「プライベートもキャリアもあきらめたくない！」 あなたの“想い”を受け止め、理想のキャリアを実現◎ 「プライベートもキャリアもあきらめたくない！」 そんな想いを持つ方を、当社は全力で応援します。 私たちは、年齢や経験、ライフステージに関係なく 一人ひとりの“やりたい”を尊重し、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。 実際に、未経験からスタートし 数ヶ月でリーダーに抜擢された先輩や、 異業種から転身して新たなキャリアを築いた社員も多数在籍。 「若いから…」「家庭があるから…」といった理由で キャリアを諦める必要はありません。 あなたの“得意”や“想い”を受け止め、 強みを最大限に引き出す仕組みと風土で、 あなたらしい働き方とキャリアアップを 一緒に叶えていきます。 未経験OK・研修体制充実●20代～40代が活躍●残業月15H未満●完全週休2日制（日曜定休）●有給100％消化推奨・連休取得OK●各種手当＋賞与年2回支給●時短勤務相談可 障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の 「働く」をサポートするポジション！ みなさんには主に店舗・ネット通販用の 商品づくりのサポートを行っていただきます。 ＜具体的には＞ …………………… ■パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ■個別面談・支援計画の作成 ■レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） ＜入社後の流れ＞ …………………… ▼入社1ヵ月目 トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで 基礎的なことを丁寧にお教えします。 ===== ▼入社2ヵ月目 配属店舗で勤務（OJT）スタート。 トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が コミュニケーションを取って、 あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを 共有して、スムーズに働けるようサポートします！ ===== ▼入社3ヵ月目 より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように 研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、 現場での課題や悩みを共有しながら、 着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 ===== パートナーさんと楽しい時間を過ごすための 企画などもお任せします！ 業務が一通りできるようになったあとは、 施設責任者やマネジメント担当、 本部スタッフへのキャリア転換など、 新たなポジションの選択も広がっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理不尽な評価に悩んできた方にこそオススメ！ IBISでは年齢や社歴、性別に関係なく「目の前の人のために一生懸命支援する姿勢」や「日々の努力」をしっかり評価します！実際に入社後2～3ヵ月でリーダーに抜擢された20代の方や、子育てと両立しながらキャリアアップを実現した女性社員も多数在籍。当社でなら、どんなバックグラウンドの方でも安心して新しい一歩を踏み出せます。 女性が自分らしく働けるようにサポートします。 IBISは女性のキャリアアップや多様な働き方に深い理解がある会社。代表自身が2児の母で、育児と仕事の両立に悩みながらもキャリアアップを実現してきた経験を持ち、「女性だから」「家庭があるから」といった理由でチャンスを諦めてほしくないと強く願っています。そのため産育休の取得実績が豊富！時短勤務や家庭の事情にも柔軟に対応しています。また、女性ならではの悩みにも会社がしっかり寄り添い、守る体制もあります。 【教育制度について】 ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■勉強会（毎月開催） 背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で IBISの支援のあり方を身に付けていきます。 ◎「こんな勉強会をやってみたい」という 現場の声も積極的に取り入れています！ 学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、 経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる 環境がIBISにはあります。

経験を活かした"あなたらしい働き方"を実現して キャリアアップしませんか？ ～働きやすい勤務スタイル～ ・1日6時間・週4日～勤務OK ・勤務時間も柔軟に選択可能！※コアタイムは勤務時間参照 ・残業なし！急な子どもの発熱対応もOK ～30-40代の女性社員が多い～ ・産休、育休からの復帰率100% ・子育てとの両立を会社全体で応援休憩中は家事 ・育児トークで盛り上がる、温かい雰囲気です♪ ・結婚／出産祝い金も支給★ スタッフ同士の仲がいいのも働きやすいポイント♪ 楽しく働ける環境が恋しくなって、 出戻りをする社員も多数いるほど！ 人事業務の経験を活かして、 一緒にステップアップしませんか？ *週休3日可能！ *20～40代活躍中！ *残業ほぼなし！ 【お任せするのは…】 新卒・中途採⽤のサポート、給与計算、労務・社会保険など、⼈事業務です。 ■採用サポート 日程調整や書類準備などをお任せ。 求人票の作成・修正や、エージェントとのやり取り、面接スケジュールの調整を行います。面接は担当しませんのでご安心を！ 年間の採用人数は、新卒20名・中途50名ほどです！ ■給与まわり 勤怠データの確認・集計や、給与計算、年末調整などをお任せ。 支払日や締め日が複数あるので、スケジュール管理がポイントです。 ■労務手続き 社会保険の加入・喪失、健康診断の手配、証明書の発行などを担当。 社員の安心・安全を支える大切な役割です。 【使用ツール】 OBIC7（給与・労務）、HRMOS（採用管理）、カオナビ（人材管理）など、クラウド型の人事システムを活用しています。 【入社後の流れ】 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 【仕事の魅力】 大手グループだからこそ、充実の待遇を用意しています。 【豊富な手当制度＆福利厚生】 月給に加算して様々な手当制度や、 社員からも評判の福利厚生を用意しています！ *交通費支給（上限4万円） *勤続手当（1年毎に支給） *出産祝金(一子毎に5万円) *多子加算：2人目＋3,000円/月、3人目以上＋1人当たり5,000円/月 *沖縄県宮古島に保養施設あり *お部屋探し紹介制度（1万円/1人）　…など 高い専門性を持つ方には1～5万円/月のスペシャリスト手当も！ ＜不動産×Technology＞を活用した働きやすい環境作り◎ 『アパマンショップ』で高い知名度を獲得している当社。 今では当たり前となったコンビニ型の店舗設計や、 不動産業界のIT化を先頭に立ち、行ってきました。 コロナ禍でのオンライン接客もいち早く始め、 現在は電子契約やRPAなど業務効率化システム、AIの 積極的な導入を進めています。 このような社内のDX化を進めることで、 業務の引継ぎがしやすくなり 【残業なし】で【お休みを取得しやすい】 メリハリのある職場環境を実現。 これからもテクノロジーを活用した環境づくりを行い、 従業員の働きやすさを重視した体制を整えていきます。

未経験から「経理事務」デビュー！ 地元・福島で安定×働きやすさをGETしませんか？ ～働きやすい勤務スタイル～ ・1日実働5時間・週4日～勤務OK ・勤務時間も柔軟に選択可能！※コアタイムは勤務時間参照 ・残業なし！急な子どもの発熱対応もOK ～30-40代の女性社員が多い～ ・産休、育休からの高い復帰率 ・子育てとの両立を会社全体で応援休憩中は家事 ・育児トークで盛り上がる、温かい雰囲気です♪ スタッフ同士の仲がいいのも働きやすいポイント♪ 楽しく働ける環境が恋しくなって、 出戻りをする社員も多数いるほど！ 経理事務経験が全くなしでもOK！ 先輩社員が丁寧に教えていきます！ わからないことはすぐに聞いてくださいね！ *週休3日可能！ *先輩がイチからレクチャー *20～40代活躍中！ 【お任せするのは…】 アパマンショップ加盟店にて経理事務のお仕事！ 具体的には… ■仕訳入力、伝票処理 ■入出金管理 ■請求書の発行・チェック ■月次・年次決算の補助 ■電話・来客対応 ■その他庶務業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 APAMAN株式会社の採用で、入社後はアパマンショップ加盟店へ出向となります。 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。 わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 【仕事の魅力】 大手グループだからこそ、充実の待遇を用意しています。 【豊富な手当制度＆福利厚生】 月給に加算して様々な手当制度や、 社員からも評判の福利厚生を用意しています！ *交通費支給（上限4万円） *勤続手当（1年毎に支給） *出産祝金(一子毎に5万円) *多子加算：2人目＋3,000円/月、3人目以上＋1人当たり5,000円/月 *沖縄県宮古島に保養施設あり *お部屋探し紹介制度（1万円/1人）　…など 高い専門性を持つ方には1～5万円/月のスペシャリスト手当も！ ＜不動産×Technology＞を活用した働きやすい環境作り◎ 『アパマンショップ』で高い知名度を獲得している当社。 今では当たり前となったコンビニ型の店舗設計や、 不動産業界のIT化を先頭に立ち、行ってきました。 コロナ禍でのオンライン接客もいち早く始め、 現在は電子契約やRPAなど業務効率化システム、AIの 積極的な導入を進めています。 このような社内のDX化を進めることで、 業務の引継ぎがしやすくなり 【残業なし】で【お休みを取得しやすい】 メリハリのある職場環境を実現。 これからもテクノロジーを活用した環境づくりを行い、 従業員の働きやすさを重視した体制を整えていきます。

＊女の転職type経由で入社した先輩も！＊ 充実のサポートと安心の環境でエンジニアデビューへ♪ 元事務、元接客業… さまざまな方が活躍中のarkrize。 女の転職typeから入社した先輩も複数います！ 当社が選ばれる理由は… ‾‾‾‾Ⅴ‾‾‾‾‾‾ 【☆】安心して働き続けられる環境 ◆残業月10h程度 ◆年休132日＆1h単位の有給もOK ◆家賃・住宅ローン補助あり ◆誕生月に金券5万円＋休暇1日 ◆リモートワークも可能 【☆】密度の高いサポート体制 多くのエンジニア育成に携わってきた代表が、 1人ひとりのスキルに合わせて研修をカスタマイズ。 手に職をつけたいという方も多く、 学ぶべきスキルのノウハウとプロジェクトをご用意します◎ 自分に合った環境を、自分自身で掴みませんか？ ★チームでの参画がメイン★未経験スタートの社員多数活躍中★リモート勤務可能★社内研修・勉強会あり★未経験・第二新卒歓迎！★チーム参画率80%で経験が浅い方も安心！ ＝＊入社後の流れ＊＝ ▼個々に合わせて、1ヶ月から最長6ヶ月の研修あり◎ 　教材や環境は会社が全額負担します！ ＜研修内容例＞ ・ITパスポートなどの資格取得などIT業界の基礎勉強 ・汎用性の高いプログラミング言語学習 ・OJTプロジェクトを見据えた学習 ◎インフラ・開発って何？ということもお伝えするので、得意・興味のある分野を一緒に探しましょう！ ▼メンター制度や言語・フェーズに合わせた研修などで、 　個人に合わせてサポートしていきます◎ 　元エンジニアの代表から直接レクチャーを受けることもでき、 　着実なステップアップが叶います！ ▼基礎が固まってから、現場デビュー！ 　初めは当社の先輩と同じプロジェクトに参画できるため、 　困ったときもすぐに相談でき安心です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 サポート体制充実！安心して、次のステップに進めます！ 前向きな気持ちを持つ方を全力でサポートする風土がある当社。 ■メンター制度 ■社内勉強会 ■リーダー研修 ■管理職研修 など制度も充実しています！また、基本的にはチームで案件に参画するため、安心して業務を進めることが可能◎人柄を重視した採用を行っているので、どの先輩社員も物腰が柔らかく親身になってくれる人ばかりです。 さらに、今年新たにはじめた【IT教育事業】へのチャレンジも可能◎これまで多くの未経験者を育ててきた代表が立ち上げた新事業において、エンジニアをめざす方々に向けて、研修や講義を行う≪ITトレーナー≫にキャリアチェンジすることもできます♪ 長く働き続けたいと思える環境・福利厚生が嬉しいポイント♪ ちょっと嬉しい福利厚生から、働きやすい就業環境まで、長く働き続けたい環境を追求している当社。新しい制度に社員の意見が組み込まれることもあるんです♪また、女性エンジニアがグループ全体で6割を占めており、“女性に選ばれる働きやすさ”があります！ ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆有給休暇は1時間単位で取得OK ◆年間休日132日(有給取得促進5日含む) ◆残業月平均10時間41分 ◆在宅勤務手当あり ◆社員紹介制度最大100万円 ◆3大バースデー制度 　└誕生月に金券5万円＋休暇1日 　└勤続1年毎に5万円 　└好きな月に金券2万円

≪年休132日、残業月10h、リモート可…などの働きやすさ≫ ＆≪最大半年間の研修あり◎安心のITデビュー≫ ★未経験でも月給26万円～（経験者は月給35万円～） ★家賃の20％を補助 ★誕生日には金券5万円＋休暇付与 ★勤続1年ごとに5万円支給 ★リモートワークあり ★年間休日132日（有休取得促進5日間含む） ★残業月10h程度 などなど、圧倒的な働きやすさが魅力！ 福利厚生や制度は社員と相談しながら新設をしており、 社員のリアルな声をもとにした嬉しい制度が多数揃っています！ さらに、未経験の方には最長6ヶ月の研修をご用意◎ 開発の基礎からじっくり学べる上、 社内勉強会なども行っているため着実なステップアップが叶います！ 手厚い研修体制のもと、1から知識を身に付けてエンジニアデビュー！ ★チームでの参画がメイン★未経験スタートの社員多数活躍中★リモート勤務可能★社内研修・勉強会あり★未経験・第二新卒歓迎！★チーム参画率80%で経験が浅い方も安心！ ＝＊入社後の流れ＊＝ ▼個々に合わせて、1ヶ月から最長6ヶ月の研修あり◎ 　教材や環境は会社が全額負担します！ ＜研修内容例＞ ・ITパスポートなどの資格取得などIT業界の基礎勉強 ・汎用性の高いプログラミング言語学習 ・OJTプロジェクトを見据えた学習 ▼メンター制度や言語・フェーズに合わせた研修などで、 　個人に合わせてサポートしていきます◎ 　元エンジニアの代表から直接レクチャーを受けることもでき、 　着実なステップアップが叶います！ ▼基礎が固まってから、現場デビュー！ 　初めは当社の先輩と同じプロジェクトに参画できるため、 　困ったときもすぐに相談でき安心です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【社員に聞いてみました！】arkrizeのオススメポイントは？ （入社1年目／Kさん） 前職が事務職だったため、将来的な不安を感じてIT業界への挑戦を決めました。未経験OKの会社はいくつかありましたが、中でもarkrizeは選考中の雰囲気がよかったことと、福利厚生が充実していることが決め手に！面接はかなりフランクで、上下関係なく気軽にコミュニケーションを取れる会社というのがよく分かりました。まさに“人”が魅力です！ （入社1年目／Aさん） 私は知り合いの紹介での入社でした。arkrizeは今まさに第2変革期とも言える時期で、社員の体制強化や制度の充実なども改めて行っていく最中。いい意味で距離が近い社風だからこそ、新しいことへの挑戦に興味があったり、前向きな姿勢を持っていたりする方はピッタリだと思います！ 充実した制度も、確かなスキルアップを叶えられる秘訣です ■メンター制度 ■社内勉強会 ■セミナー受講補助 ■資格取得補助 ■私物技術書の購入補助 ■リーダー研修、管理職研修　など 実際に、未経験から始めて経験を積み、現在では要件定義をこなしている社員や、入社後すぐに上流工程フェーズに参画している社員も活躍中！基本的にはチームで参画しており、すぐに話をできる先輩や代表が近くにいるため、未経験の方や経験の浅い方でも安心してチャレンジいただけます◎ また、将来的にはリードエンジニアやPM、ITトレーナーなど多彩なキャリアパスを選択可能！エンジニアとしての経験を積み、あなただけのITキャリアを創っていけます。

一人暮らしも夢じゃない♪【寮完備＆住宅手当】 自分だけの住まいで仲間と始める新生活！ 「一人暮らしを始めたいけど、金銭的に不安…」そんなあなたにピッタリの職場がここにあります！ お任せするのは、お客様が預けた荷物や空港スタッフの身体チェックを行うポジションです♪ ＊初めての一人暮らしができるPOINTを紹介＊ 【POINT1】 月1万7000円の住宅手当や月2万5000円で住める独身寮、賞与年2回と、一人暮らしに必要な金銭的サポートが充実！家賃や生活費を気にせず新生活をスタートできます◎ 【POINT2】 全室バス・トイレ別の1Kまたは1Rのお部屋を用意しています♪社員の7割が寮に住んでおり、同年代の仲間と一緒に食事や帰宅もできるから孤独感はありません！ 一人暮らしへの第一歩を踏み出しませんか？ ≪羽田空港でお客様の空の旅を守る、荷物チェックのお仕事♪≫ ◇1K・1Rの寮完備 ◆寮から羽田空港まで通勤時間約20分 ◇未経験スタートがほとんど ◆20代・30代活躍中 ◇スピード選考実施中 ◆資格手当あり 羽田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様がお預けになる大型手荷物（スーツケース等）の検査、空港スタッフの身体検査などをお任せします。 《具体的なお仕事》 チームでローテーションしながら、下記業務を行います。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった空港スタッフにボディチェックを行います。 ◆画像解析 3D映像解析機・X線検査装置上で、危険物が入っていないかを確認します。 ◆開披検査 荷物の中身を確認し、危険物が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆飛行機に持ち込みができない物も、お客様にとっては大切な財産。ただ処分をするのではなく、別の案を提案するなど、お客様の理解を得られるよう丁寧なコミュニケーションを心掛けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆キラキラ☆一人暮らしライフスタート！～気になるお部屋紹介～ 用意している寮は1K・1R6畳程度のお部屋。全室バス・トイレ別で、室内洗濯機置場、エアコンも完備しています。駅からは徒歩約10分の場所にあり、通勤時間は約20分程度。社員の約7割が寮を使用しており、住んでいる人同士で一緒に帰ったり、ご飯を食べに行ったり、みなさん一人暮らしを満喫しています♪ ＼空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて5連休以上取る人もいます。勤務地が空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！

年間3000以上のプロジェクトで 優れたインサイトを提供し、 企業のビジネスを成功へと導いています 社名にもあるインサイトとは 「自身も気づいていない真実へと 行動の変化を促す、気づきとなるもの」。 多様なデータをキュレーションし、世の中を観察し、 人々の声に耳を傾け、導き出した仮説をもとに より深くデータを分析し、 あらゆる情報を活用して得られた「インサイト」こそが、 新たな価値創出のカギとなるでしょう。 オンラインリサーチをリードするマクロミルと 電通グループの合弁会社である当社。 年3000件以上のプロジェクトを通し、 企業の統合マーケティングを支援・伴走しています。 今後も私たちは優れたインサイトを提供し、 クライアントのビジネスの成功 ひいては社会全体の成長に貢献してゆきます。 電通×マクロミルの資産・強みが融合したマーケティングリサーチ企業 ★フルフレックスタイム制 ★土日祝休みで年間休日121日 ★残業代全額支給 ★賞与年2回（標準年4ヵ月分支給） 国内の大企業をはじめベンチャー企業・外資系企業・官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングや ブランディング等のビジネス課題解決に向け、 電通グループのメンバーと協働していきます。 リサーチ面で包括的なリーダーシップを 発揮していただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜1＞リサーチ・プランニング ■ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ■課題解決に向けたリサーチの提供価値提案 　およびリサーチ目的・主要件決定へのファシリテーション ■リサーチ要件確定（目的、リサーチ・分析手法、実施計画、 　調査票、アウトプット案、見積等作成等） ＜2＞リサーチ・エグゼキューション ■実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ■進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 ＜3＞コンシューマー・インサイトの導出 ■＜2＞で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じて 　オープンデータや行動データを掛け合わせることによる 　コンシューマー・インサイトの導出／提供 ＜4＞マーケティング・プランニング ■（必要に応じて）電通グループメンバーとの 　企画立案フェーズへの参画

＜創業35年、安定成長を続けるIT企業の人事に＞ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 システム開発や第三者検証等、 IT領域で成長を続ける中、 募集するのは、会社の“これから”を支える 【人事】のポジションです。 エンジニア向けの研修内容の企画等にも挑戦でき、 人事としての業務を幅広く、裁量をもって活躍できます! 若手中心のため、風通しの良さもバツグン。 培ったスキルを活かせる環境を整備！ ◎年休126日 ◎土日祝休 ◎残業月約5h 働きやすさもバツグン! 人事として、もっと深く、もっと自分らしく。 裁量も、働きやすさも、どちらも実現！ ＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、 採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。 その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、 人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。 採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、 現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、 人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験を活かして、「人事」のプロに! 採用・人事業務の経験をお持ちの方は、全体的な採用計画策定で活躍いただくとともに、エンジニアのフォローや教育・研修体制の検討、人材育成計画や人事制度の構築、退職者面談など、大きな裁量をもって広く携わり、「人事」としてスキルアップが目指せる環境です！IT領域の知識も身につくことでスキルアップにもつながります。経営陣との距離も近く、「声がすぐ届く」「意思決定が早い」環境の中で、スピード感ある挑戦ができます。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給35万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

完全在宅勤務×電話対応なし×土日祝休み！ Excelスキルを活かしてNECグループで働きませんか♪ ■Excelスキルを活かせます♪ お任せするのは、WEB求人広告の制作に関わるデータ編集・チェック業務。 高いExcelスキルをお持ちの方には優遇あり♪ 「簡単な関数しかわからない」という方も、 研修体制を整えているためスキルアップしながら活躍できます！ 在宅勤務メインなのもうれしいポイント！ 勤務時間が終われば、即プライベートタイム♪ 勤務中は仲間と常にチャットで繋がっているので、 困ったときでもすぐに相談可能です。 【広告データの編集・校正業務】 Excelを使ったデータ編集やチェック業務を中心としたお仕事なので、 正確にお仕事を進められる方大歓迎☆ ＜具体的な仕事内容＞ Excel関数を使ったデータ編集や内容のチェック(校正)が主な業務です。 クライアントより入稿された内容をもとに求人広告を制作します。 ★デザイン・コピーライティングなどクリエイティブな作業はありません。 ★WEB上に掲載される広告のため、掲載ルールが多く正確性が求められます。 ★クライアントとメールやチャットでのやりとりが発生します。 ～業務で使用するソフト・サービス～ ■表計算（Excel、Googleスプレッドシート） ■メール（Outlook） ■チャット（Google Chat、Teams、Slack） ■ファイル共有（Google ドライブ） ■Web会議ツール（Zoom）※対クライアントで使用することはほぼなし ※トラブル発生時やPC受け渡しなど、必要になった場合には 　新宿クライアント先ビルへ出社いただきます。 【仕事の魅力】 スキル・経験を活かして活躍できます！ IF関数やVLOOKUP関数等の関数を使用しますが、 他の関数も含め、研修体制を整えてありますのでご安心ください。 知識や経験がある方には優遇あり！ 広告業務に携わったことがなくても、スキルを活かして活躍できます！ 細かいお仕事の進め方については、先輩スタッフがしっかりお教えするのでご安心ください。 前向きに取り組める方、物事を正確に進められる方であれば すぐに業務に馴染めますよ♪ テレワークなので通勤時間は0分☆ 最初の入社手続きやテレワークの準備が終われば 基本的にオフィスへ足を運ぶ必要はありません。 その代わり、自宅で集中して業務に取り組める環境を整えていただく必要があります。 テレワーク用の機器(ノートPC・ポケットWi-Fi)も用意しており、 貸し出し可能となっていますのでご相談ください(条件あり)。

***がっつり稼げる×プライベート充実が叶います*** ～★高時給×資格手当でしっかり稼げる★～ 「家庭や子育てと両立しながらも、しっかり収入を得たい！」 そんな方を応援するため、当社では 時給1,500円～ をご用意しています。 さらに、宅建士の資格をお持ちの方には 月5,000円～の資格手当 を支給！ 頑張りやスキルがきちんと収入に反映される環境です。 ～★柔軟シフトで働きやすい★～ 勤務時間についても随時ご相談に応じていますので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ～★そのほか働きやすいポイント★～ ・未経験・ブランクがある方も歓迎 ・駅チカ（谷町四丁目・堺筋本町から徒歩5分） ・ネイルOKでおしゃれも楽しめる ・正社員登用制度あり ＜多彩な業務でスキルアップ！＞ ★不動産業界の知識ゼロでOK ★優しい先輩による丁寧なサポート ★さまざまな事務スキルが活かせる 書類作成やデータ入力を中心に、 多彩なバックオフィス業務を担当していただきます。 不動産に関する作業など 専門知識が必要な業務もありますが、 先輩が教えながら進めるのでご安心くださいね。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類作成 Excelによる物件管理表や書類の作成をお願いします。 ■データ入力 帳簿の内容を参照しながら、システムに仕訳のデータを入力します。 ■営業事務 ・不動産所有物件の管理 ・不動産売買事務補助 ■来客・電話対応 役員などへの来客対応のほか、広告を見てお電話をくださったお客様、 取引のある業者さんや士業の方からのお問合せ対応。 要件をお伺いして専門のスタッフに取り次いでいただきます。 【仕事の魅力】 時間をかけて学べる安心の環境♪ まずは3日間にわたり営業の先輩に同行し、現場の業務を体験していただきます。どういった物件を購入しているのかを知ってもらう為に物件調査をしていただきます。 その後はマニュアルに沿った研修がスタート！複数の先輩から少しずつ業務を引き継いでいきながら、徐々にできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは1ヶ月を予定していますが、それ以降も分からないことは気軽にご相談くださいね♪

やりがい"も"理想の働き方"も叶えられる職場で、 特別な一日を彩るお手伝いをしませんか？ ＊1日5.5h～の勤務も選択可 ＊16時退勤もOK◎ ＊シフトは希望休OK&5連休取得可 ＊扶養内勤務も相談可 。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。 横浜駅から近い、天王町に拠点を構え、 完全フロア貸切の特別な式を叶えられる 『モンテファーレ』。 結婚式の特別な衣裳をお選びするため、 嬉しいお言葉をいただける場面が多い仕事です♪ また、5.5h勤務/16時退勤の働き方も選ぶことができる上に、 残業は基本ないので、定時で帰れる日がほとんどです！ 大好きな仕事を、長く続けられる環境で働きませんか？ ＊ドレスはこだわりのオーダーメイドで一点もの＊1日5.5h～から勤務可能＊未経験・無資格OK＊残業は月5h以下＊研修サポート充実 横浜の結婚式場『ロイヤルホール モンテファーレ』で、 結婚式前のお客さまの衣裳選びをお手伝いする 【ドレスコーディネーター】をお任せします。 具体的には 。.。・.。゜+。.。・.。゜+ 新郎新婦のドレスやタキシード、ご両親の衣裳、 小物やアクセサリー選びまで、 一生に一度を彩る特別な衣裳をコーディネートしていただきます！ 打ち合わせ時間は、1組当たり90分程度と しっかりと確保しているので、 時間に追われず、丁寧な提案を行えます。 ☆結婚式までの打ち合わせ期間は半年～1年 ドレスの着用回数は無制限となっているため、 10回以上のお打ち合わせを重ねて、 こだわりを持って衣裳を選ばれる方もいらっしゃいます。 ☆シーズンによっては、 成人式・七五三・卒業式の衣裳選びを行うことも！ ☆Monterfare（モンテファーレ）について 。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ 完全フロア貸切で、2会場で運営しています。 1日に式を挙げられるのは【4組】まで。 大規模な式場と比較しても少なめなので、 1組1組にしっかりと向き合うことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 こだわりぬくのは、何よりお客さまに喜んでほしいから。 ドレスの買い付けから関わることができ、 人気キャラクターや舞台の世界観を取り入れた オリジナリティのある衣裳を選ぶことも。 過去には、人気SF映画の演出に合わせた 衣裳選びやヘアセットを行い、 「理想の式ができた！」と喜んでいただけました♪ また、スタッフ同士カルテで、 その日対応したお客さまの情報を共有しています。 こだわり、好きな色味、新郎やご両親のご要望など、 事細かに共有することで、担当が変わっても スムーズなお打ち合わせを行えています！ 仕事だけでなく、"働きやすさも"妥協しません！ ◇希望休OK！連休も取得可 ◇残業少なめ/時短勤務などの相談もOK ◇産前産後・育児休暇の取得実績あり 長く働いてほしい想いがあるからこそ、 安心して続けられるような体制を整えています♪ 【教育制度について】 ≪入社後は3ヶ月間の研修を実施！≫ 入社から3ヶ月は研修期間として、仕事の流れやヘアメイクの知識などをイチから教えていきます。その後は能力に応じて勉強会で技術を身に付け、技術テストを合格後、本格的なデビューとなります！

お客さまの最高の瞬間を生み出すために、 一生懸命になれる働き方があります。 一生に一度の忘れられない結婚式——。 ブライダルヘアスタイリストは、 衣裳やヘアメイクのすべてをコーディネートし、 1組1組のお客さまの最高の舞台を支えます。 だからこそ、私たちには常に万全の準備が欠かせません。 ◎希望休＆連休取得でリフレッシュできる環境 ◎残業は少なめで体調も整えやすい ◎産育休の取得実績があり、家庭も大切に働ける そんな環境があるからこそ最高のコンディションを保ち、 1番輝く瞬間を作り出すことに集中することができるのです。 幸せな空間を創出するあなたが幸せに働いていることが 何にも代えがたい準備だと思っています。 ◇3ヶ月の研修期間や勉強会などのサポート体制あり◇住宅手当・家族手当あり◇夏季休暇は最大8連休も可能◇残業少なめ／希望休もOK◇産育休取得実績あり◇時短勤務可◇天王町駅から徒歩1分 横浜の結婚式場『ロイヤルホール モンテファーレ』で、 【ブライダルヘアスタイリスト】として、 結婚式当日の新郎新婦のヘアメイクや着付けをお任せします。 ＜具体的なお仕事＞　 ▼プランニング 約1ヶ月前に新郎新婦と一緒に、 雑誌や写真を見ながら、希望のヘアスタイル、 メイク、アクセサリーなどを一緒に決めていきます。 ▼リハーサル 挙式前にヘアメイクのリハーサルを実施。 本番を想定し、完璧なスタイルに仕上げます。 ▼式当日 1組のお客様を2名で担当するので安心です。 新郎新婦の特別な1日を彩ります。 ＊お支度時間は1組あたり1時間半、 お色直しは20分程度です。 ☆七五三・成人式・卒業式などの ヘアメイク・着付を行うこともあります！ ☆Monterfare（モンテファーレ）について 。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ 完全フロア貸切で、2会場で運営しています。 1日に式を挙げられるのは【4組】まで。 大規模な式場と比較しても少なめなので、 1組1組にしっかりと向き合うことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切な1日を成功させるためのチームワークは抜群！ 一生に一度の最高の結婚式を創り上げるために、 大切にしているのは連携力。 小規模な式場だからこそ、スタッフ同士の距離感も近く、 些細なことでもすぐに相談できる環境。 ちょっとした雑談で盛り上がることも多いです◎ ウェディングプランナーや ドレスコーディネーターとも綿密に連携を取りながら、 人気キャラクターや舞台の世界観を取り入れた、 オリジナリティ溢れる演出に合わせた衣裳選びや、 ヘアメイクを行ったことも♪ 風通しの良い環境で、仕事を楽しめます。 仕事だけでなく、"働きやすさも"妥協しません！ ◇希望休OK！連休も取得可 ◇残業少なめ/時短勤務などの相談もOK ◇産前産後・育児休暇の取得実績あり ◇住宅手当/家族手当の支給も 長く働いてほしい想いがあるからこそ、 安心して続けられるような体制を整えています♪ 【教育制度について】 ≪入社後は3ヶ月間の研修を実施！≫ 入社から3ヶ月は研修期間として、仕事の流れやヘアメイクの知識などをイチから教えていきます。その後は能力に応じて勉強会で技術を身に付け、技術テストを合格後、本格的なデビューとなります！

全国どこでも働ける！ フルリモート×フレックス環境で、 オフィスワークにチャレンジ♪ *＊全国どこでも働ける！憧れのフルリモート環境で活躍＊* ★フルリモート勤務／希望に応じて出社もOK！ ★フレックスタイム制！コアタイムなし ★産育休取得実績あり ★途中抜けOK／残業ほぼなし *＊イチから丁寧にサポート！常に学びを得られる体制＊* リモート環境でも社員同士が気軽に コミュニケーションを取れるよう バーチャルオフィスを導入！ オンライン上でチャットや通話を通じて いつでも質問や相談が可能です！ さらに、入社後2～3週間は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 連絡の仕方や提案のコツなど 業務の進め方をリアルタイムで確認できるため、 安心して新しいスタートを切れますよ♪ ★月給28万円～スタート ★産育休取得実績あり ★育児と両立中の社員多数 ★年間休日120日／土日祝休み あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にとって「頼れる部下」のような存在。 お客様の指示をただ受けるだけではなく、採用成功に向けたノウハウや改善提案を積極的に行います！ ≪感謝のお言葉があなたの喜びと成長に≫ お客様から、 「◯◯さんのおかげで、本当に良い人が採用できた。 親身に対応してくれてありがとう。」 といった感謝の言葉をいただけることも！大きなやりがいを得られるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「えらいじゃん！」が合言葉！挑戦を全力で応援する環境 当社では、自分の意見を発信すること自体を大切にしており、どんな意見でもまず「えらいじゃん！」と褒める文化が根付いています。ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境が魅力です♪また、目標に向かう過程では、上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、あなたの成長を全力でサポート。さらに、コンパクトな企業規模だからこそ、風通しが良く、のびのびと働けるのも魅力です。「自分の意見を発信するのが苦手…」そんな不安を抱えている方でも、安心して活躍できます◎ あなたの声が会社を変える！自由な発想を尊重 トップダウンの指示は一切なし。あなたの働き方や進め方を最大限に尊重します！スケジュール調整から業務の進め方まで、自分次第で仕事を進められる柔軟性が魅力。さらに、社員の意見を積極的に取り入れる企業文化があり、あなたのアイデアが実際の制度に反映されることもあるんです♪実際に「カフェ代補助制度」は社員の声から生まれました◎一人ひとりの意見に耳を傾ける環境だからこそ、働きやすさもバツグンです！

子どもの「できた！」の瞬間に 立ち会えるシゴト、始めませんか？ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「成長を見守る仕事に携わりたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 くもんでは、子どもたちに教えるのではなく、 自分で「気づく」「できる」瞬間をそっと見守ります。 「できた！」と嬉しそうに見せてくれる笑顔。 「もっとやりたい！」と目を輝かせる姿。 そんな子どもたちの成長の瞬間を、 一番近くで見届けられるお仕事です。 フレックス&リモートワーク可能（一部）など プライベートも大切にしながら 子どもたちの成長に寄り添えます。 子どもたちの「頑張る気持ち」を そばで応援していきましょう。 ★資格不要／他業種からの転職の方が多数活躍 ★フレックス＆リモートワークあり ★賞与年2回あり 横浜オフィスや担当教室にて、教室担当社員（直営教室／くもんの先生）として教室運営業務や、 学習準備などを行う事務業務を担います。 ◆入社後は… ------------------------ 入社後には集合研修からスタートし、 公文式の教材や指導法、教室運営の基礎を学んでいきます。 先輩の教室で実習する等少しずつ実務に慣れていけます。 ◆1.先生のお仕事（週2日） ------------------------ 生徒は幼児・小学生が中心。 国語・英語・算数／数学、子どもたちの自学自習をサポートします。 ～Point～ 間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、 教えるのではなく「気づき」を促すように指導します。 ◆2.事務のお仕事（週3日） ------------------------ …学習準備や研修受講、事務処理、先輩社員と一緒に、先生方・社員へのサポート業務をします。 ～Point～ 一人ひとりの学習結果などから、次に学習する教材や今後の学習見通しを考えます。 業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがありますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの「できた！」を見守るやりがい。 くもんは、生徒自身の力で問題を解く学習スタイルです。 そのため、子どもたちの 「自分でできた！」「100点が取れた！」 「勉強が楽しい！」という瞬間は 先生（教室担当社員）をやっていて、何よりも嬉しい時です。 共に成長の喜びを分かちあえるお仕事です。 安心の働きやすさを整えています。 ◇7～9連休（夏季休暇＆年末年始休暇） ◇フレックス勤務、リモートワークを利用OK ◇私服勤務OK ◇完全週休2日制（土日休みor日月休み） 働きやすさが整っていることもKUMONの特徴。 「大好きな先生の仕事をずっと続けたい」という想いも、 安心して叶えることができます。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月～2ヶ月間で研修あり＞ ◆集合研修（公文式教育法の理解） 『各教科(教材)の内容や特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◆教室実習（先輩が運営する教室を見学） 生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点等の実務内容を習得します。 ◆eラーニング eトレーニングで開設前の研修も進めていきます。 ◆保護者とのコミュニケーション

あなたのライフスタイルに合わせて、 選べる働き方が"KUMON"にはあります♪ ☆【正社員登用可能】でキャリアアップも◎ ☆【賞与年2回】で収入面も安心 ☆転勤なし／東京都、神奈川県内の教室で始められる 自分のライフスタイルに合った働き方がしたい、 という方に選ばれるKUMONの教室担当社員（直営教室/くもんの先生）。 自学自習形式で子どもの成長をサポートします。 指導経験は必要ありません♪ （1～2ヶ月の研修もご用意しています） 子どもたちの「できた！」を見守る、 やりがい溢れるお仕事です。 長く続けられる仕事を始めてみませんか？ ★完全週休二日制（土日or日月）で休みもしっかりとれる♪ ┗希望をお聞きします！ ★資格不要／他業種からの転職の方が多数活躍 ★フレックス＆リモートワーク ★賞与年2回・正社員登用あり 丸の内オフィスや横浜オフィス、担当教室にて、教室担当社員（直営教室／くもんの先生）として教室運営業務や、 学習準備などを行う事務業務を担います。 ◆入社後は… ------------------------ 入社後には集合研修からスタートし、 公文式の教材や指導法、教室運営の基礎を学んでいきます。 先輩の教室で実習する等少しずつ実務に慣れていけます。 ◆1.先生のお仕事（週2日） ------------------------ 生徒は幼児・小学生が中心。 国語・英語・算数／数学、子どもたちの自学自習をサポートします。 ～Point～ 間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、 教えるのではなく「気づき」を促すように指導します。 ◆2.事務のお仕事（週3日） ------------------------ …学習準備や研修受講、事務処理、先輩社員と一緒に、先生方・社員へのサポート業務をします。 ～Point～ 一人ひとりの学習結果などから、次に学習する教材や今後の学習見通しを考えます。 業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがありますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの「できた！」を見守るやりがい。 くもんは、生徒自身の力で問題を解く学習スタイルです。 そのため、子どもたちの 「自分でできた！」「100点が取れた！」 という瞬間は何よりも嬉しい時でしょう。 共に成長の喜びを分かちあえるお仕事です。 安心の働きやすさを整えています。 ◇完全週休2日制（土日or日月休み） ◇7～9日連休（夏季休暇＆年末年始休暇） ◇フレックス勤務、リモートワーク利用OK ◇私服勤務OK ◇週3日は事務作業に集中できる 働きやすさが整っていることもKUMONの特徴。 「大好きな先生の仕事をずっと続けたい」という想いも、 安心して叶えることができます。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月～2ヶ月間で研修あり＞ ◆集合研修（公文式教育法の理解） 『各教科(教材)の内容や特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◆教室実習（先輩が運営する教室を見学） 生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点等の実務内容を習得します。 ◆eラーニング eトレーニングで開設前の研修も進めていきます。 ◆保護者とのコミュニケーション

接客・販売経験者歓迎！ 今よりもっと深く相手に寄り添えるお仕事で、 これまでの経験を活かしませんか。 「働きやすい環境で人と接する仕事がしたい」 「オン・オフのメリハリをつけて働きたい」 ——そんな方にピッタリなのが、 今回私たちが募集する コンタクトレンズの受付カウンセリングのお仕事。 お客様1人ひとりの眼に関するお悩みに 寄り添いながら、最適なご提案をしますので 接客販売の経験があれば、 これまでの経験を活かしてすぐにご活躍いただけるはず。 「人とコミュニケーションを取る仕事を続けたい」 「今よりももっと深くお客様と関われるお仕事がしたい」 という方にはピッタリです。 新たな環境で、これまでの経験を活かせるお仕事を始めませんか。 ★未経験スタート多数！ ★賞与年2回支給 ★1ヶ月半の基礎研修＆OJTで安心してスタート可 ★産育休取得実績あり ★異業界出身の先輩も多数活躍中！ ★ノルマなし ご来院された患者様への受付・検査・会計・事務業務などをお任せします。 ～具体的には～ □カウンセリング 患者様のご希望や眼に関するお悩み（乱視・老眼・PC疲れなど）をしっかりヒアリング。 豊富な種類のレンズの中から、最適なコンタクトレンズをご提案します。 □検査 専用機械で測定したデータを基に、レンズの度数を選択して、 視力測定で見え方を確認します。 □診察へのご案内 □お会計　など ＜★入社後の流れ＞ ▼2日間の集合研修 眼の知識、使い捨て1Dayコンタクトレンズの検査の流れ、 電子カルテの操作方法について ロールプレイングをしながら、学んでいただきます。 ▼現場研修 集合研修で学んだ1Dayレンズ検査の実践を行います。 使い捨て2Weeksコンタクトレンズ ⇒使い捨て乱視用レンズ⇒遠近、常用レンズと 段階を経て学び、検査を実践していきますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りの先輩を頼りながら、お仕事に慣れていただけます！ 接客の経験はあるけど、コンタクトや眼の専門的な知識はわからないという方もご安心ください。現在活躍中の受付カウンセリングは全員女性！また、接客販売からチャレンジした先輩方も多いので、わからないことがあればいつでもあなたをサポートできる環境が整っています。 お客様から「ありがとう」をいただけるお仕事♪ 効率よくスピード感をもって患者様にコンタクトレンズのご提案をしつつ、その中でも患者様が質問しやすい雰囲気を作ったり、寄り添いながら患者様の真の悩みを汲み取ったりすることも重要なお仕事。 深く患者様と向き合うことで、「この前お勧めしてくれたレンズに変えてから眼の調子がいい」とリピートできていただけることも！向き合うことで患者様からの「ありがとう」がいただけるやりがいのあるお仕事です。

全員女性スタッフ＆働きやすい環境があるから、 この先も長く続けられる！ 患者様1人ひとりに寄り添い、 心地よく過ごしていただけるサービスを提供する 「あおばクリニック」。 今回は、未経験歓迎の コンタクトレンズの【受付カウンセリング】を募集中！ スタッフは全員女性で、明るいメンバーが多いのが特徴です♪ またスタッフが全員が女性だからこそ、 ライフイベントに対する理解もあるのが当院で働く魅力の1つ。 実際に子育てと両立する社員も活躍中です！ そういった環境に加え、 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制 など、きちんと休みながら働くことも可能。 この先、ライフイベントを経ても 安心して働き続けられる環境で、新たなスタートを切りませんか。 ◆未経験スタート多数！ ◆賞与年2回支給 ◆未経験スタート出身の先輩のもと学べる ◆「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事 ◆人柄重視！経験・スキル一切不問 ◆ノルマなし ご来院された患者様への受付・検査・会計・事務業務などをお任せします。 ～具体的には～ □カウンセリング 患者様のご希望や眼に関するお悩み（乱視・老眼・PC疲れなど）をしっかりヒアリング。 豊富な種類のレンズの中から、最適なコンタクトレンズをご提案します。 □検査 専用機械で測定したデータを基に、レンズの度数を選択して、 視力測定で見え方を確認します。 □診察へのご案内 □お会計　など ＜★入社後の流れ＞ ▼2日間の集合研修 眼の知識、使い捨て1Dayコンタクトレンズの検査の流れ、 電子カルテの操作方法について ロールプレイングをしながら、学んでいただきます。 ▼現場研修 集合研修で学んだ1Dayレンズ検査の実践を行います。 使い捨て2Weeksコンタクトレンズ⇒使い捨て乱視用レンズ ⇒遠近、常用レンズと段階を経て学び、 検査を実践していきますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りの先輩を頼りながら、お仕事に慣れていただけます！ 医療業界初めて、接客未経験の方でもご安心ください。 コンタクトや眼の専門的な知識は入社後、段階的に学んでいただけます。 また現在活躍中の受付カウンセリングは全員女性！ 未経験からスタートした先輩も多いので、 わからないことがあればいつでも質問してくださいね♪ お客様から「ありがとう」をいただけるお仕事♪ 効率よくスピード感をもって患者様にコンタクトレンズのご提案をしつつ、その中でも患者様が質問しやすい雰囲気を作ったり、寄り添いながら患者様の真の悩みを汲み取ったりすることも重要なお仕事。 深く患者様と向き合うことで、「この前お勧めしてくれたレンズに変えてから眼の調子がいい」とリピートできていただけることも！向き合うことで患者様からの「ありがとう」がいただけるやりがいのあるお仕事です。

2年目年収1000万円実績あり♪　 【フレックス×稼げる】場所でキラキラした生活を！ TikTok LIVE提携ライバー事務所である私たちは、 業界トップクラスのイベント規模で 1000名以上のライバーが所属しています。　 特徴は、設立2年目ながら平均年収は700万円であること！ 未経験スタートの方も多いですが、担当ライバー数などに応じて インセンティブを支給する仕組みのため、 年収1000万円以上の実現実績もあります♪ ～*年収700～1000万円の世界は*～ 平均年収より高い水準であるため、余裕のある生活を送れます♪ 旅行はもちろん、好きなコスメや洋服も手に入るため、 通帳とにらめっこする必要はありません！ ～*～*～*～ 自分らしく過ごせる毎日をここで手にしませんか？ SNSライバーのスカウト・育成★未経験OK★月給30万円以上★フレックス★服装・髪型・ネイル自由(TシャツやデニムOK)★インセンティブ充実★平均年収700万円 主にTikTok LIVE向けのライバーをスカウト・マネジメントする仕事です。 ＼仕事の流れ／ ▼TikTok、X、InstagramのDMで、未来のライバーに声かけ ▼オンラインでどんなことをするか説明 ▼当社の「TimeTicket Production」への所属が決まったら、担当マネージャーとしてサポート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ======= 【Q＆A】 ======= Q1.「サポート」って何をするの？ A1.ライバーが売れっ子になれるようアドバイスしたり、他のライバーとのコラボを企画したりします。 Q2.売れるライバーって、どんな人？ A1.かなり多種多様です。だから先入観を持たず、色々試してみることが大切。スカウトもフットワーク軽くいきましょう！ Q3.TikTok LIVEって何？ A3.観たことなくても、全然OK！大切なのはあなたがSNSを使っているか、TikTok LIVEを観るかどうかではなく、ライバーと積極的にコミュニケーションを取ることです！ 【仕事の魅力】 ライバーが売れる！当プロダクションの強み 実はオンラインでの面談まで進むと、多くの方が当社の「TimeTicket Production」を所属先として選んでくれます。その理由は… 【1】新宿ユニカビジョン広告 【2】ジャパンモデルス出演 【3】インタビュー記事掲載 【4】オリジナルグッズ作成 【5】撮影会・オフ会 【6】オリジナルサイト制作 と、ライバーが売れるしくみがたくさん用意されているから。 さらに自社が運営する「タイムチケット」を活用し、ファンと1対1でお話しすることで収入を得るなど、ライバーにとっても「稼ぎやすい」環境ができています！ ライバーの"やりたいこと"を裏側から支える ライバーは自宅やスタジオなどで1人で配信を行うケースが多く、スカウトはそれを視聴して「斜め右からのアングルの方がいいかも」「もっとアップテンポの曲の方がいいんじゃない？」など、気づいたことをアドバイスします。最初は慣れなかったライバーが、配信を通じて「ランキングで入賞したい」「ジャパンモデルスに出たい」など目標を持ち、それに向かって進んでいくのを応援するやりがいが感じられます。 ライバー1人ひとりがオンリーワンの存在なので、「こうすれば売れる」という分かりやすい方程式はありません。だからこそ、スカウト自身も「こうしてみたらいいのでは？」といったアイデアを出し、ライバーの伴走をすることが大切です！

誰かの役に立ちたい、福祉に携わってみたい… 40代からでも始められる環境でそんな想いを叶えませんか。 ＊20～40代の先輩も多数活躍中 ＊元営業・事務・販売などの経験が活かせる ＊年休124日｜完全週休二日制｜残業少なめ｜転勤なし すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の 就労支援を行うのが私たちリハスです。 *＼ママ・パパが働きやすい環境／* 育産休の取得実績も多数＆男性社員も取得中。 お子さんの発熱時のお休みも相談しやすく、 スタッフ同士で助け合ってサポートします。 「知識や経験はないけれど、 福祉に関わる仕事がしたい」という方も大歓迎。 これまでの経験と福祉への想いが活きる環境で 誰かを支えるやりがいを実感しませんか？ ◇毎日17時台退社可（残業ほぼなし）／完全週休2日制 ◇未経験からセンター長へのキャリアUP多数 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ＊地域手当 ＊資格支援制度 ＊ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 ＊心温まる就労支援＊ 「障がいがあっても、働きたい」 私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、 作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。 ＊30～40代活躍中＊ 未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。 研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「感謝の言葉をいただくと嬉しい」 など、接客経験がある方にピッタリな職場です。 ＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり 安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 └土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど └17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍！ └突発的なお休みも気兼ねなく取得可 └パート勤務や時短勤務も相談OK 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供！ 働く職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護等休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ＊「プラチナくるみん」認定！ ★30年以上活躍している職員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があり！ ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ☆結婚を機に保険を見直したい ☆子どもの教育費を用意したい ☆"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定をされたり、日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位＆ワークライフバランス度2位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2025年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

ほぼ全員が未経験スタート！仕事と子育てが両立できます。安心安定のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ ＼たのしいメンバーと一緒にお待ちしております／ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、 会社見学へお越し下さい！ 安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇オンライン商談スタート ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ #3カ月間の研修で安心スタート（生命保険・損害保険の提案・販売、アフターサービスを行い、お客さまの安心を支えるお仕事です） ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 「結婚を機に保険を見直したい」 「子どもの教育費を準備したい」 「万一の時のために備えたい」など ★お客さまのさまざまなご相談やお悩みを伺い、安心につながる最適な保険プランをご提案。 ★ご契約後もお客さまに寄り添い、お客さまの状況に応じたサポートを提供します。 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定をされたり、日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合12位＆ワークライフバランス度2位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2025年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

韓国語も学べる学習アプリで推し活もサポート★ 仕事も推し活もどちらも充実させませんか？ ★推しグッズに囲まれて在宅ワーク 通勤時間なしで自宅でらくらくお仕事。 KPOPを聞きながらブレイクタイムも◎ ★韓国語学習サポート 無料の学習アプリ「ぽけっと」で 韓国語コンテンツが続々アップ中！ ★プライベート充実で趣味も満喫 土日祝休み＆残業ほぼなし＆有給使いきってOKだから 韓ドラ視聴も韓国旅行も思いのまま♡ ★憧れの業界で働く コスメやマスコミなど人気業界で 未経験からスタートできます！ 基礎から学べる無料研修もご用意。 ★おしゃれも自分らしく ネイル・髪色・服装自由。 韓国っぽコーデもOK！ 「好き」を大切にできる環境で あなたらしく輝けるお仕事を始めませんか？ ＜未経験からスタートできる総務事務・庶務のオシゴト＞ ◆働きやすさバツグン！土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ◆先輩の8割以上が未経験スタート！無料研修でサポート！ ◆基礎から学べる無料の研修あり ◆お仕事例◆ 人気コスメブランドでの総務アシ ∟備品の管理や、PC・スマホの管理など ∟ルーティンワークがメイン。未経験でもすぐに慣れます ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていくので安心！ ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2025年7月時点で、就業人数は1.1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は300種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/12/17(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。