【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／転勤無し／研修充実◎】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上の7割が海外のグローバル企業◇幅広い経験が詰める裁量権乗る環境◇顧客のニーズを製品に活かす〜フレックス制度あり〜年休121日】 ■業務概要： プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社の顧客サービス部にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。 ■業務内容詳細： 当社製品である自動外観検査装置の設置からアフターサービス業務をお任せします。当社が製造する製品は耐年数が10〜20年と長く、アフターサービスはお客様にご満足いただくために常に重要な位置づけです。 ■働き方： 東京は国内法人、海外顧客、海外の現地社員に対してのフォローを担当としています。 出張は1ヶ月に1回程度となり、1回の出張は3日程度です。 海外出張もあり、年に2〜3回程度を予定しております、 休日対応はありますが、代休取得できる環境です。 ※担当エリア：東日本エリア ■教育： 入社後は、2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。 研修後の現場に行く際は2名程度のチームを組み業務を行いますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら小さい案件などは1名体制で行うこともございます。また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。 ※未経験の場合は1年程度はサポート体制がございます。 ■魅力： 「従業員満足」が経営の一つの柱です。フラットで部署間の垣根のない社風／残業平均12時間／有給休暇取得率94％／育休制度推奨／フレックスタイム制など働きやすさに自信あり◎ 社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。 スタートアップとして設立されたため、設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。 ■当社について： 私たちが日常で扱う自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売するグルーバルメーカーです。（海外売上比7割以上）世界50ヵ国、累計12,000代以上の出荷実績です。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： テクニカルディレクターとして、顧客企業の新規プロダクト開発、システム刷新等のプロジェクトにおける、システム企画から要件定義、構築までをチームで伴走支援します。ビジネス部門とIT部門をつなぐことで、システム企画から構築までを一気通貫で支援します。クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 ◎IT部門とビジネス部門の架け橋となり一気通貫でサポート 要件整理から開発までを一気通貫でサポート。開発チームへのビジネスビジョンの浸透、高精度な要件定義、高品質な開発を実現 ◎「あたかも社員」のように内製化を伴走支援するとともにナレッジ・知見の蓄積も支援 取引先企業のビジネス理解と成果志向、顧客を視点を有した「あたかも社員」のようなパートナーとして、取引先企業の社内調整から外部パートナー間の調整までを伴走支援し、プロジェクトの成果創出に貢献 ◎開発・運用フェーズまで一貫して支援する体制を構築 当社には、UI／UXデザイン、エンジニアリングの他、AI、データ活用、GXといった専門スキルを持つプロフェッショナルなデジタル人材が2,700名以上在籍（2024年12月時点）。取引先企業のニーズや課題に適したプロフェッショナルなチームを編成し、要件定義やランニング、プロジェクト進行管理に加えて、新規サービスのアジャイル開発といった実行フェーズまでを一貫してご支援 ■具体的な業務： ・ビジネスニーズを理解し最適なサービスアーキテクチャを設計・提案 ・サービスの要件定義、設計、実装に関する技術的なリーダーシップ提供 ・サービスのパフォーマンス分析や改善提案を行い、品質向上に貢献 ・競合分析や市場調査を行いビジネス戦略の立案を支援 ・要求定義／要件定義を行いプロジェクトの目的、機能をドキュメント化 ・業務／データ分析を通じてビジネストレンドやAs-Is／To-Beを特定 ・システム設計やプロジェクトにおけるビジネスプロセスの最適化を支援 ・システム全体アーキテクチャ設計とビジネス要件に基づいた技術的解決策を提供 ・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム設計・実装を推進　など 変更の範囲：会社の定める業務

【化学工学の知見活かす／高機能樹脂の化学プラント＊難しいことに挑めるやりがい／住宅手当など充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品多数の化学メーカー】 ◆職務内容 鹿島事業所にて 生産部署からの生産設備（機械）に対する改良の要望への対応や、機械設備設計、工事一式の管理設備投資全般）をお任せします。設備の基本設計がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）設備改善・改造の企画立案・基本設計 基本〜詳細設計検討、現場確認、図面作成(外注依頼)、関係部署との調整および官庁申請対応等 （2）協力会社に依頼して実施する工事・検査等の進捗・工程・予算管理 工事予算管理（手配〜検収まで）、工程／安全管理（現場確認・進捗確認・不具合改善） （3）設備維持管理関連業務 事業所保安対応（官庁検査対応）、メンテナンス応援（現場機器点検、検査計画/実行） ◆入社後の流れ ・鹿島事業所のプロセスについて理解していただくため、まずは先輩社員から業務の進め方や設備について学びます。 ・年1回行われる定修に向けて、OJTで業務を覚えていただきます。2年目以降から、担当案件をもってプロジェクトを進めていただく予定です。 ◆やりがい ・設備投資の提案から具現化、実稼働まで見られることが魅力です。 ・当社は素材を扱っているため、様々な素材を開発・製造しております。小回りが利き、その開発スピードに合わせて設備投資を行っています。 ◆働き方・福利厚生 ・夜間の緊急呼び出しなどはありません。 ◆キャリア制度 本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。転居を伴う異動は基本的にありません。 ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。 ※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ◆配属部署 設備技術部　設備設計グループ └30名在籍（うち5〜6名が中途入社） ※少数精鋭で、個人が担う仕事の範囲が広く、年齢に関わらず意欲次第で多くの機会を得ることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高圧・低圧・計装・ITなど幅広い機器の設備投資に携わる◎スキルアップが叶う環境／世界トップクラスシェア製品多数】 ◆職務内容 化学プラント、成型機械設備の電気・計装およびICT関係の設計を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の改造・改善を立案し、関係者と打合せ、基本設計を行う ・協力先企業へ工事を依頼、その工事の進捗を管理する ・工事後の設備が正常に動作するかの確認をする ◆入社後の流れ ・1〜3年程度は、設備投資・メンテの一連フローを先輩社員とともにOJTにて取組んでいただきます。関係部署との調整もあるため、まずは、一連業務の流れを理解いただきます。 ・3年目ぐらいから、設備投資やメンテナンスの計画などに主担当として携わっていただくイメージです。 ・幅広い業務が発生するため、電気主任技術者3種の資格取得を目指していただきます。 ◆キャリアパス 中長期のキャリアビジョンは電気設計者として、低圧〜高圧設備設計の実務を5年以上経験し、周囲より頼られる存在になっていただきたいです。 ◆やりがい ・鹿島事業所には、老朽機器が多く存在しております。これらの機器の更新や、新規の設備投資を自身が手掛けることで、今後50〜60年残る設備に携われることはやりがいです。 ・通信機器の更新など仕事内容が幅広く、エンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です。 ◆キャリア制度 本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。転居を伴う異動は基本的にありません。 ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。 ※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ◆配属部署 設備技術部　電気計装グループ └23名在籍：電気計装グループには設計とメンテナンスで役割が分かれており今回は電装設計での採用となります。 内訳としては、設計が12名、メンテが10名、グループ長1名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎〜 ■業務内容： 福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： 顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務 ■強み： グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。 ■魅力： ・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。 ・ワークライフバランス◎ 月残業25時間 当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。 ＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸・福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業 ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：無

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 臨床検査薬の総合メーカーである当社にて、契約書など国内外の法務対応をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・契約書レビュー（和文・英文）　 ・事業部門からの法務相談対応　 ・訴訟／紛争対応（国内外）　 ・関連会社の法務支援　 ・コンプライアンス業務　 ・M&Aなどの戦略法務案件　 ・新法／改正法対応 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・諸官庁等の無線システム(防災無線、消防無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界的なテーマパークUSJでの勤務／転勤・出張なし/週休2日制/UIターン歓迎（引っ越しに伴う諸費用の支給あり）□■ USJ内のレストランのキッチンにてご就業いただきます。テーマパークならではのシーズン毎のメニューを経験することが可能です。 ■業務詳細： ●レストランでの調理業務 ●レシピ管理業務 ●衛生管理 ●アルバイトクルーへ業務アサイン ■入社後の流れ 入社オリエンテーションが2日間あり、その後部署ごとに配属となります。 先輩社員によるOJTを通し、半年ほどで一連の仕事を習得いただきます。 ■キャリアアップについて リーダーには最短6か月後、パフォーマンス次第では副店長や店長も目指すことができます。 社内公募制度により、他職種にチャレンジ可能（メニュー開発やグッズ企画部署など） ■組織構成 店舗ごとに店長 1名　副店長 1〜2名　 アルバイトクルー100名〜400名、平均200名〜300名 サービス、キッチンで分かれて人員管理しています。　 年齢幅：社員20代から50代　アルバイトクルー　10代から60代まで ■働き方 ・有給取得率82％ ・旅行など長期の休暇も取りやすいようにチームで調整なども可能です。 ・残業削減のため人員強化をしています。 ■UIターン歓迎 ・面接に伴う交通費は全額支給いたします。 ・ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給します。 ■当社について ☆大阪・関西地域にへの影響度が大きい：USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。 ☆楽しく働くを実現できる：「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

#電子部品調達#管理職#自由が丘#世界シェア60%#年間休日121日＃グローバル視野＃次世代エアコン ■業務概要： 次世代の自動車向けエアコンや家電製品に必要な「実装基板」の調達戦略を担うポジションです。 電子部品調達の経験を活かし、最適な部品供給を確保しつつ、価格戦略の立案や新規サプライヤーの開拓を行います。 世界シェア60%を誇る自動車エアコン分野のリーダー企業で、グローバルな視野を持って活躍できるチャンスです。 ■職務詳細： ・電子部品調達戦略の企画と推進 ・新規サプライヤーの開拓および選定 ・グローバル生産を考慮した最適調達地の企画 ・社内関連部門への提案と連携 ・価格・納期交渉、原価計算などの調達実務 ■職務の魅力： 電子部品調達の専門知識と経験を活かし、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。 また、価格戦略の立案や新規サプライヤーの開拓など、多岐にわたる業務に従事することで、幅広い調達業務の知識と実務経験を積むことができます。 ■組織体制： EV車市場の拡大に伴って、車載用エアコン向け製品における電子部品調達業務も拡大しています。 このため、製品競争力を高めるために電子部品調達の強化が急務となっています。 経営企画部で推進しており、本ポジションは次長の配下で調達強化を担います。 異なるバックグラウンドを持つ社員が多く、なじみやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は冷凍・空調機器の心臓部ともいえる「自動制御機器」のトップメーカーです。 カーエアコン分野での世界シェア60%、ルームエアコン分野での世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに広く採用されています。 特に電気自動車市場の拡大に伴い、新技術の開発に積極的に取り組んでいます。そのため、技術力を駆使してグローバルに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 当社は世界中で毎日運航している民間航空機の構造部位を製造する仕事を担っています。製造に必要な航空機用部材は材種が多岐に亘り、製造するモデル毎に部材の必要量も異なります。お客様から指定された納期から求められる製造スケジュールに沿って、必要な材種、必要量、必要時期を立案し、購買部門へ発注指示を出す業務です。また、部品により、それまでの社内製造からアウトソースに切り替え、その逆もありますが、アウトソース先の選定準備や社内製造に戻す場合は関係部署との調整を行っていただきます。 ◆働き方： 数名単位のチームで材種別に調達計画を策定頂きます。入社後はOJTや各種研修で仕事を覚えて頂けます。コアタイムがないフレックス勤務制ですので業務の山谷に応じて残業時間もコントロールできますし、リモートワークも可能です。 ◆業務の魅力： 毎日の空や空港で航空機をみるたびに、この機体の部材手配に関わっているという達成感・高揚感があります。また、部材手配金額も高額な為、規模の大きさを実感すると共に責任感が養われます。 ◆募集背景： コロナ禍を経て旅行者の増大に伴い、航空各社からの航空機の更新需要が飛躍的に高まっており、製造能力アップと共に部材調達量も大幅に増やす必要に迫られております。また、航空機部品サプライチェーンの再編により当社で取扱う構造部位が増加しており、調達する材種、量が増加する見込みである為、それに対応して人材を募集致します。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社はポンプやタービン等の主に産業用装置を設計・製造しており、世界トップクラスの技術を誇ります。 今回の募集部門では、お客様に納入した当社のカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解・組立指導を担当しています。実際の作業はお客様自身が行いますが、スムーズに作業を行えるよう指導を行います。 ・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務 ・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務 ※取り扱う製品：https://ebara.co.jp/futtsu/ ■採用背景： 脱炭素化に向けた新しい事業展開を進めています。 新たな人材を採用する事で対面市場別に迅速な対応を図る目的で今回募集を始めます。 ■キャリアイメージ： ご入社後半年〜１年程はまず組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。適正に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。 お客様先に直接指導に行くため、数日〜１週間程度の出張をベースとした働き方です。旅費や宿泊費はもちろん全額企業負担です。当面は先輩社員と同行いただきますが、将来的には１人で出張いただくこともありますので、自身で裁量をもって業務を進めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎インセンティブ制度有！〜成果に応じて正当に評価される環境です〜 ◎ゲーム・アニメ・製造業・生命科学などの業界知見が活かせる環境◎ ◎顧客のグローバルビジネス成功支援を目的に様々な業界のお客様へソリューション提案 ■仕事内容： 当社はの技術者、言語専門家、分野別専門家が協力し、お客様の重要な資産のローカライゼーションを提供しています。幅広い業界の顧客に対して翻訳およびローカライズサービスの提案営業をお任せします。特に生命科学、製造業およびゲーム・アニメ業界を中心に対応していただきますが、その他の分野にも積極的にアプローチしていただきます。このポジションでは、新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築を通じて、当社の事業拡大に貢献していただきます。優れたコミュニケーション能力と交渉力を活かし、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・翻訳およびローカライズサービスの提案営業 ・クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションの提供 ・見積もり作成および契約交渉 ■やりがい・魅力： ●成長機会： グローバルに展開する大手企業で働くことで、国際的なビジネススキルやネットワークを広げるチャンスがあります。 ●業界の最前線： 生命科学、製造業ゲーム・アニメ業界など、常に進化し続けるクリエイティブな分野での営業活動に関わることができます。 ●キャリアアップ： 成果を出すことで、早期にキャリアアップが可能です。当社は努力と成果をしっかり評価し、報酬に反映します。 ●チームワーク： 多国籍で多様なバックグラウンドを持つチームと協力し、刺激的で学びの多い職場環境が待っています。 ■当社について： 当社は、1997年に設立されたローカライズサービスのリーディングカンパニーです。世界各地に17の拠点を持ち、600名以上の正社員と共に、140以上の言語でサービスを提供し、年間売上は年々12％の成長を遂げています。2023年には日本法人を設立し、日本市場での更なる成長と発展を目指しています。 当社は、自社で開発した先進的な技術と競争優位性を武器に、多様な業界の顧客に対して高品質な翻訳・ローカライズサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要： 損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など ・契約内容の説明や変更手続きの案内 ・保険金の請求手続き ・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成： ・営業部・・・11人 ・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30〜50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて： 入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力： （1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！ 当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。 （2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！ 年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。 （3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！ 当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について： 私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロ向けの美容製品の企画・開発をお任せ／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向けの美容製品の商品企画・開発担当を募集します。 リーダー・マネージャーとしてマネジメント等もお任せする想定です。 【業務内容】 ■商品の企画・開発： 新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレ ゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント： 開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集： 顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。 ※業務に一通り慣れていただいた後、部内のマネジメントをお任せする想定です。 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 10:00 競合分析・市場調査 11:00 企画資料作成・アイデア整理 13:00 休憩 14:00 容器メーカーと打ち合わせ 16:00 開発スケジュール確認 16:30 社内ミーティング 18:00 退勤 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。 ・故障などのお車不具合時の修理など。 ・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績） ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜手に職を付ける／研修制度◎未経験も安心の環境／車通勤可／創業約60年・地域密着企業／地域の生活を支える仕事〜 ■当社について： 「水・空気・熱のスペシャリスト」として、水回り、上下水道、空調換気設備、消火栓設備などの設備工事を手掛けてきました。お客様は法人・個人まで幅広く、時には公共工事を手掛けることもあります。今年で創業58年を迎えました。 埼玉の地域密着型企業のため、より地域に愛される会社へと成長していきたいと考えています。 ■業務内容： 個人宅の修理・リフォームに関するお問い合わせに対応し、現地調査を行い、工事の概要を提案します。 その後、施工スタッフを手配します。 将来的には、店舗や工場の修理・改修・リフォームの携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・基本的に現場は埼玉県内となります。 ・毎朝、一度本社に出社していただきます。 ・現場へは社用車で向かいます。 ■魅力： （1）新規営業の業務はありません 新規のお客様はチラシのポスティングなどで獲得します。なおポスティングは協力会社に委託しているため、お客様対応に専念できます。 （2）一次対応は事務員さんが担当します 会社宛てに来た電話は当社の事務員さんが受電し、内容をヒアリングします。その後、営業が社内の連絡アプリで受け取り、お客様と日程調整を行う流れになっています。情報が整理された状態でスタートできるので安心です。 （3）お客様から選ばれる理由があります 当社には、個人宅のトイレのつまりなどの小さな工事から、物流倉庫の新築工事などの大きな工事まで幅広く対応できる技術力・提案力があります。そのため「どんなお悩みも解決できる」という点でお客様から選ばれています。 （4）未経験者も安心の研修体制あり 当社の過去の施工事例や、カタログ、施工マニュアルなどで設備の仕組を学ぶことができます。 （5）別のポジションで活躍する選択肢も 営業として経験を積んだ後、例えば施工管理など別のポジションにキャリアチェンジすることも可能です。将来の選択肢が複数あります。 （6）一人案件でも回りがサポート 月1回、同じ職種の社員同士で会議を行います。内容はトラブル共有・ヘルプ要請・相談などです。一人案件でも相談しやすいので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数11年 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■業務詳細： ・経理チームのマネジメント ・月次／四半期／年次決算のレビュー、とりまとめ ・新規事業に関する会計処理の検討 ・会計監査対応（監査法人との主担当窓口） ・株主や金融機関とのコミュニケーション ・将来的な上場準備対応（証券会社・監査法人との連携、ガバナンス体制整備など） ■ポジションの魅力： 志向にあわせ、下記のような経験ができます。 またスキルによっては、責任者として関わっていただけます。 ・経理体制の構築 ・新事業や海外事業、子会社管理など、新しい論点の検討 ・資金調達業務 ・IPO準備業務 ・管理会計を含めた事業管理体制の構築 ■募集背景： 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 本ポジションでは、月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関とのコミュニケーションなど、幅広い領域に責任をもって携わることができます。 将来的にはIPOも視野に入れており、準備段階から証券会社・監査法人との折衝を含めた実務も期待値に含まれます。 「専門性を活かしながら、経営に近い立場で事業成長に貢献したい」「成長企業で、責任と権限を持って組織づくりに取り組みたい」 そんな想いを持つ方にぜひ来ていただきたいと考えています。 ■企業特徴： 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2023年11月末時点で累計1000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし〜 ■業務概要： アフィリエイト広告を主軸に、クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、Web広告に関するコンサルティング業務をお任せします。 Webサイトに広告出稿するクライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心となります。 ■業務詳細： ・新規開拓 ・既存顧客の広告運、レポーティング ・既存取引先の広告事業者との調整、交渉 ・プロモーションの推移の分析＆レポーティング ・アフィリエイトマーケットの分析、課題発 ・市場調査 ・クライアントとの交渉 ■業務魅力： ◎アフィリエイトの魅力は成功報酬型なので、広告の継続率が99%。また効果が見えやすく定量的に成果が表れるため、貢献すればするほど効果が売上に反映されます。 ◎扱う予算規模はかなり大きく、直接的に売上に効果が表れるので、大きい数字を動かしている実感があり、数字好き・分析好きな方にとっては刺激的な環境です。 ■職場の雰囲気： ・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。 ・成果は給与でしっかりと還元します。 ・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。 ・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。 ・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について： 当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「いい部屋ネット」でお馴染み！業界最大手企業〜 業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！/紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! 大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ★「大東建託グループ」という安定した基盤★/全国237店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク 働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞 ◎階層別の教育体制を整備し、自身のキャリアアップがしっかりイメージできるような教育プログラムを用意しています。 ◎頑張りは評価します！歩合給平均11.8万円/月！年間休日125日！ ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集します。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております。 ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■取扱いブランド： セイコー、カシオ、シチズン、オメガ、フランクミュラー、ブライトリング、カルティエ、シャネル　等 ※店舗によって異なります ■業務の特徴： ・世界の一流ブランドを扱っており、高価な商品であるため、顧客にとっては人生のパートナーを選ぶような大切で特別な時間です。そのため、「売る」というよりも「じっくりと時間を掛けて、話をヒアリングし、イメージにフィットする時計を選ぶ」という丁寧な応対を大切にしています。大切な誰かのために、子どもに譲れる時計を、そんな思いを持ってご来店された顧客に対し、一生の思い出を演出する時計を選んで頂くためのおもてなしをお願いします。 ・販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ・残業基本なし／転勤なし／力仕事なし等、長く続けやすい環境が整っており、40代50代になっても続けているスタッフも多く在籍しています。 ■キャリアアップ： 販売員のあとは2つのキャリアがあり、1つは副店長・店長を目指すルートと、もう1つはVIP顧客への対応として外販員を目指せます。入社後1〜2年で副店長になる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力供給を支える／将来の電力供給体制の構築／社会貢献性◎／スキルアップ／ワークライフバランス◎／リモート・フレックス】 ■業務概要： 本ポジションでは、275kV以上の高電圧送電系統における系統安定性の評価・解析業務を担当していただきます。 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、持続可能かつ強靭で柔軟な電力供給体制の構築が急務となっています。 特に、再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展により、従来の中央集権的な電力システムから、分散型電源や需要側リソースが多数接続される新たな系統構成への移行が進んでいます。 ■職務詳細： ・広域電力系統（275kV級以上）を対象とした電力潮流解析、動的安定度解析などのシミュレーション業務 ・系統解析結果に基づく送配電網の課題抽出と改善策の立案 ・分散型電源（太陽光、風力など）の大量導入や電化（EV、ヒートポンプ等）の進展に伴う、系統安定性への影響評価 ・系統の強化や再構築に関する長期的整備計画の検討 ・需要家や発電事業者、再エネ事業者との接続調整における技術的支援 ・関係部署や関係機関（電力広域的運営推進機関、送電事業者、調整機関など）との調整や情報共有 ■職務の魅力： ・2050年カーボンニュートラルに向けて、東京電力エリア管内に限らず、日本全体の電力系統構成について検討することができます。 ・持続可能なエネルギー社会の実現に直接関わる業務であり、社会的意義が大きい分野です。 ■組織体制： 当社は、電力供給の信頼度を確保しつつ、効率的な運営を目指しています。 各部門の専門家が連携し、持続可能なエネルギー社会の実現に向けた取り組みを進めています。 また、フレックス勤務制や在宅勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。エネルギーの自由化が進む中、技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎◆ ◎Android OSを搭載したエンタメ用機器・専用端末に搭載されるアプリケーション開発プロジェクト ◎プライム案件を中心に、プロダクトの企画段階から開発・リリースまで一貫して担う ◎技術と体験を両立するプロダクト開発を通じて、“使いやすさ”を届けるものづくりをリード！ ■業務内容： ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １．プロジェクトマネージャー プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義〜設計〜開発〜検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 など ２．プロジェクトリーダー Javaチームの技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・PMやクライアントと連携した技術要件の整理・提案（要件定義フェーズから参画） ・アーキテクチャ設計、画面設計・機能設計 ・Javaチームの技術リードおよび開発メンバーのマネジメント ・Javaによるアプリケーション開発、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・協力会社/パートナーへの技術ディレクション・レビュー支援 など ■プロジェクト例 ・お客様向け専用端末に搭載されるAndroidアプリケーション開発（例：エンドユーザーが直接操作するリモコン端末のUI開発 など） ・業務用エンタメ端末 / 店舗用機器に搭載されるAndroidアプリケーション開発

＜マイケル・コースの店舗運営｜年休120日｜店舗売り上げ達成でインセンティブ有＞ ■業務内容： マイケル・コース店舗の副店長として、店長やスタッフと協業しながら店舗運営に関するマネジメント（管理）業務全般に携わっていただきます。 <具体的には＞ ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成 ・スタッフの勤怠管理等 ■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】 空きがあれば3年程度の間隔でキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。平均年齢は30代前半が中心です。今後は社員を増やしていく方向性です。 ■魅力： 【働き方】年間休日120日・残業時間は繁忙期でなければ月10時間程度と少な目であり、プライベートとの両立が可能です。 【ユニフォーム支給】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■ブランド紹介： ブランド名でもあるデザイナーの【マイケル・コース】は、アメリカを代表するレディ・トゥ・ウェア及びアクセサリーデザイナー。 彼の手がけるアクセサリーはシックでアメリカン、そしてジェット・セット ラグジュアリーな世界観をもっています。 アンジェリーナ・ジョリー、グウィネス・パルトロウから、ファストレディであるミシェル・オバマまで数多くのセレブリティに愛されているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務