【★建築施工管理技士活かす★年休125日・シフト制ですが日曜は休み！／GW10連休実績／女性活躍◎／戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業】 木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当していただきます！ ■仕事内容： ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理に携わります。 御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう。 ■業務の進行イメージ： （1）受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） （2）着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での4者会議） （3）着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） （4）施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 （5）各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） （6）お引渡し、請求（請求は営業が担当） ■当社の強みと施工管理の働き方： ◆営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です。 ◆クラウドシステムを活用し現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行うことで時短・効率UPを実現！ ◆小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスまで行う企業も多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置！本来の施工管理業務に専念することが可能！ ＼＼働き方改革進んでいます！／／ 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 ⇒現場作業後に汗を流したいという声からシャワールームを設置 ⇒家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めた　など、様々は事例あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」〜 ■職務内容： 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営業をお任せします。 ◇製品の営業　＜仮設レンタル配管、水管橋＞ ◇市町村の水道局へのPR ◇設計事務所へのコンサルタント営業 ◇施工業者との設計等の打ち合わせ 営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等です。お取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルです。当社独自の製品を扱っていることもあり、比較的受注しやすい環境となっております。 将来的には営業10名程度のマネジメント業務にも従事していただきます。大阪営業所の今後を任せられる候補者様からのご応募をお待ちしております。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 【水管橋営業】 近年は補修やリニューアル案件が多い中で、当社は全国に多数の施工実績があります。設計〜施工、アフターメンテナンスまで自社で行えることに加え、独自の工法で短工期かつ高品質な施工が可能です。お客様に最善の提案が可能な実績とノウハウがありますので、受注しやすい環境です。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大学の情報システムの管理運営、音響システムの管理を行っていただきます。 ■業務例： （1）大学情報システムの管理・運営 ・学内ネットワークの構築・保守 ・教職員および学生向けのIT環境（PC、ソフトウェア、アカウント管理など）の整備・サポート ・学務・教務システムの運用支援 ・セキュリティ対策の実施（ウイルス対策、アクセス権管理など） ・ベンダーとの折衝や外部委託業者との連携 （2）音響システムの管理 ・教室・講義室・ホール等に設置された音響機器の保守・運用 ・イベントや講演会等での音響サポート（機材設置、音量調整、トラブル対応など） ・新規機材導入時の選定・設置支援 ■就業環境について 契約社員スタートですが、長期就業いただける方を前提に採用活動を行っています。正社員登用制度もあります。 ■IPU・環太平洋大学とは： ・英語力と国際感覚を身につけた、新時代の小学校教員やアスリートの育成、最先端の国際教育を目的とした4年制大学です。 ・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ■創志学園グループの特徴： ・幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。 ・特にニュージーランドに設立した大学のセカンドステージとして、2007年には国内に四年制大学を開学し、「どこにもない大学」「4年後に責任を持つ大学」としての弛まぬ研鑽は、開学10周年を目前に収容規模・内容ともにアップグレードできるまでに評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

地域に根ざした物流サービスを展開する中で、組織体制の強化を図っています。今回は、人事総務部門の中核を担う「係長候補」として、将来的なマネジメントも視野に入れた増員募集です。 ■仕事内容 人事総務部門にて、以下の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、実務と調整業務の両面でご活躍いただきます。 ・採用業務（新卒・中途・派遣社員の管理含む） ・各営業所からの購買要求の承認、設備管理 ・各営業所との調整・連携業務 ・派遣契約書の管理・更新 ・その他、総務業務全般のサポート ■配属部署： 人事総務部（4名体制、課長1名、男性メンバー1名、女性メンバー2名） 変更の範囲：当面の間なし

〜不動産用地の取得〜開発企画〜販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！〜 ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼稚園、中学校、高等学校、短期大学、大学を有する同校にて、栄養学科の実習アシスタントをお任せ致します／年間休日130日◇ ■業務内容： ＜主にお任せする業務＞ 栄養士資格に基づく、栄養学科の先生が実施する実習の補助業務をお任せいたします。ご担当いただく先生や科目により内容の多少の違いはありますが、基本的には授業をご担当される先生と実習内容等の打ち合わせをし、実施に伴う準備や後片付けなどを実施いただきます。 ＜その他の業務＞ 入試・広報部が実施するオープンキャンパスや入試等、他部署の業務をご担当いただく場合がございます。 ■雇用期間について： 令和8年４月１日〜令和9年3月31日まで ※雇用期間満了後、学園が必要と認め、総合評価により審査の上、令和10年3月31日を限度に更新することがございます。 ■求める人物像： (1)栄養士または管理栄養士資格のある方 (2)学生・生徒・教職員のために働きたいと思われている方 (3)コミュニケーション能力を有している方 (4) WordやExcel、PowerPoint等を使って資料が作れ、基本的なITスキルを有している方 (5)課題発見力及び課題解決力を有している方 (6)幅広い業務に対応できる柔軟性がある方、協調性のある方 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事務所経験者歓迎／国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制（土日祝）◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて「経理課長（税務部門）」を募集いたします。 ■業務内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・主担当として税務申告にかかわる業務（同社では税務申告を内製化しています） <業務になれてこられたら徐々にお任せしていく予定の業務> ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務関係の法改正対応 ・単体・グループ含めた、システム改定などの効率化提案 ・グループ各社の指導 ■組織の特徴： 経理部は（1）経理チーム（日次〜年次の財務会計担当）（2）税務チームに分かれています。今回は（2）税務チームの課長候補を募集します。 （1）経理チーム：25名（グループ社員含） （2）税務チーム：３名：課長（男性50代）／課員２名（女性40代、20代） 会社の3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【木の花ホームの家は日本の気候風土に最も適した在来工法の木造住宅◎／非常に高い顧客満足度を武器に多数の顧客紹介を受け、栃木全域での施工実績有◎／時短・産休育休取得実績あり】 ■概要： ・新築住宅営業、用地開発営業、リフォーム営業、塗装営業の4ポジションより適性を判断し、面接させていただきます！ ■業務内容： ＜新築住宅詳細＞ チラシ、WEB広告、モデルハウスや現場見学会等にいらっしゃるお客様へのご案内から始まり、ライフスタイルなどをヒアリング、資金計画、土地選びの相談や提案、契約後の打合せや建築中のフォローを行います。 完全な反響営業のみで飛び込み営業等は一切ございません。 ＜用地開発詳細＞ 問い合わせいただいたお客様への提案や不動産仲介会社を巡回していただき具体的には分譲地候補案件の入手から調査／分譲計画立案／売買契約／区画整理までを担当していただきます。 【担当エリア】転勤出張なく栃木県に限定して就業可能です。 ＜リフォーム詳細＞ 家ごとに異なる構造、強度、耐久性を考慮しつつ、キッチン、洗面台など水回りのリフォームや、増築、オール電化などの エコリフォーム、バリアフリー・介護リフォームなどの提案プランニングを行います。 ＜塗装詳細＞ 住宅用の屋根・外壁塗装などの営業を行っていただきます。 社内でのトスアップなどもあり、営業もやりやすい環境が整っております。 ■配属先情報： 〜新規メンバー募集中〜 入社後は、商品別の提案ロープレとOJTを通じて、入社後の定着支援を行います。先輩社員が二人三脚で育成支援します。 ■当社ではこんな人が活躍しています： 住宅会社である当社は非常に高価な商品を扱う為、人と人との信頼関係が全ての基本となっています。そのため、お客様の信頼を勝ち取るために、「人と接する仕事」をしてきた方々がそれぞれの現場で大活躍しています。扱う商品は異なっても、人に接し、人に信頼して貰う「根本」は一緒。あなたの対人スキルが存分に生きる環境が、当社にはあります。 ■当社の強み： 職人の腕と地域密着にこだわり、土地探しから、新築注文住宅、企画住宅、不動産、リフォーム・増改築、外構・エクステリアと、家造りをトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中！技術者と企業をつなぐ仕事／販売サービス・接客業経験者からの入社実績有／業界の中でも認知度の高い大手企業／残業時間10時間／年間休日122日(土日祝)】 ■業務内容： 当社の技術者と企業をつなぐ、人材派遣営業をお任せいたします。 当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング ・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介 ・技術者へのフォロー ※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。 1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします ２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。 ※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。 ■魅力 ◎人材でお困りのお客様に自信をもち提案 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。 ◎働きやすい就業環境 ・年間休日122日(土日祝)／残業時間10時間程 ・週１回リモートワーク／直行直帰あり ◎未経験から営業スキルを身につける 入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■業務内容： ・テーマの仮説構築、プロジェクト提案の策定、各部門との要件定義、PoC設計、効果検証、展開計画の策定 ・プロジェクト体制の構築（予算・人材確保や役割設定等） ・プロジェクト進捗管理、リスク管理、関係者調整 ■部門役割： 当部門であるDX推進室は、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AIやデータ活用を軸とした業務改革プロジェクトを進めるミッションを持っています。その中で、業務課題を起点に、テーマの立案・実行ができるプロジェクトリーダーの人材を募集します。 ■ポジションの魅力： ・全社横断のDX推進に携われる影響力の大きいポジション ・部門横断の連携とファシリテーションを通じた組織変革の推進 ・各部門と協働しながら、業務改革を実現するための調整力・推進力が磨かれます。 ・DX推進室の戦略的な役割を担う中心メンバーとして活躍 ・挑戦と成長を歓迎するカルチャーの中でキャリアを築ける ・新しい技術やアプローチへの挑戦が歓迎される環境で、自身のスキルと視野を広げられます。 ■働き方について： ・週1日程度の出社する人が多いが、本人の希望に対して柔軟に対応 ■解決したい課題： ・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定（例：バックオフィス業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上等） ・AI（生成AI含む）やデータ分析基盤（Databricks、BI、生成AIツール）を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進力向上 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティに特化した自社サービスを持つIT企業】 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供してIT企業です。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上No.1を維持し続けている当社の全社のITインフラを支える情報システム部門の業務です。社内セキュリティルール・規程の策定をしていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・社内IT資産の管理・統制 ・脆弱性対応 ・CSIRT対応(社内SOCと連携してインシデント確認・対応) ・監査・認証対応（ISMS・Pマークなど社内外の監査、認証維持の推進） ・社内セキュリティルール・規程の策定、運用、定期的な見直し ・社内への情報セキュリティ研修・啓発活動の企画、実施 ■将来的なキャリアパス・成長環境： 日々の保守・運用サポート業務を通じてスキルを磨きながら、 将来的には社内システムの改善や新たなITインフラ構築、業務効率化に向けた企画・提案など、より上流の業務にもチャレンジしていただけます。 今後、会社のIT・システム環境をより良くしていくための体制を整えていくフェーズにあり、新しい技術導入や運用方針の見直しなどにも携わるチャンスがあります。「守り」だけでなく「攻め」のITとして、社内全体のパフォーマンス向上に貢献していけるポジションです。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【データ復旧サービスでは14年連続国内売上トップクラス／4期連続増収／サイバーセキュリティの領域でも事業展開】 ■業務内容： 当社のサービスや企業全体に関する広報PR業務を担当していただきます。 メディア様からの取材依頼の対応やリリース配信のみならず、全体のPR戦略設計にもかかわる攻めの広報として、あなたの力を貸してください。 ・全社や各事業のPR戦略立案、実行 ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・採用広報 ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 ■職種の魅力： ◎20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境 ・全社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。 ・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。 ◎企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大 ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 ・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げトップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：全ての事業部における業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 多様な業界と関わりながら、顧客の課題に応じて、派遣だけでなく紹介やアウトソーシング、企業独自のプロジェクト支援など、幅広いソリューションを提供するための戦略設計・提案、既存顧客や就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務でキャリアをReスタート！アイシンGの安定基盤で会社の成長を支え、キャリアアップしたい方歓迎！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、総務体制を強化するための増員募集です。会社の成長を支え、より強固な組織基盤を築くため、新たな視点と推進力を持つ方を求めています。総務業務全般をお任せし、社員が安心して働ける環境を構築します。 ■仕事内容： ・コンプライアンス業務 →社内コンプライアンス啓発、交通安全啓発など ・管財業務 →会社所有の不動産管理、事務所設備・執務インフラの管理、備品・固定資産管理、省エネ推進 ・社内行事運営 →創立記念式典、新年始業式、講演会などの会場手配やレイアウト計画、写真撮影など ※交通安全啓発の業務が全体の40％、管財業務が35％、コンプライアンス啓発が15％ほどです。 ■入社後について： 自動車パーツを製造していることもあり交通安全については重点を置いています。交通事故ゼロ件を目指し、安全運転を推奨するための教育を企画・展開（実車教習の手合いや啓発資料の作成など）をお任せしたいです。また管財業務では様々な部署とやり取りいただくので、各部署と横のつながりを作っていただきます。将来的には、そのつながりを活かして広報業務にチャレンジいただきたいです。 ■組織構成： 総務課は、課長含め5名が在籍しており、少数精鋭ながらも活発なコミュニケーションがとれる環境です。人材開発部全体では27名が所属し、男女比は5:5です。 ■事業の強み： 「ミクロン単位の精度が要求される極めて困難なエレメントのプレス加工」「ベルト強度を上げる為の特殊なリング熱処理・塑性加工」「歩留まり向上が極めて困難で生産コストが高い」といった独自の要素があるため、CVTベルト量産を実現している企業は世界に同社を含め2社しかありません。競合がほとんどなく、オンリーワン企業としての強みがあります。 ■魅力： ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月10時間以内、年間14日間の有給消化を推奨し、達成率は90%以上。試用期間後はフルフレックス制度を適用し、週2〜3日の在宅勤務も可能です。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境で、会社の成長を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回選考／転勤無し・残業月12ｈ程度・年休114日◎／未経験OK・技術者としてスキルが身に着けられる！／JSR100％出資・あらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を実現】 ◆求人ポイント： ・月残業12H程度／転勤無／年次有給休暇取得日数14日／有給取得率90%で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：430万、30代半ば：580万※高水準＞ ◆職務内容： プラスチック（樹脂造粒品）製造部員として、三交替勤務により、押出機の運転・管理・保守点検等を行っていただきます。 ※パソコン操作（ワード、エクセルでの入力作業）があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務※ ◆教育体制について： 入社から1週間程は会議室にて研修を行います。（入社から2週間程度は日勤勤務となります） 安全教育、製造業務全般、品質管理・環境管理、製造工程概要・業務方針説明等の研修を行い、 その後、現場にてOJT研修が開始される予定です。（先輩社員が指導者となります） 3ヶ月かけて業務を覚えてもらう予定ですが、業務習得スピードにより前後する可能性はございます。 ◆配属組織について： 現場への配属後は、各班に所属して頂き所属班の勤務シフトに応じて三交替勤務をしていただく事になります。 ◆職務の特徴・魅力（コンパウンド技術について）： ◇オレフィンからスーパーエンプラに対応出来る2軸押出機を多数保有し、付帯設備・評価設備も充実しております。 ◇試作パイロット設備も完備し、樹脂の特性に応じたスクリューデザインも自社にて考案いたします。 ◇無機Filerの低充填から高充填に至る、低発熱／高分散の技術を提供できます。 ◆同社の特徴： ◇親会社のJSRグループは、利益率約10％を超える化学業界屈指の高収益企業です（製造業の利益率は3〜5％が一般的）。グループ連結売上高は4,200億円、7,200名以上の社員を有する化学分野においての国内トップ企業です。 ◇同社は1968年にABS樹脂の着色加工会社として設立後、混練・分散技術の向上・業容拡大を進め、現在はあらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／施工管理やバックオフィスからのキャリアチェンジも歓迎／ルート営業！チーム制でノルマなし／官公庁や大手ゼネコンとの安定取引／年休123日／土日祝休／退職金有／住宅補助有／残業月20H〜 ◇おすすめポイント◇ ★大きな仕事に携われる★ 設備工事は受注額も大きく、億越えの案件も多いため、ダイナミックさを味わうことができます。インフラに携われることも大きな魅力です。 ★働きやすさ★ 所定労働は7.5時間と短め、残業は20時間程度です。転勤もなく、年間休日123日、土日祝休み、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境です！ ★安定性★ 創業87年を迎える老舗安定企業です！日本のインフラを支える技術が評価され、ゼネコン・官公庁など多くの顧客からプロジェクトをご依頼いただけています。当社は省エネや自然エネルギーといった先進分野においても強みを発揮しています。 ■業務内容： 官公庁やゼネコンへ当社の技術を提案し、設備工事の受注を獲得することをミッションとしたルート営業をお任せします。 飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。 ＜具体的には＞ ・顧客を訪問し、新規物件の情報収集や工事実績のアピール ・工事見積書の作成 ・物件の金額交渉等の受注活動や入札・契約手続き ・施工中及び竣工後のアフターフォローなど ※顧客先との打ち合わせや見積状況により日々の業務内容に変動はありますが、基本的に自身のペースで取り組むことができます。 ■入社後： 入社後は既存メンバーが基礎から業務をレクチャーするので安心です。簡単な書類作成や営業同行など、徐々に覚えることが可能です。 階層別研修や職種別研修など、全社研修も充実しています。営業でも１から専門知識を身に着け、資格取得を目指すこともできます。 ■特徴： 電気設備工事のエキスパートとして安心・安全・快適な空間を創造することで、より豊かな社会の実現と社会資本設備のための重要な役割を担ってきました。住宅やホテル、病院、オフィス等、様々な案件を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心のOJT制度あり／金融系のサーバーやシステムの監視・保守をおまかせ／オフィスカジュアルOK／年休121日】 ■業務概要： 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社のシステム監視オペレーターとして、顧客先（栃木県下野市）にて金融系のサーバーやシステムの監視・保守をお任せします。 ■具体的には： ・メインシステムの監視 ・障害発生時の報告 ・資料作成（Excel、Word使用） ・依頼書の管理　など ■働く魅力： ＜IT業界未経験でも大歓迎＞ 大手金融システムを扱う当社では、3ヵ月間のOJTで基礎から研修を行います。大事なシステムに関わるからこそ、業務は「指示書」を見て必ず確認しながら行い、ダブルチェックなどで先輩がしっかりとサポートします。 ＜働きやすい環境づくりに努めています＞ シフトでお休みのサイクルが決まっているので、計画的に有給を使用し、長期休暇を取っていただくことも可能です。週3〜4日勤務なのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 また、IT業界のイメージとは異なると思いますが、基本的に残業が発生しない就業環境です。 ■働く環境： ・銀行システム運用部（16名） ・当社スタッフが同じオフィスに常駐しているため、相談しやすい環境です。また、当社担当営業が定期面談を実施するなど、就業後も働きやすさをサポートします。 ・働き方：基本週3〜4日勤務、9日分シフト（日勤→夜勤→明け休み→休み→日勤→夜勤→明け休み→休み→休み） ■当社について： 〜人とIT技術を活かし、お客様のベストパートナーをめざします〜 ◇情報サービス産業の技術やビジネスモデルの変革は今まで以上に激しさを増していますが、どんな時代も「顧客企業が直面する課題の抜本的な解決を目指すこと」が使命と考えます。 ◇当社のサービスは「人」が全てであり、「人財」の成長が良い成果につながり最終的には顧客の信頼につながるものと考えます。そのため従業員一人ひとりは、日々の仕事を通して自己研鑽し、サービスクオリティを高めると共に、より広い視野で顧客のビジネス全体を把握し、深いパートナーシップの構築に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日121日／トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎〜 ■募集背景： ・当社では、車両に部品を組み付ける設備や完成車両の安全面を検査する検査設備、電動化に伴い近年需要が増加している電池や電動化関連の生産・搬送設備など、自動車生産の過程に幅広く携わっております。 ・EV、HV、PHEV用電池関係の設備の受注が今後増加するため、生産現場の要となる組立作業者の募集を開始いたしました。 ・自動車生産を支える設備を作り上げていく組立業務に携わってみませんか？ ■業務内容： 自動車や自動車部品を生産するための機械を製作する当社で、機械の組み立てをお任せします。 ・よくあるライン作業ではなく、1つの機械を始めから最後まで製作するので、モノづくりの楽しさを味わっていただけます。 ・組立工程においても3D図面を活用しており、組付け順番や知見なども確認していただきながら作業していただけます。 ■組織構成： ・全配属先人数87名 ■当社について： （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

★計測機器分野では世界トップ5に入る「エンドレスハウザーグループ」のIT部門を独立し請け負っているため安定性◎ ★SAO運用コンサルやITインフラの構築や運用、アプリケーション開発等幅広く展開 ★残業平均10時間で週一回在宅勤務可能なため働き方◎ ■業務内容 グループ会社のヘルプデスクやITツール・システムの導入・管理・運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・グループ会社のヘルプデスクとして、グループユーザーからの問合せ等サポート全般。（府中の拠点からリモートで対応） ・インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守導入企画 ・インフラ担当者として本社（ドイツ）ITシステム部門との各種折衝（英語によるプレゼン・交渉） ・グローバルプロジェクトの日本側マネージメント（実施企画、展開） ・日本国内にあるグループ会社の部署間との広範囲に渡る調整実施 ※国内案件と海外案件の比率 9：1 ※グループ会社のサポート業務が9割程度、その他インフラ関連の業務は１割程度です。 ■組織構成 ・全社で5名在籍しています。 ・年齢構成としては60代２名、50代１名、40代１名、30代１名 その中でも２チームに分かれており、今回配属されるインフラチームは男性２名で構成されています。 ■働き方 ・残業平均10時間程度 ・週一回のリモート勤務可能 ※ご家庭の事情がある場合、リモート頻度は相談可能 ■社風 ・日系企業としての働きやすさ、外資系企業としてのスピード感を兼ね備えています。 ・グループ会社のサポート業務では万が一大きなトラブルがあり対応が終わらずともアメリカの拠点へバトンタッチする等、グローバル企業ならでは の対応が可能となっており、国をまたいだチームとして協力ができます。 ・時間外の緊急対応は基本はございません。離職率が低く、安定して働ける環境です。 ■当社について ・当社は、計測機器分野では世界トップ5に入る「エンドレスハウザーグループ」のIT部門を独立、分社化した機能会社です。拠点も「ドイツ・アメリカ・インド・中国・日本」とグローバルに展開しておりグループ全体のシステム管理を一手に引き受けています。 ・全世界では約400名の社員がおり、今後一層の拠点開発が進む予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務