〜工作機械や自動車メーカー向けに光学製品の提案をお任せいたします／提案から製品化まで寄り添う企画要素もある営業活動／残業20h程度〜 ■業務内容 当社の営業担当としてAIカメラや産業用ロボットの目として機能するレンズやカメラといった光学機器の提案販売をお任せいたします 〈具体的な業務内容〉 営業先はメーカーの開発や生産部門、調達担当など製品導入フェーズによって変化いたします。 ・新規顧客へのヒアリング、製品提案 ・展示会への出展、現地での製品説明 ・社内技術者との連携 ・既存顧客への対応(新規ニーズ確認等) ・製品の納入 ・製品導入後のアフターフォロー 今後ご入社いただく方には新規顧客への提案を中心的に注力いただくことぉ期待しています。 当社製品を組み込んでお客様のニーズに合わせた独自製品の企画開発に繋がることもあり、製品化まで10年単位で関わるなど徹底的に顧客へ寄り添う、長期的な関係性構築が可能な営業となっています。 ■組織構成 配属組織には20代の若手から40代のベテランまで10名程度所属しています。 営業メンバーのみならず技術メンバーも所属しているため、製品仕様やお客様の要望に対する実現可否などの相談も取りやすい環境です。 各自担当の顧客に対する営業活動を進めながらも、ノウハウや事例の共有なども活発な組織です。 ■はたらき方 土日祝休み、年休125日かつ残業月20h程度とワークライフバランスを整えた働き方も実現可能です。当社は『キャベジンコーワ』などで有名な興和グループ100％出資の企業であり、安定性も抜群。家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しているため、安定した長期就業を実現いただけます。 ■当社について 当社は『バンテリン』などの医薬品で有名な興和グループが100％出資する、光学を核にロボティクスや環境ソリューションを掛け合わせた幅広い事業を展開している企業です。 グループとしては130年近くの歴史を誇り、老舗として企業安定性が抜群です。本ポジションで扱う光学製品に対する需要も、昨今のAIや産業用ロボット活用によるフルオートメーション化によって増加しており、今後も更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実／業界でも高水準の案件数／安定基盤で確実なキャリアパス／全国転勤なし】 ●安定した基盤で自分に合ったキャリア形成 ●プライム上場　国内最大ITソリューション企業 ●SI機能もあるため豊富なキャリアパスを実現可能 ■職務内容： 自治体向け開発をお任せします。 ■開発環境 Java、Oracle、SQL Server ■フェーズ 詳細設計〜実装〜テスト ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇腰を据えて自身の市場価値を高めたい方へ｜「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大◇◆ ■業務詳細 具体的な業務は下記の通りです。 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ※現地に出張して調査業務を行うこともございます。 ・機械設計・製図 ・強度計算 ・お客様との打合・調整 ・現地調査（見取・計測） ・図面を見ながら積算 ・工程管理（プロジェクトの進行状況の監視と報告） ・設計協力会社との打合 ・据付確認・試運転調整の監督・管理 ・設計書類の作成 ・営業部門および工事部門と連携したプロジェクト成功の確保 ■入社後の流れ CAD技術者として製図をおこないながら仕事を理解していただき、スキルに応じた業務をお任せします。ご経験にもよりますが、先ずは自社設計の要領や流れを掴んで頂くため、部品設計や詳細設計からお任せする予定です。 慣れてきたら、お客様との打合せから全体の設計・管理をお任せする流れになります。 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。 この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。

〜お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方活躍いただけます♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 工務店様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。 ■仕事概要： 【１】法人営業をお任せします。 すでにお取引のある工務店様（家を建てるところ）から工事の依頼を受け、【工事の見積もりの作成】【施工のスケジュール段取り】などを打ち合わせします。 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ 【２】業務に慣れてきたら、どうしたらサービスを受注いただけるか？を考えていただき、SNS広報などもお任せする予定です。 ■具体的には： ・地元工務店への訪問・依頼受付 ・工事日程調整・見積作成 ・現場の段取り確認・社内連携 ・アフターフォロー（工事後の連絡・定期点検案内） ■企業について： 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受賞／宅建の資格を活かせる≫ ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／フレックス制／プライム上場武蔵精密工業社100%子会社〜 ■仕事内容： 生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。 ■詳細： ・製品組立、生産／製造プロセスの設計／改善、製造条件最適化検討 ・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善 ・電気制御系の回路改善 ・製品およびHSCモジュール生産ラインの工程設計 ・CADを使用し、生産に必要な治工具の設計 ・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善 ・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ（海外グループ企業の対応含む） ■歓迎するスキル／知識／経験： ・LIB（リチウムイオン2次電池） ・電池のモジュール（パック） ・レーザー溶接、加工 ・電池の充放電検査 ・工作機械での加工 ・電池性能評価、原理 ・ISO／IATF等の品質マネジメントシステム ・QC検定2級相当の知識 ・海外ビジネス、車載関係ビジネスのご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験 ■当社の魅力： 当社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。 CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、当社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。 これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた当社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商品開発に未経験からチャレンジできる環境！年休121日・土日祝／特許44件取得／業界シェアトップクラスの住宅用換気部材メーカー◇◆ ＼株式会社ハウゼコってどんな企業？／ ★特許44件を取得し、業界シェアトップクラスの実績を誇ります。 ★グッドデザイン賞やヘッドベストセレクション賞など受賞歴多数。 ★ここ20年間で売上7倍以上！登録製品の多さや自社一貫体制で業績好調◎ ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ ・先ずは座学にて知識を身に着けていただきます！ 知識を身につけたあとは、図面作成のサポートなど簡単な業務からスタート。徐々にスキルを高めていけます。スキルに応じて徐々に製品開発の実務へとステップアップ。最終的には中心メンバーとして活躍いただきます。 メンター制度を取っており、独り立ちまでしっかりとサポートいたします！ 独り立ちまでは約3年を想定しております。 ■業務内容： 新商品の企画・開発から性能検証、現場への導入サポートまで、幅広い業務を通じて社会に貢献できるポジションです。 “楽しみながら”が大切 小さな達成感を大切にしながら、開発の過程を楽しんで進めていただける職場環境です。 本社「加西市」へ週1日〜3日ほど来社していただく予定です。 ☆加西本社での社員寮＆サポート制度☆ 新しいスタートを応援する、充実の住環境＆手当制度！ ・朝・昼の食事付きで、毎日の食生活も安心！ ・住宅費は完全無料！生活コストを大幅に削減。 ・Wi-Fi完備でネット環境も快適。 ・ワンルームタイプ（6畳または8畳）でプライベート空間も確保。 ・週末帰省時は交通費支給！地元への帰省もサポート。 ・引っ越し手当10万円支給！新生活のスタートをしっかり支援。 ≪業務の流れ≫※適性を見て少しずつ業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ▽社内試験の実施 社内で防水などの性能試験を行い、製品の安全性・信頼性を確認します。 ▽第三者機関による性能確認 ▽カタログ・販促資料の作成 製品の特性や強みを的確に伝えるためのカタログやPR資料の企画・作成に携わります。 ▽現場での施工指導 ▽営業・設計部門との連携 ▽ユーザーニーズの分析と反映 ▽環境配慮と持続可能性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

◆有名大手メーカーから地元の中小企業まで幅広いお客様のニーズにこたえ続ける仕事/既存顧客メイン/定着率90％以上◆ ■業務内容 既存のお客様を中心にした店頭POPや化粧箱、アートパネルなどの提案営業をお任せします。既存のお客様が中心で、一部既存のお客様からご紹介いただいた企業様への対応がございますが、飛び込み営業等はございません。新規獲得部署は別にございますので、ご安心ください。日々のスケジュール管理などは基本的に個人の裁量にお任せしています。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様先へ訪問 ▽要望をヒアリング ▽社内で技術スタッフと打ち合わせ ▽図面・3Dイメージ・お見積りを送付 ▽サンプル品の作成 ▽完成・納品 └外勤：内勤＝7:3が目安です ＜営業エリア＞ ・基本は直行直帰にて勤務頂き、週に1〜2回は滋賀事務所へ出勤頂く予定です（事務所は栗東にございます） ■業務のポイント ◎訪問先：食品・精密機械、アパレル、医療など幅広い業界のお客様先が主な取引先になります。 ◎扱う商材：主にダンボールケースや商品を運ぶ際に使用する梱包資材、化粧箱、ディスプレイPOPなど多岐に渡ります。詳しくはHPをご確認下さいませ。（HP：https://keiji-p.com/products） ◎担当数：約50社ほどを担当します。１日5〜8件ほど訪問します。 ◎ノルマ：ノルマはなく、経験やスキルに応じて売上目標を設定しています。 ■入社後 入社後の1ヵ月は商品・業界知識や営業マナーの研修、各工場で段ボールの製造・成形、印刷の工程などを見学を実施し専門性を深めます。その後、先輩に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■組織構成 現在8名が在籍しており、営業は5名で構成されています。ほぼ全員が中途入社者です。分からないことがあっても丁寧に指導するので安心してください。 ＜当社の魅力点について＞ ◎ヒットすれば何十年と店頭に並ぶ！ 実際に、和菓子のパッケージで店頭に並び続けている商品もあります。提案した商品が好評であれば長く使ってもらえるというのも、同社の営業職の醍醐味です！ ◎ダンボールケースやディスプレイPOP、梱包資材、化粧箱など提案する商品の幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：無

【マイカー通勤・直行直帰ベースで柔軟に就業できる／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中／インセンティブあり】 ■採用背景： 当社は設立以来『高品質でスピーディーな金属資源リサイクル』を追求しています。金属スクラップの買取を軸に安定成長を続けており、景気や社会情勢にも左右されにくく、年商は260億円と業績も好調です。 現在、当社では営業部門の体制強化に向けた増員採用を積極的に行っております。 ■職務概要： 銅などの非鉄金属スクラップ・リサイクル事業を担う当社の営業２課にて、非鉄金属関連のリサイクルルートの提案や新規開拓をお任せいたします。 製造メーカー（製造過程で発生する端材）、解体業者などの仕入先を開拓して頂きます。 ■職務詳細： ・ゼネコンや自動車工場、病院、オフィス、製造工場等からの検査機械、パソコン関連機械、生産設備等の分解や撤収を行う為に、金属の発生元にアポイントを取り、リサイクルルートの提案や新規開拓を行っていきます。 ・ご自身がお持ちのコネクションをいかし、顧客開拓を行って頂き、当関係構築を行って頂きたいと考えております。 ※一般的な営業と異なり「物を売る」のではなく、「物を買う」営業スタイルです。買取した金属の量や質、銅の含有率などによってインセンティブが発生する仕組みとなっています。 ※営業エリア：全国 ※研修期間終了後は社用車にて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は営業一課が5〜6名、二課は1名が在籍しております。平均年齢は35歳です。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は先輩スタッフに同行し、仕事の流れや雰囲気をつかんでいくことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界未経験の方も歓迎◎／将来に役立つ不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位／東証プライム上場リログループ〜 ■業務内容： アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査 ・オーナー様と交渉し物件の仕入れ ・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案 ■業務のポイント： ★手厚いサポート制度 営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポートします。 ★高水準のインセンティブ制度を完備 当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年 ■東証プライム市場上場の大手企業グループ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！また転居を伴う転勤もないため地元で長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの調達業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 調達部にて電子部品、小部品、原材料等のバイヤー業務の補助および担当者として、自動車部品(原材料、部品、外注加工、副資材)のバイヤー業務および業務補助(発注先選定、工程変更、BCP対応、コストダウン等)を行います。 【調達品目】 電子部品(ECU／switch／Motor等)、小部品(ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他)、原材料(鋼材／樹脂材)、他間接購買品 【入社後のキャリア】 補助業務の中で、バイヤーとしての知識を習得し、小中規模取引先の正バイヤーへとステップアップしていきます。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 調達部は、部品・材料・副資材の調達と海外拠点含めたグループの原価低減推進をミッションとし、計17名(男性13名・女性4名)が在籍(平均年齢43歳)しています。 ■働き方： 三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・当社は三井金属グループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・当社のドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。21年新車販売ランキングトップ10の10車種全てに当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・当社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キユーピーGとの取引多数／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／5日以上の連続休暇可／月平均残業15h程度〜 グループ企業の工場でフォークリフトの点検、検査、整備等の業務をお任せします。 ■業務内容： ・お客様はキユーソー流通システムグループ各社、大手食品メーカーの工場や子会社となります。 ・フォークリフト１台１台の検査・点検により、トラブルの原因となる消耗品の劣化を早期に発見し、トラブルを未然に防ぐ提案をいたします。 ・フォークリフトのトラブルを軽減する使用方法、ならびにフォークリフトの購入に関する運用方法のアドバイスを含め、年間を通してのコスト削減のご提案を行っております。 ・年次検査・月次点検も修理と同様に、お客様のご都合に合わせてお伺いいたします。 ■働き方について： 1日、1ヶ月単位のスケジュールを自分で決めることができます。プライベートの予定に合わせて勤務日や休日を決めることができるので、ワークライフバランスが保てます。 ■1日の仕事の流れ： 営業所に出勤→スケジュールを確認し、現場へ移動 →各種メンテナンス（点検、検査、整備）→営業所に戻り事務作業 月平均残業時間は15h程度です ■当社について： 東証スタンダード上場であるキユーソー流通システムのグループ会社です。工場や倉庫等の設備管理・車両点検をメイン事業とし、食品輸送の分野において設備の側面から日本の食を支えております。

＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発〜導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ 〜自社システムの開発および運用〜 ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間〜1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討〜設計・開発〜運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ 〜社内IT・情報システムに対しての関連業務〜 ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、VBA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼POINT／【手に職つけられる！/未経験歓迎】面倒見のよさを活かしてステップアップ！資格手当・資格取得サポートもあるためキャリアアップが叶う 【安定経営】全国190店舗の「ゆめタウン・ゆめマート・サニー」を運営する株式会社イズミが親会社 【福利厚生◎】買物社員割引・借上住宅制度など福利厚生も充実！ 自己負担12,000円〜32,700円程度の借り上げ住宅制度あり※会社規定あり ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている当社にて、店舗内の清掃における“まとめ役”をお任せいたします。 ★未経験入社者が活躍中です！ 前職は運送会社で勤務をされていた方などもいます。新しいことに挑戦していける、向上心がある方は活躍していただきやすい環境です。 ■業務内容 ・清掃業務のスケジュール管理、勤務シフト作成および調整 ・在庫管理、消耗品・備品の発注 ・清掃員欠員時の清掃業務従事 ＜一日の業務の流れ＞ ▼ゆめタウン博多へ出社 ▼部下２〜3名と一緒に現場に向かいリーダーとして指揮を行う ▼作業が終わり次第「ゆめタウン博多」へ帰社 車で行ける範囲まで〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制もOKで長期就業が可能〜 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモールなどの、特別高圧／高圧の電力が使われている施設での、電機設備試験・点検・保守業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・竣工試験 新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認 （接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験　他） ・法定点検 稼働中の電気設備に異常がないか点検 （接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検　他 ） ■出張について： 出張エリア：近畿エリアメイン　現場によっては全国出張の可能性あり 出張期間：日帰りメイン　宿泊を伴う出張は3日〜長いものだと1週間ほど 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0〜1回　毎月必ずあるわけではなく時期により偏りあり ■マイスターエンジニアリンググループの魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 会社紹介サイト ■3分で分かる会社紹介 　https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8 ■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など 　https://note.com/mystar_group 変更の範囲：会社の定める業務

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

〜第二新卒歓迎／全国各地の出張査定員の査定業務のフォロー／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日〜 ■業務内容： 全国各地の出張査定員を対象に、電話を通じて査定業務のサポートを行っていただきます。また、お申し込みいただいたお客様の車の査定業務も一部お任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・自動車の検査および査定 ・査定サポート ・オークション運営 など ※各車両の特徴や評価基準を理解し、ネットオークションにおいてもユーザー様のお車を適正に売却することが求められます。正確な車両評価を行うことにより、お客様の車を高値で売却できるようにし、また購入する業者が安心して取引できる環境を整えていきます。 ■育成体制： 入社後の3ヵ月間は育成期間として、しっかりとサポートいたします。最初は座学で必要な知識を学び、次に事務作業を習得していただきます。その後、自動車の査定や検査方法など、実務作業を実践的に学んでいただきます。独り立ちできるまで、全面的にサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 3年から5年でリーダーポジションに就くチャンスがあります。さらに、将来的にはリーダーからマネージャー、そして部長といった管理職へのステップアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英文メディア「Nikkei Asia」の顧客対応／顧客のデータ分析やマーケティング業務あり／スキルアップ◎／土日祝休】 ■採用背景 ◇Nikkei Asiaは毎年着実に有料購読者を増やしています。さらにグローバルなサービスとして発展させるべく、顧客対応業務の品質を向上させる必要性が高まっています。 ◇Nikkei Asiaの顧客はアジアを中心に世界中にいます。様々な国の顧客対応業務を行うとともに、顧客データ分析を通じて、マーケティングはもちろんプロダクト開発にも貢献します。 ◇日々英語と日本語でコミュニケーションを取りながら、ビジネスの最大化を目指し、アジアを代表するナンバーワンのメディアをともに作る人材を募集します。 ■業務内容 （1）カスタマーケア業務 ◎問い合わせ対応 ◎顧客データ分析　など ※一次対応は別の担当者が行っております。マニュアルの作成や業務改善、またWEBサイトからの問い合わせや要望をサービス改善に繋げることを担っていただく想定です。 （2）マーケティング業務 ◎主に個人読者開拓に向けたデジタルマーケティング（SNSマーケティング、eメールマーケティングなど） ■Nikkei Asiaの特徴 ◇アジアのニュース・ビジネス情報を、Webやアプリで毎日発信する英文メディアで、日経のグローバル展開の中核を担う存在です。 ◇アジアでは現地の記者を採用し、地域に密着した取材網を構築。現地地域に根差し、深堀りした独自記事を充実させ、顧客はアジアのみならず、アメリカやヨーロッパにも広がっています。 ◇2025年に全米ビジネス編集者記者協会（SABEW）が主催する「ベスト・イン・ビジネス・アワーズ」で4年連続となる最優秀賞を受賞するなど、国際的に高い評価を受けています。そのほか、アジアやアメリカでジャーナリズムに関する賞を毎年受賞しています。 ■ポジションの魅力 ◇刻一刻と情報の鮮度が変わっていく「ニュース」を扱うダイナミズムがあり、記者や編集者とのコラボレーションもメディアならではです。 ◇英文メディアであるため、日本語化されていない欧米の最先端サービスやテクノロジーを実践で経験することができ、マーケティングスキルを高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の役割 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■募集ポジション業務内容 ◎メンバーの数値管理、育成などのマネジメント業務 ◎有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制 入社後は、まず当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 ■魅力 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。

■業務内容： 今回は自社生産、企業の農業参入支援事業を展開する農業開発事業本部にてFP&Aとして農業開発事業に関わるあらゆる数値（品目別事業モデル・事業予算策定/予実管理・プライシング・園地バリュエーション）をお任せしたいと思っています。 ・事業計画・モデル作成 顧客別の生産・販売・キャッシュフロー計画を Excel / Sheets で構築・更新 ・FP&A 年次・四半期予算策定、月次予実分析、KPI ダッシュボードの自動化 ・プライシング／粗利管理 案件別コスト構造を分解し、標準原価表＆感度分析を設計 ・バリュエーション 合弁解消時などの園地・設備価値評価（DCF、マルチプル、コスト法） ・プロセス整備 定型化できる数値業務を仕組み化を実施 ■魅力： ◎農業と資本市場を繋ぐ重要な役割 農業の現場で起きているリアルな事象を「数字」という共通言語に翻訳し、客観的で魅力的な「投資商品」へと昇華させます。あなたの分析は、異業種や金融機関からの新たな投資を呼び込み、農業と資本市場とを繋ぐ重要な役割を担います。 ◎事業成長への貢献と影響力の大きさ 農業開発事業本部内のあらゆる数値を一元管理し、組織の意思決定の質とスピード向上に貢献するというミッションは、事業の根幹に関わる重要な役割です。事業責任者の戦略パートナーとして、数億円規模の投資判断にダイレクトに関与し、経営の意思決定をリードいただけます。 ◎専門性と汎用性の高いキャリアパス 財務、会計、分析、事業評価といった専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。 ◎戦略的な視点と実行力の両方を磨ける 事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行 ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理 ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理 ・各種機械器具の据付工事の全体統括 ・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督 ・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保） ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認 ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う ・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上 ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現 ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理 ・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告 ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務 ・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営 ・安全教育の実施および安全パトロールの実施 ・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応 ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。

◇イタリアンレストランのシェフ、スーシェフ業務をお任せいたします。新ホテル開業に伴うオープニング募集となります。 ◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門の料飲において以下、宴会料飲課長（シェフ、スーシェフ）業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： ◎常にステイクホルダーの満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ◎日々の業務の計画・管理 ◎施工部門・宴会部の利益および売上の最大化を図る ◎宴会キッチンの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定／原価率目標設定／チームMBO目標設定） ◎スタッフの人員管理（採用／育成／評価／代謝） ◎クレームの対応／解決／指導／改善 ◎スタッフ個人の目標設定・進捗管理 ◎労働環境の管理 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務