〜自社開発商品／木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅／残業30h程度／ノルマ・営業要素なし／完全週休二日〜 ■業務の内容 当社自社開発商品である、木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅の意匠設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 意匠設計、現場調査、役所申請、業者折衝など ※お打ち合わせは1案件につき2・3回、一人あたりの担当案件数は3・4案件程度です。 ※売上ノルマなど営業要素はなく、設計に集中できる環境です。 ＜本ポジションの魅力＞ ★入居者やオーナーのために、設計の立場で営業に提案するなど、風通しの良い環境下でプロジェクトを進めていくことができます。 ★どのように配置をするか等をご自身のアイデアで決定していきます。また、設計スタッフが商品企画にも携われる環境で、アイデアが尊重される社風です。 ★テラスハウスという木造かつ需要のある建造物に特化して携われることで専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働く環境 ・完全週休二日、土日休、残業時間帯に制限を設ける等、WLB確保に向けた体制強化も積極的に取り組んでいます。 ・1つの事業所に設計担当者は1〜3名程度在籍しており、40〜50代がボリュームゾーンです。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。 ＜入居率98%！賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供＞ 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。 また、過去にはご入居者様のうち同社が提供する住居や事業に魅力を感じ、ご入社されたケースも！ ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の老舗鋼材専門商社／住宅手当あり／全ての鋼材の取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員／年休125日・残業ほぼ無し〜 ■業務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 下記業務を一貫して管理します。 ・鋼材の仕入 ・販売の値決め交渉 ・加工手配 ・デリバリー ・債権回収 ※既存顧客を主に、20〜30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。 ＜取引先＞ 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ＼求人のポイント／ ★頑張りが評価される環境 覚えることは多いですが、知識を身に着けご活躍いただけた際には頑張りが評価される制度が整っています。 ★研修体制◎×提案の幅が広い！ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！提案を行うための研修体制も充実しています。 ■研修体制について ご入社後はOJTにて成長をサポートいたします。 新卒入社後3〜4年間先輩同席で商談を行うこともあり、覚えることが多い分、丁寧にフォローいただける環境です。 ■就業環境 ・元気で明るいメンバーが多いです！ ・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社3年後定着率91%／平均勤続18年／惑星探査機「はやぶさ」などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造する高利益率の企業◆◇ ■業務概要： 当社のファイナンス部門にて、原価計算を主体とした経理業務ならびに税務などもお任せします。 ■業務詳細： ・原価計算（標準原価・実際原価など） ・原価管理システム（ERP等）の導入・運用 ・月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成、監査対応含む） ・法人税・消費税・地方税等の申告書作成 ■組織構成： 配属先のファイナンス部門は4名で構成されており、20代後半〜50代前半まで幅広い年齢層が所属しています。 ■魅力： 企業の経営戦略を支える中核人材として、グローバルに活躍いただけます。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社では最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な欲求・課題」に対し、「多品種・少量・短納期」の生産体制でアプローチしております。カスタム仕様品は全体の約70%のため競合は少なく、価格競争に強いのが特徴です。 また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発も日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職の中の包装管理として、自動車部品の包装仕様設定やその後のオペレーションをお任せします。 ■職務詳細： デンソーの各製作所にて生産した自動車メーカー向けの各種部品や、市販される製品などは、各製作所から輸送する際に壊れたり傷がつかないよう「包装」したうえで運ばれています。その包装は、商品価値を向上させるようなパッケージのものもあれば、メーカー向けの作業性効率重視のものなど、用途によって様々なものを使いわけ、ときには新しく包装材を設計することもあります。今回のポジションでは、その包装材の設計〜管理までを担っていただきます。 ■具体的には： ・どの製品にどの包装をするか、等の包装材の選定 ・３DCADソフトを用いた包装設計、包装材メーカーとの設計に関する調整 ・完成した包装材の品質確認（輸送や振動テスト） ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■組織構成： 入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半〜30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。 またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本発のオンライン大学／ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。 ■主な業務内容： ◎学修支援や学術コミュニティの運営に関するコンテンツ（動画・イベントなど）の企画・制作　など ◎学修支援（必修科目を中心とした補習授業の企画・実施、学生からの質問対応、授業補助など） ◎学術コミュニティ運営（オンラインイベントの企画提案・運営）　など ■「アカデミック・アドバイザー」とは： 学修の相談、リメディアル教育など、学生の学びを支えるアドバイザーです。学術コミュニティの運営など、未来に向けて学びを育ててゆく仕事も併せて行っていきます。 ■担当分野： 数理情報学／統計科学／ソフトウェア／情報ネットワーク/情報セキュリティ／データベース／計算科学／知能情報学／ウェブ情報学、サービス情報学　など ■魅力： ◇新しい教育機関を立ち上げることは、一生に一度の大きなチャンス ・立ち上げフェーズなので、皆さんの意見も取り入れながら一緒に組織をつくっていける環境です。 ・指導や支援を通して、ご自身の専門分野をより深め、そして学生たちへの理解を広げていくことが可能です。 ■業務のやりがい／意義： オンラインの教育機関という環境ならではの多様なコミュニケーションとツールを駆使し、とかく煩わしいものとして忌避されがちな「勉強」「学修」の楽しさを伝えることが大きなミッションです。 距離や経済的条件の壁も乗り越え、勉強の概念も刷新して、一緒に新しい教育、学びを作っていきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・専門分野：情報領域やその周辺での修士号をお持ちの方で、研究活動に関心がある方 ・中学教員／高校教員／大学職員／予備校や塾などでの勤務経験がある方 ・大学で教務や学生支援に関わる職務経験がある方

【リフォーム業界経験者歓迎／40代年収700万に安定昇給／土日祝休・年休124日／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可／住宅手当や資格手当など福利厚生充実／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務概要： 設立65年以上、売上トップのエクステリア商社である当社にて、リフォームプランナーの業務をお任せします。 個人住宅や共同住宅から福祉施設や商業施設など、様々な案件に対応しています。 弊社はゼネコンではなくエクステリア商社のため、働き方も整えながら長期就業することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客さまへのニーズヒアリング、ご提案 ・職人や資材などの業者手配 ・工事に関する現場の立ち会い、アフターフォローなど ■働き方について： ・年間休日124日で、基本は土日祝休みとなります。案件によって土曜日に出勤いただくこともありますが、その場合は必ず平日に振替休日を取得いただきます。転勤もなく、長期就業が叶う環境です！ ・弊社はゼネコンではなく、エクステリア商社です。そのため働き方なども整っており、有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。40代年収700万に安定昇給する給与体系です。 ・マイカー通勤可能、直行直帰も可能です。 ・施工管理技士などの資格取得で5000円〜10000円の資格手当があります。 ■当社の魅力： 創業65年の当社は、建材専門商社として安定した事業成長を続けています。当社の理念は顧客第一主義ですが、それは社員とその家族の幸せが成り立つのが前提です。 その為に全社員がお客様目線で仕事を行い、お客様の繁栄や発展を目指します。そうした活動を通じ会社が発展し、社員が活き活きと働け、処遇も良くなる。そしてこの理念を大切にしながら、様々な新しい挑戦をし、常に進化した会社を目指した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 これまでの製造経験をベースに、機械設計・試験評価、機械メンテナンス、生産技術に関わる業務、制御設計などの案件へのアサインを想定しております。 《職種一例》 ・大手メーカープロジェクト：各種機械の設計アシスタントとして解析、評価実験をお任せいたします。 ・バッテリー式電気自動車の開発：各種解析装置を用いた解析や診断（CAEやMATLAB、Simulinkを用いた解析など） ・自動車衝突検査のためのダミー人形の鋼製検査業務。 ※入社後はアシスタントとして解析・品質管理・検査系の業務をお願い致しますが少しずつエンジニアとしての業務(機械・電気)も適性を見ながらお任せします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■ 募集ポジションについて 本ポジションは、BASEグループの技術戦略の策定から、エンジニア教育、採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 ご入社直後は、各事業のエンジニア組織課題の抽出から、育成を前提とした人員計画の策定や採用戦略といった業務に携わっていただく予定です。 中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラグループ／ワークライフバランス◎／完全週休二日制／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 米軍基地内における施工管理業務をお任せします。 同社は創業当初から米軍基地との取引をしており、より拡大をしていくための募集となります。 ＜具体的な業務＞ ・米軍基地内におけるアパート・寮、倉庫の改修、駐留軍の宿舎の改修、内外装改修、電気設備改修、給排水衛生設備改修などの施工管理業務をお任せします。 ・工期は案件によりますが、2週間と短期間で終わるものから、1年がかりの大規模なものまで様々ございます。 ■ポジションの特徴： ・米軍基地の案件に参画できる企業は数社のみと限られており、なかなか手掛けることのできない希少性の高い仕事です。 ・米軍基地とのやり取りは、すべて英語で行われます。さらに図面は英語で作られているため、最初は専門用語をその都度調べながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ 月の残業時間は20~30ｈ程度で、担当基地への直行直帰も多いです。 また元受けの案件のため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能！ ・福利厚生◎ 家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ■組織風土： スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の魅力・特徴： 「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： デジタル一眼レフカメラの機構設計を担っていただきます。主には、基本設計から試験評価、量産設計までの一連業務を担当していただきます。 ■業務フェーズ 仕様検討〜量産設計まで ■開発環境・ツール SolidWorks ■キャリアアップイメージ： 精密繊細な民生機器の設計により、ユーザーの安全を考慮した設計に携わることができ、ご自身の設計力の幅が広がります。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／お客様の多くは日本を代表する企業／緊急夜間対応や休日出勤無／賞与4か月分／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさから社員の定着率も抜群！】 ■業務内容： 技術営業職を担当し、コイル関連製品の受注から量産導入の業務に携わります。 ■業務内容詳細： （1）仕様の確認／調整〜量産化対応 （2）技術対応： └特異な仕様／構造の製品に対する量産化検討 └生産治具を含めた生産方法及び検査（保証）方法の検討 （3）試験方法検討〜実施 （4）社内改善対応 ■業務の特徴： ・担当社数：1人10〜15社程 ・担当エリア：関東近辺（社用車使用可能） ・出張：宿泊を伴う国内出張はほぼ無し。 ・海外出張：年に1~2回ほど。※海外工場とは日本語でやり取り可能ですので、語学力不問 ■働き方： ・年休日120日、残業ほとんどなし、突発出社・休日出社・夜間対応無で働き方が整います！半日休も取得可能です！ ・弊社は国内工場はなく中国の工場で生産を行っているため緊急の夜間対応や突発出社などはございません。 ■組織構成：4名（男性・40~50代） 40代~50代活躍中です！

【銀行・金融業界の知見を事業会社での財務に活かしたい方歓迎/LPガス取扱量世界トップレベル・国内販売量、保有基地タンク容量、全国の物流拠点数もトップクラス/フレックスタイム制/リモート/退職金制度】 総合職として主に財務業務に従事頂きます。出光興産・三菱商事の関係会社として、上場企業並みの経理体制としてバックオフィス機能強化に向けた募集です。 ■業務内容 ◇日次業務 ・資金繰り（資金調達、運用）作成〜実行 ・為替ポジション管理 ・部店からの問い合わせ対応 ◇月次業務 ・借入金残高管理 ・関係会社向け貸付金管理 ・取引先与信管理 ◇四半期次業務 ・為替予約時価評価 ・外貨建債権債務時価評価 ・ヘッジ会計管理 ◇年次業務 ・資金調達、投融資計画の企画、立案 ・金融機関向け決算報告 ・会計監査対応 ■組織構成 配属予定先は部長、副部長、以下財務チーム総合職1名、事務職4名で構成されています。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス まずは資金繰り、外国為替業務からスタートしますが、ゆくゆく制度会計、管理会計など幅広い業務に挑戦していけます。 また、当社では新規事業立ち上げ等、新しい経営のフェーズに入っており、経理財務部以外の部署への挑戦も可能です。 ◇キャリアパス例 国内支店→経理財務部→販売企画（国内事業マネージャー） ■当社の強み ・クリーンな分散型エネルギーであるLPガス元売のリーディングカンパニーです。特に産業用LPガスを扱う法人企業様には、輸入調達から国内物流に至る安定供給力や環境性を訴求した提案力に評価を頂いております。 また優位性の一つとして、中東に依存しないという点があります。アメリカ、カナダ、オーストラリア等の多様な調達先や、全国に配置した輸入基地を背景に300社以上の特約店様・大手工場需要家様へLPガス販売を展開しています。 ・中期計画としては、LPガスを中心の企業ではあるものの、脱炭素という国の方針を踏まえ、2030年までに新たな領域にも展開していこうとしています。再生可能エネルギーの投資やカーボンニュートラルに変えてより消費者のニーズを増やしていくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／ハイブリット勤務可／フレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 「全ては子供達の未来のために」というビジョンで、自治体向けにApple製品を中心とした直販・コンサルティングを実施。Appleから最高峰のプログラム認定を受けており、販売実績国内トップクラスだけでなく、技術面、活用支援をサービス化している日本有数のプロフェッショナルチームです。 【ポジションの魅力点】 ・教育の未来を変える仕事 日本全国の教育現場をデジタル化し、子供たちの主体性を育む教育環境を構築することで、教育の質を向上させるミッションを担います。単に商材を売るのではなく、自治体や教育現場の本質的な課題にアプローチすることで教育をより良くすることを目指します。 ・Apple認定の国内トップクラスチームで活躍 Appleから最高峰のプログラム認定を受けた国内唯一の専門チームであり、技術力・活用支援力ともに国内トップクラス。Appleとの密な関係性を活かしながら、業界をリードする環境で働けます。 ・教育業界における革新的な取り組みの最前線 国の教育政策やGIGAスクール構想の進展に伴い、単なるツール導入に留まらず、利用促進・利活用や学びの可視化を推進する革新的な取り組みに携われるポジションです。教育業界の変革を支える重要な役割を果たします。 【主な取り扱い商材】 Apple製品を中心に、周辺機器・ソフトウェアのみならず、サービスを適切に活用いただく研修支援や、本質的な課題にアプローチする支援など、顧客課題に対して製品に縛られないソリューションを幅広く提案いただきます。 【主な業務内容】 ・研修の実施 GIGAスクール導入自治体向けに、iPadの基本操作から授業に活かせる活用研修までを実施し、教育現場のモチベーション向上をサポートします。 ・サービス企画・提案 教育現場の課題をヒアリングし、技術面・活用面・必要な製品を含めた総合的な提案を行います。導入後の利活用までを見据えたサービス企画を担当します。 ・パートナー企業との連携 販売店や自治体と協力しながら、提案活動を推進し、教育現場の課題解決に向けて動きます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、以下のような業務を担当します。 ・社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般 ・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ・MHIグループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 ■魅力ポイント： ・製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ・製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ・全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休育休制度あり／退職金制度あり／長期休暇あり／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー／固有の製品開発技術を持つ企業／産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供〜 ■業務内容： 営業職として、自動車メーカーにアルミホイールを販売するお仕事です。基本的にルート営業です。 客先交渉、社内調整、資料作成、検収業務、システムへの入力等を行って頂きます。コミュニケーション能力が必要となる業務です。 県外出張が発生します。 ■当社について： 当社は1938年の設立以降一貫して鋳造技術を追求し、世界最高峰の技術を確立しています。 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。

【愛され続けるロングセラー商品多数あり／業界内トップシェアで設備レベル高い×２年前比で設備投資額1.5倍／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程／基本土日祝休み】 ■業務概要 同社が有する食品生産設備の電気装置においての維持管理と、生産性向上のための設備メンテナンス、修理、改善、投資業務をお任せします。 ■業務詳細 ・電気設備のメンテナンス、修理 ・改善、修繕計画の作成 ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。 ＜業務割合＞ 50％ほどが予防保全、25％が事後保全対応となります。 残り25％は生産性向上に向けた改善業務ですが、経験に応じ将来的にお任せしていく業務となります。 関東工場はバーモントカレー／プライムジャワカレー／オー・ザック／プロ クオリティなどを生産しています。 ■ポジションのポイント ＜入社前に工場見学を実施＞ 面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 ＜OJT・研修で独り立ちへ＞ 入社時はOJTや研修などを実施。 当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。 独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 機械系・電気系・インフラ系に大別できますが、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただくこと期待しています。 同社は、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。 また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。 ■同社の特徴 ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実〜 ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 これまでの製造経験をベースに、機械設計・試験評価、機械メンテナンス、生産技術に関わる業務、制御設計などの案件へのアサインを想定しております。 《職種一例》 ・自動車部品の設計、試験評価 自動車の内外装部品の設計、またエンジンや排ガスの試験評価・分析 （仕様・形状・部品検討、3Dモデリング、製図、報告書作成など） ・バッテリー式電気自動車の開発 各種解析装置を用いた解析や診断（CAEやMATLAB、Simulinkを用いた解析など） ・工場内インフラ整備（生産技術） 自動車部品生産ラインのインフラ整備 （生産ラインの設計・検討、レイアウト設計、工程表・作業指示書等の作成、工場への引渡しなど） ・機械メンテナンス（フィールドエンジニア） 納入機器のメンテナンス、部品交換、設備の立ち上げなど ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み・年休120日◎ディレクター・制作経験を活かして新規事業の拡大を担う！◎日本、韓国、アメリカなどでサービスを提供◎ ＝求人のポイント＝ ◆企画・制作したドラマは、Viglooを通じて英語、中国語など8か国語の言語で世界中に配信！ ◆土日祝休みでプライベートも充実。年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◆全18か国でサービス展開する同社。グローバルな視野でキャリアアップを目指しませんか。 日本向け新規ショートフォームドラマの企画・制作に携わっていただきます。 ■業務詳細： 《日本ショートフォームドラマ制作業務》 1.新規制作会社の開拓とパートナーシップ強化： 新たな制作会社を発掘し、既存パートナー企業との協力関係を強化します。 2.制作ディレクションとフィードバック： 企画、撮影、ポストプロダクション全般にわたり、建設的なフィードバックを提供し、効率的な制作管理を行います。 3.制作体制の構築と契約締結： 制作体制の協議を行い、制作契約を締結します。 4.品質管理： 字幕や映像マスターデータの検収を通じて、高品質なコンテンツを完成させます。 《ユーザーおよび業界動向分析》 1.ユーザー嗜好の把握： グローバルユーザーのレビューや国別の視聴時間データを分析し、ユーザーの嗜好を深く理解します。 2.業界動向の分析： 世界の業界動向や競合他社の活動をモニタリングし、コンテンツ品質向上の機会を探ります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは韓国本社での集中研修および引継ぎに参加していただきます。（2〜3か月） 日本法人の第一人者として、研修後はそばにチームメンバーがいない状況となるため、研修段階で事業全体の理解を深め、チームや関係部署と直接コミュニケーションをとることでスムーズな合流を目的としております。 ■組織構成： 配属チームは全体4名が在籍しております。（韓国勤務4名、日本法人は第一人者となります！） 本チームは、日本市場でのショートフォームドラマ拡大を担う新しい組織です。アメリカ・中国に次ぐ大規模市場を舞台に、グローバル制作ノウハウと日本ユーザーの嗜好を融合し、世界へ発信しています。成果とデータに基づくフラットな文化の中で、多国籍メンバーと共に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに活躍したい方のキャリア支援◎ ★国際資格の専門校として業界最大手◎ ■業務内容： 米国公認会計士（USCPA）講座を中心した当社受講生向けの教材開発ならびにMBA講座の運営サポートをお任せします。 ・USCPAプログラムを中心とした教材（テキスト・問題集等）の作成、改定業務 ・Web・アプリを活用した電子教材の開発支援 ・英語ベースの教材をもとに、自社独自の日本語教材の制作・編集 ・他講座（主にMBA講座）の講義資料の作成サポート、資料チェック・修正 ・講義計画の設定補助 ・外部講師とのやり取り・調整 ・受講生サポート部門との調整・協業 ■部門構成 教材開発部（部門長以下、11名） ※30代〜50代まで多様なバックグラウンドを保有するメンバーが在籍しています ■担当いただく講座について 米国公認会計士（USCPA）や米国オンラインMBAなど、グローバル資格取得を目指すビジネスパーソンを支援する当社。USCPA講座では既に7,000名以上の合格者を輩出し、日本の合格者の約5人に4人が当社の卒業生とトップシェアを誇ります。MBA講座は、AACSB認証取得、全米ランキングトップランクインのUMassMBAです。 ■当ポジションの魅力： USCPAの知見を活かし、新たな環境にチャレンジしたい方、大歓迎です。ご自身の資格取得した経験を踏まえ、社会貢献できるポジションです。 ■当社の魅力： 個人のお客様だけではなく、三菱UFJグループ、SMBCグループ、みずほグループ、三菱商事、三井物産、住友商事等の大手企業や大手監査法人（Big4）で活躍しているビジネスパーソンを対象にサービスを展開しています。 国際資格も積極的に学べる環境となり、試験合格後にはアップデートした知識を身に付けられます。※従業員は格安で資格講座の受講が可能です。 ■当社について： 当社は、世界界準の資格・学位・修了証の普及を通してグローバルキャリアの構築に貢献しています。世界を常に意識し、学び続け、変化に対応し続けることこそが、ビジネスパーソンに求められています。アビタスは挑戦し続ける一人ひとりに常に寄り添い、一人ひとりがキャリアオーナーシップを持てるよう、サポートし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎〜 ■業務内容： 人材ビジネスのパイオニアである当社にて、人材に関わるコンサルティング営業職をお任せします。 ■業務詳細： (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。新規開拓を含む営業活動を担当していただきます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)適任なスタッフが見つかったら、企業へ紹介し契約締結を行います。 (5)就業が開始した後にはスタッフの就業状況確認のため定期訪問していただきます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりしていただきます。 ■身につくスキル： ・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。 ■社風： (1)顧客志向： 目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 (2)女性が働きやすい仕組みと風土： 女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。

【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／東証プライム上場企業／国内外1,500以上の提携先、充実のコンテンツ】 ■業務内容： 自社サービスである日本最大級旅行比較サイトの「トラベルコ」において、 事業責任者として1つの旅行ジャンルをお任せし、主に既存事業の戦略立案・実行、組織マネジメント、事業管理をお任せします。 ゆくゆくは新規事業の立ち上げ（AI領域等）も牽引いただける方を募集します。 【具体的には】 ・担当事業の事業戦略の立案、実行（ビジョン策定、戦略的イニシアチブ策定、通期売上計画の立案） ・KPI分析による課題発見、改善施策立案・実施 ・既存事業における新規のサービス企画 ・日々の業務プロセス改善企画 ・自チームのメンバーマネジメント、他部署との連携 ・外部ネットワーク構築 ・新規事業の企画、検討 ■就業環境 ・1人1人の業務分担が明確になっており、また週1回管理部長を含めた進捗共有会があるため、業務過多にならないような風土・仕組みが整っています。そのため繁忙期含めて月平均残業は20時間程度です。 ・基本的に出社前提での業務となりますが、ご体調の状況等によりリモートも相談できる環境です。 ■配属先について： 事業本部　事業部　33名（うちマネージャー約10名） ■当社の特徴： 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。一方で、メンバーから企画に参画できたり、希望を出来るだけ受け入れ、社員が自由に「チャレンジ」できたりと、共存が困難な二つの風土が同社にはあります。また、リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方を変えたい方へ／年休124日／週1在宅可／残業平均10時間／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業〜 ■業務内容 世界トップシェアのグローバルメーカーである同社にて、特許等の出願〜登録を中心に、知的財産に関する業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・発明等の発掘と特許等の出願・権利化および管理業務 ・他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得） ・契約審査（NDA、共同開発、共同出願） ・渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争） ・特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供（IPL等） ・事業部門または研究開発部門と連携した知財戦略の構築 ・知財業務プロセス改善等の知財組織開発（改革） 【魅力】 ・これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。 ・戦略面や技術面で、知財の観点から事業・研究開発に関わることで、事業の成長や新製品・新プロセスの創出に貢献することができます。 ・生まれ変わろうとしている知財部の業務変革を、裁量をもってリードすることができます。 【募集背景】 退職者発生に伴う欠員補充のため、ご活躍いただける人材を募集いたします。 【組織構成】 開発戦略本部　知的財産部 （50代２名、30代1名、20代1名） 【キャリア】 ご本人の希望や適性次第では、知的財産部で働き続けることも可能です。 【働き方】 ・フレックスタイム制度（コアタイム11時〜15時）があり、柔軟に利用可能です。 ・リモートワークは上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ・月平均残業時間は10時間程度と、非常に落ち着いた就業環境です。 ・安定して長期就業いただけます！ 【定年】 60歳 ・再雇用制度あり/65歳まで ・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■募集概要： マネージャー候補として、障がい福祉サービス（グループホーム、就労支援、短期入所、他）を展開する会社における事務担当及びマネジメントをお願いします。 障がい福祉事業に関する申請／届出（指定申請、変更届、体制届、処遇改善加算計画・報告事務、他）や、国保連に対する訓練等給付費等の請求事務、その他制度に関する各種手続きや届け出等をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇チームのサポートおよびマネジメント ◇障がい者総合支援法に基づく各種障害福祉サービスに関する申請／届出（指定申請、変更届、体制届、処遇改善計画・報告事務、他） ◇国保連給付費等請求事務、自治体補助金／助成金／加算請求事務 ◇報告業務 ◇利用者様への請求書／領収書作成、精算書作成、契約書作成等 ◇各事業所の職員体制／資格者体制確認、加算チェック、内部監査 ◇行政機関・顧客先訪問、各種書類作成 ◇お客様からの問い合わせメールや電話の対応 ◇報告書などドキュメント類の作成 ※研修の為、現場勤務があります。 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gの中核企業／プラント・建設業界にて設計や施工管理に関わった経験をお持ちの方歓迎／年間休日123日／土日祝休み／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： プラント建設における安全・品質・環境管理に関する業務における業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・安全環境品質の実行把握・指導・教育（主業務） ・既存社員への教育 エンジニアリング事業部（本社・支店）の社員に対し、安全管理・品質管理・環境対策などに関する社内ルールにつき、教育資料や講習などを通じ教育を行います。重要案件については、キックオフミーティングに参加し、プロジェクト進行計画の妥当性などのチェックを行い、必要に応じ、現場巡視も実施します。不適合発生時は、事務局として改善に入り、社内規程類の修正等も行います。 ・配置技術者（監理技術者、主任技術者、実務経験者）の適正配置に関する支援 案件毎に適正な配置技術者を配置しているのか確認。配置技術者（施工管理資格を含む）へ向けた各社員の実務経験の記録の確認、助言指導。 ・各現場を巡視し安全環境品質の実行把握・指導・教育 ・経営指標、技術開発戦略、知的財産戦略の企画・立案の補助的業務 ※原則、本社勤務となりますが、外勤・国内外出張の場合もあります。 （1）出張期間：1 日〜数日（2〜3日）/回 （2）出張頻度：１〜２回程度 （3）出張先：国内外（海外出張は、企画管理部として行くことはほとんどありませんが、可能性はあります。） ■配属部署： 社員年齢構成：50 代２名、20 代１名 部員構成：部長１名、管理職１名、一般職１名 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・残業月平均8時間 ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当有 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、大事な仕事も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務