〜東証プライム上場のIDEC社の100%子会社／ソリューション提案営業を行うことで、市場や顧客の業務改善や効率化への課題に共に貢献〜 ■業務内容： ・固定式バーコードリーダーやハンディ式バーコードリーダーの点検・修理・据付等、サービスエンジニア業務全般　■メンテナンスよりも新規納入の割合が多く、空港や配送センター等にて設置・据付を行います。 ・担当エリア： 静岡以西を担当 ※ローテーションで回っていくため遠方ばかりを任せることはありません ◆出張：週に1回、1回当たり平均2-3日、長くても5日程度 ◆顧客先が稼働していないタイミングで据付け設置することが多く休日出勤や深夜対応が月1〜3日程度発生する可能性あり。「代休は必ず取る」という会社方針です（代休/振休・時差出勤など実施）。直行直帰もあり、一概には言えませんが内勤であれば18時には帰り支度をする社員がほとんど。緊急対応は原則なく、プライベートの見通しもしやすい環境です。 ■組織構成： ・大阪本社　営業部　フィールドエンジニア 6名の組織構成。中途入社も多く不明点などはお互いにフォローし合う体制です。 早期に活躍できる環境がございます。 ■担当製品： ・バーコード（固定式）：配送センターのベルトコンベアーの上に設置されている固定式のバーコードリーダー ・ハンディリーダー：コンビニレジのPOSシステムに導入。レジに組み込まれているシステム ・ハンディターミナル：2020年4月にウェルキャット社（ハンディのファブレス製造）と統合し、その事業を同社で対応しています。配送センターや物流倉庫、製造業での在庫管理活用しているハンディ式のリーダー ※製品の強みとしては、ソフト・機械ともに自社開発をしているという点です。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）働き方： ・転勤無で在宅勤務もあり、残業時間は10〜20時間程度。ワークライフバランスを重視する会社の方針の為、柔軟な働き方が可能です。 （2）オートID機器の先駆者であるため、顧客のニーズに合わせた製品やシステム提案をすることが可能 ・またモノを売るだけではなく、その後の顧客関係性も継続することができます。自身の販売した機器の利用シーンが日常でも多いためやりがいも感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／まちづくり／不動産部門でのアクイジション担当から始まる幅広いキャリア形成／生活関連サービスの総合事業を展開／ワークライフバランス◎／年間休日122日／残業月平均28時間前後／福利厚生◎退職金制度あり◆ 京王電鉄　不動産部門にて、収益不動産投資や開発事業用地の取得をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・バリューアップを目指した収益不動産の取得・売却 ・分譲マンションなど開発事業用地の取得 ・エクイティ出資など様々な投資スキームの検討・実行 ■組織構成： 不動産部門では、オフィス・商業施設・ホテルなど様々な賃貸不動産を開発・保有するとともに、新宿や橋本などの拠点エリアにおいて鉄道会社ならではの中長期的な視点でのまちづくりに取り組んでいます。また近年では短期回転型の不動産投資や分譲マンション事業など不動産販売業に注力するなど、不動産事業の更なる成長を目指しています。組織全体で約180名の社員が所属していますが、デベロッパー・仲介・ゼネコン・コンサル・ハウスメーカー・行政など幅広い業種から転職された方が多数活躍されています。 ■キャリアパス： まずはアクイジション担当で活躍いただきますが、不動産部門内での異動や不動産系グループ会社への出向を通じて不動産人財としてのジョブローテーションを予定しています。また、「総合職」として、幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。固有の業務に捕らわれない、自発的なキャリア形成意欲を持った方をお待ちしています。 ■当社の特徴： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界・職種未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■職務内容： 半導体製造に特化した、超耐熱・超耐薬品性を持つ高性能シール材「DUPRA製品」に関わる製造工程の自動化・機械化をお任せします。 ＜具体的には…＞ 自動化の構想策定（問題点、必要な仕様洗い出し） 業者との打ち合わせ（仕様すり合わせ） 試作検証、設備化、設備導入 ※頻度としては多くありませんが、国内・海外関連会社への出張も想定されます。 ※まずは、外観検査や包装、金型洗浄の工程について自動化を目指しております。 ＜DUPRA製品について＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 ■採用背景： 生産効率の向上および省人化を進めることを製造部内での方針として掲げているが、より積極的に取り組むために新規人材を採用し改善活動に注力いただきたいと考えています。 ■組織構成： DUPRA製造チーム：50名程度（20〜50代幅広く在籍しています） 生産技術担当：2名（金型、検査工程） ■魅力点： ◎ダイキン工業グループとしての安定性や福利厚生制度 ◎グループの強みを活かした、しっかりとした管理体制（安全・品質・労務・コンプラ等） ◎半導体業界がお客様であり、業界全体が活況で、コロナによる不況も無く業績が伸びている点 ◎比較的若い組織であり、コミュニケーションが活発な組織です。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 新製品向けの治具・ツールの設計開発による課題解決を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 1）新製品向けの治具・ツールの設計開発による課題解決 上記の為の各関係部署とのコミュニケーション。 2）新製品向けの治具・装置設備・ツールの購入・評価検証・導入。 上記の為のサプライヤーおよび関係部署とのコミュニケーション。 3）新製品の試作とその試作品の測定とデータ収集、解析と報告書作成、製造へのフィードバックも含む。 上記の為のquality management system（品質マネジメントシステム）に従い、各種ドキュメントを準備、各部署と調整して導入を進める。 ■製品： 医療用機器 ■担当工程： ME系設計補助業務 ■ツール/開発環境： ・三次元測定器 ・Pro-ENGINEER ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 防衛用エンジンの研究開発及び技術マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 次期戦闘機用エンジンに関する以下業務 ・防衛用エンジンの研究開発における検証活動のとりまとめ ・システム検証活動計画策定，管理 ・エンジンおよび部品試験計画策定，管理 ・国際共同開発における協業他社との会議調整，文書作成 ■製品： 航空機 ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール/開発環境： 他ツールMS ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代中心に若手社員活躍中◎！大手企業が立ち上げた人材エージェント！年間休日120日・残業月平均20時間程度・土日休み／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスが立ち上げた人材エージェントにて、スターティングメンバーとして将来の中枢を担っていただける方を募集します！ ◆採用背景（期待すること）： 同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。※入社後は、人材紹介事業「ReveCareerAgency株式会社」へ出向となります。将来的には、ReveCareerAgency（株）へ転籍予定です。※2024年9月設立の、社長も肝いりの新規会社です♪現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント！実は、当社はヤドカリのテレビCMでお馴染みの【株式会社プレサンスコーポレーション】の100％出資会社。さらに、社長はじめ全てのスタッフが、プレサンスコーポレーションの人事部人材開発課に所属している現役の面接官たちなんです！そんなスタッフたちが、将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。 ◆組織構成 当社のメンバーは現在16名　20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案、実行 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕 変更の範囲：会社の定める業務

【図面を“読む側”から、“描く側”へ。装置の動きをつくる設計職に挑戦しませんか？】 保全・メンテナンス、装置オペレーター、据付、施工管理、営業技術── 現場で装置の構造や信号の流れに向き合ってきた経験は、“動かすための設計力”に直結します。 当社では、AutoCADの使い方から学べる環境とメンターによるOJTを通じて、未経験から設計者を目指せます。。 ■業務内容： 飲料・食品・医薬品業界向け外観検査装置（ビン・缶・ペットボトル）の電気設計業務をお任せします。 導入時の仕様打合せから設計までを担当し、装置は顧客仕様に応じて毎回カスタマイズ。新規開発案件も多数あり、図面を描くだけでなく装置の動きや制御まで考える仕事です。 ※出張は年10回程度 ■具体的な業務 ・要求仕様の確認、設計レビュー ・電気図面の設計（AutoCAD、ACAD-DENKI） ・検図・出図、部品手配リスト作成 ・出荷立会い（仕様通りに動作するか確認） ■入社後の流れ 〈〜1年目〉 ・検査装置の構造・設計フローを習得 ・先輩の指導のもと、図面修正やチェックからスタート ・慣れたら一部設計にも挑戦 〈1〜2年目以降〉 ・顧客打合せに同席し、仕様検討・設計提案へ ・自分の担当装置を一貫して設計 ■キャリアパス ◎経験を積んだ後は、装置全体を設計する電気設計スペシャリストへ。 ◎将来的には、回路・制御設計など上流工程や、技術提案・新規構想設計にも挑戦可能。 ◎他部門と連携した複合設計や、若手育成・技術リーダー・開発推進など多彩な道があります。 ■この仕事の魅力 ・ 自分の設計で装置が“動く”瞬間に立ち会える ・ 画像処理・光学・制御・搬送など、複数の技術を組み合わせて装置全体を動かす設計力が身につく ・ 将来的には回路設計・制御設計へのステップアップも可能 ■先輩社員のキャリア例（未経験入社） 前職：営業兼サービスエンジニア（20代後半） 工場の設備立会いや工事説明、導入支援を担当していたが、「幅広く関われる反面、技術を極めにくい」と感じ転職。入社後は図面修正から始め、今では検査機の設計〜出荷立会いまで一貫して担当。 「現場経験があるから、実際の動きを想像しながら設計できるのが強み」と語っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格を取得しスキルアップ可能！月給26.5万円〜／上場企業／正社員採用／残業21時間程度／土日祝休み／年休120日／9割が未経験スタート！充実の研修体制で安心◎〜 ■業務概要： 工事現場のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となり管理を行っていきます。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事をお任せします！＞ 建物の写真撮影／工事に必要な資料作成や書類整理／スケジュールや工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理／コスト管理／品質確認、安全確認など ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手で活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれます◎(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)ゼネコン ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！入社3年目意向を目途にキャリアチェンジも可能です◎施工管理の経験を活かしてCADオペレーターにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： 当社は、養豚経営支援システム「Porker」や「AI豚カメラ」などのプロダクトを通じて、養豚業界のDXを推進し、現場の見える化・省力化・生産性向上を実現しています。 事業拡大と市場ニーズの高まりに伴い、提案型営業チームの強化を進めており、営業メンバーとして養豚生産者の現場課題に寄り添う価値提案をお任せします。 ■業務詳細： ・養豚生産者向けに当社プロダクト（「Porker」およびIoT／AI製品）の提案営業および販売活動を推進 ・マーケティングやカスタマーサクセスと連携し、地域／顧客セグメントごとの営業戦略を策定、実行 ・全国の生産者との商談（オンライン／訪問）や代理店経由での案件推進 ※出張：月2〜3回程度 ・営業活動の数値管理（KPI設計、進捗モニタリング、レポーティング） ■養豚農家向け経営管理システム「Porker」とは： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT／AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 現在、国内で生産される豚肉の約14％に「Porker」が活用されています。 ■当社について： 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼こんな方におススメです／ ・「お客様目線」の営業活動がしたい方 ・営業・業界未経験でも、明るさやコミュニケーション能力を活かして頑張りたい方 ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、新築営業をご担当頂きます。 ◆教育体制◎ 入社後は、2日間の本社研修で建築業界や、社内システムについて学びます。 その後OJTとして先輩社員の商談や打合せに同席し、どのように仕事を進めているのかを見て学びます。 仕事を覚え、独り立ちしたあともグループ会社の営業と商談したり、同社の施工管理メンバーと打合せしたりと、基本的には仲間と仕事を進めるスタイルですので、分からないことがあればいつでも相談・質問できる環境です。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■職務内容： （1）お問い合わせ （2）敷地調査 （3）お打ち合わせ・プラン提案 （4）最終見積の提出 （5）請負契約・建築確認申請 （6）設備等仕様決定 （7）着工前打合せ （8）お引渡し ■魅力 新築注文住宅を検討されているお客様が、頭の中でイメージされている「理想の住まい」を実際にカタチにしていく仕事です。お客様の将来のライフスタイルを見据えてご提案することで10年後、20年後も、「この住まいで本当に良かった」と感じていただける、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性向けパーソナルジム／上場を目指す成長企業！／本町駅徒歩3分】 年間3億円超の広告予算を動かし、あなたのアイデアで事業成長を加速させませんか？ 急拡大中の当社を次のステージへ導くキーパーソンを募集！ ◇マーケティング部の役割と魅力 当社のブランド価値を最大化し、Google広告やメタ広告などのデジタルマーケティングを駆使して新規顧客を獲得する、会社の中核を担う重要な部署です。 管理職候補として、以下のようなやりがいと成長の機会があります。 ・経営に近いポジションで、事業成長の推進役を担える ・女性向け商材のマーケティング最前線で、深い知見と経験を積める ・裁量権を持ち、組織とサービスを自らの手でアップデートできる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、女性の人生をエンパワーする社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容 ・ブランド戦略の立案・推進 ・Google広告・メタ広告等のデジタル広告運用ディレクション ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・事業成長に向けた新規施策の企画・実行 ・外部パートナー（広告代理店等）との折衝・ディレクション ■組織構成： 5名：マーケティング部長の下、男性2名、女性2名です。（メンバーは20〜30代が主。うち1名は産休中） デザイナー、SNS、広告、コーディングをそれぞれが担っております。 ■魅力ポイント： ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！ 自分のアイディアで制作でき、その結果、お問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。 デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です。 ■当社について： ◎女性専用のパーソナルトレーニングジムを運営しています。私たちは「女性の美しさと健康を、もっと自由に、もっと自分らしく」をビジョンに掲げ、会員様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。業界でも高い成長率を誇り、今まさに新たなステージへと進化しようとしています。 ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ハードな働き方を改善したい／出張が多く体力的にきつい…そんな方におすすめ！〜〜 ★医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』のメーカー×ニッチ分野で国内数社の技術力！競合参入がなく安定受注！ ★年間休日128日／残業・出張ほぼなし／メンテナンスは専任部署にお任せで設計業務に集中できる！ ■担当業務： 当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）の制御プログラムの設計、PLCプログラムの設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既設のHMIのメンテナンス、新規開発 └Beckhoff製のHMIを使用しています ・打錠機に組み込んでからの試運転及びデバック ■同ポジションの特徴： ・同ポジションでは海外製ＨＭＩを一部顧客のニーズに合わせてカスタマイズすることを中心に行っております。 また、外部委託も取り入れ、業務量を調整しております。 ・納品後メンテナンス・営業部門は別でございますので、設計業務に集中いただける環境です。既存メンバーも基本的に内勤を中心とした働き方をしています。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内外の顧客先とはリモート会議を取り入れているため、出張は半年に1回程度でほとんど発生しません。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■受注状況／仕事の進め方について： 既存のお客様からの受注（製薬メーカーが多い）がメインです。 受注のタイミング：機械の更新需要／毎年、機械時のタイミング／買い替え需要オーダーメイド製品ですが、プログラムの設計は外注している為イチから設計することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/残業ほぼなし/検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代〜50代)、契約社員5名(30代〜50代)、派遣社員 6名(20代〜50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 ・収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！ ■概要 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得〜契約〜決済まで物件担当として一貫して携わります。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ？・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ご希望によってはジョブローテーションも可能です。 賃貸管理やコンサルティングの業務を担当するチャンスもあります（キャリア申告制度あり）。 ＼Point／?? （1）仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 （2）圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。 （3）チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 （4）年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 （営業系社員についてはインセンティブ制度有。） 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本の人手不足解消に大きな貢献／20〜30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎／外国人労働者のサポートもお任せ／研修体制◎／グローバル企業 ★毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由／年休120日 ★特定技能人材に特化した自社マッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業 ★アクセラレーションプログラム受賞歴Open Network Lab第23期Demo Day：最優秀賞「Best Team Award」受賞の急成長中ベンチャー ■業務内容： ・特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」の既存顧客に対して、訪問中心(定期面談として)にまわっていただき、リピート獲得や紹介を取得していただきます。主に、介護・農業・製造・建築などの人手不足が問題となっている業界の顧客を担当いただきます。 ・ノルマもなく、基本的にフォーマットに沿ったヒアリングをしていただくので、特段難しい業務は発生しません。 ■業務詳細： 《フィールドセールスサポート業務》 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・企業への電話やメールでの書類提出依頼 ・弊社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ・お客様対応（電話） ・企業への定期訪問(３か月に１回程度) ・弊社サービスの利用契約を頂いたお客様へ、弊社ツールの使い方の説明や、ビザ申請に必要な書類の回収案内 《外国人労働者様サポート》 ・電話対応や問い合わせ対応 ・外国人の方のお住まいのサポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ・送迎（空港へ労働者様のお迎え、企業様までアテンド） ■組織構成： 現在ルートセールスのメンバーはおりませんが、別部門の担当に教えていただき、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。その後も月に一度は東京にて研修を実施。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■働く環境： 多様な国籍の社員が在籍しており事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも挑戦しやすい環境◎／接客経験のある方歓迎／3期連続で決算賞与の支給あり／働き方◎／未経験入社で年収700万の実績アリ〜 ■業務概要 一般のお客様向けの「売買仲介営業」、もしくはリフォームして売る法人向けの「マンション不動産仕入営業」をお任せいたします。 ご希望や適性に応じて法人向け・個人向けいずれか適切な業務へ配属となります。 ■業務詳細 ＜売買仲介営業＞ 東京都、神奈川県、千葉県を中心にお問い合わせのあった物件売却希望者へ査定から、契約、引渡しまでの売買業務を行って頂きます。 （1）売主へのヒアリング お問い合わせのあったお客様と面談し売却条件を確認。 （2）売買物件の査定 周辺相場をもとに売却価格を査定。買取の依頼があれば物件購入後リフォームを行い販売。 （3）販売活動 お預かりした物件の広告を作成し販売活動。ブログなどで物件紹介、宣伝活動。 （4）商談・契約 契約書・重要事項説明書の作成。 ＜マンション不動産仕入営業＞ 買取再販仕入営業は男性1名女性1名で営業活動をしています。インターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して戸建て住宅、区分マンションの仕入営業を行って頂きます。 （1）物件情報の収集 東京・千葉・神奈川にある戸建て住宅、区分マンションをインターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して買取になりそうな物件を確認。 （2）物件の査定 立地・間取り・価格などをもとに物件を査定し、代表の承認を受けたら購入へ。 （3）物件の購入 条件が合えば契約手続きへ進み、無事に仕入れ完了。 （4）リノベーション 営業主導でリフォーム内容を企画。物件の魅力を引き出します。 （5）物件の販売 リノベーションが完了したら、物件サイトへ掲載。仲介会社を通じて販売を進めます。 ■組織構成 代表含め5名（男性2名、女性3名／30代〜40代） ■社内の雰囲気 社内は穏やかな雰囲気で、厳しいノルマ、激しい言葉、厳しい残業など劣悪な環境は全くありません。 代表は「社員に幸せになって欲しい」「楽しい職場を作りたい」という考えを強く持っており給与水準のUPを検討。3年連続で決算賞与を全員に支給しています。休みに関して、土or日曜日休みも希望に応じて柔軟に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【板橋区を中心に拠点を構える創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／自社マンション多数あり／土日祝休／残業20h】 ■業務内容： 地域密着の総合建設不動産会社である同社のグループ会社にて、管理アパート、マンションの退室営繕を行う部署にて原状回復工事の見積もり、発注手配を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）退室確認:退去する住人の立ち会いで部屋の状態を確認し必要な修繕箇所を特定します。 （2）見積もり作成:修繕箇所の詳細をもとに、修繕にかかる費用の見積もりを作成。 （3）発注手配:見積もりが承認された後、適切な業者に修繕工事を発注。 発注書の作成や、業者とのスケジュール調整。 （4）工事管理:修繕工事が適切に行われているかを確認。 工事の進捗状況を把握し、問題が発生した場合には迅速に対応。 ※施工管理担当者は別におります。 （5）完了確認:修繕工事が完了した後、作業内容が契約通りかつ適切に行われたかを確認。必要に応じて住人やオーナーに対する報告書を作成。 （6）費用管理:工事にかかる費用の管理、支払い手続き、予算の調整。 ■原状回復の内容 〇クロスの剥がれ、壁の穴、フローリングや扉のキズ、水漏れ、排水の詰まりといった不具合を修繕する工事です。 〇原状回復であれば1〜2週間、リノベーションであれば1〜2ヶ月かかります。東武東上線沿いのエリアに根差し、ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。施工エリアは東京23区内となります。 ■業務の魅力 グループ会社で管理する物件がほとんどのため、連絡のやり取りもスムーズです。物件のことも把握できており、またオーナー様との信頼関係もできあがっているため、施工中のトラブルはほとんどありません。 ■働き方： 平均残業20時間程度です（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。 ■当社について： 板橋区成増に本社を持ち東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒歓迎／新卒フローでの採用◎】〜食のテーマパークを目指す成長率No.1企業で、売場主導の経営に挑戦！／最小経営責任者になりませんか？／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要： 「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」 ・そんな想いを大切に、全国137店舗を展開する食品総合流通企業です。 ・現場主義を貫き、販売戦略から商品開発、売場づくりまでをチーフ（責任者）が主導できます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■業務内容： ・【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 ※詳細については、「説明会」でお話しますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（店舗独自のプライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜約20年での急激成長！＞ ・店舗数：130店舗以上（約10倍以上増加） ・売上高：約5000億（約25倍以上成長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業50年越えの安定経営／事業さらに拡大中／土日祝休み・フレックス〜 ■業務詳細： （1）クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 （2）社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行〜検証 ■募集背景： クライアントのビジネスの本質的な課題を見つけ出し、その解決にコミットする「ビジネスコンサルタント兼プロデューサー」を募集しています。 私たちは、個々のプロデューサーが自らの力を最大限に発揮し、クライアントの事業を共に成長させることを重視しています。 現在、組織は成長フェーズにあり、将来的には営業チームのさらなる拡大を目指しています。そのため、現在のビジネスを牽引し、将来の組織の中核を担う意欲のある方を求めています。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる 環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社について 当社は1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店の最大手として、「なにかおもろいことないか」を原点に様々なコンテンツや広告を生み出しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 車載バッテリー制御ソフト開発プロジェクトにて、MBD（モデルベース開発）手法を用いた「異常判断制御」の設計・開発をご担当いただきます。 異常状態での使用が発火などの重大事故に繋がるため、極めて重要な制御ロジックの開発となります。 担当工程は、設計〜実装〜検査。※ご経験に応じて担当いただきます。 基本的にチームでの参画が予定されております。3〜5名 ※詳細につきましては面接時にお話しいたします。 長期（年単位）プロジェクト（期間区切りなし） ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点） （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【瀬戸内・小豆島の発展に寄与／昭和60年より事業運営／住宅手当あり（移住者対象）／SMS発信に興味がある方歓迎◎】 ■業務概要： 自社通販でお届けしているスキンケア・健康食品を、全国のファンの皆さまへ「もっと好きになってもらう」企画をつくります。お客様との信頼関係を大切に、日々のアイデアが“ありがとう”に変わる仕事です。 ■業務詳細： 小豆島の特産品であるオリーヴを活用した化粧品、健康食品通販の販売促進や広告企画及びその進行管理 ・販売促進企画の立案 ・広告、ダイレクトメールの制作と進行管理 ・顧客の特性、動向分析 ・レスポンスの集計、分析 ・オリーヴを活用した新商品、サービスの企画開発等 ■当社について： 当社は、瀬戸内海に浮かぶ小豆島で、オリーブ化粧品事業を展開する会社です。地域と共に歩み、心と体と絆の健康を追求し、瀬戸内・小豆島の発展に寄与することを社是として、昭和60年より事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞★最先端の研究環境で次世代材料の開発に関わる/年休120日・リモートワーク可能◎/地下鉄＜中津駅＞から徒歩2分でアクセス◎ ◎近年注目度の高い半導体の材料を取り扱っており、事業好調！ ◎日本トップクラスの最先端研究を裁量を持って自由に行える環境！ ■業務内容： レアメタル、高純度金属、電子・半導体材料を扱う当社にて、次世代新機能材料の開発業務を担当していただきます。 ■取扱い商品：高純度金属（マンガン）/母合金/低融点合金 ★高純度金属（マンガン）が半導体需要の増加により業績好調の状態です！ 次世代の需要が見込める材料の開発に取り組む研究開発専任のポジションの募集となります！ ■業務詳細： (1)自動車や電子機器分野などで応用が期待される次世代新機能材料の開発 (2)高エネルギー加速器研究機構、日本原子力研究開発機構、欧州原子核研究機構(CERN)等と協業したチタン合金の開発 −共同研究を進める先生・研究者との打ち合わせを重ねながら、材料開発を推進していきます。 −最初は次世代材料の評価や実験業務を担当し、将来的には開発業務の中心的な役割を担っていただきます。 【当社の研究開発職の魅力】 (1)従来の市場にはない、新規分野の次世代材料の開発に携われます。 (2)開発テーマは自分で決められるため、自由度の高い研究開発ができます。 (3)社外との交流が活発で、多様な人々と関わることができます。 (4)ソニー中央研究所出身の経験豊富な技術者と共に働ける環境です。 ■働き方： ・当社事務所は中津にありますが、実験はグループ内にある合金試作炉（北加賀谷）や都道府県技術センターなどで行います。 ・研究のフェーズや仕事内容に合わせて、リモートワークも可能です！ ・研究開発の成果次第で国内外の学会へ参加・発表する機会もあります。 ■配属組織　新規事業開発部：3名 在籍の3名の社員のうち2名は営業を兼任 ■教育体制・入社後の流れ： ・開発担当の技術者の先輩が教育担当として仕事の流れを教えます。 ・定期的な勉強会の開催/学会への参加を通して、勉強から始めて頂きます。 ・研究開発データの集計・発表資料作成等、出来る作業から始めて頂き、習熟度に合わせて研究業務をお任せしていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社の資産をオフバランス化し、外部投資家・銀行から資金を募って物件運用を行う業務／Daigasグループ中核のデベロッパー〜 ■職務内容： 当社が運用する私募リート「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」に関して、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ※採用後すぐに大阪ガスアセットマネジメント株式会社に出向いただきます。（事業内容…「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」の資産運用） ■具体的には： 保有物件の予算策定・予実管理・工事管理などの期中運営業務、PM会社のコントロールや保有物件のバリューアップ、運用状況の報告および決算説明等の資料作成、信託銀行対応や継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得などもお任せします。また、アクイジション業務として、新規投資物件のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンスの他、取得予定物件に関するドキュメンテーションなども担当いただきます。 ■企業からのコメント： 当社は大阪ガス都市開発グループの一員として、親会社が保有する不動産資産のオフバランス化を進め、外部投資家や金融機関から資金を募って物件運用を行っています。現在、親会社から当社への物件移管が進み、業務領域が拡大している成長フェーズにあります。そのため、投資運用部の増員を図り、今後の事業拡大に対応できる体制を整えたいと考えています。 当社の特徴として、大阪勤務に限定されており全国転勤がないこと、比較的穏やかな社風で働きやすい環境であることが挙げられます。将来的には不動産開発や運営など職種を広げていくチャレンジも可能です。