■募集背景： 当社は、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を開発しています。 マリン商材では市場から高出力化が求められていますが、自動車業界のように環境対応をしていくことが必須であり、両立が求められています。エンジンの出力、燃費、排ガス技術の開発強化に取り組んでおり、即戦力となる本分野の開発者を募集します ■業務内容： マリン商材のエンジン出力、燃費、排ガス性能に関わる技術開発及び機種開発。実験解析及びコンピュータシミュレーションにより、エンジン性能のコンセプト設計とその実現性の検討実施。 ・ガス交換や燃焼などのエンジン性能の分析と改善案の検討 ・CAE、実機試験を利用した性能改善施策の妥当性検証 ・設計者や他機能と連携した詳細形状の最適化 ・1D/3Dシミュレーションモデルや実機検証手段の構築、精度検証 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジン開発をしていた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均20hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／専門性◎／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新のテクノロジーを活用した業務改革をリード／DX推進により企業成長を実感できる／他部門連携のご経験を活かせる】 ■業務内容： 本社機能を主に担当するチーム、あるいは事業部門を担当するチームいずれかのビジネスアナリストとして、以下のようなDX推進業務に従事いただきます。最新のテクノロジーを活用し、攻めのITとして、業務改革をリードしていきます。 ■業務詳細： ◇業務プロセス分析、課題抽出、改善・変革の提案 ◇経営管理・事業運営・業績管理に必要な指標やKPIの設計およびモニタリングシステムの構築 ◇各業務部署のキーメンバーおよびデータサイエンティスト等とチームを組み、複数のプロジェクトマネジャーとして業務要件定義や、ソリューション選定から業務展開・定着化までの一連のフェーズをマネジメントし、業務改革を実現する（例えば、Aras−Infor Syteline等による設計製造プロセスのデジタルスレッドやSalesforce／Snowflake／Tableau等のモダンデータスタックを活用した実践的な業務に携わっていただきます） ◇ナレッジをベースに、SBU／国内外関係会社と連携したグループ横断の仕組み整備（全体最適） ◇経営幹部や各事業領域長へのレポート まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、プロジェクトマネジャーとして、本社機能やバリューチェーンの各工程における業務の要件定義から設計・実装までをリードいただきます。日本国内のみならず、海外関係会社へ展開する案件にも携わっていただき、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■働き方： 平均残業時間：月20時間 フレックスタイム制：有（コアタイム：無） リモート勤務：可（週1〜3日程度） ■アピールポイント： IHIグループでは業務効率・生産性向上と変革が求められています。非効率な業務や急激な経営環境変化に迅速に対応するため、デジタル・ITを活用し変革をリードし、プロジェクトを完遂する人材を増員中です。注力事業や経営基盤を支える変革プロジェクトの中核メンバーとして参画可能で、経営幹部との直接対話や横断組織との連携を通じて企画・実行に取り組めます。社会貢献度の高い製品に携わることで、社会貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 MUFGグループとの資本関係や長年の取引実績をもとに、最上流から案件に参画が可能です。 また案件の幅も広いため、専門分野でスペシャリストを目指すことも、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すことも可能です。 ■業務詳細 ・PowerPlatformの案件拡大を計画しており、官公庁や一般企業を対象としたPowerPlatform提案の支援や、受注した案件のシステム開発をご担当いただきます。 ・提案支援 提案内容の検討（システム構成、機能・非機能）から技術検証、見積の作成支援を実施していただきます。 ・開発案件の要件定義から全フェーズへの参画 エンドユーザーと案件の仕様確定を実施し、要件定義からリリースまで全開発工程に携わっていただきます。 ■企業の魅力 ◎MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ◎技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 ◎働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 ■勤務地補足 本社以外の勤務地を選択いただいた場合は、当面は本社のチームへテレワークで参画いただく働き方がベースとなります。 入社直後、数泊程度東京本社へ出張いただきます。 その後も数か月に一度東京へ出張したり、東京のメンバーが支社へ出張する等組み合わせながらコミュニケーションを取っていきます。 （これまでの実績は上記が基本ですが、入社前のスキルや居住地やご状況によっては数か月単位で東京OJTをご相談させていただく可能性もございます。） ご自宅からのテレワーク勤務or各支社への出社を組み合わせて柔軟に勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容： 各種シャッター、オーバーヘッドドア、特殊扉(避難口扉、防水扉、大型扉など)の施工管理者及び施工技術者として就業頂きます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・再開発・工場増設・防災需要・防犯需要が進む昨今で増収増益、右肩上がりの業績です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ボルトやギアなど自動車の安全を支える鋼線製造に挑戦しませんか？大阪精工は大手自動車部品メーカーと取引し、EVやドローン向け部品にも対応する成長企業。賞与4ヶ月・住宅手当・社宅完備、有給取得率85％の働きやすさも魅力！ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントにチャレンジ可。 ＜製品について＞ 当社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細： 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■教育制度： ・半年ほどは先輩についていただきOJTで進めます。将来的には部門をまとめるリーダーを目指します。研修担当は30代の方を想定しております。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ◇スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ◇社宅制度あり ◇資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ◇業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤無 ■当社の強み： 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業の企画・開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・新規事業案の企画・磨きこみ（自らの起案、社として推進するもの） ・新規事業案の開発マネジメント（POCを含む事業案の具現化に向けた開発業務の設計・管理、システム開発を含む協業先との連携等。） ※新規事業案の開発進捗状況に伴い、責任者として事業開発を進めて頂きます。 ※案件により、社内の他部署はもとよりJTBグループとの連携を行っていきます。 ※知見の習得を目的として、既存事業に一部/短期的に関わることもあります。 ■組織構成： マーケットイノベーション部　ビジネスディベロップメントユニット ユニット構成員数：マネージャー職２名・社員１名　合計３名 ※ユニット長のもと、中心的な役割を担って頂きます。 ※体制は、開発の進捗に伴って増強していきます。　 【ポジションの魅力】 ・社会に対する新たな価値創出に向けた挑戦ができます。 ・事業の創出・育成を、自らの成長機会とすることができます。（挑戦を後押しする環境を全社でサポートします。） 【キャリアパス】 新規事業開発専任。企画し開発した新規事業が具体的な開発のフェーズに入っていた際は、チームのメンバーと協力して、事業推進責任者を担ってもらいます。 変更の範囲：無

【働き方を変えたい営業、施工管理経験者必見！強制PC終了で残業月20h／ノルマないため顧客志向の提案可能／地域密着型で転勤無し】 ■業務概要： 新築木造戸建て住宅の販売を主軸に多岐にわたる事業を展開している当社では、住宅リフォームのヒアリングから引き渡しまでを担当いただけるリフォームプランナーを募集しています。当社では住宅価値保証制度（ベストバリューホーム）を設けており、定期的な点検を通じて必要に応じたリフォームの提案や相談を行っています。 ■具体的な業務内容： ・お客様の要望をヒアリングし、デザイン提案や見積もりを作成 ・現地調査を行い、写真撮影、施工図作成、施工計画を策定 ・積算や建材・部材の発注業務 ・協力会社や大工さん、職人さんの手配 ・水道、ガス、電気会社との連絡や調整 ・現場近隣への挨拶 ・原価管理や安全、品質、工程管理ならびに行政検査への対応 ・お客様への引き渡し前の最終確認と、引き渡し時の各種説明 ※案件の多くは木造住宅ですが、古民家リフォームも扱います。 ■働き方について： ◎全社平均の残業時間は約22時間で、PCは21時に自動シャットダウンされます ◎完全週休二日制を導入しており、年間休日は120日以上です ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休取得率は100％、復職率も100％です。ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境を整備しています ◎社員のアイデアを基にした産休制度などの社内制度改善も多数実現しています ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】を融合させ、7年間で3倍の成長を遂げたハウスメーカー、ネクストグループは創業16年で100億円規模に成長しました。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など多角的に挑戦を続けています。3Dウォークスルーを用いた物件閲覧や、MAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、独自の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェアNO.1のパイオニア企業＞＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場。新事業にも積極投資で事業拡大中！ ■業務概要： ・トイレタリー/化粧品メーカーのパッケージ開発業務 （印刷技術提供、加工技術開発、素材選定、協力会社開拓など） ・大手トイレタリーや化粧品メーカーのパッケージ（包材）の開発をお任せします。環境変化に伴い、包材の機能やデザインが移り変わる中で、お客様の要望に合わせた技術提供だけでなくアイディアを出しながら一緒に作り上げていってください。 【業務詳細】 ■オフセット印刷、フレキソ印刷、デジタル印刷などのコンバ—ティングの知見を活かした技術提供 ■加工技術開発 ■素材選定 ■協力会社開拓 ■営業同行など顧客対応 【やりがい・魅力】 ・ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ・離職率も5％以下で長期的に働きやすい環境が整備されています。 ■当社の強み 当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現。昔から大手の企業様との取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 ■働きやすい環境 ・年休120日で残業時間30時間程度で転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。 頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。 【取引先企業例】アルビオン/エステー/エスティーローダージャパン/花王/資生堂/P&Gジャパン/クラシエ/ユニリーバ/ライオン 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁への営業職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁・民間を対象とした営業職として勤務いただきます。上下水道設計の調査・計画・設計・施工監理業務に関する提案営業をお任せします。具体的には官公庁や地方自治体の相談を受け契約書や見積を作成します。 ■当社の特徴： ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と高いデザインクオリティが強み】 ■業務内容： ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ■海外版翻訳業務：韓国語 ・キャラクター（セリフ）の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 ※応募後、当社の課題を対応いただきます。 ■当社について： ユーザー目線と高いデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のキャブレターメーカー／トヨタ等大手取引多数／年休121日／完全週休2日制／マイカー通勤可】 ■募集背景： 当社は、ガス機器やエネルギー関連製品における安全かつ高精度な流体制御技術を強みとし、ガス圧力制御に関わる部品・装置の開発・製造を行っています。製品開発力の強化のため、新たな設計技術者を募集します。 ■業務概要： ガスの流れや圧力を正確に制御する製品（例：バルブ、レギュレータ、噴射装置など）の設計・開発をお任せします。 当社の製品は、単なる機械設計にとどまらず、機械・電気・制御が融合した「メカトロニクス製品」であり、複合的な技術が求められます。 ■業務内容詳細： ◇ガス制御製品（バルブ、調圧器、流量制御機構など）の構想・設計 ◇電磁弁・センサ・モータ等と連動する制御系の構築 ◇製品試作、機能評価、量産設計への落とし込み ◇他部門や顧客との技術仕様のすり合わせ ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・海外取引90%を誇り、生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休127日・土日休／残業10ｈ程度／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／グローバル専門商社の国内担当／東証プライム上場／フルサト・マルカホールディングス◇◆ 産業機械・建設機械の専門商社で、ゼネコン・港湾関連企業向けに大型建設機械の法人提案営業をお任せします。 社長・役員クラスと直接商談する機会も多く、長期案件を自分の裁量で動かす面白さがあります。 ＼ポジションの魅力／ ・新規→継続へ：入社直後は新規中心、3〜4年で既存が増えて安定運用へ。 業界認知抜群であり、新規訪問でもお話しは聞いていただきやすいです。 ・裁量広め：見積〜納品まで一人でプロジェクトをリード（モノの流れを体感） ・数字はチームで！：利益ベースの目標をチームで追う文化。入社後1〜2年は立ち上がり期間として予算追いかけはございません。 ・働きやすさ：残業月20h以内／直行直帰OK／リモートあり／事務作業少なめ ■具体的な仕事内容 ・顧客：ゼネコン・港湾関連企業、その下請企業の技術部門・購買部門・経営層／社長クラスとの商談も多く、コミュニケーション力を活かすことができます。 ・営業活動：リスト（過去取引先／ユーザーリスト）活用への訪問スタイル（※業界認知ありで話は聞いてもらいやすいです。） ・要望ヒアリング→提案→見積→受注→手配→納品まで一貫対応 ・担当範囲：同時に5〜10社、案件は半年〜1年スパンが中心 ■取扱商材 クレーン、ショベル、杭打機、発電機、地盤改良機 などの建設機械・関連機器 ■研修体制 ご入社後半年〜1年は先輩同行のOJTで案件・顧客・機械知識を習得いただきますで業界未経験のかたもご安心ください！ ■組織構成 ・東京建設機械部：5名（部長、課長2名、メンバー、営業事務1名） ・個人の権限が広く、チャレンジ歓迎のカルチャーです。 ■働き方・環境 ・残業：部署平均月20時間以内 ・勤務：直行直帰OK／リモートあり（事務処理で週に1〜2回程度出社イメージ） 業務計画は、顧客アポ優先の柔軟運用となります。 ■会社の強み ・東証プライム上場の安定基盤／創業78年 ・海外25拠点で営業展開。米国・アジアで直接販売・現地支援 ・機械専門商社ならではの幅広い商材・案件規模で、営業としての総合力が磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数〜 ■担当業務： 当社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。 〈具体的な職務内容〉 ・客先協議、打合せ ・設計計画業務 ・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など 【案件】 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。 大型物件に携わりたい方も歓迎します。 (規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。) ■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/ ■働き方： 完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11〜14時）。 出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。 ■その他手当 ： 扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴： 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 （1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。 （2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休129日、残業月平均20時間以内でワークライフバランス整う！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■仕事内容： 建設資材・耐震補強金物の開発、製造を行う当社において、開発・設計業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・ニーズのヒアリング（安全かつ施工のスピードを上げたいなど） ・図面の作成（手書きやCAD） ・3Dプリンタで試作 ・ディスカッションを繰り返しながら修正 オーダーメイド品に関しては1〜2か月かけて完成、製品化するものに関してはもう少し時間がかかります。 《製品活用事例》 ・台風で足場が倒壊→強度を高めるため金物を活用 ・人手不足→金物により施工スピードの向上 《出張について》 入社3年ほどで業務に慣れたら、遠方の顧客のニーズヒアリングや現場を実際に見に行くために、営業同行のもと月1回ほど出張に行っていただきます。 Webでのお打ち合わせもありますが、実際に現場に行くこともあります。 ご自身のライフスタイルに合わせて出張は日帰りでも宿泊でも構いません。 （宿泊手当や交通費の支給あり） ■入社後にお任せする業務： 既存製品のCAD図面のメンテナンスや販促ツールに使用する図面をCADで作成することから始めていただきます。 CADの使用方法も業務を進める中で身に着けていただきます。 また、営業担当者と現場に同行し、直接現場の声を聞きに行っていただくこともございます。 経験を積んで後、2〜3年で製品の改良や新製品開発をお任せしたいと考えております。 ■1日の流れ（例）： 8:45　出社・メールチェック等 9:30　営業に同行して外出 12:00　昼食 14:00　事務所へ帰社 14:30　製品開発 17:20　退社 ■組織構成： 3名（20代、30代、50代） ■在宅勤務： 基本出社となりますが、今後対応可能になるように検討を進めています。 ■当社について： リニア新幹線をはじめとした、国家プロジェクトに関わる建設がスタートしている当社。当社の仕事は単純に「物を売る」ということではなく、お客様の声や世の中の動きから『創造』し、「モノづくり」していく大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流倉庫管理システム（WMS)パッケージシェアトップクラス／物流のDX化推進／時差出勤制度あり〜 ■ミッション： 新卒採用担当、中途採用担当共に兼務となっており、今後グループ会社の採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まえてチームにジョインいただき、より良い人材を獲得し会社の成長に携わってもらいたいと考えております。 ■業務内容 シーネットグループ全社（海外除く）の採用業務を幅広く担当していただきます。同社の採用力向上のために、学校とのリレーション構築やWebサービスを活用した広報活動もお任せいたします。 ・新卒…Webや大学／専門学校への採用広報活動および学生とのコミュニケーション ・中途…社内関係部署、エージェントとの調整業務等 ■キャリアパス： まずは、説明会や候補者のフォロー対応等の新卒業務を一人で実施する事ができる状態を目指して頂きます。 その後、採用戦略等にも携わり、ゆくゆくは教育や労務、規定の見直し等、計画力を身に着けて人事として幅広くご活躍していただきたいと想定しております。 ■組織構成： 配属先の人事総務部人事採用グループは計4名で構成されております。 ■当社の魅力： 物流業界を中心に同社のサービスに対する注目は高く、新聞や雑誌など各種メディアに取り上げられるほど高い評価を受けているサービスです。 継続的に新規ソフトウェアの研究開発にも取り組んでおり、日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、RFIDや音声認識ソフトなど、先進の技術を取り入れています。 導入実績は物流系企業を中心に、株式会社ファミリーマート/味の素物流株式会社/コクヨサプライロジスティクス株式会社/ソフトバンク等200社、600システム以上を誇ります。 ■働き方の魅力： ・実働7.5時間で通常期の残業は月10H程度になります。残業も少なく時差出勤も相談可能な環境なので長期的に就業可能です。 ・週2回までリモートワークが可能です。 ・千葉にお住まいの社員が多く、転勤もないため、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業に挑戦可能！未経験から活躍している社員多数います／定着率98％の優良企業／研修制度充実】 ■職務内容： 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月11.4時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細・業務例： ▼１日の流れ： 午前中〜昼は、オフィスで会議資料作成などの事務業務を行っていただきます（会議等がなければ終日）。 昼〜終業までは、オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席、オフィスで協力会社と打ち合わせ、工事現場に赴いて計装機器の調整などの業務をお任せいたします。 ■対象施設： 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■評価制度： ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。

〜海外売上高比率47.2%のグローバル企業！業績安定／一気通貫で担当出来てやりがい＆スキルアップ◎〜 ■業務内容 完成車向け部品の設計業務をお任せいたします。 ■使用ツール CAD（NX、CATIA V5） ■製品例 ・自動車の足回り（サスペンション）周辺のBUSHと言われるような防振部品（金具とゴムの接着部品） ・型物ではステアリング（いわゆるハンドル）周りの穴をシールするカバー、ボディ干渉防止のストッパー。自動車・建機メーカー向けの中低圧ゴムホース製品等。 ■ポジションの魅力 ・国内外の自動車メーカーの製品性能規格・試験方法を理解し設計しております。仕様検討から立ち上げまで一貫での経験を積むことができます。 ・設計や実験など広く経験が出来るため、非常に裁量権が大きく、エンジニアとしても幅広くスキルアップができる環境が整っています。 ・ゴム・樹脂製品の設計開発は非常に難しく、単純計算では予測できない所をピタリと予測できた時は充実感や面白さが一層湧いてきます。 　 ■こんな方におすすめ！ ・現在OS企業で働いていらっしゃり、メーカーにキャリアチェンジしたい方 ・CADや機械系のご経験があり、ご自身のスキルを磨きたい方 ・設計経験があり、より難易度の高い業務や製品にチャレンジしたい方 ・腰を据えて長期就業したい方※同社の平均勤続年数は21年です！ ■働き方など ・フレックス：あり ・マイカー通勤：可 ・残業時間：平均10~20H 　 ■当社の魅力・特徴： 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。 ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定しており、創業86周年を迎えます。 また、世界25拠点を展開しているグローバルメーカーでもあり、海外売上比率は49%です。 もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。 自動車業界にある電気自動車化、エコ化という流れに沿って需要が増加、安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： データエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・さまざまなデータソースからデータを収集し、データパイプラインを構築します。 ・収集したデータを分析しやすい形に整形し、欠損値の処理や異常値の除外などを行います。 ・データレイクやデータウェアハウスの設計・構築を行い、データの蓄積と管理を行います。 ・既存のシステムやデータベースとの統合を行い、シームレスなデータ連携を実現します。 ・必要なユーザーに対してセキュアにデータを提供する仕組みを構築します。 ・データ処理のパフォーマンスを監視し、最適化を行います。 ・データ所有部署、利用部署、取引先様など様々な関係者と協力しプロジェクトを推進します。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ企業／家族手当、住宅費補助あり／電力会社や自家発設備、産業分野に不可欠な社会インフラを支え、景気に左右されない安定した経営基盤が魅力〜 ■業務内容： ・発電プラントシステムの保全計画・更新提案及び受変電設備の保全計画・更新提案業務をお任せします。 ■研修： ・経験によっては入社後、技術研修を実施いたします。技術研修は上記記載装置の保守に関する基本原理を学んでいただくことを目的としております。 ・階層別教育、業務内容に関連する職能別教育制度が充実しています。数あるエンジニアリング企業の中でも、当社でならば、ワークライフバランスを大切にしながら、電気エンジニアとして大きく成長することが可能です。 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間 ■組織構成： ・西日本本部 電力産業技術部 計画課 ・課員8名（男性７名 女性1名 平均年齢42歳） ■当社について： ・当社の技術は海外の発電・変電プラント／鉄鋼プラントなどの据付／試験調整／保守保全／点検業務などでも支持されています。 世界各国の社会インフラ整備／維持管理に貢献するワールドワイドなエンジニアを、今後も積極的に育成していく方針です。 ・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。

【化学プラントのみならず組み立て工場など幅広く経験できる／東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にてレスポンシブル・ケア活動の労働安全、保安防災に関わる業務を担当いただきます。 同社は化学関連のプラントのみならず、組み立て工場やグループ企業も含め多くの工場を保有する為、責任感のあるポジションとなります ＜具体的には…＞ ・改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ企業を含めた各事業所への支援、化学物質管理者等へのサポート ・労働安全の取り組みの各事業所（国内外のグループ企業含む）のサポート ・労働災害データの収集、解析（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む） ・労働安全マネジメントシステムの見直しと強化 ・同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日本化学工業協会等の所属協会対応 ■ミッション： 同社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である同社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担ってく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新のテクノロジーを活用した業務改革をリード／DX推進により企業成長を実感できる／他部門連携のご経験を活かせる】 ■業務内容： 本社機能を主に担当するチーム、あるいは事業部門を担当するチームいずれかのビジネスアナリストとして、以下のようなDX推進業務に従事いただきます。最新のテクノロジーを活用し、攻めのITとして、業務改革をリードしていきます。 ■業務詳細： ◇業務プロセス分析、課題抽出、改善・変革の提案 ◇経営管理・事業運営・業績管理に必要な指標やKPIの設計およびモニタリングシステムの構築 ◇各業務部署のキーメンバーおよびデータサイエンティスト等とチームを組み、複数のプロジェクトマネジャーとして業務要件定義や、ソリューション選定から業務展開・定着化までの一連のフェーズをマネジメントし、業務改革を実現する（例えば、Aras−Infor Syteline等による設計製造プロセスのデジタルスレッドやSalesforce／Snowflake／Tableau等のモダンデータスタックを活用した実践的な業務に携わっていただきます） ◇ナレッジをベースに、SBU／国内外関係会社と連携したグループ横断の仕組み整備（全体最適） ◇経営幹部や各事業領域長へのレポート まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、プロジェクトマネジャーとして、本社機能やバリューチェーンの各工程における業務の要件定義から設計・実装までをリードいただきます。日本国内のみならず、海外関係会社へ展開する案件にも携わっていただき、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■働き方： 平均残業時間：月20時間 フレックスタイム制：有（コアタイム：無） リモート勤務：可（週1〜3日程度） ■アピールポイント： IHIグループでは業務効率・生産性向上と変革が求められています。非効率な業務や急激な経営環境変化に迅速に対応するため、デジタル・ITを活用し変革をリードし、プロジェクトを完遂する人材を増員中です。注力事業や経営基盤を支える変革プロジェクトの中核メンバーとして参画可能で、経営幹部との直接対話や横断組織との連携を通じて企画・実行に取り組めます。社会貢献度の高い製品に携わることで、社会貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★金融市場系領域で業界トップクラスの実績／PM力×技術力で成長を続けるプライムSIer／平均年収886万円／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■業務内容： 大手銀行向けの大規模市場系システムのPMまたはPLとして下記の業務に参画いただきます。 ・金融市場系の大規模（100人月程度）システムの開発・保守・運用プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せいたします。 要件定義などの上流業務を中心に開発、テスト、リリースまでをリードいただきます。 ・ご経験に応じて3〜5名の若手直営社員の育成にも関与いただく想定です。 ■魅力ポイント： ・広範囲をカバーする大規模市場系システムであり、金融市場系システム領域における幅広い知識、知見、スキルを身に着けることができます。 ・ご志向に応じて大手銀行の海外拠点向けの導入など、グローバルに活躍することができます。 ■組織構成： 配属事業部は、総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門です。 その中で、配属を想定している部門は、直営社員約30名に加え100名を超えるパートナーが在籍しております。 出社率は概ね50〜60％であり、個々人のライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■金融部門の特徴： 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 ■働き方： ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など ■キャリアパス・身に付くスキル。 ・ 大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うマネジメント力、幅広い業務・技術知見 ・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力） 変更の範囲：会社の定める業務