〜自分の提案した車両が日本中を走ります／ニッチ分野に特化し、北海道から沖縄まで全国に販売先拡大中〜 ■概要／入社後の流れ： ＜入社後、3年程度＞ ◎製造・設計・資材調達などの作業を経験しながら、主に当社設計職より主に商品知識を学び、当社の車両運搬車の理解を深めます。 ◎進捗に応じて半年後から社長の営業活動に同行します。実際の見積や商談、納車、社内での打ち合わせについて現地現物で学びます。入社より1年後を目途に自立し営業活動を進めていく予定です。 ＜営業の業務内容＞ ◎営業範囲は、相談の上、エリアを決めて担当する予定 （関東エリア、関西エリア、九州、などのイメージ） ※働き方の諸条件は柔軟に相談に応じます。 ◎ユーザーへの営業活動 （ユーザーの事業や経営状況等の情報収集、信頼関係構築、当社状況や業界全般的な情報提供など） ※現状は既存顧客への営業活動が主で、新規顧客を求めた商品案内だけ行う飛び込み営業ではありません。 ◎ユーザー及びトラックディーラーとの商談・打ち合わせ （ユーザーの要望する車体仕様や予算の確認、からの提案、シャシメーカー・シャシ型式の打ち合わせ、納期打ち合わせ、社内工場サイドとの打ち合わせ） ◎見積書、仕様書、請求書の作成 ◎営業資料の作成 （車載積載図や、オプションパーツ等のカタログなど） ◎社内向け営業記録 （写真や動画での記録、商談記録、顧客情報の整理） ◎検収対応、納車後の不具合・クレーム対応窓口 ■当社の特徴・魅力： ◎車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。北海道から沖縄まで全国より注文があります ◎コロナ禍でも高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、３年先まで受注があります。2018年にはベトナムに子会社を設立、今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えています。 変更の範囲：無

【東京海上日動G内販100%／上流工程〜運用フェーズまで幅広く経験可能／在宅勤務可／所定労働7時間／年休121日／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ★上流工程メイン：東京海上日動G内販100％で事業側に入り込んでいるため、ビジネスプロセス設計や要件定義など上流工程をリード可能 ★充実福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が魅力 ■業務内容 東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社である弊社の中で、主に以下システムの企画・設計・開発・保守をリーダーとして担当いただきます。 ◎Agency 代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM 領域）といった、東京海上グループ社員と代理店とを繋ぐ情報共有システム。 ◎Customer 東京海上日動の各マーケットのお客様向けの保険募集プロセスシステム。 ■業務詳細 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 また、AbInitioやSnowflakeといったソリューションをクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店への新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。 ■特徴 2025 年度に発足したばかりの組織であり、弊社内で唯一、組織名にシステム提供先エンドユーザ（Agency（代理店）・Customer（お客様））が含まれており、自分達が担当するシステムの提供先が具体的にイメージできるのもメンバーのモチベーションに繋がっています。 ■働き方 ◎リモートワーク…柔軟に活用可能です。 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 ◎女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／完全週休2日・土日祝休み・年休120日／『健康経営優良法人2025』認定／女性活躍推進「えるぼし」認定／NTTグループ・通信建設会社を中心とした派遣／請負、人材紹介】 派遣営業担当として以下のような業務を中心に行っていただきます。 ※NTTグループがメイン顧客となります。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（既存のお客様とのお取引中心） ・派遣でのお仕事を希望する方へのお仕事のご案内等（人選、紹介） ・既にお取引いただいているクライアントで就業されているスタッフのフォロー（契約更新など） ■ミッション： 営業として1人40名程度の派遣スタッフの方を担当していただきます。月の稼働者数や、月初での稼働数（例：11月1日で何名スタートするとか）などを目標数値として設定しております。それらを達成していただくことがミッションです。 ■業務の特徴： ◎基本的には既存営業がメインとなり、人材に関するご要望を承ります。 ◎1人40名程度の派遣スタッフを担当していただきます。 ◎派遣コーディネーター担当がいるため、派遣スタッフのフォローがメインとなります。派遣スタッフとのやり取りが一番多く、有給や勤怠周りをフォローしていただきます。また、スタッフからの様々な質問に対しても対応していただきます。 ◎社内関係者として、派遣コーディネーター、派遣の勤怠管理部署（月末月初）、派遣契約書の部署とやり取りが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・品質保証書や手順書等の文章確認 ・試験評価データの分析 ■使用ツール： Microsoft Office ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、検査スタッフを募集いたします。主に、品質保証に関する業務において、製品の検査に関する事項をお任せします。 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後、約1カ月半の研修／20〜30代の若手メンバーが活躍中！〜 車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！ ・オークション形式のサービス「SellCa」を利用 ・成約率はなんと50％以上！ ・完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！ ■業務内容： （1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 （2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 （3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ （4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4〜5件程度訪問していただきます。 ★事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ■充実の研修制度： ・座学・実技研修・同行研修をご用意しています。 事業の仕組みや車両の査定知識〜お客様対応スキルマでしっかり身につきます！ ★研修は習得状況に応じて期間を調整しますので、焦る必要はありません！ ★実技研修では、業務を実際に体験しながら学べるため、現場で活きるスキルが身につきます！ ■独り立ち後も安心：【気軽に相談できるフォロー体制】 ★営業はチーム制 マネージャー・メンバーともに個々の状況へ目が行き届きやすく、困ったときは手を差し伸べあう風土。 ★毎日オンラインミーティングを実施 常に状況を共有しあい、困ったことや不明点をスピーディに解消できる環境 ★査定中でも不明点があれば、その場で先輩や上司に相談OK 写真・動画で指示を仰ぐことができ、具体的なアクションのイメージをつけやすい環境 ■当社サービスの魅力： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後、約1カ月半の研修／20〜30代の若手メンバーが活躍中！〜 車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！ ・オークション形式のサービス「SellCa」を利用 ・成約率はなんと50％以上！ ・完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！ ■業務内容： （1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 （2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 （3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ （4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4〜5件程度訪問していただきます。 ★事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ■充実の研修制度： ・座学・実技研修・同行研修をご用意しています。 事業の仕組みや車両の査定知識〜お客様対応スキルマでしっかり身につきます！ ★研修は習得状況に応じて期間を調整しますので、焦る必要はありません！ ★実技研修では、業務を実際に体験しながら学べるため、現場で活きるスキルが身につきます！ ■独り立ち後も安心：【気軽に相談できるフォロー体制】 ★営業はチーム制 マネージャー・メンバーともに個々の状況へ目が行き届きやすく、困ったときは手を差し伸べあう風土。 ★毎日オンラインミーティングを実施 常に状況を共有しあい、困ったことや不明点をスピーディに解消できる環境 ★査定中でも不明点があれば、その場で先輩や上司に相談OK 写真・動画で指示を仰ぐことができ、具体的なアクションのイメージをつけやすい環境 ■当社サービスの魅力： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京／三越前駅直結】経理（月次・年次決算）リーダー候補◆急成長中の耳鼻咽喉科領域に特化した唯一の製薬会社◎会社の成長を支える幅広い経験積める◆フレックス制度・残業20h以内・土日祝休み・年休125日でワークライフバランス充実♪／借り上げ社宅有り〜 ■採用背景： ・当社は耳鼻咽喉科領域に特化した唯一の製薬会社として、既存製品の安定供給に加え、新薬開発や新規事業への挑戦を進めています。それに伴い、経理業務も決算・税務・管理会計・資金管理など、幅広く高度化しています。 現在は少人数体制で経理部を運営していますが、今後の事業拡大を見据え、実務に強い即戦力として活躍いただき、将来的にはチームのリーダーとして組織をリードいただける方を募集しています。 ■職務内容： ・月次・年次決算、システム入力（勘定奉行） ・支払データ・経費精算のチェック（楽楽精算） ・債権・債務の残高管理 ・金融機関対応、税務申告、管理会計など幅広い業務をスキル・経験に応じてお任せします ・将来的にはチームの中心メンバーとして、メンバーの育成や業務改善にも取り組んでいただきます ■組織： ・コーポレート本部所属員は8名、内、経理・経費精算担当は（現在は）3名（男性1名・女性2名）が在籍しております。 ・経理業務の即戦力としてご活躍いただきながら、将来的には経理チームをリードし、管理職として組織全体の業務改善や経営基盤強化にも携わるチャンスがあります。少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■当社の特長： ・当社は 2010年に創業した日本で唯一の耳鼻咽喉科領域に特化した製薬会社です。耳鼻咽喉科領域（ENT）のスペシャリティファーマとして、「耳鼻咽喉科領域において医療ニーズが高く、かつ安心してお使い頂ける医薬品を患者さんにお届けすること」を使命とし、医薬品の開発・販売事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細 ・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走 ・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半） 役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

■業務内容 『ecforce』への興味関与度を高め、見込みリードの獲得・商談創出のための戦略策定から実施、効果分析までを担っていただきます。 ◎KGI・KPIの達成に向けた所属チームの戦略の立案と実行計画 ◎各種施策の実行、効果測定、改善活動 ◎チームマネジメント ◎関係部署とのコラボレーション ■お任せしたいチームの主な業務内容 ◎SNS／メール広告などを活用した情報発信とリード獲得の企画・運用・改善 ◎広告クリエイティブの作成、効果検証・改善 ◎セミナー（オンライン／オフラインいずれも）の企画・運営 ◎展示会の出展計画の策定、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務、会期内の営業戦術策定と実行 ◎ホワイトペーパーやサービス資料の企画・制作・配信 ◎ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(企画・ディレクション〜実行まで) ◎オウンドメディアの運営 ◎インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ◎Salesforce／Account Engagementを活用したリード・商談分析や施策実行 ※パフォーマンスや特性に応じて、上記以外の領域へのチャレンジや、事業・プロダクト単位でのマーケティングマネージャーも目指していただけます。 ■やりがい ◇大規模な予算を使いながらマーケティング活動を行うことができるため、事業成長にダイレクトにヒットする意思決定やアクションに携われる ◇IPOを目指す企業の組織拡大に携わっていただくことで、マネジメント職の立場で組織成長の経験を積むことができる ◇ECビジネスの強化やデータ活用など顧客の事業成長を牽引するプロダクトのため、インパクトの大きい顧客課題に向き合い解決していく経験ができる ■組織構成 人数：グループ全体12名・ユニット8名-チーム2~3名（ユニットマネージャー含む） 年齢層：20代前半〜30代前半 【役割】 エンタープライズ向けの見込みリードの獲得・商談創出のためのコンテンツの企画から実施、効果分析までミッションとして、顧客ニーズの分析、コンテンツ企画（ホワイトペーパーやLP）・制作ディレクション、ウェビナー企画・運営を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事Gで安定・年休124日・土日祝休み・フレックス制・週2日まで在宅可／商業施設／オフィス／住宅／物流施設】 ■職務内容 入社後は、AM業務を受託する既存リート・ファンドのアクイジション業務、AM業務を受託する新規ファンドのアレンジメント業務等、AM業務におけるオリジネーション領域の業務全般についてメンバーとして幅広く担当頂きます。 【主な業務】 ・シードプロパティ、エクイティホルダー、ノンリコースレンダーに係る情報開発業務（物件情報提供者及び資金提供者の開拓・連携） ・ファンドアレンジメント業務（アンダーライティング、ストラクチャリング） ・アクイジション業務（バリュエーション、デューディリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング） ＜将来的には…＞ 管理職になってメンバーマネジメントに関わっていただいた上で、プロジェクトマネージャーとして、ソーシングからクロージングに至る一連の工程について、案件単位/一気通貫でご担当頂きたいと考えています。 ■受託案件について 商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット 2025年3月末時点での受託資産残高は7,569億円 ■部署構成 20代〜40代 8名(部長、シニアマネージャー、マネージャー、メンバー) ■魅力 ＜会社について＞ ・住友商事100％出資の資産運用会社 ・商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット ・私募ファンド、上場リート、私募リートの3ラインを運用 ＜働きやすさ＞ 年休124日で実残業12h程度・フレックスタイム制・週2日までの在宅可 ＜充実の教育体制＞ ・住友商事グループの階層別研修参加 ・グロービスのスクール型研修派遣 ・Webで幅広い分野を学べる教育コンテンツの提供（12,000講座以上） ・資格奨励制度（主要資格：年額10万円まで補助） ＜キャリアパス＞ ・キャリアアセスメント 年１回、上司と対話し、将来ありたい姿を描き、その実現に向けたアクションプランを考えます。 ・社内育成ローテーション 本人のキャリア希望をもとに、ビジネスラインやコーポレートを異動して経験の幅を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェアトップクラス動物薬メーカー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！＞ ■概要： 動薬1課は、動物用医薬品、動物用体外診断用医薬品及び医療機器の開発を担当しております。動物用医薬品の開発では、ワクチン以外の製剤の委託試験（GCP臨床試験、薬物動態試験、GLP毒性試験など）の運営を行い承認申請書の作成を実施しています。体外診断用医薬品の開発では、ELISAやイムノクロマトを用いた試験などのラボワークも行っておりますが、書類作成（承認申請関連資料の作成、文献調査など）がメインとなります。新製品を主に扱っておりますが、既承認製品の原薬業者追加や試験方法変更などの申請書の変更手続きなども実施しています。 また、開発だけでなく、製品化前後のプロセスにも関与していただきます。 ■職務詳細： 開発業務において即戦力となり、自身で考察することや、周囲とディスカッションができるレベルの方を希望しており、新入社員や若手社員の指導をしながら１〜２年後にはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 ＜医薬品開発業務＞ ・申請書類の作成 ・委託試験の運営（GLP、GCP試験を含む） ・各種試験（臨床、薬物動態、毒性、物理化学試験等）の計画立案、結果の解析及び考察 ・添付文書作成、販売前の製造移管業務など ＜その他＞ ・製品化プロセスにおける、工場や事業企画部門等の社内他部門との折衝 ・新規製品の提案 ・既承認製剤の原薬業者追加や試験方法変更などの事項変更申請業務 ■組織構成： 部署人数：7名 男女比（男性：3名、女性：4名） 比較的若手（20代〜30代前半）が多い部署です。 ■動物薬市場における同社：世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは11位、国内ではトップクラスの地位を築いております。さらに、ここ20年以上は増収を続けており、その大部分が増収増益となっています。今後は国内トップ企業としてのみならず、世界の動物薬メーカー売上の上位10位入りを目指し、欧州や東南アジアなど世界市場への挑戦を加速していきます。

〜最先端治療◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／シンガポールに本社を構えるグローバル企業／積極的にグローバル展開中〜 ■業務内容 CPC内で細胞培養スタッフと一緒に培養業務を行ってもらいます。日々培養のルーチンワークを行います。※研究自体は行っていません。 《当医院の幹細胞再生医療について》 ・自己培養幹細胞を提供しています。培養する際には、患者自身の皮膚皮下脂肪の細胞を培養加工施設にて培養増殖しています。 ・安全性や保管方法：採取基準や保存管理基準、衛生管理基準、品質管理基準に基づいて、医師が細菌検査/ウイルス検査を調整。細菌検査等のチェックも行っています。 ■研修について： OJT制度有。ベテラン培養士が業務を指導します。 ■当社について ◇当社は再生医療や美容分野での革新をリードする企業です。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇コロナ禍以前から再生医療市場に進出し、今年度は過去最高売上を更新。業界では圧倒的な技術力と知見を保有しております。 ◇医療・ヘルスケア分野での豊富な経験と高い技術力により安全で効果的な治療法を実現。国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】 ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営。 今回は、全国各地の直営店で販売接客を担当いただくスタッフの募集です。50名以上の積極採用を予定しています。 ■お任せする業務内容 接客販売や店舗管理を中心に、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ・ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ・VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ・CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集／法的な知見を活かした専門性を追求できる◎土日祝休〜 ◇私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 ◇労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 ■業務詳細 【具体的なメイン業務内容】 ◎パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ◎各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◎社員対応、イレギュラー対応 ◎上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等 【具体的なサブ業務】 ◎労務管理（給与計算・勤怠管理） ◎社会保険手続きの管理と効率化の推進 ◎人事評価に関わる業務　等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。 ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 ◇法的な知見を活かした専門性を追求ができること ◇経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること ◇ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること ◇人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること ■向き合う課題 ◇人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。 ◇法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。 ◇課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。 ◇こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度化しており、子会社の設立・統廃合など、組織再編に関わる取引が発生する一方で、セグメントごとに異なるビジネスモデルにも対応する必要があり、単なる月次・年次決算業務にとどまらず、戦略的・機動的な経理体制の構築が求められています。 ◇こうした背景から、経理業務の基盤を安定的に担いつつ、変化の激しい事業環境に柔軟に対応し、グループ経営に資する経理体制の進化を一緒に推進してくださる方を募集します。 ■業務内容 経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担って頂きます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ＜具体的な内容＞ ◎月次、四半期、年次決算業務 ◎経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ◎監査法人対応（会計監査） ◎各種レポート資料作成業務 ■魅力 ◇上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 ◇また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。 ■部署構成 ◇経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。 ◇子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 ◇最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の指定する業務

＜成長企業を支える物流企画担当募集＞ ◇当社は、サボリーノや乾燥さんなどヒットブランドをもつ 化粧品メーカー です。会社を支える 物流企画担当 として、戦略立案から現場改善まで幅広くお任せします。 ◇今後、ロジスティクス運営の最適化へむけてプロジェクトも動き始めており、プロジェクト加速のため、体制強化を目的として増員募集をいたします。 ◇将来的には 物流戦略の中核を担う重要なポジション です。 ■業務内容： 物流の要である戦略部門の一員として、戦略立案・企画を担当し、数値管理や収益管理をサポートいただきます。 ◎配送トラブル対応・社内トラブル対応　及び　システムインプット ◎倉庫内管理・配送会社管理・作業管理・資材発注 ◎物流費損益計算　及び　事業報告（中期・事業計画） ◎配送会社や倉庫会社など新規取引先の検討 ◎社内および社外との折衝や交渉　など ※詳細は面談時に説明します。 ■配属先について： 静岡プロダクツセンター 物流部ロジスティクス課（部長-課長-★-メンバー） ※★募集ポジション ※将来的な管理職候補とし、係長以上を想定しています。 ■このポジションのやりがい： ◇数値管理や収益管理をサポートし、具体的な成果をだすことで企業の経営に直接影響するやりがいがあります。 ◇サプライチェーンマネジメントに関する実践的な経験をつむことができます。 ◇中途入社の方も多く、コミュニケーションがとりやすい職場環境で、新しい視点をお互いに出しながら幅広い課題の解決へ向けて挑戦することが可能です。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「（株）CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「（株）KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメインに事業を行う「(株)シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業74年／リンナイ、TOTO、高級輸入車など有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間／ノルマ無し〜 ■業務内容： サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。 また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20〜30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ※営業未経験からでも活躍している社員も複数在籍しています。 ■同社のビジョン： 同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます

【業務内容】 インフルエンサーマーケティングを必要とするクライアントに対して、SNSで活躍するインフルエンサーを活用したプロモーション施策やWEBマーケティング、WEB広告、PRイベント等の企画提案から、効果検証・レポーティング業務までを担当していただきます。また、チームリーダーとしてチームの計画を立て、スタッフに遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・Instagram、X（旧Twitter）、YouTube、TikTok等で活躍するインフルエンサーを起用したプロモーション施策の企画提案 ・KDDIグループ内へのマーケティング支援業務（to C、to Bどちらも） ・KDDIグループ外の大手企業のPR窓口業務（インフルエンサーとのコンタクトやPR案件の打診など） ・東京ガールズコレクションなど各種イベントへの協賛販売等 【役割・チーム体制】 ・クロスリング事業部はSales部とOperation部の2部署体制で構成されています。 ・本求人の所属はSales部となり、20〜40代を中心に8名のメンバーが所属しています。 ・関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 【本ポジションの魅力】 ・インフルエンサーマーケティング業界の中でも歴が長いので、企業やインフルエンサーからの信頼を得ています。 ・企画提案を行うので提案の幅が広く、クライアント課題に対して応えられる幅が広いです。 ・KDDIグループ内の企業を含め大手企業との先進的なマーケティング施策を実践できます。 ・様々なジャンルのインフルエンサーとお仕事をするので、トレンドの先端で新鮮な情報をキャッチできます。 変更の範囲：会社が指定する業務

【レーザ加工機の世界トップシェア／残業30H程度／土日祝休み／年休123日／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります】 ■担当業務： 同社製品である板金工作機械全般のメンテナンス業務を担当して頂きます。担当エリアは、東日本エリアとなります。 ・板金加工機の修理、点検、新規搬入や移設時の据え置き ・搬入後、お客様へのアフターフォロー及びメンテナンス ・作業時、お客様への内容説明と、作業後の社内への報告 ・技術担当者との連携業務 ・修理経験を活かし、先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導（OJT）なども将来的に担当頂きます。 ■働き方： ・社用車・自宅近く借上げ駐車場が貸与され、自宅からの直行直帰がメインとなります。移動時間についても残業手当対処となります。 （ETC・ガソリンカード・レンタカーカード等も支給） ・夜勤は、基本的には計画的に実行しています。また、安全配慮と作業効率のため、作業は22時までとなっています。 ・休日出勤は、1か月前に予定共有しており、予定が空いている方が対応しております。また、一日5千円の手当支給（条件あり）と振替休日の取得が可能となります。 ■出張について： ・客先へ日帰り・数日単位の出張があります。その他にもドイツ、韓国など海外で新機種トレーニングを受けるための出張もございます。 ■キャリアプラン： ・2〜3年のパフォーマンスに応じて、インハウスエンジニア（内勤）に移るキャリアプランもあり、インハウスエンジニアにシフトした場合、週2日までの在宅勤務も可能です。 ■配属部署に関して： ベテランエンジニアがチームに在籍しており、OJT でそのスキルを学ぶことが出来ます。 ■ポジション魅力： 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オーダーテキングチームにおいて、SAPで正式に販売注文が作成されるまでのすべての事前販売活動を管理する注文役割を担っております。 顧客の受領・確認、SAPへの販売注文入力、販売活動を支援するための事務作業の実施などが含まれます。 ・お客様からのご注文を正確かつ迅速にシステムへ登録することで、会社の売上に直接貢献できるポジションです。 ・契約内容や社内ルールの確認、コンプライアンスのゲートキーパーとしての役割も担っております。 ・チームで支え合いながら、正確さと責任感を活かして成長できる環境であり、他部門とのコミュニケーションも多い業務です。 ■ご担当いただく業務： ＊販売チーム、顧客と協力してご注文の詳細を確認、加え、コンプライアンスにそった内容であること精査し、SAPに入力する。その際、データ転送を含むエラーの解消等も行う。 ＊入力に関連した社内承認の確認やフォロー。 ＊入力した受注に基づき、調達チームへ発注を依頼する。必要に応じ先行発注の入力等も行う。 ＊エンドユーザー、配送先住所等のマスターデータの入力および管理。 ＊在庫品の受注への充当と出荷、売上認識の確認。 ＊関連部門、およびお客様との出荷日調整。 ＊ご注文に関するお問合せへの対応。 ■ポジションで得られる機会： ・営業チームおよび顧客と連携して注文の詳細を確認し、注文書の完全性と正確性を確認します。 ・CPQ (構成、価格、見積) 転送を含む注文を SAP に入力し、注文入力エラーを処理して問題を迅速に解決します。 ・システム（SAP）に出荷指示を入力し、W/Hからの出荷を確認し、収益認識を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のサービス開発部門において、ネットワークインフラ、サイバーセキュリティソリューション、コラボレーションソリューションを活用した新規サービスの企画・開発・推進を担当していただきます。 営業部門と連携した、市場・顧客ニーズの探索からサービスコンセプトの策定、技術的な要件定義、実際のサービスとしての具現化までを一貫してリードし、新しい価値を創造できる方を求めています。 また、サービス企画・開発のプロセスを体系化し、継続的な新規サービス創出を可能にする仕組みづくりも求められるポジションです。 ■主な業務内容： ◇事業性評価・ビジネスモデル構築（セールスチームと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画を策定） ◇サービス要件定義・仕様策定（サービスの具体化を推進） ◇サービス開発プロジェクトのリード（ステークホルダーとの調整、ロードマップ策定、開発進行管理） ◇サービス提供スキーム・運用設計（BPOやマネージドサービスの設計・最適化） ◇既存サービスの改善・リニューアル（市場・顧客のフィードバックを踏まえたサービス改善） ◇サービス企画・開発プロセスの整備（標準化、フレームワーク策定、組織横断的な展開） ■市場背景・事業戦略と本ポジションの立ち位置： ゼロトラストや生成AI活用の潮流が加速し、企業のIT環境が複雑化・高度化する現代において、お客様の事業成長と安全を支える革新的なITサービスの提供が不可欠です。本ポジションは、当社において、このようなITサービスの開発を牽引する、重要な役割を担います。特に、ネットワーク・セキュリティ・コラボレーションといった基盤領域において、顧客課題を起点としたサービス開発をリードすることが期待されます。 ■キャリアパス： ご自身の志向や強みを活かし、サービス企画などへの幅広い分野で成長することが可能です。将来的には、マネジメント職とスペシャリスト職のいずれかを選択し、新たなビジネス創出に向けたキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜糖尿病検査・尿検査のリーディングカンパニー／世界120ヶ国以上で使用「ARKRAY」ブランド／売上高614億円（2024年10月期） ■業務内容： 連結グループ会社28社（日・米・欧・中・亜）の業績管理をご担当いただきます。予算や決算以外に、業績改善のための様々なプロジェクトに関連部門（開発・製造・販売等）と共に取り組んでいただきます。また、ファイナンス関連（資金運用や投資等）や税務関連の仕事もあります。 グローバルな課題も多く、チームメンバーそれぞれが知識・経験と知恵を持ち寄り、協調して課題解決に取り組んでいる職場です。 ■当社の特徴： 当社は、医療機器・試薬の開発・製造・販売を行っている会社で、海外売上比率は約60%を占めます。当社の取り扱う試薬は、治療目的ではなく、異常の有無を判定するための血液検査等で使用しますので、一般の方が目にする機会がほとんどないので地味ですが、世界120ヵ国以上に製品を販売しているグローバル企業です。

〜法人や自治体に向けた健康課題に対するソリューション提供を行い、日本の医療課題への根本解決の未来へと貢献する〜 ※入社後、『ヘルスケアテクノロジーズ（株）』に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【部門概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 【ミッション】 ヘルスケアアプリ「HELPOや健康データ管理サービス「Well-Gate」をはじめとした、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が展開する自社開発プロダクトのリューション営業を行います。ソフトバンクの取引先に対して法人営業と連携しながら顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行い、ヘルスケア・医療領域に特化した大手法人や自治体への提案活動を通じて、健康保険制度利用に頼らない「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 また、顧客ニーズに答えるための新サービス検討も定期的に行うため、新サービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。 【具体的な業務】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（CSと連携） ・顧客に対するソリューション営業全般 ・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案 ・案件実施のための実行計画書作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB／BtoBtoXのビジネススキーム構築 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【長期案件で開発スキルアップ可／実働7.5時間×残業10〜20h／フレックス】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容 ・電力会社向けの取引の開発。運用、保守業務に携わって頂きます。 ・弊社からメンバーがアサインされている既存案件で、サポート体制がしっかりしておりますので、安心してご応募頂けます。 ・顧客が関東のため、リモートによる開発作業が中心です。 ■具体的な職務内容 設計、製造、テスト、レビュー、運用保守など、一連の開発作業などに従事して頂きます。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言 若手同士の交流の場を設け、互いに自己研鑽意識を高め合い、共有し合う風土があります。共感できる方お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務