＜医療系リサーチ業界トップクラス／リサーチ業界最大手インテージG／年休125日・土日祝休み◇ 医師や患者にWebアンケートを定期的に実施し、その結果を顧客(主に製薬企業のマーケティング部門)へ情報提供する事業を展開しており、この事業は以下に例示した様々なITシステムの上に成り立っています。 「Webアンケート」「データのクリーニング・加工・集計」「機械学習による予測・マイニング」「顧客へ情報提供するBIツール」「データベース・ITインフラ」 ■業務内容： 顧客向けサービスとその提供に必要なITの両者の視点をもって、サービス運営の支援、業務の安定化・効率化・DX化、IT資源の最適化を担っていただきます。より具体的には下記の業務です。 ・サービスの責任者・担当者との密なコミュニケーション、ビジネス要求の理解 ・ITシステム要件定義・構築・運用設計、運用保守管理・継続的な改善 ・コスト・リソースコントロール、ベンダマネジメント ・情報セキュリティ・コンプライアンス対策、ビジネス要求とのバランス取り ■魅力： ・国内で活動する主要な製薬企業のほとんどが当社のシンジケート調査サービスを契約されています。製薬業界に広く浸透しているデータ・情報を支えることへの責任と誇りを感じながら働いています。 ・新たな事業・サービスの開発にも、ITマネジメント担当という役割で取り組めます。 ・事業を支える・実現するITシステム、それらを構築・運用する体制を自ら考え、計画・実行することができます。 ・事業にとって必要なことであれば、先進的な提案、チャレンジングな提案も歓迎されます。 ・ワークライフバランスを実現しやすい会社です。女性が働きやすい環境・風土も整っており、多くの方が活躍しています。 ・当部署にはマーケティングリサーチャもいればシステムエンジニアもおり、様々な背景をもつメンバが集まってチームで力を合わせて仕事をしています。いつでも周りの人に相談でき、自分も誰かを助けられるようになろうと成長する、そんな環境でありたいと思っています。 変更の範囲：当社の業務全般

■担当業務と役割： 当社ネットワークサービスグループは、住友電工グループの従業員が利用するITインフラ基盤（メール/プロキシ/DNS/MDM/O365、国内外ネットワーク、内線電話関連など）、ITセキュリティ基盤（ウィルス対策/脆弱性診断/IPSなど）の設計・構築・運用、さらにはサイバーインシデント発生時の初動対応支援業務を、グループ長1名＋社員とパートナー24名の体制で維持管理しています。入社後は、いずれかのシステムの主担当として、プロジェクトをリードしながら、システム構成の変更や運用改善などの業務を担当して頂きます。今回は、チームメンバーとしての募集ですが、将来的にはチームリーダーに成長していただきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容： ・Linuxを使用したITインフラ基盤の設計・構築・運用等の維持管理/改善業務（メール、プロキシ、DNS等） ・市販製品を活用したITセキュリティ基盤の構築・運用等の維持管理/改善業務（メール/webセキュリティ、ウィルス対策、脆弱性診断、IPS、脆弱性情報配信、メール訓練） ・サイバーインシデント発生時の初動対応支援 ※業務全般習得を2ヶ月程度実施後、OJTを通して実業務に従事いただきます。 ■この仕事の魅力・身につくこと： ・IT分野の専門性・技術力・折衝スキルを身につけることが可能です。 ・大規模なITインフラ基盤やITセキュリティ基盤の維持管理業務に携わることで、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・システム運用、インフラ構築、セキュリティインシデント対応など多岐に渡るスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： 派手な打ち出しこそないですが、住友電工からスピンアウトして設立された経緯やグループのシステム開発案件の受託によって安定した事業展開を行っています。住宅手当や家族手当、残業手当等、各種手当ても充実しているため、安定した就労環境にて働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ！／／ エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります！ 「いろんな技術を習得してスキルアップしたい」「安定した職場で生涯いち技術者として働きたい」という方にぴったりの求人です！ ●業務概要： 入社後約1ヶ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。 実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。 【就業先プロジェクト例】 ◇社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務 ◇大規模金融システムの再構築プロジェクト ◇IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※ 【主な使用技術】 言語：Java FW・ツール・DB： Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer ＼魅力ポイント！／ ◎入社後の実践的な研修を経て自信をつけてからのアサイン。現場でも実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップ！ ◎パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ◎エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ◎希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助) ◎8割以上が在宅併用プロジェクト ◎Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 ◎平均残業時間は20時間以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証スタンダード上場・国内有数の基礎工事工法を保有する企業／ ■業務概要： テノックスは基礎工事のパイオニアとして、多様な工法を提供しています。東京機材センター・試験研究所での品質管理および技術開発業務を担当していただきます。品質管理業務や新しい工法の開発に携わり、技術向上に寄与するポジションです。 ■職務詳細： ・自社工法施工物の品質管理業務および供試体の経過管理 ・新しい工法の開発支援 ・コンクリート配合試験の実施 ・その他関連業務 ■社風 非常に自主性が重んじられる企業です。 形式ばった上下関係はありません。中途入社の割合も高く働きやすいい環境となっております。 ■組織体制： 試験研究部門は現在2名が在籍しており、少数精鋭の組織として日々業務に取り組んでおります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は122日です。また、育児取得休暇実績もあり、ワークライフバランスを大切にしています。就業時間は8:30〜17:30です。 ■キャリアパス： 品質管理や技術開発の経験を積むことで、専門性を高めることができます。また、昇給や賞与を通じて評価される仕組みも整っています。将来的には管理職へのキャリアパスも期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器（心臓弁膜症治療製品、TAVI／タビ）の営業をご担当頂きます。 ■職務内容 ・大学病院、基幹病院に対する製品の紹介および提案 ・手術が安全に行われるよう、手順や製品の使用法に関するトレーニングの企画立案と実行 ・集患（担当する病院に地域の患者を集めること）のためのセミナー企画立案と実行 ・個人情報の取り扱いや手術立会いに関する契約締結 ・手術後の情報収集と報告、手術立会い ※1人で3〜4施設が平均の担当施設数です。立ち合いの専門部隊があるため、手術の立ち会いは多くても1日1件程です。 ■新しい治療法TAVI／今後さらに伸びる市場 開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入。国内病院数は8,200施設ほどある中、TAVI治療が行える病院は250施設ほどと高度な医療技術が必要な治療法となっています。心臓弁膜症の患者は国内推定200万人と言われておりますが、国内の60歳以上の男女で正しい症状を知っている人は1割程度とまだまだ認知度が低い病気です。そのため、隠れ弁膜症患者が潜んでいるため、病気への啓もう活動と治療普及を業界リーダーシップをとって進めていくことができます。 ■企業について： 創始者であるマイルス・ローウェル・エドワーズが60歳で人工心臓の開発を志し、1958年に自宅裏庭ガレージに研究室を立ち上げたことを発祥とする医療機器メーカー。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、重度の循環器疾患治療・モニタリング用医療機器の開発・製造・販売・サービスにてリーディングカンパニーとして確固たる地位を築き上げています。 ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。外資系企業ですが、日本で20年以上ビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。 ■長期就業しやすい環境 ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年〜30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療系リサーチ業界トップクラス／リサーチ業界最大手インテージG／年休125日・土日祝休み／育児休暇取得・復職率ほぼ100％◇ ■業務内容： アドホックリサーチでは、クライアントのマーケティング課題を解決するために、その都度、適切な手法を用いたアンケート調査を設計していきます。当部門で担当する医療用医薬品や医療機器分野のアドホックリサーチでは、特に、クライアントである製薬メーカーや医療機器メーカーのマーケティング課題をいかに理解できるかが重要なポイントとなります。 集計スペシャリストはクライアントと直接コミュニケーションを取ることは少ないですが、クライアントの課題を理解しようとする姿勢が大事です。 集計スペシャリストはアドホックリサーチ（アンケート）の集計の内容、オプションとなる追加集計の範囲などを企画分析担当者に提案し、集計のクオリティを高める努力をしています。 医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解も必要となりますが、医療業界の経験がない場合でも、リサーチ案件を担当していく中で必要な知識を身に付けていくことが可能です。 与えられた業務を実行するスキルだけではなく、「この調査結果がどのような成果に繋がるのか/繋げられるのか」という意識を持って取り組んでいただきたいです。そのため、ご自身の経験や知識を活かし、自主的に考え、自ら行動できる方が望ましいと考えています。 ■魅力： 当社のアドホックリサーチでは、クライアント（主に製薬メーカー・医療機器メーカーなど）の製品戦略を左右する役割の重要な一部を担っています。クライアントのマーケティング上の課題を解決することを通じて、様々な疾患の患者さんに、本来必要な治療や薬剤が適切に供給されることに貢献したいと考えています。 集計スペシャリストは、クライアントの課題解決に繋がるような集計データの提供に貢献しています。 また、一人きりでクライアントの課題を解決していくのではなく、チームワークを大切にして、チームとして目標達成を目指していけるのも当社・当部門の魅力の一つと考えています。 変更の範囲：当社の業務全般

〜一部リモートOK／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／「Quality First」を掲げ人命に直結する製品を扱う責任あるポジションです〜 ■業務内容： ◇ESCの海外生産（部品現調化含む）および日系、インド顧客への拡販開発をお任せします。 ◇将来的には、制御ブレーキ製品の開発において、設計から生産まで社内全体をリードし、主体的に関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダー候補として募集します。 ※横滑り防止装置（ESC）は、カーブで車体が外側に膨らんだり、内側に入り過ぎたりするのを防ぐ装置です。 ＜具体的には＞ ◇ESC海外生産プロジェクトのアッセンブリ担当としてコンポ部品／ECUを含むハード設計の取りまとめ（顧客対応含む） ◇部品現調化における海外メーカーへの部品機能説明およびメーカに応じた部品図面の作りこみ、性能/品質確認のための実機評価 ◇日系、インド顧客への拡販開発 ■業務での使用ツール： ◇Microsoft Office (Word・Excel・Power Point) ◇CATIA V5 ■在宅勤務： 在宅勤務制度があり、在宅率50％です。 ■ミッション： 将来動向や顧客ニーズに合致する世界で売れる加圧／制御ユニットを開発し、お客様に安全と安心を提供する部署になります。 ■当ポジションの魅力： ◇まだ世にない新製品の開発に得意先を含む多くの関係者と共に携われることが出来ます。 ◇海外サプライヤーや生産工場と関わりグローバルな視野を持ちながらキャリアを築け、活動の要所では海外出張し、自らの取り組み結果を肌で感じることが出来ます。 ◇ブレーキの性能は人命に直結するため高い技術と品質が求められます。安全・安心な車社会のため、技術力を向上し続け、高性能・高品質な製品を開発することに、大きなやりがいを感じられます。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/東証プライム上場/トヨタGTier１企業】 ■業務概要 ・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。 ※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張 ■業務詳細 ・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援 ・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査 ・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出 ・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等） ・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー ・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など） ・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など） ・内部通報制度の運用　など ■組織構成 ・法務部に配属予定です。 └9名（管理職3名、担当6名） ■やりがい ◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。 ◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。 ◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プライム案件7割以上！／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業／収益は右肩上がり◇◆◇ ◎日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品のモノづくりに貢献 ◎リモート週３まで可×直行直帰◎×月残業20H以下で働きやすさ◎ ◎安定した経営基盤をもち40年以上続く当社で腰を据えて長く活躍頂ける方募集 ■採用背景： 大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。 ソフトウェアからハードウェア開発まで手掛ける総合受託開発企業として、2023年に設立40周年を迎えました。 現経営管理部の本部長が今年定年退職するため後任となる方をお迎えし、更なる成長と経営体制の盤石化を目指します。 ■業務内容： 業務範囲について全てお任せするわけではありません。 基本的には、経営の右腕になって頂き、経営企画や経理財務上流をご担当頂きます。 【経営管理主管内容】 ・中期計画（財務・人事・情シス戦略）の立案・実行 ・経営戦略への参画 ・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 ・全社予算の策定および予実管理 ・各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・部門内チームビルディング、人材育成 ・社内システムの導入に関する業務 【経理主管業務】 ・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック ・稟議書との照合、会計・税務論点の検討 ・月次、年度決算の実施（財務会計・原価計算） ・債権債務の管理 ・決算説明資料作成 ・月次業績報告（予実分析や前期比較分析）などの資料作成。 ・税理士対応 ・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ・金融機関対応業務（取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への説明、交渉、選定業務 ・固定資産管理（総務・情報システム連携） ・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・法務関連業務（契約締結、株主総会対応含む） ■組織の特徴： 営管理本部は経理グループと人事総務グループ、情報システムグループに分かれています。経理グループは３名、人事・総務グループは７名、情報システムシステムグループは３名の社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／「Quality First」を掲げ人命に直結する製品を扱う責任あるポジションです〜 ■業務内容： ◇当社にて、自動車ブレーキシステムにおける制御システム開発を担当します。 ◇顧客先（OEM）や社内関係部署と連携して、制御仕様の検討、品質確認テスト等の実務を実行します。 ＜具体的には＞ ブレーキのメカ／エレキ／ソフトの構造／諸機能／性能を理解し、顧客要求を満足する制御仕様の作成をお任せします。他部署にてメカ開発とソフト実装後、完成したアクチュエータASSYの品質確認テスト等も行います。 ■業務での使用ツール： ◇C言語 ◇MATLAB、Simulink ■ミッション： ◇制御システム開発部は、次世代の主力製品の開発や標準製品の改善を行うチームです。 ◇2025年以降の次世代製品の開発として、シャーシ／ブレーキシステム全体を視野に入れて、開発リーダーとして将来動向や顧客ニーズにに合致した制御ブレーキの開発を推進しております。 ■当ポジションの魅力： ◇メカ／エレキ／ソフトを横断して、次世代製品の企画と開発に関わることができ、次世代製品に自分のアイデアを入れることができます。 ◇開発の中で、他部署や顧客・仕入れ先様含む多くの人と関わり、協力しながら開発することができます。各グループは少人数で上司と話す機会が多く、若手の意見も受け入れ認め合う、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・生産計画：顧客・営業との生産計画・納期調整 ・外注管理：外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理 また、社内外で関わりのある部署も様々ございます。 ◎顧客：納期調整、生産計画進捗報告 ◎社内各営業担当：納期調整、生産に必要な情報収集、処方・仕様変更、費用(請求・弁済)など ◎外部委託業者：生産予定調整、部材納入・返却調整、在庫管理、請求管理 〇社内包装グループ(座間・つくば)　：生産予定調整 〇同部購買担当：原材料の納期確認・納期調整 〇同部物流T：倉庫にある部材の移動依頼、出荷に関する問い合わせ また、生産予定調整のため、座間工場やつくば工場の製造グループとのやり取りも発生いたします。 ◆配属組織： 配属先には現在12名（男女半々、20代後半〜60代）が在籍しております。 ◆就業環境： ◇ファンデーション・マスカラ・リップクリームの製造現場について https://vt.tiktok.com/ZS6eFXVXe/ https://vt.tiktok.com/ZS6eFeT4v/ ◇2023年、神奈川県化粧品工業協会の優良従業員として製造グループの従業員が表彰されました。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要： 日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細： ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門： 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。 【営業部門】 営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力： 日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制： 温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ■職務内容： ワイヤーハーネス生産に向けた設備設計開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・ワイヤーハーネス生産に向けた設備設計開発業務に従事頂きます。 ・設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。 ・機械設計、電気設計、ソフトウェア設計など、各分野のメンバーが協力して完成させます。 ■使用ツール： 機械設計：AUTO CAD、SOLID WORKS ■当ポジションの魅力： ・与えられた仕様書による製作ではなく、他部門と連携しながら仕様を決定し、設計から製作、導入前評価までの幅広い業務範囲での活躍が可能です。 ・自らのアイデアを形や動作にでき、それら設備が世界中の生産現場で使用されるやりがいを感じられます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。研究だけではなく研究の成果を製品サービスに乗せ、運用するところまで関わることができます。 ■業務内容】： 弥生の業務効率化や製品サービスに組み込むAIMLの企画・研究・開発、PoCの実施から製品への導入サポートまでを上流から下流まで一気通貫で行います 1）お客様の価値をAIプランナーやサービス開発担当者と共に考える企画フェーズから携わることが出来ます 2）Pandasやydata_profilingなどを利用した探索的データ解析を実施しデータマートを構築します 3）AWSのSageMakerを利用したML開発を行います 4）作成したモデルのデモ環境を構築し評価を行います 5）サービス開発担当にモデルを引き渡し、製品への実装サポートを行います ■主な取り組み： ・お客様の業務を便利にする新機能の企画検討開発 ・社内業務を効率化するための企画検討開発 ・AIMLの社内教育や啓蒙活動 ■開発環境： クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど） 開発環境：JupyterLab、SageMakerStudio 開発言語：Pythonなど その他：TensorFlow、Pandasなど コミュニケーション：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase 変更の範囲：会社の指示する業務

〜資格取得支援・福利厚生充実◎〜 <業務内容> ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など <働く環境> 　自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 　また、17：30定時、平均残業20時間程度と働きやすい環境となっております！ ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行（2024年：北海道） ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用　等 <信和ホールディングス株式会社について> 　信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器（心臓弁膜症治療製品、TAVI／タビ）の営業をご担当頂きます。 ■職務内容 ・大学病院、基幹病院に対する製品の紹介および提案 ・手術が安全に行われるよう、手順や製品の使用法に関するトレーニングの企画立案と実行 ・集患（担当する病院に地域の患者を集めること）のためのセミナー企画立案と実行 ・個人情報の取り扱いや手術立会いに関する契約締結 ・手術後の情報収集と報告、手術立会い ※1人で3〜4施設が平均の担当施設数です。立ち合いの専門部隊があるため、手術の立ち会いは多くても1日1件程です。 ■新しい治療法TAVI／今後さらに伸びる市場 開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入。国内病院数は8,200施設ほどある中、TAVI治療が行える病院は250施設ほどと高度な医療技術が必要な治療法となっています。心臓弁膜症の患者は国内推定200万人と言われておりますが、国内の60歳以上の男女で正しい症状を知っている人は1割程度とまだまだ認知度が低い病気です。そのため、隠れ弁膜症患者が潜んでいるため、病気への啓もう活動と治療普及を業界リーダーシップをとって進めていくことができます。 ■企業について： 創始者であるマイルス・ローウェル・エドワーズが60歳で人工心臓の開発を志し、1958年に自宅裏庭ガレージに研究室を立ち上げたことを発祥とする医療機器メーカー。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、重度の循環器疾患治療・モニタリング用医療機器の開発・製造・販売・サービスにてリーディングカンパニーとして確固たる地位を築き上げています。 ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。外資系企業ですが、日本で20年以上ビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます。 ■長期就業しやすい環境 ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年〜30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／ゼネラリストとして幅広く活躍したい方へ／プレストレストコンクリート国内トップシェア／無借金経営で待遇も業界トップ／安定昇給／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり〜 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 初任地は東京となります。将来的には本社別部門や各支店において異動の可能性があります。 ※異動はご都合を加味し、相談しての打診となります。急に来月から転勤などは発生しませんのでご安心ください。 ＜想定されるポジション＞ ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務等 ・人事：入退社手続きや労務管理、採用等 ・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等 ・工事事務：各工事の資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務等 ■入社後 新卒も多数入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。職種別・階層別研修など手厚い研修サポートもあります。 ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。将来的には支店や本社で役職者としてのご活躍を期待しています。 長期就業を前提とした人事体制のため、安心して就業できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20〜30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には借り上げ社宅を提供するので、自己負担なしで居住することができます。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・安定昇給で40歳年収900万、45歳1000万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験によりUP！業界でもトップクラスの待遇です。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線機器シェアトップクラスの安定基盤/福利厚生充実/タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の法人営業】 ■業務内容： 「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」の法人営業をお任せします。 入社後約3カ月は、先輩社員のもと座学研修・実務研修（OJT）を学んでいただきます。外部研修もありしっかりフォローいたします。 取引企業へのルート営業（最新機器などの交換提案など）をはじめ、経験に応じて、取引企業の新規開拓も行います。 地域の通信を支えるプロとして、信頼を得ながら、自分の仕事を誇りに思える営業ポジションです。 ■担当製品： タクシー無線、防災無線、業務用無線など ■取引先： 特殊無線を扱う港湾の運輸業、タクシー会社、行政機関 簡易無線を扱うイベント業者、トラック運送業、工場など ■働き方： ・残業平均月10H／18時定時帰りの日が多いです ・土日祝休み※月1回土曜出社あり／車通勤OK ・福利厚生でプライベートもサポートあり※例）「For you」制度による食事代・プレゼント代の支援制度 ■当社について： ◎ホワイト企業「ユースエール認定」 ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人」に認定 当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景： 食品・薬品・化粧品産業向けに、製品への混入異物を検出するX線異物検出機や、高速高精度な計量を行う重量選別機などの生産管理・品質保証システムを提供するPQA事業では、グローバル生産体制強化を進める中、生産技術部は海外現地法人の最適地生産・地産地消における現地生産支援、QDC改善活動支援を担っています。2025年度以降、各海外現法における生産機種拡大と海外現法の新規生産工場立上げが計画されており、海外現法サポート人員の増強が急務となっているため、人材募集します。 ■業務内容： グローバルサプライチェーンの最適化を実現のため、以下の業務を行います。 ・製品／ユニットの最適地生産と地産地消をサポート ・日本マザー工場の生産技術のグローバル展開と管理 ・海外現地法人の生産設備(自動化含む)サポート ・海外現地法人のQDC改善活動の推進／サポート ■配属部門： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機のグローバルサプライチェーン構築のサポートを行っています。日本マザー工場の生産技術・自動化技術をグローバル展開し、グローバル製造基準を基に海外現地法人のQDC改善活動推進・サポートを実施しています。 ■就業環境： ・月残業の平均5h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金、退職金、社宅等 ■特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 例えば、スマートフォンを出荷する際には「海外でも問題無く使用できるか」「電池の消費量に異常はないか」等、数百にも上る項目が当社の測定器でチェックされています。 海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場東ソー社子会社／プライム上場企業基準の福利厚生／土日休み・年間休日120日・残業20時間程度と就業環境充実！〜 ■担当業務： 本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・施工 ・各種電気機器の点検・調整・修理 ・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ■配属部署について： 今回配属先になる電気計装部には約10名の方が在籍しています。 ■特徴： ・受注案件は親会社である東ソー社からの設備メンテナンスであることが大半のため、四日市本社近辺の勤務場所となります。 ■労働環境： 労働基準を東ソーに合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です。年間休日120日、月の残業時間は平均20時間前後。突発的な残業は月1,2回ございますが、深夜に6時間以上の残業をすると翌日は有給を使うことなく公休扱いとなります。健康面、安全面に配慮した職場環境です。 ※プラント停止中の3月~4月の1か月のみ残業時間が長くなります。 ■補足： 12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しております。

※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※ ■仕事内容： ・「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの機械部品を製造します。 ・マシニングセンタ・NC旋盤・研削盤を使った切削・研削加工（機械オペレーション※）を行います。※最新鋭のマシンを多数導入 ・大きく3つのグループに分かれ、それぞれの加工工程を担当するイメージです。 ■入社後のイメージ： まずは製造オペレーター（マシニング・NC旋盤）からキャリアをスタート。入社5年間を1つのサイクルとして、じっくり業務習得を図って頂きます。 ・図面の見方などから始まり、先輩メンバーが付き添いながら加工業務の基礎をレクチャーします。※作業チェックシートなどを使って、各自の成長状況に合わせサポート！ ・業務に一定慣れてきた段階で、自ら機械へのプログラミング（数値入力）へ！操作のしやすい機械オペレーションから順次お任せしていきます。 ■キャリアステップ： これまでの経験・スキルにもよりますが、上記経験を積んだ後、本人が希望すれば開発系の職種（生産技術、生産管理など）を目指すことも可能です！ ぜひ『モノづくりエンジニア』としての幅広いキャリアを築いていきましょう！ ■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※ ・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。 ・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。 ・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中） ・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。 ・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。

【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 東邦ガス不動産開発は、当社が所有するガスビルや東邦ガスグループ会社のオフィスビルや施設の総合的なメンテナンス事業を運営しています。的確なビル管理、きめの細かいメンテナンス体制を通して、質の高い快適なオフィス空間の提供に努めています。当社所有のガスビルの設備管理スタッフとして下記業務に従事いただきます。 ■具体的な業務：※配属先による ・設備管理（点検・修理・更新等） ・修繕計画の立案、テナント折衝 ・清掃スタッフの管理　等 ■配属先情報： 今池ガスビル、栄ガスビル、小牧ガスビル、黒川ガスプラザ、港事業所（邦和セミナープラザ構内）などに属して頂きます。 ■特徴： 経験と知識・スキルを磨き、将来は管理職ポストも目指すことができます。 ■同社の魅力： 【東邦ガスグループで安定性が抜群】 ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は15年以上。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。 【夜勤・宿直勤務がないため働きやすい環境】 当社が管理するビルに入居しているテナントは、オフィスや飲食店が大半であり、営業時間が深夜に及ぶことはなくため遅くとも21時までの業務になります。そのため残業も月10時間程度とプライベートも大切にしながら働くことができます。 【様々な国家資格の取得を支援、祝金制度】 資格例としては下記の通り。合格した場合の受験費用に加え、資格により5000円〜3万円の祝金を支給します。 ・各級ボイラー技士 ・ビルクリーニング技能士 ・電気工事士（第一種、第二種） ・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種） ・甲種・乙種消防設備士 ・危険物取扱者乙種4塁 ・高圧ガス製造保安責任者（第一種、第二種、第三種） 【リファラル制度充実】 お知り合いをご紹介いただき入社となる場合も当社の社員が知人をご紹介いただき、その方が当社に入社するケースも少なくありません。その場合、紹介してくれた社員、実際に入社してくれた新入社員のどちらにも手当や祝金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の施工管理全般をお任せします。1つの工事で下記の全工程を担当していただきます。 ・見積り ・発注 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・設計事務所との打ち合わせ 基本的に8時〜17時は各現場に出て頂きます。各業者に指示を出し、工程から安全管理、現場の見回り、図面どうりに出来ているのかなどの確認を行います。午後からは打ち合わせがメインとなり、発注関係業務を行って頂きます。店舗改装は納期が短いため迅速な対応が大切になります。 ■夜勤に関して：年に一度程度夜勤の案件をご担当いただく可能性があります。工期は短いもので1週間程度、長いもので1ヶ月程度が想定されます。下請けの管理会社の管理を行うことがメインとなります。 ■出張頻度に関して：基本的に大阪と東京が拠点となるため頻度としては1度程度を予定しております。期間は1週間〜1ヶ月程度となります。※基本的には店舗の改装業務がメインです。 ■担当クライアント数：10件程度を並行して担当いただき、年間100件程度を担当いただきます。 ■同社の特徴：基本的に工事は元請のみとなります。商業施設、ホテル、ショールーム、大手百貨店、高級レストランなどで既製品等は使わず全てオーダーメイドとなります。営業の方はいませんが、技術力が非常に高く業界的な知名度が高いため、同社への依頼は非常に多い状況です。

〜1次受け！大手物件を多数取り扱い！年間72億円の売り上げを誇る！/マリンワールド海の中道・アクロス福岡など福岡市内のランドマークに携わる！〜 ■募集概要/背景 建築設備工事（品質・工程・原価・安全面）を、総合的にプロデュースする現場責任者を募集しております。今回は、増えている案件により対応ができるよう増員採用を検討しております。 ■担当業務： ・工程表作成：（施工がスムーズにできるように完成までの工程表を作成） ・図面作成：（協力会社が確実に施工できるようにパソコンで図面を作成） ・協力会社へ施工依頼 ・施工チェック：（協力会社が施工した内容を図面を元にチェック） ・引き渡し 割合：官庁3割：民間7割 全ての機器メーカーを取り扱うため、幅広いスキルを身に着けることができます！ ■同社の強み (1)技術力が行政機関からの表彰 平成23年から7年間で、福岡市より受注し、施工した8物件全てが「工事成績優良業者」として、福岡市より表彰された優良企業となっております (2)資格勉強 入社してから、管工事施工管理技士の資格獲得勉強会があり、高い技術力がお客様からの信頼につながっております。 (3)社長にも声が届きやすい風通しのいい環境 最近では、現場の方がiPadを取り入れたいと申して実際に導入された実績もあります。 ■組織構成 福岡支店：55名（うち施工管理は40名） 主任以上が15名ほどおり、資格を持って業務を行っています。現場では2〜3人のチームで動くことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日110日／残業は月平均20時間程／資格支援制度充実／若手が活躍している設計・施工会社】 ■担当業務： 住宅の設計施工会社である同社にて、住宅設計を主体にした建築（意匠）設計と同時に、設備、構造を含めた設計作業全般、監理業務、積算業務を担当していただくことになります。 ■業務詳細： ・意匠設計業務：お客様へのヒアリングを行い、デザイン・プランニングをし、模型やバース(手書きまたはCAD)を用いて、お客様へ住宅の提案をします。その後、建築確認前までの図面作成および構造のチェックをします。 ・設備、構造を含めた設計業務：JWCADまたはCADソフト(現在はプランナーを使用)から施工図を作成します。その後お客様と打ち合わせと現場監督への引継ぎ業務を行います。 ・積算業務：各種部材の拾い出し（簡易見積もりがありますのでご安心ください） ・監理業務：施工中の監理業務全般（施工図の審査、現場への立ち合い、確認など。）とお客様との打ち合わせ(要所ごとの現場確認、色決めなど) 建築とは、時間をかけて建て主の方とさまざまなことを考えながら、建築という形にしていく作業となります。 それぞれの事柄について充分に知恵と知識を出し合った上でモノをつくることこそが、長い目でみた時にも納得を頂ける建築とするための唯一の手段と考えて日々の業務を行っていただきます。 ■組織構成：設計業務は20代2名が担当しております。そのうち1名は入社後に2級建築士に合格しております。 ■同社の特徴： 住宅の設計/施工をしている会社として、お客様と寄り添い、50年先を見守ることが必要であると考える同社では、若手の採用に力を入れております。受験合格時に、学費の半分を会社が負担したり、資格ごとに手当がつくなど、資格支援制度も充実しております。