【POINT】 ◎大手企業グループのシステム開発案件に参画 ◎新システムの移行にも携われる ◎将来的にはPLへのステップアップも ◎Web系や汎用機系など様々な案件に携われる 30年以上のお取引のある上場グループのお客様先にて、 スキルやご経験に合わせて設計・開発・保守など幅広い業務をお任せします！ ー■お任せする案件の一例 ・業務システムの機能追加・改善の開発 ・業務システムのサーバ移行対応の開発 ・モダナイゼーション案件 ・ポータルサイトリプレースの開発　など ー■長期案件でストレスなく働ける 創業以来、長年お取引のある大手上場グループ会社のプロジェクトに参画いただきます。 「常駐先がコロコロ変わる…」ということもないため 人間関係の変動も少なく落ち着いた環境で働けるのがポイントです。 ー■最上流から参画するチャンスも 入社後には、既存システムの開発・保守から徐々にお任せしていきます！ ゆくゆくは、新しいシステムへの移行にも携われる機会もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■業務システムの機能追加・改善の開発案件 └使用技術：Java、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter、COBOL ■業務システムのサーバ移行対応の開発案件 └使用技術：Java、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter ■モダナイゼーション案件 └使用技術：Java、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter、COBOL ■ポータルサイトリプレースの開発案件 └使用技術：Java、ASP、SQL、Pro*C、Shell、Informatica PowerCenter <注目ポイント1> 平均勤続約14年！家庭を持つエンジニアが多数在籍しています。 ◆育児休業取得率100％ ◆有給取得率84％（平均取得日数14.7日） ◆午前・午後単位での有給取得もOK ◆週1～2回のリモートワークもOK …などバランスの取れた働き方ができるのが当社の魅力の一つ。常駐先は長期案件中心で、急な環境変化によるストレスもありません。業務の進め方も自由度が高く、家庭の事情に合わせたスケジュール調整も可能です。実際に活躍する社員の多くが家庭を持ちながら長期勤続しており、「子どもの学校行事に参加できる」「急な体調不良でも周りがサポートしてくれる」といった声が多数。家庭の時間を大切にしながらキャリアを継続できます！ <注目ポイント2> スキルアップへのサポートも充実しています。 当社では、エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。資格取得時には難易度に応じて3万円～20万円の一時金を支給し、受験料も半額を補助。スキルアップへの投資を惜しみません。技術面では、多様な技術に触れる機会があり、新システム導入時には最新技術にもチャレンジ可能。長期案件だからこそ、じっくりと業務知識を深めながら技術の幅を広げられます。さらに、要件定義などの上流工程から参画できる案件が多く、将来的にはPLへのステップアップも目指せる環境。安定した取引先との長期プロジェクトで、着実にキャリアを積み上げていけます。 【入社後の成長サポート】 ★資格取得一時金を支給！ 対象の資格を取得した場合、難易度に応じて3万円～20万円の報酬金を支給しています。 また受験にかかる費用補助もあり。初回受験料の半額を会社が負担しており、 エンジニアにとってのスキルアップを後押ししています！

客先常駐の案件もしくは自社請負で担当している下記いずれかの案件に参画していただきます！ ★最初は開発業務から入っていただき、ゆくゆくは設計業務や要件定義などの上流工程にもチャレンジしていただけます◎ ■請負案件（約4割） 【1】住宅設計アプリケーション開発 ・製図、構造計算、積算等の住宅設計総合システム ┗約30年続く超長期プロジェクト。経験15年のリーダーの下に、30年のベテランから1年目の新人まで幅広いメンバー5人が所属し、教育体制（OJT）が整っています。 【2】清掃工場向け計量システム ・計量業務におけるデータ管理、画面UI、帳票 ┗現在は単独（1人体制）ですが、将来的には増員して教育体制を敷く予定です。 【3】某自動車会社の電気自動車のバッテリー制御案件 ・特定の電圧、電流を超えた時にバッテリーの動作電源を停止させる部分を担当 【4】防衛省案件 水上ドローンからの情報をWeb上で映像、海図を表示する処理を担当(グループ会社と協力して行います) ■派遣（SES）案件（約6割） チーム規模は5人～20人程度。入社後は、既存の自社メンバーが既に働いているプロジェクトに配属される予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼スキルに応じて、言語や開発内容の希望は可能な限り叶える方針です！／ ■案件全体の割合 ・派遣（SES）: 約6割 組み込み関係→IoT機器や産業機器など、ハードウェアに近い開発（約5割） アプリ関係→Web/モバイルアプリケーションなどの開発（約5割） ・請負案件: 約4割 住宅関係→安定した需要のある住宅関連のシステム開発など（約5割） 専門案件→ゴミ処理場、防衛省、造船関連（水上ドローン開発など珍しい案件も実績あり）といった、大規模・公共性の高いプロジェクトとなります。（約5割） ■活用中の生成AI：・ChatGPT、Microsoft Copilot、Apple Intelligence、Gemini、GitHub Copilot <注目ポイント1> ＜SES→請負→PMも！？一社で完結するキャリアを！＞ 経験スキルに自信の無い方でも、多様なプロジェクトを経験し、着実にスキルを磨いた後は、より裁量権の大きい請負案件へのシフトが可能です！（経験に応じて最初から請負案件を担うことも可）。請負では、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPM（プロジェクトマネージャー）を目指す道もご用意。そのため、あなたの理想のキャリアも当社だけで築けます。配属は、あなたの希望と技術力を考慮し、必ず相談の上で決定しますので、安心して挑戦してください◎SESから請負、そしてさらなる高みも目指せる当社で、ぜひ新しいスタートを切りませんか？ <注目ポイント2> ＜仲間と一緒にスキルを磨ける機会を豊富にご用意＞ ■【2〜3ヶ月に1回の勉強会あり】 ┗請負のメンバーからのリクエストがあった際、自主的に勉強会を実施しております（2〜3ヶ月に1回程度）。学びたい技術を、仲間と一緒に学べる環境です！ ■【経験15年のリーダーのもとで学べる】 ┗請負案件の1つでもある住宅案件では、経験15年のリーダーと30年のベテランが在籍。実務を通して、深い技術を学べる環境があります！ ※技術力を存分に活かしたい方は1人で参画いただける請負案件もございます。 その他、資格取得制度もご用意！あなたのスキルを仲間と一緒に磨ける環境をご用意しております。

自社請負で担当している下記いずれかの案件に参画していただきます！ ※経験に応じて担当案件・フェーズは異なる ■【1】住宅設計アプリケーション開発（メイン案件） ┗製図、構造計算、積算等の住宅設計総合システムの開発 ★30年近く続く長期プロジェクト（期間の終わりは決まっていません） ★経験15年のリーダー+5人のチームで分業体制 ★リモートワーク：週2〜3回可能（リーダーも週2回リモート実施中） ★リーダー候補として、将来的にはチームをまとめる役割を担っていただきます ■【2】清掃工場向け計量システム ┗計量業務におけるデータ管理、画面UI、帳票の開発 ※現在は1人体制（人数が増えればOJT体制を検討） ★自社事務所勤務でリモートワークも多い ■【3】某自動車会社の電気自動車のバッテリー制御案件 ┗特定の電圧、電流を超えた時にバッテリーの動作電源を停止させる部分を担当（未来のモビリティを支える、先端技術案件） ■【4】防衛省案件（グループ会社と協力） ┗水上ドローンからの情報をWeb上で映像、海図を表示する処理を担当 ★将来的には、当社だけで受注できる体制を目指しております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼スキルに応じて、言語や開発内容の希望は可能な限り叶える方針です！／ ■請負案件の詳細 住宅関係→安定した需要のある住宅関連のシステム開発など（約5割） 専門案件→ゴミ処理場、防衛省、造船関連（水上ドローン開発など珍しい案件も実績あり）といった、大規模・公共性の高いプロジェクトとなります。（約5割） ■活用中の生成AI：・ChatGPT、Microsoft Copilot、Apple Intelligence、Gemini、GitHub Copilot <注目ポイント1> ＜残業ほぼゼロ◎分業体制で効率的に働ける＞ ◎チーム分業制で残業ほぼゼロ ◎有給取得率8割 ◎育休取得率100%（男女ともに） ◎リモート可（実際に週2リモートの社員も） ◎年休120日以上＆完全週休2日制（土曜・日曜） 定時で帰れるため、家族との時間や自己研鑽の時間も十分に確保することが可能。効率的な開発体制と、助け合う風土があるからこそ、なんと定着率は94％。ワークライフバランスを保ちながら、“長期的に成長できるエンジニアライフ”を送れる環境です！ <注目ポイント2> ＜仲間と一緒にスキルを磨ける機会を豊富にご用意＞ ■【2〜3ヶ月に1回の勉強会あり】 ┗請負のメンバーからのリクエストがあった際、自主的に勉強会を実施しております（2〜3ヶ月に1回程度）。学びたい技術を、仲間と一緒に学べる環境です！ ■【経験15年のリーダーのもとで学べる】 ┗請負案件の1つでもある住宅案件では、経験15年のリーダーと30年のベテランが在籍。実務を通して、深い技術を学べる環境があります！ ※技術力を存分に活かしたい方は1人で参画いただける案件もございます。 その他、資格取得制度もご用意！あなたのスキルを仲間と一緒に磨ける環境をご用意しております。

ー 未経験からAIクリエイターへ ◇Step1：学ぶことからスタート 最短6か月～1年の研修で、AIクリエイティブに必要な基礎を習得。 オリジナル学習サービスを使い、デザイン・プログラミング・AI生成の超基礎から着実にスキルを身につけられます。 さらに！ ・安心のサポート体制 ・定期的な面談で不安を解消 ・オンライン中心で自分のペースで学習可能 ・ビジネスマナーや業界知識もゼロから丁寧に習得 ・「PCなんて触ったことがない」という方でも大丈夫。 未経験者を育ててきた実績がある私たちが、あなたの成長を伴走します。 ◇Step2：充実の研修で“AI業界人”へ 入社後はまず、AI×WEB・IT業界全体の知識をインプット。 基礎理解を不可得たうえで、AIクリエイターとしてのキャリアを一歩ずつ築けます。 ◇Step3：＋αのスキルで未来を切り拓く 「手に職をつけたい」 「新しいことに挑戦したい」 「最先端技術を駆使したい」 そんな想いを叶える環境があります。 自社サービスを活用し、生成AIの活用・プロンプト設計・AIツール運用などのスキルを習得。 あながの可能性を広げ、AIクリエイターとして社会で活躍できる力を手に入れられます。 ≪　実際のプロジェクト例　≫ ・アパレル系ECサイトのデザイン ・インフルエンサー向けバナーデザイン ・大手企業のHPデザイン ・その他WEB制作 　　　　など ■Photoshop ■illustrator ◆Premiere ◆After effects ◆Unity ◆HTML／CS など <注目ポイント1> 「GENTENが刻む、存在意義という宿命」 GENTENが掲げる使命は、ただの企業成長ではない。 それは「存在し続けることで世界に影響を与える」という宿命だ。 仲間たちに安定という名の力を授け、挑戦の舞台を整えるためには、組織はさらに大きな“器”へと進化しなければなら ない。 目指す先は、周囲から「GENTENなくして未来は語れない」と言わしめるほどの存在感だ。 5年で100名——それはただの数字ではなく、新たな力を束ねるための“採用”である。 顔と名が響き合う濃密な100人が集うとき、この場所は、必要とする者たちにとって“欠かせぬ拠点”へと変化します。 そんな企業を目指しています。 <注目ポイント2> ～～※【3000日独立プロジェクト】※～～ 想像してくださいー未経験からたった3000日で、自分の名前で独立できる未来を GENTENが掲げる**【3000日独立プロジェクト】**は、スキルアップだけでなく、 フリーランスも起業も自由自在。 独立までの道のりを、会社が全力で伴走します。 技術力だけでなく、営業力・交渉力・人間力まで磨ける実践型プログラムで、 誰もが「会社に頼らず生きていける力」を提供し、保証します。 ここで学べば、変化の激しい世界でも怖くない。 あなた自身の力で切り拓く未来が、ここに待っています。 【入社後の成長サポート】 Web業界は今、可能性に満ち溢れています。 GENTENでは、未経験からでも自信を持って活躍できるスキルを、しっかり身につけられる環境を用意しています。 手厚い研修とサポートで、あなたの挑戦を全力で後押しします。 最初の一歩さえ踏み出せば、未来の自分はここから大きく変わる。 自由で実践的な環境の中で、新しい自分に出会い、夢中で成長できる。 そんなワクワクするキャリアを、GENTENで一緒に描いていきましょう。

◇最短6ヶ月〜1年。まずは“学ぶ”ことからスタート！◇ 研修ではオリジナルの学習サービスを使い、 デザインやプログラミングの“超基礎”から着実にスキルを習得できます。 しかも—— ■定期的な面談で不安を解消 ■オンライン中心で自分のペースを大切にできる ■ビジネスマナーや業界知識もゼロから丁寧に学べる 「PCなんて触ったことがない」という方でも大丈夫！ 未経験から育ててきた実績がある私たちが、しっかり伴走します。 ◆充実の研修プログラムで“業界人”へ 入社後は、まず業界全体の知識をインプット。 WEB／ITの世界を理解した上で、 一歩ずつWEBデザイナーとしてのキャリアを築いていけます。 ◆ +αのスキルで広がる未来 「手に職をつけたい」 「新しいことに挑戦したい」 「最先端の技術に携わりたい」 そんな思いを叶えられるチャンスが、ここにあります。 自社サービスを活用し、あなたの可能性をどんどん広げていける環境です。 ≪　実際のプロジェクト例　≫ ・アパレル系ECサイトのデザイン ・インフルエンサー向けバナーデザイン ・大手企業のHPデザイン ・その他WEB制作 　　　　など ■Photoshop ■illustrator ◆Premiere ◆After effects ◆Unity ◆HTML／CS <注目ポイント1> 「GENTENが刻む、存在意義という宿命」 GENTENが掲げる使命は、ただの企業成長ではない。 それは「存在し続けることで世界に影響を与える」という宿命だ。 仲間たちに安定という名の力を授け、挑戦の舞台を整えるためには、組織はさらに大きな“器”へと進化しなければならない。 目指す先は、周囲から「GENTENなくして未来は語れない」と言わしめるほどの存在感だ。 5年で100名——それはただの数字ではなく、新たな力を束ねるための“採用”である。 顔と名が響き合う濃密な100人が集うとき、この場所は、必要とする者たちにとって“欠かせぬ拠点”へと変化します。 そんな企業を目指しています。 <注目ポイント2> ～～※【3000日独立プロジェクト】※～～ 想像してください——未経験からたった3000日で、自分の名前で独立できる未来を。 GENTENが掲げる**【3000日独立プロジェクト】**は、スキルアップだけでなく、 フリーランスも起業も自由自在。 独立までの道のりを、会社が全力で伴走します。 技術力だけでなく、営業力・交渉力・人間力まで磨ける実践型プログラムで、 誰もが「会社に頼らず生きていける力」を提供し、保証します。 ここで学べば、変化の激しい世界でも怖くない。 あなた自身の力で切り拓く未来が、ここに待っています。 【入社後の成長サポート】 Web業界の成長は加速しており、Web系スキルを持つ人材への期待はかつてないほど大きくなっています。 GENTENが目指すのは、未経験者が着実にスキルを習得し、 【自信】を持って業界で活躍できること。 個々に合わせた研修と手厚いサポートで、即戦力となる人材を輩出しています。 スタートアップならではの実践的なスキルと将来につながるキャリア設計が、 あなたの挑戦を力強く後押しします。

自社内で手掛けるWebアプリケーション開発における、 要件定義から設計・開発・テスト・運用保守までを スキルや経験に応じて幅広くお任せします！ 【具体的なプロジェクト例】 ■プライム上場企業向けマルチデバイス・マルチランゲージ対応Webアプリケーション ■大手エンターテインメント企業のCRMシステム・コンテンツ開発案件 ■グローバル展開を視野に入れた多言語ECサイト　など 《プロジェクトについて》 ■開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ■メンバー構成：当社社員3～7名プラス協力会社数名 ■期間：数ヵ月ものから長くて1年 《すべての開発を自社内で完結》 チーム体制を取っているため、先輩メンバーと一緒に 要件定義から提案、テクニカルサポートまで一貫して携われます。 まずは製造工程以降のフェーズから参画し、 徐々に上流工程へとステップアップしていきましょう！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験の浅い方も歓迎。着実なスキルアップを叶えられる環境です！ ≪当社の特徴・サポート体制≫ 経験豊富なエンジニアによるOJTや言語研修サポートが充実しており、 微経験からでも安心してスキルを磨けます。 また、案件参画時からクライアント会議にも参加できるため 早期にPM・PLの視点を学ぶチャンスがあります。 ≪キャリアアップについて≫ 入社後は、エンドユーザーとの折衝を重ねながら “手を動かすプレイングマネージャー”としての成長を期待しています。 提案・コンサルティング段階から関われるため、技術者としてだけではなく マネジメントやコンサルティング領域へのキャリアパスも描けます！ <注目ポイント2> 【提案箱でボトムアップ経営】エンジニアの理想の職場環境を整備 当社では、エンジニア出身の代表だからこそ分かる 「本当に働きやすい環境」を実現しています。 メンタルヘルス対策は厚生労働省による 「心の健康づくり計画」準拠のチェックツールで早期ケア。 休暇の取りやすさは社員の9割が実感（社内アンケート結果）。 そして、一番の特徴は「なんでも提案箱」による 全社員参加型の環境改善システムにあります！ 現場の声がダイレクトに経営に反映される仕組みで、 トップダウンではなく、みんなで作る働きやすさを追求。 あなたのアイデアが会社の制度になる— そんな風通しの良い職場で、心身ともに健康に働き続けられます！

エンドクライアントから直接受注したWebやスマートフォン向けアプリの設計・開発業務をお任せします。 開発経験を積みながら、将来的にはチームをまとめるマネジメント業務や、 ITコンサルタントとしての活躍も目指せる環境です。 経験やスキルを活かしながら、より上流工程へとステップアップしていただけます。 【具体的な案件例】 ■BtoC向けiOS、Androidネイティブアプリ ■大手エンターテインメント企業 ・デジタルコンテンツ配信サービス ・オフィシャルサイト ・顧客管理システム ■大手通信教育企業タブレット学習サイト ■サッカーくじのECサイト　など 【開発環境・技術】 ■OS：Linux, Windows, Android, iOS ■開発言語：Java, PHP, C#.net, Javascript, Ruby, Swift, 　　　　　　objective-c, Python等 ■データベース：MySQL, PostgreSQL, SQLServer, Oracle等 ■ライブラリ：jQuery ★可能な限り、希望に沿ったプロジェクトをアサインしています！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【受注案件の7割がBtoC】大勢のユーザーに届くサービス開発 開発者として「もっと多くの人に使われるサービスを作りたい」そんな想いを抱いたことはありませんか？ 当社では、受注案件の約7割が一般消費者向け。あなたが開発したシステムが、日常的に大勢の人々に利用される—そんなプロジェクトが豊富です。 BtoBの閉じた世界から飛び出し、世の中に広くインパクトを与えるサービス開発に挑戦できる。自分の仕事が社会に与える影響を実感しながら、エンジニアとして大きく成長できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 元エンジニアの代表率いる当社ならではの、技術者に優しい環境 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働けるよう、ワークライフバランスを大切にした環境づくりを行っています。ライフステージに合わせて休暇を取得しやすい仕組みが整っており、長期リフレッシュ休暇で海外旅行を楽しむ社員や、新婚旅行で3週間の休暇を取得する社員もいます。 また、育休・産休を複数回取得している社員も在籍。無理なくキャリアを継続できる体制が整っています。 さらに、当社が誇るのは「将来のキャリアの広がり」と「人の魅力」。採用においても、技術力以上に協調性や人柄を重視しています。社員同士が信頼し合い、支え合える社風の中で、安心して長く働ける職場です。

外国人人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。 代表の右腕として、既存取引先の採用サポートから外国人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＝企業に対して＝ ・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応 ・外国人スタッフの給与などの交渉 ・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け） ・外国人スタッフの採用サポート　など ＝外国人スタッフに対して＝ ・技能実習修了後の就業希望者のヒアリング ・企業とのマッチング、就業後のサポート　など 【POINT！】 ◎代表の商談に同行して、交渉の仕方や技能実習制度など必要な知識・スキルを身につけます。 ◎希望があれば、東南アジアへの出張も可能です！ ◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人材を大切にする企業とだけ、お付き合いしています 私たちがお取引している企業には、はっきりとした基準があります。それは「外国人スタッフを大切にしてくれる」かどうか。企業のためにも、日本で働きたいと考えている外国人のためにも、社会のためにもなる仕事でないと意味がないので、人材を大切にして、長く働ける環境を用意してくれる企業だけを選んでいます。「ここならきっと、初めての日本での就業でも働きやすい」と、自信をもって提案できます。 <注目ポイント2> 素敵な方々を支えられるお仕事です。 真面目で一生懸命な外国人スタッフたち。日本語も堪能で、仕事への意欲も高く、企業からも高く評価されています。でも、おとなしい性格の方が多く、困っていても自分からは言い出せないことも。給料への不満、職場環境の悩み—そんな時こそ、私たちの出番です。 スタッフの想いを汲み取り、企業にしっかり伝える。「もっと働きやすい環境を整えてほしい」と、代弁者として動きます。 その結果、スタッフは安心して働けて、企業は優秀な人材を失わない。双方から「ありがとう」と感謝されるお仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ◎未経験でも安心のサポート体制あり まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。 独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。

ミャンマー人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。 代表の右腕として、既存取引先の採用サポートからミャンマー人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＝企業に対して＝ ・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応 ・ミャンマー人スタッフの給与などの交渉 ・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け）　など ＝ミャンマー人スタッフに対して＝ ・技能実習修了後の就業希望者のサポート ・企業とのマッチング ・就業後のヒアリング・サポート　など 【POINT！】 ◎商談に同行するところから始められるので、未経験でもご安心ください。 ◎希望があれば、ミャンマーへの出張も可能です！ ◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 意欲さえあれば、未経験でもOKです（代表より） 僕が一番大切にしているのは、「意欲」です。僕自身、もとは地方金融機関での融資担当でした。もちろん、外国人の就業をサポートする仕事とは無縁。でも当時、知り合いのミャンマー人が就業に困っていたことがきっかけで、この会社を立ち上げました。 僕がそうでしたから、最初は分からないことばかりで当然だと思っています。だから、業界知識がなくても、意欲があれば全く問題なし。当社でイチから、丁寧に教えます。一緒に、新しいミライストーリーを創りましょう！ <注目ポイント2> 素敵なミャンマーの方々を支えられるお仕事です。 来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でも、わずか数万人に限られています。つまり、厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人たちです。彼らは真面目で一生懸命、そして前向きな姿勢を持っています。仕事にも意欲的な点や、日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、受け入れ企業から高く評価されています。 一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せない人も。そんな時は、私たちが「給料に不満があるようです」などと企業にお伝えしています。企業に率直に伝えることで、ミャンマー人スタッフにとって働きやすい環境が整い、企業にとっても優秀な人材の定着につながります。私たちがはっきりと伝えることが、双方に喜ばれています。 【入社後の成長サポート】 ◎未経験でも安心のサポート体制あり まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。 独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。

お客さまの状況をお伺いし、その方に最適な保険プランをご提案する「ライフパートナー」をご担当いただきます。 <<当社保険営業の特徴>> 単なる“モノ売り”として商品を販売する仕事ではありません。 お客様一人ひとりの人生や大切な場面に寄り添い、信頼を築く“パートナー”です。 結婚や出産、老後、事業承継など、様々なライフステージでお客様を支えます。 <<先輩社員の声>> 子育て中のお客様から「子どもの教育費が不安です」とご相談を受け、一緒に将来のプランを考えながら 最適なご提案をしました。数年後、その方から「あなたのおかげで安心して子育てができています」と 感謝のお手紙をいただき、「この仕事を選んで本当によかった」と心から感じました。 <<営業スタイル>> 個人の判断で仕事を進められるため、アプローチのしかたやスケジュールを自分の裁量で決めることができます。 長期的な信頼関係を築きながら成果を上げられ、実績に応じた報酬が得られるのも魅力のひとつ。 “誰かの役に立ちたい”という気持ちを、実際のカタチにできるやりがいがあります。 <<主な提案商品>> ■生命保険 ■医療保険 ■一時払保険 ■外貨建終身保険　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分らしい働き方を叶える充実の環境 当社では“働きやすさ”が大きな魅力。完全週休2日制（土日）・年間休日120日以上・夏季や年末年始休暇・リフレッシュ休暇など、豊富な休暇制度が整っています。お子さまの学校行事や家族旅行にも参加しやすく、5日以上の連続休暇も取得可能。また、転勤がないため、住み慣れた場所で地元のお客さまと長く信頼関係を築きながら働けるのもポイントです。日々のスケジュール管理は個人にお任せ。自由度が高く、自分のペースで無理なく目標を達成することができるので、“キャリアの安定”と“働きやすさ”のどちらも大切にしたい方におすすめです。 <注目ポイント2> ありがとう”が日々のやりがいになる社会貢献性の高い仕事 保険営業は、結婚や出産、子どもの成長、老後など、お客さまの人生の大切な節目に寄り添い、将来への安心や夢の実現を支える、“社会貢献性”の高い仕事です。実際に「病気で入院されたお客さまから、保険金の手続きやアフターフォローを通して“あなたが担当で本当に良かった”と涙ながらに感謝された」「法人のお客さまから、事業承継や福利厚生の相談で信頼を寄せられた」など、感謝の言葉をいただける場面が多く、「自分の仕事が誰かの人生を支えている」 という実感が、日々のモチベーションにつながります。 “人の役に立てる存在になりたい”“社会に貢献したい”という想いを、目に見える形で実感できる ——そんなやりがいと誇りを持てる仕事です。

人材を求める企業と、働きたい外国籍の方を結びつけるコーディネート業務です。 【具体的なお仕事内容】 【1】企業にヒアリング 「日本語がある程度できる人」「こんな経験がある人」など、必要なスキルや条件を確認します。 【2】求職者を探してマッチング 条件に合いそうなバイリンガルの方（外国籍の方）を選び、紹介します。 【3】 応募者との面談・面接準備 選んだ方と面談し、スキルや語学力、在留資格をチェック。 必要に応じて、「面接ではこう答えるといいですよ」といったアドバイスも行います。 【4】企業との面接を調整＆同行 外国籍の方が安心して面接に臨めるよう、サポート。 企業との面接の日程を調整し、面接に同席することもあります。 【5】ビザ手続きのサポート 外国籍の方が働くにはビザが必要のため、 必要書類の確認や、企業と連携して在留資格の申請フォローを行います。 【6】働き始めた後もフォロー 就職が決まったあとも、定期的に連絡を取り、困りごとがないか確認。 外国籍の方だけでなく、受け入れ企業とも連携し、職場で長く安心して働けるようお手伝いします。 ※現場での経験を積むことで、外国人材サポートだけでなく、キャリアアドバイザーとして活躍するなど、人材分野で専門性を高めることも可能です。 <注目ポイント1> 未経験から未来を切り拓くチャンス！ 多様な職場づくりが進む中で、バイリンガルサポートは企業と外国籍人材をつなぐ、今後も欠かせない存在です。 だからこそ、今が未経験からチャレンジして将来性のある分野でキャリアを築く絶好のタイミング！当社では初めての方が安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しており、基礎から丁寧に学べる環境です。現場での実践研修や先輩のフォローも万全なので、わからないことはすぐに相談でき、自信を持ってスキルを身につけていけます。 言葉の壁を越え、文化や価値観の違いを調整しながら多様な人々をつなぐ、この先も必要とされ続ける仕事に挑戦できるチャンスです。 <注目ポイント2> 成長企業で、自分らしくキャリアを築こう！ 当社は売上125％成長を8連続で達成するなど、安定した経営基盤のもとで事業を展開。中長期的な視点での組織づくりを進める中で、新たなポジションやプロジェクトも次々と生まれています。 今後は海外展開も視野に入れており、まさに会社として大きく広がっていくフェーズです。 そんな勢いのある当社で、新しいキャリアを築いていきませんか？ ▼当社ならではの仕組みも！ ★上京支援制度あり★ 入社の際に地方から上京される方に手当を支給するので、 新しい環境でスタートするあなたをサポートします。 ★フレキシブルに働ける★ 将来的には時差出勤やリモートワークなどの柔軟な働き⽅も相談可能です。 自分らしい働き方を叶えながら、毎日をもっと楽しく過ごせます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方が一歩ずつ成長できる段階的な研修制度をご用意しております。 【STEP.1　導入研修】 会社のビジョンや業務の基本、ビジネスマナーを一から学びます。初期段階で将来の目標を明確にし、自身の成長に向けた意識づけを行います。 【STEP.2　現場研修】 コーディネート業務に必要とされる現場感覚や課題を肌で理解し、スタッフの気持ちに寄り添える視点を養うため、約半年～1年をかけ、現場の実務を体験していただきます。 【STEP.3　専門知識研修】 現場を経験した後は、バイリンガルサポートをしている先輩社員によるサポートのもと、専門的なスキルや対応力を磨いていきます。

★有名企業の案件多数 ★市場価値の高い専門スキルを習得 ★頑張りは給与に直結 ★キャリアパスは希望に応じて選択可 データ分析の基盤システムに関するシステムエンジニアリング業務をお任せ。DB移行、導入、設計やチューニングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・官公庁等向けORACLE新機能評価／パフォーマンスチューニング／パッチ適用／構築／大規模移行・更改／ETC技術支援(オンプレとクラウド[OCI]の両環境) ・商社向け次世代DWH DBの評価（SnowFlake/Google BigQuery/Databricks） ●ニーズの絶えないIT業界でスペシャリストへと成長することができます。将来的にはキャリアパスの選択が可能で「技術のプロ」になることも、「頼れるリーダー」を目指すことも可能です。 ●希望や適性に応じて、官公庁のプロジェクトを円滑に進める『PMO』などに挑戦する道もあります！ ＼こんな人が向いています！／ ・データを分析する人のために、データベースを扱い、整理・整頓することが好きな人。 ・「どのように整理すれば分析しやすくなるか」を考えられる人。 ※知識がなくても、興味があれば大丈夫です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■DWH（データウェアハウス）とは？ さまざまな場所に散在している情報やデータを、ひとつにまとめて整理・管理できる仕組みです。 ■誰の役に立つのか？ ・主に大手企業の経営判断に役立ちます。 ・必要な情報を、必要なときにすぐ取り出せるようになるため、迅速な意思決定が可能になります。 ■当社の案件の特徴 ・大企業では全社的にDWHのニーズがあります。 ・商社、銀行、メーカー、官公庁などが主な導入先です。 ・例：大手銀行3社、ネット機器の仕入れ商社（例：VFJ品川 など） <注目ポイント1> 将来性が高く、長期的に活かせるスキルが身に付きます。 当社では、企業の経営判断や将来予測に不可欠なデータウェアハウス（DWH）の構築・運用を手がけています。企業の各部署内のシステムに分散した膨大なデータを統合し、経営に役立つ情報へと変換する技術は、今後ますます重要性が高まります！ 取引先は官公庁や大手企業が中心で、常に最新技術を用いた大規模プロジェクトに携われます。当社では特にOracleに特化しているため、Oracle技術の知見を深めたい方にぴったりです！そして、ETLやBIツールのサイクルは10年、20年単位。DBはさらに長く使われるので、長期的に価値のあるスキルを身につけ、さらに高めていくことが可能です。 <注目ポイント2> 仕事とプライベートとの両立が無理なくできる環境です。 【恒常的な長時間残業をさせない方針を徹底】 適切な見積もりと計画に基づいたプロジェクト運営を実施。もし2ヶ月連続で残業が増える傾向が見られた場合、代表自らがクライアント先へ直接交渉し、業務量の調整や体制の見直しを求めます。 【一人あたりのリモートワーク率は7～8割ほど】 当社ではリモートワークと出社の併用も可能で、仕事と家庭の両立がしやすい環境となっています。実際、育児中のエンジニアが6名在籍。「エンジニアは激務」というイメージを覆す、持続可能な環境がここにはあります！ 【入社後の成長サポート】 ■評価制度 四半期で評価を行い、1年単位で昇格・昇給が決まります。 （評価基準：資格の取得、案件ごとの目標達成率など） ■年8回の評価フィードバック 年間8回（四半期に2回）のフィードバック面談を実施します。 定期的な振り返りで、何をやるべきかを可視化でき、より確実なステップアップをはかりやすい環境です。 ■外部研修の受講や資格取得を積極的にサポート テキスト代や試験費用は合格時に会社が全額支給します。 外部研修の受講費用も全額支給され、いずれも金額の上限はありません。 入社1ヶ月で資格を取得した先輩もいます。

あなたには、企業のDX化に不可欠な『データエンジニアリング』領域の開発をお任せします。 【具体的には】 企業が持つ「ECサイトの購買履歴」や「人事・給与データ」など、膨大な情報を整理し、使いやすい形にまとめるプロジェクトに携わります。データは売上を伸ばすための分析や、働きやすさを改善する仕組みづくりなどに役立てられ、会社を支える大切な基盤となります！ 【入社後は】 あなたのスキルや経験に応じて、1～3ヶ月間ほど、勉強に集中できる期間を必ず設けます。そして、基本的に「チーム」で案件に配属します。隣りに先輩エンジニアがいる環境なので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できます。 ＼このポジションのPOINT／ ───────────── ●「データ基盤の構築」は企業のDX化に不可欠な技術。このスキルを持つ人材はまだ国内でも少ないため、市場価値の高いスキルを身につけられます！ ●さらに希望や適性に応じて、勤怠管理システムのミドルウェア開発への挑戦や、プロジェクトを円滑に進める「PMO」へのキャリアチャンジなども可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜通信会社さま向けデータ分析基盤＞ 【タイトル】エンターテイメント業界の購買情報収集および実績データの提供 【案件概要】各種エンターテイメント業界から提供してもらったデータの蓄積 　　　　　　蓄積データと自社保有データと組み合わせた実績データの作成および提供 【担当工程】要件定義～リリース、保守 【開発環境】AWS、Visual Studio Code 【言語】SQL、Python 【データベース】Snowflake 【バージョン管理】GitHub 【プロジェクト管理】backlog、エクセルもあり 【使用PC】Windows 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル開発 【コミュニケーション・情報共有】Teams、Slack、SharePoint 【当社参画メンバー数】6名 ＜某社会インフラ会社さま SAPデータ活用・可視化システム＞ 【案件概要】構築済のSAPデータ活用・可視化システムの顧客要望の追加対応実施、及び内製サポート 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・システムテスト 【開発環境】Windows、Eclipse 【データベース】SAP HANA 【ミドルウェア】SAP GUI、SAP BW/4HANA、Tableau 【使用PC】Windows11 【開発スタイル】ウォーターフォール開発 【コミュニケーション・情報共有】Google Workspace 【当社参画メンバー数】2名 <注目ポイント1> ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。 ●当社では恒常的な長時間残業をさせない方針を徹底しています。適切な見積もりと計画に基づいてプロジェクト運営しており、もし2ヶ月連続で残業が増える傾向が見られた場合は代表自らがクライアント先へ直接交渉し、業務量の調整や体制の見直しを求めます。 ●リモートワークと出社の併用も可能で、1人あたりのリモート率は7～8割ほど。仕事と家庭の両立がしやすく、実際、6名の社員が育児をしながらエンジニアとして活躍しています（※ママ社員3名・パパ社員3名）。 エンジニアは激務と思われがちですが、当社にはワークライフバランスを保って無理なく働き続けられる「持続可能」な環境が整っています！ <注目ポイント2> 定期的な振り返りで成長を可視化し、確実にステップアップ！ 当社では四半期ごとに評価を実施し、年8回（四半期に2回）のフィードバック面談を行っています。一般的な年1～2回の評価制度と比べて、短いスパンで自分の成長を確認できるため、「今、何ができているのか？」「次に何を目指すべきか？」が明確になり、迷いなくスピーディーにスキルアップを目指していけます。また、評価基準も透明性が高く、資格取得や案件ごとの目標達成率などで判断。頑張りが正当に評価され、昇格・昇給につながる仕組みとなっています。 【入社後の成長サポート】 ■評価制度 四半期で評価を行い、1年単位で昇格・昇給が決まります。 （評価基準：資格の取得、案件ごとの目標達成率など） ■年8回の評価フィードバック 年間8回（四半期に2回）のフィードバック面談を実施します。 定期的な振り返りで、何をやるべきかを可視化でき、より確実なステップアップをはかりやすい環境です。 ■外部研修の受講や資格取得を積極的にサポート テキスト代や試験費用は合格時に会社が全額支給します。 外部研修の受講費用も全額支給され、いずれも金額の上限はありません。 入社1ヶ月で資格を取得した先輩もいます。

データベース領域や官公庁・社会インフラ関係の大小プロジェクトに参加。クライアント先でプロジェクトマネージャー（PM）と開発エンジニアとの間に立って、プロジェクトを円滑に進行するための各種調整業務を担当していただきます。 ＜PMOって何？という方へご説明＞ Project Management Officeの頭文字を取った略称で、様々なプロジェクトにおけるマネジメント業務をスムーズに動かしていくためのポジションになります。エンジニアの育成や業務支援、プロジェクト内のコスト管理、環境整備など様々な業務を行います。 ＜お任せしたい業務内容＞ ◎各プロジェクトの見積り・タスク管理 ◎会議設定・議事録のメモ ◎課題管理及びその解決案の模索 ◎納品資料作成・修正 ◎一部PM業務の兼任　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【3ヶ月間じっくり勉強に集中できるから、未経験からでも安心◎】 ▼STEP1 1～2日の外部研修の受講からスタート！ ▼STEP2 約3か月間の勉強集中期間で資格取得を目指します。 集中して学習できるよう、目標を立てた上で進められる環境をご用意！ これまでも未経験入社から 1ヶ月程度で資格を取得した先輩もいますのでご安心下さい。 ▼STEP3 3つほどIT業界の基礎資格を取得☆その後実務がスタート！ ▼STEP4 実務の中でもサポート万全！ わからないことがあっても気軽に先輩たちに質問できます！ 時には代表が直接サポートすることもあり、遠慮なく頼りにして下さい。 <注目ポイント1> 7割が大手企業との直接取引！抜群の安定感を誇っています。 私たちは【日立ソリューションズ様】をはじめ、 官公庁案件を多くやりとりしている【東芝デジタルソリューションズ様】、 そして創業以来の長いお付き合いのある【JFEシステムズ様】などと直接取引を実施。 大手企業様とつながりがあり、抜群の安定感を誇っています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスに配慮した就業環境を整えています 定時退社が原則で、残業はほとんどありません。万が一、常駐先で2ヶ月連続して残業が増える傾向が見られると、当社代表がクライアント先へ直接交渉し、業務効率化など改善に向けた話し合いを行います。このように勤務時間をしっかり管理していますので、ワークライフバランスの取れた働き方を求めている方も安心です。 また、リモートワークについても、在籍するエンジニアの7～8割ほどが実施。子育て中の方も時間の調整がしやすいので、仕事との両立している先輩たちも活躍中です。 【入社後の成長サポート】 評価基準である資格取得については、学習に必要なテキスト代や受験費用は資格取得時（合格時）に会社が全額負担します。また、外部研修などにおいても会社が受講費用を支給しますが、金額の上限は特に設けていませんので、自分の成長に必要な知識を積極的に学びに行くことも可能です。

★未経験大歓迎！学歴・経歴は一切不問 ★65歳未満の方、全員面接実施中！ ★オンライン面接OK ★難しい作業はナシ！普段の掃除の延長でOK マンションのエントランスや廊下、階段といった 共用部をキレイにするお仕事です。 ▼具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾ ・日常清掃：掃き掃除や拭き掃除、モップ掛けなど ・点検/巡回：ゴミが落ちていないかなどをチェック ・その他：ガラスや手摺りを拭く など まずは先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも全く問題ありません。 3～4名のチームで動くスタイル。 困ったことがあってもスグに相談できる環境です。 “普段の家の掃除”の延長のような感覚で始められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 賞与年2回＆月8日休み！安定した待遇が自慢◎ 例えば… ◎賞与は年2回（実績2～3ヶ月分） ◎有給は毎月取得OK！毎月必ず取得できます ◎公休と合わせて月8日休みが基本 ◎残業はほとんどありません！ また、あなたの希望に合わせて働き方を選べるのも当社の特徴。 「転勤はちょっと…」という方は、 転勤のない契約社員として働くことも可能です。 「15時までの時短勤務」や「土日祝休み」など、 柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 （正社員の場合でも、転勤が必ず発生するわけではありません！） <注目ポイント2> 面接は1回だけ。お互いを知る時間に。 ★応募してくれた方、ほぼ全員とお会いします ★面接は基本1回のみ！スピード内定も可能 当社が見ているのは、経歴や学歴ではありません。 「ここから頑張りたい」という、あなたの気持ちです。 面接では、こんなことを大切にしています！ ◆ 会話がスムーズにできているか ◆ 困ったときに助けを求められるか ◆ チームで協力して働けるか 書類だけでは伝わらない、あなたの人柄や可能性があるはず。 ぜひ一度、面接でお話ししましょう！ オンライン面接や土日面接にも対応します。

★全員面接！基本1回の面接で内定のチャンスあり ★コツコツもくもく作業が中心！難しいスキル不要 ★ブランクOK！PC操作ができればOK ★20代～60代の男女が活躍中！10名ほどの温かいチーム ☆…━具体的なお仕事内容━…☆ ◆各種データの管理・入力 ◆給与計算や請求関連のサポート ◆車両リースに関する管理業務 など 一つひとつの作業はシンプル。 コツコツ・モクモクと丁寧に進めることが好きな方にピッタリです！ あなたの経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ☆…━教育体制も万全━…☆ 20代～60代の男女10名ほどが在籍！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にお教えします。 分からないことは何でもすぐに聞ける環境なので ブランクがある方もご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★全員面接！志望動機も不問！まずは会ってお話ししましょう ＼ 応募してくれた方、全員とお会いします！／ 「なんとなく気になって」 「家から近くて」そんな理由でOK！ 面接では、あなたがこれからどう働きたいか、 どんなことを大切にしたいかを、 ざっくばらんにお話ししたいと思っています。 ◎ブランクがある方も大歓迎 ◎正社員デビューもOK ◎パートから正社員を目指したい方も歓迎 面接は基本1回だけ。まずは気軽に相談してください♪ <注目ポイント2> ★ほどよい距離感が心地いい。人間関係ストレスフリーな職場 当社の最大の魅力は 「ほどよい距離感」！ お互いを尊重し合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ◎仕事中はしっかり連携 必要な報告・連絡・相談はしっかり連携。 過度なコミュニケーションや業務後の無理な飲み会はなく 人間関係でストレスを感じにくい環境です。 ◎コツコツもくもく派も安心 データ管理業務がメインだからこそ、 集中して丁寧に作業を進められる方が活躍しています。 ◎マンツーマンでしっかりフォロー わからないことがあれば、先輩がそばでしっかりサポート。 聞きやすい雰囲気なので安心です♪

IT講師として、受講生のスキルアップサポートをお任せします。 まずはサブ講師として、アシスタント業務からスタートするので、 講師経験がない方も安心してチャレンジできます◎ 【業務内容】 ■IT講師業務 ・受講生の進捗確認とフォローアップ ・個別質問への対応 ・理解度チェックと講師への情報共有 ■開発エンジニア業務 ・ファッション系ECサイトの構築 ・ノーコード開発プロジェクト　など 講座が少ない時期には、システム開発案件もお任せします。 【仕事の魅力をCHECK！】 ★アシスタントから始められる いきなり一人で教壇に立つのではなく、 メイン講師のサポート役からスタート！ 授業の流れや受講生への接し方を実践的に学べます。 ★IT初心者向けの基礎講座が中心 受講生は新卒社員やITスクール生といった未経験者がほとんど。 IT資格（CCNA/LPIC/基本情報など）の取得支援がメインなので、 高度な専門知識は必要ありません◎ ★講師と開発、2つのスキルが身につく 教育スキルとエンジニアスキルの両方を磨けるため、 将来のキャリアの選択肢が広がります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> これまでの経験を活かして次世代と関わる。 当社では、豊富なエンジニア経験を持つ講師陣が、実践的な知識と経験を活かして指導にあたっています。大切なのは、あなたがエンジニアとして直面した課題や、それを乗り越えてきた経験。高い技術力よりも、失敗から学んだこと、工夫して解決したこと、チームで協力して成し遂げたプロジェクトといった生きた経験こそが、受講生にとって最も価値ある学びになるんです。 IT未経験者の「わからない」を「できる」に変えられた時の達成感は、エンジニアとは違った醍醐味がありますよ◎わかりやすい授業となるよう、図解やイメージの活用といったメイン講師のやり方を学んでいきましょう！ <注目ポイント2> 自信を持って前に立てるよう、万全のサポート体制をご用意！ 入社後は約1ヶ月間の研修をご用意！まずはHTMLやJavaといったIT言語の基礎知識からOSの知識まで、テキストを使いながら自分のペースで学習できます。同時に、受講生に伝わる話し方や指導のコツなどが学べる講師研修も実施。実践的な研修を通じて、講師としてのスキルアップをサポートします。 業務が始まってからも、会社全体であなたの成長をバックアップ！先輩や代表自らがレクチャーすることもあります。わからないことがあれば、チャットですぐに質問できる風通しの良さも当社の自慢です◎ 【入社後の成長サポート】 IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！ ◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給) ◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能 ◆書籍貸出 ◆講師による勉強会

「IT講師×開発エンジニア」として、以下の業務をお任せします。 ━ ≪IT講師≫業務 ━ 新卒社員やITスクール受講生向けに、IT資格取得支援講座を担当。 CCNA、LPIC、基本情報技術者などの資格取得サポートを行います。 カリキュラム作成から講義実施まで一貫して担当。 時には図解やイメージも活用しながら丁寧に指導します！ ◇要望に応じて、DX人材育成に沿ったカリキュラム提案や、助成金のご案内も行っています ◇教えることで自分も新たな気づきを得られ、技術を多角的に見直すきっかけにもなります！ ━ ≪開発エンジニア≫業務 ━ 講座がない時期は、実際の開発案件をお任せ。 ・ファッション系ECサイトの構築 ・ノーコード開発プロジェクト　など 現場の最新技術に触れられるので、講師として教えられる幅も増えますよ。 ◆ 安心のサポート体制あり ◆ ◇講師研修…話し方や指導方法をしっかり習得 ◇チャット…代表や周囲の講師へ気軽に質問OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 技術者として積み重ねてきた経験こそ、最も大切な財産です。 〈IT講師〉として大切なのは、高い技術力ではなく、エンジニアとして苦労した経験、課題を乗り越えるために身につけたノウハウ、プロジェクトで得た気づきなど…こういった現場のリアルな課題や解決策が、受講生にとって最高の教材になります。実際に、当社の講師は全員、豊富な実務経験を持つエンジニア。技術だけでなく、エンジニアとしての心構えや実務のコツまで、あなたにしか伝えられない価値を伝えていただければと思います。 あなたの経験を、次の世代に正しく伝える。そのやりがいを、ぜひ当社で実感してください。 <注目ポイント2> 私生活を大切にできる働き方＆健康サポートも充実 ◆土日祝休み ◆残業ほぼなし ◆有給取得率ほぼ100％ ◆年間休日125日 ◆GW・夏期・冬期休暇 ◆リフレッシュ休暇（最大5日） 社員一人ひとりが心身ともに健康で、充実した毎日を送れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＼他にも…／ ◇健康診断 ◇長時間労働セーフティ休暇 ◇ヘルスケア通院休暇 ◇産業医面談・ストレスチェック制度 ◇福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）※各種施設優待割引など 健康面に関するサポートや福利厚生もご用意。 年数を重ねても、安心して働き続けられます。 【入社後の成長サポート】 IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！ ◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給) ◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能 ◆書籍貸出 ◆講師による勉強会

新たに立ち上がったインフラ事業で、将来チームをリードするコアメンバーを募集いたします！ 経験を活かしてエンジニアとしてステップアップするもよし、 将来はチームを作り、リーダーとして活躍するもよし。 多様なキャリアパスの中で、理想を追い求められます。 仕事内容と開発環境 ■.ーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手直案件を中心に、設計や構築から、保守運用まで幅広い案件をご用意しています。 あなたの理想やスキルに応じて、アサインを決定いたします。 ★関西のクライアント先を中心に、兵庫県や京都府の案件もあります ★リモートワーク可能な案件もあり ＜開発環境＞ [OS]：Linux 、Windows Server、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [クラウド] ：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 [仮想化技術]: VMware、他 ★さらなるステップアップを目指して 将来チームをリードできることはもちろん、 技術者としてのスキルアップも目指せます。 新たに資格取得支援制度を導入したため、 最新のトレンドを押さえたエンジニアとして活躍できます！ ◎ネットワークの設計・構築・保守・運用 ◎サーバーの設計・構築・保守・運用 ◎セキュリティ環境の構築・運用 ◎ミドルウェアの構築・運用、など <注目ポイント1> ＼経験を活かしてさらなる成長を遂げられる／ ■もうワンランク上のエンジニアを目指している方へ 当社が大切にしていることは、それぞれのエンジニアが持っているビジョンを実現することです。案件の選択はもちろん、自由度の高い働き方、さらに採用やチーム作りにも挑戦できるなど、裁量の大きさは特徴の一つ。ただ何となくエンジニアとして過ごすのではなく、自分が目指す先を追い求めている、そんな方を歓迎いたします！ ■代表も現役エンジニア 当社の代表は、今もなおエンジニアとして現役です。だからこそ、エンジニアの気持ちを誰よりも理解しています。働き方や待遇、報酬に関しても皆さんが納得できるよう、常に顧客との交渉ややり取りを欠かしません！ <注目ポイント2> ＼社員一人ひとりの自主性を尊重しています／ 当社では社員一人ひとりの自主性を尊重しており、 「このような働き方をしてほしい」 「お客様に対してこんなアプローチをしてほしい」 と強制することは一切ありません。 エンジニアとしてあなたがこれまで働いてきたスタイルで、 業務に取り組んでいただきたいと考えています。

業務内容について ■.ーーーーーーー エンジニアとして培った経験と希望を考慮し、 条件に合う案件へアサインいたします。 ★開発・設計や要件定義といった上流工程まで様々な案件を保有 ★リモートワーク可能な案件も多数 開発環境について ■.ーーーーーーー [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 主に、上記をベースとした案件がメインです。 その他にも多様な案件があるため、「こんな案件に挑戦したい」といった方は、 いつでもお気軽にご相談ください！ ＼働き方について／ 裁量があり、自身の経験を活かせる案件がほとんどです。 一方で、もっとチームメンバーを増やしていきたいなど、 希望があれば採用やチーム作りにも挑戦可能。 働き方は自分で決める、そんな環境は魅力の一つです！ ＼他にもこんな魅力が！／ ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★帰社日・報告の義務なし ★大手企業との直取引あり ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【開発実績】 ◎医療分野向けソフト開発 ◎農業分野向けソフト開発 ◎保険関連システム開発 ◎各種基幹系システム ◎BI・データ分析（BIツール・タブローを使用） ◎ヘルプデスク <注目ポイント1> ＼経験を活かしてさらなる成長を遂げられる／ ■もうワンランク上のエンジニアを目指している方へ 当社が大切にしていることは、それぞれのエンジニアが持っているビジョンを実現することです。案件の選択はもちろん、自由度の高い働き方、さらに採用やチーム作りにも挑戦できるなど、裁量の大きさは特徴の一つ。ただ何となくエンジニアとして過ごすのではなく、自分が目指す先を追い求めている、そんな方を歓迎いたします！ ■代表も現役エンジニア 当社の代表は、今もなおエンジニアとして現役です。だからこそ、エンジニアの気持ちを誰よりも理解しています。働き方や待遇、報酬に関しても皆さんが納得できるよう、常に顧客との交渉ややり取りを欠かしません！ <注目ポイント2> ＼自分のペースでのびのび働けます／ 定期的なリモート面談や電話によるサポートはありますが、 帰社日や報告の義務はありません。 強制参加の飲み会などもなく、業務に集中できる環境です。 良い意味でメンバー同士あまり干渉しすぎない フラットな社風なので、自分のペースで働きたい方におすすめです。

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 成果＝収入アップに直結。モチベーションにつながる報酬体制 「やった分だけ稼げる」明確な評価制度を導入。月給30万円以上の固定給に加えて、成果に応じて高額インセンティブも支給。頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境なので、“1年目でマイホームを購入した”という方もいます。 □入社1年で前職年収から150万円アップ □1件成約につき2万～12万円のインセンティブ □平均月収50万円以上 <注目ポイント2> 「自分のスタイル」で成果を出すことに集中できる ◆営業活動なし 社員一人ひとりが集中して成果を追える仕組みが整っているのが当社の特徴。営業活動や企業側への提案は行わないため外回りはありません。求職者への仕事紹介・面談対応に集中できます。 ◆自分らしいワークスタイルで働ける 基本的に業務の進め方に縛りはなく、面談のスケジューリングや連絡手段から、業務の優先順位に至るまで、各自の裁量で決めることができます。そのため、自分のスタイルで働きたい人にとっては理想的。残業ゼロ＆高収入を実現している社員も在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 未経験歓迎。前職経験は一切関係なし ポテンシャル重視の採用のため、これまで入社した方の前職もさまざま。営業職をはじめ、サービス業、工場勤務…など。前職経験に関係なく、自ら考え、動ける方が活躍しています。 基礎を学べる動画教材やマニュアルなど、未経験から一人前になれる仕組みは整備しているので、稼ぎたい方、自分の力を試したい方はぜひご応募ください！ <注目ポイント2> 学べる土台、成長できる環境を用意 □基礎から実践までしっかりサポート 業界知識や面談の流れは、動画教材やマニュアルを活用して基礎から学習可能。また、先輩社員の面接に同席し、現場のリアルな対応を間近で体験できます。さらに、面談ごとにフィードバックも受けられるため、着実にスキルアップできる環境です。 □学んだことを活かして、早期に成長できる 未経験スタートだからといって長期間の座学や下積みがある訳ではなく、すぐにリアルな現場感を養うことができます。意欲次第でスピーディーに成長できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

【POINT1】転職回数が多くてもOK！ 【POINT2】夜勤なし！月9～10日休みで私生活も充実 【POINT3】委託先はJALグループで安定性もバツグン 成田空港の貨物ターミナルで、鮮食品や美術品、精密機械などの 荷物の仕分けや梱包、積み込み作業をお任せします。 チーム作業が中心のため、未経験の方でも安心です◎ ＜具体的には＞ ◆倉庫内での貨物の梱包や開梱 ◆フォークリフトでの車両への積み込みや降ろし　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★夜勤はありません！ 希望を考慮した早番・遅番のシフト勤務で、 最大でも5連勤までと無理なく働ける体制を整えています。 さらに、飛行機の運行スケジュールに合わせて業務を進めており、 便と便の間にはしっかり休憩も取れるので、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【手がける商品・サービス】 ◇生鮮食品や高級食材 ◇精密機械や医薬品 ◇美術品や特殊貨物　など <注目ポイント1> 【経歴は関係ありません】農家から転職した先輩も！ 当社では、学歴や経歴など“履歴書だけの情報”にとらわれない採用を行っています。実際に、農家から転職した方が「新たな人生を憧れの空港でスタートしたい！」と入社した実績も！転職回数が多い方やブランクがある方でも、過去ではなく“これから”を重視した採用を行いますので、お気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 【チームで働く】困ったときはすぐに質問できます！ この仕事は、一人でモクモクと作業するのではなく、チーム体制で協力し合いながら進めていきます。そのため日々のコミュニケーションを大切にしており、困ったときはすぐに相談できる雰囲気が根付いています。もし興味があれば、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です！ 【入社後の成長サポート】 ▽業務のキホンを学ぶ 走行速度や荷物の積み方など、 業務で必要なルールをしっかりレクチャーします！ ▽フォークリフトの免許を取得 会社負担で免許を取得いただき、 先輩社員のフォローのもと操作の練習も行います！ ▽JALグループ実施の実務研修 OJTで実務にチャレンジ！ 入社から1～2ヶ月での独り立ちを想定しています。

【POINT1】ブランクありOK！20～30代の方も歓迎 【POINT2】夜勤や体力仕事なし！月9～10日休みでメリハリつけて働ける 【POINT3】委託先はJALグループで安定性もバツグン 成田空港の貨物ターミナルで、鮮食品や美術品、精密機械などの 荷物の仕分けや梱包、積み込み作業をお任せします。 チーム作業が中心のため、未経験の方でも安心です◎ ＜具体的には＞ ◆倉庫内での貨物の梱包や開梱 ◆フォークリフトでの車両への積み込みや降ろし　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★夜勤はありません！ 希望を考慮した早番・遅番のシフト勤務で、 最大でも5連勤までと無理なく働ける体制を整えています。 さらに、飛行機の運行スケジュールに合わせて業務が進めており、 便と便の間にはしっかり休憩も取れるので、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【手がける商品・サービス】 ◇生鮮食品や高級食材 ◇精密機械や医薬品 ◇美術品や特殊貨物　など <注目ポイント1> 【経歴は関係ありません】農家から転職した先輩も！ 当社では、学歴や経歴など“履歴書だけの情報”にとらわれない採用を行っています。実際に、農家から転職した40代の方が「新たな人生を憧れの空港でスタートしたい！」と入社した実績も！転職回数が多い方やブランクがある方でも、過去ではなく“これから”を重視した採用を行いますので、お気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> 【委託先は大手JALグループ】安心して働ける環境をご用意 近い将来、空港から15分ほどの距離に50名規模の社宅を用意する計画があり、このタイミングでご応募いただけた方であれば、ほぼ100％入居可能です！「交通の便がネック」という方も安心して働けます。 また、現在は新規事業のスタートアップ段階ですが、将来的にはJALグループからの委託を受け、当社が専任で行う予定。5～10名の“同期”と一緒にスタートできるチャンスをぜひお見逃しなく！ 【入社後の成長サポート】 ▽業務のキホンを学ぶ 走行速度や荷物の積み方など、 業務で必要なルールをしっかりレクチャーします！ ▽フォークリフトの免許を取得 会社負担で免許を取得いただき、 先輩社員のフォローのもと操作の練習も行います！ ▽JALグループ実施の実務研修 OJTで実務にチャレンジ！ 入社から1～2ヶ月での独り立ちを想定しています。

あなたには、様々な業界の製品開発に関わる 物理シミュレーションの業務をお任せします！ ★CAE解析とは ━━━━…‥ コンピュータ技術を活用して製品の設計や 製造工程の事前検討を行うこと。 または、それを行うツールの事を指します。 ★具体的な業務内容 ━━━━…‥ 2～5名のチームでクライアント先に常駐し、 パソコンでのシミュレーション作成を 行っていただきます。 ★CAE解析の面白さ ━━━━…‥ 仮想空間だからこそ実際にモノを作らなくても 何度でも試せる面白さがあります。 シミュレーションの妥当性を見極める難しさは ありますが、解析結果をもとに設計を見直し、 品質向上、コスト削減、納期短縮、環境負荷軽減 など「モノづくりの中核」に携われ、 自分が関わった製品が世の中に出回っているのを 見たときの喜びはひとしおです！ ≪入社後の流れ≫ ソフトウェア操作、CAE解析の理論など 基礎から学べる2～3ヵ月の研修をご用意。 研修後は配属先にて、OJT形式で実務スキルを 身に付けていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 実務未経験スタートの社員が伸び伸びと活躍中！ ＜数字で見る日本アスコム＞ ○未経験入社率：93％ ○中途入社率：85％ ○出身学部：物理16％・機械14％・電機電子13％・情報11％ 先輩社員の9割以上がCAE解析の 実務未経験で入社しています！ そして、理系大学で学んでいた知識や、 様々な分野の技術職経験を活かして エンジニアとして活躍しています。 ★当社は社長を含め、社員全員で フランクに意見交換を行える社風で、 技術力向上や挑戦を楽しみながら 伸び伸びと解析業務を行っています！ <注目ポイント2> 未経験からでも安心してキャリアを積めます！ ●入社後は… 事業所にて約3ヵ月の研修を受けていただきます。 ＊テキストを使った基礎研修 ＊学習ソフトの研修 など 研修期間中、計算力学技術者の初級認定資格を 取得するためのサポートもあるので、 スキルアップしたい方にもピッタリです！ ●年2回の評価面談あり 現場配属後は年に2回の評価面談を通じて、 貢献度・成果・日々の取り組みなどを総合的に評価。 実務経験を重ねることで、将来的にはリーダーや マネージャー、研究開発など、あなたの志向に合わせて 活躍の場を広げていくことができます！