toC向けのWEBシステム／航空ビジネスの中核を担う業務内容／上流工程に関わりたい方へ ■業務内容： ANAグループが、お客様に提供している航空券予約などのWEBサービスに携わる開発、保守運用を行って頂きます。 【業務の詳細】 ・ANAグループがお客様に提供するWEBアプリケーションの設計および開発、保守運用が当部門の役割です。 ※航空券予約、顧客管理、顧客コミュニケーション、運航情報案内など ・要件定義〜稼働までをプロジェクトマネージャー、システムエンジニアの役割で担当いただきます。 ※基本的には、ANAのデジタルイノベーション室と共に仕様検討・要件定義といった上流工程をメインで行い、設計工程以降は外注し、その管理をお任せ致します。 ・当部門の業務範囲にあるWEBシステムの保守運用サービスも推進していきます。 【システム環境、技術環境】 ・開発言語：Java、JSP、JavaSciprt、MuleSoft、Angular ・環境：クラウド環境（AWSなど） ・データベース：Oracle ・ソースコード管理：git ■就業環境： ・在宅勤務：週2回程度 ・残業時間：平均15h ・フルフレックス制 ■組織構成 配属となるマーケティングマネジメント部は、約80名の部署となります。 その中で5チーム存在しており、チーム毎に携わるプロジェクト・システムが分かれております。 ご入社頂く際にはご経験・ご希望や同社の人員状況に応じて配属チームを調整致します。 ■同社について ANAシステムズは2013年、ANAグループのIT企画・開発機能を統合して設立された、ANAホールディングス100％出資のIT中核会社です。予約・運航・空港・整備など、航空ビジネスの根幹を支えるシステムをANAと共に企画から開発、運用まで一貫して担っています。(ANAで利用するシステムの全てに同社が関わっております)航空事業ではITが止まることは事業停止を意味し、ANAシステムズは単なる業務効率化を担うIT会社ではなく、ITそのものが事業成立条件となる領域でANA本体と同じ目線で意思決定に関与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方／早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中〜 ◎日本を代表する大企業からの引き合い多数 ◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ◎数千万〜数十億規模の大型案件／社会的なインパクトの大きいポジションです ■業務内容： 会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫（ビズインテグラル）を使って改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案〜導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。 【Biz∫（ビズインテグラル）とは】 「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。 【PJT体制】 1プロジェクト5〜10名…PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。 ■魅力： ・若手から大規模プライム案件に主体的に関与できる環境です！ ...プライム案件90％以上／数億規模の国内有名企業様の案件に20代30代から携わることでスキルアップに繋がります。 ・早期参入だからこその強み ...製品開発当初から支援しているため、他社では得られないノウハウや、製品改善や新機能提案にも携わることができます。 ・学べる環境 ...入社後はBiz社の公式研修をはじめ様々な研修を受講できます。また、早期から当分野で活躍している社員も多く、周囲の先輩方からも学ぶことが多い環境です！ ◆働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT・CAE領域で幅広い業界に対して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

★クラウド／Salesforce／直取引／最上流／自社内開発／成長環境／技術志向歓迎★ 技術水準が高い環境でスキルを伸ばしたい、PMとしてクラウド案件をリードしたい方へ！ ◎最上流からリリース・運用まで一貫して関われる ◎Salesforce国内トップクラスの技術力を持つ組織 ◎エンド直取引・自社内開発で裁量を持てる ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを用いたシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。顧客との打ち合わせを通じて業務フローや課題を整理し、Fit＆Gapを踏まえて仕様を確定。設計ではApexやVisualforce、Lightning Web Componentsを活用した構成や権限設計などを整理し、レビューも行います。開発ではプロトタイプを用いて顧客確認を進め、進捗管理や品質チェック、関係者との調整も担います。自社内開発が中心のため、チーム連携や技術相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 最上流から携わることで、要件整理やアーキテクチャ設計など上位工程の経験を積めます。Salesforce認定資格保有者が多く在籍し、高い専門性を持つメンバーと協働できます。直取引案件が多く、顧客の反応を直接感じられる点も魅力です。 ■働く環境 在宅勤務制度を全社員が利用でき、エンジニアの利用率は95％以上。自社内開発が中心のため、リモートでも円滑な情報共有が可能です。入社後は研修チームのサポートや資格取得支援を受けられます。 ■働き方 ・エンジニアの95％以上が在宅勤務 ・自社内作業中心で無理のない進行 ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス まずはPLとして要件整理やレビュー、メンバー支援を経験し、その後PMや上級エンジニアへステップアップ可能。案件規模も幅広く、志向に応じた成長ができます。 ■企業魅力 テラスカイはクラウド領域に特化し、Salesforce導入実績は国内トップクラス。19期連続増収を続け、自社製品展開やマルチクラウド戦略を推進する成長企業です。

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／四天王寺、立命館大学への納入実績！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 兵庫エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒の活躍者多数！/頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休／フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー（新規決定分） ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整（新規決定分） ※職場見学とは： 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 新規顧客へのアプローチをメインにしていただきます！ 新規決定した分の就業フォローもお願いいたしますが、3か月毎に全て担当は引き継ぎます。 ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 1年目：約468万／2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【将来的な課長候補／業界経験不問／フレックス制度あり／残業20h程度／組織・体制創りに携われる】 ■概要： 総務課の課長候補として、総務実務はもちろん、段階的に企画やプロジェクト推進もお任せしていきます。2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっている中、これから先を長期的に見据え、組織や体制を一緒に創っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・ファシリティ管理（オフィス設備・社用車・備品など） ・契約書管理、文書管理、社内規程の整備・運用 ・各種外部業者対応（ビル管理、清掃、IT、福利厚生など） ・BCP／リスクマネジメント関連業務 ・コンプライアンス・ガバナンス対応 ・全社総会の企画運営 ・各種企画（業務効率化、業務フロー改善など） ■配属組織について： 部長1名（40代男性／総務課長・人事課長を兼務）、メンバーは30代男性が2名、30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。 「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが垣根はなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月20時間程度 ・フレックスタイム制 ・年休123日（完全週休2日制/土日祝休み） ・転勤なし ■株式会社ジェイメックの魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。 ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 情報セキュリティ環境の変化に伴い、対策強化が急務となっています。即戦力として情報セキュリティマネジメントを担当いただける経験者を求めています。 ■担当業務 ・TMJグループの情報セキュリティ環境の有効性評価および継続的改善のためのアクションプランの策定・実行 ・TMJグループのISMS/PMS企画・運営 ・組織的、人的、物理的、技術的なセキュリティルールの整備 ・標準や様式の整備・提供 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ■仕事の魅力 ・情報セキュリティ環境整備を会社として積極的に推進しているため、経営層から求められる重要な役割を担えます ・金融機関をはじめとする多様なクライアントのセキュリティ要件に対応することで、実践的な知識と経験を深められます ■配属組織 経営本部 経営企画部 法務RM課 ＜部署業務内容＞ ・情報セキュリティマネジメント（全社の情報セキュリティの推進、維持、改善） ・リスクマネジメント（全社のリスクマネジメントの推進、維持、改善） ・法務業務（会社法務、取引法務、戦略法務等） ・販売管理業務 ■一緒に働く社員 9名（課長1名、セキュリティ/リスクマネジメント 2名、法務 2名、販売管理 4名）、男女比＝5:4、40代〜の社員が多め ■残業時間 平　均：10時間程度／月 最繁忙：30時間程度／月（年度末3月） 変更の範囲：会社の定める業務

◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実 ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■残業削減の取り組み （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 以下の戦略や計画を策定し実行していく推進リーダーをご担当頂きます。主に担当する領域はご本人の意向・適性から決定します。 (1)ソフトウェア品質保証 ・ソフトウェアデザインレビューをはじめとする品質確認プロセスの改善 ・各ECU部品のデザインレビューの計画管理 ・各ECU部品のソフトウェアデザインレビューに参加及びレビュー支援 ・内製ソフトウェア開発の監査プロセス構築 ・内製ソフトウェア開発の監査実施 (2)ソフトウェア開発プロセス構築 ・ソフトウェア設計、テスト業務のプロセスの構築と継続的な運用／改善 ・アジャイル開発の適用検討 ＜使用ツール＞ HelixQAC,Polyspace,Coverity,Tableau,BlackDuck など ■配属予定部門概要：ソフトウェア品質保証、ソフトウェアプロセス改善 ・ソフトウェア品質確認プロセスと方法の改善 ・ソフトウェア品質確認の実施 ・車載されるソフトウェアの開発プロセスを構築・運用 ■採用背景： 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。 今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■仕事の面白み： ソフトウエア品質保証活動やソフトウエア開発プロセス構築・運用を通じて、様々な部門と協力して業務を進めることができるため、特定の分野に偏らない広い視野やクルマに関する知識が獲得できます。 ■魅力ポイント： ・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。 ・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。 ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！創業50年以上／北陸の地域づくりに携わる／年間休日120日／最長8日の連続休暇も取得可能／経験や資格に応じた手当も充実〜 創業50年以上にわたり北陸の地域づくりに携わっている当社において、土木の施工管理をお任せいたします。 事業拡大に伴い、さらなる人員を募集します。 ■業務詳細： ◇現場施工管理 ◇パソコンによる各種書類（設計図等）の作成業務 ◇積算業務等 ■エリア： 石川県内・富山県（小矢部〜高岡） ■工事実績： https://www.tatamikensetsu.jp/works/ ■強み： 当社は、創業50年の豊富な経験を活かし、次の100年に向けて成長を加速させています。これからの売上拡大に向けた取り組みを進めており、未来に向けた持続可能な成長を目指しています。 ■魅力： 現場での仕事は体力的に厳しいこともありますが、工事が進むにつれて建物が完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな喜びを感じられる仕事です。グループ会社化に伴い、事業の幅は広がり、キャリアパスも多様化しています。さまざまな分野での経験を積むことができるため、成長を実感しながらキャリアの選択肢が広がる点も魅力です。 さらに、経験や資格に応じた手当も充実しており、専門性を高めるための環境を整えています。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります！ ■具体的な職務内容： ・月面のミッション要求に基づき、車両全体の機械構造および制御システムのアーキテクチャ検討／設計 ・サスペンションやステアリングなどのメカ部品を、月の重力や砂／振動環境に対応するよう試作／評価など ■魅力ポイント： ・低重力、真空、極端な温度差、砂塵など、地球上では考えられない条件で動作する機構を設計するため、技術者としての挑戦と成長が非常に大きいで。 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ■教育／研修体制： ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1〜2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15〜20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。

〜現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける〜 ■業務概要： 空調設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1〜3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。 ・JR川崎発電所 ・豊洲市場 ・神奈川県庁新庁舎 ・千手発電所　など ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 管工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 経験やスキルに応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 ・組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてネットワークエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 顧客先へ常駐し、ネットワーク設計や構築から運用保守工程を希望や経験に合わせてご担当いただきます。チームでのアサインとなります。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカー様との取引で安定業績の、自動車生産設備メーカー／トヨタ自動車のTier1企業〜 ■業務内容： ご来店されたお客様へ、下記対応をお願いします。 ■業務詳細： ・店頭でのお客様対応（整備入庫、出庫／販売商談／買取査定／自動車保険） ・お客様の整備履歴を踏まえて、最適な整備の提案 ・新車／中古車の販売、買取査定 ・自動車保険の提案（見直し／新規） ・整備入庫（車検／点検）の誘致 ・お客様からの相談ごとや依頼の対応 ※時に、TELやSMSなどを活用しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： センター全体／20名 フロント業務担当者／4名 ■過去の中途入社の方 スーパーでの接客経験の方など、自動車関係での就業経験がない方のご入社もたくさんあり 一から丁寧な研修があるため、安心して業務に取り組めます。 ■働き方 月曜日と週のどこかでお休みを頂く完全週休2日制となります。また有給と取得し易い環境となりワークライフバランスも 整えることが出来ます。また、センター田原での就業を基本としておりますので、引越しを伴う転勤は現状想定をしておりません。 ■当社について： （1）自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 （2）自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。

〜大手半導体企業の工場勤務／アプリケーション開発・先端技術に触れられます！／複数の手当があり安心／チャレンジポスト制度あり／麻生グループの安定性◎〜 ■仕事内容： 大手半導体企業の工場勤務/アプリケーション開発/先端技術に触れられます！ ※業務系システムや生産管理システム・ライン管理システムなどがございます。 ※同じプロジェクト内に下記ポジションもございますので、下記ご経験者も歓迎です。 ・アプリケーション開発 ・サーバー管理 ・データベース管理 【具体的には】 社内で活用しているアプリケーションの開発に携わっていただきます。 それに伴いサーバーの管理やデータベースの管理のポジションも募集しております。 （開発、サーバー、データベース、それぞれ別ポジションになります） ★将来的には頑張りや希望に応じて、ゆくゆくはリーダー職などへのキャリアアップも可能です。 ■チャレンジポスト制度： ・1年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業16.3時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ■業務内容： Web・オープン系の開発のチームに加入いただきます。 ポジションによっては1〜5名程度のチームマネジメント業務を行っていただきます。 基本設計〜結合テストまでのPJが多いですが、中には要件定義〜参画をしているPJもございます。 ■配属先の編成： 基本3〜5名のチームで取り組みます。 入社〜6ヶ月はOJTを通して既存のプロジェクトに参画し、 当社のやり方を覚えつつ信頼関係を築いていってください。 入社後は先輩を頼りながら成長できるので、リーダーへの早期昇格が可能です。 ■案件例： ◇製造業向け生産管理システム開発 　【言語】C# 【パッケージシステム】mcframe、Opcenter、Teamcenter、Windchill等 ◇生産管理系システム構築 【言語】Java,Kotlin,Typescript 【フレームワーク】spring,mybatis,Vue,React 【DB】SQLServer ◇PLM開発（大手製造メーカー向け） 　【言語】Java、C#、C++　 【ソフトウェア】Teamcenter ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課と月１での定期面談有り 　∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。 ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で8割以上構成されているため不安を共有しながら、安心して働くことが可能 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜厨房業務全般＞ ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理 ・洗浄　など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案／セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■担当エリア： 中部東部エリア（高知市、南国市、安芸市）をお任せします。 ■組織構成： 中四国支店 部長1名／課長5名／課長代理1名／正社員45名 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■将来的には： ◇1年後：派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ◇3年後：立上げを主導できるようになっていただきます。イベント支援など企画・実施ができることを期待します。小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。

★YAMAHA(ヤマハ)のネットワーク製品の専任担当としてパートナー企業向けの導入支援や最新製品の技術検証など／ネットワーク・セキュリティ製品の商社機能を持つ部門／在宅可／残業22h／所定労働7.5h★ ■ポジション概要： 国内外の様々なネットワーク／セキュリティメーカーを販売代理店(パートナー企業)へ提供している部門へ配属となります。 本ポジションは、ヤマハ製品のプロダクト専任エンジニアとして、担当プロダクトの売上向上・活用推進をミッションに、販売代理店に向けた技術的な支援等を行っていただきます。 ■業務内容： ヤマハ製品の主管部署にて通信キャリアやシステムインテグレータ等のパートナーに当社取扱いプロダクト（ネットワーク分野）のプリセールスのような業務をメインに下記のような業務を担当いただきます。 ▼メインミッション： 【プリセールス(販売パートナーの導入PJにおける技術支援)業務】 プロダクトの選定/導入にあたり、販売パートナーへの設計・構築・運用の支援 ▼その他お任せする可能性がある業務： ・お客様の使い方を想定した検証や動作確認を通じ、プロダクトの技術特性に習熟を進める ・技術的な観点からプロダクトの魅力や優位性を、販売パートナーに向けて発信 （セミナー・展示会などのリアルイベントや、YouTube・Instagram・FacebookといったSNS、雑誌やWeb媒体の執筆など、様々なメディアを活用し魅力を伝える） ・検証やオンサイトで培った技術的な経験値をもとに、販売パートナー先のSEに向けて技術トレーニングを実施 ・追加ミッションとして、ヤマハ社商品企画チームと連携し、次期商品企画への参画を頂く可能性もございます。 ■キャリアパス／魅力ポイント： （1）特定プロダクトの技術的なオーソリティとしてエバンジェリストになることができます。取扱いプロダクトの一次代理店の国内第一人者を目指すことも可能です。 （2）積極的にパートナーと協働することによりお客様の通信インフラを支える実感が持てます。 （3）プロダクトのベンダーにとって当社は重要な販売パートナーであるという存在価値ややりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務