■業務内容： Fusion Activatorsという、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■雇用入れ直後お任せしたい業務： 大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）の策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤無し・月平均残業20時間で長期就業がし易い環境◎／土日休み／転勤無し〜 ■職務内容： 機械加工液ろ過用のフィルター製造を担当いただきます。約4工程あり、2〜3年かけてすべての工程をできるようになっていただきます。 ＊産業用フィルターの組立・検査・出荷作業 ＊機械加工による部品の作成　生産設備の保守・点検、部品洗浄 ＊フィルター開発、図面作成、管理 ＊作業工程の改善活動、生産計画作成等の製造事務作業 ＊その他社内業務　 ■入社後の流れ： ・製品の種類を覚えることから始めていただきます。次にロール状の機械の操作や接着工程を担当いただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・年齢や経験にもよりますが、1人前になるまで2~3年を想定しており、未経験ん方でも安心です。 ■製品について： ・主には、生産設備である放電加工機用フィルターを製造・販売をしています。放電加工機は、加工液の中で放電によって金属を加工していく工作機械です。加工くずが発生・溜まっていくと加工精度が不安定になっていくため、加工液中の加工くずをフィルターで除去する必要があります。そのくずを濾すために当社のフィルターを使用します。 ・製品は約7㎏程度で、複数個運搬する際にはフォークリフトやハンドキャリーを使用します。 ・定期的な取替が必要な製品のため、安定的な需要があります。 ■キャリアパス： 全ての工程をマスターした後は、パートさんの指導の他、適性に合わせて品質管理、営業さんへの対応、研究・開発などもお任せします。 将来的にリーダーシップを発揮して中心で働いて頂けることを期待します。 ■当社について： 昭和45年の創業以来、産業用フィルターの専門メーカーとして、常にお客さまと共に歩んできました。お陰様で納入先は約500社、200種のスタンダード品と3,000種類の特殊品を製作しております。今後、ますます多様化する新しいニーズに向けて、社員一同、仕様検討から量産迄きめ細かく対応し、お客様の満足いく製品を届けたいと考えています。

■お任せしたい業務： 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 1、企業インフラのDX支援・業務効率化・インフラの最適化 2、ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 3、当社のソリューションを駆使した課題解決 4、顧客内での当社チームのリード ■担当する業界 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■部門概要： Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 ■プロジェクト事例： 【プロジェクト概要】 医療系エンド企業DX推進PJ 【業務内容】 ・社内DX推進 社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。 ・新システムの導入・運用 企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。 ・データ管理・分析 大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。 データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 ・システム保守、管理 社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュートを行う ・ネットワーク管理 企業内で使用しているネットワークインフラの設計、構築、運用、保守を行う。 ネットワークの安定性を確保し、従業員の業務が円滑になるようサポートする。 ・セキュリティ対策 社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施。 定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価を行う。 変更の範囲：本文参照

〜キャリアアップ可能◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展やテーマパーク・アミューズメント施設などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／ ■業務内容 社内ITインフラ/セキュリティ関連業務をお任せいたします。 バックオフィス部門として社内ITインフラ/セキュリティ関連業務を中心にIT分野に関わる幅広い業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ご経験・スキルや希望に応じて下記分野に関わる業務対応をしていただきます。 ・社内ネットワークやシステムにおける整備、発注、ベンダーコントロール ・デバイスマネジメントや個人情報や情報管理、セキュリティ関連業務 ・社内IT関連の窓口 ・外部システム使用のコントロール、導入のプロジェクト管理 　※販売管理・勤怠・給与等のシステム ・案件業務向け独自システム開発（数は多くありません） ・ITセキュリティ関連規則等の整備 ■組織について ITセキュリティ本部は、2024年10月に発足した新しい組織で、現在5名（男性4名、女性1名）で構成されております。 ■働く環境 基本的には土日祝休みです。社風はとてもフラットで、新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれております。 ■同社の特徴・魅力 新しく発足した組織のため、数多くの取り組むべき業務が存在しておりますので、これまでの経験を重視した業務をお任せ致します。また、業務に慣れるまでの期間は、先輩社員とともに動いてもらいながら多くのことを学んでいただきます。現在、ITセキュリティ本部が主体となり、全社的なシステム環境整備に取り組んでおり、企業のシステム構築全般についての幅広い知識やスキルを十分に発揮して、様々なことに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜転勤なし＞業界経験があれば営業からキャリアチェンジも歓迎！ママさんなど女性活躍◎実働7h・リモート可／土日祝休・残業10h程と働き易い環境／東京海上日動G〜 ＜業務内容＞ 事務所ビルの運営管理に伴う事務業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 東京海上グループ以外の法人から受託している事務所ビルの建物管理に関し、下記業務をご担当いただきます。 ・オーナー、テナントへの請求処理 ・委託先への支払処理 ・ビル管理に関するオーナー・委託先との作業日程スケジュール調整 ・オーナー、テナント、委託先との電話対応 ・社内経理事務処理業務 営業担当者と連携しながら仕事を進めていただきます。 ■求人の魅力： ・働き易い環境で長期就業が可能！ 女性の方が多く活躍されており、子育て中のママさんなどもいらっしゃいます。 業務になれてきたら時短勤務も相談可。リモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力：　 【東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から70年近く、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。 現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の70％」にまで達しています。 【コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に積極的に取り組んでおり、業務効率化・利便性向上のため、タブレットの支給や、在宅勤務もできるようパソコンの貸し出しなどを行っております。 また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・工作機械・建材と幅広く使用される高い品質の鋼材を提供/丸紅などの大手企業とも取引】 既存顧客への販売促進を中心に行っていただきます。同社の製品は、鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的に産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ・既存顧客（鉄鋼製品を扱う商社や問屋、及びユーザー）へのフォロー ・販売管理 ・製造部門との連携業務（納期、受注可否） 市況や需要動向などを商社、問屋を通じて情報把握しながら、顧客に対して営業活動（訪問、電話等）を行って、一歩一歩着実に信頼関係を築き上げてもらいます。ゆくゆくは日常の注文フォロー（受注、納期、クレーム対応等）だけではなく、築き上げた信頼関係により顧客からの物件情報をより早く得て、競合他社に先駆けて注文獲得が出来るところまで期待しています。幅広く販路拡販を目指せる方を希望します。 既存のルート営業100％ですが、深耕営業力が求められる仕事です。 ＊顧客：小規模な商店〜大手問屋まで幅広い顧客群です。 ＊担当エリア：関東一円の広範囲に渡ります。担当顧客によっては月複数回の出張が発生する可能性はございます。 ■組織構成： 9名（所長含む）20代〜50代のベテラン社員（男性7名、女性2名）が在籍しています。募集背景は、育成の為の増員で、先の世代交代を見越した採用です。ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、非常にアットホームな環境で、教育に対して熱心なメンバーも多く、安心してご就業頂けます。 ■特徴・魅力点 ◎安定性高。製品の差別化もできており安定した経営を続けています。 ◎ノルマ無。社風も穏やかで長期就業者が多く、離職率が低いです。 ◎長年地元に根差して事業をおこなっているため、地域の企業からの信頼を得ています。 ◎他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg〜700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてIVIプラットフォームソフトウェア開発、プロジェクトマネジメントとそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： IVIプラットフォームソフトウェア開発、プロジェクトマネジメントとそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

〜サイバーエージェントG／スキルアップ制度・福利厚生充実／20〜30代活躍／週4リモート可／長期就業可〜 ◎ビジネス職を含めた他職種との距離が近く連携しながら開発できるため、ユーザーの声を反映したUIデザイン、UXデザインを行える ◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指しています／女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり ◎20年以上続くサイト〜新規事業まで。ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー ■業務内容： ・自社メディアのデザイン・コーディング（HTML／CSS） ・サービスの上流（企画）から参画し、ディレクターやエンジニアとのチームでカタチに ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ・新卒社員の育成など組織のボトムアップ ほか、グラフィックデザインのスキルを発揮する場もあります（サービスロゴ／社内イベントロゴ／zoom背景／社内掲示ポスターなど） ▼Cocoda｜デザインの事例紹介 https://cocoda.design/nishijimahisayo/p/pc9cbe05160ed ■魅力： ・UI／UXデザインで事業企画まで携われる ・ユーザー（カップルやウエディング企業）の声を反映し、継続的にサービス成長を実現できる ・ビジネスサイドを含め、他職種との距離が近く連携しながら開発できる ・デザイナー組織づくりにも主体的に関われる ・経営層とのコミュニケーションによるものづくりも可能 ■組織構成： デザインチームは事業部内ではなく全社横断組織です。デザイナーは20代〜30代で、チームでのコミュニケーションを大切にしています。個人で集中する時間と顔を合わせて他愛もない話もできる時間の両方を大切に、切磋琢磨しあえる部署です。 サービスづくりは、企画の上流からプロジェクトに参画しディレクターやエンジニアとフラットに意見を出し合いチーム開発をしています。 ■技術研修・育成制度： ・デザイナー間での相互レビュー制度 ・技術図書購入支援 ・カンファレンス・勉強会参加支援 ※PCは基本的にMacでご用意いたします。 モニターはオフィス設置（4Kモニターや各種スマホやOSのテスト用端末も有、ほか必要なガジェットも用意可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、当該会社および事業者が提供するサービスやエンドユーザが使用するシステムサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守までのあらゆる工程をを支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムから小規模まで様々なシステムを扱い、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。 ■担当する業界： 通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当社IOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例： IOWNデジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。 IoT、DXの需要高まりに伴い、MaaS・交通系基盤事業を手掛ける各社からパブリッククラウドを用いたICTソリューションのニーズが拡大しており、社会課題の解決と実現のため、DXを加速する人員を増強しています。 【業務内容】 ・パブリッククラウド環境の設計・構築支援 ・API開発支援 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定支援 ・OS・NW設定およびコンピューティングリソースの払い出し業務 ・新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視 ・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理） ■ポジションの魅力： ・多くの先輩社員が様々な経験を積んでいるのでサポート体制が魅力です ・仕事に慣れたらどんどん業務レベルを上げていく文化がありキャリアアップを実感できます ・大手企業ならではの洗練された業務設計を学ぶことができます ・様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日122日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 駐車場、カーシェアでお馴染みの「タイムズ」のコンタクトセンターにて、品質マネジメントシステム（ISO9001)の運用と管理、コンタクトセンターの業務プロセスの見直し、改善策の施策、実行をお任せします。 ■業務内容： ＜QMS事務局業務＞ ・文書管理(規程や記録類の管理・見直し) ・内部監査対応、リスク分析 ・改善活動の推進 ・第三者機関の審査対応 ・QMSの社内向け教育の企画と実施、 ・QMSレビューの開催、議事録作成 ＜外部研修受講や資格取得の事務局業務＞ ・受講促進、受講管理、申込手続きなど ■魅力ポイント： ・オフィス別フロアにコンタクトセンターがあり、フィードバックや研修で関わったメンバーの成長を直近で見ることができ、取り組み成果が応対品質の採点数字にも現れるため、達成感を感じていただきやすい仕事です。 ・会社全体としては、インハウス のコンタクトセンターだからこそ、電話応対から課題を抽出しサービス改善に活かすなど、現場の声からスピード感を持って改善し、グループ全体で「タイムズ」のサービスをよくしていくことに取り組んでおります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）、年間休日122日、9〜17時の実働7時間の定時制勤務。残業は月30時間程度ありますが、元々7時間勤務なので、平均18時半には退社しています。 ■当社について 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しているパーク２４Gです。 駐車場のタイムズやカーシェアのタイムズカーを運営しております。 その中でもタイムズコミュニケーションはパーク２４グループの事業の顔としてお客様からの問い合わせなどを対応するコンタクトセンターを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接原則1回／平均残業14.3H／明確な評価による年収アップ可／国内最大級の研修施設／長期就業可】 ■お任せしたい業務： 1．クリーンテック産業におけるクラウドシステムの設計、構築、テスト業務 2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ■担当する業界： カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。 業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。 ■クリーンテックの魅力： クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。 ■プロジェクト事例： 【プロジェクト概要】 クリーンテック産業におけるクラウドシステムの設計、構築、テスト業務（エネルギーシステムマネジメントなど） 【業務内容】 ・次期システムの新規開発における設計、試作、評価 ・既存システムにおける追加機能設計、試作、評価 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・工場系/生産系システムの要件定義・各種設計・構築 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行 ■ポジションの魅力： ・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。 ・特定領域のみならず、工程をUPして成長できます。 ・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます。 ・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます。 ・工場全体、製造プロセス全体におけるDXの提案、実行の経験ができます。 ・グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます。 ■チーム全体でのミッション達成を重視： 個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の感動を追求するソフトウェア開発を／経営サイドと近いポジション〜 ■概要： 当社では、Web3の未来を共に切り拓く開発メンバーを募集しています。 ブロックチェーンやWeb3に興味があり、これから挑戦したい方も大歓迎です。 最新の技術に触れ、自身のスキルを磨きながらキャリアを築くことができます。 【具体的には】 ・金融系、通信系、運輸物流系、製造系、医療系、官公庁など、多彩な案件を取り揃えており希望や経験、スキルに応じて最適な業務をお任せします。 ・また、上司に相談しやすい環境やスキルアップのためのフォロー体制も整えております。 ※自分のペースで成長しながら、新しい技術や知識を習得し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。 ・異なる規模や業界の企業のプロジェクトに関わることができ、さまざまな業務や技術について力を発揮することができます。 ・エンジニアとしての市場価値を上げ、利用者目線での開発ができるまで育成します。経験できるフェーズは案件やスキルに寄りますが、要件定義、基本設計、マネージメント等の上流工程がメインになります。 ・地力を付けながらキャリア形成を支援する弊社内の体制ございます。 ■開発環境： ・Windowsサーバ ・Linuxサーバ ・Exchangeサーバ ・AWS・Azure ・Hyper-V／VMware　等 ■開発言語： ・Java ・.NET ・PHP ・Python ・C++,C# ・HTML／CSS　等 ■当社について： 私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業を展開しております。 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在はブロックチェーン技術の社会実装と普及をミッションに掲げるクシムのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。当社では、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。

【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、生産技術職として業務を担当いただきます。 生産プロセスの改善や技術開発、効率化と品質向上を図るための技術革新の推進を期待しております。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1. 生産ラインの改善：製造プロセスの効率化や品質向上のための改善案の提案や実施。 2. 製造設備の導入・改修：新しい設備導入や既存設備の改修計画の立案と実行。 3. 技術サポート：生産現場におけるトラブルシューティングや技術サポートの提供。 ■仕事の特徴： ・扱う資材の量は多く、金額も大きいためコストダウンも会社に大きな影響を与えることが出来ます。 ・社内外を問わず、関連する会社や工程の調整役となるので頼られる事が多いです。 ・新技術の導入や生産技術に係わるマネジメントなど、幅広い業務に関われます。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて3Dデータを用いた原価計算ルールへのデータ入力・サポート業務・マニュアル作成業務CATIAでの図面・データの確認・データ抽出製品比較表などの資料作成とそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： 3Dデータを用いた原価計算ルールへのデータ入力・サポート業務・マニュアル作成業務CATIAでの図面・データの確認・データ抽出製品比較表などの資料作成とそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■業務内容： 大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、当該会社および事業者が提供するサービスやエンドユーザが使用するシステムサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守までのあらゆる工程を支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムから小規模まで様々なシステムを扱い、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。 ■担当する業界： 通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。次世代NWサービスの研究開発。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例： パブリッククラウド担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。 IoT、DXの需要高まりに伴い、MaaS・交通系基盤事業を手掛ける各社からパブリッククラウドを用いたICTソリューションのニーズが拡大しており、社会課題の解決と実現のため、DXを加速する人員を増強しています。 【業務内容】 ・パブリッククラウド担当者として企画や要件定義 ・パブリッククラウド環境の設計・構築業務 ・API開発業務 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定業務 ・新規運用設計及び実機を用いての確認 ・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理） ■ポジションの魅力： ・社会から求められる最先端な技術や自分が磨いていきたいと考える技術を中心に、業務レベルを上げていく文化があるため、ステップアップやキャリアアップを実感できます。 ・様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。 ・地域改題から社会問題まで社会貢献を感じるプロジェクトに参画できます。またメンバーレベルではなく、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのポジションでも参画できます 変更の範囲：本文参照

■募集背景： ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■業務内容： 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務をお任せいたします。 （1）企業システムのDX支援・業務効率化・システムの最適化 （2）ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 （3）AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決 （4）顧客内でのAKKODiSチームのリード ■プロジェクト事例： ＜概要＞ 医療系エンド企業DX推進PJ ＜詳細＞ ◎社内DX推進 社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決まで ◎新システムの導入・運用 企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備 ◎データ管理・分析 大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラ整備 データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 ◎システム保守、管理 社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュート ◎セキュリティ対策 社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施 定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価 ■担当業界： 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ■日本が抱える社会課題： 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 ■業務魅力： ・ソフトウェア分野の上流工程から下流工程までの経験ができる ・IT化が遅れているヘルスケア業界特有の知識がつけられる ・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成可能 ・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できる ・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができる ・グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機械系の設計業務経験者歓迎！／オーダーメイド製品でやりがい◎／自動車業界のTier１の企業様と取引の安定経営基盤／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 弊社の自社商品である、ゴム用射出成形機などの機械設計業務を担当頂きながら、メンバーのマネジメントをお任せいたします。 ・CADソフトを使用した図面作成 ・試作品の製作とテスト ・コスト分析と見積もり作成 ・製造プロセスの計画と管理 ・他部門やクライアントとの調整・コミュニケーション ・メンバー管理など ■取引先に関して 自動車部品メーカー(フコク/山下ゴム/ブリジストン等)、パナソ ニック、オムロングループ等の大手から中小企業まで ※知識、スキルを身に着け、将来的に要素技術の研究に携わることも期待 ■魅力： 自社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されています。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場で高いプレゼンスを誇っています。 ■当社について： ・ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。工場の設備は企業のビジネスを左右する重要な製品ですので、ゴム成形技術の高さはもちろんのこと、省エネ、軽量化など長期的に重宝される製品づくりにこだわりを持っています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。入社後にはこうした新規ビジネスに関しても感度高く取り組んでいただくことが出来ます。

【工場の生産ライン自動化の制御ハード・ソフト開発/顧客との打ち合わせ、ハード・ソフト設計、テストまで一貫して担当していただきます/残業時間月20時間程度で毎日19時までには退社可能です】 ■業務内容： 生産ラインの高速化、高信頼性、省力化を、当社独自の技術を用いて図っていきます。工場の生産性に貢献でき、大きなやりがいを感じることができる職務です。 ・顧客との打ち合わせ、ハード／ソフトの設計／製作 ・社内で動作シミュレーション、大手産業機械メーカーで動作シミュレーション ・工場にてテスト稼働、操作方法の説明 ※大手産業機械メーカーの生産ラインの中で、当社システムが稼働する形になります。納入先は鉄鋼・建材・自動車メーカーなどです。 ＜ここが凄い！＞ 工場のシステムをメカ式⇒電気式に変えることで生産性向上や故障リスクの削減が可能です！ ＜特許取得済みの制御装置＞ ◆加速度フィードバック技術を使用して 　安定したプレス加工が可能なサーボ制御装置 ◆毎分2000回転する超高速NCフィーダ 　走行加工制御装置　他 ■職務の特徴： ・打ち合わせ〜稼動テストまで一貫して関われるため、完成時には大きな喜びを感じることができます。 ・月1〜2回程度、関東や大阪を中心に出張が発生します。将来的には海外（東南アジア、米国など）に行く機会をも得られます。 ・携わるシステムや装置は、産業機械用NC装置、生産管理、ネットワークシステム、生産ラインの自動化、生産ラインのシステムインテグレーションとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の元でモータ制御、プログラミング、モーションコントローラー等を基礎から習得。 （C、C＃に各社PLCのラダー、ST言語等） 先輩と現場へ同行し、実際の生産設備に携わりながら経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： 自動車や金属加工の分野で国内だけでなく海外のクライアントにも制御装置のシステムを導入しています。 メカトロ制御をベースとした産業用NC装置、各種位置決めシステム、生産ラインのスケジュール管理、ネットワークシステム構築などの開発、販売を行っています。メカトロ制御、スケジュール管理、ネットワークまでトータルシステムインテグレータとしてお客様の要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて室内電装部品(スイッチ＆照明)機能開発及びそれに付随する全般業務をお任せします。 ■職務詳細： 室内電装部品(スイッチ＆照明)機能開発及びそれに付随する全般業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/エンジニア経験者歓迎/IT領域において様々な業界クライアントの案件経験が可能/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 【概要】 アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。コンサルタントとして、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 【業務詳細】 ・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではIT領域において幅広い業界をお任せしますがその後はシニアコンサルタントとして数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。

■業務内容 大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、クラウドエンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。 ■担当する業界 通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当社IOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例 IOWNデジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。 IoT、DXの需要高まりに伴い、MaaS・交通系基盤事業を手掛ける各社からパブリッククラウドを用いたICTソリューションのニーズが拡大しており、社会課題の解決と実現のため、DXを加速する人員を増強しています。 【業務内容】 ・パブリッククラウド担当者として企画や要件定義 ・プロジェクト進捗管理及びプロジェクトチームのリーディング ・パブリッククラウド環境の設計・構築業務 ・API開発業務 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定業務 ・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理） ■ポジションの魅力 ・社会から求められる最先端な技術や業務に携わり、業務レベルを上げていく文化があるため、ステップアップやキャリアアップを促進していきます。 ・大手企業ならではの洗練された業務設計やプロジェクトの上流工程に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■業務内容： 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 1.企業システムのDX支援・業務効率化・システムの最適化 2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 3.AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決 4.顧客内でのAKKODiSチーム組成するための案件創出活動 ■プロジェクト事例： 医療系エンド企業DX推進PJ 【業務内容】 ・顧客ビジネスの調査 顧客ビジネスの調査を行い、最適なソリューション選定およびAKKODiSチームを組成するための顧客への提案活動 チームが組成できれば全体のPMとして、AKKODiSのコンサル専門部隊と共同し顧客課題解決を先端技術を用いて行っていただきます。 ・社内DX推進 社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。 ・新システムの導入支援 企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。 ・データ管理・分析 大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。 データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 ■担当業界： 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ■日本が抱える社会課題： 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 ■業務魅力： IT化が遅れているヘルスケア業界特有の知識がつけられます。 技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。 システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、品質保証業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： グローバル拠点にある関係工場の品質保証メンバーと品質マネジメントシステムの課題抽出・その摺り合わせを行い、グローバル拠点における顧客対応水準の同一化という「新しい」品質保証体制の構築を目指して頂けるメンバーを募集します。 ■期待すること： 当社の品質マネジメントシステムや顧客要求を理解し、英語等の語学スキルを駆使して、海外メンバーと協議しながら、課題解決に向けた方針を決定・実行頂くことを期待しております。 ■組織構成：15名（内役職3名／40後半50代の方が多く活躍しております。） ■募集要項： ＜世界トップレベルの技術開発力あり＞ 当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社について： 私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務