■業務内容 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ■人事での採用部門の位置づけ 人事部門では、産業構造の変化や事業拡大に対応し、新たな価値を創出する人材を確保・育成することをミッションとしています。会社のビジョンを実現する人材の確保をミッションとして、新卒・キャリアにかかわらず、戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 ◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 -採用計画の立案 -新たな(未実施の）採用手法の検討 -希少人材のヘッドハンティング ‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保 -新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成 -KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援 ■やりがい・魅力 ・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。 ・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。 ・意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベースで自身の考えやアイディアをカタチにすることが可能です。 ・採用領域でご活躍いただいた後、COE、HRBPほか幅広い分野でキャリアを積んでいただくことが可能です。

【業務内容】 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ・ニデックおよびNIDECグループ（国内外）の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する ・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 【期待する役割】 NIDECグループ全体のリーガルリスク及びコンプライアンスをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。 【仕事のやりがい】 ・グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務を担っていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、チャレンジングな案件に取り組むことができます。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。また、最初業務になじむまでは管理職はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。 【配属部署】 法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務コンプライアンス部でありたいと思います。

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件をリーダーとして伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ○現場変革案件の伴走支援 ○現場変革案件の核メンバへのフォロー ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐)

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。

【業務内容】 法務部長候補として社内法務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成 ■コンプライアンス法務、社内規定 ■事業承継法務 ■紛争対応法務 ■訴訟管理　 【担当者コメント】 同社は、テクノロジーで住宅を変え、世界を変えていくをビジョンに不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開しています。 今回、法務部長候補として社内法務業務をお任せできる方を募集することとなりました。さらなる成長に向け、動きだしている同社を法務面から支えていただきます。 現職の本部長が70歳を迎えるため、世代交代を図りたいと考え、弁護士資格やマネジメント経験等を活かしていただける方を求めています。 フレックスタイム制や充実の福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

弊社ホームページ広告、提携先ホームセンター等からご契約いただいたお客様のお宅で水栓、トイレ、給湯器、ガスコンロ、レンジフード、洗面台、システムキッチン等の交換をする会社です。未経験者でも経験豊富な先輩スタッフが優しく教えますので3か月の研修期間で概ね出来ようになります。各種資格取得も会社がサポートいたします。基本給プラス歩合給もありますのでやる気次第で80万円以上も可能です。お客様から直接感謝の言葉を頂ける仕事ですので、とてもやりがいのある仕事です。

名古屋市千種区にあるヘアーサロン「Big Bear（ビッグベアー）」で、理髪師の仕事をおまかせします。 経験豊富な方は即戦力として活躍していただけます！ また介護施設・病院等への訪問理美容もおこなっております。 訪問理美容師としてのスキルを身につけることもできるので、あなたの理美容師としての活躍の場も広がります。 ■業務内容 ・シャンプー ・カット ・顔そり ・受付、電話対応　等 ・掃除 ・訪問理美容（介護施設、病院等） 経験が浅い方は下記の業務からスタート。 ・接客 ・顔剃り ・シャンプー ・蒸しタオルの準備 ・店内清掃 ・その他アシスタント業務

発達支援ルームにこっとは、一緒に笑顔あふれる教室を作るスタッフを募集しています。 各教室には、心理士・言語聴覚士・作業療法士・保育士・教諭・音楽療法士などの有資格者のみが在籍しており、チームで専門的な支援を提供するよう努めています。「 現在は、小学１～３年生の支援に携わっていただく方を、強く募集している状況です（勤務時間は、19:30までとなります）。 お子さんの成長と自分自身のスキルアップを喜びと感じて努力を続けられる方、他の専門職とのチーム療育に前向きに取り組むことができる方を求めています。 ご自身の経験と熱意を活かしてしっかりと支援と運営に携わりたい方には常勤の正社員、ご自身の家庭や他の仕事とのバランスを取りながら働きたい方は非常勤があります。 現在、保育園や幼稚園で勤務されている方は、発達支援が必要なお子さんへの対応について、日々工夫をしながらも悩みを抱えていらっしゃることと思います。 当教室で、専門的な発達支援を学びながら、お子さんとご家族への支援を一緒に考えていただける方を募集します。 子どもの成長を支援しながらお互いに学び合う機会を作ることで、ご自身もスキルアップできる職場環境を整えます。 そして、多様な専門性と豊かな個性を持ったスタッフが活き活きと活躍できる教室を目指します。 子どもたちが笑顔でのびのびとすごし、保護者と一緒に成長を喜び合うアットホームな教室を作りたいという思いに共感していただける方、民間の療育機関として必要な全ての子どもたちと保護者の方により良い発達支援が行き届く地域作りを一緒に目指していただける方、私たちと力を合わせて様々な教室の可能性を、一緒に広げていきませんか。 私たちと一緒に笑顔で楽しく成長しましょう。ご応募をお待ちしております。

【業務内容】 木下グループの一員として賃貸仲介・賃貸管理を手掛ける同社において《役員（副社長）》としてご活躍いただきます。 会社経営業務全般を担っていただく予定となっており、経営強化に向け会社を導いていただくことがミッションになります。 経営方針策定、経営戦略立案、社長補佐など同社の経営に関わる業務を幅広くお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、暮らしに関わる事業を多角的に手掛ける木下グループの一員となります。平成24年に設立し、現在ではグループ内企業が建設した賃貸アパート・マンションの管理をメインに手掛けており、創業以来オーナー様に寄り添う提案をし続け成長を遂げています。 今回は更なる経営強化に向けた《副社長》としての希少なポジションでの採用を予定しています。管理物件は年間1,000戸のペースで増加しており、これから事業を更に拡大するためにも、経営層の強化はマストな状況にございます。グループ全体の成長を担う同社において、経営層の立場から会社の飛躍に向けた役割を担っていただくことが可能です。

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は大手の木下グループの中核企業として、収益用マンション事業・土地活用事業をメイン事業として手掛けています。現在は総合デベロッパーを目指しており、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設にも事業を拡げており、第二創業期を迎えております。 今回はそんな同社において《副社長》としてご活躍いただく予定となっており、経営層として活躍できる大変希少な案件となっております。役員報酬についてもこれまでの経験に応じて相談可能となっており、安定企業で確かなキャリアを築きたい方にお勧めの案件となります。 事業成長を現在も更に加速化させている企業になりますので、会社の成長をダイレクトに実感しながら共に第二創業期を支えていただける方を募っています。

【業務内容】 同社、副社長として下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 【担当者コメント】 木下グループ人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しており、同社は、木下グループの中核企業として戸建て住宅（注文住宅事業）、アパート経営（土地活用アパート建築請負事業）、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。今回、同社の副社長として経営に関する全般の業務をお任せできる方を募集することとなりました。今までの経営経験等も含めてご活躍いただける環境です。

【職務内容】 ITコンサルティング事業の新規立ち上げ責任者をお任せします。 ■ 事業全体の設計、実行、統括 ■ 顧客の新規開拓（プライム案件の開拓） ネットワークの形成/セミナーの開催など ■ プロジェクト管理　(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝) ■ 組織づくり ポジションの魅力・キャリアパス 当社におけるITコンサルティング事業は、経営戦略的な観点から自社成長の起点となるポジションとなります。創業から4年の急成長企業の拡大を支えていただける事業責任者として、共に100億企業を作るフェーズを楽しめます！！

【仕事内容】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の市場開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ プロダクトの理解を深めるレクチャーについては随時キャッチアップができるようサポートいたします。 セールス戦略について現状の課題、方法などを共有の上、実践いただきながらともに改善活動も行っていただきます。 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ └CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 └Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 └成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 ※マネージャーはチーム成績による評価となります。 【セールス組織構成】 様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております！ ・キーエンス→リクルートコミュニケーションズ→キャディ（東日本営業本部長） ・ソフトバンク（物流系新規事業立ち上げ）→キャディ（BizDev→人事責任者→西日本営業本部長） ・リンクアンドモチベーション→キャディ　など ※経験に応じて、お任せする会社規模、キャッチアップ想定スピードなどは都度相談いたします。

■業務概要 当社が受託するシステム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。 当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方 には最適な環境です。 ■業務詳細 ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・要件定義、要求整理 ・プロジェクトのチームビルディング ・課題およびリスク管理 ・プロジェクト予算の策定/管理 ・障害対応 ※ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。 ■プロジェクトイメージ ・メンバー：4～6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） ■開発環境 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios ■主なお取引先様 大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など

■プリンシパルの役割： ・営業フェーズ： 　・企業調査 　・解くべき課題の明確化 　・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討 　・提案書の作成 ・デリバリフェーズ： 　・アカウントプランの計画 　・要件定義 　・次フェーズの提案作成 　・カスタマーサクセス ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 ■求める成果： ・業界知見および技術トレンドを踏まえた、クライアント企業に対する生産性向上や事業価値創出に関わる提案活動の実施・オファリング作成 ・クライアント事業の長期課題の解決に向けたロードマップの構築・アライアンス関係の構築のリード ・コンサルティング事業部の組織構築とケイパビリティの強化 ■プロジェクト： ・例①： 　・クライアント：大手製造業（電機機器メーカー） 　・課題：歩留まりが悪化しており、AI技術を用いて改善したい 　・アプローチ：機器のフィードフォワード制御により、生産を安定させ、歩留まりを改善する 　・プロジェクトメンバー：PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア ・例②： 　・クライアント：大手小売業 　・課題：全社DXを行い、省力化を行いたい 　・アプローチ：需要予測、チラシ作成効率化による業務効率改善 　・プロジェクトメンバー：PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア 【補足情報】 Ristは京セラ株式会社の子会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社の100%子会社です。AIベンチャーでありながら、京セラグループの一員であり、盤石な経営基盤を有しています。 【見ていただいている方へのメッセージ】 Ristは、世界最大級の機械学習コンペプラットフォームである「Kaggle」にて上位の称号を有する優秀なAIエンジニア・データサイエンティストを複数抱えており、最先端の技術を用いて高難度な課題を解決することを得意としています。 Ristの強みは「技術力の高さ」であり、この強みを維持するために、技術者がスキルアップできる環境づくりと技術者がパフォーマンスを最大化できる環境づくりに力を入れて取り組んでいます。Ristで対応するプロジェクトは、技術的に高難度なものが多いです。高難度なプロジェクトを創出することに興味を持ち、チャレンジ精神を持って携わっていただけるコンサルタントを募集します。 「カジュアル面談」大歓迎です。少しでも興味を持っていただけた方は、是非お気軽にエントリーのうえ、「カジュアル面談希望」とご連絡をお願いします。Ristで働く魅力を喜んでお伝えさせていただきます！

▮職務概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 戦略・業務・DXといった幅広い領域へのコンサルティング事業を展開する当社のパートナー相当のポジションをお任せします。 当社は主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただく中でのリピート案件獲得、また新規クライアント開拓に努めていただくことを期待しています。 ▮具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新規クライアント開拓、案件獲得 ・担当複数案件のプロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアント折衝 ・メンバー育成 等 ▮補足 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 上記に加え、親会社である株式会社マイネットの事業開発部門にてM&A実務や新規事業開発にも携わっていただきたいと考えています。

▮職務概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、シニアマネージャー業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただき、リピート案件獲得に努めていただくことを期待しています。 ▮具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・プロジェクト全体の課題解決 ・課題の特定 ・仮説の設定 ・予算管理 ・クライアント折衝 ・メンバー育成 等

テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。 生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や 会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント 　- メンバーとの1on1ミーティングの実施 　- 組織課題の特定、改善の提案および実施 ・開発リソースマネジメント　 　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 　- メンバーのアサイン管理 ※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、 プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 【開発の特徴】 弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、 Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。 【マネジメントする組織の詳細】 当社では、エンジニアが所属する組織を「テクノロジー部」と呼んでいます。 テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、 全部で約30名程度の組織です。 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンド案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意 ・平均残業時間：20時間未満（2024年3月時点） ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【案件例】 ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件 etc. 【開発実績の例】 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・チャットボット開発 ・CtoCプラットフォーム開発 ・不動産会社向けWebサービス開発 ・ECサイト開発　etc. 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)

【業務内容】 買取再販事業を行う同社で、責任者として新規ビジネスの立ち上げ（企画・立案）をお任せいたします。 物件の買取再販や用地仕入~販売の文脈で、ご経験や強みを活かしながらビジネス開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入（不動産会社への訪問など） ■リノベーション企画（間取り変更・提案） ■リノベーション物件販売 ■お客様と契約・お引き渡し ■組織戦略・人員計画など 【担当者コメント】 今回は責任者ポジションの応募となります。WEB面接が可能です。固定給も高く、安定した働き方が可能のため、腰を据えて働きたい方に特におすすめのポジションです。 ■裁量のある働き方： 社長直属の部署となる為、決済スピードの速さと業務裁量の広さが魅力です。 ■当社の働き方： 完全週休二日制で原則火水日休みです。 転勤や長期出張等は発生しません。 社員には全員・スマホを支給、残業時間は1日1～2時間程度になるのでライフワークバランスの整った働き方が実現可能です。 ※同社は2022 年 12 月にグロース市場に上場をした株式会社 property technologies の子会社であり、その中核として、中古マンションの買取再販事業を展開する企業です。

2015年に創業したサングローブ株式会社。当時10数名程度だったメンバーも今や全体で1,000名規模に。 毎年成長率は100%を超え、取引社数40,000社を突破するだけでなく、2023年度の売り上げは115.8億円を突破しました。 東京本社を中心に続々と国内外へ支社をオープン。 2024年春以降また新たに国内への支社立ち上げが確定しているなど、これからも組織展開は続けていく予定です。 ◆ 近々のグロース市場への上場やさらなる事業拡大に向け、より自社サービスのPRを効果的かつ迅速に行う必要があります。 そこで、私たちは今回初のポジションとなる《CMO（マーケティング最高責任者）》の採用を開始することとなりました。 求めているのは、あなたの卓越した広告運用スキルや、そのスキルの向上に伴い、培われてきたマネジメントのスキルです。自社広告運用の責任者として、広告の効果を最大まで引き出す役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■Web広告、SNS広告、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 当社で取り扱うサービスはWeb集客や採用コンサルティング、Webサイト制作や助成金サポートなどの無形商材がメインです。 「広告運用が成功すれば、優れたサービスをより多くの人へ届けられる」 そういった想いが当社にはあり、表面だけの施策ではなくより深い部分から会社を動かしていきたい方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この規模の組織のこのポジションのオファー、今回限りです。】 2023年で従業員数1,000名に至ったメガベンチャー。組織インフラはだいたい整えてきました。 そんな「適度に資本力もあって経営も安定しているオイシイ企業」の私たちがこれから企画しているのが、インバウンド戦略の強化です。 しかし担当部門がいまは存在しないというのが現実です。 え、この規模のこの会社が！？と思われるかもしれません。はい、そうなんです。 だからこれは、その責任者を求める今回限りのレア求人なのです。 環境は大企業、組織はスタートアップというバランス感を持ち合わせた当社、狙い目です。 今、この状況をチャンスと捉え、《オンリーワンかつナンバーワンになりたい！》という方からの応募をお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。 入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、広告運用における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。年収2,000万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと、当社はあなたをお迎えしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【志の高いメンバーが集まった自由な社風】 当社は透明性と風通しの良さが特徴で、自由闊達さがあり、休憩も好きな時間に取ることができて残業も皆無です。 しかし、私たちはただ自由に過ごすだけではなく、右肩上がりに成長し続けることを目指しています。 それを実現するには、高い志を持った優秀な人材が集まり、同じ方向に向かって互いに切磋琢磨する環境が不可欠であると考えています。 社内に在籍しているメンバーは、さまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれの専門性や強みを活かしながら日々成長しています。

【 役割 】 当社のCTOとして、技術面での意思決定（技術選定、外注先選定など）やプロジェクトマネージメント（PM）、チームマネジメントに携わり、全体最適を検討していただきます。 ・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理 ・経営者への課題解決案の提案（プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等） ・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善 等 【 開発環境：音声テック事業 】 Java JavaScript Linux Asterisk tomcat PostgreSQL 【 開発環境：チャットシステム事業 】 TypeScript Vue.js Python AWS CDK Chalice framework API Gateway DynamoDB RDS 【 組織風土 】 エンジニア出身である創業者の「関わるすべての人に感動とHappyを！」という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。また、技術習得についても会社全体で貪欲に取り組んでいます。 新しい技術や業務に活かせる技術については、チーム単位や部署単位ではもちろんのこと、会社全体で勉強会を開催することも！ 決して自分だけの習得にはせずに、会社全体で共有する点も、仲間意識の高さから生み出された文化です。 【 チームメンバー 】 エンジニア人数30名（うち、マネジャークラス6名） 平均年齢は34歳、風通しが良い環境も魅力だと自負しております。

【業務内容】 『区分所有オフィス』の不動産戦略で事業展開してきた同社において、情報システム統括部のマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定（業務分析～システム企画・計画作り） 【担当者コメント】 『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。また、ポジションは全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修の開発と提供を行うチーム）の研修コンサルタントとして個社別毎の研修案件の上流工程から従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 　講師等との各種調整 ・カリキュラム運営 　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング 　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など

【業務内容】 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せ致します。 ご担当いただくマンションに常駐ではございませんので、スケジュールをコントロールしながら《分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当》としてご活躍頂きます。 工事の対象は、給配水・消防・電気等のマンション設備がメインになります。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合（理事会）へ提案を行う ■工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めています。未経験からでも成長出来る環境が整っており、資格取得の為のサポート制度も充実しています。（資格学校の費用補助・合格祝い金の支給など） 「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されており、ノー残業デイの導入・リモートワークやweb会議の促進など、働きやすい環境作りにも力を入れています。 近年重要視される改修工事は、今あるものを活かすことが重要視されており今後一層ニーズが高まる業界になります。