■業務概要： 未経験からエンジニアを志すメンバーに対するキャリア支援やマネジメント業務をお任せします。 チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施などを通じ、未経験エンジニアの成長をサポートしていただきます。 メンバーの技術力向上を促進するための研修プログラムの企画・実施や、OJTによる指導、個々のスキルに合わせたキャリアパス設計など、育成体制の強化に主体的に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・未経験エンジニア（エンジニアの卵）の育成計画の策定と実行 ・プロジェクトの進捗管理、課題把握、指導・教育 ・パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施 ・チームメンバーのキャリア開発支援 ・技術的な課題解決のサポート ・チームビルディング、モチベーション向上のための施策立案・実行 ・キャリア談や評価面談の実施 ・個人目標およびチーム目標の設計支援 ・エンジニア採用における面接・選考業務への参加 ・メンバーの勤怠／稼働状況の把握や労務管理対応 ■募集要項： 現在日本は少子高齢化の影響を受け、労働力人口が減少の一途をたどっています。その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」です。そのための鍵を握るのが「テクノロジー」の活用となりますが、日本のITエンジニアは、2030年に最で79万が不足すると言われております。 この問題に対して、当社は未経験からITエンジニアを育成し、1名でも多くのエンジニアを世の中に輩出することで、社会課題の解決に貢献することを目的とした事業の展開を決めました。 そのために2025年3月より立ち上げたのが、未経験エンジニアを採用し、12の研修を実施した後にクライアント企業での就業を提供することで、”エンジニアの卵”を増やしつつ、企業のDX化やIT化の推進を支援する事業です。 これまでは営業や他部のメンバーが兼務で育成・フォローを担ってきましたが、今後さらに未経験エンジニアの採用を加速させ、チームとしての拡大を見込んでいるためエンジニアとして育成するための各種取り組みを実施していただく社内マネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。 未経験エンジニアの成長をサポートし、共に事業を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！セコムG／国家PJTレベルのスケールが大きい仕事／内閣府やJAXAと国家PJ連携／世界トップクラスの空間活用技術〜 ■業務内容： 当社の衛星運用技術者業務をお任せします。 業務内容を文字に起こすと難しく感じるかもしれませんが、マニュアルや研修も充実しておりますので、未経験の方も歓迎です。 衛星を運用する海外の企業と英語でのやり取りがありますが、辞書を手元に調べながらの業務が可能ですので、ご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・人工衛星の運用技術者 ・地球観測衛星の地上アンテナシステムの運用保守 ・商業衛星の画像注文管理・画像生成・品質検査 ※協力会社との業務調整および客先との交渉もお任せします。 ■当社の主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■働く環境 ◎年間休日125日、残業月20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療業界や広告業界など異業界出身者も活躍中 ◎キャリアパスも豊富／内閣府やJAXAへ出向実績あり ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。その他にも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東大やカリフォルニア大などの学識者をお招き。 売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの取引実績／東証スタンダード上場のグループ企業／臨床検査大手企業】 ■仕事内容： 医療機関に対し、検査物（検体）の集配／検査項目の拡販／各種医療情報の提供／医療機関への医療ICTサービスの提案などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存取引先に対し、日々のルート営業や関係構築、併せて集配スタッフ（パート社員）への教育やマネージメント ・新規開業の医療機関への営業活動、新規案件の開拓 ・医療機関に対する検査項目の拡販活動、各種医療情報の提供、電子カルテやレセスタ（医療用クラウド点検サービス）など、当社グループで開発・提供している医療ICTサービスの提案 ■入社後の流れ： これまでの経験／キャリアにもよりますが、まずは原則、ルート営業を担当いただき、基本的な業務の流れを身につけていただきます。その後、ご本人の適性や能力に合わせ、提案営業など様々な業務に携わっていただきます。 ※業界未経験歓迎、基礎を身につけていただいた後、ご本人の適性や能力に合わせた業務をお任せします。 ■当社で働く魅力： ・入社後、転勤有／転勤無のコース選択可能 ・平均勤続年数16.5年（2025/3現在） ・平均有給取得日数14.3日 ・平均残業時間：月15時間 ■ファルコの強み： 1962年のファルコグループ創業時から続く臨床検査事業では、お客様のニーズに応え「翌日報告体制」という画期的なビジネスモデルを構築。当社の強みは「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制にあります。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場のファルコホールディングスのグループ会社で、臨床検査事業を中核とした医療総合企業です。 ファルコバイオシステムズ社は地域に密着した営業体制を整えており、 西日本を中心に業界トップクラスの約14,000件の医療機関とのお取引実績を誇っています。 こうした臨床検査事業を中核として運営している当社ですが、今後の社会構造の変化を見据えて、需要が高まっていくゲノム事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務管理（業務・法務チーム）のミッション／サービスについて： サイバーセキュリティ事業の成長を支える基盤を構築します。財務管理、業務効率化、法務・品質管理、総務・情報管理を担い、組織運営の最適化とリスク管理を両立。事業の持続的成長を支援します。 ■具体的な業務内容： 契約（法務）管理、経理実務、一般事務を含む包括的な事務オペレーションを通じて、安定的なサービス提供と事業運営を支えます。 ◎契約関連事務 契約書の作成、審査、保管、ならびに契約締結のための社内手続きを円滑に進めます。 ◎経理事務 売上管理、請求処理、経費精算処理、収益認識会計処理、決算対応など、幅広い経理業務に携わります。 ◎サービス提供に関する事務運営 顧客への請求書発行、取引先情報の登録管理、基幹システムのデータ入力・管理、顧客向け各種書類の作成・発行業務を行い、円滑な事務運営を実現いします。 ◎業務プロセス管理 効果的な事務フローの設計と改善を行います。また、業務マニュアルの整備や帳票類の設計・管理も担当し、業務効率化や内部統制、業務品質の向上・全体プロセスの最適化を推進します。 ■入社後の流れ： （1）入社〜1週間程度 社内研修（全社共通、部門内研修） （2）2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めます。 ■当ポジションの強みや魅力： 契約管理、経理実務、一般事務を含む包括的な事務オペレーションを通じて、安定的なサービス提供と事業運営を支えていただきます。幅広い業務に携わることで、各サービスの深い理解と、組織全体の動きを俯瞰する力を養えます。 ■チームについて： ＜サイバーセキュリティコンサルティング部　事業管理グループ＞ 事業管理グループは、事業の成長を多角的に支えるチームです。プロモーションによる顧客獲得、財務管理による安定経営、法務・事務・情報管理によるリスク軽減と効率化を推進します。 ■得られる経験： 法務関連スキルや事務処理能力、ITリテラシーなど多岐にわたる経験とスキルを習得できるほか、サイバーセキュリティ事業特有の知識やスキルの習得が可能です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【建物がある限り不可欠なシャッター・ドアで国内シェアNo.1メーカー／OJT研修で着実にスキルが身につく◎／26の国と地域にグローバル展開／創業69年の安定基盤】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大の売上高・最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高となり、組織力強化の為の増員採用となります。 また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容 同社の扱うエクステリア製品（ガレージ、門扉、フェンスなど）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既にお付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重きを置き、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップをしてくことが出来ます。 ■就業環境： PCは20時には強制シャットダウンとなり、個人の裁量で仕事を調整することが可能です。 基本出張はなく、有給休暇も月一回程度取得しており、平均勤続年数は15年と安定して働ける環境です。 ■研修内容 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。入社3年以内の方には半年に1度、人事面談の機会も設けており、部門外の方によるフォロー体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の未来を担う採用担当／ゲーム業界で市場価値の高いスキル習得／人と企業を繋ぐやりがい／チームで働く社風が魅力】 ■業務概要 「遊びを通して人々を幸せにする」を理念に、ゲーム制作を中心にエンタメ業界に貢献している企業です。チームプレーを重視し、社内コミュニケーションを活性化する施策を推進。業界の底上げを目指し、長く働き続けられる環境作りにも注力しています。 ■業務詳細 人事の中でも特に採用業務を担当いただきます。なお、経験やスキルに応じて順次業務を任せていきます。 【まず任せる業務】 当社の成長を支える採用担当として、将来の組織拡大に貢献いただきます。段階的に業務をお任せするので安心です ・応募者対応（超入門レベル） ・エージェントとの折衝・関係構築 ・内定者フォロー ・採用広報 ・RPO（採用代行会社）との折衝 【将来的に任せる業務】 経験を積みながらステップアップしていきます。 ◎ステップ（1）（人前で話すスキルを習得） ・会社説明会での説明 ・採用イベントの企画・運営（入社式／内定式など） ◎ステップ（2）（採用戦略に関わる業務へ） ・求人媒体の選定、求人広告の文章作成 ■研修・教育体制 現メンバーがつきOJT形式で進めていきます。 まずは先輩業務のサポートから始まり、徐々に自身で進められるようサポートしておりますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◎OJT充実で安心 先輩社員がマンツーマンで指導し、サポートしながら段階的に業務を任せます。ゆくゆくは求人媒体の選定などハイレベルな業務も任せるなどキャリアアップも望める環境です。 ◎対人スキルが向上 社内外の関係者と多く関わるため、コミュニケーション力や交渉力、人前で話すスキルが自然と磨かれます。将来のキャリアにも活かせます。 ◎ゲーム業界で成長 業界の採用トレンドを学びつつ、広報・戦略立案まで携われます。市場価値の高いスキルを身につけ、キャリアアップにも直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／SE・PG経験が活かせるポジション／完全実力主義／個人の成果は正当に評価／年間休日125日（土日祝休み）／残業月20時間以下】 情報セキュリティ室にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 （1）課題整理・推進計画の立案 ◎担当プロジェクトにおける課題の洗い出しと対応方針の検討 ◎関係部門との社内調整を通じたタスクの整理・優先順位付け （2）ルール整備と運用体制の構築 ◎アクセス権限、IT資産、社用端末に関する管理ルールの整備と定着支援 ◎オフィスにおける物理的セキュリティ対策の整備（入退室管理、端末の取扱い、クリアデスク運用など） （3）教育・ナレッジの共有 ◎情報セキュリティに関する社内教育および研修資料の作成と運用 ◎各部門へのヒアリングを通じた要件整理・ニーズ把握 （4）プロジェクトマネジメント支援 ◎担当タスクの実行および進捗状況の整理 ◎課長級メンバーへの定期的な進捗報告と連携 ◆より専門性のある高度人材へ◆ 今回の採用はセキュリティのプロである必要はありません。 大切なのは、“わからないことをそのままにせず、周囲を巻き込んで前に進められる人”であることです。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 ■歓迎要件： ・EDR、SIEM、SASE、CASBなどのセキュリティツール運用経験 ・SKYSEA、Lanscope、Jamf ProなどのIT資産管理ツール運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車（AMR）の導入に向け、顧客提案と、初期段階から実装まで一連のプロジェクト管理を担っていただきます。 ■具体的には： ＜顧客提案＞ ・AMR受注・導入に向けた顧客現場課題の把握 ・AMR導入プロジェクトの顧客提案書の作成、および、提案 （AMRの走行ルート設計、シミュレーションによるAMR導入台数試算などを含む） ＜プロジェクト管理＞ ・プロジェクトスケジュールの立案／管理 ・メンバーへのタスクの振り分け／進捗管理　 ・社内外のステークホルダー (製品の開発元、システムインテグレーターなど) の巻き込み ■当ポジションの魅力： ・先進的な製品を顧客に導入することを通じて、顧客の生産効率を劇的に改善することに貢献できる。 ・技術的な課題やコストのハードルを乗り越え、製品を導入した際には大きな達成感を感じることができる。 ■事業部の魅力： ◇ロボティクス事業部 ・少子高齢社会において労働人口が減少する中、低付加価値、かつ、重労働と類される工場内・物流倉庫内の手押し搬送をAMRによって自動化するケースが近年急激に加速しています。その自動化に直接携わることで、劇的な作業改善が日本の様々な製造現場で行われていることを直接的に実感していただけます。 ・社内で最も急成長している事業に早期参画することで、マネジメント方向やスペシャリスト方向など、ご本人の志向に合わせたキャリアアップが実現可能です。 ・各種市場レポートで「今後5年で15-20%伸びる」とされる急成長市場での経験を積みながら、ロボットが当たり前になる世界を作ることに寄与いただけます。 ■企業魅力： ＜業界地位＞ 世界トップレベルの性能を持つ画像処理ソフトウエアや、世界トップクラスのシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として、工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いております。現在は「工場から人を消す」というビジョンの実現のために、画像処理以外の分野でもビジネスを拡大しています。 ＜会社の規模＞ 顧客企業数は約3,000社（株式会社大塚製薬工場様／オムロン株式会社様／川崎重工業株式会社様／キヤノン株式会社様など）。アジア諸国など海外市場にも展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エステサロン運営企業／店舗数拡大中／成長中のベンチャー企業／ノルマ無し！〜 ■業務内容： ・既存顧客へのカウンセリング・商品の販売・コースのプランニング提案 ・データ入力など事務を含めたサロン運営業務全般 エステティシャン ・ダイエットを中心とした痩身エステの施術（やせる専門店パーフェクトボディプレミアム） ・脱毛施術（高速脱毛専門店macaron） ■組織構成 店舗規模によって様々ですが、目安としては以下の通りです。 大規模店舗：10ー12名程度 中規模店舗：5−6名程度 ■働き方 ◎平均残業時間10h以下 ※事務作業などもございますが、店舗内での協力体制が整っているため店長のみが残って残業、、等はほぼ発生しません。 ◎週休2日制で希望の休みが取りやすい ◎結果だけでなく、頑張りを評価する制度！ 結果だけでなく、過程も評価する制度が整っております。 ■魅力： ＜仕事を通じて、人生を最大限に楽しむ＞ スタッフが笑顔でなければ、お客様を笑顔にすることはできません。私たちはそのために、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいます。 「働きやすい環境」と聞いて思い浮かべるイメージは人それぞれかもしれません。残業が少ない、給与が高い、キャリアアップがしやすいなど…その中でも当社の魅力は、年齢やキャリアの違いを超えて誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる「風通しの良さ」にあります。困ったときには、仲間たちがまるで自分のことのように助けてくれる。そんな関係性です。 ■やりがい： ＜完全個室・完全予約制のサロン＞ お客様をマンツーマンでサポートできるので、大きなやりがいを感じられます。 どんどん美しくなっていくお客様の姿を見ると、とても嬉しい気持ちになりますよ。 ■特徴： 当社は、関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、 創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社能代工場にて、樹脂成形加工に使用する設備の保全業務をご担当いただきます。 ■身につくスキル： 樹脂成型加工設備に関する幅広いスキルを身につけることができます。 ■やりがい： 自身が手掛けた製品が自動車という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のミネベアミツミグループで安定しており、電気自動車の普及から今後の成長が見込まれる老舗コネクタメーカーです！ 最近になり、大手顧客からの引き合いが増加しています。自動車製品がメインのため、一度受注が定着したら途絶えにくい産業です。 当社製品の生産に貢献いただくべく、今回、中途採用にて経験者を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【『VASIC』本社のPR担当／残業少なめ・有給取得しやすい環境で働き方◎オンライン・オフラインともにバランスよくPR業務ができる環境】 ■業務概要 『VASIC』PR担当として、雑誌等のメディア対応・SNS運営等のデジタルマーケティング業務、商品リース対応・展示会運営等をお任せします。 ■具体的な業務 ・各メディアとの商談・打合せ 　└出版社、ファッション誌編集部、スタイリスト、別注の卸先（セレクトショップのバイヤーやPR　等） ・半期ごとの宣伝、広告の計画立案 ・各メディアタイアップの企画、運営 ・各メディアへの商品リース対応 ・展示会へのクライアント誘致、アテンド、フォロー ・インフルエンサー誘致、ギフティング対応 ・NYのディレクターとの方針打ち合わせ ・ショウルーム管理 ・サンプル管理 ・社内の来客応対、電話対応 ・その他　プレスに関わる雑務全般 ■働き方のイメージ ・毎年のルーティンで業務を進めるという感覚でははなく、その時々のイベント（POP UP、新店OPEN、アイテムリリース、他イベント等）に合わせ、各種販促を企画立案するイメージです。 例）メディアや館へのサイネージの告知の企画作成や、SNSへの投稿等 ずっと同じことをやるのではなくその時々のイベント状況に応じて動いています。基本的に、SS・AWの半年のシーズンごとのサイクルで、計画立案し実行していくイメージとなります。 ■組織構成： ・プレス担当１名（30歳前後女性）とともに、並走しながら業務を進めていただきます。また他部署の方々とも連携を取りながら業務推進いただきます。 ■働く環境： 社内は風通しがよく、有給もご自身の都合に合わせ取得しやすい環境です。 残業は１日30分以内程度想定でWLBを意識した働き方が可能です。 ■VASIC（ヴァジック）について： Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社で設計、構築した金融システムのインフラ運用をお任せします。顧客の開発部門と連携し、サーバ／ネットワークのインフラ構築を実施いただきます。金融の知見がない方も、周囲のフォローにより安心して業務が可能です。 ■業務詳細： ◇要件定義から設計／構築／テスト／運用と幅広く担当 ◇構築したシステムの保守管理（環境：Linux、Windows、Cisco） ※運用業務が8割となります。 ※当社初めてのインフラ領域のみの請負となり、インフラエンジニアとして市場価値の上げやすい環境です。 ■環境： ◇OS：9割RedHat（Linux)、1割Windows、ESXi ◇FW：Palo Alto、Fortigate ◇DB：PostgreSQL ◇NW：Cisco（ルータ、L2SW、L3SW） ■当ポジションの魅力： ◇将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といったキャリアパスの選択が可能です。 ◇ご経験が浅くても、挑戦と学習意欲が高い方であれば大歓迎です。 ■組織体制、職場の雰囲気： ◇本求人の課はプロパーは15名。新卒と中途では中途が8割となっています。 ◇年代も50代から20代まで幅広い方が在籍しています。（20〜30代が7割です） ◇プロジェクトは10名程度にて担当します。（プロパー5名） ■働く環境： 【夜勤や休日出勤に関して】 月1回程度、実施の可能性がございます。 ※勤務をいただいた時間に応じ、代休を取得いただきます。 ※障害・緊急対応等が発生した際に夜間勤務が発生するケースがあります。 【在宅勤務について】 週に1〜2日程度可能です。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。入社直後は、業務に慣れるため出社メインを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■ミッション： クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアトップクラスに急成長した「エムスリーデジカル」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。 ■担当業務： ◎マーケティング戦略・施策の立案・実行 ◎リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義 ◎既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用 ◎上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作 ◎マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善 ◎人材マネジメント、採用、育成 ■魅力： ◇Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります ◇ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます ◇デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります ◇エムスリーの保有するビッグデータを有効に活用することで、エムスリーでしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務内容： 電動車向け製品（DC-DCコンバータ・充電器・ACインバータ）を商材に下記のような業務を担当頂く。 営業戦略立案／拡販活動／価格折衝／各種調査の対応　等 ■採用背景： 電動化シフトが加速する中、急激な売上拡大が見込まれる。当事業部の主力製品である、DC-DCコンバータ、充電器は電動車のキーデバイスであり、お客様からのQCD（品質・コスト・供給）の期待は大きい。 生産拠点の拡大、災害時や有事の備え、さらなるコスト競争力up、といった課題やお客様からの期待に対し、会社のリソーセスを最大限に活用し答えていく必要があり、会社のドライブ役として共に取り組んでいきたい。 ■支援体制・教育： 社内資格に応じた職制教育、各スキルを対象としたe-learning充実、社外研修受講可、グローバル研修センターあり、OJT他 ■魅力ポイント： ・電動車の基幹部品を長く開発し、技術力は業界トップクラス。世界シェアNo.１の主力製品を複数（例：DCDCコンバータやACインバータ）持ち、安定した収益性を誇る。 ・会社の中でも特に若い事業部で、今後の成長が最も期待されている分野。トヨタグループ発祥の会社として、他社にない強固な営業基盤と中長期的な財務安定性を誇り、進取の精神に富んだ企業風土を下地にして、時代を先取りした製品開発とそれをベースにした企画型提案営業が可能。 変更の範囲：業務都合により会社の定める業務に変更可能性有。在籍出向を命じる場合業務内容は出向先が定める業務とする

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！ ◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■職務内容： 町田エリアを中心に下記業務をご担当いただきます。 ※店舗から現場までは、社有車等の車でご移動頂きます。直行直帰可能であり、ガソリンカードが支給されるため交通費は支給されます。 （1）買取再販物件のリノベーションの施工管理 （2）お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理 ■職務詳細： ・ヒアリング・現調・工程表作成などの工事管理業務をお任せします。 ・工事手配 ・工程管理・完了検査などの現場管理 ・アフターメンテナンス ■残業時間削減の取り組み： ・移動時間を短縮できるようにエリア制にすることで近場の現場のみ担当頂きます。 ・自社システムの導入により、積算など事務作業をシステム化することで残業時間を短縮しています。 ■働き方： ・月平均残業20H程度 ・水日祝休み ・服装自由 ・ガソリンカード支給 ■やりがい：買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションがやりがいです。 ■当社について： 当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。 多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。 ■特徴： 旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。 ■組織風土： 部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理の基礎知識・経験をお持ちの方へ／有給取得日数平均17.2日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／中途社員活躍】 ※本ポジションは日産車体九州株式会社へ出向のポジションです。 ■業務内容： 今回の募集している業務は、日産車体九州株式会社の日別生産計画、生産進捗であり、工場長決裁事項として実行していくメンバーを募集しております。当社入社後、日産車体九州株式会社へ出向となり、業務を行っていただきます。具体的な業務内容としては、製造メーカーにおける生産管理領域全般業務や工場生産運営のための日々の生産計画の作成と立案、生産計画に基づく電算処理のためのパラメータ入力とその管理、車両の納期管理及び棚卸会計監査に対する準備・対応、日産自動車株式会社との生産計画に関する情報連携と生産調整、製造部、開発・購買、生産技術等関係部署の要望に対する調整など幅広く業務を行っていただく予定です。 ※出向先の日産車体九州株式会社について： 事業内容：自動車およびその部分品の製造・販売 ■配属組織： 生産管理グループは、生産・物流管理部に属しており当部署は日産自動車株式会社からの生産要望を受け、年度の生産計画の立案や毎月の生産計画の立案、新車立ち上がり管理を担っています。そして調達物流、構内物流、荷姿改善を担う物流管理領域も当職場に属しており、生産管理業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部署となります。　また個人の育成にも力を入れており、年代にあった教育を受けられるようサポートしていきます。2021年度から、RPA(RoboticProcess Automation)の導入に取り組み、職場全体の業務効率化に取り組んでいます。 ■魅力： お客さまへ高品質なクルマをタイムリーにお届けするために、複数の車種を効率よく生産するのが我々の仕事です。長年の経験と新技術の融合によりコンパクトで効率の良い生産ライン作りが得意です。魅力のポイントは以下の通りです。 ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し、新たな生産ライン・設備を立上げるための効率的な生産計画を立案していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流、下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができること。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ企業／電力会社や自家発設備、産業分野に不可欠な社会インフラを支え、景気に左右されない安定した経営基盤が魅力〜 ■業務内容： ・既存顧客向けに、官公庁や製造業の工場に納められている電気設備(自家用発電設備、監視制御設備、受変電設備、非常用電源設備等）の保守保全、またはそれに係わる建設工事の提案営業を担当していただきます。 ・入社後すぐは、OJTカリキュラムを経験してもらうことにより、成長を支援します。 ■やりがい： ・対象設備・顧客が多岐に渡ることから、リピート商談だけでなく新規のお客様対応も含め、多くの案件をタイムリーに処理していく必要があります。また、顧客のインフラ設備を保守する関係上、不具合等の突発事案で迅速な対応を求められる場面もあます。 ■組織構成： 西日本本部 中国支社 岡山営業所 所員９名（男性７名 女性２名 平均年齢50歳） ■研修について： 【研修制度について】 ・OJTを中心とした職場内教育・訓練 ・階層別教育 入社から35歳まで入社年数（年齢）に応じた教育（ビジネスマナー、ビジネススキル、関連法規、環境、経営管理など）を実施し、それ以降のさらなる成長に向かって自律的に挑戦できる社員の育成を図っています。 ・職能別教育 事務・営業・技術部門の業務に必要な技術、技能、知識、スキルについて 全社横断的な教育プログラムを展開しております。 ■キャリアステップ： 5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。 ■当社について： 【世界各国で幅広く支持され、社会活動を支える当社の技術】 ・当社の技術は海外の発電・変電プラント／鉄鋼プラントなどの据付／試験調整／保守保全／点検業務などでも支持されています。 世界各国の社会インフラ整備／維持管理に貢献するワールドワイドなエンジニアを、今後も積極的に育成していく方針です。 ・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。

〜完全週休2日制土日休み／既存顧客への提案がメイン／ニッチトップ事業／残業20h〜 ＼こんな方のオススメです／ ◎個人向け営業から法人向け営業で土日祝休みを叶えたい方 ◎幅広い商材で顧客へ様々アプローチしたい方 ◎関係構築型の営業スタイルを求められている方 ＼先輩社員の声／ 顧客の要望に対応し、仕入先との連携を強化しつつ、より深く顧客・仕入先とのパイプを深め自分自身も成長できる達成感を感じられる点がやりがいです！ ■概要： 土木建築資材・合成樹脂原料や化学薬品など、幅広い製品の営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： 化学工業関連品、合成樹脂製品、土木建築資材を取り扱っています。 「ただ商品を売れば良い」というわけではなく、メーカーとタイアップして新しい商品を開発することもあります。お客様にとって何をするべきで何が必要かということを考えた提案営業です。 ・営業先：加工メーカーや建設現場（建設会社）など ・営業手法：既存顧客への営業が8割です。 ※折り込み営業やメーカー同行の上での営業など、手法は様々です。 ■入社後のフォロー： 経験に応じて、まずは業界や仕事の進め方、商材知識を覚えて頂きます。 徐々に先輩社員帯同の元、お客様先に同行頂し、徐々に担当顧客を持っていただくイメージです。 少数精鋭のため、社員同士気兼ねなく相談できる環境です。 ■商材について： ・化学品関連： 無機・有機化学品、調味料、水処理や環境関連薬品などを取り扱います。 ・合成樹脂関連： 熱可塑・熱硬化樹脂、ガラス繊維・有機繊維（炭素繊維・アラミド繊維）、CFRP製品等を取り扱います。 ・土木建築資材関連：コンクリート構造物の補修・補強関連資材、地盤改良資材、防水防食関連資材等を取り扱います。 ■組織構造：2名で構成されております。（40代1名、60代1名） ■同社について： 同社では毒劇物などの化学工業薬品だけでなく、合成樹脂、土木建築資材まで取扱いをしており、多分野のメーカーの商品取扱いを通じて顧客の「役立ち」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド設計構築のサブリーダーをお任せ／今後リーダーとしてキャリアアップしていきたい方へオススメ／三井住友銀行グループの安定基盤／プライムの立場で、顧客折衝や調整、プロジェクト推進、社内調整などもお任せ〜 クラウドエンジニアとして、若手メンバーを引っ張っていただきながら、クラウド設計構築をご担当いただく方を募集します！ ＜仕事内容＞ 当社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模クラウド設計構築案件（AWS・Azure）にサブリーダーとしてご参画いただきます。 ・リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。 ・将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・クラウド設計構築の実務経験を積むことができます。 ・プライムとして顧客と直接会話するため、主体的によりよいシステムの提案ができます。 ・提案活動や要件定義等の上流工程を経験することができます。 ＜仕事の魅力＞ ・当社で開発しているさまざまな業界向けのシステムを、基盤構築から支えていく仕事です。 案件が多く、規模としても多種多様であり、幅広い経験を積むことができます。 また、開発チームとも協力して仕事を進めていくため、トータルでお客様に価値を提供できます。 ・将来的なキャリアパスとして、スペシャリスト・マネジメントと幅広い選択肢がございます。 ・ご希望や適性により、ゆくゆくは新サービス企画に携わる可能性がございます。 ＜組織構成＞ ・グループ長：1名 ・リーダー：4名（マネジメントスキルのある優秀なリーダーです） ・メンバー：20名（若手が多い組織となります！） ＜リモートワーク＞ ・週1〜2日程度リモートワークを実施している社員が多いですが、顔を合わせた業務が多い状況です。 ・将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 公共工事の予定価格を算出する積算システムの再開発に向け、新システムの設計作業をご担当いただきます。自治体にて長期間運用してきた当システムの再開発を実施しており、企画から開発、リリースまでシステム構築 に関わる全工程が経験できます。土木、建設業界では労働人口減少や高齢化、専門ノウハウの属人化が問題となっています。こうした問題に対しAIやビッグデータ利活用等の課題を解決をしていき、社会インフラを支える仕組みを顧客(国土交通省や外郭団体)と共創していくやりがいの大きい業務です。 【想定プロジェクト】 自治体が発注する土木工事等の工事費を積算するシステムのプログラム分析を行い新システムの設計、プログラム開発を行います。 （プロジェクト体制-例） NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー ∟現行積算チーム　8名程度 ∟★新積算チーム　　5名程度　 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【配属事業部の紹介】 現行積算チーム　 　　　　8名程度 ★新積算チーム 　　　3〜5名程度　 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億円 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億円 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億円 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【開発環境】 プロジェクト人数：5〜10名程度 開発環境：クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど コード品質の取り組み：プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Progress-Web、Teams、Zoom 【配属予定部署】 パブリック事業ライン／公共ソリューション事業部門／インフラソリューション統括部／東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。

〜未経験歓迎／印刷・メディアの企画提案営業に挑戦◎基本土日休み／ルート中心・指導もしてくれるので安心◎〜 ■業務内容： 当社情報メディア営業部での企画提案営業をお任せします。下記が具体的な業務になります。未経験の方でも指導しますので、安心して働くことができます。 ・販売促進（DM／動画やHPなどのデジタル媒体の提案） ・自治体への定期訪問 ・既存顧客のルート営業 ※案件が発生した際には、先任者が技術対応を支援します。 ■営業の特徴： ・紙媒体からデジタル媒体まで、幅広い取り扱い商品を駆使してお客様の売り上げアップに貢献します。 ・BPOによる経費削減／アウトソースの提案や、DX化促進などの新しいビジネスモデルを習得できます。 ■情報メディア部門とは： DMを利用した販売促進の提案を中心に、オリジナル商品とパーソナルデータを活用した情報処理、印刷、発送代行までを一括して受託しています。販売促進／ダイレクトマーケティングにおけるノウハウを今までの実績と経験からアドバイスします。技術面においても他社との差別化を図り、数々の設備を導入する事でオリジナル商品を開発し、顧客に満足してもらえる提案をします。 ■当社について： 当社は、住宅資材、情報メディア、選挙ディスプレイの分野で着実に成長を続けています。住宅資材においてもトップクラスの売上・品質を誇り、3事業による安定した経営基盤は当社の大きな強みです。各業界での知名度も高く、地元の企業やお客様から「タナカ印刷さん」と親しまれ、選挙用ポスター掲示板は県内をはじめ全国に設置されてトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Ｇ/入社祝金有/リモートワーク可能/私服勤務可能/年休127日〜 ■当社について： 当社は、長野県上田市に本社を置く、エプソングループのソフトウェア開発会社です。エプソンGだからこそ、世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかり、達成感を感じることのできる仕事です。 ■業務内容詳細： エプソン製品に関連するファームウェアの設計、開発業務をお任せします。 ・主にプロジェクターの組込み/ファームウェア開発（デバイス制御、システム）を担当いただきます。 ・組込み/ファームウェア開発（機器制御、通信制御、インターフェース等） ・プロジェクターソフトウェアの要求分析、仕様策定 ・OSのカスタマイズ、各種デバイス制御、映像信号処理、ネットワーク機能の基本設計/詳細設計/実装/評価 ■入社後の働き方 ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・若手からベテランまで幅広い社員で構成されています。 ・主体的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただける方を募集します。 ・社内だけではなく、様々な人と関わり、業務経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均17時間と働きやすい環境です。 ・2024年度 男女共に育休取得率100%です。 ・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。 ・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。 ・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。 ・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シェアトップ／オープンポジション／リモート週1〜2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： これまでのご経験やご希望を加味し、下記のシステム開発をお任せ致します。 ●共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 日本のほとんどの金融機関がANSERを利用しており、銀行毎にシステム構築しなくとも、「ANSER」によりインターネットバンキングサービスが提供できます。 ●法人向け／個人向けインターネットバンキングシステム 金融機関と法人・個人事業主との接点のデジタル化や収益機会創出を促進する機能を搭載したプラットフォームの開発及び個人向けのアプリ開発を行っております。 ■業務開発の一例： ・インターネットバンキングシステムの開発 ・金融機関様及び企業様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ※案件としては四半期毎や1年以上など、開発期間は様々です。 ※法人・個人向けのインターネットバンキングの中でも90％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。 また、会社として有給の完全消化が必須であるため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。 ■部署紹介： 銀行様ではシステムの刷新や移行なども増えておりそうしたトレンドの中で上流からしっかりと携わることが出来ます。開発の手法も新たな手法（ノーコード開発など）を取り入れるなど新しい取り組みも行っています。また、勘定系のシステム以外の案件もあり、幅広く案件に関わることができ、キャリア幅、スキル幅が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要 個人向けモバイルサービス「IIJmio」の認知を目的としたオフラインイベントの企画・運営をお任せいたします。 ■具体的な業務 外部の展示会への出展および自社開催のイベントについて、イベントの選定、開催計画の策定、予算・スケジュール管理、現場指揮、効果測定の業務を担っていただきます。 将来的には、以下のような業務にも挑戦していただけます。 ・高度なイベントの効果測定およびROI最大化と、データドリブンな意思決定 ・他メーカーとのコラボレーションによるイベント企画 ・オフラインイベントに関する知識・ノウハウの社内共有 ■ポジションの魅力 ◇BtoCサービスの認知向上に対し、自身でターゲット設定と適切な開催計画の策定ができる ◇他メーカとのコラボイベント開催や、イベント開催の知識・ノウハウ発信も期待しています ■参考 ・IIJmioが選ばれる6つの理由 https://www.iijmio.jp/hdd/award/ ・モバイルサービス IIJmio （IIJ広報誌より） https://www.iij.ad.jp/news/iijnews/vol_173/detail_07.html ■IIJの特徴 1992年創業のIIJは、日本初のインターネット接続事業者として技術力を基に、クラウドやWANサービス、システムインテグレーションなど多様なサービスを提供し、顧客の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務