〜国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日／広い視野・新たな視点をもち、電動車両に搭載されるセンサの企画・開発を担って頂ける方へ〜 ■業務内容 次世代電動システムの市場・顧客ニーズに対応した電動車両に搭載されるセンサ製品の企画あるいは開発 【業務の詳細】 1. 電動化領域のセンサ製品事業に関し、関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして製品企画を立案・推進します。 2. 製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の開発を行いがら、コアコンピタンスとなる技術開発も担って頂きます。 3. 安定して量産していくための製品構造、要素技術検討を行い、関係部署とラインの仕様検討、まで対応します。 【関連リンク】 https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/ https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/ ■やりがい・身につくスキル ・車両メーカーや社内システム部署との技術折衝や製品提案を通じて、お客様や社会の課題解決に直接貢献できる達成感や、実務を通じた問題解決能力が養われます。 ・海外工場やサプライヤーとの対話によりグローバルな視点での考え方が身につきます。 ・センサ素子から、信号処理半導体、アセンブリ技術まで、車載品質を担保できる高い技術スキルを習得できます。 CASEに代表されるように、自動車は大きな変革期を迎えています。その中でも、センシングシステムは、自動車の安全性や性能を飛躍的に向上させるために欠かせない技術です。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザー加工・装置開発の機構設計／試作〜顧客開発の装置化案件を担う即戦力ポジション】 ■業務概要： 当社は、ロールtoロール方式のレーザー加工技術をコアに、 顧客ごとの課題に応じた試作・受託開発・装置開発を行っています。 本ポジションでは、技術開発メンバーの中核として、 レーザー加工条件の検討、試作評価、装置開発における技術検討など、 「装置機構設計」の机上検討だけでなく「自ら手を動かし開発検証を行う作業」をお任せします。 計画比で人手が不足している状況のため、 即戦力として案件を前に進められる方を特に歓迎しています。 ■業務詳細： ・レーザー加工条件の検討・最適化 ・試作加工・評価・改善提案 ・顧客との技術的な打ち合わせ・共同開発 ・装置開発における技術検討（機構・制御メンバーと連携） ・受託開発・試作案件の技術担当 ■案件・組織の特徴： ・試作・技術開発メンバー：7〜8名 ・新卒2年目〜60代まで幅広い構成 ・決められた量産業務ではなく、案件ごとに内容が変わる受託開発 ・「考えるだけ」ではなく、実際に加工・検証を行うスタイル ■組織構成 機構設計、詳細設計、電気工学・機械光学など専門分野の技術メンバーと協働 ■業務の魅力： 新規開発要素の多い装置設計に携わることができ、幅広い知識・実務力を磨ける環境です。専門性の高い仲間と意見交換しながら成長でき、顧客との技術折衝を通じて課題解決力も養えます。 ■教育体制： OJTを中心に、装置開発の各工程で先輩社員から実務指導を受けられます。 専門知識やスキルの向上も目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 機構設計のスペシャリストとしての成長はもちろん、装置開発プロジェクトのリーダーや技術部門のマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は、先端のレーザー加工技術を駆使し、顧客の課題解決に貢献しています。常に新しい技術開発に取り組む姿勢を大切にしており、技術者一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

■具体的な職務内容： ・工場IoT戦略の企画立案やシステムアーキテクチャ設計、関係部門（IT）との連携／プロジェクト管理等 ・生産性向上やライン改善を目的とした業務アプリ（例：スケジューリング、データ可視化）、デジタルデバイスの企画／開発／導入／運用／標準化等 ■魅力ポイント： （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・モノづくり現場を変革する最前線 ・IoT機器導入、アプリ開発、データ分析などの技術スキルに加え、DX戦略立案やプロジェクトマネジメントなど企画力も磨ける環境。現場改善とITの両方に強い人材へ成長できます ■拠点： ・豊田 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 【教育／研修体制】 ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オーダーメイド装置の法人営業/技術提案×モノづくり最前線/土日祝休み・残業月10h程度/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼完全オーダーメイド装置×社長直下で技術営業を学べる環境／ ・ATC・APC・ガントリーローダー・自動化ロボットなど、工作機械周辺装置を完全オーダーメイドで設計〜製作するメーカーでの法人営業です。 ・世界3大工作機械見本市にも出展し、累計約1,500種類の装置納入実績を持つ技術力が強み◎ ・社長が長年培った「技術提案型営業」を、同行OJTで直接学べるため、営業としてのスキルだけでなく、装置の構造理解や判断力も身に付きます！ ■職務内容： ・既存顧客および新規案件における担当として、工作機械メーカーや生産技術部門を訪問し、課題や要望を丁寧にヒアリング ・顧客要望や課題をもとに社内設計部門と連携し、構想段階から仕様・コスト・納期を整理し提案方針を決定 ・見積書や提案資料の作成、構想図や技術資料を用いた説明や技術的なサポート ・受注後は納期管理、仕様変更対応、試運転立会いなどプロジェクト全体の営業推進を担当 ・社長同行によるOJTでノウハウを吸収し、段階的に主担当として顧客折衝・提案を主導 ■働き方: 顧客は全国にいますが、出張は月1回1週間程度を想定しており、訪問スケジュールは自身の裁量で調整可能です。飛び込み営業や大量テレアポはなく、展示会・紹介・既存顧客からの派生案件が中心のため、関係構築型の営業スタイルで働けます。 残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みで転勤もないため、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は、見積作成や修理依頼対応など既存顧客のフォローからスタートし、社長同行で実案件を一緒に回りながら技術知識と営業ノウハウを吸収していただきます。中期的には、自ら構想提案を主導する立場へ成長し、将来的には営業部門の中核として、事業承継も見据えたポジションを担っていただくことを期待されています◎ ■業務の魅力:装置が稼働するまで一貫して関われるため、顧客課題の解決や達成感を強く実感できます◎

■□自社開発／資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□ 【業務内容】 金融機関向けSaaSシステムのインフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。 ＜主な業務＞ ・AWS,Azureを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・保守・運用・セキュリティ管理 ・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備 当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、スピード感と柔軟性を持って金融業界の課題に挑戦しています。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わるチャンスがあります。 【このポジションの魅力】 - 社会的意義の高い金融インフラの構築に携われる - 急成長中の事業フェーズでスピード感ある開発に関与できる - AWSベースのクラウドネイティブ環境で最新技術を活用できる - 少数精鋭チームで裁量を持って柔軟に働ける ※ 当社のSaaS事業について 近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、2024年3月の55億から2026年3月には約1,000億円へと、わずか2年で約18.2倍の急成長を遂げました。今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円の達成を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワンストップでの加工製造に強み／機械の種類が多く技術力を磨ける／大手企業取引ありで安定受注〜 ■担当業務： 当社は主に、タービン／ポンプ／ボイラーに関わる各種金属部品の製造を行っています。五面加工機を始め、マシニング／NC／汎用旋盤／レーザー加工機／プレス加工機／溶接／製缶までを取り揃え、ワンストップでの加工製造を行っています。 本ポジションでは、自ら製缶を検討し、仮組・溶接まで行っていただきます。また、製缶前後の機械加工も多く、機械加工者と円滑に打ち合わせ・連携して作業を進めることが必要です。 ■組織構成： 溶接チームは、日本人男性1名（45歳）とベトナム人男性4名（20代2名30代前半2名）の5名在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて指導いたします。 半年を目途に、一通りの仕事を覚えていただくように、これまでのご経験を踏まえた業務からお任せいたします。 ■やりがい： 当社は特殊な工業製品の受注、販売を行っています。そのため、自分の能力を発揮し、オーダーメイドの製品を創り上げるおもしろさがあります。 ■働く環境： 工場内は、綺麗で安全管理もしっかりしています。 スポットクーラーや扇風機を完備しており、空調服もございます。 ■同社の特徴： 同社は先代が同種の製品を取扱う専門商社を立上げたことに始まり、設立当初からの強みを発揮しながら事業を続けてきました。すでに四半世紀近い歴史を持つ会社となり、一定の知名度も持つようになりました。同社の強みは、豊富な商品知識や経験に基づく提案力や、現場での加工技術です。これらの強みを発揮しているのは同社の社員です。つまり、同社は社員という「人」が財産の会社です。それゆえに「人」を大切に育て、顧客の期待に応え続けることが、同社における社会的使命だと考えています。「昨日の自分よりも、今日の自分」という地道ですが着実な成長指針を掲げ、社員一同努力していきます。 。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・経営会議、取締役会の運営管理 ・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 ・人事諸制度の企画、制定と運用 ・採用/教育研修業務の企画・管理 ・会計/決算業務の管理 ・庶務/給与関連業務の管理　…など ※上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート ■組織構成： 事業推進課　課長1名 ・一係：係長1名、メンバー4名 ・二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む） ※年齢層：20代〜60代の幅広い社員が活躍 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/社内SEとして、ITインフラの整備・システム開発運用・社員育成を幅広く担い、事業成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の社内SEとして、全社のITシステムの構築・運用・保守、業務効率化に資するツールやアプリケーションの開発、IT関連課題の解決をリードしていただきます。システムの運用だけでなく、現場の声を汲み取り、要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫して担当します。さらに、若手エンジニアの育成や、IT部門の牽引役としての活躍も期待します。 ■業務詳細 ・社内基幹システムや業務アプリケーションの設計、開発、運用、保守 ・PHP、CAKE PHP、Python、Html、Linux等を用いたプログラム開発や改修 ・社内ユーザー（技術職・製造現場含む）からの要望ヒアリング、業務フローや課題の整理、要件定義 ・システム導入・運用後の効果検証および改善提案 ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の維持管理 ・若手エンジニアの育成やOJT指導、技術的なサポート ・IT全般に関するヘルプデスク対応や社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 ITエンジニアは現在2名体制（新卒3年目の若手社員）です。 ■業務の魅力 経営層や現場との距離が近く、幅広い裁量で業務推進が可能です。自身の提案や行動が会社全体の成長に直結します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、医療用画像診断装置の中核部品「シンチレータ」の製造において、世界トップクラスの技術を持つ企業です。高品質な画像を少ないX線量で提供する技術により、医療現場の負担軽減に大きく貢献しています。社員同士の風通しの良さや経営層との距離の近さが特徴で、主体的に意見を言える環境が整っています。 安定した事業基盤のもと、ITによる業務変革・効率化に積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■当社で働く魅力 （1）最大限希望を考慮します 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 ■企業の特徴 同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／創業60年以上で大手重工メーカーと取引多数・産業資材の専門商社／年休120日／月残業10H以内／安定感◎〜 ■職務内容： 当社は船、飛行機、新幹線、建機、産業ロボットなどをつくる時に、製造工程で必要とされる工業用製品(金属・樹脂・ゴムなどの加工品をはじめとした資材全般)を取り扱っています。 取引先の注文内容に応じて、仕入先を選定し、必要な素材、製品を提案、提供します。 取引先のニーズを汲み取り、仕入先と交渉のうえ最適な提案を行うことで、取引先企業とその先の社会に貢献します。 ＜具体的には＞ 〇働き方： 基本的にはオフィスに出社後、社有車で取引先に訪問する外回りがメインになります。 〇取引先： 川崎重工業をはじめとし、三菱重工業、神戸製鋼、IHIなどの大手メーカーから中小規模の鉄工所まで多岐にわたります。 ○仕入先： 弊社創業時よりお付き合いのある会社が多数のため、協力的です。 〇担当社数： 担当社数は20社/人程度となる想定。そのうち、毎日顧客先に出入りするようなメイン顧客は3〜5社程度となる見込みです。 〇将来的にお任せしたいこと： 図面を読み取る力、各種素材を取り扱う商社ならではの、幅広い知識が習得可能です。 また、顧客要望に幅広くこたえるため、将来的には展示会などを通しての仕入れ先の開拓などもお任せします。 ■組織構成： 配属となる営業部は、営業6名、営業事務6名の計12名で構成されています。 ■当社について 当社は、パッキンやガスケットを中心とした様々な産業用部品を取り扱う専門商社です。創業の1963年以降、60年以上にわたって神戸を拠点に大手重工メーカー含む多くのお客様とお取引を継続しています。創業当初から「一枚から製品をお届けする」「すぐにお届けする」を信念とし、現在も「低コストでありながら、高品質で短納期な製品を多くのお客様にご提供する」気持ちを第一に様々なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社全体で残業抑制に努めている風土／月残業10〜20h（季節要因の繁忙期なし）・年間休日122日・転勤なし／担当エリアは都内がほぼなので出張はなし・休日の緊急の対応なし／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎〜 ■業務概要： 賃貸マンションなどの下記、業務担当いただきます。 【具体的には】 ・小修繕工事の工事現場管理 ・漏水対応、給排水管更新・更生工事、消防設備・電気設備点検及び交換（共用部・専有部）などの提案・交渉、付加価値提案 ・建物劣化診断調査、修繕・改修工事の提案及び仕様書・見積書作成 ・大規模修繕工事を含む修繕工事の工事現場管理 ・長期修繕計画書の作成 ＜業務の補足＞ ・漏水対応や雨漏りの防水工事、断熱のための内窓設置工事などの小修繕工事が６割程度です。 ＜担当アセット＞ 賃貸マンションがほぼで一部分譲マンションがございます。 ＜担当エリア＞ ほとんどが都内の管理物件となり、一部神奈川、埼玉、千葉の案件がございますが担当エリアは一都三県のみなので遠方の出張などはありません。 ＜クライアントや折衝先＞ オーナー様や外部の管理会社様がメインクライアントです。 ■就業環境： ・月残業10〜20h ※季節要因の繁忙期なし。件数が重なった際が繁忙となりますがそれでも30h程度です。 ・年休122日 ・土日祝休み ・出張は基本的になし ・休日の緊急の対応などは基本的になし ＜会社全体で残業抑制に取り組んでおります＞ ・21時以降に残業する場合は上長への報告が必要となります。また21時以降に残業した方の報告を管理職同士で翌日の朝会で実施しており、会社全体で残業抑制をしている風土がございます。 ・部の管理職も工事の件数が過多にならないように工事の受注数をコントロールしているため、過度に負担が大きくならないように努めております。 ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： C++を用いたデスクトップアプリ開発にて、ソフトウェア設計からコーディング・評価まで一連の工程を担当いただきます。 ■業務内容： ご担当いただく業務は、業務用デスクトップアプリケーションの開発における、上流から下流まで幅広い工程です。まず、機能仕様をもとにしたソフトウェア設計および設計書の作成をお任せします。設計内容に基づき、C++を用いたコーディング、デバッグ作業を行いながら品質の高いアプリケーション実装を進めていただきます。 また、評価工程では、チェックシートや確認項目の作成、評価実施まで担当いただくため、開発全体を見渡した工程推進が可能です。開発環境には Visual Studio を使用し、GUIを含む画面アプリケーション開発経験が活かせます。 本案件はベテランエンジニアの方が長年培った設計力・レビュー力・品質担保の知見を特に評価しており、年齢に関係なく技術力で活躍できる環境です。使用技術が明確で、工程が広いため、経験をフルに発揮したい方に最適なポジションです。文京区での安定した就業をご希望の方にもおすすめです。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／経営に近いポジションで法務実務を担当／業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社ウエルシア薬局／幅広い業務経験とキャリアパス／働きやすさも充実】 【業務概要】 ■国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社の法務担当として、契約書や重要文書の審査、社内規程の整備・制定・改廃、取締役会等の重要会議の運営補助（議事録作成など）、法令調査や社内向け教育、リスク管理など、企業法務業務全般を幅広く担当します。 ■多様な法律課題に対応しながら、会社のガバナンスやコンプライアンス、リスク管理体制の強化に貢献いただくポジションです。 【業務詳細】 ■1日の流れは、当日の予定確認から始まり、押印書類や稟議書の対応、メール確認、契約審査、電話対応、法律相談（民事・行政・刑事）など幅広い業務を行います。週単位では先週からの持越し事項や週内での対応事項の確認、中盤で突発事案への対応も発生します。 ■月単位では、取締役会運営補助（議事録作成）、規程改定（組織変更時など）、突発的な法的事案対応、年1回の株主総会補助などを担当します。社内外の関係者と協力しながら、迅速かつ正確な対応が求められます。 【組織構成】 部長1名（50歳台）、課長1名（40歳台）、係長1名（40歳台）、主任・担当3名（20歳台〜40歳台）と年齢バランスの良い体制です。 【業務の魅力】 経営に近い立場でガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの知見が深められ、幅広い法務スキルを実践しながらキャリアを築けます。 【未経験も安心の教育体制】 OJTや業務を通じて、未経験の方も着実に成長できるようサポート体制を整えています。 【就業環境】 変形労働時間制を採用し、土日休み中心の年間休日118日。有給や各種休暇制度、福利厚生も充実しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：鉄骨造を主体とした構造設計の業務をお任せします。構造委託設計事務所との調整・管理なども担う人財として、幅広く活躍していただきます。 <案件> 産業建築物がメインで、大型の物流倉庫・工場から小規模な店舗・公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■働きやすい就業環境：月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 日東工営は社員一人ひとりが意見を出しやすく、技術力を磨きながら長期的なキャリアを築ける環境。安定性と成長の両立が可能です。（平均勤続年数：17.0年） ■資格手当・資格取得補助の充実 〇資格手当（構造設計一級建築士 50,000円/月、一級建築士 30,000円/月、二級建築士 5,000円、設備設計一級建築士 30,000円/月　他） 〇資格取得補助（助成金）一級建築士 120万円、二級建築士 20万円　他 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災や能登半島地震など、地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです 変更の範囲：会社の定める業務

【AI搭載の最先端技術の内視鏡専任セールス／ドクターのニーズを叶えた製品／富士フイルムGの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日125日／手当・福利厚生充実】 ■業務内容： 内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。 主な担当製品：CAD EYE（国内で初めて上市したAI搭載の内視鏡支援システム） https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/endoscopy/diagnostic-support/cadeye クリニックを中心にシェア拡大をしており、今後も広げていくための増員採用です。 ■業務詳細： ・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売 ・医用ネットワークシステムの販売、営業活動 ・導入後の定期サポート ■製品の魅力： ・医療の最先端技術に携われる 最先端のAI技術を搭載しており、自信をもって営業活動に取り組むことが可能です。また、製品開発やアップデートは国内のドクターのニーズを汲み上げて行っているのも特徴です。 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる 内視鏡以外にも、PACS・超音波など様々なラインナップを展開しておりますので、ドクターに対して幅広いアプローチが可能です。 ■教育制度・環境： 当社製品の知識、医療機器に関する知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■社風について： 総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■当社の概要： 同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■業務内容 従来型の血糖センサや体内留置型センサなど、バイオセンサの開発業務を担当していただきます。 酵素反応を用いた試薬設計や分散技術、電極作製など、化学・生物・物理の知識を融合しながら、センサ性能の向上に取り組むポジションです。 ■ポジションの魅力 「測る」技術を通じて、医療に直接貢献できる点が最大の魅力です。 血糖センサは患者様の日常と密接に関わるデバイスであり、自身の成果がQOL向上につながる実感を得られます。 研究開発にとどまらず、信頼性評価や臨床視点での改良、量産を見据えた品質・プロセス設計まで関与可能。 製品ライフサイクル全体に携わりながら、専門性と横断的な技術力の両方を磨ける、社会的意義の高いポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、バイオセンサの構造・動作原理・製造プロセスといった基礎から学んでいただきます。その後、段階的に以下の業務を担当します。 ・試薬組成の検討 ・塗布条件や電極構造の最適化検討 ・試作品の評価・解析 業務に慣れてきた段階で、生物学的安全性評価や臨床評価にも関与。 最終的には、量産を見据えた設計・プロセス検討まで一貫して携わることで、開発・製造・臨床を通した実践的な知識とスキルを身につけていただきます。 ■キャリアパス： 基礎を習得した後は、一つの開発テーマを主体的にリードするポジションを目指していただきます。 試薬・電極の設計から、評価計画の立案、生物学的安全性・臨床に関する検討、量産条件の検証までをトータルで担えるエンジニアとしての成長が可能です。 将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、 ・特定分野の技術を深めるスペシャリスト ・開発〜製造〜臨床を俯瞰し、複数部門や社外パートナーを束ねるマネージャー といったキャリアの広がりがあります。 また、海外臨床やグローバル共同研究に参加する機会もあり、国際的な視点と幅広い経験を段階的に積んでいける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる経理ポジション ・事業計画〜予算〜決算まで一気通貫で担当し、経営と現場の“橋渡し役”として裁量を持って動ける環境 ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550〜700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画・予算管理と経理実務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎経理財務業務 　・月次・四半期・年次決算業務 　・仕訳・伝票処理、勘定科目管理 　・資金繰り管理、入出金管理 　・銀行対応、各種財務関連業務 　・経理業務プロセスの改善・標準化 　・会計監査・税務調査対応 　・J-SOX業務処理統制対応 ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： MATLABを用いた熱シミュレーション業務となります。仕様や部品の耐久性を考慮した最適化を検討・確立化していく業務となります。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 放熱・冷却機能の知識を習得することができる。 ■チーム構成： 2〜5人 ■チーム構成内当社メンバー： 0人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から裁量もって活躍できます！／少数精鋭でスピード感◎／残業月15時間程度／年間休日127日／土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい〜 営業×マネジメントの両立で、次のキャリアステージへ。 これまでの営業経験・マネジメント経験を活かし、組織の中核として仕組・戦略を作る側となりご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、売買営業組織の強化を目的としたマネジメント候補の募集です。 現在営業担当は3名在籍しており、今回はチームを率いながら自らもプレイヤーとして成果を出していただくプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 不動産売買営業に加え、営業チームのマネジメントをお任せします。 【営業（プレイヤー業務）】 ・不動産の買取再販 ・不動産会社との関係構築、情報収集 ・物件査定、仕入業務 ・法人顧客を中心とした売却活動 ・その他不動産売買業務全般 【マネジメント業務】 ・営業メンバー（3名）の進捗管理・数値管理 ・営業戦略、仕組みづくり ・メンバーへの指導・育成、レビュー ・チーム全体の成果最大化に向けた改善提案 ※営業・マネジメントの両方を担っていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。 住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。 ・「失敗を恐れずワクワク挑め。責任は会社が持つ」という方針のもと、高いモチベーションで業務に挑戦できます。 ・「報・連・相」がしやすく、社内のコミュニケーションも円滑です。 ・年功序列ではなく、若手から大きな裁量を持って活躍できます。 ■当社について 【高い成長性】 2015年設立の比較的若い企業でありながら、自社買い取りや収益物件事業を強みに福岡・九州エリアや関東圏で売上を伸ばし、急成長を遂げています。 【ワンストップ体制によるスピード感】 企画から開発、仲介、管理まで自社で完結できるため、意思決定が早く、現場での実行力・スピード感に長けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からのスキルアップを応援！ ◇小牧市周辺が現場なので出張無し！ ◇残業少な目で19時には帰宅！ ■業務内容： 当社が受注する新築、改築、改修・営繕工事における施工管理業務をお任せします。 ＜現場の種類＞ 官公庁関連：民間企業の割合はおおよそ3:7程となります。また、当社は小牧市周辺の現場が最も多く、工場や倉庫の営繕・改修などの案件が比較的多いです。 その他集合住宅、公共施設、店舗・事務所、戸建住宅なども対応しています。※基本的には鉄骨建築が多いです。 ＜掛け持ち＞ 大小様々な案件がありますが、小さな工事（数万円単位）まで含めると、5〜10件ぐらいを掛け持ちます　※業務量を考慮して割り振っています ＜対応エリア＞ 基本的には地場である小牧市周辺（遠くて名古屋市）の案件が非常に多いです。名古屋市より離れる案件は全社で年に数件程度です。 ■就業環境： 朝早く出勤するケースがありますが、基本的に終わりは17時には会社に帰社し、18時頃には帰宅するのが日常です。基本的に19時以降は会社には人がいない日が殆どです。 ■組織構成： 施工管理は全員で9名です。20代／1名、30代／3名、40代／2名、50代／2名、60代／1名と、若手〜ベテランまで幅広く所属しており、中途入社の方も多くいます。 ■スキルアップを応援！ 資格取得に係る費用を当社が負担します！ 具体的には… ・建築士取得の学校授業料（70万円相当） ・施工管理取得の学校授業料（20万円相当） また、資格取得の際には報奨金＆資格手当 【1級建築士＝50万円＋3万円/月】 【1級建築施工管理技士＝30万円＋2万円/月】 ■企業の魅力： ＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。 ＜社長の人柄＞ 【まずは一旦やってみよう！】というのが特徴的な社長です。 社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。 ※例えばシステムの改修〜熱中症対策グッズの導入や上記女性施工管理入社に対する対応など。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■当社で働く魅力 （1）最大限希望を考慮します 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 ■企業の特徴 同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業〜 ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

≪第二種電気工事士の資格保持者歓迎！／残業平均月15ｈ／和洋菓子メーカー／マイカー通勤OK≫ ■職務概要： スイーツの製造工場での設備管理・メンテナンス業務（工務職）として、保守・メンテナンス業務に携わっていただきます。 ご経験や適性に合わせて徐々に業務をお任せ予定のため、未経験の方も歓迎です！ ■職務詳細： これまでのご経験に応じてお任せする職務の幅や深さを決めていきますが、主な業務としては下記内容です。 生産設備の点検・保全・修繕 工場備品・設備の管理 （3）トラブル対応、簡単な修理対応 （4）外部業者との調整・立会い など ※大きな故障が発生した場合はメーカー様とのやりとりも行います。 ■就業環境： このポジションの残業時間は月15時間程度となっており、プライベートとのバランスも取ることができます。 また出張や夜間対応は基本的に発生しないため、落ち着いた就業環境に身を置くことが可能です。 ■組織構成： 社員1名（課長）とパート１名で構成されています。修理は自社で行うこともあれば、内容によっては外注で委託するケースもございます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業のグループ会社のため、経営基盤は安定しています。洋生菓子、和生菓子といった幅広いスイーツを製造しています。 ・当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」は大手スーパーや量販店中心に販売されている和洋菓子ブランドです。 ・「菓子製造業から感動創造業へ」を創業の精神としてパン、菓子、デザート、銘菓など、数百種類に及ぶ自社商品1つひとつの素材や製法にこだわり続け、「食」を通して健康的で豊かな生活をお届けできるような提案をします。単なる「おいしい」だけでなく、その先の「感動」へ繋げていけるよう、日々努めています。

【エンドユーザー先に常駐！勤務地ほぼ固定で安心！PMO経験歓迎】 ■概要： 本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容： ・信託銀行向け基幹系刷新の要件定義リード ・全体設計方針、品質計画、移行計画の策定 ・エンドユーザー・ベンダーとの調整、意思決定支援 ・会議体マネジメント（議事設計、ファシリテーション） ・設計レビュー、リスク管理、課題管理 ■期待する役割／成果： 本ポジションは、プロジェクト推進の中心となり、顧客側の意思決定を支援しながら全体計画をリードする役割を担います。設計・品質・移行の3領域を俯瞰し、組織横断の課題解決を主導することを期待しています。 ■組織構成： ・ベテランと中堅がバランスよく在籍し、技術・業務両面で成長できるチームです。 ■ポジションの魅力 ・金融エンド直の超上流工程をリード ・大規模刷新プロジェクトで意思決定に関与 ・PM／PMO／アーキ領域へ幅広いキャリアが開ける ・会社として第二部強化フェーズの中心になれる ■当社について： ・当社は客先常駐にてSES事業を展開しているトータルシステムインテグレーターです。信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用・保守、コンサルティングまで幅広く手掛けています。 ・1980年（昭和55年）の創業以来、連続黒字経営です。豊富な知識・業務ノウハウ・スキルをもとに多数のプライム案件を獲得しています。 ・一流のエンジニアであり優れたビジネスパーソンの育成を目標とし、創業当時から育成を理念に掲げ、技術力と判断力を備えた人材育成に取り組んでいます。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／成長企業で超大型案件に携われる◎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定】 人気キャラクターグッズや有名アスリートのスポーツ関連商品の企画・販売を行う当社で、通販部門の売上拡大を牽引するECディレクター（チーフ）としてご活躍いただきます。 本ポジションの最大のミッションは「自部門の売上拡大」です。自ら商品企画・広告戦略を立案して実績を上げつつ、他部門から依頼される大型案件のサイト制作ディレクションやプロモーションを推進。 チーフとして常にチームビルディングの視点を持ち、強い組織づくりにも貢献していただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■商品企画・広告戦略の立案 自部門発信でオリジナル商品を企画し、効果的な広告戦略で売上実績を作ります。「特設サイトで大きく展開しよう」と社内へ積極的に提案する攻めの役割も担います。 ■特設サイトの制作・ディレクション 外部デザイナーへのディレクション・進行管理および販促バナー等のクリエイティブ制作を担当。既存チーフ（女性）と連携して推進します。 ■Web広告運用・プロモーション施策 特設サイトや商品の販促を目的としたWeb広告運用・改善を行います。既存チーフ（男性）と連携して推進します。 ■チームビルディング 広告担当・企画担当の既存チーフ各1名と連携しながら、3名体制でチームの総合力向上を目指していただきます。 実務をこなしながら、常に事業全体を俯瞰する視点を大切にしていただける方を歓迎します。 ＜仕事例＞ ▼通販サイト 【エンスカイショップ】https://www.enskyshop.com/ 販促バナー制作・クリエイティブ企画 ▼特設・コンテンツサイト 【エンスカイスポーツ】https://sports.ensky.co.jp/ 企画・ディレクション・販促（大谷翔平選手×江戸切子コラボなど超大型案件含む） 【エンスカイNEWS】https://news.ensky.co.jp/ 企画・運用 ■組織構成： 事業統括部には6名が在籍。3名は通販運用担当、2名はディレクション担当、1名はシステム広告担当です。 変更の範囲：会社の定める業務