〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ・投資物件（開発案件、稼働案件含む）のソーシング/アクイジション業務 ・投資ファンドのエクイティ（国内、海外）ファイナンス業務 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business）】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額 変更の範囲：会社の定める業務

〜六本木ヒルズなど施工実績×大手企業の元請け案件多数／業績好調に伴う増員募集／直行直帰可〜 ■業務内容： 当社はこれまで商業施設・オフィス・店舗の内装施工を中心に事業を展開してきました。今後の新たな取り組みとして、建築リニューアル（改修・修繕・用途変更等）分野に対応できる体制の構築を目指しており、その中核メンバーとなる人材を募集します。 <業務詳細> ・建築改修・リノベーション案件の企画・提案 ・建物の現地調査、図面確認、劣化診断の補助 ・施工内容・工程の検討、見積作成 ・協力業者（設計・施工会社）との調整・手配 ・現場管理・安全管理（施工管理者と連携） ・顧客への報告・説明・品質チェック　など 内装にとどまらず、建築的視点で建物全体の再生に関わる仕事です。 ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4〜5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ■働き方について： 働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えおり、残業は近年より20％ほど削減しております。 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に数回発生する可能性がありますが、休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向です◎ ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/

〜安定経営／住宅手当や家族手当など各種手当◎／希少なウレタン素材を扱い、自動車や鉄道などのシートに多数採用／競合少なく、技術力、製品力ある会社〜 ■業務内容： ◇化成品もしくは車両備品(自動車シート)の法人営業をお任せします。 ※将来的にご希望があれば海外営業(上海子会社もしくはメキシコなど)へチャレンジすることも可能です。 ■具体的には： ◇顧客／自動車関連などの既存顧客（メーカー）を担当（メインは車メーカーのシートメーカーが主となります。） ◇中部エリア／中部地区を中心として、北陸地方(一部) ◇営業活動／製品導入に関する企画・営業、自社工場との生産調整、売掛金・在庫等の管理など ■入社後のフォロー◎： 入社後先輩社員との営業同行を通じて業務の流れを覚えて頂く他、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。まずは先輩社員から顧客を引継ぎ数社程度ご担当頂きます。 ■組織構成： 事業所内には5名程度在籍しており、うち3名が営業担当となります。その中で化成品担当と自動車関係担当を分けておりますが、まずは自動車関係をお任せしたいと思っています！ なお幅広い年代の方が活躍されており、働きやすい環境です。 【当社製品について】 自動車関係ではシートクッション、内装材、シール材、エンジン等の制振材。化成品関係では、家電製品吸音断熱材、コンピュータ静電気防止剤、家具クッション材等を扱っています。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。

★★時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中！生成AIやAIエージェントなどを支援する、毎年売上高140%成長中のAIイネーブルメントカンパニー★★ ■求人内容 弊社人材紹介およびメディア事業（TrackJob）においてのtoCマーケティング職（マネージャー候補）の募集となります。リード獲得からコミュニティー設計、および認知拡大のためのブランディング戦略など事業推進及び拡大の要となるtoC顧客向けの戦略設計〜実行までを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 面接を通してご経験やお強みを考慮し、お任せする業務が変動する可能性がございます。 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計　　　等 ■TrackJobについて Track Jobは、成長し続けたいエンジニアのための、スキルアップ / キャリア支援サービスです。就職から転職、副業やフリーランスなど、エンジニアのキャリアをトータルでサポートすることはもちろん、スキルアップが出来るコンテンツやキャリアイベントもあります。 ■プロダクトが解決する社会課題： ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。 ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 自社プレカット工場に併設されている住まいづくり体験館「ハウジングテクノパーク」にて、CADソフトを用いてデータの入力を行っていただきます。 ■具体的には： ・木造加工のデータをパソコンで入力、管理、検証 ■「ハウジングテクノパーク」について： 自社の設備や仕様、性能等をお客様に知っていただくことで、今後建築されるお客様や住まいにどのような効果をもたらすのかを、実際に「体験」していただく施設です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：無

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： １.海外向け陸用機関の営業活動 ∟国内外顧客訪問、市場調査、引合対応（見積作成、問い合わせ回答）、社内折衝 ∟現地法人との連携、指導 ２.国内陸用機関の営業活動 ∟顧客訪問、引合対応、社内折衝、DD東日本との連携 ■当ポジションの魅力： 国内外のインフラを支えることができます。 ■組織構成： 4名（20代1人・30代1人・50代1人） ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers

■業務内容： MS&ADシステムズは、世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループのIT戦略の中核を担っています。当部門では、品質スペシャリストとして、ステークホルダーに対して高品質なサービスを提供することを使命としています。 具体的には、以下の業務を通じて、品質面のコミットメントを実現し、それを支える環境の整備に取り組んでいます。 ・品質戦略の策定：システム開発や運用における品質基準を設定し、全体の品質向上に向けた戦略を立案します。 ・ステークホルダーとの連携：各部門や保険事業会社とのコミュニケーションを通じて、ニーズを把握し、期待に応えるサービスを提供します。 ・品質改善施策の実施：定期的なレビューやフィードバックを基に、業務プロセスの改善を図り、高品質な成果物を確保します。 ・教育・研修の実施：チームメンバーや関連部門に対して、品質管理に関する教育や研修を行い、全体のスキル向上を促進します。 ■業務詳細： ◇システム障害の全体分析と予防策の実行 システム障害の発生を未然に防ぐため、全体的な分析を行い、効果的な施策を検討・実行します。あなたのアイデアや知識を活かし、システムの健全性向上に貢献し、私たちと共に未来のシステムを守りましょう。 ◇迅速な業務復旧のための施策推進 システム障害が発生した際には、迅速かつ効果的に業務を復旧させるための施策を検討し、実行します。緊急時における冷静な判断力とリーダーシップが求められます。あなたの行動が、私たちの信頼を築きます。 ◇原因究明と再発防止策の策定支援 障害の原因や真因を徹底的に究明し、再発防止策を策定するために、開発・運用部門を支援します。チームワークを重視し、共に成長する環境を築いていきましょう。 ■当ポジションの魅力： 業界トップクラスのIT環境で、「品質」の考え方を体系的に学ぶことができます。「品質」はシステム開発や運用に携わるすべての方にとって不可欠な要素です。このポジションでの業務を通じて、実践的な「品質」に関する知識やスキルを習得することができ、今後のキャリア形成において大きな武器となります。また、これによりシステムエンジニアとしての市場価値も向上し、より多様なキャリアパスを開くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ ■概要： 世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、能登川事業場内の廃棄物処理の取扱いと、環境設備の運用管理をお任せします。 ■業務内容： ◇環境設備とは…排ガス処理設備（湿式・乾式処理設備、固形物回収設備）、排水処理設備（中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備）のことです。 ◇運用管理とは…環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう（公害防止）適切な状態へ調整する仕事です。 ※例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処する部署となります。 ■業務詳細： ＜廃棄物処理の適正運用＞ 場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。 ＜環境設備の運用管理＞ 能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。 ■当社の魅力： 〜世界で指折りの特殊ガラスメーカー〜 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： 少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。

〜グローバル展開を進める日本製鉄グループの中核企業／語学力を生かせる／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■募集背景： 事業が拡大・多角化する中で法務部門に求められる業務内容が多様化しています。専門知識を有する人財の必要性が高まっており、キャリア採用にて募集いたします。 ■組織構成： 現在40代の社員が中心で、8名程度在籍しています。半数はキャリア採用にて入社しています。 ■業務詳細： 1.契約管理 　-プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート 2.コーポレート法務 　-プロジェクトリスク評価、経営課題への対応 3.訴訟及び紛争対応 4.M&Aや事業再編への対応 5.法務教育・基盤整備 　法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育 ■本ポジションの魅力： 事業規模に比して多様な事業領域であるため、短期間で幅広い経験ができます。 事業部門との距離が近く、部門に寄り添った能動的かつ機動的な対応が求められるため、単なる契約審査に留まらない、プロジェクトの現場感及び事業部門との一体感を感じることができます。 ■入社後のキャリアパス： 配属当初は上司のもと当社事業を幅広く経験いただきます。入社後10年を目途に課長（室長）となっていただくことを想定しております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

〜直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休〜 ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品提案を実施／製造〜メンテナンスまで一貫して提供／研修制度充実／直行直帰可〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

●生損保向けシステム開発PJで要件定義や設計をお任せ／巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり ●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h×残業20h未満 ■業務内容： ・生保、損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。 ・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・実際の開発業務に関しては、当社社員、パートナー会社をマネジメントしながら行います。お客様への提案・折衝を含み、様々なマネジメント経験を積むことができます。 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・要件定義からアフターフォローまで一気通貫で受託／自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： ・週3以上リモート可 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） ・平均休暇日数は年22日 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得でき、前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率98%／研修センターで200以上の講座・技術向上を支援〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手サブコンでのプロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理をお任せ致します。電気計装設備施工管理業務となります。 対象案件は大型業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等です。 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当して頂き、スキルアップをして頂きます。 係員から所長補佐まで今までのこ経験に合わせ業務をお任せ致します。 ■就業環境： 残業は月平均20時間で、サービス残業は一切ありません。 また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による組込みソフトウェア分野中核企業／ビジネスの課題を解決するITコンサル企業へ成長中／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務概要 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するWebアプリの開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事概要 完成車メーカー、モビリティサービスベンダーとともに最先端の技術でクルマビジネスにおけるサーバ／コネクティッドシステムの構築・開発など、当社が強みとしている「組み込み領域（In-Car）」から「コネクティッド・データ活用領域」への幅出しを担う組織の一員としてご活躍頂きます。ご自身の技術の幅を拡大しながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができます。 ■業務の魅力 コネクティッドサービスは次世代の自動車技術基盤として注目度の高い領域の1つです。 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発（要件定義〜設計〜実装〜評価・リリース）といった一連の工程を担っており、ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動できます。 またアフターサービス（運用保守）領域も担っており、エンドユーザー向けの接点の経験やコネクティッドのみでなく、データ活用領域への幅出しも進めており、様々な経験を積むことが可能です。 今後はMSE全社・全方位でコネクティッドビジネスの戦略を企てて、アプローチを推進しています。 ■技術領域 ・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL ・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、OutSystems ・Android、Android Studio、iOS、xCode ・Unity、Unreal Engine、BluePrint ・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM） ・AWS、Azure、GCP、オンプレミス ・DevOps、NoOps MLOps、DataOps MicroService ・Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata 変更の範囲：本文参照

〜技術力が着実に身につく／NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による組込みソフトウェア分野中核企業／ビジネスの課題を解決するITコンサル企業へ成長中／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務概要 完成車メーカー向けにメーターディスプレイの提案、要件定義、設計、実装、評価をお任せいたします。 主に完成車メーカー、自動車機器メーカーを顧客として、最先端の技術で車載システムにおける組み込みソフトウェア・モビリティサービスのシステム構築または、開発を行い、車載ソフト、Connected、MaaSの領域でプラットフォーム化を推進するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 自動車機器メーカーが製品全体やハード、当社がソフトウェア、と担当領域が決まっており、完成車メーカーと直接やり取りを行いながら、開発を行っています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■技術領域 ・言語：C、C＋＋ ・OS：Linux/QNX/RTOS ・開発プロセス：Autosar classic/adaptive、機能安全、Cybercecutiry ・車載機能：Ether/CAN/LIN ■配属予定の組織構成 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては10〜100名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 配属予定プロジェクト：約11名（20代 18%、30代 27%、40代 45%、50代 9%） ■キャリアパス ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 マイルドハイブリッド車向けモータ（ISG・BSG案件）の設計開発を行います。 設計開発ツールを使用して、ニデックならではの独自の強みある技術開発を行っていただきます。 また、CAE等を有効活用し、開発効率向上を図ると共に、設計品質の向上も行います。 ＜詳細＞ ・CADシステム及び設計ツールによるマイルドハイブリッド車向けモータ（ISG・BSG案件）の設計検討（60%） ・社内デザインレビュー,客先報告資料作成（10%） ・シミュレーションによる妥当性検証（20%） ・サンプル試作及び検証、量産資料作成（10%） ■期待する役割について ◇車載事業本部トラクションビジネスの機構系開発において、性能、コストで競合他社を凌駕し顧客にNidecならではの価値の提供を目指しております。 ◇特にNidecの強みである軽薄短小を追求し中長期の売上げ拡大及び利益向上に貢献をめざしております。デジタル技術を活用し、開発効率の向上を図り、より多くのビジネス機会の創出を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ ◇お客さまの開発スピードに対応し、タイムリーに高品質な製品を提供していくために、国内外が一丸となって設計から生産までを一気通貫で取り組んでいます。 ◇特に、中国に対してはスピード・コストで真っ向勝負しており、ビジネス獲得の厳しさ・難しさを感じながらも、世界の最前線で戦うやりがい・面白さがあります。 ◇また、ニデックのトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織で、責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 ■組織の特徴 ◇組織自は若いメンバーが多く拡大中で活気があります。今までの経験を生かした活躍の場が多く提供可能です。 ◇取引先が海外であることが多いため、若手を含めた、海外のエンジニア、取引先とのコミュニケーションの中で、制御を含めた新たな視点と発想で世界一の製品を開発していく、そんな組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業のご紹介 ・平均勤続年数15年、平均年齢46歳の会社です。 ・取り扱う商材は、ドアや家具等に使用されているもので普段意識して目にすることのないものですが、住空間のイメージを決める重要なパーツです。建築やモノづくり、インテリアに興味関心のある方には特に楽しく取り組んでいただける仕事です。 ◆営業事務のお仕事です。 ・これから中核を担っていただける方を求めています。 ・前向きに業務に取り組んでいただき、お客さまとの信頼関係を築いていただき、見積・提案へと採用された商品が近隣から遠方の物件に使用される面白さを是非共有していただきたいです。 ・いつでも会社見学を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ◆担当業務について／ ・受発注に関する伝票作成（専用ソフトへの入力・チェック） ・電話・来客対応（注文受付・問い合わせ対応・取次ぎ） ・見積書作成や営業スタッフのサポート業務 ・在庫確認や納期調整など、社内外との連絡・調整業務 ・お客様情報や商品情報のデータ管理、ファイリング ・オンラインショップ関連の簡易事務サポート ・商品の入出荷補助や荷物運びなど、倉庫・配送業務の一部補助 ・その他、状況に応じた庶務業務全般（郵送手配・備品管理 等） （※荷物運びがあります。 ◆身につくスキル／ ・建具・家具・建築に関する基礎知識や、建材・金物の専門知識が身につき、図面や仕様書を読み解く力も養われます。 ・職人さんやメーカー担当者とのやり取りを通じて、ビジネス電話対応・調整力・段取り力が自然と身につきます。 ・また、見積作成や価格設定に関わることで、数字への意識や原価・利益の考え方も学べます。 ・長く取引のあるお客様と信頼関係を築く中で、コミュニケーション力や提案力、相手の意図を汲み取るヒアリング力も成長させることができる環境です。 ■当社の特徴： お客さまは建具・家具職人の方が多く、長く弊社とお付き合いいただいております。 そちらへ商品を配達させていただき、時に発注や見積り依頼また相談等を受けながら経験を積んで、ある程度の裁量（見積価格の設定等）をもって業務にあたあっていただけるようになればお客さまの信頼も深まり面白味があるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／家賃補助、引越し費用負担など福利厚生充実／英語力活かせる】 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの機械設計業務をお任せいたします。 今回のポジションでは機械設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 ◇業務詳細 ・GTCCプラント構成機器（ポンプ、HRSG、水処理、消火設備、空調設備等）の手配、メーカ図レビュー・承認業務 ・GTCCプラント向け熱交換器の設計業務（復水器、ガスタービン用熱交換器） ・各種熱交換器手配、メーカ対応など（数億円規模の大型機器あり） ■キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 また、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 ■発電プラント事業（GTCC）の魅力： ・数十億〜数千億円規模というスケールの大きさ、世界のインフラを支えるやりがいのある業務です。 ・他部門ともチームを組みゴールを共有し、協力して業務を進めることができます。キャリア採用入社の社員も多数在籍しており、風通しの良い職場です。 ・脱炭素社会に向けたニーズの高まりにより過去最高受注額を継続的に更新中！ガスタービンでは世界トップシェアを誇り、最先端技術の開発も進めています。 ■高砂製作所について： ・同一敷地内でガスタービンの長期発電実証を行える世界唯一の工場！研究開発〜検証まで一貫して同一敷地内で対応可能です。 ・世界初の水素製造から発電利用まで一貫実証可能な「高砂水素パーク」が2023年より稼働開始。環境に配慮した発電技術も備えています。 ・電車で姫路、明石まで20分、神戸まで40分、大阪まで60分という立地です。家賃補助や社宅も完備しております。 ・引越しにかかる運用費用の負担もございます。※条件指定あり

【エンタメテックディレクターの募集！/DONUTSグループのインハウス動画制作・配信専門部隊/国内最大級プラットフォーム『ミクチャ』での音楽ライブ、大型コレクション、各種アワードの配信のテクニカル面での進行お任せ】 ■具体的な業務内容 ・社内外クライアントとの折衝 ・機材プランニングやシステム設計 ・当日までのスケジュール管理 ・ライブイベントでのスイッチャー業務 【担当案件例】 ・大規模アイドルフェス ・声優アイドルライブ ・esportsオンラインイベント　etc... ■チームについて DONUTSグループのインハウスマーケティングを担う専門部隊として2020年に新設され、 毎年数億円の広告予算を用いて自社プロダクトのブランディングを実現してきました。 その後、インハウス動画制作・配信の専門部隊が参画し、 多岐に事業展開し続けるDONUTSの各事業を動画でつなげるクリエイティブチームとして、 TVCMやラジオ、大型音楽ライブに至るまで、社内外の動画・配信コンテンツを制作する 『プロ集団』として活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜25卒や第二新卒歓迎◎歯科衛生士さんや、サービス業など未経験からの入社者が多数在籍！有給消化90%越えで自由に休み申請可能♪〜 ◎9割が未経験からの入社！福祉関係の前職や整備士さんなどバックグラウンドは様々！ ◎年休120日・残業20H・有給消化率90%越え・空調完備・住宅手当・家族手当・昼食補助など充実した福利厚生◎ ◎社員全員が口を揃えて言う「人間関係の良さ」が魅力★ ▼一緒に働く社員 甲賀工場には70名の社員が在籍しています。 20代〜40代の社員が多く、若手が活躍中です。 また、女性社員は全体で3割と製造業の中では高い割合を占めており、産休育休の取得実績もございます。 助け合いの精神が根付いており休暇も取りやすく、働きやすい職場環境です。 ▼ご入社後の流れ 工場内の機械オペレーターとして以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・タッチパネル操作で加工方法を選択 ・機械エラー時の対処 ※加工機：NC旋盤、マシニングセンタ、自動溶接機など 工場内は空調完備で、自動化設備を8割程度導入しています。 そのため、人が操作する機械はかなり少なくなっており、基本的に機械への指示だしとエラー発生時の対処となっています。 ▼製品について 当社の製品は主に自動車の部品や産業用ロボット部品となっております。 ・詳細：サスペンション、スタビライザー、ドリルなど ・重さ：手で持てるサイズで重たいものでも2~3キロ程度 ・量産：工場内の自動化&同時生産ラインの確立で月50万個の製品を製造した実績あり ▼スキルアップ 個々のキャリアアップのため、ゆくゆくは品質保証や生産技術といった別部署への挑戦も可能です。 面談を通して社員一人一人のスキルアップを支援しています。 ▼駒月のここが魅力！ ☆国内の大手自動車メーカーに納入している実績 当社は国内のほとんどの自動車メーカーとお取引があるため、みなさんが乗っている自動車にも当社の製品が使われているかもしれません…！ また、当社はエンジン部品だけでなく、車輪に関わる部品を多数製造しているため、電気自動車にも事業を展開しています。

当社Technology Innovation Grou（以下TIG）のテクノロジーアーキテクトとして、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャの提案をお任せします。 ■TIGとは： ・最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団 ・プロジェクト品質と生産性の向上 ・自社サービス事業の立ち上げ を主なミッションとして発足しました。同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。 ■職務内容の詳細： ＜アーキテクチャ要件、非機能要件の定義＞ ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。 ＜アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング＞ 機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。 ＜新技術の検証＞ 常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。 ■評価制度： 年功序列ではなく「能力・実力・成果主義」をとっています。 面談に加え、年に1回新入社員から役員まで全員対象とした成果プレゼンを行って出席者からのフィードバックをもらうといった非常にオープンで公平な評価をうけられます。 ■働き方につきまして： 居住地を限定することなく全国各地から積極採用しています。リモートワークも取り入れていますので、場所や時間に囚われない柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 受注元：民間企業、学校、警察など 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。 受注金額：新築工事に関しては1〜3億の程度／改修工事は1千万〜7千万程度 新築案件の工期：1年〜1年6か月程度 改修案件の工期：3〜4か月程度 直行直帰：可 出張頻度：なし 出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無 担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方 ・月残業時間：30−40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 ・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からの活躍実績有◎/スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/飛び込み営業無し◎建設資材製品！＞ ■募集背景： 同社は、業績好調に伴い体制強化のため、営業職を増員募集いたします。特に若返りを図り、今後の成長を支える人材を求めています。未経験者でも安心して働ける環境を整えており、将来的に活躍できる場があります。 ■業務概要： 同社の営業職として、建設資材製品（セパレーター・ボルト等）を中心に販売するルート営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応と受注処理 ・商品の提案と見積書の作成、提出 ・社内外の関係者との納期調整 ・顧客訪問によるフォローアップ営業 営業エリアは埼玉県を中心とした首都圏が主な範囲となり、既存顧客への対応がメインです。電話や訪問を通じて顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要です。 ■キャリアパス： 将来的には、マネジメント業務にも挑戦でき、管理職へのキャリアアップも目指せます。他部署への異動のチャンスもあり、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 現在、営業部門には営業事務を含めて30名が在籍しています。ご入社後は、未経験者も安心して働けるようOJT研修を通じて実務を学びます。1〜2ヶ月程度、先輩社員と共に外回りをしながら業務を覚えていただきます。 ■働き方： 同社では、基本的に土日祝日が休みとなり、残業は月平均20時間程度です。有給休暇も取得しやすく、年間10日以上の取得実績があります。直行直帰が可能で、出張はほとんどなく、地元で安定して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築用のセパレーター・吊ボルト製造販売を行うスタンダード上場企業の100％子会社です。仕入れから生産、配送まで全てを自社で行うことで、高品質な製品を低価格で提供しています。災害関連のコンクリート製品や建築資材など、社会に不可欠な商品を取り扱っており、安定した需要があります。特注品のオーダーにもスピーディに対応し、翌日納入が可能な即納体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・ミッションについて 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行し、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ■業務内容 ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁が顧客） ・ヒューマンマネジメント業務（評価、育成、モチベーション維持等） ・開発組織の育成業務（上位方針、組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワーク活性化等） ※ご経験やご意向をふまえて、プロジェクトやマネジメント対象チームの規模を検討します ■プロジェクト例 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ■魅力 ・マイナンバーは官民の連携によりサービス展開していくことで、国民が利用できる多数の便利なサービスを創出していくことになります。広がっていくマイナンバー関連ビジネスの中心で活躍することが可能です ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人超規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます ■働く環境 ・テレワークやオンライン会議等を活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。 ・経験者採用の割合は年々増加しており、マネージャークラスも複数人在籍しています （参考）事業部HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/