマの性能に直結した領域全体に対して具体的な性能や仕様の要件を設定し、それぞれが効率よく連携しながらスムーズに動作する為の制御技術を開発する役割、また人間工学に基づいたドライバーの感覚の定量化研究開発を担っています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜I・Uターン歓迎／様々なプラント施設で通用するスキルが身につく／モノづくりの世界で、スキルを磨く〜 プラント施設の耐震解析エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 有限要素法（メカ）を用いて検証していただきます。 ◇配管応力解析 配管系を3次元多質点梁モデル化し、有限要素法にて配管の1次、2次応力を解析評価します。 ◇配管の静的耐震解析 建屋の層せん断力係数に基づく静的地震力を用いて耐震解析評価を実施します。 ◇配管の動的耐震解析 3次元多質点梁モデル化した配管系の地震応答加速度を解析します。応力評価は、JSME設計・建設規格におけるクラス2配管の基準に基づき実施します。 ■キャリアパス： 将来的には、リーダーとして活躍を見据えることができます。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することが可能です。 ■評価制度： 当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ■D4cグループについて： ◇D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 ◇2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルテレワーク可／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■業務概要： 超大型重機の機械設計及び自律走行ソフトウェア開発 ■業務詳細： ・MATLABを駆使した機械設計及びソフトウェア開発 ・データ解析等で物体検知システムの開発（自律走行システム開発） ※稼働地域が海外がメインのため、英語スキルある方だと尚良し ■使用ツール： NX、MATLAB ■環境： 大手電機メーカーには100名以上の当社の社員が執務しております。当プロジェクトはフルテレワークとなります。 ■案件の魅力： 自動車業界においても自動化が進んでいる昨今、建設用超大型重機においても今後自動化が進んでいきます。自身が開発で携わった遠隔操作システムなどが土地の開拓・公共のインフラ整備などの際に活躍しますので、社会に大きく貢献できる業務内容となっています。 現在トレンドになっているMATLABに手軽にチャレンジでき、MATLABの実業務と並行して社内の研修を受けながらより知識を深めていくことが出来ます。 今後来る最新技術を開発段階で経験出来るため、エンジニアとしての経験値アップに繋がっていきます。１つのプロジェクト終了後、さらにステップアップしたプロジェクトに参画可能です。 ■支店について： 当支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 支店設備として、支店内に機械系受託があるため、CADの設備が充実しており、2DCAD・3DCADの学習が支店内にて可能です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社について： ・2万名以上の社員を抱える技術系アウトソーシング業界トップクラスのエンジニア集団です。 ・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に1度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間・休日の業務時間外の急な呼び出しなし！／残業10時間／年間休日123日／直行直帰可能／半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 本社配属にて、フィールドアプリケーションエンジニアとして、業務をお任せ致します。 ・装置評価などに関する出張対応（国内外） ・社内開発・テストボンド等に関する業務 ・拠点統制（月例サポート会議、各種情報共有、各種トレーニング提供）に関するサポート業務 ※海外出張は年に1回程度 ■やりがい、達成感について社員に聞きました！ ・お客様先で、当時の主流よりも5倍ほど高いスペックの製品を立ち上げた際はやりがいを感じました。納期も短く、当時は技術も確立されていなかったため苦戦しましたが、知識や経験を絞り出して完成させた製品がお客様のプレスリリースで発表され、自社装置のアピールに貢献できました。 ・自社装置の製品認定の取得により、多台数の装置販売に貢献できたときは達成感がありました。 ■製品情報：ダイヤボンダ、フリップチップボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■組織構成 カスタマーサービス部グローバルCSグループ20名（20代〜60代と幅広い年代の社員が在籍しております）に配属となり、ご担当いただきます。 和気あいあいとした雰囲気で相談をしやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JAXA認定技術を誇り、レーザやLEDを始めとした光学応用関連製品の開発・製造をしている当社において、電気回路設計ポジションをお任せいたします。 ■具体的には： アナログ・デジタル回路設計を行います。 具体的には、受光回路設計、PC・FPGA・マイコン制御システム設計、レーザードライブ回路設計、試作組立調整、各種試験、量産設計などに携わります。経験に応じて業務をお任せし、JAXAをはじめとする大手企業や研究機関向けに製品を提供します。商品企画から設計、試作、量産の全プロセスに関わることができ、最先端の技術に触れる環境があります。 ■当社の魅力： オプトメカトロニクス製品の開発・設計・製造を行うエンジニアリング会社です。 社員を大事にする社風で、離職率は0%を誇ります。年間休日は120日以上で、ワークライフバランスも非常に良好です。市場の成長も期待され、5年間で10.25%の増加が見込まれています。国際規格「ISO9001」の認証取得により、品質管理向上にも力を入れており、安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■当社について： エーエルティー（ALT）は「Applied Laser Technology」の頭文字です。レーザー応用技術を糧に、従来できなかったセンシングや加工、情報入出力に応用して世の中をもっと便利にクリエイティブにという思いを込め、2001年にスタートしました。オプトメカトロニクスの技を磨くことにより、顧客及び日本の将来技術に貢献し、従業員と協力者の継続的な生活の向上を目指します。 ■当社の技術力： ＜JAXAから感謝状を授与された技術力◎＞ 光学応用関連製品の開発、製造を光学・機械・電気の3分野で行っている当社。当社の製品は＜オーダーメイド装置＞が多いため、案件ごとにマネジメント方法が変わり装置の大きさによっては作業量も増えますが、その分、大学などの研究機関やJAXAを始めとする海外との仕事を通して、様々な分野の知識や世に出ていない新しい技術に触れることができます。航空宇宙機器、医療機器、自動車用機器といった多様な分野のお客様に向けて、異なるアプローチをできるやりがいと圧倒的な成長機会がエーエルティー株式会社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業49年の実績と信頼／就業環境良好・有給取得率約80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます〜 ■仕事内容： エネルギープラント内の機器および付随する指示構造物に対する解析補助業務をお任せします。 ■具体的には： ANSYSを用いた構造解析、熱伝導解析、熱流動解析したデータの数字の確認 解析結果をもとに報告書作成を行います。 ※専門性の高い業務ですが、教育体制に力を入れているため、専門知識がない方でも安心してスタート出来る体制です。ほとんどの方が未経験からスタートしています。 ■職場環境： 全体のメンバーは100名前後在籍してい部署となり、平均年齢30代前半、男女比6：4の環境です。 まず就業開始から1週間は、OJT研修を実施します。 解析補助から解析担当になっている方も多数おりますのでスキルアップできる環境です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数／資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。※勤続1年以上の社員対象 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 プロジェクトリーダーとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ■お任せしたい業務・ミッション： ・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手エンジニアの育成・教育 ■プロジェクト例： ◇官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ◇SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計〜運用・保守） [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITスクール出身者応募可／未経験歓迎／第二新卒／SE／システムエンジニア／研修制度＋先輩フォロー体制で安心／年休123日／平均残業20h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■概要 ITスクールなどに通われていた方で、SEに挑戦したい方を募集致します。堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員となります。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境です。 ■業務詳細 ・WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ・基幹システムの設計・開発・保守・運用 <案件の割合> ・金融系：7割 ・その他、インフラ：3割 <業務> ・上流工程のみ(要件定義や基本設計) ・全行程(設計〜テスト) ・チームマネジメントやベンダコントロール、組織調整管理については必須ではありませんが、ご経験ございましたらお任せします。 ■どんなシステムを開発するのか 保険代理店での契約管理、証券会社の決済システム等の業務システム開発を行っていただきますが、 業務アプリケーションでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方 設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ・現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。 ・年間休日123日 ・残業平均20h ■就業環境 ・リモートワーク可　※案件によって出社することもございます ・お客様先に常駐する形です ・東京案件：8割、神奈川案件：2割 ・平均年齢29.5歳 ■豊富なキャリアパス 社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に 顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／20代でも営業所長を目指せる！≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日10〜20社程、担当エリア内を巡回します。（日帰り可能エリア中心） ・担当顧客は60社程となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあります。提案の幅が広いことが特徴であり当社の強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5〜10時間程度／土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 物流業務全般および事務処理を含む管理業務をお任せします。 ■具体的には： 〜主に製造補助の工程管理、在庫管理および人員管理を担当〜 ・原材料、半製品、製品、商品の在庫管理、棚卸 ・FP（Flex Processという基幹システム）、出荷・入荷／出庫・入庫の在庫の動きのデータ入力や、実際の数量との差異が発見された際には、差異の調査 ・ドラミングの業務内容の指示（場所、人数、タイミング、順番等） ・出荷に必要なトラックの手配 ・運送会社への伝票作成等　等 ＜その他＞ 下記業務は契約社員や派遣社員がメインで担当しますが、指導する立場となるため知識を習得していただくこととなります。 ・洗浄や組込（ここで溶接が必要な場面有） ・出荷前の最終外観検査や梱包 ■入社後の研修について： 〜入社後下記実務研修あり（約2〜3ヶ月）〜 ・ドラミング（製品などのドラム詰め） ・原材料や製品などの梱包、入出荷、入出庫 ・製品の性能測定、加工、枠への組み込み ・製造現場実習 ■組織構成： ・配属先には18名（男性16名・女性2名／平均年齢：49歳）が活躍しております。 ・物流部門では3つのチームに分かれております。具体的にはドラミングチーム、出荷チーム、洗浄・組込チームとなります。今回は上記3つのいずれかの次期チームリーダーを想定しています。マネジメント経験があればグループリーダー候補となります。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■研修中の勤務形態： 入社後は実務研修が約2〜3ヶ月ございます。その期間は製造での現場実習がございますので、3交替の5連勤2休（シフト制）となります。 勤務パターン例： ・8:00〜16:25、16:00〜0:25、0:00〜8:25 ■キャリア： 適正次第では、将来の管理職候補として採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁案件を中心にシェア拡大中！／ワークライフバランス◎／残業月10h／土日祝休／年休125日／直行直帰可／ＳＤＧｓに貢献／きれいな水や空気を守ることに繋がる！◆ ■職務概要 主に地方自治体が管理する「上下水処理施設」や「ゴミ処理場」へ赴き、臭いの除去や水の浄化に用いた「活性炭の交換・メンテナンス」サービスのルート営業をお任せ！ ＜仕事内容＞ 既存顧客に対し、定期的に当社をご利用いただけるよう関係性作りをお願いします。（既存：新規＝９：１） エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉がメインです。 ＜営業品目＞ ・脱臭や水処理で使用する活性炭、ろ材、薬品等の販売 ・上記商材を交換するメンテナンス作業、脱臭・水処理装置の据付、関連設備（ファン、ポンプ等）の整備 ・脱臭・水処理装置や関連設備（ダクト・配管）の設計・製作 ※受注した案件の現場（施工）に立ち合うケースも有 ■入社後の流れ ・当社の根幹商品『活性炭』の基礎、製品製造、工事準備補助、業務システムの座学・見学 ・先輩社員に同行し、仕事の流れ（顧客情報・仕事内容・関係図書・仕様書・見積・完成図書他の見方）をＯＪＴ形式で学習 ・半年後を目処に顧客を持ち、また年１件程度の入札案件を担当 ■働き方 残業10h以内、土日祝休み、直行直帰可能。転勤もなくプライベートも充実！ ■当社について ニッチな業界で官公庁案件を中心にシェア拡大中！ 全国で唯一、自社で活性炭製造から工事・機器設計・分析までの全工程を網羅する総合メーカーです。 大手では敬遠する小ロットの需要にも対応するきめ細やかな顧客対応で官公庁や各企業様よりご評価いただいています。また、豊富な施工実績とそれを実現する土木・管工事・電気等の有資格者が多数在籍していることも強みです。 まだまだ小さな会社ですが、人口1,400万人を抱える日本最大都市：東京都下水道局管轄下では上場企業を抑えて『業界トップクラスのシェア』を誇る隠れた企業です。 ■施工実績 ■官公庁 〇東京都下水道局 ・砂町水再生センター ・芝浦水再生センター ・多摩川上流水再生センター　等 〇東京都水道局 ・朝霞浄水場 ・金町浄水場 ・東村山浄水場　等 ※その他、地方自治体との取引多 ■民間 ・大手飲料・食品メーカーの排水処理設備 変更の範囲：無

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気通信設備）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・電気通信設備工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／自動生産装置の組み立て請負案件！／UIターン歓迎します／熊本で長く働きたい方／車通勤可】 ＼以下に当てはまる方、まずはご応募ください！※ベテランも歓迎です！／ ・熊本での就業が問題ない ・装置組み立て／調整業務経験がある方 ・ロボットティーチングのご経験がある方 ・腰を据えて長く働きたい 【当社の魅力】 ◎売上規模2000億円 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しております。 ■業務概要： 自動生産装置組み立て・調整業務 ■業務詳細： ・装置の位置決め調整業務 ・組立調整業務 ・動作確認業務 ＜トラブル対応＞ ・エラー原因の追及及び対応 ＜その他＞ ・作業報告書作成(Excel) 拡大フェーズにつき、リーダーポジションへのチャンスが多く 同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも可能です！ 先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！ ■就業環境の魅力： ・ボトムアップで意見や要求を吸い上げる組織を形成。壁のない組織づくりで、個々による積極的な業務改善が日々行われています。 ・一人ひとりのスキルアップを目的に社員の資格取得制度が充実。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境 　…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間のためオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度 　…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜4/1入社／第二新卒歓迎求人／半導体検査部品で世界トップクラス／福利厚生充実〜〜 当社は、半導体検査部品「プローブカード」の分野で世界トップクラスの技術力を誇る東証スタンダード上場企業です。半導体の需要が急増する中、安定した成長を続けており、理系の知識を活かしてグローバルに活躍できる環境が整っています。 入社後は、2026年新卒者と同様の新入社員研修を受けていただきます。未経験でも安心してスタートできる教育体制が整っており、理系出身の方が専門知識を応用しながら成長できる環境です。 ●具体的な業務 （1）顧客仕様書を元に2D CADを使用したプローブカードの構造設計、部品図面作成 ・製造部門、検査部門向けの製造指示書作成。 ・必要に応じて製品の強度解析や業務改善、開発品の設計サポート、各種資料作成の対応。 （2）評価、顧客サポート ・開発品解析、設計 ・各種計測装置を使用し、現状確認、分析しDATAを基に報告。 ・お客様へ納める商品に対して、納品先で初期の立ち上げサポート。 （3）製品の技術開発 ・新製品（１〜3年後）の要素開発。 ・カードになる前の材料開発（針・基板・ST等を個別に） →針を評価しているためMEMSとのやり取りが多い（針を評価しているから） ・製品化に向けた技術開発、材料選定、構造検討、解析判断等 プローブカードは、半導体製造において欠かせない消耗品であり、安定した受注が見込める製品です。理系の知識を活かしながら、世界の半導体産業を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

★創業153年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容 「調味料ポット」など多様な生活雑貨を製造している当社にて、量産設計をお任せします。 ■具体的に ＜製品設計業務＞ ・デザイナーと協働しながら、調味料ポットなどの日用品の企画段階から参画し、新しい機構の検討や設計を担当します。 ・工場との連携による仕様の落とし込みや調整も行います。 ＜製品まとめ業務＞ ・製品寸法検査、機能試験及び評価 ・製品仕様書作成 ■使用する技術 ・各種プラスチックの知識、製品の設計(ABS/AS/PET/PP/PE/ナイロン/エラストマー/シリコーンゴム等) ・2D?CAD ・3D-CADによる設計 ■組織構成 設計グループ：4名が在籍 ■当ポジションの魅力 ・企画段階から参画でき、自身のアイデアを製品に反映できる環境 ・多様な商品ラインナップにより、様々な樹脂素材や金属素材の知識が身につく ・デザイナーや工場との協働を通じて幅広い視点でのものづくりスキル が習得できる ・企画段階から関わり自身のアイデアを製品に反映できる点、自分が設計した製品が世に出る喜びを感じることができる ■働き方 ＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。 ＜女性にも優しい環境＞ 産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について ・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。 ・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務