≪テレビCMでもおなじみの【UR】の一般事務募集≫ 40代～50代・未経験で入社した社員も活躍中♪ 『URであ～る』のテレビCMでもおなじみ。 日本全国各地にある“UR賃貸住宅”の運営を行う当社の、 一般事務として働き始めてみませんか？ 当社の事務は、未経験スタートはもちろん 40代～50代からご入社いただいた先輩も 多く活躍しています！ ★確定拠出年金制度 ★会社負担で定期健康診断 ★食事代補助 ★健康維持促進補助 ★人間ドック助成金　など これからの人生に“あったら助かる” さまざまな福利厚生制度をご用意♪ 土日祝休みでしっかり身体を休めて、 長期連休もしっかり確保できるのも 当社事務のポイント◎ いくつになっても働き続けやすい当社で、 事務の仕事を新たに始めませんか？ 40代～50代の女性社員が多数活躍中★17:40定時★残業月10h以内★土日祝休み・年休130日★夏季・年末休暇はあり！特別手当も支給★ほとんどの方が65歳の定年まで働ける データ入力やフォーマットからの 書類作成などがメイン業務です。 また、団地にお住まいのお客様と、 お電話や窓口にて手続きのご案内などを行っていただきます。 【お客様について】 UR賃貸住宅では多様な世代のお客様がお住まいです。 今までの接客経験や人生経験を活かせます♪ 【業務内容の一例】 当社では、お客様がUR賃貸住宅にご入居されてからご退去されるまでの間の諸々の手続きや お客様からのお問合せ対応等を実施しています。 業務内容毎に担当が分かれ、協力して業務を行っています。 （業務内容の一例） ・家賃等の支払い問合せ対応、収納事務 ・駐車場の契約・解約・場所変更等の手続き ・共益費運営の補助 ・住宅等の契約名義の承継・切替手続き ・各種お手続き申請の受理・対応 ・契約解除届の受付、敷金精算処理 ・工事発注業務の補助　 ・総務経理事務　など ご担当いただく業務内容の詳細は、Web面接で説明いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中途入社者は、全員が『40代～50代』からのご入社！？ 当社で活躍する世代は、40代～50代。 歳が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいこともあり、 年齢を重ねてもなお活躍し続けられるのが特徴になっています。 「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」 「これまでの職種経験が活かせる仕事に就きたい」 という方にピッタリのお仕事です！ 安定とやりがいを両立できる職場環境 UR都市機構から受託し、 全国約70万戸のUR賃貸住宅を管理する当社。 全国27ヶ所に住まいセンターがあり、1住まいセンターあたり約2～3万戸の住宅を管理しています。 住まいセンターでは、ワンフロアに60～80名程の社員がおり、チームで協力しながら、 お客様対応や事務業務を行っています。 チームワークを重視しながら、 企業理念である「安全・安心・快適な住生活環境の提供」を実現。 公的賃貸住宅の管理に携わり、地域社会に貢献したい方、 安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。

『unico』で心地よい空間づくりをサポート。 「家具・インテリア好き」を仕事にしませんか？ unicoの販売スタッフのお仕事は 「心地よい暮らし」をご提案することです。 unicoが販売する家具・ファブリックは、 「言語化できない感性」「余白」「多様なスタイル」を 大切にしたオリジナルデザイン。 「あのソファで、映画がもっと楽しくなる」 「このラグを敷いたら、お部屋が明るくなりそう」 家具やファブリックは、毎日目に入るものだからこそ。 一人ひとりのライフスタイルにぴったり合うものをご提案して お客さまの"たったひとつの"空間づくりをサポートしています。 インテリアの知識は一切不問。 あなたの「好き」という気持ちが、一番大切です◎ ◆社員割引30％オフ！unicoの家具を集めている社員も！ ◆服装・ネイル・髪型自由！あなたらしく働ける♪ ◆ノルマがないから、寄り添った接客ができる ◆産育休の取得実績多数！時短勤務の活用事例もあり！ インテリアブランド『unico』『unico loom』で お客さまにとっての「心地よい空間」をご提案します。 ┃＊unicoについて＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ┃＊接客の流れ＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆お声かけ＆ご要望をヒアリング 来店されたお客様に、何を探されているか伺います。 サイズ、色、納期などのほか、お客様の家族構成や お部屋での過ごし方などもお聞きします。 ◆イメージの共有 タブレットを用いてリアルな3Dシミュレーターで お部屋づくりを体験していただきます！ 家具はもちろん、ラグやカーテン、照明や雑貨を組み合わせた トータルコーディネートが可能です。 ◆ご購入 長く使っていただくためのお手入れ方法などもお伝えします。 再来店時に、指名してくださるお客さまも！ ┃＊お客さまはこんな方＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・新婚さんやファミリー層 ・SNSで見かけた家具を探しに来るお客さま ・平日：15～20名　休日：30～40名 ※1組当たりの接客時間：30～60分 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心！研修制度も充実◎ ◆入社後 入社後2週間は、研修チームから会社やブランドの基礎知識、 接客の基礎を学ぶことからスタート。 ◆店舗配属後 実際の業務をOJTで習得し、カタログを使って商品知識を深めます。 人気商品やおすすめ商品から、少しずつ覚えていけばOK！ その後も、階層別研修やスキルアップ研修など長期的な成長機会があります。 手厚い福利厚生や待遇で働きやすさバッチリ◎ ◆年間休日111日＋計画年休5日 ◆月9～10日（シフト制） ※月2回（土日は1日）の希望休あり ◆残業月15h程度 ◆私服OK・ネイル自由 ◆年2～3回の賞与を支給！ ◆『unico』の家具を「3割引」で購入可能！ 働きやすい環境と手厚い福利厚生があるから、 プライベートを充実させながら働けます◎ 【教育制度について】 ＜定期的な接客スキルアップ研修＞ 接客スキルを磨く実践練習を継続的に行い、 知識をブラッシュアップします。 ＜階層別研修・スキルアップ研修＞ 店長/副店長/unicoアドバイザー/VPマスターなど 多様なキャリアの選択が可能◎ 入社後も継続的に成長できる機会を設けています。

「またあなたに相談したい」が嬉しい。 売って終わりではなく、末永く暮らしを彩る接客を。 unicoの販売スタッフのお仕事は 「心地よい空間づくり」をサポートすること。 商品を売るだけでなく、 お客さまの暮らしに寄り添う提案型の接客を大切にしています。 家具の素材やデザインだけでなく 「どんな暮らしをかなえたいか」をじっくりヒアリング。 3Dでお部屋を再現しながら、最適な提案ができる環境です。 「おうち時間が楽しくなった」と言ってもらえたり、 「マイホームを買ったから、新しい家具が必要になった」 と、数年後にお客さまが再来店してくださったり。 販売のその先にある、喜びややりがいを感じながら、 unicoで一緒に働いてみませんか？ ◆ノルマがないから、寄り添った接客ができる ◆産育休の取得実績多数！時短勤務の活用事例もあり！ ◆社員割引30％オフ！unicoの家具を集めている社員も！ ◆服装・ネイル・髪型自由！あなたらしく働ける♪ インテリアブランド『unico』『unico loom』で お客さまにとっての「心地よい空間」をご提案します。 ┃＊unicoについて＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ┃＊接客の流れ＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆お声かけ＆ご要望をヒアリング 来店されたお客様に、何を探されているか伺います。 サイズ、色、納期などのほか、お客様の家族構成や お部屋での過ごし方などもお聞きします。 ◆イメージの共有 タブレットを用いてリアルな3Dシミュレーターで お部屋づくりを体験していただきます！ 家具はもちろん、ラグやカーテン、照明や雑貨を組み合わせた トータルコーディネートが可能です。 ◆ご購入 長く使っていただくためのお手入れ方法などもお伝えします。 再来店時に、指名してくださるお客さまも！ ┃＊お客さまはこんな方＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・新婚さんやファミリー層 ・SNSで見かけた家具を探しに来るお客さま ・平日：15～20名　休日：30～40名 ※1組当たりの接客時間：30～60分 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心！研修制度も充実◎ ◆入社後 入社後2週間は、研修チームから会社やブランドの基礎知識、 接客の基礎を学ぶことからスタート。 ◆店舗配属後 実際の業務をOJTで習得し、カタログを使って商品知識を深めます。 人気商品やおすすめ商品から、少しずつ覚えていけばOK！ その後も、階層別研修やスキルアップ研修など長期的な成長機会があります。 お客さまの「ありがとう」が嬉しい瞬間！ 一人のスタッフが一貫して担当する接客スタイルだからこそ、 リピートや指名をしてくださるお客さまも少なくありません。 妊娠中に来店された方が出産後に赤ちゃんを見せに来てくれたり、 「この前買ったカーテン、お部屋にバッチリ合いました！」と報告に来てくださったり。 同棲中にご来店されたカップルが、結婚後にマイホームのトータルコーディネートを依頼してくださることも！ 長期的な信頼関係を築きながら接客できるのも、unicoの魅力です。 【教育制度について】 ＜定期的な接客スキルアップ研修＞ 接客スキルを磨く実践練習を継続的に行い、 知識をブラッシュアップします。 ＜階層別研修・スキルアップ研修＞ 店長/副店長/unicoアドバイザー/VPマスターなど 多様なキャリアの選択が可能◎ 入社後も継続的に成長できる機会を設けています。

世界でたったひとつのお別れを。 "死"と向き合うことで"生"を支える、究極のサービス業。 「よりよいお別れが、よりよい社会をつくる」 これが、当社の信念です。 葬儀は、病気を治せるわけじゃない。 歩けるようにできるわけでもない。 でも、亡くなった方の人生を表現し、伝えることはできる。 それは、残された人が前を向いて生きる力になるかもしれません。 よりよいお別れの正解の形は、ご遺族の中にあります。 その想いを引き出し、世界でたった一つのお別れを形にする。 納棺師が在籍する当社だからこそ お通夜や告別式のアンケートで「納棺の儀式が最も感動した」と 答えていただけるほど、素晴らしい瞬間を創り出せるのです。 "生"を支える究極のサービス業。 人生に深く関わる誇りある仕事を始めませんか。 ◆月給35.4万以上◆住宅手当有◆希望休は100%取得可能◆5日以上の連休取得OK◆意欲や人柄重視で採用◆国内唯一の納棺師育成学校を運営◆育成ノウハウが豊富だから安心◆「おくりびと」の仕事 故人様とご遺族に寄り添い、その人らしい最後のお別れを一緒に創るおくりびととして、人生最後のセレモニーをプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆安心のマナー・業務育成体制◆ 当社は日本で唯一の納棺師育成学校を運営。育成ノウハウがあるため、働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。納棺師が在籍しているからこその心配りや高い技術力があります。 ◆社員一人ひとりに合わせたキャリアあり◆ ◎「打合せのプロ」としてご家族の想いを形にする ◎故人様を送り出す“納棺師”として手に職をつける ◎幅広く活躍するオールラウンダー など、多様なキャリアを描くことができます。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心して始められる環境があります ■月給35.4万円スタート（研修後給与） ■納棺手当、住宅手当など、各種手当が充実 ■最大6ヶ月の丁寧な研修で学べる ■2日間の希望休100%取得可能 ■社内報・社内表彰など頑張りを正当に評価 「人に寄り添う仕事」だからこそ、働く社員のことも大切にしています。 人生のラストシーンを美しく飾る、プロフェッショナル集団です 私たちは「納棺の儀」を通して、故人様一人ひとりの人生や人柄が伝わるセレモニーを創り上げています。 その専門性と心配りは、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」や日テレなど、数多くのメディアでも密着取材を受け、業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 映画『おくりびと』にも活かされた納棺師の技術を受け継ぎ、ご遺族の想いに寄り添いながら、“その人らしいお別れ”をプロデュースできるのが当社の強みです。 【教育制度について】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート。 ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得します。 ▼ 先輩とのOJTを経て、一人で式の対応を完結できるように実践を重ねます。 ▼ 入社3～6ヶ月を目途に、現場試験の合格をもって研修修了です。 ▽ ご希望や適性に応じて「納棺」研修がスタート。認定試験に合格すれば、納棺師としても活躍でき、月2万円の資格手当の支給も。

「誰かの支えになりたい」その想いが、最も活きる仕事。 今回募集するお客様サポートというポジションは、 悲しみの中にいらっしゃるご遺族から 最初にお問い合わせをいただく、大切な窓口。 あなたの声が、ご遺族の心の支えになります。 そして、納棺師が在籍する当社だからこそ、 「よりよいお別れ」を自信を持ってご提案できる。 お客様から「おくりびとさんにお願いして本当によかった」 という感謝の声が、日々当社に届いてます。 人を想う気持ちが、誰かの未来を明るくする。 そんなやりがいある仕事を始めませんか？ ▼長く働ける環境です▼ ・希望休2日/月は100%取得可能 ・5日以上の連休取得OK ・産前産後&育児休暇の取得実績あり いま注目のライフエンディング業界◆人の心に寄り添う仕事◆未経験スタートの先輩が多数◆服装自由◆希望休は100%取得可能◆住宅手当あり◆5日以上の連休取得OK◆専門スキルが身につく ご遺族や関係者からのお問い合わせに対応し、葬儀に関する不安や疑問を解消していきます。 【具体的なお仕事】 ★問い合わせ対応（電話、メール） 葬儀を検討されているご家族からの初回相談や、参列者からのお問い合わせに対応。 多くの人に当社のお葬式のサービスをお届けするために、カスタマーサポート部でご依頼に繋げています。 ……お問い合わせ内容の例…… ・葬儀プランが知りたい ・式場までのルートが知りたい ・香典はいくらほど包むのが妥当？　など ★その他 ・打ち合わせ担当者の調整、搬送、式場などの諸手配 ・見積書の作成、備品や供花など発注　など ◇◆業界の安定性＋働きやすさ向上中◆◇ 超高齢化社会の中、葬儀業界は今後も必要とされる分野。 当社も着実に成長を遂げています。その中で、「オリジナル休暇の作成」「オフィスグリコの設置」など、働きやすい環境づくりを進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年4回の昇給で成長をしっかり評価 ★頑張りが目に見える昇給制度 年4回の昇給チャンスで、日々の成長や努力を適正に評価。 お客様への誠実な対応や業務への取り組みが、きちんと給与として還元されます。 ★住環境サポート 未経験から一歩を踏み出しやすいよう、月2万円の住宅手当をご用意しています。新生活も安心してスタートできます。 「人に寄り添う仕事」だからこそ、働く人も大切にする。そんな気持ちで制度を整えています。 4ヶ月のサポート／未経験が多いからこその手厚いフォロー 当社をリードするのは、映画『おくりびと』で俳優へ技術指導を行った納棺師を父にもつ代表。さらに、国内唯一の納棺師育成学校も運営しており、業界の中でも「よりよいお別れ」を追求する体制が整っています。そのため、カスタマーサポート部門でも“おくりびと”の一員として、手厚いサポートを受けられる環境です。未経験からでも安心して成長、活躍できます。

★平均年齢28.7歳★ ワークライフバランスも成長も大切にしたいエンジニアへ！ 無理なく働けて、しっかり成長できる。 それだけでなく、楽しく働けることが自慢です！ 【若手が楽しく活躍中！】 ★服装・髪色・ネイル自由 ★平均年齢28.7歳、20代女性多数活躍中 ★毎年の社員旅行ではハワイ、沖縄などへ行っています！ 【仕事とプライベートを両立したい】 ★リモートワーク併用可能 ★年間休日125日 ★有給取得率約80% ★残業ほぼ無し◎平均残業は月10時間！ 【安心のサポート体制】 チーム体制のため、ちょっとした相談や質問も気軽に可能！ リモート時もチャットで気軽に質問できるから安心です♪ 「エンジニアとして成長したいけど、無理なく働きたい」 そんな欲張りな希望、叶えられます！ 第二新卒など、エンジニア経験が浅い方もOK★リモート時もチャットで質問できる★年休125日★有給取得率約80%★定時で帰れる日が多数★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 【まずはITサポートからスタート】 事務経験のある方はそのスキルを活かしながら、IT業界での業務を通じてキャリアアップを目指せます。開発経験がなくても大丈夫！それぞれのスキルや成長ペースに合わせて業務をお任せします。 【エンジニアとして開発にも挑戦できる】 もちろん、開発業務に携わりたい方も大歓迎！実務経験がある方は、設計・開発・テストまで幅広いフェーズのプロジェクトをご用意しています。 まだ経験が浅くて不安な方も、4～5名のチームで先輩社員と一緒に配属されるため、サポートを受けながら段階的に経験を積めます。ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程に携わることも可能。最終的には大手企業の開発プロジェクトにも参画できます！ 【プロジェクト例】 ■ITサポート ・某大手通信会社ヘルプデスク兼カスタマーサービス ・某物流会社の倉庫管理システム導入支援 ■ネットワーク・サーバー運用監視 ・飲食業予約システムのインフラ構築 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 4～5名のチームで安心！先輩が一緒だから大丈夫◎ とりあえず現場に配属→後は放置…という企業も多いですが、当社では違います。 「この作業のやり方が分からない」「次に何をすればいいんだろう？」といった新人あるあるな悩みも、チームメンバーがしっかりサポート。リモートの時もチャットで相談しあえるので、孤独感はありません！また、20代が多数活躍しているため、近い年齢のメンバーと話しやすいことも特徴。仲間と一緒に成長できる、居心地のいい職場です。 残業ほぼナシ！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中する環境をご用意。さらに、有給取得率約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎ 【教育制度について】 ▼社内研修（1.5ヶ月） 開発エンジニア：プログラミングの基礎～応用,WEBアプリケーション開発にもチャレンジ！ インフラエンジニア：Linux,AWS基礎～構築までチャレンジ！ ▼実案件でのOJT研修 社内研修が終わったらプロジェクトに参画。 スキルレベルに合った案件で成長できます！

【女性エンジニアが多数活躍中！】 産休・育休後も、キャリアを続けられるから安心。 結婚、出産、育児…人生のステージが変わっても、 エンジニアキャリアを諦めたくないあなたへ。 ＼女性エンジニアが多いから、実績が違います／ ◎男女比率6:4 ◎リモート併用案件多数 ◎産育休取得・復帰率が高い ◎ライフステージに合わせた配置転換にも柔軟に対応 「子どもの急な発熱で…」 「保育園のお迎えがあって…」 そんな時も、お互い様の文化が根付いています。 【働きやすさを支える制度】 ◆年間休日125日 ◆有給取得率約80% ◆平均残業10時間 ◆リモート勤務あり ◆本社は六本木ヒルズ37階の新オフィス 先輩ママエンジニアが多数活躍中。 ライフプランに合わせたキャリアを、一緒に描きませんか？ 経験に自信がない方は、運用やテストなどのプロジェクトから始めることも可能！★残業が多くなりそうなプロジェクトは受けていません★年休125日★有給取得率約80%★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 要件定義や基本設計などの上流工程プロジェクトや、受託開発プロジェクトもご用意。その中から、ご経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。 【キャリアについて】 チームで参画することが基本のため、チームリーダーや、後輩育成に挑戦できるチャンスが多数！メンバーからステップアップしていける機会が豊富です。 また、上流工程に携われるプロジェクトも多いため、技術をきわめてスペシャリストとして成長することも可能！理想のキャリアを実現できます。 【プロジェクト例】 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ・官公庁向け添付書類登録システム(Python) ■社内受託開発 ・大手スポーツメーカーのWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) ・自治体災害時情報共有システム(PHP) クライアントの業界：金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 技術の幅を広げて給与もアップ！ ★新しい技術に挑戦しやすい：様々なクライアント企業からの案件を受けているため、最新技術に挑戦する機会が多数！ ★スキルチェンジも応援：希望があれば、参画するプロジェクトの見直しも可能（一定期間経過後）。幅広い経験を得られます。 トレンド技術や、市場価値の高い技術を身につけて、エンジニアとしてのスキルアップ＝給与アップを目指せます！ 社員の平均残業時間は月15h以下！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中するといった環境を用意。さらに、有給取得率は約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎

★未経験からオフィスワークにチャレンジ★ “育成前提”の採用だから安心♪ 私たちの面談は、あなたが希望するまで 合否を決める場ではなく「お互いを知るための時間」 だと考えています。 「どんな仕事があうのか」 「どんなキャリアを築きたいのか」など これから一緒に考えましょう！ あなたの気持ちを尊重しますので、 面接だと気張らずに気軽にご参加くださいね！ さらに入社後は全コンサルタントが 社員それぞれのキャリアについて話し合う キャリアミーティングも週に2回実施中。 これまでにも数千社以上もの企業を担当してきた 経験豊富なコンサルタントがサポートしますのでご安心ください◎ あなたのことを “あなた以上に”考える会社です！ ★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日以上でOFFも充実 ★残業ほぼなし ◎メーカーや商社など大手・優良企業で働ける ◎土日祝休み＆原則残業なし 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、 お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！ 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！ 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！ 【仕事の魅力】 ★【直接雇用＝卒業】お祝い金も支給します！ 当社では、コンサルタントが1人ひとりのキャリアに真摯に向き合います。 将来的にはお客様企業への直接雇用も一つの目標としており、 そのためにどう仕事に取り組めばいいのかを真摯にアドバイス。 実際に大手メーカーや商社への直接雇用実績も豊富です！ さらに、【直接雇用＝卒業】というカルチャーが根付いており、 直接雇用が決まった際はお祝い金も支給しています◎ ★24卒／25卒も大歓迎！ 2025年の1月から、24卒16名＆25卒11名の先輩がお仕事をスタートしています！ 実はみんな短期離職を経験している先輩たちですが、 全員エールスペックに入社してからの年数が長くなっており、 創業以来1年以内で早期退職してしまう人は年間1、2名ほど。 定着率ほぼ100％を毎年キープしています。 入社時のビジネスマナーやPCスキル研修はもちろん、 現場でのOJTや資格取得支援も充実しています！ “社会人力”を着実に身につけ、どこでも通用するスキルを手に入れられます。

憧れのオフィスワークデビューは… 【大手＆優良企業】で叶えませんか？ 当社では、あなたの経歴やスキルよりも、 “誰かのために何かしたい”という気持ちや、 “人に寄り添う姿勢”を大切にしています！ 配属先は、メーカーや商社、IT系、銀行など、 名の知れた大手・優良企業。 希望や適性をしっかり考慮したうえで 配属先を決定しますのでご安心ください！ 入社後も、数多くの企業を担当してきた 経験豊富なコンサルタントが、 理想のキャリアの実現をサポートします♪ ＼カジュアル面談を実施中／ 私たちの面談は、あなたが希望するまで 合否を決める場ではなく「お互いを知るための時間」だと考えています。 あなたの気持ちを尊重しますので、 面接だと気張らずに気軽にご参加くださいね！ ★未経験・社会人経験が浅い方もOK ★ビジネスマナーからレクチャー ★フォロー体制充実 ★年休124日以上・残業ほぼなし ◎メーカーや商社など大手・優良企業で働ける ◎土日祝休み＆原則残業なし 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！ 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！ 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！ 【仕事の魅力】 ★私生活も充実できる安心の環境！ ■残業ほぼなし 業務量は無理なく調整されており、定時で帰れる日がほとんど。 仕事終わりの時間も自分の趣味や友人との予定に使えます。 ■土日祝休み＆年休124日以上 完全週休2日制で、オンとオフのメリハリを大切にできます。 ■配属先やキャリアの悩みも相談できる 週2回のキャリアミーティングにて、 あなたの特性を全コンサルタントで共有し、 あなたが活きる職場の選定を行っています。 既に先輩社員がいる職場も多いため、 オフィスワークデビューの方でも、安心のサポート体制が整っています。 ■大手・優良企業のキレイなオフィスで働ける 勤務地は千代田区・新宿区・渋谷区・中央区・港区など、 都心の人気エリアが中心！快適なオフィス環境で働けます。 ★24卒／25卒も大歓迎！ 2025年の1月から、24卒16名＆25卒11名の先輩がお仕事をスタートしています！ 実はみんな短期離職を経験している先輩たちですが、 全員エールスペックに入社してからの年数が長くなっており、 創業以来1年以内で早期退職してしまう人は年間1、2名ほど。 定着率ほぼ100％を毎年キープしています。 入社時のビジネスマナーやPCスキル研修はもちろん、 現場でのOJTや資格取得支援も充実しています！ “社会人力”を着実に身につけ、どこでも通用するスキルを手に入れられます。

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディア（主にねとらぼ）の 広告商品の企画や、販売を行っていただく、セールスプランナ—職です。 月間約3億PVのコンシューマーメディアで 広告案件をプロデュースしてみませんか？ ◆月間約3億PVのコンシューマーメディアで広告案件をプロデュースいただくポジションです ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます BtoCメディア（主にねとらぼ）における広告商品の企画、販売を担っていただきます。 クライアントがイメージするプロモーションの方向性と自社コンテンツをすり合わせ 案件成功を目指していただきます。 ■タイアップ広告商品の販売 ・代理店を中心としたクライアントとのコミュニケーション ・既存獲得リードからの広告問い合わせ対応 ・案件プロデュース ■企画商品の立案 ・提案機会創出に向けて必要な企画商品、キャンペーン商品を作成 ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 少人数で商品の立案、販売、納品における全プロセスを同部門内で運営していることから、 自分の裁量で業務を推進することができます。新しい取り組みへの意志決定や、 問題が起こった時対応も早く、PDCAサイクルの早いところが魅力です。 【「ねとらぼ」について】 注目 【「ねとらぼ」について】 ネット上の旬な情報を国内外からジャンルを問わず幅広く紹介するメディアです。 インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、 ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、 これから興味関心を集めそうなテーマや人物の情報などを取り上げ、 ネットユーザーの視点でさまざまなジャンルのトレンドを追います。 また、テーマ特化型サブブランドを展開し、領域・コンテンツを拡充し続けています！

＊残業ほぼなし×年休実質125日可＊ “好き”を仕事に私だけのワークスタイルが叶う——。 『ANAYI』『allureville』など、 大人の女性に向けたブランドを展開する当社。 世界中から厳選した素材を国内で丁寧に仕立てた洋服は、 その品質とデザイン性で多くの女性の心を掴んでいます。 アパレル業界でも際立つのは働きやすさ！ 年間休日実質125日（月8日+シーズン休暇23日+有給5日）を確保し、 夏休みや冬休みなどの連休取得も可能です◎ 残業も少なく、産育休の取得も当たり前の風土。 育休からの復職率も90％を超えており、 長く働き続けられる環境が整っています。 さらに、毎月2万円の制服手当や社員割引があり、 自社ブランドの洋服を身にまとい接客できるのも魅力です。 お気に入りの服を着て働きませんか？ 【全店舗有名百貨店・商業施設内勤務】 ＊転勤なし！U・Iターン歓迎！ ＊月8日+シーズン休暇23日+有給5日で実質年125日お休み可 ＊未経験スタート多数活躍中 ＊残業ほぼなし あなたには「ANAYI」「allureville」の 各店舗にて接客・販売をお任せします。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ～＊各ブランドの紹介＊～ 【ANAYI】 素材と仕立てにこだわった"新しいエレガンス"を追求。 オフィスでもプライベートでも着こなせる、 洗練された上質なアイテムを展開。 【allureville】 凛とした知性と遊び心を持つ女性のためのセレクトショップ。 スタンダードアイテムを軸に、多彩なテイストをミックス。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊憧れを仕事に＊未経験からスタイリストへの道のり 入社後は周りの先輩方がしっかりサポートするので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 定期的に開催される販売研修では、お客様への最適な声かけのタイミングから、 提案テクニックまで実践的なスキルを段階的に習得。 ロールプレイング形式の研修で自然な接客の流れをレクチャーしてもらえます。 また、先輩からはお客様の雰囲気に合わせた接客術や、 自然な提案方法など直接学べます。 実際の接客シーンを見学しながらリアルなノウハウを吸収できます◎ 一人ひとりの成長に寄り添う環境で、 憧れのスタイリストへと着実にステップアップできますよ♪ ＊特別な一着を提案＊「あなたに選んでほしい」と言われる喜び 当ブランドの接客は、お客様一人ひとりの個性や感性を大切にした、 上質な対話を重視しています。 スタッフそれぞれが自身の個性を活かしながら、 お客様の雰囲気や好みに合わせた丁寧な接客を心がけています。 じっくりとお客様に寄り添った提案を行い、 1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、 日常の会話を通じて深い信頼関係を築いていきます。 中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！ 「このカラーの新作が入荷いたしました」という スタッフからのご案内を心待ちにしていただいたり、 「あなたにセレクトしていただきたくて」と ご来店時間をお問い合わせいただいたり。 常連様が6割を占める店舗もあるほど、 スタイリストとしての深い喜びを感じられる環境です。 【教育制度について】 ◆先輩がOJTで商品知識や接客ノウハウについて丁寧に教えます。 ◆未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れています 《キャリアアップ研修の内容》 ◇ベテランスタッフによるコーディネート研修 ◇接客力向上 ◇マネジャー向けのマネジメント研修　など

＼アパレル業界屈指の働きやすさ／ シーズン休暇・誕生日休暇… 連休が取れる販売スタッフの働き方♪ ドラマや雑誌で数多く衣装提供され、 スタイリストからも支持を集める 『ANAYI』『allureville』。 上質なアイテムは多くのお客様から長期的な支持をいただき、 常連様が6割を占める店舗も。 一度ご来店いただいたお客様との 末永くお付き合いになるのが当社の魅力です。 さらに、アパレル業界屈指の働きやすさを用意。 ◇年間休日実質125日（月8日＋シーズン休暇23日＋有給休暇） ◇5～7連休が取れるシーズン休暇 ◇誕生日休暇や慶弔休暇 ◇産休・育休取得率100%＆復帰率90%以上　など ライフスタイルに合わせて長く輝き続けられます♪ 上質な空間でお客様の“特別な一着”を選びませんか？ ◇未経験歓迎＆20代活躍中 ◇転勤なし！U・Iターン歓迎！ ◇全店舗有名百貨店・商業施設内勤務 ◇月8日+シーズン休暇23日+有給5日で実質年125日お休み可でワークライフバランス◎ あなたには「ANAYI」「allureville」の 各店舗にて接客・販売をお任せします。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ～＊各ブランドの紹介＊～ 【ANAYI】 素材と仕立てにこだわった"新しいエレガンス"を追求。 オフィスでもプライベートでも着こなせる、 洗練された上質なアイテムを展開。 【allureville】 凛とした知性と遊び心を持つ女性のためのセレクトショップ。 スタンダードアイテムを軸に、多彩なテイストをミックス。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊憧れを仕事に＊未経験からスタイリストへの道のり 入社後は周りの先輩方がしっかりサポートするので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 定期的に開催される販売研修では、お客様への最適な声かけのタイミングから、 提案テクニックまで実践的なスキルを段階的に習得。 ロールプレイング形式の研修で自然な接客の流れをレクチャーしてもらえます。 また、先輩からはお客様の雰囲気に合わせた接客術や、 自然な提案方法など直接学べます。 実際の接客シーンを見学しながらリアルなノウハウを吸収できます◎ 一人ひとりの成長に寄り添う環境で、 憧れのスタイリストへと着実にステップアップできますよ♪ ＊特別な一着を提案＊「あなたに選んでほしい」と言われる喜び 当ブランドの接客は、お客様一人ひとりの個性や感性を大切にした、 上質な対話を重視しています。 スタッフそれぞれが自身の個性を活かしながら、 お客様の雰囲気や好みに合わせた丁寧な接客を心がけています。 じっくりとお客様に寄り添った提案を行い、 1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、 日常の会話を通じて深い信頼関係を築いていきます。 中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！ 「このカラーの新作が入荷いたしました」という スタッフからのご案内を心待ちにしていただいたり、 「あなたにセレクトしていただきたくて」と ご来店時間をお問い合わせいただいたり。 常連様が6割を占める店舗もあるほど、 スタイリストとしての深い喜びを感じられる環境です。 【教育制度について】 ◆先輩がOJTで商品知識や接客ノウハウについて丁寧に教えます。 ◆未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れています 《キャリアアップ研修の内容》 ◇ベテランスタッフによるコーディネート研修 ◇接客力向上 ◇マネジャー向けのマネジメント研修　など

特別なスキルではなく、あなたの人生や社会人経験が武器に。 未経験から、採用で未来を創る本部人事へ！ 「人生100年時代、健やかで美しい100歳になろう」 というテーマのもと、お客様の豊かな生活を支えている当社。 私たちが大切にしているのは お客様や従業員が、心地よく幸せに過ごせること。 そのために必要なのは、マニュアル通りのサービスではなく、 一人ひとりに寄り添える、温かな心です。 今回募集するのは、 未経験からスタートできる『人事』。 温かな心を持つ人財を見抜くには、 あなた自身の人柄や人生経験 人と関わる中で磨いてきた力が求められます。 だからこそ面接では、凝り固まった志望動機より 想いや、歩んできた道を聞かせてください。 お客様が幸せに過ごせる環境を、 一緒につくっていきましょう。 ＊全国18カ所に展開する、有料老人ホームのスタッフを採用！ ＊採用業務未経験でも大歓迎◎ 全国18カ所に展開する高級有料老人ホームで働く、介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーなど中途スタッフの採用業務全般をお任せします！ …━━具体的な業務内容━━… ◆採用の企画・準備 ┗施設の人財ニーズ把握や採用計画の立案 　求人媒体の選定・予算管理 ◆求人作成・情報発信 ┗魅力が伝わる求人広告の作成 　SNSや自社サイトでの採用広報 ◆応募者さまとのやりとり ┗問い合わせ対応や面接の日程調整 　書類選考・面接実施・丁寧なフォロー ◆入社サポート ┗内定者フォローや入社手続き 　入社後の定着支援・オンボーディング ◆分析・改善活動 ┗採用データの管理・効果測定 　エージェントや代理店との連携 …━━年齢関係なし“提案”を歓迎します━━… 入社後、早い段階から「採用計画」や「戦略立案」に携わることができます。MTGでは全員が意見を出し合う社風のため、年齢に関係なくあなたのアイデアを活かせる環境です！ …━━ロングライフの施設の特徴について━━… 「介護は究極のサービス業である」という理念のもと、 花・緑・水・風・光を感じられる環境の中で、お客様に彩りのあるいきいきとしたご生活を送っていただけるよう、各職種がチームとなってサービスをお届けしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私たちが採用する人財は、ロングライフのサービスそのものです。 私たちが採用するのは、介護スタッフや看護師、ケアマネジャーといったポジション。各施設のお客様の、豊かな暮らしを支えるサービスを提供している人財です。だからこそ、研修を通じて自信をつけていくスタッフを見たり、自分が採用した仲間が現場で笑顔で活躍し、周りから「あの人のおかげで助かっている」「いい人を採用してくれたね！」という声をもらったりする時は、人事としての大きな喜びとやりがいを感じられます。 フラットな社風があなたの背中を押します。 フリーアドレス制を導入しているため、他の社員と気軽に相談しやすい環境です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風で、時には社長が隣に座って一緒に話すことも◎Slackでの日常的なコミュニケーションも活発で、分からないことがあっても、すぐに相談できるのでご安心ください！ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼グループ全体の入社時研修 →理念や会社方針、ロングライフブランドの考え方を学びます。 ▼その後は既存スタッフと一緒に、できることからスタート →業務の流れを把握し、採用の知識も身につけていきましょう。 先輩が丁寧にサポートするので、 業界未経験の方も安心してスタートできます！ ※入社半年後を目途に、介護職員初任者研修を取得していただきます

宅建資格を活かし、あなたの暮らしも応援する安心環境♪ ★1日6時間~や週4日~OK ★年3万円の定期昇給　等 「腰を据えて長く働ける環境が欲しい…」 「子育てと両立して、また仕事を頑張りたい」 「宅建資格を活かして、大手で安定して働きたい」 そんな想いにピッタリの職場です♪ ＼ライフステージが変わっても安心して働ける環境／ *1日6時間～や週4日～の柔軟シフト *原則定時退社で家庭との両立バッチリ◎ *産育休取得実績100%の安定基盤！ *30代～50代の仲間と少人数の和やか職場 また、車でのご案内や外出業務ができる方大歓迎です！ 自分のペースで働きながら、 安定して長く続けられる理想のキャリアを 一緒に築いていきませんか？★* 店舗内の営業サポート・事務スタッフ◆＜週4日～＞や＜1日6時間～＞の働き方もOK*子育て中の社員多数在籍中*資格取得充実*事務職以外のキャリアにも挑戦可能 【お任せするお仕事】 店舗内での営業サポート・事務スタッフとして、 営業スタッフのバックアップと宅建事務をお願いします♪ 具体的には、、 ・重要事項説明や契約 ・売上データのチェックや入力 ・顧客情報の管理 ・出納　など 営業スタッフが安心してお客様対応に集中できるよう、裏方で支えるお仕事です。 「人をサポートするのが好き」「コツコツ取り組む仕事が得意」そんな方にピッタリです◎ 【入社後のサポート】 まずは動画研修で会社のことを知るところからスタート！ その後は先輩スタッフと一緒にOJTで少しずつお仕事を覚えていきます。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心してお仕事をはじめられます♪ ＼安定企業で、落ち着いた環境のもと長く働きたい方にピッタリの職場です／ 【仕事の魅力】 ブランクありも大歓迎◎幅広いキャリアに挑戦可能です！ 久しぶりのお仕事復帰という方も、安心してスタートできます。 入社後は、経験豊富な先輩がしっかりサポート！ わからないことはすぐ聞ける環境なので、無理なく仕事に慣れていけます。 長く安心して働ける“仕組み”があります ▼ 【ライフイベントに柔軟対応◎】 　産休・育休後の復帰実績も多数！ライフスタイルに合わせて働けます。 【再スタートも歓迎！】 　一度退職した方が「やっぱりここがいい」と戻ってきた例も！ 20代から70代まで、幅広い世代が活躍中。 “安心して長く働ける”そんな職場で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ITを活用し、働きやすい環境作りを行っています！ POINT1◆週4日からの勤務OK、1日6時間から選べる勤務時間。8～19:00の間で、30分単位の細やかな時間設定が可能です。お子さんの学校行事や家庭の予定に合わせた柔軟なワークスタイルを実現できます。 POINT2◆先進的な業務効率化システムの導入により、無駄な作業を徹底排除。残業をほとんどせずに定時で帰れるため、お子さんのお迎えや家庭での時間を大切にできる環境です◎ こうした働きやすさの秘訣はズバリ、先進的なIT活用！ 業界トップクラスの知名度を誇る『アパマンショップ』を展開している私たちは、不動産業界に革新をもたらしてきた先駆者です。コンビニエンスストア型の店舗レイアウトや業界のデジタル化において、常に最前線を走り続けています。 いち早くオンライン接客を導入し、現在は電子契約システムやRPA（業務自動化）など、最新テクノロジーを積極的に取り入れています。 【教育制度について】 豊富な経験を持つ先輩社員がいつでもサポートするので、不安なく専門スキルを身につけられます。 あなたのペースで着実にキャリアアップできますので、ご安心ください♪

会社を変えるのにポジションは関係なし！ アイデアがカタチになる環境を楽しみませんか♪ 「指示待ちではなく自主的に動きたい」 「改善提案などを積極的に出して最善を追及したい」 当社はそんな方にピッタリです♪ ＊風通しの良い環境が魅力 「こうしたら業務を効率化できそう」 「フローを変えたらミスが減るかも」 「オフィスにこんな設備があったら働きやすそう」 そんなアイデア、当社なら実際にカタチにできます！ “よりよい組織づくり”や “会社の成長”につながるアイデアは大歓迎◎ ＊成長を後押し！ ◆資格取得支援あり ◆「こんな勉強会をやりたい！」という提案も大歓迎 ◆最短入社3年でリーダーへのキャリアアップも！ できることが増える面白さを味わいながら キャリアの可能性を広げられます♪ ★時差出勤OK！11時出社や16時退勤も可★中抜け制度あり★産育休取得率100％！復帰後の時短勤務OK★オフィスコンビニあり★年休125日＆土日祝休み★基本定時退勤★有給は希望通りに取得可★電話・来客対応なし IT技術を通じてお客様の課題を解決している私たち。 そんな当社の事業成長をバックオフィスから支える≪営業事務≫をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆受発注・見積書作成 ◆社内書類作成サポート ◆備品管理 ◆書類整理 ◆事業部運営支援（スケジュール調整・会場確保など） ◆稟議申請 など ＼POINT／ ★メインのお仕事は、受発注業務です ★電話・来客対応はありません！ ★部署の立ち上げからまだ2～3年ほどなので、いい意味で型にはまらない柔軟性があります ＼トレンドのAI活用も！／ マクロを組む、議事録をまとめるなど、AIを活用している場面も多数！ 「こんな使い方をしてみたらどうかな？」といったアイデアも大歓迎です。 これまでの経験を活かしながら、トレンドのスキルも身につけられます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートの時間も大切にできます♪ ◆年休125日＆土日祝休み ◆基本定時退勤 ◆業務に慣れたらリモート併用OK ◆時差出勤で11時出社や16時退勤もOK ◆通院やお子さんのお迎えなど中抜けOK ◆9連休OK ◆有給は希望通りに取得可 ◆産育休取得率100％ 仕事終わりの時間や休日も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています♪ 事業部を支える"縁の下の力持ち"としてやりがいを実感◎ 営業事務は、受発注などを手掛ける、事業部にとって必要不可欠なポジションです。社内のプロジェクトマネージャー・幹部層と直接やり取りする機会が多く、「早めに対応してくれて助かったよ」「いつもありがとう」といった感謝の言葉をもらえる機会も多数。事業部を支える重要な役割を担っているからこそ、現場の役に立てている実感を味わいながら働けるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩がそばでサポート ★お互いにフォローし合う風土あり ★手順書があるので安心！ 「自分が先輩に教えてもらった分、自分も後輩に寄り添ってレクチャーしよう」という社風が根付いています◎ 当社での仕事の進め方を覚えられるまで、しっかりとサポートするのでご安心ください！

＊年休125日×残業ほぼなし×リモート併用OK＊ 「ずっとここで働きたい」と思える職場♪ 仕事終わりの時間や休日も大切にしながら、 無理なく働ける環境を整えています♪ ≪働きやすさが抜群！≫ ◆年休125日＆土日祝休み ◆基本定時退勤 ◆業務に慣れたらリモート併用OK ◆時差出勤で11時出社や16時退勤もOK ◆通院や私用など中抜けOK ◆9連休あり ◆有給は希望通りに取得可 ≪ライフイベントがあっても安心！≫ 産育休取得率100％！ 男女ともに育休の取得実績があり、 復帰後も時短勤務が可能です。 時差出勤や中抜け制度を活用すれば、 お子さんの送迎や学校行事なども柔軟に対応できます！ ライフステージが変わっても、 長く安心して働ける環境です◎ ★9連休OK★11時出社や16時退勤も可★通院やお子さんのお迎えなど中抜けOK★土日祝休み★基本定時退勤★業務に慣れたらリモート併用OK★有給は希望通りに取得可★産育休復帰後の時短勤務OK★オフィスコンビニあり IT技術を通じてお客様の課題を解決している私たち。 そんな当社の事業成長をバックオフィスから支える≪営業事務≫をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆受発注・見積書作成 ◆社内書類作成サポート ◆備品管理 ◆書類整理 ◆事業部運営支援（スケジュール調整・会場確保など） ◆稟議申請 など ＼POINT／ ★メインのお仕事は、受発注業務です ★電話・来客対応はありません！ ★部署の立ち上げからまだ2～3年ほどなので、いい意味で型にはまらない柔軟性があります ＼トレンドのAI活用も！／ マクロを組む、議事録をまとめるなど、AIを活用している場面も多数！ 「こんな使い方をしてみたらどうかな？」といったアイデアも大歓迎です。 これまでの経験を活かしながら、トレンドのスキルも身につけられます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こうしたらもっと良くなるかも」というアイデアを形に！ 「こうしたら業務を効率化できそう」 「フローを変えたらミスが減るかも」 「オフィスにこんな設備があったら働きやすそう」 ——そんなアイデア、当社なら実際にカタチにできます！ 風通しの良い社風が自慢の当社では、役職や経験年数に関係なく、誰でも意見を発信できる環境が整っています。“よりよい組織づくり”や“会社の成長”につながるアイデアは大歓迎◎実際に、年齢や入社年次に関係なく、日々一人ひとりの意見に耳を傾けています◎ 「自分のアイデアが人の役に立つ」そんなやりがいを持って働ける職場です♪ 事業部を支える"縁の下の力持ち"としてやりがいを実感◎ 営業事務は、受発注などを手掛ける、事業部にとって必要不可欠なポジションです。社内のプロジェクトマネージャー・幹部層と直接やり取りする機会が多く、「早めに対応してくれて助かったよ」「いつもありがとう」といった感謝の言葉をもらえる機会も多数。事業部を支える重要な役割を担っているからこそ、現場の役に立てている実感を味わいながら働けるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩がそばでサポート ★お互いにフォローし合う風土あり ★手順書があるので安心！ 「自分が先輩に教えてもらった分、自分も後輩に寄り添ってレクチャーしよう」という社風が根付いています◎ 当社での仕事の進め方を覚えられるまで、しっかりとサポートするのでご安心ください！

《自由度・働きやすさもバッチリ！》 「ありがとう」と言われる営業です◎ ＊「売る」より「助ける」サポート型の営業＊ 「建設現場の手間を減らしたい！」 そんな優しさから生まれたのが『建助』。 ・反響営業ほぼ100％ ・建設業界の働き方改善に貢献できる だから、やりがいは抜群です！ ＊自由度高く働ける＊ お仕事に慣れたら《直行直帰OK》！ 《服装・ネイル自由》なので、 おしゃれを楽しみたい方も◎ ＊毎日がちょっと楽しくなる制度＊ ◇年休127日＋年末年始12連休 ◇誕生日休暇や入社日休暇など休暇多数 ◇毎月お米3kg支給 ◇バースデープレゼント　など 社員を想う気持ちから生まれた 働きやすい環境＆ユニークな制度ももりだくさん。 楽しみながら、長く働ける環境です！ ＊人のサポートができる営業です！ ＊業界未経験OK ＊休暇制度充実 ＊月2回までリモートOK ＊充実の研修制度あり ＊誕生日休＆バースデープレゼントあり 「建設現場の近くで、スタッフが利用する駐車場が見つからない…」との お悩みをもつお客様に代わり、駐車場をリサーチ・手配するお仕事です。 【 お仕事の流れは…？ 】 お客様からのご相談 　▼ 駐車場のリサーチ ※車で現地へ行きます！ 　▼ 駐車場のオーナーや不動産会社との打ち合わせ 　▼ お客様へ駐車場をご案内 　▼ 契約。社内の事務チームと連携します！ ━＊未経験でも安心のサポート体制＊━ ◎ほぼ100％反響営業！テレアポなどの必要はありません。 ◎モノを「売る」営業とは違い、お客様の課題解決をサポートできるやりがいがあります！ ◎研修後は【直行直帰OK】！スケジュールも自分で管理できます。 ◎チームで目標を追う社風なので、一体感アリ！ ◎美容師やアパレル出身など、異業種からの転職者も活躍中です♪ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【充実の研修制度に自信あり◎】多方面でサポートします！ 9割が未経験スタートの当社では、HRチームが中心となり、 しっかりスケジュールを組んで研修を実施しています。 【 入社後は… 】 約1ヶ月の研修からスタート。 基礎から丁寧に教えるので、専門用語も自然と身につきます。 　▼ 一人ひとりの習得スピードに合わせて研修内容をカスタマイズ！ 入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングでは、HR担当や上長との面談を行い、 あなたに最適な成長プランを一緒に考えます！ 　▼ 独り立ち後も、困ったときは全力でサポートするのが当社のモットー。 先輩や上司を頼ってくださいね！ 【働いていて楽しい！】社員想いのユニーク制度が満載。 ◆秋田県鹿角市の農場とゆかりを持つ当社では、 秋田名産のお米『淡雪こまち』を毎月3kg全社員にプレゼント！ これは「夢を忘れないでほしい」という社長の想いから生まれた制度。 「食べるための仕事だけでなく、ライフワーク実現を応援したい」という気持ちの表れです。 ◆さらに、誕生日には朝礼でお祝い＆3,000円分のバースデープレゼントも（ケーキを買ったり、自由に使えます♪）。誕生日休暇もあります！ ◆他にも「社員おごり自販機」では、同僚とドリンク片手に雑談したり、 旅費補助制度で旅行を楽しんだり…。 「この会社で働いていてよかった！」と思っていただけるような制度をたくさんご用意しています◎

キャリアも成長も挑戦も、全部叶う。 "なりたい自分"を実現できる環境がここに♪ 社員一人ひとりの「なりたい自分」を叶えるために、 環境を整えている当社。 立ち上げ段階の柔軟な組織だからこそ、 あなたの声が制度に反映されます。 ◇安心して挑戦できる環境◇ ・成果に応じた昇給で公平に評価 ・「新部署の立ち上げメンバー」希望も歓迎 ・社員の「やりたい」を尊重する文化 ・男女問わず活躍できる職場 ◇可能性を広げるチャンス◇ 新しい事業所や事業が続々生まれる、 成長期である当社だからこそ、 チャンスの機会が豊富！ 事業のリーダーといった全く新しいステップも描けます！ 今のキャリアに行き詰まりを感じているなら、 当社で可能性を広げませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*リモートも相談可能*ネイルOK！服装・髪型自由*3ヶ月間の研修あり*月給30万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └課題を抱えている企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪一気通貫で携われます！≫ サービスのご紹介から企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われるのが当社の特徴。 継続してサポートができるので、 お困りごとの根本的な解決ができます！ また、社内に営業事務がいるので 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 転職をして叶えたい事はありますか？ “なりたい自分”になるのに、 早いも遅いもないんです。 当社では希望するキャリアパスや 働きやすい環境を整備したりと、 社員に寄り添った組織づくりを心がけています。 転職活動されているあなたにも “こんな私になりたい”“こんな職場で働きたい” という理想はきっとあるはずです。 ■頑張った分のインセンティブで毎月自分にご褒美 ■子育てしながらキャリアアップ ■将来は独立して新しいチャレンジをしたい　など まだまだ立ち上げフェーズの当社だからこそ 実現できる将来がたくさんあります。 あなたが理想としているキャリアを 私たちと一緒に実現させてみませんか？ 人も企業も、関わる人すべてを幸せにする仕事です。 人生の分岐点である転職に携わることが、 人材コーディネーターの仕事。 やりがいを感じられる瞬間は、 担当した派遣スタッフさんたちの成長を目にしたとき。 「自分に合った働き方を見つけられました！」 「ずっと目指していた資格を取得できました！」 「〇〇さんが担当してくれたおかげで、最高の職場に出会えました！」 といった嬉しい言葉をいただけることも多数。 初めてお会いしたときの不安そうな表情が やりがいを感じられる充実感や笑顔に変わる瞬間を見られるのは、 この仕事ならではの魅力です。 派遣スタッフさんがイキイキと働いてくださることで、 介護施設や企業様に感謝されることはもちろん、 その先にいる利用者様やご家族にも幸せを届けるお手伝いができるのが 私たちの仕事の誇りです。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律までしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！

＜設立から1年で15拠点を展開・売上7億円＞ この成長スピードが、未経験からのキャリアを加速させる！ 設立からわずか1年で売上7億円を達成し、 全国15オフィスへと急拡大中の 当社ならではの環境をご紹介します！ 【1:チャンスがたくさんある環境】 新規事業の立ち上げや支店長など、 重要なポジションへの挑戦機会が豊富！ 20〜30代の若手が中心となって活躍しています。 【2:未経験でも安心のサポート体制】 ・ビジネスマナーや業界知識を学ぶ座学研修 ・3ヶ月間のOJT研修で先輩の商談に同行 ・電話のかけ方から丁寧にレクチャー 実際に、未経験からスタートした先輩が多く在籍しています。 介護業界の「人」と「企業」の架け橋となるポジションで、 全く新しい自分に出会いませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*服装・髪型自由！ネイルOK*3ヶ月間の研修あり*20代～30代が中心*月給28万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪働く魅力♪≫ ★サービスのご紹介～企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われます！ ★社内に営業事務がいるので、 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験者多数＞あなたの成長をサポートします♪ 【未経験スタートの先輩達が手厚くサポート！】 「この仕事、私にできるのかな…」そんな不安を抱えていませんか？ 安心してください！当社では未経験からスタートした先輩ばかり！ 同じ立場を経験した先輩達があなたの悩みや不安に思う点を先周りしてフォローします！ 【代表も一緒に背中を押します！】 働く社員には“史上最高の自分”だと思える経験をしてもらいたいと考えています！ 「あなたにはぜひ新規事業にも携わってもらいたい」など 代表をはじめとした先輩たちがあなたの成長を後押ししますので、 失敗を恐れずどんどんチャレンジしていってください！ 安心して成長できる、無理なく・働き続けられる環境！ 長く働き続けるには、キャリアアップの機会と働きやすい環境の両立が不可欠！ 当社では少人数のオフィスだからこそ、分からないことをすぐに質問でき、 リアルタイムで問題解決できる環境を整えています。 また、ライフイベントに合わせた働き方も可能です！ 【産休・育休取得】はもちろん、グループ企業では男性の育休取得も多数！ 復帰後も同じポジションや待遇で働き続けられるので、 長期的なキャリア形成を安心して描けます。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律まで約3日間かけてしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！ 一人一人に合わせたカスタマイズ研修もございます！

“悩める女性”を笑顔にするPRの仕事 ★研修充実で未経験でも安心★海外出張もできる★ネイルOK ◇朝は10時出社でラクラク♪ ◇基本定時退社・残業月10hほど ◇土日祝休み ◇駅徒歩5分以内オフィス＆転勤なし ◇有給は2ヶ月に1度は取得必須！ ◇有名テーマパークや飲食店などの割引サービス有 国内外のOEM企業様に対する 医療用ウィッグや人工乳房の販売促進をお任せします。 病気による外見の変化で悩む女性のために働ける、 社会貢献度の高いお仕事です。 ◎英語スキルを活かすチャンスも 海外展開にも積極的で、展示会や販路拡大などに 英語スキルを活かすチャンスも。 海外では製品を初めて目にする方も多く、 反響の大きさや感謝の声が大きなやりがいになります。 悩める女性たちの支えになる仕事を始めませんか？ WOMAN’s VALUE AWARD Femtech2024『エンパワーメント部門 優秀賞・特別賞』受賞★子供手当や結婚・出産祝い金あり★レジャー優待やe-ラーニング、ベネフィット・ワンなど福利厚生が充実★10時始業★残業月10h未満 医療用ウィッグや人工乳房を取り扱う 代理店、ヘアサロン、病院、院内売店などへの 当社製品のご案内をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ・医療用ウィッグ ・人工乳房 ・ヘアケア用品 ・下着（乳がん患者用）※今後新規事業で拡販予定 ＜具体的な業務内容＞ 国内・海外のメディアへ向けてリリース・SNS等の発信・獲得の業務をお願いします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・担当者との商談や通訳業務 ・海外展示会への参加、国内病院内の催事参加　など 他にも、 ・お問合せヘアサロンへの製品を案内 ・病院内での患者様との相談会での製品案内・展示スペースづくり などをご対応いただきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 アピアランス（外見）ケアを手掛ける私たちの想い 髪に悩む全ての女性に、感動と喜びを届けたい。 その想いから、当社は設立以来医療用ウィッグの開発を手掛けてきました。 乳がんで胸を摘出された方へ向けた人工乳房の販売を開始し、 病気や闘病により外見に悩みを持つ女性が自分らしい日常生活を送れるよう、 当社の商品やサービスを通じて支えていくのが私たちの役割です。 また、ヘアドネーションによる医療用ウィッグの無償提供を行う 「つな髪プロジェクト」なども行い、社会貢献活動にも注力しています。 医療用ウィッグや人工乳房を必要とする人達への理解を深め、 差別・偏見のない暖かい社会へと繋げるのが目標です。 【確かなニーズ】今までにない医療用ウィッグを作りました！ 当社の商品は、品質の高さに特徴があります。 医療用ウィッグでは、ベースにオーガニックコットンを使った 独自開発の特殊ニット生地を使用。 高級人毛100％の自然で肌にやさしいウィッグを実現しました。 オーガニックコットン生地を使用した医療用ウィッグの作製は、 業界でも初めての試みです。（※2016年8月　テフコ調べ） 品質へのこだわりが評価され、 ・2023年「ソーシャルプロダクツ・アワード」（社会性と商品性の両面を評価） ・2019年「福岡デザインアワード金賞」 などを受賞しました。 当社の医療用ウィッグ、人工乳房、ヘアケア用品、下着などは商品力が高く、 お問い合わせが多いので未経験の方もご案内しやすいはずです。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月間の研修をご用意＞ 入社後1ヶ月間は、商品や提案知識に関する 座学とロープレの研修をご用意しています。 未経験の方でもご安心ください◎ ＜職種・業界未経験の先輩が多数活躍中！＞ 研修終了後も最初は先輩と一緒に同行しますので、 安心して雰囲気・感覚を掴めます。 ★入社後は約1週間程度、《大阪・関西本社》にて研修を行う予定です。

あなたの努力がしっかり評価される職場。 自分らしく活躍し、キャリアアップを目指せる環境です♪ 「頑張りを正当に評価されたい」 「未経験から自分の成長を実感したい」 という方にぴったりな環境です。 ＼嬉しい評価制度／ ◎担当した求職者が入社した場合は1件5,000～10,000円 ◎SNS集客による入社なら1件25,000円 ◎過去最高12.5万円のインセンティブを得ている先輩も多数 成果がダイレクトに収入や評価に反映される環境です！ ＼女性も安心できるサポート体制／ 未経験の方でも先輩アドバイザーが 丁寧にサポートするのでご安心ください◎ また、女性が多く、なじみやすい雰囲気！ 相談しやすい環境で、仲間と一緒に成長できる職場です。 頑張りがしっかり評価される環境で 一緒に働きましょう♪ #初年度年収500万円も可#未経験OK！代表や先輩アドバイザーが丁寧にサポート#業界特化でミスマッチが少ない求人を提案#ノルマなし＆高インセンティブで収入アップ#土日祝休み・残業少なめ#産育休取得実績あり ◆求職者と面談、訪問看護ステーションをご紹介 サイトからお問い合わせいただいた求職者様に、電話・メール・公式LINEでご連絡。面談（対面またはオンライン）を設定し、ご経歴や希望の給与・お休み・勤務地などを丁寧にヒアリング。希望に合った訪問看護ステーションの求人をご提案します。 ◆求職者様の対応＆面接同行 面接を受ける求職者様に同行し、安心して面接に臨めるようサポートします。最初は先輩アドバイザーに同行するため、一人で対応することはありません。 ◆新規訪問看護ステーションへのアプローチと既存ステーションへの対応 新規訪問看護ステーションには、電話やメールでアプローチし、ステーションが求めるスキルや人物像をヒアリングします。 ◆新規訪問看護ステーションの求人掲載 入力フォームに従い求人情報のデータ入力を行います。 ◆クライアントとのやりとり（書類選考や面接調整など） ◆新規クライアントの開拓 【変更の範囲】上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 訪問看護の現場で、新しいキャリアを実現♪ 【「訪看ナース.com」とは？】 訪問看護に特化した転職サイト「訪看ナース.com」は、訪問看護ステーションや在宅医療の現場で働きたい看護師の方々に向けて、お仕事をご紹介する専門サイトです。キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、求人紹介から書類添削・面接対策、入職後のフォローまでトータルでサポート。業界に精通しているからこそ、ミスマッチの少ない職場選びができるのが強みです。専門性が高い職場環境で、安心して新しいキャリアにチャレンジできます！ ～仕事の魅力～ 訪問看護ステーションと密にやりとりしながら仕事を進めます。最前線の在宅医療や地域医療の情報に触れられるので、医療や福祉に関心のある方は大歓迎！医療の知識を身に付けながら、柔軟な営業スタイルも学べます！ 業界トップクラスのインセンティブで収入UP！ ～こんなインセンティブをご用意！～ ◎担当した求職者が入社に至った場合、1件につき5,000～10,000円を支給 ◎社用スマホを使ったSNS集客から入社が決まった場合は、1件につき25,000円を支給 SNSでの情報発信はアドバイザーの裁量にお任せしていますが、高い内定率を誇る「訪看ナース.com」のサービス力もあり、SNS経由のお問い合わせも多数寄せられています。日々の努力がしっかり収入に反映される環境で、過去最高12.5万円のインセンティブを獲得している先輩もいます！

【成約率の高さ×高水準インセンティブ×ノルマなし】 キャリアアドバイザーとして、しっかり収入アップ♪ 訪問看護に特化した転職サイト 「訪看ナース.com」を運営している当社は 未経験から安心して稼げる環境をご用意しています！ ◆インセンティブで還元 成約ごとにインセンティブを支給しています。 入社決定で5,000～10,000円＆SNSでの集客は1件につき25,000円と高額！ 内定率も96.8%と高く、初年度から稼げる環境です。 ◆未経験から始めやすい 営業経験や転職サポートの経験がなくても心配いりません。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 知識を身につけながら成長できます。 ◆働きやすい環境 ・年休125日 ・残業月10h ・ネイル手当（月5,000円／提携サロンは全額負担） 当社で新しいキャリアを築きませんか？ #残業ほぼなし！月10hほど#ノルマなし#月25万円＋インセンティブ！高水準インセンティブでしっかり稼げる#インセンで過去最高12.5万円を稼ぐ先輩も#土日祝休み＆年休125日#ネイル手当など女性に嬉しい福利厚生 【具体的なお仕事】 ・求職者対応 ・訪問看護ステーションのご紹介 ・クライアントとのやりとり（書類選考や面接調整など） ・面接同行 ・新規クライアントの開拓 ・新規訪問看護ステーションの求人掲載 求職者と訪問看護ステーションの架け橋となるのがミッション。 両者のニーズを理解して最適なマッチングを目指します。 【仕事の特徴】 ●医療的な知識が付いたり、柔軟な営業スタイルが学べる 訪問看護ステーションの管理者や医療関係者と密にコミュニケーションを取り、現場の最新情報や業界動向をキャッチできます。業界知識を深めながら、求職者に最適な職場をご紹介できるお仕事です。 ●研修・フォロー体制が万全 初日は会社説明や座学、面談同席など基礎から学習。2日目以降もロープレや営業活動の同行を繰り返しながら、実践的なスキルを身につけられます。先輩アドバイザーが常にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組んでください。 ●働きやすい環境 誕生日休暇（1日）や美容整形によるダウンタイム在宅制度をご用意。また、本社にあるラウンジでの仕事も可能で、無料のコーヒーを楽しみながら働けます。 【変更の範囲】上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師さんの未来を、一緒に創るお仕事♪ ◎「訪看ナース.com」とは 訪問看護に特化した転職サイト「訪看ナース.com」は、訪問看護ステーションや在宅医療の現場で働きたい看護師の方々に向けて、お仕事をご紹介する専門の転職サイトです。看護師の方々が安心して新しい職場にチャレンジできるよう、転職活動をトータルでサポート。医療・福祉分野の知識や転職支援のノウハウを身に付けながら、最適な職場選びやキャリアをご提案できます！ ＼キャリアアドバイザーならではのやりがい／ 訪問看護の現場で働きたい看護師さんや求職者の方々と深く関わり、それぞれの希望や悩みに寄り添いながら、最適な職場への転職をサポートします。転職が決まった際には、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもありますよ◎ 業界トップクラスのインセンティブで、収入アップを目指せます！ ◎担当した求職者が入社した場合、1件につき5,000～10,000円のインセンティブを支給！ ◎社用スマホでSNS運用し、SNS経由で内定が出た場合は1件25,000円のインセンティブ！ ◎SNS発信はアドバイザー個人の自由！サービス力も高く、お問い合わせ多数 ◎日々の頑張りがしっかり収入に反映！過去最高12.5万円のインセンを稼ぐ先輩も

＼女の転職typeから20名以上が入社！／ 【仲間がいるから続けられる】1年研修でデザイナーデビュー♪ Webサイトのデザインからランディングページの制作、動画編集など・・・。 基本的なPC操作から学べる1年間の研修からスタートし、 「WEBデザイナーになりたい！」というあなたの夢を叶えます！ **【応募理由は何でもOK！】** 販売スタッフ、医療事務、整体師など 知識ゼロから入社・成長した社員が活躍中です♪ **【同期と一緒に成長を実感】** 研修は10～20人程度のクラス形式で実施します。 約6ヶ月経つ頃には、簡単な“サイト・LP”が作れるように♪ **【未経験98％スタートの秘密】** 研修が終わった後も寄り添ったサポート体制で安心！ キャリアのこと、案件のことなど何でも相談してください♪ ■業績好調！東京・大阪・北海道・福岡で募集中■1年間の研修制度＆講師は現役のクリエイター■残業は月5H以下■有給が取りやすく5連休取得も可■産育休取得率100％＆男性の取得実績もあり■完休2日制（土・日） *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT業界に慣れるため、IT事務のお仕事を同時並行でお任せ！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後も、デザイナーとしての 自信がつくまで無理な現場配属はしません！ 2～3年間じっくり学んでから現場配属も可能なため、安心してくださいね◎ ＜研修後の手厚いフォロー体制＞ ◆定期的なキャリア面談：営業担当者が継続的にサポート ◆いつでも相談OK：LINE・電話・ショートメールで気軽に相談可能 ◆実案件後の継続研修：新しい言語や技術の習得もバックアップ ◆コーディネーター制度：専任担当者があなたの成長を見守ります また、当社で学ぶ魅力はWEBデザインスキルだけでなく、 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広いスキルを身に付けられること。 WEBデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 仕事も私生活も充実できる環境を整えています ■残業月5時間以内 ■年に1回必ずお給料アップ（2000～9500円）！ ■女性の管理職割合は33.3%！ ■産育休取得率100％ ■有給取得率100％ ■副業可（規定あり） ■5日以上の連休取得OK ■プロジェクト先によってはリモート可能　など 仕事はもちろんのこと、私生活も大切にできる働き方が叶います！ 休みも柔軟に取れる環境のため、 大型連休と有給を繋げて5連休以上のお休みを取ることも可能。 残業もほとんどないのでメリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など