*Native Japanese speaking skill is required. 20代～30代活躍中！ 35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。 超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたにお任せするのは、建設プロジェクトの進行を支える施工管理業務。 具体的には、工事のスケジュール管理、品質管理、安全管理、 そして協力会社との調整などを担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能です。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 はじめは簡単な業務から慣れていただき、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境のため、未経験の方も安心して働けますよ。

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【平均月収：70万円】 　みんなが稼げる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「頑張って収入をアップさせたい」そんな想いを抱えているなら、J:COM（ジェイコム）の提案営業がおすすめです。 ＼成約するたびインセンティブに！／ 目標を達成したら約10万円の歩合を支給。200%で達成したら、35万円を支給しています。平均月収は70万円。月100万円を超える先輩もいます。ニーズのあるお客様のもとへ訪問するため、初月でも月1件以上はみんな成約しています。 ——これだけの高額インセンティブが実現できるのは、J:COMのサービスが多くのお客様に支持され、長期的に利用されているから。会社としても利益をしっかり確保しているため、その分を営業スタッフに還元しています。 【具体的にお任せする業務】 J:COMに興味があるお客様のお宅へ訪問し、商品の提案を行なっていただきます。1日に4～5件訪問するイメージです。 ＝アポイントはすでに取れています＝ 別部署のアポインターが事前に訪問のアポイントを取得しているため、前向きに話を聞いていただけるお客様が多いのが特徴です。効率的に営業活動を進められるため、ムリなく成果を上げることができます。 ＝フォロー体制もばっちりです＝ 契約後も、アフターサポートの担当者が2～3ヶ月ごとにお客様のご利用状況を確認しています。場合によっては、有料放送を利用されていないお客様に対して、解約をご案内することも。「ここまで誠実に対応してくれるなんて...」と驚かれることも多く、信頼につながって、長くご利用いただけるお客様がほとんどです。

＼接客対応／ ・会員様や見学に来られたお客様の接客 ・簡単なPC入力 ・ご入会手続き ・カウンセリングや運動のサポート ・当社取扱い商品のご案内　など 「Curves」へ来ていただくお客様が、 気持ちよく・通いやすくなるようにご対応をお願いします。 会員様の目標に合わせて、トレーニングを含む様々な面でサポートして頂きます。 他のスタッフと連携してサポートを行うので 色々と情報共有もできて安心です。 お客様が目標達成できると、 自分も嬉しくなり、やりがいを感じられます！ —・—・—・—・— ＜教育研修制度＞ 未経験からのスタートが90％の環境です 実際にメンバーのほとんどが 未経験からのスタートです！ カーブス独自の充実した研修制度が 整っているので安心です！ （研修期間／1ヶ月間） —・—・—・—・— ＜充実の待遇＞ 長く安定して働くために制度を充実 長いスパンで働いて頂けるよう、 ライフステージの変化に基づいて 時短制度や各種休暇制度などもご用意しています。 —・—・—・—・— ＜キャリアアップについて＞ 安心・安定した職場で 　　　　長期キャリア形成を図れます まずは、店舗スタッフとして成長し、 店長・マネージャーを目指すことが出来ます！ —・—・—・—・— ＜会社について＞ 『ALFONSO（アルフォンソ』という社名は 「All for a woman～すべては女性のために～」という思いが込められています！ 「Curves（カーブス）」は、 短い時間といつでも通える！として とっても人気の女性専用のフィットネスクラブです。 女性の願いである「自分らしく」「美しく」 「健康維持」を応援し、 日本の女性の健康をサポートしています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

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----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

「楽しく仲良く」という社風のもと、日々運営を行っています。 放課後等デイサービスの児童指導員として、日常生活の支援と指導、社会ルールの習得や学習補助や子どもと一緒に遊ぶことが主なお仕事内容です。 スタッフの人数は1施設 9名～10名。 未経験の方もサポート体制整えておりますので、安心してご応募ください。 ＜1日の流れ＞ 09:30 　出勤 10:00～　開所(一部の子どもが来所) 12:00～　昼食 13:30～　子供たち来所(宿題のサポートや自由遊び) 15:00～　おやつ 16:00～　子ども退所 18:30 　退勤 ＜年間行事＞ 春／歓迎会、遠足、お花見、こどもの日、etc 夏／水遊び、遠足、七夕、夏祭り、etc 秋／運動会、ハロウィン、遠足、お芋掘り大会、etc 冬／クリスマス会、節分、ひな祭り、お別れ会、etc ---------- ■全社員の月平均残業時間は３時間未満です。 ■楽しく仲良くがモットーの会社です。 ■働き方（持ち帰り仕事無/業務効率化への取り組み） ■療育に決まったルールはありません！ ■入社すぐの方でも、アイデアを活かせる環境 ■一緒に働く人について（平均年齢三十歳未満/比率男４女６/福祉未経験の方多数) ■研修・サポート体制（未経験の方ご安心ください。優しい先輩のサポート体制整えております） 子どもたちの指導方法も全員で考えて答えをだしていく方針です。誰かの答えを押し付けられることなく、働くスタッフ全員で考え一緒にリアルな経験を積んでいける、そんな居心地の良さを感じていただけると思います。 子どもたちの笑顔や成長に出会えることはこの仕事ならではのやりがいです。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代～30代活躍中！ 35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。 超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたにお任せするのは、建設プロジェクトの進行を支える施工管理業務。 具体的には、工事のスケジュール管理、品質管理、安全管理、 そして協力会社との調整などを担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能です。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 はじめは簡単な業務から慣れていただき、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境のため、未経験の方も安心して働けますよ。

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*Native Japanese speaking skill is required. 20代～30代活躍中！ 35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。 超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたにお任せするのは、建設プロジェクトの進行を支える施工管理業務。 具体的には、工事のスケジュール管理、品質管理、安全管理、 そして協力会社との調整などを担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能です。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 はじめは簡単な業務から慣れていただき、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境のため、未経験の方も安心して働けますよ。

大手半導体工場での　インフラエンジニアのお仕事です。　 　～立上げメンバーの一員としてプロジェクトにかかわってもらいます～ 【仕事内容】 ・クラウド環境の設計・運用（要件選定、導入方法の決定） ・インフラの最適化（セキュリティ対策を含む） ・障害対応・パフォーマンス改善・アップデート管理 主に Windows または Linux を使った仮想環境の構築を担当していただきます。 2年後に、新工場立ち上げが予定されており新規プロジェクトに関わるチャンスです。 【勤務地と勤務スケジュール】 最初は鹿児島工場　勤務（約2年間を予定しております） ※長崎の事務所が完成するまで、鹿児島で研修を受けながら類似の案件に参加 事務所完成後は、長崎（諫早市）での勤務 ※長崎拠点の立ち上げを担当。その後の出向等はありません。 プロジェクトチームごとで異動するため、環境が変わることもありますが、メンバーは変わらないので安心してください！ 異動先でもチームのサポートがあり、一緒に成長できる環境が整っています。 また、これまで培った経験やスキルを活かして、新たな現場でも十分に活躍できるはずです。 変化を楽しみながら、さらなるステップアップを目指しましょう！ 【求人コード】柚_長_I3793

⋱少数精鋭の組織で、裁量ある仕事を⋰ お客様の理想をカタチにする、設計職です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 栃木県は宇都宮市に拠点を置き、自然素材にこだわった完全注文住宅を手掛けてきた当社。あなたには、お客様の「こんな家が作りたい！」を叶える営業ポジションをお任せします。 ■唯一無二の注文住宅。選ばれる理由があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちが目指すのは50年、100年経っても価値があるロングライフデザインの注文住宅。そのため、無垢材や塗り壁といった自然素材を積極的に採用しています。味わい深い仕上がりはもちろん、夏涼しく、冬温かい快適な住空間をご提案。「テクノホームで家を建てたい！」というお客様も多く、大手ハウスメーカーでは実現できないサービスに信頼が寄せられています。 ■社員みんなが主人公。主体性を大切に働けます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では飛び込み営業は一切ありません。モデルハウスに来場されたお客様や当社へお問い合わせいただいた方にアドバイザーとしてコンセプトの説明や資金面の打ち合わせをしていただきます。社員の主体性を大切にしており、”カッコいい”建物を自分の手で作り出せるやりがい溢れる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼モデルハウスの案内(ご予約がメインとなります。) ▼建物コンセプトの共有 ▼資金計画を行いご予算のすり合わせ ▼設計士を交えた間取りのご要望をヒアリング ▼仮契約→図面の確定→本契約 予算や間取りなどの希望などお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、理想の家づくりになるように最後までお施主様と密にお付き合いいただきます。 お客様はモデルハウスでイメージを膨らませている場合が多め。細かいズレが生じないよう進めることが大切です。

全国/海外に150店舗以上！ピラティス・ヨガ専門スタジオ ピラティスインストラクターの資格取得支援制度あり 将来フリーランスや独立ができるキャリアパスが広がります！ 昇給率120％以上！業界内トップクラスの給与体系 風通しの良い職場でチームと共に成長できる環境 ピラティスまたはヨガインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対面／オンライン） 平均1日あたり4～6レッスン（1レッスン55分）を担当。うち約7割がプライベート/3割がグループレッスンとなります ◆新レッスンプログラムの企画・開発 月に1～2本の特別プログラム企画に関わる機会あり 過去には、季節に応じた「骨盤調整プログラム」や、運動初心者向け「はじめてピラティス」など ◆イベントの企画・運営 年間3～4回以上のイベントを実施（例：リトリート、地域交流イベント、マットピラティス体験会など）参加者は1回あたり30～100名規模 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、入会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 配属スタジオのInstagramを運用。投稿頻度は週最低1本～ ◆スタジオ運営業務全般 清掃、備品管理、売上日報作成、シフト調整など チームでの週次ミーティングを実施 ＜早番の場合（例）＞ 08:30　出社、スタジオ開店作業、清掃、レッスン準備など 　▼　 午前中　グループレッスン、プライベートレッスン 　▼ 14:00　ランチミーティング 　▼ 15:00　プライベートレッスン、集客活動、遅番への引継ぎなど 　▼ 17:30　勤務終了

"旅行に行けるカラダをつくる" をコンセプトに掲げる、 リハビリ特化型デイサービス 「てぃーだ」の生活相談員2人目の募集！ まずは施設見学だけも大歓迎 履歴書不要＆私服でOKです。 【　お仕事内容　】 高齢者の方々が通う施設にて、 以下の業務をお願いします。 ＊ご利用者さまや 　ご家族の相談対応 ＊施設見学や契約の対応 ＊計画書・モニタリング作成 ＊担当者会議参加 ＊その他、関連業務　など 【　丁寧なレクチャーあり　】 生活相談員のご経験や デイサービスに関する 専門知識などは問いません！ 少しずつ知識を増やし 仕事を広げていただくので キャリアチェンジしたい方に オススメです。 ◎企業内保育園あり てぃだまちキッズ八千代高津に お子さんを預けられますので、 毎日お子さんと一緒に 当園することも可能です。 ※空き状況はお問合せください ◎シフトの希望を最大限考慮 前々から日時が決まっている お子さんの学校行事のほか、 急に予定が入った際にも 柔軟に対応しています！ ライフスタイルに合わせて シフトを組めるのはもちろん、 長期休みの相談もOKです。 ◎頑張りはしっかり還元 日頃の感謝をカードでやり取り！ 贈り手・もらい手双方に サンキュー手当を支給します。 表彰制度も設けており、 「縁の下の力持ち賞」 「ベスト黒子賞」など、 ユニークな表彰で 一人ひとりの貢献を称えます。