■概要 DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援を行うスキルアップNeXtでは、現在IPOに向けて体制強化を行っております。 今回は、2名の業務委託の経理スタッフをまとめていただきながら、日常的な経理業務から決算業務、IPO準備に関する業務を進めていただける経理を募集します。 ■業務詳細 ▼日常の経理業務 実際の作業は経理スタッフの方にお願いし、チェックや管理、スタッフからの質問があった際の簡単対応（もちろん不明な時は、他メンバーや提携している税理士に確認できる環境です）をお願いしたいです。 例） ・仕訳入力 ・入出金管理 ・帳簿管理 ・売掛金管理 ・請求書発行(一部)　　等 ▼決算業務 実際の作業は経理スタッフの方にご依頼いただきますが、税理士と連携しながら、チェックや管理、監査法人対応等をお願いしたいです。 例） ・月次決算 ・年度決算 ・監査法人対応　等 ▼IPO関連 IPOに向けて準備を本格的に進めています。社外のIPOアドバイザリー、提携している税理士、内部の監査役と協力しながら、会計領域の対応を進めていただきたいです。 例） ・規程作成 ・運用、体制整備　等 ▼その他 業務の状況や、希望、適正に応じて、上記以外の内容をお願いする可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代〜40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にてマーケティングをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）市場調査 （2）企画立案（スマホ関連製品に限らず新たな分野へも挑戦しています） （3）製品リストの管理（データ追加・更新など） 市場動向やユーザーのインサイトを深く掘り下げ、「次にヒットする製品」のコンセプトを立案することがメインミッションです。スマホアクセサリーの枠を超え、ライフスタイルを豊かにする新規カテゴリー開拓もリードしていただきます。 ■働く魅力： 商品の企画から量産出荷までの一連の開発業務を経験できます！ 自ら考え企画した製品が店頭に並び、お客様に手に取っていただくことにやりがいを感じられます！ ■入社後の流れ： 先輩社員の指示のもと業務を覚え、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成： 現在はマネージャー含めて計6名在籍中です。 【内訳】20代2名（男女各1名）30代1名（女性）40代3名（男性2名、女性1名） ■同社について： シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎／寮社宅有・育産休・転勤なし・年間休日125日・ワークライフバランス◎〜 ■概要： 当社は、ミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。業界トップクラスメーカーとして極めて高い技術力・商品力を持つミサワホームのブランド力と四国エリアにおける絶対の営業力と信頼を併せ持った企業です。今回は営業の新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主には展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、積極的に住宅の工事請負や分譲住宅の販売営業を推進していくことがミッションとなります。 ※基本的には展示場にご来場いただいたお客様への反響営業です。 コミュニケーション能力を存分に発揮し、親切で丁寧な接客を行いながら適格にお客様の要望をくみ取り高い満足を生み出していけるよう付加価値の高い提案活動やセールスを行っていただきます。 ■業務内容： 基本的には１日外回りが中心です。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、解決するお仕事になります。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動(社用車あり) ■組織構成： 各拠点5名から10名の社員が在籍しており、20代から40代までの幅広い社員が活躍中です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を35年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品／インフラ製品でニーズが安定・社会に欠かすことのできない製品を取り扱っています◎／土日祝休みで年休124日／残業も少なめ・WLB◎〜 ■業務内容： NTT向け配線部品（クロージャなど）を扱う当社にて、成形オペレーター業務及び管理業務を担当していただきます。 ※プラスチック射出成形業務 ※クロージャとは光通信を支える光ケーブルの接続BOXの製造です。 ■具体的には： ・装置の稼働状況や製造品質の管理業務 ・製造製品に応じた金型交換業務　 ・製造製品に応じた成形条件の設定およびそれに伴う調達業務 ・成形品チェック・組立・梱包・運搬業務 ■ポジションの魅力： ◎少人数で稼働している工場なので、さまざまな業務に携わることができます。 ◎今後ますます需要が高まるWiFiや電話回線に使用される光ケーブル用の部品の技術に触れ、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■配属組織： 製造部成形プレスグループはリーダー（1名）※今回の募集ポジション／メンバー6名が所属しています。 ■当社について： 主にNTT向けクロージャ（光ケーブルの接続BOX）を扱っています。新規参入が難しく、日本に数少ないメーカーのうちの1社です。 クロージャは、光ファイバーケーブルの敷設し接続や分岐を行う際、光ケーブルの接続点を収めるための接続箱です。通信インフラにおいて、様々な自然環境の影響を受けずに耐久性を保つ高度な技術力が必要とされており、業界内で高い信頼を得ています。 当社製品は既に国内市場を広くカバーしており、インフラ関連の製品であるため、常に一定の需要があります。今後も安定した事業展開が期待できると考えています。 【主要取引先】 NTTグループ（日本電信電話株式会社、東日本電信電話株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社）株式会社フジクラ　など 変更の範囲：会社の定める業務

【人事関連の業務経験者へ／充実の育成制度で安心してキャッチアップ可能／NECグループの安定基盤で長期就業が叶う環境／月平均残業20時間程度／在宅制度有り／大手グループ会社の充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社人事総務部にて人事勤労グループの業務を担当いただきます。主な役割は、人事労務関連の制度企画・改定・運用です。具体的には、人事や各種制度の見直し、勤怠管理や労務対応などを行います。入社後は、先輩社員とのOJTで基礎業務から習得いただきます。また資格取得支援や研修制度も整っており、将来的に人事総務部内でキャリアを広げることができるので、人事全般の専門知識をつけながらキャリアを築ける環境です。 ■配属先について： 現在人事総務部には全体で約28名が在籍しています。過去には中途社員で未経験での入社実績もあり、年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 人事総務部は下記グループで構成されており、主に下記のような業務を担っています。 ・人事勤労グループ：人事労務関連の制度企画・改定・運用 ・安全衛生グループ：安全衛生管理・健康経営 ・総務庶務グループ：総務／庶務／福利厚生などの企画・運営 ・採用グループ：採用に関する企画・募集、選考に関する業務、人材開発の企画・運用（能力開発・人材育成など） ■入社後の流れ： 配属後は主に先輩社員とのOJTにて業務をキャッチアップいただきます。まずは人事労務関連の基礎的な業務から覚えていただき、将来的には各業務の企画などの上流工程もお任せしたいと考えております。また、資格取得に向けた研修なども行っており、資格取得の受験料等も全額会社負担するなどキャリア支援も積極的に実施しています。 ※将来的には希望やスキル、キャリア志向性に応じてグループや他部署へのローテーションもございますので、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■働き方： ・年間休日126日（完全週休二日制・土日祝休み） ・月平均残業：月20時間程度（各グループや繁忙期・閑散期に応じて異なります） ・フレックス制度有り（コアタイム：10時〜15時） ・在宅制度有り（週1日程） ※ご入社後は他社員とのコミュニケーションや業務習得の観点から出社メインになります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクトであるクラウド認証システム「着信認証」の開発／運用に携わっていただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、企画・設計から実装、リリースまで、全方位業務の経験を積むことが可能です。 受託開発ではなく、自社開発ならではの「エンジニア視点でプロダクトに求められる機能や仕組みづくり」を追求し、システムおよび事業の拡大に前向き取り組んでいただける方を歓迎しております。 ■具体的には ◇本人認証サービス（着信認証）を発展させた企画や開発 ◇自社プロダクトのフロントエンドからバックエンドまでの業務 ◇サーバレス環境の設計・構築・開発といった一連の開発 ◇AIのR&Dや新しい技術の導入 ■開発環境 言語：Go, PHP/Laravel, JavaScript 他 インフラ：AWS、Docker データベース：PostgreSQL、DynamoDB その他ツール：GitHub, Redmine, VSCode, Google Workspace 開発環境、インフラ、運用ツールなど自ら改善していく文化です。新しい技術の導入も歓迎です！ ■チーム体制 ◇エンジニアチームは3名体制で、30代前後のメンバーが中心となり裁量の大きい環境で開発を進めています。 ◇外部のスペシャリストともフラットに意見交換が可能な環境で、幅広い知見を吸収しスキルアップが可能です。 ◇私達も日々試行錯誤を重ねて開発を進めていますので、共に成長しキャリアアップしていきましょう！ ■働き方 ◇18時以降は裁量で退社可能です。 ◇出社を基本としたスタイルをとっているため、メンバー同士でその場でレビューを行い、小規模組織ならではのスピード感で成果を出しつつ、安定したワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトのアジャイル開発／SES・SI出身者歓迎／フルリモート・フルフレックス】 ■業務内容 自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」の開発メンバーとして、設計・実装・テストまでご担当いただきます。 ・入社1カ月： 業務のキャッチアップとシステム構成・プログラム構成をご理解いただきます。 ・入社2カ月：チーム開発で製造、テストをご担当いただきます。 ・入社6カ月：チーム開発で主体となって設計・製造・テストをご担当いただきます。 ■自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」について MITERAS仕事可視化は、パーソル発の業務可視化ツールであり、市場での売上シェアはNo.2のポジションにあるプロダクトです。 企業に厳密な労働時間管理と生産性向上が求められる昨今において、その両方の課題に対しての有効なソリューションになります。 MITERAS仕事可視化は、第二創業期を迎えており、プロダクトのブランド・知名度向上のためにも、 業務可視化ツールに限定されない新機能を開発し、新市場に参入していくことで、プロダクトの価値をさらに高めて参ります。 ※詳しくは選考の場でお話させていただきます。 ＜MITERAS仕事可視化　公式サイト＞ https://www.persol-bd.co.jp/service/product/s-miteras/ ■ポジションの魅力： 1）SES・SIerいずれかのご経験の方でも、自社プロダクトのアジャイル開発に携わることができます。 2）自社プロダクトのため、営業やチームメンバーと意見交換しながら、開発する機能の要件整理・定義からチャレンジングできるポジションです。 3）上流〜下流まですべての工程に携われますので、スキルの幅を広げる機会があります。 ■働き方 1）フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを取ることが可能です。 2）「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループはフラットな人間関係も特徴であり、業務上も円滑にコミュニケーションを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【完成車メーカーを支える！ドア照明やメモリシートなど、自動車の快適装備を支える組み込みソフトウェアを一気通貫で担うポジションです。要件整理から実装・検証まで工程を横断し、物理デバイスが意図通りに動く手応えを味わいながら設計力を高められる環境です！】 ■業務内容 組み込みソフトウェア開発の上流〜下流までを一貫して担当します。社内設計者や顧客と機能要件や制約条件を整理し、構成要素やインターフェースを定義する要件定義から着手します。その後、制御方式を踏まえた基本設計、信号処理や状態遷移を詰める詳細設計を行い、決定した仕様を基に組み込みC等で実装します。 テストでは、単体レベルでの動作検証、モジュール連携を確認する統合テスト、要件適合を確認する最終テストまでを実施します（一部は協力会社と連携）。量産開発では品質と再現性を重視した設計が求められます。 先行開発では、新しい制御方式や構成案を試作し、デバイスの動作検証を踏まえ改善サイクルを回します。ドア照明・車室内照明・メモリシート・DPMSなど、実際に物理デバイスが動作する領域のため、設計意図と動きの差分を確認しながら改善を積み重ねる実務です。 配属は第3開発部内のいずれかで、照明系（SoftGr1/2）、メモリシート・DPMS系、AUTOSARプラットフォームなど、スキルに応じて決定します。関係者と仕様を構造化し、問題の切り出し〜改善まで自走できる方を歓迎します。 ■組織構成： １課、２課含め40名近いメンバーが在籍しています。（技術派遣含む） １課がドア照明、２課がメモリシートミラー等を担当しています。 ご経験に合わせて配属所課を決定致します。 ■働く環境 協力会社と連携したテスト体制、OJTによる育成、プログラミング教育や基礎研修が整備されており、組織として開発プロセスの標準化（AutomotiveSPICE、ISO26262/21434）を推進しています。 ■働き方 ・残業20時間程度 ・計画的に業務を進めやすい開発プロセス運用 ・無理なスケジュール設定を避けた設計体制 ■キャリアパス テスト担当からスタートし、設計、製品ソフト開発リーダー、グループリーダーへと段階的にステップアップできます。工程理解を深めながら専門性を積み上げたい方に適した構造です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」のダイレクトマーケティング募集（新規顧客獲得ミッション）/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 N organicの事業において、 新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティングを統括するマネジャーを募集します。データに基づいたマーケティング施策を推進しつつ、ブランドの方向性を理解した上で新規顧客獲得施策を設計・実行していただくポジションです。 ・新規顧客獲得領域におけるダイレクトマーケティング戦略の策定・実行 ・顧客データ・市場データをもとにしたターゲット設計、訴求軸・オファー設計 ・WEB広告（SNS／検索等）およびLPの企画、ディレクション改善 ・競合・市場分析を踏まえた新規顧客獲得施策の設計 ・CPA・CVRなどのKPI設計および継続的な改善 ・チームマネジメント ・広告費・売上・利益の予実管理（新規獲得領域） 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 事業展開数年で数百万人のお客様にご愛用いただいており、さらなる成長を目指しています。 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大規模物件業界シェアトップクラス！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／年休124日】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。係長レベルでご入社いただき、主に連結決算をお任せいたします。当社の単体決算に携わっていただくこともございます。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・連結決算業務 ・子会社の決算チェック ・子会社の教育、指導 ・単体決算 ゆくゆくはPMIに関連する業務や財務、管理会計等の領域にチャレンジできる可能性がございます。 ■やりがい： 連結決算業務及びグループ会社経理業務の支援等を通じて、幅広く経理業務に携われます。 ■組織構成： 配属となる経理部は19名で構成されており、うち会計チームには7名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。 ■働きやすさ： 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／電子商取引の収納代行事業を展開■□ ■ミッション： ＜事業の成長と盤石なリスク管理体制の両立＞ FinTech企業としてスピード感を持ちながらも、金融サービスとしての「安全・安心」を徹底的に追求することがミッションです。 単なる2線業務としてのリスク管理に留まらず、経営陣や事業部門（1線）と密に連携し、事業を共に推進する「攻めと守りの内部管理体制」の構築をリードしていただきます。 ■業務詳細： 新規ライセンス取得と、既存ライセンスの維持管理および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。 ◇許認可対応（新規取得・維持管理）：約50% ・新規：「資金移動業」ライセンスの新規取得に向けた申請・準備業務 ・維持：「クレジットカード番号等取扱契約締結事業者」ライセンスの維持管理、当局（経済産業省など）への定期報告・折衝対応 ・上記許認可に関連する監督官庁（金融庁、財務局など）との折衝、資料作成、報告対応 ・業界団体（日本資金決済業協会など）との連携、情報収集 ◇内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用：約50% ・モニタリング体制の主体的構築とPDCAサイクル推進 ・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画・実施・評価・改善（PDCA）の主導※本ポジションの最重要業務の一つです。 ・AML／CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化 ・反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用と高度化 ・各種リスク情報の管理サポート ・各主管部署（1線）が管理するリスク（苦情、事務、システム、委託先管理等）に関する情報の集計・管理業務のサポート ・社内規程整備の連携・推進 ・新規ライセンス取得等に伴う、関連部署と連携した社内規程・マニュアル整備の推進 ・啓発・研修活動 ・全役職員に対する内部管理・法令遵守に関する研修（AML／CFT等）の企画・実施 ■労働時間区分について： 入社時のグレードに応じて、フレックスタイム制／裁量労働制のいずれかが適用となります。 ・フレックスタイム制：コアタイム・フレキシブルタイム無 ・専門型裁量労働制：みなし労働時間9時間30分（時間外労働適用外） 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の5割を超える安定経営／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業10時間〜 ■業務概要： 顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する維持管理や規定の作成、各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務を担当します。 ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします。 ◇社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理 ◇社内システムの管理 ◇情報セキュリティポリシー原案の策定 ◇社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施 ◇社内用ソフトウェアライセンス管理 ◇PMS/QMS/ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など 【課題】 イレギュラー対応などで、課長が技術的な支援に回る事も多い状況です。メンバーを纏めながら、日常業務の優先順位をつけ、実施すべきことの差配を出来る方が必要となっております。 ■配属先情報： クラウド基盤事業室 クラウド基盤部 情報システム課 40代課長1名、30代主任1名、メンバー12名（20〜60代）、パートナー1名 ■魅力： リモート勤務制度（出勤日の8割程度）や、1時間単位で取得できる有休制度などフレキシブルな勤務体制◎ ■働き方抜群◎充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務内容： 住宅のアフターメンテナンスをご担当いただきます。 補修、リフォーム内容によって専門の業者に依頼する必要があれば、アフター工事の現場監督として、アルファプラスの協力業者の職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、アフター工事を進めていただきます。 ■業務特徴： 今までに大工、電気、水道工事などのご経歴がある方であれば、 お任せできる業務が増えるため、その分報酬に反映させていただきます。 今までに現場の経験がある方なら、必ず活躍していただける職場です。 ■働く環境： ・岡山本社の社員は20名、内女性9名 └20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です ■同社の特徴： ・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造設備を動かす“現場向けアプリ開発／世界トップクラスのセンサメーカー／創業75年の安定した企業〜 ■担当業務： 生産工程で使用するWindowsアプリ（C#）の開発をお任せします。 製品そのものの開発ではなく、工場の生産工程を支えるアプリ開発がメインです。 ＜具体的には＞ ・生産工程で使用するWindowsアプリ（C#）の設計・開発 ・製造現場向け設備制御UIの開発 ・生産設備を動作させるためのアプリ改修・最適化 ・機械設計者や各部門との仕様調整 ・工場内でのテスト・運用フォロー ※マイコン／ファームウェア／RTOSへ直接コードを書く業務は含みません ※組込み（C/C++）は技術本部が担当し、本ポジションは生産本部側の開発です ■開発環境・体制 ・開発言語：C#（Windowsアプリ） ・開発チーム：ソフト開発者2名（30代／経験10年前後） ■会社の特徴・魅力 ◎創業75年以上の歴史を持ち、独自の「光技術」を強みに成長してきたセンサメーカー。レーザ分野の先駆者として、ロボットの“目”となるセンシング技術を開発し続けています。 ◎障害物検知や距離測定、データ伝送などの高精度技術は、AGV（無人搬送車）や立体倉庫などの物流自動化分野をはじめ、自動ドア・遮断機・入退室管理など社会インフラにも広く活用されています。その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しています。 ◎時代のニーズを先取りするオンリーワンの開発力を武器に、直近数年間で売上高は倍増。国内市場にとどまらず、海外展開も積極的に進めている成長企業です。 ◎「老舗の安定基盤」と「最先端分野への挑戦」を両立している点が大きな魅力。長く腰を据えて働きながら、ロボット・自動化といった将来性の高い分野に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験は不問／代々木上原駅徒歩5分／少数組織で幅広い経験を積める／年俸制＋インセンティブ支給あり／香港に本社を構えるグローバル医療機器メーカー】 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ＜経理業務＞ ・経費精算、支払処理、仕訳入力などの日常経理 ・売掛金・買掛金・在庫データの経理処理、入出金対応など ・月次・年次決算の補助業務、監査・税務調査対応の補助 ・社内向けレポート作成補助（予算実績管理など） ・英文メール対応、本社（香港）や海外監査法人とのやり取りの補助 ＜総務業務＞ ・備品管理、問い合わせ対応、各部署との連携・調整 ・オフィス設備の管理、ファシリティの運用サポート ※日常的な社内サポート業務を、部内で分担しながら対応いただきます。 ■組織構成： 総務経理部は部門長（40代）、アシスタントマネージャー（40代）、スタッフ４名（30〜40代）の計6名（全員女性）が在籍しております。 ■キャリアパス： 少数精鋭組織のため、入社後は経験・スキルに応じて業務範囲を徐々に広げていける環境です。経理を軸としてバックオフィスで長期に活躍いただくことを期待しております。 ■働き方： 決算時期など繁忙期は残業が発生することもありますが、通常期とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。 ・社員同士の関係が良く非常にフランクな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業休育休取得率100％／残業ほぼなし／ちょうどいい人数感（社員30名）の職場／業界未経験歓迎〜 ■募集背景： 業務拡大に伴い、社内体制強化のため総務事務部門を新たに募集します。 現場社員や営業社員を事務面から支えるポジションです。 ■担当業務： 総務事務として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・電話・来客対応 ・書類作成・管理（請求書、契約書、社内文書等） ・データ入力・ファイリング ・勤怠管理・労務関連の補助業務 ・備品管理・発注業務 ・現場提出書類の作成補助（安全書類など） ・SNS（Instagram）等の投稿 ・その他、総務・庶務業務全般 ※業務内容は経験・適性に応じて徐々にお任せします。 ■職場環境・PRポイント： ・ちょうどいい人数感・社員30名でアットホームな職場です ・現場社員/営業社員との距離が近く、やりがいのある仕事です ・女性社員の業休育休取得率100％ 近年は男性社員の育休取得も実績あり ・建設業界未経験の方も丁寧に指導します ■当社の特徴： 浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。 10〜30歳代の社員が9名います。明るく、風通しの良い職場環境です。 福利厚生制度が充実しており、人材を人財として捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続増収増益の成長企業／先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要： 当社にて、意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… 図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認 モデリング・パース作成 照査・法令確認補助 資料収集・現地調査補助 ▼就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！） （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 ・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ・創業以来連続増益増収基調 ※過去5年間の売上利益成長率：216％ 過去5年間のグループ社員数増加率：158％ 過去10年の平均ベースアップ比率：5％ 全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位！ 取引先実数：820社 産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です） 65歳定年以降はマスタ—社員制度（70歳まで一年の有期契約更新）で継続勤務比率90％（長期就業可能！） 毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100％！（時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 社内データベースの構築・運用に携わり、既存理解から改善まで段階的に経験を積める環境です。開発経験を活かし、業務改善に貢献できるポジションです。 ■業務内容： 本プロジェクトでは、県内の製造関連企業向けに、社内データベースの構築およびメンテナンスを中心とした業務をご担当いただきます。既存環境をベースとした運用が中心となるため、落ち着いた環境で腰を据えて業務に取り組んでいただけるポジションです。 本案件では、データベースの新規構築や既存システムの改善を行い、運用状況に応じた柔軟な対応が求められます。資料作成や運用手順の整備なども発生するため、Officeツールを使用しながら業務を進めていただく形となります。 ■業務詳細： 県内製造企業向けのデータベース構築・メンテナンス業務をご担当いただきます。既存システムの改修や最適化を行いながら、安定したデータ運用を支える役割を担っていただきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ヘルスケアの産業化」が経営ビジョン／病院経営コンサルティング、医療DXコンサルティングなど／慢性的な病院の赤字経営を解決】 ★経営直結のブランド戦略を担い、医療業界の変革に挑む役割 ★ブランド戦略の企画〜実行までを担うマネージャーポジション ★ヘルスケアの課題を大きな裁量権の中で一気通貫で携われる！ ■業務概要： 医療機関・介護施設の経営戦略に直結する ブランド戦略の企画〜実行までを一気通貫で担うマネージャーポジションです。 ヘルスケア業界は、いままさに大きな変革期にあり、「ブランドが経営を変える余地」が非常に大きい市場です。 経営課題やブランド課題の本質を掴み、それらを解決するブランディング施策を提案します。自身の企画やデザインを自由に提案でき、一気通貫で携われる環境です。 ■業務詳細： 下記業務をチームで協力しながら進めます。 ・ブランド戦略の企画立案/実行/検証 ・市場調査/競合調査等のリサーチ ・VI制作 ・パンフレット/フライヤー等の制作/ディレクション ・イベント等のブースデザイン/ディレクション ・WEBサイト制作のディレクション ■メッセージ： ターゲットとするヘルスケア業界はブランディングの面で大きな成長の余地があり、ブランディングを通じて業界の課題解決に貢献したいと考えています。この挑戦に共感し、【ヘルスケアの産業化】に向けて共に成長していける仲間を求めます。 ■企業ビジョン 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。 ■業務詳細： 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。 また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。 様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？

【未経験歓迎！生産管理業務にチャレンジ！昭和22年創業の老舗企業／大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／安定経営／社宅完備／残業ほぼなし】 ■業務内容 大手鉄鋼メーカー向け産業機械の製造における生産管理業務をお任せします。受注から納品まで全工程を管理し、顧客や協力会社との調整、部品調達、工場内スケジュール管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・JFEスチールや日本冶金工業等の大手鉄鋼メーカー向け産業機械の受注から調達、外注発注、品質管理、納品までの全工程管理を行います。 ・顧客・協力会社との打合せ、見積書作成、部品調達・納期調整、品質・スケジュール管理、製造スタッフの管理、出荷前の進捗確認等が主な業務です。 過去入社者のほとんどが未経験入社です。教育・研修を強化しています。 ■魅力 ◎未経験から始められる充実の研修体制で先輩社員がマンツーマンでOJT指導します。 ◎残業ほぼなしのワークライフバランス重視の働き方です。有給を使って連休取得も可能です。 ◎有給取得率が高くすべて消化する社員がいるなど休みやすい職場環境 ◎社宅には2万円（単身用）／３万円（世帯用）で居住可能です。自転車で15分の好立地から通勤できます。 ◎車・バイク通勤可能で駐車場完備 ■企業からのメッセージ ・現在の生産管理メンバー4名は皆中途入社で、営業や販売、建築関連など様々な業界から未経験で入社し活躍しています。 ・コミュニケーション能力があれば業界知識は入社後に身につけられます。残業ほぼなしで、有給も取りやすく工場長も年30日使用するなど働きやすさを重視しています。 ・川崎駅からバス20分の立地ですが車・バイク通勤可能で駐車場完備、借り上げ社宅も2万円でご用意しています。世代交代のため1〜2年間先輩とコンビを組んで丁寧に引継ぎを行い、将来的には部署を任せられるポジションです。 ■配属先について ・配属部署：工事製造部 ・人数構成：5名 ・うち生産管理職：3名（50代1名、60代2名） ・他部署（出張所）には20代のメンバーも在籍 変更の範囲：当社業務全般

〜個人ノルマなし／スピード昇格やマネジメントへのキャリアパスも◎／マイカー通勤・バイク可〜 ■業務内容： 現在、再生可能エネルギー需要の拡大により、営業依頼や紹介案件が増加しています。 これまでの営業経験を活かして、省エネ機器（太陽光発電・蓄電池など）の提案営業からスタートいただきます。 ゆくゆくは「人に喜ばれるサービスを届ける営業パーソン」として、新規事業や他分野への挑戦も可能です。 ＜扱う商材・サービス例＞ ◇太陽光発電システム（販売・施工・メンテナンス） ◇蓄電池・オール電化機器・V2Hなどの省エネ機器全般 ■業務詳細： ◇個人宅への訪問販売による提案営業 電気代削減や環境メリットを、専用シミュレーションを用いて説明します。 ◇工務店・ハウスメーカーなど法人パートナーへの営業 地域の企業との提携を通じて、新規案件を安定的に獲得できます。 ◇反響営業でのお客様対応 紹介や問い合わせから始まる案件もあり、効率的に成果を積み上げられます。 ◇契約から設置完了までのフォロー 工事は技術スタッフが担当。営業はお客様に安心を届ける役割を担います。 ◇自身の営業スタイルを磨きながら成果を追求 経験者には裁量が与えられ、独自のアプローチで成長と収入を両立できます。 ■組織構成： 配属先の営業部署は現在3名（20代〜40代）在籍しています。 ■業務の特徴： ・個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指すスタイルです。 ・営業スタイルにある程度の自由度がありますので、裁量を持ちながら成果を追求できます。 ・頑張りは正当に評価される環境です。 ■働く環境： ワンフロアのオフィスで風通しが良く、情報共有がしやすく、サポート体制も万全です。 「経験をもっと伸ばしたい」「稼げる環境に挑戦したい」——そんな想いを叶えられる環境があります。 ■当社について： 当社は、創業当時より太陽光発電システムの施工・販売事業をメインに、保守メンテナンスまでを一貫して行うことで多くのお客様に選ばれている企業です。熊本ではシェアも高く、1万件以上の実績があります。2023年度からは太陽光発電のリサイクル事業も始動。電気事業だけにとどまらず、未来の社会に必要とされる事業を推進している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 外装・機構設計、製品試験評価業務 ・3DCADを用いた図面作成、強度解析、CAE ・評価業務（試作設計・基本性能評価） ■開発環境： CAD：CATIA、NX ■組織構成： 社員22名 ■得られる経験： ・先輩設計者の指示のもと、外装・機構部品の部分設計を担当できる。 ・CATIA／NXを用いたモデリング・図面作成を通じて設計基礎を習得できる。 ・試作評価に立ち会い、設計と評価のつながりを理解できる。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90％ ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・製品構想設計・CAD設計 ・関係部門・協力会社との打合せ ・製造後の検査サポート ・プロジェクト完了までの一連作業 ■開発環境： CAD（3D／2D設計ソフト） ■組織構成： 社員数名 ■得られる経験： ・ものづくりの基礎から実践ができる研修・OJTあり ・次世代エネルギー機器の開発に携われる ・年間休日124日でワークライフバランス良好 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90％ ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 東北・北海道地区を中心にした官公庁・道路・鉄道・電力市場向けに、提案・設計・構築を対応します。ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的業務： ・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド案件における提案・設計・構築・検証・プロジェクト管理業務 ・新ソリューションの検討、拡販施策検討業務 ・プリセールスやコンサル業務をはじめとする上流対応 ■魅力ポイント： 多くの大規模案件（数百万〜数億円）を提案から構築まで対応していることで、NEC製品以外も含めたメジャーな製品の取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、自分が提案したソリューションが採用されて構築する面白みを感じることができます。 ■案件事例： ・官公庁・道路・鉄道・電力向けネットワーク・サーバ・セキュリティ案件 ・NEC商材（IXルータ、QXスイッチ、NetvisorPRO V監視装置）、Cisco、Fortigate、Paloaltoなど ・Windowsサーバ、RHELサーバ、仮想基盤サーバなど ■配属部門： 官公庁・道路・鉄道・電力市場を中心としたネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドの提案・設計・構築のプロジェクトSEとしてコンサル提案から設計・構築・保守運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 ■入社後の流れ： まずは適性に応じてネットワーク・サーバ・セキュリティ機器の提案・設計・評価・構築・切替の案件を担当していただきます。基本的にチーム対応で業務に慣れていただきスムーズに稼働できる様にサポートいたします。 ■キャリアパス： 1〜2年程度の経験を積んだ後、リーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務