プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇保全計画の立案／実行、保全予算策定〜管理　◇修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理　◇既存設備の更新す能力アップ等の提案および推進 ■ポイント： ◇自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。◇機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。◇実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。◇自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。特に、旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ◇事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ■キャリアパスイメージ： 1〜3年後…まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 3〜5年後…保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。

【三咲駅◆転勤無◆測量担当・業界職種未経験歓迎◎残業10〜15時間とワークライフバランス充実◎年休115日】 当社は千葉県船橋市にて、測量事業および土地家屋調査士事務所を展開しています。 今回は以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量担当 当社にてお預かりする案件が増えている中、 測量体制を強化するために新たに担当者を採用します。 具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・測量計画の策定： 　発注者から測量依頼を受注し、工事予定地や工事内容、 　工期等をヒアリングします。 　現地視察を行ったうえで測量を進めるための計画を立てます。 ・測量業務 ・測量図面の作成： 測定データを分析し、修正を施したうえで測量図に仕立てます。 ※測量業務は原則、2名1組で担当していただきます。 ※測量業務を行う場所は、住宅地等が多いです。 ■組織構成： 測量業務は20代後半の社員と60代の社員の都合2名が担当しています。 ■未経験の方の入社後について： 入社した後、OJT期間を設けています。 先輩社員のもとで実際の業務を見学しながら、 最初は使用する道具の名前をはじめとした基礎的な知識から学んでいただきますので 未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※月1，2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 転勤も無く、ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが出来る環境です。 ぜひご応募ご検討下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【光学レンズ加工及び光学機器の組立、産業機器・医療機器レンズ、半導体 製造装置用レンズなど、高精度レンズの加工】 レンズ加工機を使用して、研削、研磨、検査、組立などトータルに工程をお任せしていきます。 ■業務内容： レンズ加工機を使用して、レンズを製造する仕事です。研削、研磨、組立など工程によって作業内容が異なります。簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジいただく予定です。　細かい作業になるので、向き不向きはありますが、未経験の方でも活躍できます。 ■製品について: 大型レンズから工業用の微小レンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ−、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■キャリアアップ制度： 2か月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■就業環境： 全部で6チームあり、1チーム3〜5名で構成されています。 (チームを兼任することはありません。)会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。(平均年齢：42歳) ■ポジション魅力： 〇入社後は一連のポジションを経験していただきます。ゆくゆくは管理職として勤務していただくことを想定しております。中途入社の社員も多く在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 〇現在デジタルマイクロスコープや測定機器のレンズをメインで製造していますが、今後は医療系や宇宙関連の事業により進出していく予定です。一つの業界ではなく、様々な製品に携わることができるため、ルーティン的な業務ではございません。

【デジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発】 ■業務概要： 当社では、自社製品の一眼カメラ（OM-1、OM-5）やコンパクトカメラ（TGシリーズ）などのデジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発を担当いただける方を募集しています。ユーザーの多様なニーズに応え、高画質やコンピューテーショナルフォトを支える新機能の開発と制御技術の進化に挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜担当製品：カメラ製品群＞ ・オートフォーカス（AF)制御（ＡＩを活用したＡＦ、トラッキング制御など） ・映像内容を高度に認識する技術、製品適用、アルゴリズム軽量化、実装高速化、データ開発効率化 ・露出制御（ＡＥ）の高速追従撮影の実現 ・ボディ・レンズ手振れ補正・レンズ駆動などのメカトロニクス制御 ・デジタルオーディオ信号処理 ■職務の魅力： まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただきお客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップできます。業務裁量の幅も広いので大変さはありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

■職務内容： 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の機械設計業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで、同じ商品を設計することはほぼありません。必要に応じてお客様と直接話し、要件定義〜設計〜製品確認まで行えます。 ■職務詳細： ・お客様へのヒアリング ※必要に応じて営業担当に同席し、お客様のニーズを確認したうえで設計に落とし込んでいきます。 ・産業用機器の構想設計 ・産業用機器の詳細、部品設計 ■本業務のやりがい： 当社では同じ敷地内に工場があるため、製造担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。自身が設計した製品を見ながら製造担当と直接話し進められるため、やりがいやスキルアップにもつながります。 ■組織体制： 機械設計は2名で担当しています。 2名とも技術力が高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・お客様のニーズに合わせて、要件定義〜設計〜製造〜据付までワンストップで行っています。また修理や改善等のニーズに対してもスピーディに対応できることが当社の強みです。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社敷地内にある設備の整った新しい工場にて製造することで、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工：熟練の技術でお客様のニーズにお応えしています。測定：製品精度向上の為、自社内に測定機を完備しています。 ・社長の「会社として実績を出した分は社員に還元したい」という想いから、業績に応じた賞与を支給する年もあります。

【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成： 中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休二日制】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、ストレージのPF領域のインフラエンジニア（リーダー・マネジャークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・インフラ構築案件（要件定義・設計・試験・構築）、運用案件での案件リーダーとしての業務 ・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント ・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、機械系CADオペレーター業務をお任せします。 ■具体的に： ・テレビ画面を中心とした精密機械の設計から試運転、現地での据付、立ち上げまで ・PDP、LCD、OLEDパネル製造設備の機械設計 ・仕様打ち合わせ、制御設計、試運転立会い等まで ■当社で働く魅力 （1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます！ 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。

〜AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり／仕事もプライベートも充実◎〜 ■魅力ポイント【変更の範囲：無】 ◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ◎離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ■業務概要： 以下いずれかのアナログ・デジタル回路設計を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・蓄電回路設計開発 ・車載制御システム回路設計 ・FPGA開発 ・ECUの開発、回路設計 ・映像機器関連および電源周りの回路設計／RTL言語（Varilog、VHDL） ・電装部品の開発・評価 ・PLC（シーケンサ）／制御盤設計 ・IC、LSIのハード設計 ※設計者の意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 ■就業環境： 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ・20代〜60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当していただきます。 ・試用期間中は、自社開発のヘルプや次の仕事に向けての勉強をします。その間給与変動もありません。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 ・希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要： ・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 ・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力： ・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境 ・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも ・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考： ・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。 ・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

~出張ほぼなし（年間1回前後）/有給取得日数平均12日程度/好環境で長期就業◎/施工管理経験を活かせる/働き方を改善したい施工管理経験者の方にお勧めです◎~ ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要： ・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 ・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力： ・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境 ・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも ・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考： ・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。 ・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／深耕営業が9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】 国内唯一のジメチル硫酸メーカーである同社にて、医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品 （身近な柔軟剤などにも使用されています） ＜特徴＞ ・新しい物の売り込みやテレアポはございません。 ・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。 ・営業は3ヶ月程度〜半年（受託）のサイクルで行っていただきます。 ・直行直帰：可 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

土木工事を中心とした施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■施工計画の作成、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社の管理 ■官公庁へ提出の書類作成、現場運営に伴う各種諸官庁への必要申請手続き等。 ■発注者との打合せ、近隣住民対応など 【案件概要】 ■担当案件：道路舗装、河川、橋梁、解体、砂防、造成、外構工事など ■発注者：国交省、山梨県、市町村、御殿場市、民間企業 ■案件金額：数千万円〜1.5億円程度の案件がメインです。 ■エリア：山梨県内・静岡県東部（御殿場市） ■配属：土木部（20〜70代） ※官公庁：民間＝6：4 ※官庁案件は、富士五湖エリアがメインです。 ※直行直帰可能 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への 給与に加算して、（2千円〜100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 ■施工事例： 国道137号（吉田河口湖バイパス）新倉トンネル 寺川河川工事 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト など 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様をリストアップして効率よく訪問します。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は30万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【車の運転が好きな方にオススメ★安定＆社会貢献性の高い医療業界でのネクストキャリア◎／研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問】 【はじめに】 本ポジションは、訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しておりますので、ご応募お待ちしております！ 【本求人のポイント】 ■車の運転ができる方であれば未経験から挑戦可能です◎景気に左右されにくく、社会貢献性も高い安定の医療業界で、スキルや知識を身に着けられます！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！育休産休復帰事例もあるため、女性でも働きやすい環境です。 ■退職金制度や家族手当など福利厚生も充実◎ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【業務詳細】 初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ■訪問先への運転業務 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理 など 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【教育体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【訪問診療／在宅医療とは】 訪問診療とは、通院が困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です〜 ■職務概要：建設業向けERPシステム「PROCES.S」のシステムエンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹ERPパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業（建設業）のお客様に対して、パッケージカスタマイズの要件定義〜設計（基本・詳細）〜開発〜導入〜保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・システム構築にあたっては複数名でプロジェクトを組み作業にあたっていただきます。 ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 配属先には約20名のエンジニアが在籍しており、20代〜40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.3年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/年休124日/平均残業25時間程度/ノルマなし/週休二日制(土日祝)/有給消化率80％以上/転勤なし/プライベートも充実◎/成果に応じて歩合あり〜 ■職務内容： 畜舎や換気システムなどの畜産施設の器材販売やリニューアル工事の提案営業をメインに 、下記業務を担当いただきます。 営業先は県内畜産業の既存顧客になり、既に信頼関係が出来ている顧客から担当していただきます。 ・取引先への訪問（社用車使用） ・畜産器材、畜舎工事の提案 ・見積書の作成 ・資材手配、工事の段取り業務 ※営業エンジニアとして現場で作業を行っていただくこともあります。 ■1日のスケジュール： 基本的に日中は外回りとなります。1日の訪問件数は３〜５件くらいで、夕方帰社後に事務作業するイメージとなります。 ■研修体制 ◎社内には営業も職人も在籍しており、双方に同行しながら知識を身につけていただきます。 ◎畜産や建築に関する知識経験がなくても問題ありません！入社後、しっかりフォローします。 ◎仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで営業同行・指導します。 ■就業環境 社員には家族との時間を大切にしてほしいとの思いから、職場環境も充実しています。直請け案件が多いことから案件の管理もしやすいです。 基本土日祝休みで、年間休日124日、有給取得率も80%以上となっており、社員の中には年末年始や夏休みとかぶせて2週間取得する方もいます。 ■組織構成 社員数は21名で、営業5名、職人8名、施工管理2名の他事務担当が在籍しています。 30代を中心に、若手〜50代まで幅広く活躍しています。子育て世代も多数活躍中です。 ■魅力 ★抜群の信頼関係 地元密着で北関東の畜産関連の器材販売や畜舎施工を小規模なものから数億円の案件まで幅広く請け負っています。大半の顧客はリピーターで長年の付き合いがあり、 工事を進めていく上においても施主の良きパートナーとしてじっくり相談しながら行います。 ★日本の食料生産を陰ながら支援 当社の主要顧客である畜産やきのこ農家が食料生産を行っていることより、コロナ禍でも影響を受けることなく平常通りに案件もあり仕事を続けることが出来ました。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長事業で就業したい方へ！ヤマハ発動機のグループ／年間休日123日／5GやIoTに対応／最先端技術に携わる／平等な評価制度】 ■業務内容： 以下半導体装置における工程設計や品質改善をお任せ致します。 ・工程設計／改善／効率化 ・生産設備改善 ・QCD改善 現場への改善提案や指導、作業マニュアルの作成、図面訂正等をしていただきます。 ■製品情報：フリップチップホンダ、ダイヤホンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■組織構成： 46名（20〜50代まで幅広く在籍しております） 和気あいあいとした雰囲気で相談をしやすい環境です。 ■就業環境： 想定残業時間30時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可 ■ヤマハロボティクスホールディングスグループについて： 表面実装機／産業用ロボットのヤマハ発動機、ボンディング装置の新川、モールド装置のアピックヤマダの各社技術を統合し半導体後工程市場におけるTuru-Keyプロバイダーとしてトータルソリューションを提供することを目的に2019年7月に誕生しました。 ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1963年の「ダイオード自動組立機や自動選別機」の発表を皮切りに、半導体製造装置の自動化に取り組み、当時の半導体工場で最も人手のかかる工程であった「ボンディング工程」の自動化を目指し、1972年に機器組み込み型マイクロコンピュータを開発、半導体の製造に大きく貢献してきました。 1970年代後半、これまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。海外製の後続製品もございますが、品質面で高い評価を頂戴しているため、追随を許さず確固たる地位・シェアを確立しています。 今後は新機種開発に注力し、シェアの維持向上に努めていきます。

〜業界未経験から活躍◎／チャレンジを応援する文化／土日休〜 〜入社後研修・フォロー充実！派遣事業の専門知識やスキルは一切必要ありません〜 ＊本求人の魅力＊ ノルマはないですが、派遣スタッフの採用支援をお届けするとインセンティブ獲得も可能です。理論上、インセンティブの支給額は無限大であるため活躍の機会が多い環境です。 ■採用背景： 「製造業向けの人材派遣事業」を展開している当社ですが、今後さらに多くの企業様に質の高いサービスをお届けできるよう、事業拡大を目的とした営業担当の増員を行います。 ■業務詳細： ◇法人企業向け営業活動 自動車部品メーカーを重心とした、お客様の人員ニーズ把握を行います。 ◇人材の提案 お客様のニーズに合わせた人材（派遣スタッフ）を提案します。 ※入社立会がある場合は直接工場への早朝出勤があります。 ◇スタッフのフォローや対応 取引企業へ実際に足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォローを行います。 ◇チームミーティングや日報報告 企業情報の共有や進捗報告、目標の設定、達成に向けた戦略会議を行います。 ◇既存企業の掘り起こし　等 ＊スタッフの入社数、取引成立数によりインセンティブの支給もあります。 ■組織構成： 豊橋本社：6名（男性3名、女性3名） 安城営業所：9名（男性7名、女性2名） ＊ほとんどの社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ■入社後の教育について： 入社後は1週間程度、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学び、半年から1年で独り立ちができます。 ■当社の魅力： （1）顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 （2）風通しの良い社風 当社社員の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の施工グループ大阪営業所にて、設備施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社が取り扱う防災用及び非常用発電装置の施工管理業務をお任せします。 ・納入前の施工打合せから、納入からの施工管理。 ・パソコンでの書類作成等がメイン業務となり、営業担当・協力会社と一緒に現場対応していただく。 【具体的には】 ・担当物件の工程管理、現場管理等の施工管理全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の発電装置を最適に施工し、ひとつの防災システムとして構築していきます。 ・工事内容はオイル配管工事、煙道工事、ダクト工事が主で、短期間の工事（数週間〜2ヶ月）がメインとなります。 ■顧客：主にサブコン（電気） ■納入先：商業施設、病院、福祉施設、工場　等 ■対応エリア：西日本地区（主に関西エリア） ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇未経験活躍中／キャリアチェンジ歓迎】【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／年休127日／月残業20h程で働き方◎／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！〜　　 ■業務内容： グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションの居住者の方々が快活且つ安全に生活を送れるように管理組合のサポートをするお仕事です。 ●管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ●修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ●マンション居住者からのお問い合わせ対応 ●資金計画立案/物件巡回など ◆未経験から学べる◎ ☆異業界出身者多数！金融・メーカー・人材営業、元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍☆ 入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でもじっくり知識を積んでいただけます。 ※全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◆専門スキルが身につく（※マンションの管理人さんではございません） マンションの管理は、『民法などの法律知識』『財務・金融知識』『建築・設備知識』などの幅広い専門知識が必要です。 ◆業界トップクラスの働きやすさ／社員の負荷軽減を実現！ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。サポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。 組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日取得必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験・第二新卒歓迎◎子供手当など福利厚生充実／賞与実績6ヶ月！国内トップシェア8割で安定の環境整備メーカー★グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 同社の主力製品であるバスダクト（大容量電力幹線システム）において、 以下より、ご経験にあった業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・バスダクト設計 ・製造 ・生産技術 ・工場設備メンテナンス ■国内トップシェアの製品「バスダクト」とは バスダクト幹線は電磁波の発生がごく少なく、人にもコンピューター回路にも影響の少ないクリーンな幹線です。 24,000件を超える納入実績を持つ同社は、日本はもとより広く世界で使用されている、人と地球にやさしい信頼のブランドです。 バスダクトは工場や高層ビル、発電プラントなどに欠かせない電力幹線システムで、今後も安定した業績が見込める製品です。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■ご入社後の流れ ご入社後は研修や先輩社員の補助業務等を経て業務に慣れていただき、約3か月後から実業務を開始していきます。 中途入社の社員が5割を占めているため、受け入れ体制は整っております。 ■働く環境 ・残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎ ・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

栃木に根差した働き方／年間休日121日／完全週休2日（土日祝休み）／ものづくりのエキスパート企業／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 自動車安全制御領域にて、担当する制御機能の検証業務を行います。 ・必要な検証項目の判断 ・検証計画策定 ・検証の準備と検証作業 ・報告書作成 ・評価会での報告 ■組織構成： ・現在の組織体制：VD技術事業部SVD部CCS Sectionグループ ・正社員10名 ■当社の魅力： 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ■当社について： ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。 変更の範囲：本文参照