※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

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あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。専門職として、個別療育も実施していただきます。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。 【具体的な仕事内】 ■子どもたちの送迎（学校・ご自宅） ■宿題や学習のサポート ■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施 ■保護者の方との日常的な相談　など 【1日の流れ（例）】 午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備 ▼ 午後：学校へ子どもたちをお迎え ▼ 15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び） ▼ 16:00：事業所で活動（療育プログラム等） ▼ 17:00：ご自宅へお送り ▼ 17:45：終礼（1日の振り返り） ▼ 18:00：退勤。残業はほとんどありません 【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦 私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。 現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

関東・中部・西日本にある『イオン』や『イオンスタイル』の各店舗で、自社の通信サービス『イオンモバイル』をはじめとするスマホの接客・販売と、同時に併売している携帯電話キャリアの接客・販売を行っています。 お客さまに最適なプランがご提案できるよう、丁寧で親切な接客応対を大切にしています。 ＜主な業務＞ ・店舗接客、相談 ・携帯電話の販売 ・店舗のイベント企画や演出 ・在庫管理 ・開店準備・閉店業務　など ＜仕事のポイント＞ 接客業務からスタート まずは料金プランや仕組みなど売場で学んでいただき、接客業務からスタートします。徐々に仕事の流れやコツを学び、お困りごとの解消を行いながら、お客さまにとって最適な通信会社の提案を行います。 協力し合うことが大切 1店舗あたり3～6名のスタッフが在籍していて、常時2～3名のスタッフが接客対応しています。契約まで進むのは1日2名ほど。土日には1日あたり5名ほどの接客を行ないます。1人1人のお客さまと向き合いながら、丁寧に対応ができる環境です。スタッフ同士も協力し合いながら仕事に取り組むことを大切にしている風土です。 未経験スタートもキャリアアップができる 最初はスタッフとして接客販売業務から勤務スタート。少しずつ数値管理や後方業務、日々の売上やパートスタッフの管理など、できることを増やしながら将来はショップ店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしていただく予定です。実力次第でどんどん昇格できる環境です。 働きやすい環境を整備 産休・育休を取得した社員はほとんどが復職。復職後は時短勤務で活躍している社員も。男性社員も取得いただく短期育児休職という休日制度も完備。 （変更の範囲）販売に関わる業務及び関連不随業務、その他会社の指示する業務とします。

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＼未経験から安定企業の製造スタッフへ！／ 〇 三菱ガス化学(株)グループで安心・安定 〇 手順書＋OJ Tで未経験でも無理なくスタート 〇 日勤のみ・残業少なめで私生活も充実 〇 資格取得支援あり！フォークリフト免許は会社負担で取得可能 〇 年間休日120日に向けて、2年連続休日数増加中！ ■仕事内容 工場内にて、工業薬品（液体製品）の製造業務をお任せします。 原料の投入から製品の充填・梱包まで、決められた手順に沿って進める仕事で す。 入社後は、手順書とOJ Tによる丁寧な教育からスタート。 未経験の方でも、先輩社員がしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。 ＼具体的には以下をお任せ／ ▼仕込み・投入 原料の準備を行い、バルブ操作やタッチパネル操作を用いて、タンクへ液体を流し込みます。 ▼容器詰め 製品（液体）を容器に決められた量だけ入れる作業です。 ▼梱包 製品のキャップを締めつけたり、ラベルを貼ったりする作業です。 ▼フォークリフト カウンターリフトで製品や原料を運びます。 ▼容器やキャップの点検・洗浄 容器は高圧洗浄機を使用して洗浄します。 ※作業は10名体制で行っており、25kgのポリ缶（1日2缶）や、 20kgの紙袋（月2袋）を分担して扱うことがあります。 ■この仕事の魅力 未経験でも安心の教育体制 手順書とOJ Tを中心に、基本からしっかり指導。 異業種・異職種から転職した先輩も多数活躍しています。 働きやすさにも配慮 日勤のみ・残業は月5時間程度。 有給休暇の消化率はほぼ1 0 0％で、プライベートも大切にできます。 安定企業ならではの福利厚生 三菱ガス化学グループならではの充実した待遇。 自分が関わった製品を、日常生活の中で目にする機会も。 社会や暮らしに貢献している実感を得られる仕事です。

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

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仕事内容 (1) 営業事務 水産物の輸出入業務および国内外販売に関わる営業サポートを担当していただきます。 受発注対応、伝票入力、貿易関連書類の作成など、業務は多岐にわたります。 (2) 経理事務 在庫管理、伝票入力・管理、請求書発行、経費精算、入出金確認など、 日々の経理業務を中心に担当していただきます。 ※配属や担当業務は、適性や経験を考慮して決定します。 求める人物像 経験や業界知識よりも、責任感と前向きな姿勢を重視しています。 未経験の方でも、仕事を通じて覚えていきたいという意欲のある方のご応募お待ちしております！ この仕事の魅力 大手外食及びコンビニへの製品の開発と供給に携われる 海外からの直接原料買付から海外提携工場でのOEM•ODM、その製品の直接販売に携わり食品の本当の姿に触れることができる

関東・中部・西日本にある『イオン』や『イオンスタイル』の各店舗で、自社の通信サービス『イオンモバイル』をはじめとするスマホの接客・販売と、同時に併売している携帯電話キャリアの接客・販売を行っています。 お客さまに最適なプランがご提案できるよう、丁寧で親切な接客応対を大切にしています。 ＜主な業務＞ ・店舗接客、相談 ・携帯電話の販売 ・店舗のイベント企画や演出 ・在庫管理 ・開店準備・閉店業務　など ＜仕事のポイント＞ 接客業務からスタート まずは料金プランや仕組みなど売場で学んでいただき、接客業務からスタートします。徐々に仕事の流れやコツを学び、お困りごとの解消を行いながら、お客さまにとって最適な通信会社の提案を行います。 協力し合うことが大切 1店舗あたり3～6名のスタッフが在籍していて、常時2～3名のスタッフが接客対応しています。契約まで進むのは1日2名ほど。土日には1日あたり5名ほどの接客を行ないます。1人1人のお客さまと向き合いながら、丁寧に対応ができる環境です。スタッフ同士も協力し合いながら仕事に取り組むことを大切にしている風土です。 未経験スタートもキャリアアップができる 最初はスタッフとして接客販売業務から勤務スタート。少しずつ数値管理や後方業務、日々の売上やパートスタッフの管理など、できることを増やしながら将来はショップ店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしていただく予定です。実力次第でどんどん昇格できる環境です。 働きやすい環境を整備 産休・育休を取得した社員はほとんどが復職。復職後は時短勤務で活躍している社員も。男性社員も取得いただく短期育児休職という休日制度も完備。 （変更の範囲）販売に関わる業務及び関連不随業務、その他会社の指示する業務とします。

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※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

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