〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、長崎県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／長崎県内 案件状況に応じて福岡・大分・佐賀・熊本の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は電気設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、熊本県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／熊本県内 案件状況に応じて福岡・大分・長崎・佐賀の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、佐賀県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／佐賀県内 案件状況に応じて福岡・大分・長崎・熊本の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、大分県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／大分県内 案件状況に応じて福岡・熊本・長崎・佐賀の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：当社業務全般

◇九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ◇この度はニーズの高まりに伴う鹿児島新規出店のオープニングスタッフを募集します ●業務概要： ご経験やご希望を加味し、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜個人向け営業＞ ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業 ＜法人向け営業＞ 業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店とのリレーション構築の上、協業を行っていただきます。また提携先よりご紹介いただいたお客様の対応も行います。 ●業務詳細： 提携先よりご紹介いただいた個人のお客様が店舗へお越し下さるので、ヒアリングからご契約まで一貫して行っていただきます。また、提携先と共にリース型商品の企画提案などの販売戦略立案などもお任せいたします。 ◇販売〜施工、メンテナンスまで一貫して行えるので、お客様からの信頼も厚く、設置件数／設置容量／アフターフォロー満足度をはじめとした様々な部門で｛九州エリア1位｝を獲得しております。 ●ポジションの特徴： 当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量料などを現地に行って調査し、最適なプランをご提案します。取り扱うメーカーも多いため提案できる幅が広いことが特徴です。 また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができ、お客様のご要望にきめ細やくお応えすることができます。お客様にとって最適なプランを提案して喜んでいただくことを会社全体で目指しています。 ●当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

◇九州を拠点に、太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ●業務概要： V2H（電気自動車のバッテリーに貯めている電力を、自宅へ供給する機器）やEV充電設備をはじめ、太陽光発電システムや蓄電池などの取り付け施工における管理業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施工業者との打ち合わせ ・工事のクレーム対応 ・現場の下見 ・設置後の点検、メンテナンスのスケジュール管理や問い合わせ対応 ◇施工管理部署のリーダーポジションとして他メンバーへの仕事の割り振りや経験が浅いメンバーへのOJTなどもお任せいたします。 【配属先情報】 施工管理職2名、工事士6名 ●当社で働く魅力： 九州ナンバーワンを誇る実績のため、当社としても施工部の強化を図っております。安定的な働き方をしながら今までの知見を活かしてリーダー職としての経験も積める環境です！ ●当社の特徴： ＼九州において高い知名度あり／ 1995年に創業した当社は、九州エリアを中心に住宅向け太陽光発電システム・蓄電池の専門店「ゆめソーラー」、住宅購入時に”初期費用0円”で太陽光発電・蓄電池を導入できるリース事業を展開しています。また、国内ディーラーと協定を結び、V2H・EV充電設備関連事業を本格始動するなど、再生可能エネルギーの普及拡大を推進してまいりました。 《ゆめタウンやイオンモールでお馴染み》九州内でアンテナショップ/ショールーム4店舗展開。「設置件数/設置容量/アフターフォロー満足度」で九州トップクラス！ ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という当社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験スタート／手に職をつける！長期就業が叶う環境／フォロー体制充実◎工具の使い方から教えます】 店舗やオフィス、工場や公共施設などの空調設備のメンテナンスをお任せします。 「空調設備ってなに？」「仕事のイメージがわかない」という方でも、入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください！ ■業務内容： ＜メンテナンス・保守＞ ・フィルター清掃 ・分解洗浄 ・保守点検・診断 ・修理　など ※1日の訪問は1〜3件程となり、大きな店舗では5〜6名のチームで現場に向かいます。1人で現場に行くことはほとんどありません。 ★施工実績 『イオンモール筑紫野』の空調設備工事 『山の上ホテル』の設備改修工事 『北九州市科学館（スペースLABO）』など、身近な施設での施工実績が多数ございます！ ■入社後の流れ： まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の進め方や基礎知識を学びます。 社内研修はもちろん、外部講習やメーカー研修、資格取得支援なども行っているので、未経験からでも着実にスキルアップできます。 ■教育制度： 資格を持った先輩が、具体的な勉強方法や受験対策をアドバイス！資格取得後は手当も支給します。収入アップもモチベーションにしながら頑張っていきましょう！ ＜具体的な資格例＞ ・施工管理担当：1級管工事施工管理士 ・メンテナンス担当：第二種電気工事士など ■組織構成： 飲食店やアパレルなど、未経験スタートの先輩社員が多数活躍中です。 20代〜40代のメンバーが中心ですが、ベテラン社員の中には20年以上勤務している方も多く、腰を据えて働ける環境です。 ■働く環境： ・有給は年間10日以上取得でき、使い切るメンバーがほとんどです。公休と有給を合わせて5日以上の長期連休取得も大歓迎です。 ・残業も月平均20時間程度（状況により変動）、忙しくない時は定時退社も可能など、メリハリのついた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀県で資格を生かし働きませんか？経営拡大中の調剤薬局にて薬剤師募集／転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です◇◆ ■業務内容： 調剤薬局における調剤および投薬をお任せします。入社後は佐賀県嬉野市内の調剤薬局に配属となり、まずは業務や会社について先輩の指導の下で覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・調剤業務、投薬、在宅業務、薬剤管理　 ※薬剤管理では在庫の管理や発注、期限の把握も行います。 ・調剤、監査、交付、服薬管理業務、在庫管理 ※服薬管理では薬暦を残すだけでなく、お薬が安全・適切にしようされるようチェックしています。 ■業務の詳細： ・処方せんによる調剤、くすりの正しい使い方の指導、くすりの飲み合わせのチェックなどを行っています。 ・一般用医薬品を販売する際には、消費者の求めに応じて、その症状に合ったくすりを探したり、症状の度合いによっては専門医等への受診を勧めたりするなど、セルフメディケーション(軽度な身体の不調は自分で手当てする)のサポートをします。 ・さらに、漢方薬や健康食品・サプリメントの選び方、在宅介護の支援、禁煙サポート、ドーピング可否に係る相談など、専門知識で対応をしている薬局薬剤師もいます。 ■仕事の魅力： ・薬剤師の仕事は患者の方から感謝されることが多い仕事です。 ・患者のコミュニケーションを通じて、服薬指導やアドバイスにより、患者から信頼を得ていることが実感できたときに魅力を感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 福岡の総合建設コンサルタント会社としてである当社の技術職として、主に「土木設計」に関する業務にてご活躍いただきます。 ■具体的な作業 国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務に対して、改良・防災・保全などの目的に合わせた計画策定を行います。発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わる業務です。 ・土木設計 └発注者と協議し、計画案を検討します。 ・図面作成 └設計図を作成いただきます。 ・積算 └あらかじめ工事費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出します。 ・報告書作成 └社内・社外に対する報告書を作成し、提出します。 ※ご経験をお持ちの方には課長ポジションをお任せします。 ■組織構成： 熊本事業所の技術職は新設ポジションになりますが、しばらくは本社(福岡)の先輩社員が熊本に出張し、業務の指導やバックアップを行いますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜ワークライフバランス＞ 当社では、超過勤務時間を監視・管理し、業務時間の短縮、休日の適正取得に力を入れています。平均勤続年数９年で、長く勤めていただける環境を目指しています。また、育児をしながら活躍している社員もおり、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ＜人材育成＞ 社員育成プログラムのもと、各種研修や講習への参加推進、資格取得の積極的なサポートなど、技術力向上に向けたアプローチを展開しています。 ■当社の特徴： 創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しており、他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続増収中の安定企業／東証スタンダード上場企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載 ・担当管理物件の管理・維持 ・入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です） ■組織構成 那覇店には、現在２名が在籍しています。 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JR九州グループで安定基盤◎月8日以上休み／店舗経営スキルを磨く/事前相談で土日休・連休取得可／家族手当など福利厚生充実／JR九州の流通・小売部門を担う会社◇◆ ■業務内容 当社が運営するファミリーマート店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。 まずは店舗販売として業務を理解いただき、店長候補として業務に慣れていただきます。 商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■POINT <早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。 <充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。 <スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。 ■正社員登用について 地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。 直近3年で契約社員の方の5〜8割の方が正社員に登用されております。 ※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。 ■こんな方におすすめ 【現職の将来性不安】 現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者も多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。 【新しい挑戦がしたい】 将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】 転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。 ■同社について： 「安心・信頼・感動を実現し地域に密着したお客さま企業をめざします」これが私たちJR九州リテールの企業理念です。 九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5〜6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。 計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。 また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客 既にお取引がある20〜30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、 時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 大分営業所　営業部3名 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5〜6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■組織構成： 熊本営業所：営業部3名 ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鳥栖本社/在宅可◎健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー◎労務担当としてのご経験を活かせる◎ ■募集背景： 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康需要や美容意識の高まりを背景に成長し続けており、それに伴い従業員数も年々増加しています（2024年9月末現在:1,198名）。 従業員数の増加のみならず働く方々の多様化や時代の変化にあわせて人事制度の改革も進めており、今後の成長に向けさらに盤石な体制を整えるために「労務担当」を募集いたします。 ■業務内容 人事労務領域のなかで、主に給与関連業務をメインにご担当いただきますがゆくゆくは人事労務のオールラウンダーへと成長していただきたいと考えております。 ■詳細： ・勤怠管理（締め・労働時間の集計） ・労働時間ならびに外部からの各種データ等の合算、給与計算 ・給与データ振込 ・経理提出用データ（給与情報をとりまとめたもの）や給与明細を作成 ・その他、労務関連業務 ※OBIC7給与情報システムを使用しています。基本的に手計算（残業代の割増処理など）は発生せず、プログラムにより計算をおこないます。 ■配属部門/働き方 人事部人事労務課配属/人事労務課は現在10名（管理職2名、非管理職7名、契約社員1名）の組織で、うち7名は今回募集している鳥栖本部に勤務していますので、近い距離感で業務に臨んでいただくことが可能です。また、業務に慣れてからは出社勤務と在宅勤務を併用していただく想定で、在宅勤務の頻度は週2〜3日となる見込みです（状況により変動する可能性あり） ■企業特徴： 同社の成長の原動力は技術力とスピードです。 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。今回はそういった背景を踏まえ、適切な会社運営をサポートする業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 ◎リーダーポジション プロジェクトをリードする役割を担い、自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など ■開発環境： ◇言語／Java、C#、COBOL、VB.NET ◇DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ◇OS／Windows、Linux ■当社が携わる鉄鋼システムについて： ◇当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提に、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 ◇製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆中州通駅から徒歩5分！／全国展開中の総合不動産企業！入居率98％を誇る確かな実績／ほぼ定時退社！／宅建士資格を活かせる／鹿児島支店の支店長候補◆ 事業拡大を見込んでいる鹿児島エリアにおいて、現在の賃貸マンションの管理から将来的な開拓まで幅広くお任せできる方の募集になります！ 〜 求人のPOINT 〜 ◆創業以来30年連続黒字経営の安定基盤！ ◆家賃補助あり！賃上げも毎年実績あり！ ◆支店長は女性スタッフも活躍中！ ■職務内容： 入社後、本社にて社内の仕組みや業務ルールを理解してもらうための入社研修を行います。 弊社は自社物件が多く管理・オーナー業がメインではありますが、売買物件等も手掛けておりますので各担当者より業務面のレクチャーを行います。 【１】自社保有物件の入居率を上げるために定期的に仲介会社を訪問します。 入居希望の方がいれば、仲介会社にカギを渡したり、お問い合わせ対応をしたり、サポートすることが主なお仕事です。 【 2 】オーナー様からお預かりしている物件もあるので、オーナー様に家賃交渉をしたり、リノベーションを提案したりと、入居率を上げるための施策をご提案します。 【３】また、年に数回ですが、支店が入っているビルに併設されているサービス付き高齢者向け住宅の管理に伴い、役所への書類提出業務もあります。 ゆくゆくは、駐車場の仕入れなど、既存事業の拡大に向けた取り組みも行っていただく予定です。 【４】支店スタッフのマネジメントもお願いします！営業スタッフ、事務、簡易のメンテナンスを請け負うスタッフも在籍していますので、それぞれの業務補佐もお願いします。 〜 こんなこともできます！ 〜 入居率を上げるために家具付き物件にしたり、フローリングに変えたり、より人気な物件へとリノベーションできます！ ■組織構成： 社員の71％が20〜30代！女性管理職の割合も66％と男女共に働きやすい職場です。 ■入社後の流れ 福岡本社で2か月〜半年の研修があります。宿泊費などは全て当社持ちです。 ■企業魅力 総合不動産企業として設立時から30年。当社は、現在の事業にとどまらず「ホテル事業」「レジデンス事業」も開始しており30期連続黒字経営という安定基盤を築き、新しいステージに向かって成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンホール鉄蓋シェアトップの鋳物技術/工作機械や半導体製造装置などへの応用開発/土日祝休みの年間休日130日/JR鳥栖駅から車で20分/関連15社から構成されるヒノデホールディングスの中心企業◇◆ ■業務内容：当社技術開発グループで製品開発にかかる各種解析業務を担当いただきます。 現在当社では、マンホール鉄蓋の鋳物技術を新分野で応用展開する技術開発を進めており、工作機械や半導体製造装置などに使用される製品を対象に、 数値解析や検証試験を実施し、顧客ニーズにあった製品部材の改善・改良・最適化提案を行っていただきます。 主には下記のような業務内容です。 ・FEMによる構造解析や振動解析、ハンマリング試験 ・上記の業務を通じた顧客要求・要望に対応する構造及び材料提案 これら業務のなか、これまでのご経験を活かして当面の業務内容を決定していきます。 ■ヒノデグローバルイノベーションセンターについて：グループ全体の研究開発機関として、マンホールの鉄蓋以外の材料に関する研究を中心に行い、新規製品の開発に寄与しています。 信頼性の向上のために高度な欠陥検出技術や測定技術と、これを支える検査機器および測定機器を整備しており、ほとんどすべての試験等を外注することなく自社で対応できる充実環境が整っています。 ■組織構成：総合職と事務職の合計で40名程度が在籍しており、平均年齢30代程度の比較的若い方の多い部署です。勉強会などが定期的に開催されるなど若手が活躍できる環境があるため、若手社員の学会での受賞実績もあります。また、勤務しながら博士号を取得した社員も10名程度在籍しております。 ■当社特徴：1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）を一貫して販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っています。今後はマンホールに限らず、強みである鋳物の技術力を生かし、様々な製品開発を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 また、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ◎九州から全国へ 九州を拠点としながら、全国の大学に向けた自社パッケージ開発に携わっていただけます。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。 大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 自社パッケージシステム「Campus Square」に関する、開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトをご担当いただききます。 《担当業務の例》 ・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ） ・基本設計〜出荷、導入教育〜本番稼働まで、プロジェクト一連の推進。 ・大学業務の業務プロセス見直し支援（データ連携を活用した情報のDX化）等 ・Campus Square導入大学の運用フォローやサポート ・エンハンスの見積もり提案、開発　等 《担当顧客》 全国の大学様 ■開発環境 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux ■求人募集の背景 少子化時代を迎え、学生サービスの向上は大学運営のテーマとして重要度が増しています。 このテーマへの貢献に向けたビジネス拡大に伴い、ソリューション開発人材およびリーダー人材を募集いたします。 新規ビジネスの企画・推進、新たなパッケージオプションの開発等にも積極的に取り組んでおり、 大学業務のDX提案(パッケージを軸としたデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と 業務プロセスの見直しを支援)にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照

■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照

■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照