【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当） 開発、設計は顧客との仕様検討〜構想設計〜基本設計まで網羅的に対応をします。 最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品： アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景： より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。 例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発〜設計〜試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代〜30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

【計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／福利厚生◎】 計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： （対象商品）河川監視用のカメラやレベル計など 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： 所課の主要顧客： JSR、ENEOSマテリアル、東ソー、三菱ケミカル、石原産業、本田技研工業 ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義〜開発〜運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代〜50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します ＜具体的には＞ ・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務 ・運用ポートフォリオの分析 ■配属先： 配属予定部署は9名の組織となっています。20代〜60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務内容： 会社全体の経営を支える管理部門の中心として、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。 単なるルーティン業務にとどまらず、数値管理や分析を通じて、経営判断に関わる業務にも携わっていただきます。 ・売上／収益管理、売掛金／買掛金管理 ・原価計算／原価管理 ・月次決算業務、年次決算業務、連結決算業務 ・国税局等の監査対応 ・税務申告業務 ・会計監査法人、税理士法人等との打合せ ・管理会計（予算実績管理、経営分析、事業計画作成） ・海外工場（子会社）の管理・サポート業務　等 日常的な仕訳入力や伝票処理などの定型業務は既存メンバーが担当しており、本ポジションでは、経営に必要な数値を整理・把握し、関係部署や経営層と連携しながら、経理業務全体を支えていただきます。 同社では、基幹システム（SAP）と補完的にExcelを用いた経理業務を行っており、システムやExcelを活用した会計処理・データ管理のご経験を重視しています。 ■配属先について： 甲南工場の総務人事チームは15名で構成されており、そのうち経理業務担当は4名在籍しています。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にし、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。 ・部署を問わずコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい職場風土です。 ■当社の魅力： ◎当社は、景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎検査機器と体外診断薬の両方を自社で手がけるメーカーとして、日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 ◎試薬・機器の両方を製造できるメーカーは国内でも限られており、一度導入された機器に対して試薬が継続的に使用されるビジネスモデルのため、高い収益性と安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり〜 ■業務概要 マンションや商業施設、公共機関、高速道路、港湾施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 現場を円滑に進めることで、社会インフラの安全性と顧客からの信頼を支える役割です。経験に応じて、打合せから工程管理までを担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存案件の工程・品質管理の補助業務 ・協力会社との日程調整、資材手配 ・先輩同行のもと現場確認、議事録作成 ・図面準備や関係者への共有対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・施主、業者との打合せの主担当 ・工程全体の管理、改善提案 ・PBXやICTインフラを含む施工管理 ＜商材について＞ 電気設備やICTインフラは、建物や社会機能を「当たり前に使える」状態に保つ基盤です。 この仕事を通じて、社会を支える実感と、任される喜びを感じられます。 ■組織構成 施工管理組織は執行役員含め23名で構成されています。2チーム体制で、20代〜40代以降まで幅広く在籍しています。 チームで案件を進める文化が根付いており、相談しやすく穏やかな雰囲気が特徴です。育児休業取得率は2022年以降85％と、長期就業実績もあります。 ■働き方 直行直帰やリモートワークを取り入れ、iPhone・Surfaceを活用した効率的な働き方を推進。 原則土日祝休みで、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えて就業できます。 ■教育体制 入社後は一律でOJTを半年実施。その後も2〜3年かけて、簡単な案件から段階的に担当します。 独り立ち後もチームでフォローするため、施工管理としての基礎を着実に身につけられます。 ■企業の特徴 ICT事業・空間デザイン事業を軸に、「通信インフラ」「働く空間」「社会貢献」を支える企業です。 ワークエリアはグッドデザイン賞、日本空間デザイン賞を受賞。健康経営優良法人認定など、社員を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT100%出資／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■期待する役割／成果 直販営業として、顧客課題を整理し、技術担当やプリセールスと連携しながら案件を主体的に推進いただきます。短期的な本数勝負ではなく、チームの年間売上目標に対して、どの業界、どの顧客、どの訴求で商談化を狙うかを考え、担当施策ごとのKPIを追いながら行動することを期待します。 ■組織構成 製品担当は約15名で、プロパー社員と協力会社が半数ずつ在籍しています。営業専任は2名で、既存深耕やプリセールス寄りの動きも担っているため、今回入社される方には新規直販領域の強化を中心に期待します。 ■概要 自社開発のIT資産台帳ツール「iTAssetEye」の販売拡大に向け、代理店経由の案件創出、パートナー営業支援、新規顧客へのソリューション提案を担います。PC、周辺機器、スマートフォン、サーバ等のIT資産を可視化し、契約期限切れ、ライセンス違反、古いソフトウェア利用などのリスク低減を支援する製品です。 ■ミッション 問い合わせやパートナー経由のリードが増える一方、営業体制が限られているため、代理店が継続的に売れる仕組みづくりと、新規商談を前に進める実行力を期待します。単なる製品説明ではなく、顧客のIT資産管理、セキュリティ、コスト最適化の課題を捉え、Tanium等の関連製品との組み合わせも含めた提案を推進します。 【iTAssetEyeとは】 PC・スマートフォン・サーバなどのIT資産情報を一元管理する台帳ツールです。組織変更や所有者変更に伴う更新を支援し、ライセンス違反、契約期限切れ、古いソフトウェア利用などのリスク低減と、IT資産の可視化によるコスト最適化に貢献し、運用にも役立ちます。 エンドユーザーは従業員数5,000名〜10,000名規模の大企業で、製造業や金融業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工務店・ハウスメーカーへの既存営業年休125日（土日祝）×残業20h程度で働きやすさ◎／退職金・家族手当・住宅手当あり〜 ■業務概要： 既存取引のあるハウスメーカーや地域の工務店を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業先は工務店や建材商社がメインとなり、商品は主に一戸建て用の樹脂サッシや付随するその他関連商品です。 ・工務店や商社が自社製品を提案していただけるように、勉強会を開催したり、セールスポイントをお伝えします。 ・東北支店は東北エリアが担当となり、担当顧客数は10社前後です。（支店の中でエリア担当を割り振っています） ・きついノルマはなく、個人とチームの両面で予算達成を目指します。 ・1日のスケジュールなどは各人に任されており、裁量をもって自分で考えて行動出来る環境です。 ■製品の魅力： 日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。また樹脂サッシは、一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【東北リフォーム売上トップクラス／人生に寄り添う不動産売買営業／事業成長・福利厚生充実／安定した働き方を実現可能】 ■業務概要 当社の不動産個人営業は、住まい探しをされるお客様に物件紹介や中古住宅・土地の仲介、資金計画のご提案、広告用物件撮影、案内資料作成など住まいに関わる業務を一貫して担当します。完全反響型営業のため飛び込みや訪問営業はなく、ご来店・お問い合わせいただいたお客様へ丁寧に対応し、理想の暮らしの実現をサポートします。 ■業務詳細 お客様の希望条件やライフスタイルのヒアリング、最適物件の紹介、現地案内、不動産契約手続きや住宅ローン・資金計画のサポート、広告用物件写真撮影や案内資料の作成など、住まいのご購入までトータルに伴走します。リフォーム事業部と連携して、中古物件にリノベーションを掛け合わせた【中古注文住宅】のご提案が可能。不動産を売って終わりではなく、お客様の理想の住まいをカタチにできる仕事です。 ■扱うサービス 不動産売買仲介、住宅リフォーム・リノベーション、インテリアコーディネート、不動産購入・売却サポートまでワンストップで提供します。 ■組織構成 リフォーム・インテリア・不動産が融合した体制で、チームで協力し合いながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 人生の節目に寄り添い、信頼されるパートナーとして活躍できます。成果はインセンティブや歩合給で評価され、幅広い知識と経験が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修、資格取得支援制度で基礎から応用までしっかり学べます。異業界出身者も多数活躍しています。 ■就業環境 バースデー休暇、産前産後・育児休暇、時短勤務など、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 早期の管理職昇進やリフォーム・インテリア領域へのキャリア展開も可能。実績次第で収入アップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業、東北エリアでリフォーム売上トップクラス。45,000件超の実績と専門ノウハウがあり、事業拡大・上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜 ■業務内容： ◇本ポジションでは、公共系ユーザーの国民生活を支えるシステム（主にインフラ基盤・運用領域）において、要件定義から基盤設計・構築・テストを担当いただきます。 ◇リーダーまたはサブリーダーとして、発注元である日立製作所およびグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に基づいた設計・構築作業を推進し、システムの安定稼働に取り組んでいただきます。 ◇また、システム稼働後における日々の開発・稼働維持、保守業務や、将来的な課題やリスクを踏まえた改善や提案についても、主体的に関与していただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇顧客および関係部門との折衝を通じた要件ヒアリングおよび整理 ◇複数ステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、個社、自社、他社 など） ◇プロジェクトにおけるリーダー（PL／SL）としての進行管理およびメンバー統制 ◇システムの設計・構築・テストの推進（品質・進捗・課題管理） ◇稼働後の運用・保守における安定稼働の実現および継続的な改善提案 ■職場紹介： ◇チームは複数のプロジェクトで構成されており、20代〜40代を中心としたメンバーが在籍しています。 ◇経験豊富なメンバーから若手まで幅広く在籍しており、案件ごとに役割分担を行いながら、互いにフォローし合いプロジェクトを推進しています。リーダー層とも距離が近く、技術面・プロジェクト運営の両面で相談しやすい環境です。 ◇業務においては、日立製作所およびグループ各社との連携が多く、大規模案件に携わりながら、上流工程から運用まで一貫した経験を積むことができます。また、単なる作業分担ではなく、個々の裁量も大きく、自らの考えや提案をプロジェクトに反映できる風土があります。 ◇改善提案や新しい取り組みについても前向きに評価される環境です。 長期的に同一顧客・同一領域に関わるケースが多く、業務やシステムへの理解を深めながら、専門性を高めていくことができます。 ◇部全体では、パートナー企業を含め100名以上がプロジェクトに参画し、システムの提案、設計・構築、運用・保守まで一貫して担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／平均残業16時間程度〜 大手モビリティメーカーにて、自動車の設計業務　製品の部品設計をお任せします。 【具体的な業務】 大手モビリティメーカーにシート関連製品の開発プロジェクトにおける機械設計 L大手自動車メーカーにて、シートの標準・計画図の作成 L小規模開発に伴う意匠・表皮変更・オプション仕様追加や法規・レイティング対応 L設計基準・ガイドライン整備 Lプロセス標準化・改善、ベンチマーク　等 L上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【多彩なキャリアチェンジのチャンス】 エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー（PM） ・アーキテクト ・事業部長・マネジメント職ーキャリアプランナー ・講師・教育担当 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【本ポジションの魅力】 ■自動車開発の全工程の把握 ・企画から設計、試作、量産まで一貫して開発を行っており、エンジニアが製品の立ち上げに深く関与できる環境あり。 ・ものづくりの本質に触れながら、幅広い技術やプロジェクト推進力を身につけられる。 ■軽自動車ならではの高効率設計への挑戦 ・パッケージング技術や軽量化など、他社では得がたい設計スキルを磨くことができ、エンジニアとしての成長を加速させることができる。 ■現場と密接に連携し、実践的な設計力の養成 ・製品品質に直結する設計力や改善力を身につけられる。 ■年収モデル ・30歳（設計経験5年/自動車開発プロジェクト歴5年）　役職：チームリーダー　年収：719万 ・40歳（設計経験15年/自動車開発プロジェクト歴10年）　役職：グループマネージャー　年収：962万 変更の範囲：会社の定める業務

★システム化構想・企画フェーズから実装まで携われる／高い技術力とプロジェクトマネジメント力、豊富なアセットを持つＮＴＴデータだからできるＤＸ推進／残業月平均20時間以内★ ■本ポジションについて： 業界をリードする大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）を顧客とするエンジニア部門において、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーまたはその候補としてプロジェクトを主導していただきます。 ■業務内容： 顧客課題・ニーズに合わせたシステムインテグレーション・オファリングサービスにおいて、以下のような業務をご担当いただきます。 （1）ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価 （2）顧客企画部門や現場と連携した新サービスの構想・プロトタイプ・実装支援（PoC・MVP開発） （3）アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせて アプリケーションを迅速に 構築・改善 ※スピード感を重視した小規模サービスから、品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってエンジニアとしての専門性を磨くことが可能で、AI・IoT・データ分析等のPJもございます。 ■本ポジションの魅力： ・将来的に、DX 推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）として、お客様のプロダクトの変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップが可能です。 ・事業内にコンサルティング機能があるため、顧客の課題特定からソリューション提案まで幅広く業務に関わることが可能です。 ・日本を代表する大手製造業との深いリレーションがあり、デジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からPJ管理まで幅広くトータルでご経験頂けます。 【参考情報】 ▼プロセス製造に特化し、事業課題・社会課題の解決に伴走する「業界を語れるSI集団」 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5590/ ▼製造業DXの構想から実装までを手掛け、PMのキャリアを磨く https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3055/ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションとなります。 NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集しており、プロジェクトの中核（PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。 ■ミッション ・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義〜開発まで一気通貫でリード ・5〜20名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント ・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成 ■職務の魅力 ・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント〜開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。 　システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。 ・国内外のパートナーと協力のうえ、数十〜数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。 ・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。 ・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。 ■プロジェクト事例 ・iQuattroサービス・プロダクト開発 ・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始 https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/ ・某製造業様　サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適 ・某製造業様　現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化 ・某製造業様　グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化 ・某金融業様　商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現 ■組織構成 コンサルティング事業部　約540名。サプライチェーンユニットは、約80名で構成。 20代〜30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◇全社員の80％以上が中途入社／20〜50代活躍中！風通しの良い職場環境◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により半導体搬送ロボットも需要増加◇ ■業務概要： 半導体・液晶搬送ロボットに関わる電気設計またはＦＰＧＡ回路（ＶＨＤＬ、ＨＤＬ）設計をお任します。 ※ご経験・スキル・ご希望などを考慮して具体的な配属ポジションや担当頂く業務を決定致します。 ■業務の一部をご紹介： 電気設計であれば三菱電機、キーエンス、オムロン各社製を用いた業務を担当いただきます。また電気設計のみならず顧客折衝、仕様書作成、社内調整、顧客先での現地 立上、据え付けなど一連の業務に携わります。 ■全体の流れ： クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名〜のチームを編成して業務にあたっていきます。 基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。明確な業務範囲の区別がなく、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。 顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界です。 一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1〜2件程度から御担当頂きます）1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、1日のものから1ヵ月のものまで様々です。 変更の範囲：無

〜東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある当社の洋上風力事業において、洋上風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守などに関する業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: ・洋上風力発電事業者への技術的支援業務 ・海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働 ・工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務 ・風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西地区の自治体（主に大阪府／30万人から40万人の中規模）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。固定のお客様に対して、様々なソリューションの提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いたします。 【ADWORLDとは】 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージです。住民情報、税、福祉、医療など自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■この仕事の魅力： ・人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験 ・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■この仕事の大変なところ： ・市民サービスのため、緊急対応度が高い点 ・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合があります。 ・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる転 ■働き方について： 在宅勤務：推奨はしておりますが、お客様・プロジェクトによって臨機応変に対応。 残業時間：月平均20時間〜30時間 ■配属組織について： 大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体をお客様とする組織へ配属となります。管理職・主任・担当の社員が21名、協力会社メンバーが9名の計30名が所属しております。20代〜50代まで幅広い世代の社員が所属。また、女性社員も全体の30％を占めております。 変更の範囲：本文参照

〜パナソニックグループ出資の安定基盤／経理部門の中核として活躍／決算業務に加え、業務改善やシステム運用にも携われるポジション／中途社員多数活躍中〜 ■業務内容： 決算業務を中心に経理部門の中核を担っていただきます。また、ご経験に合わせて経理システムの改善・再構築や内部統制の整備など、経営基盤強化に向けたプロジェクト推進もお任せしたいと考えています。 ＜はじめに任せる業務＞ １. 決算業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 仕訳承認、残高照合、試算表作成 監査法人対応 各種決算資料の作成 親会社向け連結パッケージの作成・報告 ＜ゆくゆく任せる業務＞ １. 経理業務の改善・仕組みづくり 経理業務フローの整理・標準化 会計システムの運用改善やシステム導入プロジェクトへの参画 ベンダーや社内関係部署との調整 ２. 管理体制の強化 グループ方針に基づく内部統制の整備・運用 原価管理体制の構築支援 税理士と連携した税務対応 ■組織構成：部長（52歳）、主任（30代前半）、メンバー１名（20代後半）、派遣１名 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ★樹脂サッシの魅力★ 樹脂サッシは、「一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備」といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 また日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシア、シンガポールのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で1〜2年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／PLとしてお客様のDX推進を〜 ●生成AIを活用した新規プロジェクト×設立64年の安定性・顧客基盤 ●在宅勤務6割以上／残業平均月15h／7.5時間就業／育児休暇取得率100％ ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） プロジェクトリーダーとして、お客様のDX推進をリードしていただきます。安定性と挑戦環境を両立しながら、上流工程を中心に価値提供を行えます ＜こんな方にお勧め＞ PLとして上流工程を軸に、顧客のDX推進に深く関わりたい方におすすめです。安定した環境で腰を据えつつ、生成AIなど新技術にも挑戦したい方、アジャイル開発でチームを牽引したい方に最適。働きやすさも重視しながら、長期的にリーダーとして成長したい方に最適です ■募集背景 DX・生成AI領域の案件増加に伴い、要件定義やチーム統率を担えるPL層の強化が必要となっています。顧客課題を技術で解決し、プロジェクトを前進させられる方をお迎えします ■概要 生成AIを含む先進技術を活用し、Webシステム開発やクラウドインフラ構築を推進。 主に メンバー進捗管理 と 要件定義〜設計までの上流工程 を担い、アジャイル開発を通じて課題やボトルネックを改善。PLとしてプロジェクトの価値最大化を図ります。 ※ご経験・志向に応じて、上流・マネジメント比率は調整可能です ■詳細 ・顧客要件ヒアリング、要件定義、基本設計 ・アジャイル開発におけるプロジェクト推進 ・メンバーのタスク・進捗管理 ・技術方針・開発プロセスの改善提案 ・自社サービス／新規プロジェクトの企画参画 ■担当領域・案件例 ・製造業向け基幹システム刷新（NTTデータ案件中心） ・自社サービス開発（生成AI・IoT関連） 開発例： ・LOSSO：AI×IoTで製造現場の異常を検知するソリューション ・AI画像識別：目視検品を自動化し品質管理を効率化 ※いずれも20代メンバー発案。新サービス企画提案も歓迎です ■配属部署・働く環境 デジタルエンジニア事業部（DX・生成AI領域）。 在宅勤務6割以上、残業月平均15時間、7.5時間勤務、育休取得率100％と、PLとして長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシア、シンガポールのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で1〜2年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎プロジェクト推進：インフラサービスの導入に関わるプロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール ◎想定するプロジェクト：百万〜億単位まで幅広く、期間や人数も様々。規模に応じ複数プロジェクトをお任せ ※一部プレイング対応をお願いする場合もあります ※ご経験やご志向に応じ、新たなインフラサービスの企画や、サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア等の設計・構築・運用にも携わることが可能です ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日のシフト勤務はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定）

当社が提供する自社ブランドの2×4木造戸建て住宅「パシフィックホーム」の施工管理をお任せします。 当社では企画・施工・販売までを自社で一貫して行っています。 パシフィックホームは東海３県に展開、分譲住宅に力を入れており、年間約150棟を施工。 まるで「注文住宅のような多彩な間取り」と「圧倒的な収納力」が特徴の住宅です。 https://www.pacifichome.jp/ ■パシフィックホームが選ばれている理由： （1）多彩な間取り 分譲住宅にも関わらず1棟1棟間取りが異なり、内装・外装はすべてインテリアコーディネーターが手掛けています。 こだわりの照明・カーテン・壁紙の標準装備／収納の広さ・多さ／土間・畳のある家など、様々な生活スタイルをお客様に提案する事が可能です。 （2）納得価格 一般的に住宅の価格設定は不透明な部分が多い中、間取りの多彩さに加え、建物本体価格／外構工事費／土地代／消費税／水道工事代／市納金などを含んだ明瞭な価格設定となっています。 （3）自社一貫対応 総合建設業として、仕入れ／設計／施工／販売／メンテナンスまで一貫してグループで実施をしているため、住宅を売って終わりではなく、お客様と長いお付き合いができることが魅力です。 ■当社について： ◇人々の暮らしを支える道路／下水道／公共住宅建設／河川改修などの公共工事は、国交省、愛知県、豊川市などから多くの受注実績があります。技術力に定評があり、民間発注の工事も病院やマンション・店舗など多数の事業実績を誇る、豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社です。 ◇宅地建物取引士や建築士、土木施工管理技士、建築施工管理技士の資格取得を会社でバックアップ。社長や先輩が講師となって、勉強会を開催しています。社長は40代と若く、距離の近い存在です。社長や上司、先輩とも気軽に話ができるため、社員が伸び伸びと仕事に打ち込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎個人の目標数字なし／賞与4か月分・年収上り幅◎〜 ■当社について： 国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコンです ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築を検討している法人企業(不動産開発会社など)と、”長く信頼関係”を築きながら、建築のご相談をいただく仕事です。 ＊すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■教育体制： OJTで丁寧に進めます◎最初は「お客様に顔を覚えてもらう」といった関係づくり・情報収集がメイン。 ＊建築の専門知識は、入社後に身につければOK！ ■具体的には… ▽お客様との何気ない会話から、「新しく工場を建てたい」どの情報をキャッチ ▽社内に持ち帰って他部署と相談 ▽見積や計画資料は専門部署が作成 ▽受注後は、社内の工事担当とお客様の間に立って調整・サポート 【担当数】約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当】名古屋エリア 【個人ノルマ無】支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能 ■働き方： ・残業月25h ・休日出勤も基本発生しない為、プライベート充実◎ ・転勤も基本なし ■組織構成：計５名 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無

＜三菱ケミカルGで安定性抜群／年休125日・土日祝休み・残業月平均10時間で働きやすさ◎／家族手当など福利厚生も充実＞ 化学プラント・加工組み立て型プラント・装置設備系工場の計装設備の設備管理を担う役割として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇担当する製造プラント、工場の設備管理部門としての計装設備管理業務を担当者として遂行（職制のもと遂行） ex）計装設備故障時の補修工事、保全工事、設備設置時の計装工事管理を工事協力会社に依頼しそれらの依頼先管理を行い、工事完了後の検収実施（設備補修などを、自ら工事を行うことはありません） ◇労安法（労働安全衛生法）、消防法、電気事業法等法令及び社内基準等を遵守し、職制の業務指示管理のもと業務を遂行 ◇シーケンサー（PLC）のプログラム作成や改造等の、発注先工事ベンダーへの依頼工事管理と検収等全般管理（自身で設計するケースもあり） ◇計装設備におけるトラブル発生時の適切な措置を職制指示のもと遂行。また、原因究明と解決策の立案・実行を推進 ■組織構成：7名（内管理職2名、担当者3名、派遣社員2名） ■当社の魅力・やりがい ◇当社は国内大手である三菱ケミカルのグループ会社で、主に半導体製造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ◇中途入社比率95％と、ほとんどの社員が中途入社で定着／活躍しています。 ◇安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています。 ■事業概要： ◇1964年に創業。半導体製造装置等の部品の精密洗浄や部品補修、産業廃棄物の収集・運搬など「ゼロ・エミッション社会」を目指しリデュース・リユース・リサイクルの3Rを軸とした事業展開を行い、4つ目のR（reliance）信頼の獲得へとつなげています。 ◇日本国内の半導体工場の立上に応じて活動地域を拡げ、日本全国に顧客エリアを拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務