車載製品を中心とした、組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 大手メーカーの自動車に搭載されるECUを、開発の上流工程から手掛けることが可能です。 担当業務・工程については、経験や希望を考慮して決定します。 ＜主な仕事内容＞ サプライヤーなどのお客様より発注いただいた、“車載製品開発プロジェクト”をお任せします。プロジェクトにはチームで配属。協力して業務を進めていますのでご安心ください。企画や要件定義、設計～評価・試験まで、幅広く携わることが可能です。 車載製品開発は初めてという方でも、何らかのソフトウェア開発経験があり、モノづくりにも幅を広げてみたい方にぴったりな内容です。 ＜具体的な業務＞ ■製品企画・予算に関する提案、打ち合わせ ■クライアントとの仕様調整 ■要件分析・システム設計開発 ■試作、試験など ＜ECU開発実績＞ エンジン制御、運転支援制御、カメラ制御、障害物検知、パワーシート制御など

製造工場などのスマート工場化で使用する検査装置などの設計、開発、導入を行って頂きます。 ＜主な仕事内容＞ お客様からのヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流～下流までを手掛けます。お客様は大手企業が多く、携わる商品は身近なものが多数。 ＜具体的な業務＞ ■クライアントからのヒアリング、要求分析 ■カメラを用いての画像処理、実験、仕様調整 ■提案、試作品開発、試験、導入等※国内出張あり（多くが関東圏です） ＜開発例＞ 未経験から3年目社員例：金券の不具合検査、傷やずれなどの異常があるかの検査装置の企画～導入、先輩社員と一緒に遂行 ※その他にも、IoT関連開発など幅広いプロジェクトあり！ ★大手メーカーの製品に携わることができます★ 高い技術力を持つ当社では、日本を代表する企業との直接取引も多数。有名製品に携わるだけでなく、こちらから提案を行なうこともあります。 業界は飲食、メーカー、等さまざま。身近なものが多いので製品化されたときの喜びはひとしおです。

【職務概要】案件の受注・ヒアリングやマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業をお任せします。 【職務詳細】担当顧客数：営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。 営業スタイル：新規の企業開拓に携わり徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当。 営業先：大手ゼネコン中心。現場事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。 担当エリア：関東甲信越エリア分けをして担当いただきます。 【流れ】▼クライアント企業から新規案件の受注。課題やニーズをヒアリング ▼社内のコーディネーターとの情報共有／コーディネーターが登録スタッフとの面談、新たな応募者の募集などを実施 ▼求職スタッフのご紹介・企業同行 ▼双方の条件が合えば契約成立・スタッフを派遣 ▼スタッフの就業フォロー ▼クライアントへのフォロー・新規ご提案 【組織構成】13名の組織で20代～40代まで幅広く在籍。営業は6名（男性3名、女性2名）。業務分担をしながらチーム業務推進をします。 【入社後】入社1～2カ月程度でコーディネーター業務のOJTを行います。求職者側の対応をすることで、企業と会話するための知識を習得。 その後、先輩営業と同行をし担当スタッフのフォローも担当。業務に慣れていただき次第、企業開拓にもチャレンジしていただきます。

◆わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、 SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 現在、”3年後の社員数200名”を目標に若手エンジニアを積極的に募集? 同ポジションでは大手SIerのPJに参画し、アプリエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 ▽主なクライアント：大手SIer ▽主な業務内容：要件定義・調査/分析・基本設計（機能要件・非機能要件）・詳細設計・検証 各フェーズでご自身の強みを活かしながら業務を行っていただきます。 ▽参画プロジェクトについて 大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。 またその大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。 プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援 ・機能追加前の検証実施／・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正／・機能実装など ★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安心して参画いただけます。

◆わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、 SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 現在、”3年後の社員数200名”を目標に若手エンジニアを積極的に募集? 同ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 ▽主なクライアント：大手SIer ▽主な業務内容：・要件定義・調査/分析・基本設計（機能要件・非機能要件）・詳細設計・検証 ▽参画プロジェクトについて インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクトが多数? プロジェクト例）官公庁クラウドシステム構築プロジェクト／金融系基盤構築プロジェクト／金融系クラウド活用改善提案等 ★オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増? ★インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能? また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます?

◆これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（プロジェクトマネジメントや事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ ▽そもそも同社のPSOとは? ”プロジェクトサポートオフィス”のことで、もともとプロジェクトマネジメントのオペレーションチームとして数年前にスタートしたサービスです。 社内でも年齢層の若いメンバーが集まっており（20代中心）、社員の活躍もあり順調に拡大中！ ▽今回募集のPSOリーダー候補は・・・ まずはメンバーとして入社いただき、半年～1年を目安にマネジメント（リーダー）を目指していただくポジションになります。 ◎大手IT企業やそのグループ会社のプロジェクトで活躍いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ①PSOサービス システム開発プロジェクトにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、 PM・PMO・その他メンバーをサポートしていく存在です。 プロジェクトサポートに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。 ＜業務例＞ 議事録作成、進捗/課題管理、キッティング、ベンダー・サプライヤー管理、設計書レビュー、成果物の体裁チェックなど

「知見と挑戦をつなぐ」ビザスクのビジョンそのものに興味を持ってくださる方と、まずはお会いした上で 経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。 【主な顧客】外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社／金融機関 大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） —————————————— ■グローバル リサーチマネージャー【プロフェッショナル・ファーム事業部】 ■プロジェクトマネジメント/マッチング＆リサーチャー（ビザスクPartner事業部） ■リサーチャー（法人事業部・ビザスクexpert survey） ■事業開発/コンサルティング営業【法人事業部】 ■プロジェクトマネジメント/マッチング（全事業部共通） ■インサイドセールス（法人事業部） —————————————— ※ポジションの詳細は【その他求人の特色】(求人票3ページ目)欄に記載しております。

◆ビザスクの検索チームのエンジニアとして、社外向けと社内のリサーチ業務担当向けの両方の検索システムの改善に携わっていただきます。 【検索プロダクトのグロース】・社内業務ツールとして検索機能開発、効率化・社外向けサービスの検索機能開発、効率化 【検索基盤】・全社共通検索基盤の開発・保守 【データ整備・活用】・エキスパートの経歴/職歴データの構造化/自動タギング・類似文書検索の開発 （ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） 【技術課題への取り組み】・検索精度改善のためのデータ整備・活用・検索補助、検索機能の自動化（推薦への取り組み） ・大規模言語モデル（LLM）導入の取り組み 【技術スタックや使用ツール】 プログラミング言語：Python, TypeScript／フレームワーク：Django, Vue.js, AngularJS データベース：MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch／データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase その他：GitHub, CircleCI, Slack, esaなど

◆国内最大のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする 各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。 【業務詳細】・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守 ・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守 ・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） 【技術スタックや使用ツール】プログラミング言語：Python, TypeScript／バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS／データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash／その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。 また上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員を増強致します。 会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、先導役としての攻めとリスク管理としての守りのバランスを確保し、実行まで含め企業価値向上に貢献していく組織にしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会／経営会議等の会議体運営・資本政策の立案サポート、実行支援・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行 ・CEO/CFO特命案件対応・競合等の市場調査・上場準備における社内外への各種対応 ・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行・投資家／金融機関向け対応 ・外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） 【チーム】 ・所属部署：コーポレート本部経営企画室経営企画課・現構成：室長1名課長1名メンバー2名（計正社員4名）

【職務概要】社内SE（アプリ担当）として、同社メディカル事業の各医療機関の生産性向上、 コスト削減への起案・実行・運用落とし込み、新規施設導入時のベンダー選定・システム間連携・運用設計等をお任せ致します。 ※主にkintoneの機能追加、改修をお任せする予定です。 【職務詳細】kintoneのカスタマイズにおける以下の業務をお任せします。 ◆企画◆要件定義◆設計※主にベンダーへ依頼 ◆ベンダーコントロール◆テスト※総合テスト◆ツールの開発※一部Javascriptでのコーディングが発生します。 その他、以下の業務もご経験に応じておまかせします。 ◆PHR新規構築◆医用画像(DICOM)の一元化◆新規システムの導入設計、起案、導入作業 【やりがい】◆新規施設開設時には、ドクター、スタッフ(医療、事務)と一丸となり、開設を行える職場です。 ◆トラブル発生や生産性が悪い部分などの改善案を作成し、実行ができる職場です。 【魅力】東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。 会員制リゾートホテル事業を展開する東証プライムグループという安定した事業基盤を持ちながらも、 設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。

【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。 今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。 【業務詳細】◆採用要件定義 ◆エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ◆応募者管理/面接対応 【組織体制】採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。 【就業環境】月平均残業20時間程、年間休日120日となっています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

こちらのポジションでは、 全社的なマーケティング戦略・ブランディング・露出戦略・CRM戦略の企画立案をお任せします。 具体的には、 ・マーケットでの立ち位置確立のための戦略立案・顧客企業管理の戦略立案 ・フリーランス管理の戦略立案・上記実行のためのベンダー選定/コントロール ▼自社サービス ・フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス ・IT人材向けのライフスタイルマガジン ・ビジネスマンのための知恵や知識を発信する ・WEBマーケティングコンサルサービス ・最新技術を学べるプログラミングスクール 社内立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの自社サービスのWEBマーケティング・運営ノウハウがあります。

同ポジションにおいては自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。 全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。 企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、 新たなユーザー獲得と 既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。またフィールドワークも重視しており、 表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。 ※入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向となります。

キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定 ・採用戦略立案 ・各種採用媒体などの出稿手続き ・従業員生産性向上の施策、管理 ・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション ・各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント ・事業部門への採用支援企画 ・採用関連の予算管理、データ分析 ・新採用プロジェクトの立案、実行 ※スキルやご経験、ご志向に応じて、業務内容はご相談させていただきます

IT業界・エンジニア採用における専門性を高め、クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 エンジニア採用といえば TechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。採用担当者はもちろん現場マネージャー・部長・経営層とも密に連携し、 現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家として キャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりを つくるのも大切な業務のひとつです。 ▼マネージャー業務 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）・チーム営業戦略設計/実行・チームメンバーの育成/採用 ▼プレイング業務 ・企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング・求職者の紹介・選考時の情報連携・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト・求職者のヒアリング・面接対策/書類添削 【インセンティブ制度】インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！ 3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。 ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります

大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトをお任せします！ システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、 プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 ★大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【ポジション例／案件例】 ◆システムエンジニア：大規模システムにおけるUI及び業務改善、ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発、 システムパッケージカスタマイズ開発 ◆プロジェクトリーダー：メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援、上流設計、開発各工程における業務支援 ◆インフラエンジニア：大手小売メーカー向けAWS設計構築、データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用、大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 【主な業界】：・金融業界→銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通業界→流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア→医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトをお任せします！ システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、 プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 ★大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【ポジション例／案件例】 ◆インフラエンジニア：大手小売メーカー向けAWS設計構築、データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用、大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 案件としては、金融業界（銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネー）、流通業界を中心とする幅広い業界があります。 ※上記は、株式会社Branding Engineerの配属となります。 ◆サーバーエンジニア：Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。 大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。 日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、 オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、 お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。 ※上記はTSR株式会社の配属となります。

WLBを大切にし、ご自身の健康やキャリア形成を第一にしたいエンジニアを募集しています。 Web系、オープン系、制御系、などの豊富にある各種プロジェクトの中から、SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。 【設立の背景】：代表の松岡様の前職のご経験から、社員が健康で働けることが会社運営で一番大切なことと位置付けています。 【同社の特徴】：同社はエンジニアを第一にしており、長く社員として勤めていただけるよう福利厚生を充実させています。 例：がんドッグ受診負担（数万円相当）、業務災害総合保険（100万円まで支給/プライベートのケガなどにも適応） チケットレストラン（コンビニや飲食チェーン、デリバリーで使える飲食代負担制度）など 身だしなみ補助制度（年間3回。ネイルやヘアカット、ホワイトニングなどに使えます。） （参考URＬ： https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/） 【働き方】：月平均残業時間が10時間を超えないよう徹底しています。 （HPには毎月の残業時間を公表しています。： https://www.jpn-ks.co.jp/management/） 【参画方法】：アサインの際には営業担当と面談をして、ご希望の働き方を最優先したうえで、これまでのご経験を踏まえて、 ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあった案件を1200社以上のお取引企業から探し、アサインします。

WLBを大切にし、ご自身の健康やキャリア形成を第一にしたいエンジニアを募集しています。 長くお取引のある企業様やグループ会社との連携で豊富にある各種プロジェクトの中から、業務を経験に合わせてお任せいたします。 【設立の背景】：代表の松岡様の前職のご経験から、社員が健康で働けることが会社運営で一番大切なことと位置付けています。 【同社の特徴】：同社はエンジニアを第一にしており、長く社員として勤めていただけるよう福利厚生を充実させています。 例：がんドッグ受診負担（数万円相当）、業務災害総合保険（100万円まで支給/プライベートのケガなどにも適応） チケットレストラン（コンビニや飲食チェーン、デリバリーで使える飲食代負担制度）など 身だしなみ補助制度（年間3回。ネイルやヘアカット、ホワイトニングなどに使えます。） （参考URＬ： https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/） 【働き方】：月平均残業時間が10時間を超えないよう徹底しています。 （HPには毎月の残業時間を公表しています。： https://www.jpn-ks.co.jp/management/） 【参画方法】：アサインの際には営業担当と面談をして、ご希望の働き方を最優先したうえで、これまでのご経験を踏まえて、 ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあった案件を1200社以上のお取引企業から探し、アサインします。

◎小学館／集英社の関連会社で出版物流倉庫のリーディング・カンパニー である昭和図書をメイン顧客として 、倉庫管理システムの設計、開発、運用、保守、管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 顧客ユーザと直接向き合い、出版物倉庫業務のみならず、関連出版社の通販倉庫業務に対応した倉庫管理システム(及びその周辺システム)を 開発していくことが主な業務です。 当初は担当マネージャのもとで運用中の 倉庫管理システムの理解を深めると共に、新たな機能追加作業に加わっていただきます。 いずれはリーダーやマネージャとして、提案から開発、運 用、コンサルテーションなど幅広く担っていただきます。 ※当社は設立50周年以上の歴史のある会社です。安定堅実な企業体質が魅力です。 《出版情報システム》数理計画の中核となる事業。出版事業を担うさまざまな情報システムサービスを提供。 《環境テクノロジー》地域から地球規模まで環境問題解決をサポート。 《ビジネスソリューションシステム》SIerとして多方面の分野のソリューションを提供。

テクニカルな支援技術を強みに、企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。 法改正により障害者雇用のマーケットも拡大し売上は順調に成長中の企業です！ 【主な業務内容】 インサイドセールスからのパスアップと自ら掘り起こした案件→商談20案件 ※年度末までに契約できるようなものを案件と呼んでいる 成約までの各フェーズに合わせていろいろ提案の準備をしていく(進捗管理など) 【受注までの流れ（一例）】 初回商談｜サービス詳細のインプット、課題と決裁プロセスのヒアリング 2回目 ｜サービス拠点のご案内（現地見学）、決裁者同席のもと商談 3回目 ｜先方担当者の上申フォロー、検討状況の確認 【目標（KPI）】 成約件数と成約金額をKPIとしています。年間では4件ほどが成約目安です。長期的にアプローチするケースも多く、 1案件あたりの成約までの期間は平均1年ほどです。1社員あたり20から30案件を同時に担当しており、無理のない目標設定がされております。

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く 屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。 【主な業務内容】 IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、 「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する 報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。 >例：管理者面 談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など 【一人当たりの案件数】 月間クライアント数：2，3社月間障がい者顧客数：20～30名

【障害者雇用支援サービス［INCLU］とは】 スタートライン創業のきっかけとなったINCLUは、私たちが思い描く『共生社会』を実現するために考え抜いて行きついた一つの答えでした。 働く人の能力が発揮されやすい場所を創りたい、そんな思いが込められています。 INCLUは、職域開拓や採用、適性判断やチームビルディング、定着や能力開発に関する相談までトータルで支援します。 バリアフリーというハード面の環境だけでなく、障害者雇用支援の専門的な知識を有した当社社員が常駐しているため、 様々な障害種別の方が安心して就業することができます。 【主な業務意内容】 クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。 首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。 【具体的には】 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、 当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談など

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、 大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ◆主な業務内容 ・ダイレクトリクルーティングサービスの利用サポート ・企業の採用を成功に導くためのコンサルティング活動 （ヒアリング～課題分析～解決まで） ・スカウトメール代行/イベントフォロー ・アップセルの提案 ※フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進 弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進 ※1人当たり15社程度担当頂きます。