【業務詳細】 事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。 具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、プロジェクト部と並走し、案件実現に貢献します。 【役割】 国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。 【アピールポイント/求人の魅力】 プロジェクトファイナンスの経験やノウハウを活かし、複数案件の取りまとめを通じて継続的な収益創出と企業価値向上に貢献できるポジションです。

【業務内容】 ・病院の運営 (数値管理、組織文化醸成、改善活動) ・拡大の戦略作り (域内、域外) ・医療の質に関する戦略作り、実行 (診療ポートフォリオの見直し) 【キャリアパス】 ご入社後は以下キャリアパスを想定しております。 詳細は、面談等コミュニケーションをとりながら進めてまいります。 ・海外病院事業の事業管理 ＠国内(約1年) ・海外病院事業体に経営陣の一角として駐在＠インド (4～5年) ・病院事業体の経営者育成 ・当社ヘルスケア組織のリーダー 【部署グループ紹介】 ヘルスケア・メディカル部では、国内における早期・予防検査事業、医療機関サポート事業、介護用品事業等の強化や、海外では病院事業と医薬品卸、リネンサプライ等の病院周辺事業を展開しています。 病院事業はインドにおいて、出資者であると同時にオペレーターとして日々の病院運営とサービスの向上に携わっています。 当社の強みである ”改善” の手法を、サービス業である病院事業においても適用し、現場まで 入り込んでオペレーションを磨き上げている点が特徴です。 医師・看護師・技師・事務など現場関係者の声を可能な限り聞いて、病院運営に生かしています。 今後は病院数を増やすことで事業規模を拡大しつつ、病院向けのサービス事業も発展させる方針です。 【募集背景】 インドにおいて病院事業をより拡大していくにあたり、現場で複数の病院を運営できるよう新たな仲間を募集します。 【業務内容の変更の範囲】 会社のすべての業務

【職務概要】 コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部シニアビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略の提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労部などとも連携していきます。 経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに日立グループ全体としての業績向上に貢献します。 上記の個人の部門担当に加え、シニアHRBPとして、同部内で他の部門を担当する複数のHRBPの活動や人財育成もマネジメントします。 【職務詳細】 ・コーポレート部門におけるHRBPとして、部門の事業の発展のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行します。 -部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・計画・実行を、中・大規模なグローバル組織に対しておこないます。 -幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から提案し幹部と議論し具体化していきます。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を検討し、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施していきます。 -部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援します。 -部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、部門のグローバル化を牽引し意識づけを行っていきます。 ・コーポレートビジネスパートナリング部のシニアHRBPとして、他のHRBPを指揮命令・育成し、部内の活動の横ぐしをさす役割も果たします。

【業務内容】 今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。 1．リーダーシップとチームマネジメント:各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力 2．戦略的ビジョンと計画:長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案 3．生産体制の強化と効率化:生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待 4．品質向上と安全性確保:製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減 ５．チームのスキル開発と育成:従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上 【募集部門】 建築・産業カンパニー　ＳＣＭ統括部　チラー藤沢工場 【募集背景】 産業チラー事業の垂直立上に向け、生産体制の速やかな構築と製造拠点拡大に向けた市場動向に沿った事業戦略の策定を強く推し進める豊富なキャリア経験や製造系マネジメント経験者を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、荏原としての企業の理解と共に、チラー藤沢工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。 ・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。 ・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

物流施設オーナー様のニーズに沿った企業誘致をする物流営業部の部長として、売り上げとメンバーの営業活動をマネジメントしていただきます。 営業戦略設計・営業数値責任を持つ部長として下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸・賃借検討企業への物件提案及び現地案内 ■新規開拓や休眠顧客へのアプローチ ■契約条件について貸主及び借主との折衝・調整 ■賃貸借契約書の調整、契約締結手配、引渡し ■賃貸、賃借検討法人のニーズ掘り起こし等 ■売上管理 ■メンバーのフォロー、マネジメント

【業務内容】 法務部長候補として社内法務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成 ■コンプライアンス法務、社内規定 ■事業承継法務 ■紛争対応法務 ■訴訟管理　 【担当者コメント】 同社は、テクノロジーで住宅を変え、世界を変えていくをビジョンに不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開しています。 今回、法務部長候補として社内法務業務をお任せできる方を募集することとなりました。さらなる成長に向け、動きだしている同社を法務面から支えていただきます。 現職の本部長が70歳を迎えるため、世代交代を図りたいと考え、弁護士資格やマネジメント経験等を活かしていただける方を求めています。 フレックスタイム制や充実の福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 管理者候補として、業務に当たっていただきます。開発業務用地（ワンルーム向け）の物件仕入れから、自社物件「RELIA」の開発企画をお願いします。現在１チームで稼働しておりますが、事業拡大のため新チームをけん引できる方を募集しております。メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアになり、取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集を行い、現地調査、価格交渉などの後、契約締結までお願いします。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感を持ってお仕事していただけます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地（ワンルームマンション用地）の仕入 ■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ■仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■土地情報のプラン設計やボリュームチェック ■施工管理（VE提案や概算工事費の算出）．．．etc ★公平な評価1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることなく、明確に基準があることもやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。 【担当者コメント】 競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けて、2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。 今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1665件、空室件数0件、入居率100％です。 現在、積極的に事業展開をしております。将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務めです。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 【福利厚生・オフィス環境】 社員同士の距離がものすごく近く、困ったことなどは必ず助けてもらえるかんきょうです。外部研修などもあり人間としての成長が望める環境です。職場もきれいで備品なども不備があれば、すぐに取り寄せてもらえます。PCなども最新のものに変更でき、効率第一の考えの元で行動するので職場内スピード感は早いです。掃除などは当番制になっており定期的に行っています。

「エンタメに関わる仕事って、経験がないと難しい？」—そんな不安を持つ方へ。 当社は、舞台・ライブ・イベント・テレビ向けの照明機材販売や技術サポートを手がける企業です。 今回募集するのは、そうした照明販売や技術サービスを必要とするクライアントに対する営業とそれに伴う商品管理業務。経験・年齢は問いません。 光や舞台への興味、エンタメへの好奇心さえあれば、未経験からスタートでき、あなたの“好き”を仕事にするチャンスです。 業務実績や仕事に対する熱意・対応力によっては昇給も可能です。 【具体的な仕事内容】 既存・新規のお客様に対し、様々な業務をお任せします。 まずは簡単な業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ■お客様対応・商品提案 └取引先からの注文に対応したり、お客様のニーズに合った商品を提案したりします。 ■商品開拓・情報調査 └「こんな商品はない？」という要望に応えるため、新しい商品を探したり、求められている商品の情報を調査したりします。 ■見積もり・輸入・販売 └商品の見積もりを作成し、時には海外からの輸入手続きを経て、お客様へ販売します。語学力があれば、さらに活躍の場が広がります。 ◎人柄重視の【面接確約】 経験やスキルは一切不問。「やってみたい」という気持ちがあれば、ご応募いただいた方とは全員お会いします。 —あの“光”を、世界から現場へ。感動を届ける仕事です。 有名アーティストのライブ、世界的なオーディション番組…。 その舞台を彩る最先端の照明機材を、海外から日本のエンタメ現場へ届ける。 「あの有名アーティストのライブ、番組の照明機材......実はうちの会社の製品なんです」…そんな風に、ちょっぴり自慢できる仕事、始めませんか？

令和7年度オープン磐田市内児童クラブの弊社受託運営施設での管理スタッフとして、保育サポートのお仕事をお任せ致します 下記の資格をお持ちの方 ・放課後児童支援員 ・幼稚園教諭 ・保育士 ・教員免許 ・社会福祉士　 《お任せするお仕事について》 令和7年度オープン磐田市内児童クラブの弊社受託運営施設での管理運営スタッフとして、 【主なお仕事】 子どもたちの出欠確認 室内遊び/外遊び時の児童見守り 自主学習の見守り 昼食の見守り/おやつ準備対応 児童クラブ内の簡易清掃 保護者お迎え時の引き渡し対応 　などの業務をお任せします。 1施設に数名の職員が常駐しており 他の職員と連携しての見守りなので安心です！！ 困った事などは担当統括やエリアマネージャーに気軽に相談できますので一人で仕事を抱え込むこともありません 「やっぱり子どもが好き」 「子どもの笑顔が見たい」 「せっかく取得した資格を活かしたい」 そんなアナタを応援しています！！ 少しでも興味を持っていただけたらまずはお気軽にお問い合わせください。 TEL:053-451-7057 仕事内容、シフト、働き方、福利厚生等どんなことでもお気軽にどうぞ

【社員平均年齢は30代前半！若手が活躍できる会社です！】 3期連続で前年売上比150％超を達成し、今後もさらなる成長を目指し、奮闘中の弊社のお力添え頂ける社員様募集中です。 今まで培ってきた皆様の経験を是非弊社でお力添えください！ 【お任せする仕事内容】 物件や土地をお探しのお客様へ希望条件のヒアリングを行い、 物件のご紹介・ご案内を行います。ご来店されたお客様への物件のご紹介がメインです。物件情報サイトに掲載する広告作りなども行います。担当するエリアは、群馬県がメインです。対応するお客様は月30～50組ほどで、お客様一人ひとりのご要望はそれぞれ異なるため、しっかりヒアリングを行なって想いを汲み取ることが大事です。 【一緒に働くメンバー】 不動産事業部は現在7名(2025年11月現在)、先輩たちの前職は職人や他業種営業など様々。不動産のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後は不動産知識の習得はもちろん、名刺の渡し方や、電話の取り方、メールの仕方など基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちできるまでは先輩社員が同行いたします。 一からレクチャーさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください！

北海道古字郡泊（とまり）村（札幌市内から車で1時間程度）における原子力発電所での土木施工管理のお仕事です。スーパーゼネコンの社員として活躍して頂きます。業務は大なり小なりのコンクリート構造物を受入検査から立会い・業者指示も含めた土木施工管理です。一連の流れと品質管理をマスターしてしまえば大きな問題はありません。一般的な土木施工管理もしくはコンクリート管理の経験があればOKです。工期は2年程度（冬季も稼働）ですがスーパーゼネコンでの次期配属先もあり、安定したスキルアップの業務です。是非ともチャレンジください。

福島県東電第一原発における土木施工管理のお仕事です。スーパーゼネコンの社員として活躍して頂きます。業務はコンクリート構造物の解体工事や保守メンテナンスを業者指示も含めた土木施工管理です。一連の流れと品質管理をマスターしてしまえば大きな問題はありません。一般的な土木施工管理もしくはコンクリート管理の経験があればOKです。工期は2年程度ですがスーパーゼネコンでの次期配属先もあり、安定したスキルアップの業務です。是非ともチャレンジください。

「人の話を聞くのが好き」「寄り添うことにやりがいを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“寄り添う姿勢”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 鎌倉地域でのイベントや体験会にも関わり、地域住民の健康づくりにも寄与できます。 【成長できるポイント】 ・相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ・ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ・姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 未経験スタートが9割。 基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 資格取得は最大70％会社負担。 “根拠を持って人を支える専門家”へ成長できます。 【働く環境】 ・完全週休2日／年休120日以上 ・平均有給取得53日（業界トップクラス） ・鎌倉駅徒歩5分の落ち着いた環境 ・ノルマ・押し売り・個人競争なし ・相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

＜主な業務内容＞ 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成や、 関係機関との連絡・調整など、ケアマネジメント業務全般を お任せします。 令和7年8月からは新体制がスタートし、現在は3名の組織で、 主任ケアマネージャーの資格取得支援も行っています！！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの経験が、地域に安心を届ける。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高齢化が進む千葉市美浜区では、 在宅での生活を支えるケアマネージャーの存在が ますます重要になっています。 「この地域で、ずっと安心して暮らしたい」 そんな利用者様の想いに、あなたの専門知識と 経験を活かしてみませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 仕事のやりがいと、自分の時間。 どちらも大切にできる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、専門職であるケアマネージャーが 心身ともに健康で、質の高い仕事に集中できる 環境づくりを大切にしています。 残業は基本的になし 年間休日は110日 有給休暇は自由に取得OK 直行直帰OK 2026年から賄い制度が開始予定(お財布に優しい制度です！) プライベートの時間をしっかり確保できるからこそ、 一人ひとりの利用者様に丁寧に向き合えます。

【社員平均年齢は30代前半！若手が活躍できる会社です！】 3期連続で前年売上比150％超を達成し、今後もさらなる成長を目指し、奮闘中の弊社のお力添え頂ける社員様募集中です。 今まで培ってきた皆様の経験を是非弊社でお力添えください！ 【業務内容】 注文住宅や戸建て、マンションのリフォーム、集合住宅の設計をお任せします。建物規模によっては現場管理を兼任していただく場合もございます。

管理部門での事務全般。各取引先への請求処理、来客・電話応対、社員・スタッフの各データ入力、入退職・福利厚生に関する手続き関連業務。管理部門での業務は多岐に渡りますが経理・労務・法務・総務などの補助業務から始めていただき、習得状況を考慮し担当業務を決定します。 ▶ＰＣの基本操作(文章の作成、メールの送受信、画像や文書の保 存等)は必須です。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

◆−−−−−−− 　仕事内容は？ −−−−−−−◆ 福祉用具・医療機器の受発注や 伝票作成、経理入力、 介護保険請求などの いずれか部署に配属し 営業の方を支えるお仕事です。 ◆−−−−−−−−− 　配属先の仕事内容 −−−−−−−−−◆ ◎伝票調達部門◎ 商品の受発注 伝票作成 在庫管理 など ◎経理部門◎ 請求書・領収書の処理 データ入力・帳簿管理 など ◎介護保険部門◎ 介護保険に関わるレンタル料の請求事務 データ入力・請求書発行 関係機関との書類やり取り など ◆−−−−−−−−−−−−− 未経験でも安心の研修体制 −−−−−−−−−−−−−◆ 事務経験がある方はもちろん、 業界未経験の方も 丁寧にサポートいたします。 チームで協力する風土なので、 困ったことは何でも 相談してください。 元公務員など、 異業種出身の先輩も活躍中です。

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 トラックのエンジン、パワートレインコンポーネントのテスト、ステータスチェック業務となります。 ●排気/OBD性能、適合実験業務 エンジン実験業務（データー解析、エンジンコントロールユニットのマッチング等）及び左記に付随する実験企画、技術検討、実験計測検討、実験データ解析、海外コミュニケーション、調整、部品管理等。 トラックでなく、乗用車や二輪等、他の製品での経験をお持ちの方でも対応可能です。 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、「あなたが次に積みたい経験に合う案件」があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

■業務概要 COOとして、経営企画業務をはじめ、事業進捗に必要なあらゆる業務の業務執行を統括して頂きます。将来的にIPOも見据えるダイニーの 現在のフェーズでは、本ポジションは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・「経営者」として全社の長期のビジョンを描き、中期計画および足元の事業計画を実現すべく、オペレーティング・戦略面からビジネスを支える。 ・「経営者」として全社を牽引し、他の誰もが出すことができない圧倒的な成果を会社にもたらす。 ・Tier1 グローバル投資家と対話し、資本市場と適切にコミュニケーションを取り、事業戦略を練り、社内に落とし込む。 ・管理会計や予実管理に基づき、各事業部の KPI を定義し、改善のための具体的なアクションを策定した上で、各チームに実行させる。 ・経営企画や事業企画を管掌し、全社レベルの戦略設計や、ボトルネックの解消をディレクションする。 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【具体的には】 ◆IT戦略立案、構想策定、要件定義 ◆業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ◆大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ◆大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ◆大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ◆大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定等

◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【具体的には】 ◆IT戦略立案、構想策定、要件定義 ◆業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ◆大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ◆大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ◆大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ◆大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定等

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 【主な業務内容】 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 【主な業務内容】 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築