【未経験から手に職を！／手厚いサポート体制◎／長期就業できる環境／創業110年の老舗木材メーカー】 ＼おすすめポイント！／ ◎創業110年の老舗木材メーカー・独自技術を用いた木材で売上堅調！ ◎前年度ボーナス3.5か月分支給！安定して長く働ける◎40代・50代活躍！ ◎一人作業が多く簡単な操作で完結。黙々と作業する事が好きな方にお勧め ■業務内容： 110年の歴史を持つ木材の育林、伐採、製材のプロフェッショナル集団である当社にて、木材のプレカットを行う機械オペレーターを正社員採用いたします。※プレカットとは、本来職人が工事現場で行う木材の加工を予め工場の機械で行うことです。 ■業務詳細： 秩父市内の製材工場、影森工場、久那工場のいずれかの工場でプレカット木材の製造をしていただきます。※工場と工場は車で５分ほどの距離です。 ・木工加工の機械操作 ・木工機械への材料の投入 ・製品の仕分け、フォークリフトによる移動作業 ・製品の管理、梱包 扱う木材は四角く加工した住宅の柱材をイメージしてください。 加工機械から完成した木材を一棟毎に並べてチェックの上、梱包する作業です。機械の操作自体はとても簡単です。 ■入社後について： 機械の操作自体はとても簡単ですので入社後すぐに覚えていただけます。完成品の積込梱包作業はある程度習熟が必要となりますが、3か月くらいで習得できるイメージです。 ■組織体制： 工場には全員で100名程在籍しており20代〜40代と幅広い方が在籍をしております！ ■働き方： ・完全週休二日制 ・残業時間：15h/月 ・ユニフォームは入社時貸与。 ・結婚、出産、葬儀の際の慶弔見舞金、特別休暇あり。 ・お盆・年末年始期間に年１０日程度休日あり。 ・就業時間：8:00 〜 17:10 ※繁忙期の業務状況に応じてはシフト制で一部対応することもございます。 ■配属部署： ・20代１名／30代１名／50代4名／60代1名/70代1名と幅広い年代層が在籍しています ・異業界の方も沢山活躍しております！（飲食業、自動車整備業、コンビニ、ガソリンスタンド 等） ■特徴・魅力： ・創業110年の老舗企業！独自技術を用いた木材で売上堅調！賞与も安定して支給しており長く働ける企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容クリニック中心の法人営業／既存顧客の関係構築・フォロー中心で無理な新規なし／所定7.5h・残業20h・有給消化率100％で長期就業◎〜 ベスコス受賞実績のあるリップセラムを筆頭に、再生医療から生まれたコスメを扱う同社にて、化粧品の法人営業をお任せします。 主に美容クリニック・医療機関向けを起点とし、今後は小売・サロンへの展開拡大を予定しています。 ■主な業務内容 ・美容クリニック、医療機関、サロン向け法人営業 ・既存顧客の定期フォロー、導入後の関係構築 ・問い合わせ・展示会経由の新規商談対応 ・医療系展示会への出展、商談対応（年数回出張あり） 営業としての基礎が身についていれば、美容・医療業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・既存顧客のフォローが中心で、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。 ・新規対応が発生する場合も、問い合わせや展示会経由がほとんどです。 ・医療機関向け展示会にも出展しているため、年に2〜3回ほど1泊2日〜3泊4日の出張があります。 ■組織構成 現在は営業専属担当1名と業務委託メンバーで対応しており、30代中心の組織です。 ■募集背景 導入クリニック数の増加に伴う既存顧客のフォロー体制強化に向けた、増員採用です。 小売店やサロンからの新規ご依頼も増えていますが、現在リソース不足により展開を見送っている状況です。増員することで新規にも対応できる体制を整え、更なる販路の拡大を目指しています。 ■入社後の流れ ・基本はOJTにて進めていきます。先輩社員より営業同行など丁寧なフォローがあります。 ・専門性の高い製品・成分などの基礎知識は社外研修にて身に着けていただきます ■キャリアパス まずは営業メンバーとして経験を積み、商品知識や業界理解を深めながら、長期的に営業として活躍いただくことを想定しています。 将来的には希望に応じマネジメントへの挑戦も期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木・建築・設備から転向⇒内装施工管理に挑戦したい方歓迎／百貨店や高級ブランドショップ施工実績あり〜 ■株式会社ウエタニとは 創業100年以上の歴史を持つ老舗内装会社。 有名ブランドショップや商業施設を中心に、設計・施工・家具製作までを自社で一貫対応できる体制を強みとしています。 社員数15名の少数精鋭組織ながら、「ウエタニに任せれば大丈夫」と言われる現場力と信頼で、継続的に指名案件を獲得しています。 ■業務概要 当社は店舗や商業施設を中心とした内装工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所との打ち合わせ、要件確認、現地調査 ・施工計画の立案、工程表作成、協力会社の選定・手配 ・現場での進捗管理、安全管理、品質管理、コストコントロール ・職人や協力会社との調整、資材発注、各種書類作成 ・工程ごとの検査立ち会い、引き渡し時の最終確認、アフターフォロー ■施工物 店舗、飲食店、物販店、商業施設、オフィス空間など多岐にわたる案件の内装工事を担当します。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業平均20h ・実質土日祝休／年休120日以上 ・賞与年2回＋決算賞与（最低3ヶ月分〜） ・転勤なし／夜勤あり ■組織構成 １５名の少数精鋭の組織で施工管理は７名。２０代後半から７０代まで幅広く活躍中。 ■業務の魅力 大規模な商業施設や有名店舗など、社会にインパクトを与える空間づくりに携われます。自身の経験を最大限に活かし、裁量ある業務を担当できます。 ■教育体制 先輩に同行し、実践を通して覚えていただきます。 ■就業環境 現場ごとの状況に応じてフレキシブルな勤務が可能。無理のない業務分担を心がけており、働きやすい環境整備に注力しています。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者、管理職など多様なキャリア形成が可能。幅広い案件経験を積み、将来的な事業責任者など経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は顧客満足度の高い空間づくりと高品質な施工技術に定評があり、安定した受注基盤を有しています。チャレンジ精神を大切にし、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。「成長企業の中核を担う経理」へステップアップしませんか？〜 ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。 現在は、2033年 売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。 事業・拠点・人員が急拡大する中で、経営を数字で支える経理・財務組織の強化が急務となっています。私たちが目指しているのは、「決められた業務をこなす経理」ではなく、事業成長を可視化し、意思決定に関わる“攻めの経理”。その中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。 【経理業務】 ・売上確認、請求書作成 ・固定資産管理 ・月次・年次決算補助 ・各種管理資料の作成 【財務業務】 ・金融機関対応 ・支払業務（振込データ作成、銀行手続き） ・入出金管理、資金繰り補助 ※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しており、専門性を高めながら学べる環境です。 ■魅力ポイント ◎ 「経理の市場価値」を高められる環境 上場企業かつ急成長フェーズにあるため、開示業務・経営分析など、経理としてのステージを一段引き上げる経験が可能です。 ◎裁量のある仕事 年齢や入社年次に関係なく、スキルと意欲に応じて重要な業務をお任せしています。「やりたい」と手を挙げる人が、チャンスを掴める会社です。 ◎成長企業ならではのキャリアスピード 拠点拡大・組織拡大が続くため、将来的には課長・マネージャーへのステップアップも現実的。「今の会社ではポストが詰まっている」という方にも最適です。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無/主任研究員/スキンケア製品/年商2000億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業〜 グループ会社及び自社製品やOEM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。また、主任研究員として、プロジェクトマネジメントとしてメンバーの指導・教育を担当して頂きます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務。 ・処方作成、試作の開発。 ・計画・研究員の進捗管理、運用サポート等プロジェクト完遂 ・研究員の教育：研究員の指導や開発における課題の解決 ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。 ヘアケア・スキンケア部門：１3名（女性：男性＝60：40） ■魅力： ・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。 ・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。 経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、中国国内で多様な販売チャネルを保有し、年商1000億円以上を記録している化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」のグループ企業となります。「上海上美化粧品集団」の豊富なネットワーク、製品開発体制があります。国内の教育、研究機関との連携し製品の研究、開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント会社にてアクリルキーホルダーのワークショップ運営／平日は営業事務／幅広い業務を通じてキャリアが身につく◎／週休３日制相談可◎柔軟に働けるポジション】 ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容 営業事務、採用、教育、スタッフフォロー、イベント運営サポートなど、バックオフィスの中心として幅広く業務に携わります。営業部門・支店・パートナー会社との連携も多く、調整力を活かしながら業務を推進いただくポジションです。 〈業務詳細〉 ・土日のイベント時、アクリルキーホルダーのワークショップ運営、タスク管理、採用進捗管理、各種報告書作成 ・平日、主に営業事務（経費確認、請求書作成、社内システム入力、求人内容の確認・作成、教育要望ヒアリング） ・パートナー会社や求職者対応（システム処理、LINE連携、日程調整、合否連絡等） ・採用者向けオリエンテーション、基礎研修、マニュアル作成 ・在職スタッフ・パートナーへのフォロー、相談対応 ・備品・資材の管理、発注 ・データ集計・分析、業務改善提案 ■当社・当求人の魅力 イベント運営だけでなく、営業アシスタントや採用・教育・企画・人材フォローまで幅広い経験が積める環境です。成果と成長が正当に評価され、意欲次第でキャリアアップ可能。現場とも近く、事務でありながら事業づくりに関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 導入研修とOJTを通じ、まずはシステム操作や基礎業務から習得。徐々にイベント運営サポートや採用対応、スタッフフォローなど担当領域を広げていき、将来的には拠点運営や教育領域の中心人物として活躍いただけます。 ■組織構成 本部・支店・営業所が連携する体制で、営業・事務スタッフがチームで業務を推進。相談しやすい環境で、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■働き方 ・フレックスタイム制の柔軟な働き方 ・シフト調整、週4勤務の相談も可能 ・ワーケーション導入を進めるなど、多様な働き方を支援 ■想定されるキャリアパス 営業事務からリーダー・管理職や、営業・企画職・EC運営など幅広いキャリアにチャレンジできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年間休日124日／飛び込みなし、反響営業がメイン】 東証プライム上場「ニチハ株式会社」100％子会社の安定基盤国土交通大臣認定取得企業で、長く安心して働ける環境です。 ■業務内容 ◇新築戸建住宅のアフターメンテナンス、リフォーム・リノベーションの提案営業です。 ◇主な顧客は過去に当社と取引したお客様（すでに信頼関係あり）で、DMなどからの反響営業が中心のため、飛び込み営業やクレーム対応は行いません。 ◇営業活動は社有車を使用します。 ■具体的な業務の流れ （1）新築3年目以降のアフターメンテナンス、担当地域のユーザー様からの問い合わせ （2）ご希望をヒヤリング→現地調査 （3）リフォームプラン・見積の作成 （4）契約業務 （5）リフォーム工事の施工管理 ※業務割合の目安 アフターメンテナンス業務：提案・営業活動：施工管理業務 ＝　およそ3：4：3 └営業に偏りすぎず、幅広い業務に携わるため、住まいに関する総合的な知識・スキルが身につきます。 ※担当顧客数の目安は、約100件程度です。既存顧客との継続的な関係構築を大切にしています。 ■組織構成 配属先の営業部門は計7名体制です。 札幌市内各区および市外近郊をエリア分けし、エリア担当制で業務を行っています。 若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■ノルマ・評価制度について いわゆる個人ノルマはありません。 半期ごとに売上・利益の目標を設定し、その達成度合いをもとに評価を行い、達成度は賞与評価に反映されます。 ■入社後の教育・サポート体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、研修およびOJTを中心とした教育体制を整えています。 ・先輩社員との同行によるOJT ・各種資料を用いた座学研修 ・ロープレで知識習得をサポート ※独り立ちまでの目安：6ヶ月〜1年程度（経験に応じて変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

当社の電気設備工事・管工事の営業アシスタントとして下記業務をご担当いただきます。デスクワークメインですが、お客様先に資料を届けたりする業務も発生をいたします。OJT形式で先輩社員が教えますので、安心していただければと思います。 【業務内容詳細】 ・営業担当が受注した工事の書類作成 ・入札対応 ・顧客対応（資料等を顧客先に持っていくことがあります。） ・積算業務（設計図や仕様書から材料や数量を算出し、必要な工事費の見積を行っていただきます。積算ソフト（CADに類似）を使用していただきますが、PCスキルがあれば応用できます。） ■就業環境： 手厚い人員配置により残業時間は平均20時間以下。当社ではより良い就業環境を整えるためノー残業デーの実施や有給取得の促進を行っています。産休育休取得実績も100％。 ■案件について： 横浜市・神奈川県からの公共案件が8割、民間案件が２割程度で東証１部上場企業との直接取引が中心です。 施工例：横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事（東受変電設備工事）／横浜市立戸部小学校体育館空調設備設置工事　他 ■当社について： 当社ではSDGs・CSR活動に積極的に取り組んでいます。横浜市の『よこはまグッドバランス賞』『横浜型地域貢献企業　最上位』の認定、『横浜健康経営認証クラスAAA』『横浜市SDGs認証制度【上位】Superior（スーペリア）』認証のほか、『横浜グランドスラム企業表彰』を受賞しています。経済産業省の『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』認定、環境省『エコアクション21』認証にも登録されています。 ■表彰： 令和5年度／横浜市住宅供給公社様「工事等優良会社表彰」受賞 令和5年度／公益財団法人横浜市建築保全公社様 「優良工事施工者表彰 電気設備部門」「優良現場代理人表彰 電気設備部門」受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◎超急成長企業：わずか3年で売上20億＆社員80名＆全国15拠点を実現する、次世代の「便利屋サービス」 ◎高収入：最低30万800円〜スタート＋賞与計2ヶ月＋作業員にもインセンティブ年4回 ■応募者へのメッセージ： 研修しっかり×入社時の未経験率90%以上です！ 学歴・経験業種・職種は完全不問！ 「感謝される実感を持ちたい」あなたへ！ぜひご応募ください。 ■業務内容： 害獣の作業（予防・対策）をお任せします。 （1）現場調査 専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。 （2）作業計画 （3）作業実施 計画に従い、薬剤散布や罠設置などの作業を行います。適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。（作業例：毒餌の設置、罠の設置、クリーニングおよび片付け） （4）効果確認＆アフターフォロー 一度作業を行った後、1-2週間後に再度現場を調査し、効果を確認します。 ■1日の流れ： ・当社営業社員が受注を承り、工事アポイントが取られたお客様宅へ訪問。 ・朝一から社用車で工事アポイント済のお客様宅を回り、そのまま直行直帰で帰宅。 ※1日に3名〜最大5名ほどのお客様を訪問します。 ※朝7-8時ごろに出発し、帰りが19-20時ごろになります。 ■働きやすい環境 ◇直行直帰（事務所通勤禁止） ◇スマホアプリでの出退勤申請 ◇施工手法など一定のマニュアルがあるが、個人の裁量が大きい ◇従業員を信頼し任せているため細かい管理はなし ■入社後の流れ： 〜”未経験歓迎”研修・フォロー体制◎〜 ◇座学や施設での実践訓練から始まり、次に先輩との同行研修で現場に慣れていただく ◇その後は独り立ちとなり、動画研修、Web会議、定期技術チェックと、多方面からスキルアップを支援※選考途中・入社前に現場体験可能 ■組織： ◇業界未経験率90%以上 ◇平均年齢30歳（22〜39歳） ◇平均1.5ヶ月の社歴（※2023年から正式事業スタートのため歴史が浅い） →未経験の方にとっては馴染みやすい！ →業界経験者様や施工管理系の経験が多い方にとっては活躍しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【点検の自動化・リモート化で施設管理の省力化と省エネを実現／急成長スタートアップ／フルリモート＆柔軟な働き方／業界課題の解決を推進】 ■業務概要 当社は、ファシリティマネジメント企業やサブコン、ビルオーナーを対象に、施設管理現場の課題解決を目指すソリューション営業を担当していただきます。点検業務のリモート化・自動化による省力化を軸とし、エネルギーデータの活用による省エネ最適化までをワンストップで提供します。業界の人手不足とカーボンニュートラル推進という社会的課題を、革新的な技術で同時に解決する役割です。 ■業務詳細 ・物件図面の確認や現地調査を実施し、アナログ点検の負荷やエネルギーロスの可視化・課題特定 ・新規・既存チャネルの深耕開拓、パートナー企業やユーザーとの関係構築を通じ共同提案案件の創出 ・複雑な商流（FM会社経由、施主直等）を整理し、見積提示・契約交渉・受注までのプロセスを主導 ・大手FM/サブコンの営業・技術部門と連携し、自社プロダクトの共同提案スキームを構築 ・ユーザーからのフィードバックを開発チームへ展開し、次世代機能や新サービス開発に貢献 ■扱うサービス IoTによる点検自動化や省エネ最適化を支える自社開発プロダクト群 ■組織構成 少数精鋭で開発・営業・CSが一体となり、スピード感ある意思決定が特徴 ■業務の魅力 社会課題解決に直結する提案営業／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方／多様な業界知見が活かせる環境 ■教育体制 OJTや現場同行を中心に、実践的なノウハウを習得可能 ■就業環境 完全週休2日制・各種社会保険完備、沖縄本社または全国どこでも勤務可 ■想定されるキャリアパス 事業拡大に伴い、営業企画・プロダクト開発責任者等への挑戦も可能 ■企業の特徴/魅力 急成長中のスタートアップで、業界トップクラスの革新技術と裁量ある働き方が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 事業拡大および将来を見据えた体制強化を目的として、増員募集をしております。 次世代の中核メンバーとしてご活躍いただける実務経験者、および長期的なキャリア形成を見据えて成長していける方を新たにお迎えし、チーム全体のパフォーマンス向上と技術継承を図りたいと考えています。 これまでのご経験を活かしながら、タジマGのものづくりを支える重要なポジションで、腰を据えてキャリアを築いていただける環境です。 ■業務内容： お客様要望を満足する刺繍機の製品仕様管理、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、人的管理を行います。 ■業務詳細： 下記の業務に関して課長・課員・関連部署と協力して、製品管理、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、人的管理等を行います。 ・お客様要望を満足する量産機の製品仕様を検討 ・製品仕様をソフトウエア変更仕様にブレークダウンし、サプライヤに変更内容を指示し、製品に対するお客様要望を実現 ・刺繍機の変更評価、量産品対応、工程内・市場の品質改善対応 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備から建築へのチャレンジも歓迎／東証プライム上場・大和ハウスG／風通しの良さ◎／資格手当：一級建築士5万・1級施工管理技士3万等〜 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション、ビル、商業施設の総合管理事業） ◎約2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げ右肩上がり ★★資格取得支援充実★★ 予備校費用を会社が『80%』負担！頑張る社員を応援！ 【対象資格】建築士、建築／管工事／電気工事施工管理技士※条件有 ■業務概要 当社が管理を任されている分譲マンションにおいて、 小規模修繕工事から大規模修繕工事まで、改修の工事計画・監理（施工管理）をお任せ。 ＊＊ゼネコン施工管理とは違い「発注者側の立場」。 →無理な工期設定がない／巡回管理／内勤業務6割と多い　等で、残業20h程の働き方実現◎ →また、事務担当と業務分担で業務効率化◎（技術担当には交渉や知識の必要な部分をお任せ） ■仕事詳細 法定点検や定期点検を元に工事提案をしたり、不具合、劣化、天災に伴う修繕なども含め工事提案・工事管理を行い、安全・快適な空間を提供。 ・具体的には…見積書作成、各種書類作成、協力会社手配、施工管理 ・対象物…大規模修繕…マンション／小修繕…商業施設なども ・外勤4割、内勤6割 ・エリア：都市部メイン ・期間…1、2日〜数カ月、数年まで幅広く ・図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■入社後 ＯＪＴで教育。 不動産管理ならではの書類や提案、ポイントなどしっかりお伝えします！ ■組織 部長1名（50代）課長1名（50代）係長1名（30代）一般4名（30代1名、20代3名） 勤続10年以上のベテランも多く、人間関係・風通しの良さが自慢！部署・年齢・拠点を跨いだ繋がりがあり、雰囲気の良さは中途入社スタッフたちが必ずと言っていいほど驚くほど！ ■働き方　★★家族との時間を両立★★ ・残業20-30h ・出張無 ・フルフレックス（朝の混雑を避けるためゆっくり目に出勤したり、午後に通院のため15時退勤したり、などで活用中！） ・有給取得しやすい ・入居者様のいるマンション施工のため、夜間工事なし ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える〜　 未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ ■業務内容 製造・物流業等の企業への人材提案と、求職者の面談から就業後のフォローまで一貫して担う人材コーディネーター業務です。 既存顧客の深耕が中心で、企業と人のご縁を繋ぐ社会貢献性の高いお仕事です。 ・法人企業への定期訪問と人材ニーズのヒアリング、提案 ・HP等から応募のあった求職者との初回面談、仕事紹介、見学同行 ・派遣スタッフの就業後フォロー ※担当は法人10〜20社、スタッフ60〜100名程で既存中心です。個人ノルマではなく支店チームで目標達成を目指します。未経験入社が9割以上!先輩の同行などOJT体制が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも安心です。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 法人顧客に代わり、PCの導入から運用、更新・入替までを含むライフサイクル全体の管理・運営を担うポジションです。顧客ごとに異なる要望や利用環境を把握したうえで、最適な運営フローを設計し、社内関係部門や協力会社と連携しながら安定した運用体制を構築します。実作業を行う立場ではなく、関係者をつなぎ、業務全体を俯瞰しながら「運営として回す」役割が期待されています。 ■業務詳細： ・顧客のPC利用状況や要件を踏まえた、運用フローの設計・整理 ・社内部門（システム部門、営業等）と連携した業務進行・調整 ・協力会社によるキッティング・運用業務の進行管理、品質管理 ・事前準備やスケジュール管理を含む、運営全体の統括 ・PC利用状況の分析および、課題に応じた改善提案や新たなソリューションの検討 ・営業や関係部門への運用状況・注意事項の共有、レポーティング ■当ポジションの魅力/やりがい ・顧客に代わり、PCライフサイクル全体の運営・管理を担う立場で関われます ・作業対応ではなく、業務フロー設計や関係者調整を通じて全体を回す役割です ・属人的な対応に依存せず、仕組みとして安定運用を実現する経験が積める ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 エンタープライズ・官公庁・文教と多くの業界からインフラ関連の支援依頼が日々、発生しています。特に最新のプラットフォームや機器・ソフトのインフラプロジェクトが多数あり、当社の既存のエンジニアでは対応できず、一緒にプロジェクトのミッションを完遂いただける仲間を募集しております。 得意な工程や技術、培った経験を最大限に活かしてもらえるよう対話を重ねてプロジェクトや配属する顧客を一緒に選定します。 エンジニアファーストを第一に部門の業績を拡大し成長し続けるアルファネットに興味を持っていただき是非応募ください。 ■業務内容 大手企業から請け負うサーバ、仮想化基盤等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。 普段は社内に常駐し、プロジェクトに応じてお客様先に出向いて作業を行います。 お客様の業務に必要不可欠なIT環境を構築することに大きなやりがいを感じられます。 エンジニアとして、技術的なスキルだけでなくお客様との折衝やスケジュール調整、提案資料の作成など幅広いスキルとご経験を活かしてご活躍ください。 ■当社の事業内容 ・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状です。 先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。 ■業務・プロジェクト例： ◇大手SIerにてサーバ運用、障害対応　 ◇大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ◇顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守 ◇大手証券会社にて社員向けPCヘルプデスクなど ※配属先プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮のうえ決定します。 ■常駐先について： 大手SIerや大手企業など多数あります。また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。 ※プライム比率：全体の8割 ※テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定） ■特徴： アウトソーシング部門では、所属MGRや担当営業が配属後も定期サポートを実施しています。 ■配属チーム： 原則、チーム配属となります。（チーム規模は2名〜20名程度） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 人工衛星おおすみの搭載機器をはじめ、3,000を超える当社のコンポーネントが宇宙にその軌跡を刻み続けています。 当社はJAXAの宇宙探査機に観測機器を供給し続けてきており、日本の宇宙探査・開発に不可欠な次世代製品の開発における機器設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 当社では、はやぶさやSLIM（小型月着陸実証機）といった最先端の宇宙探査機プログラムや、国際宇宙ステーションで活動する宇宙飛行士を支援する船内ドローン「Int-Ball」など、様々な宇宙開発・探査機器を開発しています。 探査機/人工衛星搭載センサーシステム（宇宙用のカメラ、分光計、粒子観測装置、通信装置、制御装置等）の開発に向けた、仕様検討から基本・詳細設計および開発試験の計画立案・管理までの一連の流れを主担当としてお任せいたします。 ■業務詳細 ◎顧客からの要求仕様に基づく概念設計、顧客との仕様検討や技術折衝 ◎宇宙機器の新規開発における基本設計〜詳細設計の実施 ◎開発試験（単体・実証）における計画立案・実施・試験データ評価 ◎社内外ステークホルダーとの協業・折衝（JAXA/PM・電気設計・製造部門等/国内外メーカー/共同研究先等） プロジェクトは基本的に新規開発品の設計・開発プロジェクトが多く、仕様を検討する段階から参画するような機会も多数あります。 企画・構想から技術開発、設計、検証試験まで、これからの宇宙開発・探査に向けた新規製品開発に携わっていただきます。 当社の宇宙事業では、70年に渡って確立された設計・製造・品質管理方法を基に、宇宙製品開発プロジェクトを推し進めることができます。 ※基本は製造、試験の拠点である伊勢崎本社での業務を想定しておりますが、担当業務やプロジェクトの状況に応じて東京での勤務をメインに、伊勢崎へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。また、お客様との折衝や関連メーカーとの技術調整、試験、運用フェーズ等においては、JAXAや関連メーカー、試験場などへの出張が発生します。 ■管理職（専門業務型裁量労働制適用者）の場合の給与 ・想定年収：841万円 （賞与5か月を含む） ・基本給：月額402,000円 ・裁量労働手当：月額92,000円 （基本給の23%相当） ・1日のみなし労働時間：8時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年間休日126日・福利厚生や研修体制も充実！〜 ■業務内容 官庁自治体関連の社会分野の営業業務をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 トヨタ自動車および海外含む関連企業が利用するデータ授受システムの構築、保守から利用ユーザーの問い合わせ対応まで一貫した対応を想定。 ■業務詳細 ・サーバー関連のインフラ構築（オンプレ、クラウド共にあり） ・既存サーバーのセキュリティ対応 ・データ授受システムの導入、設定 ・利用ユーザーの問い合わせ対応（主にシステム） ・サーバー更新時の顧客要望のヒアリング、調整 ■期待役割 ・自社サービスで利用しているインフラの構築、保守、サービス運用を覚えていき、サービスの安定運用および顧客との折衝を実施して頂きます。 ・将来的には、他社協業のサービス、自社サービス等の企画およびプロジェクト管理も推進して頂きます。 ■ココが魅力 ・利用会社3000社、ユーザー数は16万名超えと、大規模なプロジェクトに携わることが可能です ・国内外のトヨタグループに対して対等な立場で折衝、提案が可能です ・サーバー構築だけでなく、ネットワーク、セキュリティ、ユーザーサポートまで対応していくことになるため、インフラエンジニアとして、幅広いキャリア形成が可能です ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を数字で支える企画ポジション／安定基盤の事業部にて経営判断に直結する分析業務を担当／フレックス・在宅可、ワークライフバランスも重視】 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部にて、事業計画の策定から収支の予実管理、経営判断に必要な数値分析までを行う事業計画・予実管理担当を募集しています。 事業部長や経営管理部門と連携し、事業運営の意思決定を支えるためのデータ整理・分析・資料作成を行っていただきます。 経営に近い立場で事業の成長を支える役割を担います。 ■業務内容： ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理 ・役員会・経営会議向けの収支・業績関連資料の作成 ・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握・分析 ・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題抽出および改善策・戦略の検討 ・事業部の意思決定を支えるための数値データ・資料の取りまとめ ■得られるご経験： ・事業の状況を数字で整理し、課題を可視化する分析・改善業務の経験 ・KPIデータ（進捗・達成状況など）を用いたレポーティング・資料作成経験 ・Excel（関数・ピボット）やAccessを使ったデータ集計・加工スキルの実務活用 ・現場やマネジメントの意思決定を支える「数字の裏側を考える」経験 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社） ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【5・6月入社限定☆入社祝い金あり】 〜モノづくりｘオープンポジション／未経験からメーカーにチャレンジ可！設計・開発・サービスエンジニアなど希望やスキルを考慮★プライム上場〜 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 理系の知見があれば未経験でもチャレンジできるポジションが多数有、 スキルやご希望に合わせて、下記のようなポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ・機械設計：自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務 ・CADオペレーター：図面作成ソフト・CADのスキルを習得後、製品や部品の設計サポートを担当 ・電気設計：デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務 ・サービスエンジニア：故障発生時や定期メンテナンス時にお客様先に訪問し製品の点検や修理業務 ※設計プロジェクトは自動車・自動車部品、航空機、家電製品、半導体製造装置など幅広い領域で活躍が可能です！ 【未経験でもキャリアUPが可能】 社員の育成を重視しているため、一人ひとりに『どんなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしプロジェクトをアサインしています。 100％の確約ではありませんが、希望に沿ったキャリアを積めるように長期的なサポート体制を整備しています。 【充実研修・フォロー体制で定着率95％以上！】 ■研修制度： 文系出身の方はまずは「基礎研修」と「現場研修」を受け、2年間でじっくりエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。 理系学部や工業系高校出身の方は、早期にプロジェクトに参画いただけます。 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。 もちろん、配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、エンジニアとしてスキルの幅を広げることもできます。 ■フォロー体制： 同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、 クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可／〜 ■職務内容 路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社の社内システム担当として、社内ITインフラの整備・運用およびDX推進を担っていただきます。 製造業としての安定した事業基盤のもと、業務効率化・IT高度化を目的としたシステム企画・導入のメンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◇社内ITインフラの構築・運用管理 ・Windowsサーバーの運用・保守 ・社内ネットワークの構築、通信環境の最適化 ・セキュリティ環境の整備 ◇社内システムの導入・運用 ・業務改善に向けた新規ソフトウェアの検討・導入 ・既存システムの運用管理・改善 ◇DX推進に関わるIT施策の企画・実行 ・業務効率化・デジタル化の推進 ◇社内ユーザー対応 ・PCのセットアップ、アカウント管理 ■本ポジションの魅力 ◎経営企画部門直下でDX推進に携われる 単なるシステム運用に留まらず、IT投資や新システム導入など、経営に近い立場で全社のDXを主導できます。 ◎製造業の安定基盤のもと、IT環境を“つくる側”として活躍 社内ネットワークやシステム導入など、これからのIT基盤整備・業務改革フェーズに深く関われる環境です。 ■働き方 〜ワークライフバランスが整う環境です！〜 ・年間休日121日 ※GW、夏季、年末年始に約10日間の長期連休あり ・平均勤続年数17年以上 ・独身寮完備、マイカー通勤OK、年間休日121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績 日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくり バスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜年3回も昇給チャンスあり／アルバイト・事務など未経験から活躍中◎／半年でプロになれる教育体制◎／研修センター完備＆資格支援充実／施工実績21000件以上／美大・芸大卒×女性職人がペイントアートも手掛けるメディア注目企業〜 ■仕事内容 住宅の外壁や屋根の塗装・リフォームに関する提案営業をお任せします。 4割はHPやコールセンター経由の問合せ対応、6割は担当エリアでのご挨拶・ご案内活動です。 塗装は家を雨や紫外線から守る定期的なメンテナンス工事で、多くの住宅で10年前後を目安に検討されます。 まずは担当エリアのお客様へご挨拶を行い、興味を持っていただいた方とアポイントを取得します。 提案や契約は最初は責任者と一緒に進めるため、未経験の方も安心です。 工事開始後は工事担当への引き継ぎや近隣へのご案内対応を行います。 ■給与 月給に加え、毎月インセンティブを支給しています。 年齢や社歴に関係なく評価され、成果が出た分だけ収入に反映される為、高収入を実現可能です。 初年度平均インセンティブは年間240万円、昇給は年3回あります。 ※月収例 ・20代：月給35万円＋歩合給121万円＝月収156万円 ・30代：月給37万円＋歩合給57万円＝月収94万円 実際に、未経験で入社し4ヵ月目に月商1,000万円を達成、月収100万円超の社員もいます。 ■教育体制 未経験者を前提とした育成体制があり、研修センターで基礎から学べます。 資格取得支援制度もあり、受験費用の補助や合格祝い金を支給しています。 「未経験から半年で一通りの提案ができるようになる」ことを目標にサポートします。 ■当社について 当社は、外壁・屋根塗装を中心に住宅リフォーム事業を展開しています。 品質管理の国際規格ISO9001、環境配慮のISO14001のダブル認証を取得し、施工会社・塗料販売店・塗料メーカーの3社が連携した保証体制を整えています。 設立17年目ですが、グループ全体では創業99年の歴史があり、これまでの施工実績は21,000件以上。 品質と信頼を大切にし、メディア取材を受けることもある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 近年、デバイス測定時のデータをリアルタイムにAI/MLなどで解析・分析し、 結果を各工程にフィード・フォワード、フィード・バックさせるようなソリューションが市場で求められています。当部署では、高速データ転送インフラストラクチャーを開発し、エッジ上でリアルタイムに動作するAI/MLアプリケーションの量産へのアダプテーションなどを実施しています。また、量産工場向けのAUTOMATIONソフトウエア開発＆デリバリも実施しています。 ・AUTOMATIONソフトウエア開発（SECS/GEM等） ・リアルタイムデータ転送インフラ開発 ・ML/AIアプリケーション開発 ・英語での社内コミュニケーション ■組織： WorldWide顧客の量産効率をあげるソフトウエア・ソリューションを開発している部署です。アドバンテスト・クラウド・ソリューションズ（半導体テスト中のデータをリアルタイムに収集・活用しAI/MLによる判断や制御を可能にする基盤）の開発において、大きく下記3種に分かれています。 ・ソフトウエア開発エンジニアリング担当 ・量産工場向けAUTOMATIONソフトウエア開発担当 ・ML/AIアプリケーション開発担当者 ■やりがい： ・海外とのやりとりが多いGlobal組織 ・海外出張や海外顧客プロジェクトなどへの参画が可能 ・最新のAI/MLなどへのテクノロジーに触れられる ・顧客と実際に仕様などやりとりができる ・US/CHINA/TAIWAN/BRAZIL等ローカルエンジニアが多数 ・月平均残業は20h程度。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働ける ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用の企画経験者積極採用中／採用から育成まで幅広く携わりたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎〜 ■具体的な業務内容 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析 2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント 5)人材育成研修等の企画・運営サポート 6)その他、現場側への人事支援の諸業務 ※新卒採用規模…年間約30名 ※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます ■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はマネージャーのもと即戦力として業務をお任せしたいと考えております。 ■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援 ・成長環境充実：全社トレーニング、専門プラクティス研修、模擬プロジェクトで実践的スキルを習得 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有 変更の範囲：会社の定める業務