独自プラットフォームのカスタマイズやコネクテッドを中心とした 車載アプリケーション機能を自社内にて一気通貫での開発。 ※要件定義から携わり、上流工程から対応 [ プロジェクト例 ] ◆CarPlay＜ディスプレイオーディオ＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：自動車メーカ向け/国内・海外 開発言語：Java/SQL(SQLite) プラットフォーム：Android Automotive/Android ◆Android Auto＜ディスプレイオーディオ＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：自動車メーカ向け/国内・海外 プラットフォーム：Android Automotive/Android 開発言語：Java ◆プリインストールアプリ＜スマートフォン端末＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：通信キャリア向け プラットフォーム：Android 開発言語：Kotlin,Java,C/C++ 開発は100％自社内開発(SES・客先常駐は一切なし) SESや派遣のような時間や一部技術を提供するのではなく、 受託開発会社としての責任と誇りをもって自社社員と共通のゴールに向けて開発を 行うからこそ、高い技術力と品質向上、付加価値の提供が実現している。 実際に多くのメンバーが入社後に年収UPを実現しています。 <年収例> ・前職540万円 ➡　現年収：850万円（39歳 / 入社4年目） ・前職460万円 ➡　現年収：800万円（31歳 / 入社4年目） ・前職380万円 ➡　現年収：540万円（28歳 / 入社3年目） 年2回、40項目程度の評価（役割による）を基に、双方で話し合い 正当な評価を実施。 成果を出せば年収に反映される。 また管理職にならずともエンジニア専門職として管理職同等年収も可能な仕組み。

テックリードとしてプロダクトの新規機能開発から改善はもちろん、エンジニア組織を幅広く牽引いただくポジションです。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み - エンジニア採用活動 【やりがい・魅力など】 - 開発のスピード感を自分で決定できる点 - 美容業界を一手に変えられるチャンスがあること - 業界上、女性が多いため女性の活躍を支援できる - シード期の0→1フェーズで裁量が大きい点 【技術スタック】 - バックエンド: NestJS, TypeScript - フロントエンド: Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, MUI - データベース: PostgreSQL - インフラ: AWS, Docker, Terraform - コード管理: GitHub - バックログ管理: Notion

BtoC向けWebシステムのフロントエンド開発をご担当いただきます。 ・要件定義から技術選定、設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ＜開発環境＞ 利用言語：TypeScript / JavaScript フロントエンド：React.js (Next.js) / Vue.js (Nuxt.js) 通信：Rest / GraphQL / gRPC ＜開発チームとしての特徴＞ ・新しいものを積極的に取り入れる文化があるため、モダンな技術を使った開発に挑戦できます。 ・ビジネスの要件定義、技術選定から参加できる体制があります ・技術力向上も兼ね、ブログを積極的に発信するアウトプット文化があります ・開発の効率化を意識しており、メンバーはそれぞれ1時間悩んでわからなければ相談するようにしています。 ＜働き方＞ ・フルリモート ・フルフレックス制 ・ほぼ残業はなし（社長も残業嫌い）

BtoC向けスマホアプリのAndroid開発をご担当いただきます。 ・要件定義から技術選定、設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ＜開発環境＞ Android Studio ＜開発チームとしての特徴＞ ・新しいものを積極的に取り入れる文化があるため、モダンな技術を使った開発に挑戦できます。 ・ビジネスの要件定義、技術選定から参加できる体制があります ・技術力向上も兼ね、ブログを積極的に発信するアウトプット文化があります ・開発の効率化を意識しており、メンバーはそれぞれ1時間悩んでわからなければ相談するようにしています。 ＜働き方＞ ・フルリモート ・フルフレックス制 ・ほぼ残業はなし（社長も残業嫌い）

スマホ向けiOSアプリ開発に携わっていただきます。 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 Xcode ＜開発チームとしての特徴＞ ・新しいものを積極的に取り入れる文化があるため、モダンな技術を使った開発に挑戦できます。 ・ビジネスの要件定義、技術選定から参加できる体制があります ・技術力向上も兼ね、ブログを積極的に発信するアウトプット文化があります ・開発の効率化を意識しており、メンバーはそれぞれ1時間悩んでわからなければ相談するようにしています。 ＜働き方＞ ・フルリモート ・フルフレックス制 ・ほぼ残業はなし（社長も残業嫌い）

【具体的な業務内容】 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。 〇具体的には… ・バックエンドAPIの開発 ・フロントエンド画面の開発 ・PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 ・各種テスト実施 〇主な使用技術 ー開発環境ー ＜バックエンド＞ 　NestJS, TypeScript ＜フロントエンド＞ 　React, Vite, TypeScript ＜データベース＞ 　MongoDB ＜インフラ＞ 　Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など ＜リポジトリ管理＞ 　GitHub ＜プロジェクト管理＞ 　Notion ＜コミュニケーション＞ 　Slack ＜開発形態＞ 　DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ 【キャリアパスのイメージ】 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 〇開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 〇プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 【仕事の環境】 〇働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 〇配属部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 〇受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。

■BTMについて： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向け様々活動を行っているシステム開発会社です。 先日日本経済新聞にも取り上げて頂きましたが、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し 東京・大阪・福岡の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業を DX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 東京・大阪・福岡のメイン拠点は当社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。 常に品質にこだわり、新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 各地域から日本の技術力を底上げしています。 ■具体的な仕事内容： 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、 その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。 そこで今回『クラウドエンジニア』を募集させていただくこととなりました！ 弊社では様々な案件を取り扱っております。 ------------------------------------------------------------------- <案件一例> 【AWS】某SIer企業向けインフラ移行案件 ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【AWS】某研究期間向け基盤構築案件 ■担当工程： 　顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・評価 ------------------------------------------------------------------- 【Azure】某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件 ■担当工程： 　要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価・検証 ------------------------------------------------------------------- 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 また、多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 皆さんのご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては 新規事業をお任せする事もございます！ そして今まで経験してきたスキルをベースに、 NW、SV、クラウドなど新たにチャレンジしていくことも可能です！！ 今後需要がより高まるフルスタックエンジニアを目指しませんか？？ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… インフラのスペシャリストとして幅広いスキルを身につけたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… 就業環境をより充実化したい… ストレスフリーに就業したい… そんな想いがある方も大歓迎！ まずはお話から聞いてみませんか？？？

日本企業の海外DX支援。 ①顧客との商談・課題抽出・提案およびプロジェクト化 ②プロジェクトの案件遂行

【業務内容】 ◼️ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ◼️役割 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼️具体的な業務内容 ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　└ 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 　└ 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 　└ 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 　└ 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 　└ 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 　└ 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 【配属部署】 これまでのご経歴やスキルを考慮して、以下のいずれかの領域（部署）に配属いたします。 ※内定条件提示する際に配属部署を伝達想定 1. エンタープライズ領域/SMB領域 ・ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ・主要業務 　└ 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 　└ 多店舗展開企業への導入推進 　└ 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 2. 新規市場領域 ・ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群 ・業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群 ・主要業務 　└ 新市場でのクライアント獲得と導入支援 　└ 業界特有の課題に対するソリューション提案 　└ 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 【やりがい・魅力】 ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

■業界最大級の案件数を誇る当社で、公社・団体向けネットワークシステム設計構築及び運用保守業務をお任せします。 ＜主にお任せする業務内容＞ ・顧客調整・顧客定例 ・提案製品に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ ・設計資料や構築資料の作成・レビュー　など ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜キャリア支援＞ 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円 ・ORACLE MASTER Gold DBA：63000円　…など ・キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎ ・モチベーション支援 ・メンタルチェック ・eラーニング ■「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破した2023年9月現在も、教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ■豊富な案件で多様なキャリアを選択可能 当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いがあり（2024年5月時点）、「この技術を極めたい」、「常に新しい知識を吸収し続けたい」、「幅広い業界の現場を体験してみたい」など、個人の希望に寄り添って、希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

【概要】 自社システムの開発＆新規サービスの立ち上げ 【具体的な仕事内容】 あなたには、当社が全国の放送業界に提供している自社パッケージの要件定義～設計～開発～導入～運用まで幅広い業務をお任せします。もちろん、能力や経験、希望に合わせて担当を決定していくため、ご経験の浅い方でも活躍できる環境です。 【開発環境】 ■言語WEB系 Java Struts,Seasar2,playFlamework,JavaFX,独自開発したフレームワーク JavaScript JQuery,SpreadJS,Vue.js PHP CakePHP,FuelPHP,LALABEL ■言語C／S系 VB.net,VC++ ■言語その他 C,C++,Python ・OS Linux,Windows ・Database Oracle,SQLServer,PostgreSQL,MySQL,MongoDB ・テストツール Selenium,Cypress ・仮想化環境 Vagrant,Docker ・その他 AWS、AZULなどクラウドでのサービス展開も行っています。 【仕事の魅力】 放送業界向け営放システムの開発・販売を行うのは、日本では当社を含めて数社のみ。その安定的な市場での商品開発と販売を中心に、今年で創立33年目を迎えるなど、安定した経営を行っています。基本的な開発は社内で行われるため、お客様先に行くのは、ヒアリングのフェーズと導入のフェーズのみ。社内で腰を据えて働くことができることも魅力の1つです。 【社内の雰囲気】 繁忙期によりますが、残業時間は10時間～30時間程度！いつも忙しいわけではありません。また、フレックス制を導入しているため、プロジェクトの進捗等も確認しながら、午前休や午後休等、気軽に相談できる環境です。

プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。 ■業務例 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設計 等 ・メンバーマネジメント（3～5名）：日々のフォローや採用・教育・チームマネジメント等 ・レポート作成：企業へ業務改善や新サービス提案のレポート作成等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、成果ならびに工数管理、課題の洗い出しと対策等 ■対象プロジェクト ・SaaS系企業のインサイドセールス案件 ・人材系企業のDRサービスに関するプロジェクト 担当していただく案件の流れは、仕様確認ミーティングから始まり、 業務に関する資料の作成、オペレーター研修、クライアントへの報告、 そしてレポートの作成までです。 ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。 　サポートメンバーのSSV（サブスーパーバイザー）と業務を割り振りながら 　知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます！

【概要】 お任せしたいのはWeb広告の運用の仕事。 FacebookやLINE、TikTokなどの媒体で美容や健康食品などのEC商材、 転職や不動産などのリード商材など様々なクライアント様の運用に携わることが出来ます！ 【仕事内容】 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、 トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、 広告のキャッチコピーに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ライターやデザイナーとともに ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて 広告配信をすれば最適な効果が出るのかを 営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ■効果分析・改善 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない 目標の効果数値へに向けて改善していきます。 ★社内には制作、ライターと専門スタッフが在籍。 社内にいるライターや制作チームが運用者とのコミュニケーションを取りながら 記事の作成や複雑なクリエイティブを専門的に作成することで、 迅速に対応し、効果改善、目標達成のサポートをしていきます。 【早期のキャリアアップも！】 ただ配信面に広告を出すだけでなく、 施策に基づいて広告の効果分析や、 広告原稿や記事の作成を行うクリエイティブなお仕事で、 成果を出せば早期のキャリアアップが可能です！ 右肩上がりの成長を続けている当社で、 20代から管理職となったメンバーも在籍しております！ ◎働きやすい環境で！ 当然のことながら年功序列はありません。 中途入社で1年半（未経験）、新卒で3年目でのマネージャー昇格実績もあります。 Web広告の世界で、成功のきっかけをつかんでみませんか？

お客様がどのWEBメディアにどんな広告を出稿すれば広告効果が最大化するのか？ マーケティング戦略に基づき、最適なインターネットメディアの広告枠を企画・提案をするお仕事です！ 社内には広告運用、制作、ライターと専門スタッフがいるので、 それぞれの強みを活かしながら、お客様の目標達成のサポートをしていきます。 【主な仕事内容】 ■企画提案 電話やメールでお客様にアプローチ。 その後、商談にて課題や要望をヒアリングし、メディアプランニングを行います。 ■進行管理 広告出稿が決まったクライアント様に対して、 掲載までのスケジュール管理、配信設定、原稿作成など準備を進めていきます。 ■広告運用 広告掲載開始後、効果状況を確認しながら、 広告効果をあげるために原稿差し替えや配信調整を行います。 経験に基づく分析力、マーケティング戦略が求められます。 【社内の雰囲気】 当社の営業は、ただ「広告を売る」だけでなく、 お客様がどうすれば利益を上げられるかというマーケティングに基づいて、 最適なプランニングを行うクリエイティブなお仕事だからやりがいも倍増！ 残業が多い印象が強い広告業界の中でも、 当社は月平均残業10時間以下（先月の平均残業は8.6時間）と少なめ。 20時までには退社する人がほとんどです。 また社内の意識改革を進めており、ノー残業デーも導入。 安定的に働けるので、体力的にも無理なく働くことが可能です。

新卒・第二新卒の方歓迎です！ 福岡支店にて一緒に既存事業・新規事業をともにできる方を探しています。 裁量がなくて毎日がルーチンワークでつまらない そんな方に毎日新しいことに挑戦できるお仕事してみませんか！ 例えば… 未経験から参画半年で月間3000万円の広告予算を１人で運用しています インターン参加初日から仕事を完全に１人で任せています メンバージョイン後、ほぼ１人で新規事業立ち上げて月商100万円！ 業界未経験でもどんどん挑戦できます！ 「失敗は絶対に怒らない」という方針で 果敢に仕事できるのが当社の売りです。 株式会社ALBONAでは１人１人が圧倒的な裁量で どんどん事業に挑戦しています。 普通の会社では挑戦できないような圧倒的な成長機会を バシバシ提供できるので、5年後10年後に周りと比べて 圧倒的に成長したい方はご応募ください！ ------------------------------- ■ C2C、B2Cプラットフォーム運営事業 ■ B2BのSaaS事業、ツール開発 ■ 生活消費財、美容領域のD2C事業（美容液シャンプー、ビタミンサプリを販売） ■ AIを活用したコンテンツ生成事業 マーケティング視点で幅広く自社事業を展開しています。 -------------------------------

テックリードとしてプロダクトの新規機能開発から改善はもちろん、エンジニア組織を幅広く牽引いただくポジションです。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み - エンジニア採用活動 【やりがい・魅力など】 - 開発のスピード感を自分で決定できる点 - 美容業界を一手に変えられるチャンスがあること - 業界上、女性が多いため女性の活躍を支援できる - シード期の0→1フェーズで裁量が大きい点 【技術スタック】 - バックエンド: NestJS, TypeScript - フロントエンド: Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, MUI - データベース: PostgreSQL - インフラ: AWS, Docker, Terraform - コード管理: GitHub - バックログ管理: Notion

大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど、 様々な領域における、一連のフローのうちのプログラミングをお任せできればと考えております。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ★案件については、営業担当と面談をしながら、 経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客BtoBシステムの更改案件、DX対応検討などへの参画 ・IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ ・大手加工食品企業のモバイルアプリケーションの開発 ・大手電機メーカーのデータプラットフォームの開発 ・特権アカウント管理システムの構築 ・接客支援システムのクラウドWEB化 ・行動予測アプリケーションの実証実験 ・AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験 ＜キャリア支援＞ 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：50,000円 ・TOEIC（860点～）：50,000円 ・応用情報技術者試験　：30,000円 ・LPIC/LinuC（Level3）：30,000円 ・基本情報技術者試験　：10,000円 ・LPIC/LinuC （Level2）：10,000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：5,000円 ・LPIC/LinuC Level1　：5,000円　…など ・キャリアアドバイザー制度 ・eラーニング ・TOEIC団体受験割引 ・オンライン英会話 ＜主な開発実績＞ 【事例1】 ■概要 ・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能 ・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化 ■要素技術（要素業務知識） ・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、 ・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝 ■身につくスキル ・要件定義、機能定義など上流工程のスキル ・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案) 【事例2】 ■概要 大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験 ■要素技術（要素業務知識） ・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス ・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito) ■身につくスキル ・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積 ・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上 【事例3】 ■概要 大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験 ■要素技術（要素業務知識） Python、マシンラーニング、データサイエンス ■身につくスキル ・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明） ・AI、データサイエンススキル 【事例4】 ■概要 大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、 そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発 ■要素技術（要素業務知識） TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース） ■身につくスキル ・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため） ・プロジェクトマネジメントスキル ・比較的モダンな開発スキル

■業務内容： 社内SEとして、社内ICT基盤の整備およびICTソリューション製品の利活用の推進を担当頂きます。 総勢で約30名弱の人員体制ですが、企画部門、開発部門などのグループで構成されており、 今回はICTソリューション推進グループへの配属を予定しています。 部門ミッションとして、一般的な社内SE業務だけではなく、新たな取り組みで全社を牽引することをミッションに掲げています。 例えば働き方改革の支援、自社利用中のMicrosft365の運用ノウハウの外部提供など、“守り“ではなく”攻め“が特徴の部門です。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、下記のような業務内容です。 ・社内ユーザーからの要望ヒアリング ・社内業務のICT化に関する計画の策定 ・社内ICT基盤や業務システム全般に関する開発及び、情報セキュリティ面の課題抽出、 　対応策立案及び設計等、システム開発の上流工程を担当 （実際の製造工程は外部協力会社へ委託しています） ・自社運用システムのナレッジの収集、ノウハウの外部へのコンサルテーション ・新システムのリリース時の導入支援、社内操作説明会の実施など ※インフラは委託していますので、アプリ側をメインに担当頂きます。 ※将来的にはグループ間でのローテーションも予定されています。 ■長く働ける環境整備： 部全体の平均残業が20h／月前後（繁忙期でも40h／月）、土日祝休み、と大手企業グループならではの労務環境も魅力の1つです。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業　 ◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ◎若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業　 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2023年1月期　企業の比較印象調査） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ■今までの経験を活かせる！ ⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システム開発～サーバー・ネットワークの維持運用～構築など、今までの経験を活かし、キャリアUPを見据えた仕事からスタートいただきます。 ■「自身のエンジニア像を叶えたい！」を応援 取引先企業数は3,800社以上！ 最先端の技術に触れながら、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、研修制度を利用しながら市場価値UPを目指すこともできます。 ★案件については、営業担当と面談をしながら、 今までの経験・スキルを考慮して配属先を決定します。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 ＜プロジェクト例＞ ・サーバー領域に関わる運用業務（障害対応含む） ・セキュリティ及びネットワークの運用支援 ・ネットワークやセキュリティの監視オペレーション、保守業務 ・システムやソフトの開発支援、評価 ・RPA開発、サポート業務 ・システム保守・運用及びドキュメント作成　など

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業　 ◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業　 ◎若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業　 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2023年1月期　企業の比較印象調査） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ■自分で考えて動けるエンジニアを目指しませんか？ 今までの経験を活かし、キャリアUPを見据えた仕事からスタートします。 ⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システム開発～サーバー・ネットワークの構築・設計など、上流工程を目指していきましょう！ ■取引先企業数は3,800社以上！ 最先端の技術に触れながら、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、研修制度を利用しながら市場価値UPを目指すこともできます。 ★安心したサポート体制 「配属後は会社と接点があるのか不安です…」そんな言葉をよく聞くからこそ、キャリアアドバイザー・担当営業・チームリーダーが徹底的にサポートします。相談できない環境ではなく、いつでも相談できる環境づくりを心掛け、定期的な面談も行います。 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウドの構築 ・ネットワーク設計 ・小売業向け・金融向けシステムの基本設計～統合テスト ・各種システムやソフトウェアの開発支援業務 ・業務用システム設計・保守並びにプログラム開発 ・組み込み機器の設計・実装・デバック・検証業務 など

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◎「FORBS アジア優良企業50社選出」手厚い福利厚生アリ！ ◎一生涯、開発・構築に専念OK！定年まで現場に立てる！ ◎技術をしっかり評価！管理職以外の道でも収入アップ！ ◎配属先企業3,800社以上！アプリ、業務系、インフラなど多様なプロジェクトが実現！ 一生涯、現場で開発に専念することが可能！ 年齢だけでキャリアの行き先を決定することはありません！ 下記ページでは、キャリアモデルや現場で働く先輩社員たちのインタビューも多数掲載していますので、是非ご覧下さい！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ■まだまだプレイヤーとして活躍したい！を応援します。 ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。 マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい方大歓迎！ ★自社内でのマネジメント制度★ 弊社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。 プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。 ★案件については、営業担当と面談をしながら、 今までの経験・スキルを考慮して配属先を決定します。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 ＜プロジェクト例＞ 基本設計～要件定義などの上流工程をお任せ予定です。 ・官公庁向けWEBシステムの開発 ・スポーツ地域事業システム開発 ・決済系アプリの新機能開発 ・各種インフラ設計・構築また、次期インフラ提案及び要件定義 ・各種プロジェクト管理、設計 ・チームメンバーの指揮命令・プロジェクトの運営管理 など

スマホゲームアプリ、GameFi（NFTゲーム）、ゲーム制作支援ツール（Webベース、TaaS）の開発・運営 【具体的には】 ◇LAMP環境下でのゲームサーバの開発、運営（PHP、SQLなど） ◇Unity、C#、Cocos等を使用したスマホ向けゲームアプリの開発・運営 ◇Webサービス（TaaS）としてのテスト管理ツール開発・運営　など 【原則フルリモートワーク】 コロナ禍で大きく職場環境が変わる中、 当社は場所を選ばないフルリモートワークを実施しています。 特にエンジニアは遠隔地の採用勤務実績も多数ありますので、 ふるってご応募ください！ 【のびのび仕事ができるセルフマネジメント環境】 当社は個々の能力を最大限発揮できる、フラットで上下関係のない組織、 いわゆるセルフマネジメント組織にて運営しています。 一人ひとりの意思決定を尊重し、情報開示を徹底した透明度の高い組織で あなたものびのびと仕事に取り組んでみませんか？

スマートフォンゲームのディレクターとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのディレクション業務全般を担当していただきます。 具体的には、以下のようなポジションを募集しています。 ＜ゲームディレクター＞ ◇ゲームのディレクション（企画、仕様、クオリティチェック等） ◇プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、予算管理等） ◇チームメンバーの管理 ＜サブディレクター＞ 上記の補助 -------------------------------------------------------------------------- 【配属チームの候補（目安）】 [新規立ち上げ経験あり、ディレクター経験5年以上] 新規プロジェクトのCoディレクターもしくはサブディレクター ※20人以上のチームで経験10年以上であれば単独ディレクターも検討いたします ［ディレクターの補助経験あり、業界経験3年以上］ 新規プロジェクトのサブディレクターもしくは運営タイトルのサブディレクター ［ディレクターもしくは補助の経験あり、業界未経験］ 運営タイトルのサブディレクター ※あくまで目安ですので、面接時にご希望をお聞かせください。 -------------------------------------------------------------------------- 【原則フルリモートワーク】 当社は場所を選ばないフルリモートワークを実施しています。 全国各地からのご応募をお待ちしております！ 【のびのび仕事ができるセルフマネジメント環境】 当社は個々の能力を最大限発揮できる、責任と権限を最大限にした組織、 いわゆるセルフマネジメント組織にて運営しています。 一人ひとりの意思決定を尊重し、情報開示を徹底した透明度の高い組織です。 今回募集のディレクターも役割の一つとして捉えており、上下関係では無いと考えます。 何でもかんでもディレクター（や管理職に当たる人）に丸投げ、ではなく、 チームメンバーと役割を補完しあいながら、全員でチーム運営をすることを理想とします。 例えばラインケアは人当たりの良いAさん、スケジュールや企画仕様はしっかりもののBさん、 数字が得意だから予算はCさん。 ただし、意見が割れた場合はディレクターが最終決定をする、など、スピードを犠牲にせずに、 それぞれが自らの力を発揮できる場作りを心がけています。

複数あるグループ会社を横断して、CS・CRM／MDをおまかせできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・受注・顧客・物流・品質管理 ・コールセンターや倉庫など外注先との連携 ・受発注業務 ・システム管理 ・教育・導入など

GoogleAds、Yahoo!リスティング、SNS広告を中心に、運用型広告の戦略設計および課題抽出、運用業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■運用型広告の戦略立案・運用・SEM、DSP、SNSなどの広告運用全般 ■営業担当やWEBデザイナーと連携し効果の最大化を図る ■レポート作成、考察や効果検証 ■既存顧客と関係構築を図るためのリテンション施策の立案 特定の媒体だけの運用業務ではなく、横断的な運用が出来る為スキルの幅が広がります。 また運用データを基に、営業ディレクターと連携し顧客のサービス改善を提案できるので、 自分の考えや動き方で結果を大きく変える事が出来るのも魅力です。 基本チーム制（2名以上）でクライアントをサポートします。 わからないことがあれば、先輩社員に都度相談しながら進めていただけるので、 安心してアカウントプランナーとしての腕を磨いてください。 【仕事の魅力】 『チーム力を重視し、チームで支え合い、チームで達成する』 「個」のスキルよりも、チームのために何ができるか能動的に動き、感謝しあう、 チームを大事にする環境、これこそ当社の最大の魅力だと考えています。 それが結果的に個のスキルを伸ばすことに繋がります。 現時点でそこまでの経験がなくとも、 クライアントのために、チームで一生懸命頑張っていただける方なら間違いなく 活躍いただけます！ 【社内の空気】 何より『調和』を大事にする当社では、心地いい社員たちと心地いい空気で働く 環境作りに注力しております。 明るい空気作りに努め、仕事（クライアントのため）には妥協はしません。 チャレンジに対してもとても寛容です。 無駄な会議やミーティングも減らし、その場ですぐ意見交換できる環境です。 『和を以て貴しとなす』 この価値観に共感できる方は是非ご応募くださいませ！