~完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実〜 ■職務内容： MotorcycleECUの組み込みソフトウェア設計をお任せ致します。(C言語、アセンブラ、MBD開発)ご経験に応じて下記いずれかから担当業務を決定します。 ・ソフトウェア要件定義・設計・実装・テスト・検証業務 ・A-SPICE適合に向けた整流化業務 ・開発自動化TOOL構築 ■ポジションの魅力： モーターサイクルという商品特性からコンパクトな開発規模でシステム全体の理解がしやすく、自身の工夫が最大限に製品へ直結します。エンジンを高回転まで回すための処理効率を考えながらの開発となり創意工夫による達成感を得ることができます。また、全日本ロードレース車両へソフトウェア提供をしており、ピット内でクルーとソフトウェア分析を実施しレース車両への貢献もしております。海外のお客さまと連携もありグローバルな場で活躍でき将来的には他のシステム領域などへの選択肢があり自身でキャリアパスを形成することも可能です。 ■当社の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。

〜図面に関する知識や、測定器具の使用、不具合分析の経験をお持ちの方歓迎／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける〜 技術力や品質を認めていただき大手企業と直接取引をしており安定感抜群です！！ ■業務内容： 当社にて、ポンプや応用機器の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細： ◇品質保証業務 ・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、不具合の分析と報告書作成 ・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼や、外注にお願いをします ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案 ・新製品の打ち合わせ、ニーズを確認し製品を企画など行います ・品質に関するクレーム対応など ■業務の特徴： オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション： １年〜２年後には課長となってメンバーをまとめていただきたいと考えています。 想定の年収としては、600万円以上となります。 ■製品例： ・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ ・リンナイの食洗器内のポンプ ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター ・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成： 生産管理課 品質管理係／4名（60代1名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴： 朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。 ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要： 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、COBOL開発業務のチームの責任者またはリーダーをお任せします。 専門性や経験を活かし課題を発見し、問題解決をリードいただくことを期待します。 ■業務詳細： ・顧客と調整しながら要件定義、概要設計〜詳細設計を実施 ・プロジェクトの進捗管理、顧客へ改善提案 ◇担当業務の割合： 管理業務 20%〜90% 開発業務 10%〜80%（例：管理業務30%、開発業務70%） ■業務の特徴： ◇顧客業界：自動車部品メーカー製造業 ◇使用開発言語：COBOL、PL/I、JCL ◇チーム規模：10名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：長期 ◇プロジェクト金額：年1億円規模を継続 ■組織について： 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力： （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 ・契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ・モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ・間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「運用保守→設計構築」や「オンプレ→クラウドエンジニア」などのキャリア実現可能 ◎経験豊富なエンジニアが集まる！2年連続囲碁AIで世界優勝 ◎落ち着いた雰囲気で人を大事にする社風 世界最大級512次元の画像認識プラットフォーム「AIZE」や顔認証アルコール検知システム「AIZE Breath」の自社開発、およびシステムの受託開発を行う同社でインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・データーセンター運用保守 └アラートに応じた障害対応 ・サーバー運用監視 └お客様サービスに影響有無の調査 ・ネットワーク運用監視 └ネットワークのトラフィック・回線状態調査 ・社内システム運用監視 └システム定期ジョブの正常性確認 ☆まずはできる範囲でお任せしますが、ゆくゆくインフラの設計構築など上流から経験したい方には早期にお任せすることも可能です。 ■組織体制： 同社の従業員の80％がエンジニアです。290名のエンジニア（協力会社含む）と40名以上のAIプロフェッショナルが在籍してます。当事業部ではインフラ・Webサービス・エンタープライズの3チームで分かれており、ケースによってチームを横断した連携も発生します。 ■受注案件に関して： 常駐型で開発フェーズや業界は絞らず幅広く対応しております。 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■今後のキャリアについて： まずは常駐型で顧客の案件をご対応いただき、希望やご志向性に応じて自社のサービスに携わっていただくことも可能です。 自社プロダクトの開発から、顧客の要望に合わせて「AIZE」×〇〇という形で開発を行う場合もございます。 また、ご自身の希望に合う案件に関しては自ら手を挙げれば携われるチャンスもある環境です。 ■働き方： 案件のフェーズによってはフルリモートやフル出社、週に何日かリモートできるなど常駐先によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！土日休み、年休125日／半導体工場にて水処理プラントの管理／将来は責任者候補になるチャンスもあり、長く働ける環境〜 ■職務内容： ◇大手メーカーの半導体工場にて水処理プラントの運転管理者としてプラント設備の保全管理業務をお任せします。 ◇将来的には水処理プラントの運転管理等の保全管理業務の責任者にステップUPできます。 ■業務詳細： ◇水処理設備の保守業務 ◇プラントのメンテナンス業務 ◇関係会社の手配、物品の手配、調整 ◇作業手順書、報告書の作成、提出業務 ■当社について： ◇創業以来、ビルの総合メンテナンスを手掛けてきました。ビルメンテナンス事業、プラント事業の2事業部とも優良顧客を持ち、安定した売上と利益を確保しています。自己資本比率も90%以上と盤石な財務体質を誇ります。 ◇【熊本SDGs登録事業者】に認定されています。 持続可能な開発目標（SDGs）に積極的に取り組む企業としてエネルギー効率の高いビル管理を行い、環境負荷の低減を目指しています。また、地域社会との連携を強化し、持続可能な地域づくりにも貢献しています。

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要： 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、COBOLエンジニア業務をお任せします。 チームの一員として担当領域の作業・タスクを確実に完遂し、自己の能力や意欲を向上させ、チームの計画に貢献いただきます。 ■業務詳細： ◇リーダーからの指示のもと、開発工程を実施します。 ・プログラム仕様書作成 ・プログラミング ・単体テスト ◇業務定例作業 ◇改善作業 ◇ユーザーからの問合せについて、システムを調査 ◇担当業務の割合： 開発工程実施 100% ■業務の特徴： ◇顧客業界：自動車部品メーカー製造業 ◇使用開発言語：COBOL、PL/I、JCL ◇チーム規模：10名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：長期 ◇プロジェクト金額：年1億円規模を継続 ■組織について： 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力： （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件多数！技術力の高さから直受けも年々増加 ◎経験豊富なエンジニアが集まる！2年連続囲碁AIで世界優勝 ◎落ち着いた雰囲気で人を大事にする社風 世界最大級512次元の画像認識プラットフォーム「AIZE」や顔認証アルコール検知システム「AIZE Breath」の自社開発、およびシステムの受託開発を行う同社でインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： 1. プロジェクトマネジメント・リーダー業務 ・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理 ・顧客折衝や要件定義・設計・構築フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード ・エンジニアメンバーの育成やフォローアップ 2. インフラ支援業務 ・システム更改における要件定義などの上流工程 └官公庁系システム更改に伴う要件定義・実設計 ・オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築 └金融系システム更改に伴う設計構築 ・認証系統合に向けたプロジェクトマネジメント └複数システムの認証統合に向けたプロジェクトコントロール ・レガシーシステムから新システムへの課題抽出 └既存システムから新システムへの改善提案 3. チームビルディング・メンバー育成 ・技術面だけでなく、メンバーのスキルアップやキャリア支援 ・チーム全体のモチベーション管理や技術ナレッジ共有を行い、組織全体の技術力の底上げ ■組織体制： 同社の従業員の80％がエンジニアです。290名のエンジニア（協力会社含む）と40名以上のAIプロフェッショナルが在籍してます。当事業部ではインフラ・Webサービス・エンタープライズの3チームで分かれており、ケースによってチームを横断した連携も発生します。 ■今後のキャリアについて： まずは常駐型で顧客の案件をご対応いただき、希望やご志向性に応じて自社のサービスに携わっていただくことも可能です。 自社プロダクトの開発から、顧客の要望に合わせて「AIZE」×〇〇という形で開発を行う場合もございます。 また、ご自身の希望に合う案件に関しては自ら手を挙げれば携われるチャンスもある環境です。 ■働き方： 案件のフェーズによってはフルリモートやフル出社、週に何日かリモートできるなど常駐先によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業20H／個人ノルマ無し〜 ■概要： 当社の法人営業として、すでにお取引のある「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の受注をお任せします。 ■業務詳細 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注（現場での作業はありません） ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品／適性製品の紹介、相談受付〜問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ◇顧客：金型メーカーや金属加工会社など ◇商材：放電加工機に使われるワイヤー、電極など ◇現場での作業：なし ◇出張：ほぼ無し。社用車（ワンボックスワゴン）で回ります。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にありますが、個人ノルマはありません。 ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力： 扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要： 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、COBOL開発業務のチームのマネジメント業務をお任せします。 部門レベルの事業推進や課題解決に携わり、業績達成や機能職務の安定運営とプロセス成熟度の向上に貢献いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・顧客と調整しながら要件定義、概要設計を実施 ・各プロジェクトの予実管理（金額含む）、顧客からの今後の見通しについて協議し社内展開 ◇担当業務の割合： 開発の上流工程 20%〜40% 管理業務 40%〜60% 部門推進業務 10%〜40%（例：開発の上流30%、管理業務50%、部門推進業務20%） ■業務の特徴： ◇顧客業界：自動車部品メーカー製造業 ◇使用開発言語：COBOL、PL/I、JCL ◇チーム規模：10名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：長期 ◇プロジェクト金額：年1億円規模を継続 ■組織について： 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力： （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界100か国以上展開の大型トラックメーカー／スウェーデンが誇る老舗大型トラックブランド「スカニア」の直営ディーラー／完全週休2日制・年休125日と働く環境◎〜 ■業務内容： ◇現在取引のある特殊車両メーカーとのリピート商談 └戦略から既にリストアップされている新たな特殊車両メーカーの開拓 └合意された目標リストに基づき、販売・受注・納入活動・特殊車両メーカーのニーズを分析し、最適な提案を行い、フォローする ◇特種用途車両のディーラへ卸売り及びエンドユーザへの直販 └戦略から設定されている特殊車両シャシをスカニア販売ディーラへ卸売りを実施する └エンドユーザ向け販売としてユーザのニーズに合った架装の提案を行い、架装メーカーによる架装を実施。特種用途車両のエンドユーザ向け販売を行う └すでに取引を行っているお客様へのフォロー・受注処理 リピート商談やアフターサービスに関わるサービス部門 調整業務など。取引先定期訪問による課題解決 ◇登録車両引渡業務 └登録が必要な車両に関しての登録用書類を登録スペシャリストと連携し、書類の発行、登録サポートを行う。また車輛引き渡し時に車両操作説明などを行う ※基本は国内、年に1〜2回海外出張の可能性があります。 ■配属先について： チーム人数は3名（マネージャー＋2名）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 ◇車両の保安基準が厳しい日本は、成熟した市場ゆえに顧客の目も非常にシビアです。しかし、自信を持って高品質・高付加価値なサービスを提供している当社にとって、それは大きなチャンスです。 ◇取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声もあります。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、当社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界経験不問・立ち上げ組織／在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 顧客である大手〜中堅民間企業のESG戦略の策定支援をお任せします。 ■業務内容： ・サステナビリティ戦略の策定支援 ・サステナビリティ戦略の実行に伴うシステムのグランドデザイン、ITコンサルティング （パッケージ業務システムの調達等） ■業務のポイント： ・ユニット毎に対象顧客や主な業務内容が違っており、ESG戦略ユニットでは民間企業のコンサルティング業務を行います。現状のクライアントは大手企業が多いですが、今後は中堅企業にも注力していきます。 ・ESGに付随してITに関するコンサルティングも行います。IT戦略に関しては当社のITユニットのメンバーと協業し進めていきますので、基本的なIT知識があれば十分ご活躍が期待できます。 ・発足したばかりの組織になりますので、一から事業を推進する面白さがあります。 ■組織：8名：シニアマネージャー1名（大手ファームにてESG案件を長年担当）、アソシエイ2名、シニアコンサルタント1名、コンサルタント以下4名 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合重工業メーカーなどの大手企業との取引多数／多様な製品の取り扱い／社会インフラの構築や地域社会・産業の発展に貢献／今後も安定した経営基盤◎〜 【魅力的なキーワード】 ＃ファブレス企業で安定経営＃土日祝休み＃年休128日#残業少なめ＃OJT制度充実＃手厚い研修制度あり ■採用背景： 当社は、航空宇宙機器用、建設産業機械用の製品/部品の製造・販売をはじめ、安全保護帽(ヘルメット)を製造しています。現在、航空業界の他に、総合重工業メーカー様からも引き合いも多く、今後の組織体制力に伴う品質管理の管理職候補の募集になります。 ■業務内容： 建産機事業部にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内QMS（品質管理システム）のイベント推進 ・顧客及び第三者機関の監査対応 ・ノギスやマイクロメータ等の測定器を用いた部品や材料の検査 ・品質向上のための各種業務の企画・実行 ※ISO 9001認証取得企業として、品質改善を継続的に推進します。 ■ポジションの魅力： ・決まったものの一つのみを検査及び品質管理するのではなく、多様な製品を取り扱うことで品質管理としての経験値が広がります。 ・管理職候補での採用になる為、より業務における幅、裁量権をもった経験・スキルアップをいただけます。 ■組織構成： 現在、航空部門の品質管理と建産機事業部の品質管理を兼任している部長1名、検査員3名（うち正社員2名）体制になります。 将来的には、建産機事業部を独立させ、組織体制の強化を図っていく方針の為、ゆくゆくは管理者としてのキャリアアップも可能になります。 ■企業魅力： ◇柔軟な事業運営 固定された製造工場を持たないファブレス企業の為、特定の商品が失敗しても迅速に軌道修正が可能。様々なサプライヤーとのつながり、多岐にわたる製品を取り扱うことで市場の変動に対応しやすい。 ◇多様なスキルアップ 様々な製品と業務を取り扱うことで、加工技術や製品開発に対応できるマルチなスキルが身につくことが可能。 ◇ノウハウ・実績の蓄積 独自のサプライチェーンを構築し、設計開発、材料調達、加工、特殊工程、組立、品質保証と一貫した生産体制を強みに幅広く事業展開し、数多くの実績とノウハウを蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

■業務内容： 【PJT概要】 大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件 （2023.4月基本設計開始、8月〜本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト）） ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼ当社のみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計〜試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整なども当社にて全面的に実施しています。 【業務概要】 2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。 【PJT体制】 当社社員としては15名程度チームです。内訳として、部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、その他担当者という体制です。また、インフラチーム内に協力会社メンバーが35名程度在籍しています。フロンティアプロパーのリーダが複数常駐しているため、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を整えており、一体感を感じながら働くことができます。 ■サービスの魅力： 7年〜10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。 また、2年間かけてシステム更改するため、学びながら成果を上げていくことが可能です。学習と経験を並行させることで、インフラマネージャーとして大きなスキルアップが望めます。 ■担当者よりメッセージ： 大規模システムの更改に最初から参画できるという、数少ない機会です。チームの仕事を計画・推進しつつ、一緒に喜んだり、苦労したり、達成感を味わったり、メンバーの悩み相談に乗ってくれる方を募集しています。同じ担当で長期間働いているメンバーも多い為、他のところで働いた、新しい視点を吹き込んでくれると嬉しいです。

■業務概要： コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。 ■業務詳細： ・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施 ・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計（稼働後のオペレーション業務のデザイン） ＜具体的には＞ ・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定 ・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化 ・改善プランの検討、改善対応　など

■職務概要 当社のフランチャイズビジネスを支える役割として、既存会員企業の成長と収益向上をサポートするポジションです。主に会員企業向けの研修やセミナーの企画・運営、不動産購入前の顧客向けシミュレーションツールの改良・活用支援を担当します。研修やセミナーの企画・改善を行い、会員企業が当社の商品・サービスを最大限活用できるよう支援し、信頼関係を構築します。 ■業務詳細 （1）既存会員企業向け研修・セミナーの企画・運営 ・研修・セミナーの企画・設計 ・研修・セミナーへの集客活動（※メインはテレアポ・メールマガジン、他に有効な手段があれば立案可） ・研修・セミナーの運営・講師（※開催時間は2〜4時間ほど） （2）研修・セミナー用の教育資料作成・改良 ・研修やセミナーに使用する教材やプレゼン資料の作成・ブラッシュアップ（税制改革に伴う資料更新を含む） ・紙媒体やオンラインコンテンツなどの改善・最適化 3、既存会員企業へのサポート業務 ・「リライフクラブ」に加盟している会員企業がより多くのお客様と接点を持ち、より高品質なサービスを提供するための施策立案 ・自社商品「ハイアーFP」などのシミュレーションツールの活用支援 【取扱商品】 ◎リライフクラブ（全国に広がる住宅・不動産ネットワーク） ◎ハイアーFP（資産計画シミュレーション） ■入社後のイメージ （1）座学研修（約1週間） 入社後は、社内ルールや商品知識、業界の基礎知識を学び、業務の基本スキルを習得します。 （2）初期業務 先輩社員からの指導を受けながら業務に慣れ、研修コンテンツの作成・改良や「リライフクラブ」や「ハイアーFP」の活用支援を担当。その後、会員企業の収益改善に向けた施策の企画・実行を段階的に担当します。最終的には、会員企業のサポート業務全般を担うスキルを身につけます。 ■業務の魅力 既存会員企業の収益拡大と高品質なサービス提供を支援することで、地域社会における不動産購入の安心感と最適な選択肢を提供できます。長期的に築いた会員企業（経営者）との信頼関係を発展させ、企業の課題解決をサポートすることで、経営者視点の知識を学べます。収益改善や事業成長に関連する課題に触れ、経営の知見を深め、キャリアアップや将来的な独立・起業を目指す方に最適なポジションです。

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

〜年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／ビルマネジメント業務・立命館大学の運営サポート会社〜 ★ビルメンテナンスや建築施工管理のご経験をお持ちの方歓迎です！ 【職務概要】 立命館大学100%出資の運営サポート会社として、学校法人立命館のキャンパス管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■立命館大学キャンパスの警備・清掃・設備等のキャンパス管理業務全般を行って頂きます。協力会社への調整、折衝などの委託先管理を中心とした業務です。 ■警備・清掃・施設設備管理の主要３業務を中心に緑地管理、総合インフォメーション、留学生寮の管理などキャンパスに関わる多種多様な業務を遂行しています。 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ 社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年4月以降入社向け／中途入社8割以上／有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／残業も15H程度と働きやすさ抜群／担当マネージャーからのサポート◎】 〜実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です〜 ■業務内容： サーバやクラウド（要件定義・設計構築〜運用保守）をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 【案件例】 ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）） ・クラウド（Azure、M365）設計/導入/構築 ・仮想基盤設計/構築　など ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。（AWSは、今期から力を入れております） 【顧客情報】 大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ■配属部署： ※下記いずれかの部署に配属予定となります。 ※いずれの部署においても、当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 （1）請負/設計構築メインの部署 今期から新設の部署となり、当社の中核エンジニアを育てる事を目的としています。まずは設計構築業務を中心に、先輩社員のサポートの元案件に入っていただく想定です。 （2）SES/設計構築〜運用保守メインの部署 部署全体で約80名６グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES運用保守の案件がメインですが、設計構築案件や一部請負案件もございます。 ＼当社の特徴／ ◎設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ ※24/365　監視案件はございません。 ◎推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

★2025年6月23日に東証グロース市場上場！2025年7月には創立19周年を迎え、20周年に向けた事業拡大フェーズに参画できます。 ★カスタマーファーストの企業で一緒に働ける！アンケート調査やヒアリングを定期的に実施し、追加開発や運用改善を推進して常に品質向上に努めています。 ★こよなく自社プロダクトを愛する仲間とともに働ける！当社が愛するプロダクトは20年近く日本経済を支える企業／健康保険組合等、約2500社でご利用いただいています。 ■業務内容 当社はネットワーク健診サービスにおける健診結果のデータ一元化を担っております。医療機関から届く健診結果を正確に迅速に統一データ化してお客様へ届けることが主務となります。 組織/運用管理がメインの業務になりますが、メインミッションは業務効率化・精度向上です。運用していく上で、日々改善ポイントの洗い出し、改善策の立案/実行をお任せします。 医療機関によってはFAXで健診結果が届く等、まだアナログな部分も多いため、積極的に業務効率化を推進いただけることを期待しています。 ■具体的な業務 ◎セクションの組織管理 ・セクションごとのKPI達成に向けた取り組みと改善策の実行 ・メンバー（派遣社員）採用、育成 ◎サービス運用対応 ・運用トラブル対応・他部署等との連携 ・パートナー・健診機関との交渉・連携等 ■業務開始からの立ち上がりイメージ ・運用工程全体（セクションごと※計5セクション）のキャッチアップ、課題の理解 ・セクションマネジメントの実践、運用における多岐にわたる判断タイミングの経験と理解 ・当年から次年度に向けての切替における、人員採用計画や運用改善施策の整理と実行 ※基本的には事業部のマネジメントとして昇格していただくことを想定しています。（主任→課長→部長→本部長） ■当社について 企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

■募集概要： 大手銀行システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるリーダ候補（サブリーダー）を募集します。 ■業務内容： 制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験をお任せいたします。具体的には以下の例で示す様な機能の開発を行います。 （1）ジョブ管理製品（JP1/AJS3）を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト （2）HULFT、Ｃ言語を用いたファイル転送機能 （3）DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 （4）各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 【PJT概要】 以下いずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ◇インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ◇大規模ESB基盤システム 銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 【PJT体制】 開発体制の中には当社プロパーのリーダー（部課長、課長代理）が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ■得られるスキル： ◎要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ◎銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能

〜経理経験者歓迎！財務知識を活かして顧客の経営課題を解決／利益よりも顧客に寄り添った提案ができる〜 ■本ポジションのミッション： 「現場や作業に追われ経営を考える時間がない」「そもそも経営に関して相談できる人がいない」建設業界の経営者様はこのようなお悩みが多いのが業界の現状です。本ポジションでは、経営課題を抱える経営者様に対し、財務コーチングを通して会社の数字やメンバーの動きを見える化し黒字化を支援する伴走者となっていただくことを期待しております！ https://www.pluscad.jp/products/coaching/ ＜実績例＞ ・3,000万円の赤字を出していた企業が1年で5,000万円の黒字に転換 ・これまでの実績では財務コーチングをご活用いただいた顧客全てで利益改善が叶えられております！ ■業務の流れ： 当社の営業担当の活動やHP等の流入によって獲得できた見込み顧客に対し、下記の流れで提案とフォローをお任せいたします。 （1）建設業の経営者を対象にした無料の財務セミナー『経営塾』の実施。運営と司会進行をお任せします。（担当者2〜3名で実施） （2）上記セミナーで財務コーチングに興味を持っていただいた顧客に対しオンラインでヒアリングとサービスの詳細説明のためのミーティングを実施しクロージング。財務観点からヒアリングとご説明をお任せします。 ※基本的にクロージングは別担当が実施しますのでご安心ください。 （3）契約が成立した顧客に対し、『財務コーチング』の実施。（月2回、担当者2名で実施） ※半年間のパッケージをご活用いただく顧客が多いですが、顧客要望に応じてサービス提供期間は調整可能となっております。 ＜その他付随業務＞ ・顧客の決算資料、月次推移表のデータ登録（スプレッドシートへの入力） ・各種ミーティングの参加（社内、社外、集客） ・各種データツール（Excelやスプレッドシート等）のブラッシュアップ ■組織構成： 現在4名の社員が在籍しております。当社の経理責任者と当部署の責任者を兼任している社員が1名、メンバー層では20代後半、50代社員で2名、20代のアシスタント1名です。