【仕事内容】 クレバリーホームでご契約頂いた案件の施工管理業務を担当していただきます。 コーディネーター、設計士の作成した仕上表・図面に則り、現場施工管理を行います。 【仕事内容】 クレバリーホーム物件の施工管理をお任せします。 （1）『着工前準備』…現場確認、地縄の実施、着工図面の確認、プレカットチェック、資材発注、実行予算作成、瑕疵保険申込等を行います。 （2）『着工・上棟』…基礎配筋の検査、棟上げ工事の段取り、現場管理を行います。 （3）『木工事・外装工事・仕上工事』…各種工事内容確認のうえ、検査を行います。 （4）『内覧会・御引渡』…社内にて最終確認を行い、精度の高い御引渡しを行います。 ★歩合制度により、担当物件数に応じて月の収入が増えます★ ◎お客様との基本的な接客は地鎮祭、上棟時、電気配線確認時、施主様内覧会、御引渡時となります。 【業務詳細】 資材の手配や職人への指示出しまで、建築の全工程（品質管理、原価管理、安全管理）に携わります。 現場では、敷地確認に始まり、地縄の確認、仮設工事の計画、各種工事の段取りを行います。 デスクワークとして現場共有アプリの管理、工程表の作成、実行予算作成、クレバリーシステムによる資材発注、 業者様手配などチェックシートに基づき業務を進めて頂きます。 　※発注作業は社内で単価の取り決めを行っているため悩まず進めることが可能です。 　※現場進捗確認アプリ『ANDPAD』の活用で協力会社さんへの図面配付も簡単です。 【取り扱う案件の規模】 ・木造戸建て　新築住宅　(40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います(1割程度) ・コーディネート打合せ期間：2.0〜2.5か月程　・実施設計期間：1.0〜1.5か月程 ・工期：4.0〜5.0か月程 ・請負金額：2500万円〜3500万円程 ・同時並行として、4件〜7件程度を担当頂きます。(月に1~2件の新規物件　※能力による) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。 ■業務詳細 カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。 （1）市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭） ・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義） ・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化） （2）商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション） ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討） （3）マーケティング・販路戦略の統括 ・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案 ・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション （4）ブランド戦略・事業計画策定 ・中長期的なブランドロードマップの策定 ・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理 ・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定） （5）企画マネジメント・組織運営 ・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー ・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援） ・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整 ・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行 ※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 ■キャリアイメージ ◇入社後 リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。 ◇中長期 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの設計力で未来のモノづくりを支える！自社開発製品からオーダーメイドまで、数千万規模の産業機械を扱うダイナミックな環境で、経験を活かしながら最先端技術に挑戦しませんか？】 ■仕事内容： 設計部にて同社が扱うプラスチック加工機器・その周辺機器の製品開発を行います。 ＜職務詳細＞ 粉粒体輸送機器、樹脂乾燥機、混合機器、計量器の機械設計業務をお任せします。 まずは先輩達の指導のもと、テスト補助業務、受注処理業務行います。その後は受注処理業務等に加えて営業への技術支援業務などお任せします。 スキルや適性により「自社開発製品」を担当する場合と「オーダーメイド製品」を担当する場合の2つのどちらかに配属されます。 ＜取引先業界＞ 自動車メーカー、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社と非常に幅広い取引先がございます。 ＜製品単価＞ 数千万クラスのものが多数あります。扱いが産業機械全般となりますので、単価は高い部類のものとなります。 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について： プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／トヨタ自動車とも取引！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 浜松エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◆◇ ■業務概要： 〜消費者とのコミュニケーションを取りながら、新たな価値を生み出していける仕事〜 当社にて、文具紙製品設計・開発業務、紙質や製品全般の品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・ノート・バインダー・ダイアリー等文具紙製品の設計・開発および原価計算・管理業務、筆記用紙・画用紙などの紙質管理業務 ・自社生産工場や外注先と製造・設計面の窓口業務（仕様書・図面作成等） ・FSC-CoC認証、エコマークなどの環境関連管理業務 ・特許・意匠・商標などの知財管理業務 ■中長期的な役割期待： ◇メーカーの設計人員は製品開発を行う上で重要なポジションであり、原価計算や仕様書作成といった精度が求められる業務や資材の品質管理、工場との窓口といった多岐にわたる業務となるため、全体を見通せる人材育成を目指します。 ◇中期的にはサブリーダー(課長職)として、設計・開発チームのマネジメントも視野に活躍してほしいと思っています。 ■ポジションの魅力： 創業100年を超える老舗文具メーカーです。主力のスケッチブックの認知度は高く、老若男女問わずたくさんのファンに支えられています。今回のポジションは当社商品のマーケティング、ブランディング、新商品の開発の中心となって活躍して頂くものとなります。50年を超えるロングセラー商品のリブランディングや、クラウドファウンディングを活用した新規カテゴリーの開発まで、消費者とのコミュニケーションを取りながら、新たな価値を生み出していけるお仕事です。またこれを支える国内自社工場の充実した設備や安定した財務基盤が背景にあり、安心して新たなチャレンジに取り組める環境になっています。 ■当社について： ＜マルマンの紙へのこだわり＞ 紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインナップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SAP導入プロジェクトにおけるアドオン開発・保守・運用支援に携わっていただきます。 入社後はSAP基礎研修およびABAP開発OJTを通じて、以下のような業務から段階的にスキルアップいただきます。 ・ABAPを用いたSAPアドオン機能の開発・保守 ・スマートフォームなど帳票設計・改修対応 ・マスタ設定、ユーザーサポート、受入テスト支援 ・将来的には、Fit＆Gap分析、モジュール管理、PL業務にも展開可能 ■就業環境： ・言語：ABAP、Java、JavaScript ・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他 ・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン ・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援 ■研修内容： ・IT基礎知識・技術研修（e-ラーニング等）※経験スキルに応じて実施 ⇒配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講 ・SAP研修（基礎構造、業務知識、ABAP開発） ・資格取得支援制度（SAP認定含む） ■キャリアパス（例）： ・入社1年目：SAPアシスタント → アドオン開発補助 ・2〜3年目：モジュール担当補佐／業務設計補助 ・4〜5年目：PL補佐／ユーザー部門との調整／コンサルへ展開も可能 ■歓迎資格： ・SAP認定資格（ABAP／FI／MM／SD 等） ・応用情報／基本情報技術者 ・Oracle／Java Bronze以上 ■当社について： 私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。 変更の範囲：無

【残業20時間以下／フレックス／東証プライム上場グループ企業の社内SE／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■業務内容：情報セキュリティ対策システムの企画・導入・改善推進、運用管理・ユーザサポート、インシデント対応、教育・訓練、規程管理・監査対応、グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート ■業務詳細： ・マルウエア対策や特権ID管理システム等、各種情報セキュリテイ対策システムの運用管理・ユーザサポート ・情報セキュリティインシデント対応やメール訓練の実施、WEBサイトの脆弱性診断に関する対応 ・グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート、セキュリティ対策の強化やAI活用による生産性向上 ・情報セキュリテイ対策の企画・改善（自動化・DX化、AI活用など）、新規システム導入やリプレース時のプロジェクト管理（基本的にSaaSが多く、設計・構築はITベンダーが行います） ・各種監査対応（ISMS/J-SOX対応/顧客監査サポート） ■環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■組織構成 ITセキュリテイグループは5名で構成されています。 ■仕事のやりがい・魅力：コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ対策を担いますので、初心者でも比較的大規模なシステムを経験できます。 AI活用・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、向上心のある方は活躍の舞台が広がります。 また、IT資格制度を活用することで、スキルアップに加え、一時的な報酬ではなく直接給料アップになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療技術で医療発展貢献／世界から注目される再生医療技術分野／フレックス制／家族手当あり／将来のQAリーダー候補として成長できる】 ■業務内容： 再生医療等製品の創薬と受託試験を手掛ける当社にて、当社の創薬に関する細胞培養業務における品質保証をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質保証システムの運営、管理（逸脱管理、変更管理、監査対応など） ・品質保証に係る文書（基準書、手順書、記録書など）の作成、管理 ・関連部署と連携した業務改善等 ・その他品質保証にかかわる業務 ■ポジションの魅力： ◎創薬領域の細胞培養に密接に関わりながら、品質保証（QA）としてGMP／GCTPの基盤づくりに携われるポジションです。 ◎製造・品質管理の経験を活かしつつ、品質保証へキャリアチェンジしたい方にも最適な環境で、逸脱・変更・監査対応など中核業務を幅広く担当できます。 ◎創薬開発を支える品質保証の専門性を身につけ、将来のQAリーダー候補として成長できる点が大きな魅力です。 ■社内の雰囲気： ・社内はフランクな雰囲気のため、コミュニケーションの取りやすい社風です。 ・まだまだ会社の信念や目標を感じやすく、実務からのつながりを感じられる規模感です。 ■働き方： フレックス制を導入し、柔軟な働き方で、仕事と生活のバランスが取りやすい働き方を推奨しています。 ■組織構成： ◇会社全体 ・従業員数：35人 ・男女構成：男性：16人、女性：19人　※役員、執行役員、監査役は除く ・平均年齢、年齢層：43歳 ■当社について： 再生医療等製品に特化した開発製造受託企業です。再生医療等製品が世界に注目されている今こそ、薬事法の枠組みの中で、効果と安全性が確立された再生医療等製品の開発が求められています。 当社は再生医療等製品に特化した開発製造受託企業として、リスクやコスト負荷が低いGCTP準拠の製造をサポートすると共に、安全と品質を高める様々なサービスと製品を提供いたします。世界からも注目される日本の再生医療技術を更に発展させ、世に広げたいと社員一同考えています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！／残業月16H／転勤無／40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ● 微経験からスキルアップ ■職務内容 店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細 クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。 〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。 〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。 〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容 〇お客様との打ち合わせ 〇見積書の作成 〇資材の発注および搬入 〇協力会社や職人の手配 〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 〇新人教育 ※目安として事務業務4割、現場立ち合い6割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成 内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望 直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。 〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。 〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。） 〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容 AOCSチームの一員として、小型SAR衛星の姿勢・軌道決定・制御（GNC）に関する設計・試験・評価を担当していただきます。 ・SAR衛星プラットフォームおよび地上運用プラットフォームにおける姿勢・軌道決定・制御機能の設計・試験・評価 ・高精度軌道決定や軌道維持機能の開発・性能向上 ・GNCアーキテクチャの設計・運用・改善 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため、小型SAR衛星の姿勢・軌道決定・制御（GNC）に関する設計・試験・評価を担当していただける方を募集します。 ■求める人物像 社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■歓迎要件 ・地球観測ミッションを行う小型衛星におけるGNCアーキテクチャの開発経験 ・小型衛星向け姿勢＆軌道決定・制御用デバイスの開発経験（センサ、アクチュエータ、オンボードコンピュータ等） ・小型衛星コンステレーション軌道管理の経験 ・小型衛星向け電気推進系を用いた軌道制御の経験 ・組み込み系におけるC++でのプログラミング経験 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2028年5月までに24機体制、そして2030年に36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界の課題解決に向けたサービスを提供□■ ■業務内容： ITフリーランスに特化した主力サービス「FLEXY by PKSHA」における、RevOps（レベニューオペレーションズ）をお任せします。単なる管理業務ではなく、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった分断されがちな部門を横断し、事業全体の「OS（仕組み）」を再構築する役割を担います。 ◇事業運営に必要な企画業務全般：事業課題設定や特定／各PJにおける業務部・開発部との折衝／各PJにおけるプロジェクトマネジメント／経営陣へのレポーティング ◇ビジネスプロセス全体の最適化：以下の課題を特定してPJを発足させて改善活動を行なっていく ・toC（人材側）：集客→インタビュー→登録→マッチングまでの歩留まり改善 ・toB（企業側）：リード獲得→商談→推薦→成約→稼働後フォローの効率化 ◇データドリブンな意思決定基盤の構築：各プロセスのKPI設計、データ計測環境の整備、予実管理 ◇AI Ops／「AI×人」の新たな仕組みづくり：PKSHAの生成AIソリューションやPKSHAのエンジニア／BizDevと連携し、業務プロセスの自動化・高度化の推進 ■「プロシェアリング」「FLEXY by PKSHA」「AI Powered Worker」構想とは： 私たちは、外部プロフェッショナルの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を展開するベンチャー企業です。2025年8月よりPKSHA Technologyグループに参画。現在はグループ全体の核心戦略である 「AI Powered Worker（AIと人の協働）」の社会実装を担う推進主体へと進化しました。特に技術顧問／CTOなどを強みにしたITフリーランス事業 「FLEXY by PKSHA」では、PKSHAのアルゴリズムを実装し、レガシーな人材業界のビジネスモデルそのものをテクノロジーで再定義するフェーズにあります。

【CPrO倉本由香利様直下の組織にてパーソルグループ全体の営業生産性向上を目的に、新設組織の立ち上げメンバーとして各事業の変革をリードしていただきます】 本ポジションは、グループ全体の営業組織に入り込み、売上・利益を高めるための生産性改革を推進する実行型ポジションです。 各事業会社（SBU）の営業現場に対し、売上・価格・顧客別収益・営業生産性などのデータをもとに課題を特定し、改善余地を可視化したうえで、営業プロセスの見直しやKPI設計、施策立案を行い、現場での実行・定着までをリードします。また、管理職や営業メンバーへのコーチングを通じて、継続的に成果を出せる組織づくりも推進していただきます。その後、成功事例を「変革の型」として標準化し、グループ全体へ展開していきます。 ■仕事内容 ・営業データ分析による課題特定（売上／利益／生産性など） ・営業プロセス改革、KPI設計、改善施策の企画 ・現場への入り込みによる施策実行支援・定着化 ・営業マネージャー／メンバーへのコーチング・育成 ・パイロット施策の設計・検証と改善サイクルの推進 ・変革手法のマニュアル化・標準化（横展開） ・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクト推進 ■生産性改革の進め方（イメージ） 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 （1）診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 （2）パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 （3）全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かせる／設計開発あるいは研究開発の業務経験をお持ちの方へ／白物家電世界トップクラスのハイアールグループ】 ※ハイアールアジアR&D株式会社への在籍出向です。 ■期待する成果 ・AQUA冷蔵庫及びハイアールグループ冷蔵庫の売り上げ増加と利益貢献 ・リーディング技術によるAQUA及びハイアールグループのブランド価値向上 ・HA R＆Dの継続的発展 ■業務内容 ・技術探索 ・新技術・新機能立案と具現化（技術モジュールの完成） ・技術モジュールの試作・評価・フォロー ■出向先について ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：冷凍冷蔵庫、洗濯機を中心とした製品設計(企画・デザイン含む)、その関連する技術の研究と開発 ・勤務地：埼玉県熊谷市平戸2480番1 ■ハイアールアジアR＆Dについて： ・ハイアールは世界中に10のR＆Dセンターを有しており、その中で日本における拠点としてハイアールアジアR＆Dは設立されました。日本発のオリジナルブランド「AQUA」に関する技術開発、製品企画を行うとともに、グローバルブランド 「Haier」の新製品を中国・東南アジア、中東、欧州、インドなどに向けて開発しています。 ・外資企業ですが、三洋電機出身者が多く内資のような雰囲気です。グローバルトップの意見で180度方針が変わる等はありません。ハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する考えがあり、R＆Dでも「日本人好みの良い製品開発」為に日本拠点の開発者の意見を尊重しています。

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎〜 ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容： 建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門と受注状況の打合せ ・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ ・見積書作成、提出 ・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ・施工現場に対する月毎の請求業務 ・追加工事、変更対応、予算管理　など ■組織構成： 各営業所：15名 （工事部（現場）：10名　工事管理部（電気施工管理）：3名　事務部：2名） ■就業環境： ・年間休日116日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

ERP導入や会計DX推進◆Biz∫を活用した大規模プライム案件で上流工程に専念！ ◎顧客折衝をリードし、周囲を巻き込みながら数億円規模の案件を推進。 ◎技術リーダー候補として、経験をさらに活かしキャリアを広げたい方へ ◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務や大手グループの充実した福利厚生 ■業務内容： 会計領域に特化したERPパッケージ「Biz∫」を用い、大企業の基幹システム刷新を担います。役割は提案から導入までの全工程で、特に上流でのリードを期待します。 ・顧客課題の分析、要件定義、システム仕様策定 ・提案活動と折衝、意思決定を促すファシリテーション ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・開発フェーズでは協力会社のベンダーコントロール ※プロジェクトは5〜10名体制で、PM・PLや会計・基盤担当と連携。顧客のカウンターパートナーとして信頼を築き、周囲を巻き込みながら推進する行動力が求められます。 【Biz∫（ビズインテグラル）とは】 「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。実績が業界内で広がったことからほぼ独占状態の業界もあるほどです。 ■魅力： ・上流工程に専念し、顧客視点で価値を発揮できる ・数億円規模の案件で意思決定をリードする経験を積める ・Biz∫の深い知見と、パッケージベンダーとの近い距離感を活かせる ・ERP領域のスペシャリストが社内に多数在籍し、学べる環境が豊富 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT・CAE領域で幅広い業界に対して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容 医薬施設における設備バリデーション管理業務（GMP関連図書類作成、内容確認）をご担当いただきます。 ■組織について エンジニアリング本部は、建築や土木で扱わない専門分野の業務を企画、設計、施工、保守まで担当しています。4つの分野（生産施設・再エネ施設・情報・土壌環境）のサービスに大林組のスーパーゼネコンとしての総合力・技術力、創業以来のノウハウを集結し、プロジェクトに取り組んでいます。当本部は、原薬、固形製剤、生物製剤、注射剤など、豊富な実績とノウハウを保有しています。 ■社風・魅力 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ■今後の展望 2042年に創業150周年を迎える大林グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2022」を推進しています。大林グループは、人とイノベーションを原動力に変革に挑戦し続ける企業グループとなり、人々が集う空間、街、環境等のサステナビリティに係る社会課題に多様なソリューションを提供するというグループ像を、定めています。 ■施工実績 東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング（丸ビル）、大阪有名テーマパーク、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いし色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、中国地方・愛媛エリアで展開するハウスメーカーである当社にて、施工管理をご担当いただきます。工事業者との打ち合わせや工事の段取りを中心に業務をお任せいたします。同業からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： ・お客様や協力会社・職人と打ち合わせ／安全、進捗、工程、品質等の管理 ・お客様へ施工状況を説明／要望に合わせた仕様変更／引渡しの立ち合いなど ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力です。 ■魅力： ＜当社独自のユニット工法＞ 当社の家づくりは、独自のユニット工法（※住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむ工法。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質低下を防ぐことができる）を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができます。 ■当社の特徴： ◎多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指したい方にはぴったりです！ ◎資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士（管理建築士または専任技術者）50,000円／月、2級建築士（管理建築士または専任技術者）13,000円／月、1級建築施工管理技士（専任技術者）33,000円／月、1級建築士（所属建築士）40,000円／月、2級建築士（所属建築士）10,000円／月、1級建築施工監理技士（監理技術者登録）20,000円／月、2級建築施工監理技士2,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／未経験者もチャレンジできる食品営業職／老舗企業で安定して活躍◎〜 ■仕事内容： ・冷蔵／冷凍鶏肉（国産中心）販売・鶏肉加工の販売 ・OEM商品開発と当社NB品開発 ・鶏肉の一次加工（未加熱）から加熱加工まで対応できる食品工場を強みとした提案 ・飛び込み営業はなし、ルートセールス ■研修体制 食品業界未経験の方も安心して知識を身に着けるための研修体制 約3カ月の研修期間で業界の基礎知識から商品企画のやり方などが学べます。 実際に工場の人とお仕事をする中でどのような商品を開発できるかイメージできるようになります。 ■営業先について バローなどの大手スーパーなどと取引あり 精肉は飲食店、学校給食にも活用されています 外食チェーン、中食チェーンとの取引、合計10社で売上の約7割を構成します。 全国トップクラスの養鶏場や処理場との年間契約で安定した原料調達を実現し、販売先との信頼関係構築に繋がっています。 ■組織構成： 配属先の営業部には6名在籍しています。平均年齢は40代後半です。 ■働き方： ・日曜日＋1日の週休2日です。 ※日曜日以外は月曜日〜土曜日までの間で1日どこかで所定休日をとります。 ※年末年始4日有り ■当社の特徴： ◇150年以上歴史のある当社は、米穀商からはじまり事業を変えながら発展してきました。近年、食品流通を取り巻く環境は激しく変化し続けております。卸売事業に求められることも変化してきています。当社はその変化をチャンスに変えるべく、これまでの鶏肉の卸売事業に加え、鶏肉の加工事業をさらに拡大していきます。卸売業と加工事業の両方の柱を持つことで、当社にしかできない「価値」を提供することが可能になると思います。 ◇また、自社で加工・製造機能を持つことは、市場環境に左右されない安定した会社・強い会社に繋がると考えます。2020年12月に本社屋が竣工し今までなかった自社工場を併設。機械設備も完備し、今後は自社商品を強化し、未加熱加工及び加熱加工事業を拡大していき、量販店様や外食チェーン様などのお客様に鶏肉や鶏肉加工品のことなら「タケムラ商事」だと、選んでいただける存在になりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 ・クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◇自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 ・メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◇有期雇用者の契約更新関連業務 ・チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◇担当案件に関する収支改善業務 ・担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◇チームメンバー1on1の実施 ・日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■当ポジションの魅力： RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当ではなかなか経験できない、幅広い採用領域・フェーズに関わることで、実践的な採用スキルを磨くことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して向き合える点も この仕事の魅力の1つであり、他社では得られない濃密な採用経験を積みながら、真の採用プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】 ＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用〜建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容： 土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■強み： グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！ 【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。 ■仕事の流れ： ・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング ・土地の形状・立地・周辺環境などを調査 ・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案 必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ■組織構成： マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■給与： ・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPO事業のDX推進を担う中核ポジション／Azure・AWS・Salesforce・AIエージェントなど最新技術を活用し、バックオフィス業務のデジタル化をリード／新規システム導入から運用改善まで幅広く挑戦可能〜 ■業務内容： 当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。 既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。 ■業務詳細： ◇BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入 ┗要件定義、システム設計、テスト、リリースまでのプロジェクト推進 ┗事業部、開発ベンダー、関連部署との調整および合意形成 ┗開発ベンダーの管理、進捗管理、品質管理、課題管理 ┗システム導入に伴う業務運用設計および定着支援 ◇既存システムの運用・保守 ┗BPO事業で利用する各種システムの安定運用に向けた管理業務 ┗運用・保守を委託している複数ベンダーのマネジメント ┗障害発生時の対応方針検討および関係者との調整 ┗システム改修や機能追加に関する企画・推進 ┗システム運用課題の抽出および改善施策の立案・実行 ■システム環境の例： ◇パブリッククラウド：Azure、AWS ◇SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など ◇AIエージェント：Claude、Copilot Studio ◇その他：RPA、AI-OCR など ■担当案件の例： ◇経費精算システムの導入 ◇電子承認ワークフローの導入　 ◇不動産契約業務におけるAIエージェント導入 ■組織体制： ◇IT統括部について 情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域（経理・人事・総務など）やビジネス領域（BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部）のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！大手飲食チェーン向け調味料を手掛ける食品メーカー｜製造から生産管理へ挑戦できるポジション◎〜 ■職務概要 白醤油や「しろたまり」などの調味料を製造する日東醸造株式会社にて、生産管理候補を募集します。 入社後は調味チームに配属となり、まずは調味料製造の現場業務を経験しながら製造工程を習得いただきます。 その後は、生産計画の立案や納期調整、在庫・資材管理など生産管理業務へとステップアップし、将来的には製造部門の中核人材としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 入社後約1年間は、原料投入や調味料の調合など製造業務を担当。 その後は、生産スケジュールの作成・進捗管理、営業や受注事務との納期調整、包装資材などの仕入先との折衝、新たに導入を進めている生産管理システムの運用などをお任せします。 お客様の要望と製造現場の状況を調整し、円滑な生産体制を構築することがミッションです。 ■組織構成 配属先は8名が所属する調味チームです。 製造部門全体は「醸造」「調味」「充填」の3チーム（計約29名）で構成され、40代を中心に30代・20代の社員も活躍中。 外国籍社員も在籍しており、多様なメンバーと協力しながら業務を進めています。 将来的には生産管理の中核として、チームの運営・マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ・基本は土日休み/会社カレンダーにより年数回の土曜出勤があります。 ※生産管理職の土曜出勤実績は年間5回程度（2025年度実績） ・残業時間は平均月20時間程度で、繁忙期となる12月は20〜30時間前後、閑散期の1〜2月は10時間以下となります。 ・有給休暇も取得しやすく、理由次第では前日や当日の申請にも柔軟に対応しています。 ・転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。 ■当社の魅力 1938年創業の老舗メーカーとして、白醤油や独自商品「しろたまり」をはじめ、飲食店や食品メーカー向けの調味料開発・OEM製造を手掛けています。 自社商品は大手ラーメンチェーンや有名飲食店でも採用されており、自分が携わった商品を身近な食のシーンで実感できるやりがいがあります。 また、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤に加え、人間関係の良さから勤続20年以上の中途社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOYOTA・LEXUS向けコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用／未来のモビリティプラットフォームを創る開発プロジェクトに携われる〜 ■概要： 海外拠点と連携しながら、開発プロジェクトの統括と推進を担います。 ■業務詳細： ・海外拠点を含む複数プロジェクトの統括・推進 ・海外拠点と連携し、グローバル開発プロジェクトを推進 ・生成AI等を活用したナレッジ化や開発効率化の推進 ・プロジェクト計画の策定および進捗・課題・リスクの管理 ・ベンダーおよびオフショア開発体制の集約・最適化の推進 ・開発ガバナンスの整備および内製化に向けた体制改善の推進 ・関係部門と連携し、グローバル開発体制の高度化を推進 ・担当領域のマネジメントおよび、より広い範囲でのプロジェクト統括 ■テレマティクス開発部について TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発・運用を担っています。数百万台の車両とつながる大規模システムに携わりながら、日々進化するサービスを支えていることが大きな特徴です。現在は、外部ベンダーに依存してきた開発体制から脱却し、内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズにあります。 サービスを支えるだけでなく、その“作り方”そのものを進化させていくことができる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◇グローバル開発統括×マルチPJマネジメント 海外拠点連携／オフショア開発／ベンダーマネジメント／生成AI活用 ■ポジションのやりがい ・グローバル規模のプロジェクトを統括し、サービス開発に直接的な影響を与えられる ・海外拠点や多様なメンバーと連携しながら、大規模開発を推進できる ・開発体制の変革や内製化など、組織に対するインパクトを与えられる ・社内外のステークホルダーと連携しながら、開発体制やプロジェクトのあり方自体を変えていける ■身につくスキル・キャリア ・大規模かつグローバルなプロジェクトマネジメント経験を積める ・技術理解をベースにしたマネジメントスキルを高めることができる ・将来的にグループマネージャーなど、組織マネジメントへのキャリア拡張が可能 ・グローバル環境におけるプロジェクト推進やマネジメントの知見を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、自動車向けECUの組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 車載制御ソフトの設計・開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 自動車業界における制御開発に関わることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・ECUの組込ソフト開発 ・制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ●車載ECU開発に携われる 自動車の制御を担うECU開発に関わるため、 車載制御・組込み分野の経験を積むことができます。 ●組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、 組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ●自動車業界で市場価値を高められる 車載システム開発に携わることで、 自動車業界における専門性を高めることができます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務