◇年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の7〜9割程度となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ■業務詳細： 1日の訪問件数は40〜50軒ほど。担当顧客の配送となります。2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送。定期的に同じ家庭に届けるため、馴染みのお客様との会話が楽しめます。 〜1日の流れ〜 ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み　 ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ■働き方： 1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で1件1件は単距離での配送になり長距離配送はありません。配送先は固定で、ルートは自分で決められるため、一度慣れれば効率的に配送可能です。夜間配送・長距離配送がないため、残業も月平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は、会社のこと、『クリクラ』のサービス、業務の流れの他、ルートバンの運転講習も実施。メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■当ポジションの魅力： お客様に「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」と言ってもらえたり、「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり。定期的に顔を合わせることで親しくなっていきます。「暑い日が続くので、ボトルを1本増やしましょうか？」といった心配りも大切。お客様との会話の内容をメモしてコツコツ関係性を築く社員もいます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上下水道施設の施工管理／土日祝休み＆年休123日◎／転勤無し／月平均残業20時間／水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店◇◆ ■業務概要： 上下水道施設における水道施設工事・機械器具設置工事の見積・積算・施工管理業務をお任せ致します。 ■年間の業務イメージ： 1〜3月：官公庁案件の現場繁忙期 4〜6月：繁忙期の残務が落ち着いてきます 9〜12月：官公庁案件の現場 ■業務の特徴： ・社用車での運転業務あり。（社用車貸与、無料駐車場あり） ・主に福岡県内の業務です。 ■当社について： 当社は水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店として昭和58年に設立しました。 設立以来、上下水道のメンテテンス、機器の販売・据付・試運転を主力事業として地域社会に貢献すべく技術・サービスの発展に取り組んでまいりました。今後もより一層地域社会への貢献、水環境の改善に向け邁進して参ります。 ■施工実績： ・福岡市…高宮浄水場 PAC移送ポンプ修理 ・福岡市…西部水処理センター No.5ろ過装置修理 ・福岡地区水道企業団…牛頸浄水場 洗浄揚水管補修修理 ・田川地区水道企業団…原受水施設 水位調整弁分解整備 ・春日那珂川水道企業団…埋金浄水場苛性ソーダ注入設備分解整備業務 ■主要納入先： 福岡市水道局、福岡地区水道企業団、筑紫野市水道局、大野城市上下水道局、春日那珂川水道企業団、苅田町水道局、行橋市水道局、唐津市水道部、佐賀市水道局 ■主要仕入先： 水道機工株式会社、株式会社森田鉄工所 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・大手企業と共に福岡の“街づくり”を担う/施主様、元請け様との定例等を担当】 ■概要： 道路、造成、軌道、公共施設など福岡県内中心の様々な土木施工管理をお任せします。 ■詳細： 各土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・施主様、元請け様との定例 ・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等） ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて： 残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。 ■配属先組織構成： 土木施工管理部門21名 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも需要増加でさらなる増収増益中／顧客との長期に亘る良好な関係性構築がポイント／体外用診断薬・試薬など検査・研究における圧倒的な市場シェアあり〜 ■担当業務 医療や研究に欠かせない体外用診断薬・研究用試薬・精密分析機器・実験器材などを提案・提供し、医療従事者や研究者をサポートする業務を担当して頂きます。 1人あたりの担当顧客数は医療・研究分野ともに20〜30か所ほど。タイムリーで確実な納品や日々の誠実な対応を通じ、信頼関係を育むことにより、他社に先駆けて顧客のニーズを掴み取り、今後のビジネスに結びつけていくことが重要なミッションになります。 当社は国内外の多くのメーカーとの取引があるため、取扱商品の幅が広く、施設ごとの専門性や規模・予算に応じた提案が可能であり、どのようなご要望にも対応できる業界屈指の専門商社です。 直近のコロナ禍でも当社商材の需要は高まっており、継続して増収・増益を果たしています。 ■詳細 【医療分野】 検体検査を行っている中核病院、大学病院、中・小規模の病院や健診施設へ毎日定期的に訪問し、体外診断薬・医療用検査機器、検査用消耗品から診断システムまであらゆる商品を提案・納品します。 【研究分野】 昨今は大学など研究機関の方々がノーベル医学・生理学賞等を受賞し、ますます基礎研究分野の重要度が高まっています。 そんな研究を側面からサポートするため、大学や企業へ毎日訪問し、試薬・理化学機器等の提案、提供から研究室の移設、新設までトータルに請け負います。基礎研究用試薬・理化学機器・精密分析機器・実験用器材・冷凍冷蔵庫・実験台・PCなど研究室に必要なすべての商品をご提案・提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市／未経験からITコンサルタント／創業70年以上・医療と研究分野の専門商社／病院、研究機関や官公庁と安定した取引あり／年休126日・転勤なし・充実した福利厚生〜 ■担当業務： 当社の技術職（IT系エンジニア）は、研究機関（大学や企業）や検査部門（企業・官公庁）の「購買・調達」に携わっています。 学術研究や医療分野の専門商社としての立場で、お客様が抱える業務の課題に向き合い、自社購買システムなど様々なシステムを活用したソリューションを提案します。 将来の購買状況や購入者思想も予測したお客様への提案や運用設計を行うなど、これからのIT化社会をけん引するネット販促を行っています。 上記のお客様向けの業務に加え、社内システムのIT化・効率化、基幹システム等の運用・保守・改善業務なども行います。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーへのシステムの提案、導入、運用設計 　（運用の調査、課題の整理、運用フローの構築など） ・導入ユーザーへのヒアリング、アフターフォロー ・仕入先や協業システム会社、開発ベンダーとの調整 ・保守（問い合わせ対応、マスタ更新等）、保守開発（軽微な改修等） ・社内システムのIT化補助、基幹システム等の運用・保守・改善 ■組織構成：現在2名体制（男性／30代）で業務を行っています。入社後は先輩社員にOJT形式で業務を教えて頂きながら徐々に慣れていくことができるので、未経験の方でも安心して就業が可能な環境です。 ■特徴・魅力 ・充実した福利厚生：年間休日123日(2021年実績)や手厚い手当もあります。 ・ノートPCが貸与され、社外でも社内同様に事務作業を行うことができ、また直行直帰することも可能なため、残業は20時間未満と極小化されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来33期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞ 戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■住宅の特徴： KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得〜販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ■魅力点： ＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞ 現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。 〇表彰・インセンティブ〇 ・社内表彰有 ・一棟完成ごとにインセンティブ有 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ＜働きやすい環境＞ ・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています! ＜キャリアアップできる＞ 拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

■業務内容： 国内輸送サービス事業を展開する当社の営業担当として、運送業務拡大をお任せします。フェリー輸送（RORO船によるトレーラー輸送）に関わるサービスの利用を検討しているお客様に対して、内容の説明や提案、導入までの支援をワンストップで行います。当社が手掛けるサービスは、ドライバー不足及び環境問題など物流業界で山積する課題でも効果を発揮しており、社会的にも高い評価を獲得しています。コロナ禍でも継続的に事業を拡大しており、10年連続で売上高は増加中です。そのため、自信を持って提案ができるサービスとなります。 ■働き方： ・勤務地…福岡を予定しています。事務所出勤もしくはリモート勤務となります。 ・営業エリア…九州地区を担当。 ■当社の魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）業界が慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、当社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。またフェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容： ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 社内の各事業部、外部機関（学校、行政）と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 ■業務詳細： ◇海外人材の採用活動業務全般 ・外部機関（学校、行政）との連携 ・海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応 ・選考対応（書類選考、面談、面接、クロージング） ・内定者フォロー ・就労支援（VISAの対応、住宅手配フォロー） ◇海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容： ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。 グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 ■業務詳細： グローバル人材向けの教育制度の企画、運用 ・全社教育のグローバル版の作成 ・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善 ・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要： この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 企業理念・ビジョン、人事制度を全社へ浸透させ、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低下、企業ブランドのイメージアップなどインナーブランディングを強化いただきます。 将来的に人事広報室として組織の独立化を想定しており、責任者候補の採用です。 ■業務詳細： インナーブランディングを通じた社内の人事制度・成功事例の浸透 ・インナーブランディング施策の企画／実行 ・各種人事制度の広報…広報資料の作成・開示（動画、リーフレット、パンフレットなど） ・エンゲージメントスコア向上施策の企画／実行 ・社内イベント（セレモニー、戦略発表など）の企画／実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： 採用部門リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。 ・新卒／中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ・採用関連ツール運用（ナビなど各種） ・人件費予算実績管理 当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、「人材育成／インターンシップ」や「定着と活躍」などのテーマに沿ったプロジェクトにも参画頂きたく考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業／年間休日130日・土日祝休み／需要増加傾向の事業】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・建設機械の保守、点検、整備、技術指導 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立／解体指導 ・機械センターの運営 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式： ・オペレーター・技術者の派遣： 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の地域限定職の建設機械技術者として、レンタル管理、工事の施工計画作成、メンテナンス業務などを適性に応じてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・建設機械の保守、点検、整備、技術指導 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ・機械センターの運営 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・地域限定職としての採用のため転勤は無く、腰を据えて長く働けます。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式 ・オペレーター・技術者の派遣 変更の範囲：無

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7,179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中】 ■採用背景： トライアルグループをはじめとして「街づくりプロジェクト」を始動しています。「ALL JAPANでDXを推進する」、「博多ベイエリアを日本のシリコンバレーにする」というビジョンを掲げ、それらを推進する方を今回求めています。 ■業務内容： 開発プロジェクトにおける技術・費用・進捗の管理。新築・リノベーション各PJの推進及び体制づくりをお任せします。 用地候補ごと、PJごとに建築難易度、費用、スケジュールを技術面から判断できる体制を整え、その技術をもってトライアルグループ会社各社へ貢献することにより、街（お客様）へ豊かさを届けるためのまちづくりを展開することがミッションとなります。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7,179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。 また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要（通販業務） 通販業務を担当するコールセンターで、お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、以下、窓口カスタマーサポート業務をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務など 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております♪ ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント対応など ■入社後＆キャリアパス： まずは業務内容を習得いただくため、オペレーター業務に従事いただきます。 その後、リーダーや、SV候補として、段階を踏んで業務いただきます。 もちろん慣れるまではSVがきちんとフォローいたしますのでご安心ください！ 通販業務以外にも、派遣会社のサポートや劇団の運営管理など、さまざまなお仕事に携わることができます！ また、複数の業務で運営や管理を行っているので、あなたの意見や提案が反映される機会も多く、チームで一緒に成長していける環境です！ 電話応対だけでなく、他の業務でもあなたのスキルアップに繋がるチャンスがたくさんあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

■□業績右肩上がりの成長中企業／未経験から手に職をつけられる／資格取得支援制度◎／自分の可能性に挑戦できる環境□■ ■業務内容： 空調・冷凍・厨房設備、重量物など、機器・什器の搬入据付をお任せします。具体的な流れは下記の通りです。 （1）倉庫から機器を搬出 ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。 （2）店舗に機器を搬入 日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2〜3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10〜20名のスタッフが作業に伺います。 （3）機器の据付・組立 プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。 （4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ 設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■当社の特徴： 現在、当社では44名の社員が働いていますが、年齢層も前職もバラバラ。未経験からチャレンジした社員がほとんどです。 社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。 資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。 ■当社の魅力： ・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。 ・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。 ・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。 ・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。 ・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。 ・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。

制御設計・メカトロ設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・環境、インフラ、海洋、防衛製品に係る、自律制御／遠隔操作機器の機械設計業務 ・新商品の構造／筐体設計（要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務の流れ・体制 入社後は、自動化バルブの要素開発に携わって頂きます。 自動化バルブのソフトウエアについての理解を深めたり、製品のバリエーションなどの理解を深められるよう、ＯＪＴを行って行きます。 足りない知識の習得に関しては、現場や必要であれば専門機関にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 自社のプロダクトを成長させられるスキルを身に着け、お客様へ自社のプロダクトを使って満足していただけるところまでできる能力を備えた人材になっていただくことを期待しています。 海外展開しますので、英語力を上げて頂くことで、活躍の場がさらに広がります。 ■組織構成／働く環境： 開発部門は、30代〜50代の8人のエンジニアで構成されています。 チームメンバーとしっかりとコミュニケーションをとりながらチームで開発を進めて行きます。　 現在、開発部署を集めたビルのリノベーションを行っています。 働きやすくクリエイティブな発想が生まれる空間になるようにと、オフィスらしくないオフィス作りを計画しています。　 カフェスペースやトレーニングルーム、談話室など、オンとオフを切り替えられるメリハリの利いたおしゃれな空間を準備中です。 ■現在開発取組中の製品の一例：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日本中に100万台設置されている水門は、大雨や台風の際に、水門を手動で動かそうとした人が事故にあうケースが後を絶ちません。 川に近づくことなく水門を開閉したいというニーズに対応するために、水門を遠隔で操作し、自動で開け閉めできる自動化遠隔化ソリューション「水門ボット」を開発しました。 この製品は、既存の水門バルブに、後付けで取り付ける自立制御機能を備えた機械装置で、大掛かりな入れ替え工事をせずに設置可能という、環境にも配慮したものです。この技術を応用し、産業プラント、船舶、工場設備、農業など様々な業界向けに製品を展開しております。

〜（1）満足の待遇（2）プライベートの充実（3）キャリアアップを全て叶えることができる環境です〜 【職務内容】 auショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 【魅力ポイント】 （1）満足の待遇： 平均年収…4,890,987円（正社員）／5,968,867円（店長）／6,849,856円（マネージャー）／7,728,981円（課長） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）プライベートの充実：※2020年実績 月平均残業時間26.6時間／平均有休取得率38.7%／有休平均取得日数6.2日／連休取得率97.7%（4〜6連休の取得率）、46.0%（5連休以上）、28.5%（6連休以上）／産育休復職率91.2%／育休取得者数52名（内訳：男性6名・女性46名）／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）※多くのメンバーが連休を活用し、趣味や家族との時間を満喫しています。もちろんストアマネージャーも取得可能！ （3）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心。女性の役職比率が4割以上と、男女問わず自分らしく活躍できる環境が整っています。

【官公庁案件8割の安定企業／残業時間：平均20〜30時間／月／建築業界未経験の方でも施工管理業務を学んで頂くことが可能】 ■業務内容： 施工管理業務を担当し、学校・庁舎・病院・マンション・福祉施設などの建築現場（RC造・S造）で、提携している職人／業者と連携を取りながら、業務を行います。 ※担当エリアは福岡市を中心に福岡県内となります（社用車貸与）。案件毎に担当し、一つ工事が決まると10カ月〜1年で進めるため、その期間は基本的に直行直帰で現場の管理を行います。一つの案件が終わり、次の受注が決まるまで1〜2カ月空く場合等は本社勤務となります。 ■一日のスケジュール： 7：30〜7：45　現場事務所へ出社（書類作成業務もあるため現場事務所を作る）→8：00　協力業者と朝礼・当日の打ち合わせ〜現場管理（10：00と15：00　短時間休憩、12：00〜13：00　お昼休憩あり）→17：00　協力業者は1日の作業を終えて帰るため、その後当日作業内容確認、翌日準備→19：00〜19：30　帰宅（直帰）※泊りがけの出張は行いません。 ■業務の特徴： ・経験を考慮し、できる業務から担当していきます。例：現場巡回業務、写真撮影や墨出し、パソコンでの書類作成、協力業者へ連絡、打合せ、スケジュール管理、予算管理 ・提携している職人／業者とコミュニケーションをしっかり取ることで全体のモチベーションを向上させ、完成まで牽引していきます。 ・学校、庁舎、病院、マンション、福祉施設、店舗、倉庫など多様な案件を担当します。1案件1億円〜3億円程度の案件となります。新築の施工から外壁改修、耐震工事など、大きな建物を手掛ける楽しさ、手応えを得ることができます。 ■教育制度： 個人の成長を大切に考えている企業となります。官公庁案件を中心に安定した受注があるため、初回の専門学校授業料は全額会社が負担し、資格を取得時には手当も毎月支給されるなど、資格取得支援なども充実しています。また、多様な案件に携わることができ、多くの協力会社・職人、技術者と共に業務・コミュニケーションを行うことで幅広い知識・ノウハウを修得していくことが可能な環境です。成長を続けている企業で、将来は管理職へのキャリアもあります。

当社の取り扱う鋼材、また原料である鉄の値段は相場の影響で常に変動しています。 そのため、「お客様への情報共有」が非常に重要です。 まずは、情報供給から商談が始まるのが特長の営業スタイルです。 取引先は大手メーカーや建設会社、鉄工所など。 営業一人で数億円を動かすような取引や、国家プロジェクトに携わるようなスケールの大きな仕事を経験できます。 鉄は「産業の米」ともいわれる重要な素材。常に高い需要があり、当社も創業から70年以上黒字経営の安定した経営基盤を培っています。 大半が既存顧客で、担当のお客様と腰を据えて向き合うことができます。 扱うのは「鉄の信頼」。特殊な商品かつ高額の取引となりますので、飛び込み営業等は行っていません。

放課後等デイサービスの児童指導員業務（小学生～高校生） 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした療育支援（定員10名/日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 放課後等デイサービスWING：11事業所、心和の家デイサービス：1事業所、相談支援事業所スマイル：2拠点 ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます。 無理なく働ける環境 残業は多くても月10時間程度。 日曜・祝日休みの上、年末年始や夏季休暇、希望休制度もありますので、仕事とプライベートの充実が出来る環境です。基本1ヶ月9日休となります。 職員間の人間関係も良く、気持ちを一つにして楽しく業務に取り組めます。 明確なキャリアパス制度があり、あなたの頑張りや成果は昇給・賞与というわかりやすい形で評価されます。 有資格者は得意分野で活躍して頂きます！ 努力をして取得された「資格」を活かして頂ける職場です。 貴方の得意分野での業務を主に行って頂きますので、やりがいを持てる毎日となります。 資格を取得して日が浅い方、結婚や出産等で一度仕事から離れられた方の職場復帰も大歓迎です。 資格や専門知識が活かせる社会的意義の大きいお仕事です！ 主な対象資格：児童発達支援管理責任者、保育士、教員免許、幼稚園教諭、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士など 【入社祝い金3万円】放課後等デイサービスの児童指導員/未経験OK/ブランクOK/車通勤OK/福岡市東区 誇りを持って働く仕事。 毎日会社に行くことが楽しく思える仕事。 志を共有して仲間と成長できる仕事。 分かち合える、仲間と共に。 人生は笑顔で楽しく過ごすことが大切です。 当社は仕事も笑顔で楽しむことが必要だと考えています。 そして、働く本人が仕事にやりがいを感じ充実した日々でなければ、そこに来られるお客様も満足されないと思います。 私たちは、お客様・職員・関わる全ての人たちが、笑顔で楽しく過ごせる環境つくりを全員で心掛けています。 当社は、キャリアパス制度を設けており、仕事に対する姿勢と成果を評価します。 年二回、評価シートに応じて数値評価を行い、昇給ならびに賞与を決定します。 役職へ昇進をして頂くかは昇進会議にて決定します。 頑張る人が正当に評価される会社づくりをしています。 また、産休育休制度や提携保育所があり、安心して働ける環境を整えさせていただいております。 私たちは、責任ある仕事であることを強く自覚し、誇りを持って、プロとして、日々邁進しています。 ご連絡お待ちしております。 勤務地： 福岡県福岡市東区舞松原2-23-29 アクセス： JR千早駅より徒歩12分

放課後等デイサービスの児童指導員業務（小学生～高校生） 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした療育支援（定員10名/日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 放課後等デイサービスWING：11事業所、心和の家デイサービス：1事業所、相談支援事業所スマイル：2拠点 ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます。 無理なく働ける環境 残業は多くても月10時間程度。 日曜・祝日休みの上、年末年始や夏季休暇、希望休制度もありますので、仕事とプライベートの充実が出来る環境です。基本1ヶ月9日休となります。 職員間の人間関係も良く、気持ちを一つにして楽しく業務に取り組めます。 明確なキャリアパス制度があり、あなたの頑張りや成果は昇給・賞与というわかりやすい形で評価されます。 有資格者は得意分野で活躍して頂きます！ 努力をして取得された「資格」を活かして頂ける職場です。 貴方の得意分野での業務を主に行って頂きますので、やりがいを持てる毎日となります。 資格を取得して日が浅い方、結婚や出産等で一度仕事から離れられた方の職場復帰も大歓迎です。 資格や専門知識が活かせる社会的意義の大きいお仕事です！ 主な対象資格：児童発達支援管理責任者、保育士、教員免許、幼稚園教諭、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士など 【入社祝い金3万円】放課後等デイサービスの保育士/未経験OK/車通勤OK/賞与あり/福岡市東区 誇りを持って働く仕事。 毎日会社に行くことが楽しく思える仕事。 志を共有して仲間と成長できる仕事。 分かち合える、仲間と共に。 人生は笑顔で楽しく過ごすことが大切です。 当社は仕事も笑顔で楽しむことが必要だと考えています。 そして、働く本人が仕事にやりがいを感じ充実した日々でなければ、そこに来られるお客様も満足されないと思います。 私たちは、お客様・職員・関わる全ての人たちが、笑顔で楽しく過ごせる環境つくりを全員で心掛けています。 当社は、キャリアパス制度を設けており、仕事に対する姿勢と成果を評価します。 年二回、評価シートに応じて数値評価を行い、昇給ならびに賞与を決定します。 役職へ昇進をして頂くかは昇進会議にて決定します。 頑張る人が正当に評価される会社づくりをしています。 また、産休育休制度や提携保育所があり、安心して働ける環境を整えさせていただいております。 私たちは、責任ある仕事であることを強く自覚し、誇りを持って、プロとして、日々邁進しています。 ご連絡お待ちしております。 勤務地： 福岡県福岡市東区舞松原2-23-29 放課後等デイサービスWING舞松原 アクセス： JR千早駅より徒歩12分

【笑顔あふれるアットホームな環境で、児童の成長を感じるやりがいのある仕事です！】 あなたにお任せする仕事： 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務していただきます 具体的な仕事内容： ■利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成 ■管理業務（定員10名/日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、 当社の福祉事業の実績と運営ノウハウで自信を持って地域社会に貢献して頂ける仕事です。 【各事業所】 放課後等デイサービスWING：10事業所 心和の家デイサービス：2事業所 相談支援事業所スマイル：3拠点 ※未経験の方には丁寧に指導いたします。 【無理なく働ける環境】 残業少なめ！お休みも充実！仕事とプライベートの充実が出来る環境です。 職員間の人間関係も良く、気持ちを一つにして楽しく業務に取り組めます。 明確なキャリアパス制度があり、あなたの頑張りや成果は昇給・賞与というわかりやすい形で評価されます。 有資格者は得意分野で活躍して頂きます！ 努力をして取得された「資格」を活かして頂ける職場です。貴方の得意分野での業務を主に行って頂きますので、やりがいを持てる毎日となります。 資格を取得して日が浅い方、結婚や出産等で一度仕事から離れられた方の職場復帰も大歓迎です。 資格や専門知識が活かせる社会的意義の大きいお仕事です！ 主な対象資格：児童発達支援管理責任者、保育士、教員免許、幼稚園教諭、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士など 受動喫煙対策：屋内禁煙 【入社祝い金10万円】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/正社員/資格必須 【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/正社員】 誇りを持って働く仕事。 毎日会社に行くことが楽しく思える仕事。 志を共有して仲間と成長できる仕事。 分かち合える、仲間と共に。 人生は笑顔で楽しく過ごすことが大切です。 当社は仕事も笑顔で楽しむことが必要だと考えています。 私たちは、お客様・職員・関わる全ての人たちが、 笑顔で楽しく過ごせる環境つくりを全員で心掛けています。 【あなたの頑張りを評価します】 キャリアパス制度を設けており、 仕事に対する姿勢と成果を評価します。 年二回、評価シートに応じて数値評価を行い、昇給ならびに賞与を決定します。 役職へ昇進をして頂くかは昇進会議にて決定します。 頑張る人が正当に評価される会社づくりをしています。 【子育てしながら安心して働ける環境】 産休育休制度や提携保育所があり、 安心して働ける環境を整えさせていただいております。 私たちは、責任ある仕事であることを強く自覚し、 誇りを持って、プロとして、日々邁進しています。 土日祝日も面接可能となっております。 ご連絡お待ちしております。 勤務地： 福岡県福岡市東区舞松原2-23-29 勤務先： 放課後等デイサービスWING舞松原 アクセス： JR千早駅より徒歩12分