■当社について： 〜西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給〜 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。 世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■業務概要： 海外から受け入れたLNG(液化天然ガス)を都市ガスに精製する業務をご担当いただきます。 製造工程は自動化されており、各種設備機器の監視業務がメイン業務となります。 ■業務詳細： ◇監視業務 仕事は基本的に集中管理センターでモニター監視をご担当いただきます。 モニターを監視しながら状況に応じて適切なシステムを操作し、ガスの量や圧力をコントロールします。 ◇点検業務 一日一時間程度各設備の状況確認・点検等の業務も行います。 また故障など緊急時には迅速な対応を行い、設備の安定稼働を支えていく役割を担っております。 ■入社後の教育体制： 業務は常に4名1組のチームで担当しており、チーム内で業務をフォローするため未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 各種マニュアル類は完備されており、専門知識を学べる研修などもありますので、ガスのプラント運転は未経験という方も心配ありません。 ■人員体制/就業イメージ： 社会インフラ企業として当施設は24時間365日で稼働しています。 4名1チーム×4チームで業務を分担しております。 (就業リズム) 4勤1休→4勤1休→4勤2休 ■働き方・福利厚生： ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります。(諸条件あり) ・平均残業時間：15時間程度 ・有休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％です。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 専門性の高い仕事にはなりますが、教育体制が整備されている為、基礎から学ぶことができる環境が整っています。また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・第二新卒・UIターン歓迎／年休127日（土日祝休み）／マイカー通勤OK／賞与あり／住宅手当＆家族手当など充実の福利厚生／設立100年以上の鶴丸海運グループで安定した経営基盤のもとで働ける環境◎〜 組織強化に伴い、採用を行います。 ■業務概要： 配属予定の部署は、6名体制でお仕事をしています。 主に25t移動式クレーンに乗務していただき、各現場で安全に配慮しながらクレーン作業を行っていいただく予定です。 作業エリアは北九州市近郊となりますが、状況に応じて行橋、遠賀、田川地区の現場や県外（山口県下関市、大分県中津市など）へ行くこともります。 ただし、基本的に連泊での作業はありません。 繁忙期は9月〜3月、閑散期は1月〜2月・4月〜8月となることが多いです。 お客様の都合で早出、休日出勤をお願いするケースもありますが、振替休日を取れる環境です。 ※その他： 以下のような作業をご依頼する可能性もございます。 ・10ｔ〜70ｔクレーンの乗務 ・高所作業車の乗務（頻度は少ない） ■一日のスケジュール： ・06：00〜07：00：出社（現場の場所による） ・AM：現場への移動、クレーン作業 ・PM：クレーン作業、帰社 ※作業がない時は、車両整備、作業現場の下見同行、連絡者の移動やクレーン誘導作業などを行っていただくことがあります。 ・17：00〜19：00：終業 ■鶴丸海運グループについて： 鶴丸海運株式会社は、創業100年以上の総合物流企業として海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 鶴丸総合サービス株式会社は、グループ内においてクレーンリース業を生業としており、フタークレーンでの港湾荷役作業、建設工事作業を行っています。 次の100年に向けてグループ一丸となり、よりお客様へ価値提供していくべく邁進しています。 ■キーワードで見る魅力：急募／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／業界経験者優遇／オンライン面接OK／物流／転勤なし／自動車通勤OK／昇給あり／休憩60分／海運／陸運／住宅手当／通勤手当／家族手当／出張手当／食事手当／退職金あり／オフィス内禁煙・分煙

■□創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／長く働ける環境です◎□■ ■業務内容： 社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。 ・採用活動 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備 ・総務事務 ・その他、管理部門に付随する業務など ■組織構成： 6名（男性2名・女性4名） ■当社の魅力： ・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。

■□創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／長く働ける環境です◎□■ ■業務内容： 社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、業務全般を推進して頂きます。 ・採用活動（新卒採用、中途採用などの面接対応、エージェント折衝、採用要件定義等） ・総務事務 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは近しいご経験の業務からお任せしていきますが、ゆくゆくは以下のような業務もお任せする予定です。 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備など ■組織構成： 6名（男性2名・女性4名） ■当社の魅力： ・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。 地元で安定したキャリアを築きたいと考える誠実で柔軟な判断力を持つ方を歓迎します。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、経理業務をお任せします。 ご経験に応じて係長(あるいは課長)としての役割をお任せします。 メンバーを指導・育成しながら次の業務を取りまとめていただきます。 ■業務詳細： ◇資金管理 ◇データ管理 ◇日次業務の管理、監督 ◇月次決算、年次決算 ◇財務会計業務、管理会計業務 ■配属先情報: 部長(50代)、主任(50代)、メンバー3名(40代1名、30代2名) ■働き方について： ◎“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ◎大企業のように分業された経理ではないため、現場の声を聞き、数字の背景を読み取り、チームと会社を動かす力が求められます。経理の立場から、現場や営業チームと連携しながらチームとして成果をあげることを期待しています。 ◎経理としてのスキルを土台に次のステップに挑戦することが可能です。 ■企業の特徴： 当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に、建物や車等の鉄がある以上は、無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、現場での事故やヒヤリハットの原因分析、作業手順の見直し、教育・改善提案など、「安全」から現場の質を高めていく新設ポジションです。 ■業務詳細： ◇現場での事故・トラブル発生時の要因分析、レポート作成 ◇作業手順・マニュアルの見直し、改善提案 ◇作業員への安全教育、研修の実施 ◇危険箇所の見回り、安全パトロールの仕組みづくり ◇安全文化の定着に向けた社内の巻き込み、推進活動 ※安全管理の専任担当は初めての設置。形がない中で、自分で考え、行動していく立場です。 ■働き方について： ◎現場の「なせ事故が起きたのか？」を見過ごさず言語化し、対策につなげていく安全管理という仕事です。 ◎作業効率や納期だけでなく、「人の命・安心」を最優先にする文化を育てていく。その中心となるポジションの立ち上げになります。 ◎決まったマニュアルも、成功事例もないからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分から現場に入り込み、周囲を巻き込む力のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ■企業の特徴： 当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休127日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■採用背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています 。そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・中期経営計画の進捗管理 ・予算管理 ・月次業績分析 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・社内業務改善 ・決算業務（連結決算含む） ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ・就業規則や社内制度の整備 ・その他、管理部門に付随する業務 ■必要な経験・知識・技能等： 鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。 関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ・グループ全体の予算作成と進捗管理 ・グループ全体の業績管理 ・中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理 ・営業部門の利益創出／収益拡大のための営業活動や設備投資の支援 ・採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施 ・適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理 ・各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案 ・その他、本社機能に関連する様々な業務 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

「限りある資源の再生」を推進する企業として、リサイクルの最先端エリアである北九州エコタウンにて設立した当社。 国内トップクラスのシェアを誇る再生木材メーカーであり、国内や海外のトップレベルの施設でも多数の導入実績があります。 ■実務内容： ・木材チップ、プラスチック原料、添加剤等の原料の使用準備 ・加工機械（押出機）等の設定 ・機械への原料投入業務 ・製品の検査・次工程への引渡し ・生産データ入力業務など ■キャリアアップ： 入社後、研修を受けていただき、生産管理課へ配属されます。当社のものづくりの基礎から学び、生産に関わる技術を習得していただきます。 その後は、当社のものづくりを極め、さらに、班長、グループ長と段階的に、生産を管理するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■モデル年収： 過去のケースでは、3年で班長、5年後、グループ長に任命された人もいます。班長で+3万円/月、グループ長で+4万円/月の昇給イメージです。 ■当社の魅力：≪国内トップクラスの再生木材メーカー≫ ・環境をキーワードに急速に広まっていった再生複合材の開発／生産を早くから手掛けたパイオニア的会社です。建設現場や工場から排出される 　廃木材を粉体化して、そこに不要材料として出た廃プラスチックを配合し成形した100％リサイクル素材の生産を行い、安全安心、快適性能を顧客に届けています。 ・東京スカイツリー下展望デッキなど、全国各地の有名観光地など沢山の施設に施工実績を持っています。 　そのような中でシェア1位を目指すため、当社の生産技術を習得し、生産性の向上に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ・当社では毎年昇進のチャンスがあり、進路、評価についてじっくり話できる面談制度をもって評価が決まります。社長との距離も近いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験の第二新卒の方歓迎！／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／東証スタンダード上場／平均勤続年数17.3年／残業月20ｈ以内／土日祝休／安定した基盤で長期就業可能／働き方改善できます！◎】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50〜60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：九州並びに山口県を担当地域をご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について： 最初の半年〜１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。キャッチアップ具合に応じて、半年〜１年後に2-3社から担当をお任せします。金融業界、公務員など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境なので、安心してご応募ください！ ■組織構成： 支店長（50代）、課長（50代）、マネージャー（50代1名・40代1名） 担当（20代）、事務（6名） ※中途入社の方も複数いらっしゃいます。 ■ポジションの魅力： ◇少数精鋭でノルマのない環境でじっくりと営業のキャリアをご形成いただけます。業界・職種未経験の方でもベテラン社員からマンツーマンでスキルを学ぶことができます。 ◇圧倒的に良好な就業環境で、ワークライフバランスを整えられます。同社全体の月平均残業時間は20時間程度で土日祝休みでメリハリをつけてご就業いただけます。安定した就業環境で長期的なキャリアを目指せます。 ■同社の特徴： 創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は、賞与５か月分支給の実績も残しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／グループ会社8社の本社経理／平均勤続勤務年数15.5年／残業25ｈ程度／大手企業との取引多数／住宅手当・家族手当など手当・福利厚生充実／腰を据えて長く働ける環境です〜 ■業務内容： 当社、管理本部にて経理・税務業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜経理・税務＞ ・日常の入金支払業務、売掛金や買掛金 ・月次業績管理 ・決算業務 ・社内管理会計のサポート （予算管理、経営分析など） ※将来的には、以下のようなお仕事にもチャレンジ頂ける環境です。 ・与信管理、資金繰り ・税務申告書の作成、税務調査対応 ・新たな会計基準の社内推進など ■組織構成： ・管理本部　経理庶務グループには、課長1名、メンバー4名の5名が活躍中です。 ・女性社員が多く在籍しております。 ■働く環境について： ・2020年に新設された本社には、ギャラリー兼打ち合わせスペースやフリーアドレス制を採用するオフィスを完備しています。 ・ご入社後も、主任・係長・課長と、昇進時に当社の社員として求められる能力を学ぶ「年次研修」などを設けています。 ■当社の魅力 ・当社は創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 麻生セメント（株）や日本製鉄（株）などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術を基に、全国各地にある営業拠点とも連携しながら、安全な物流サービスを提供しています。 ・100年企業として、今後も永続的に社会へ貢献し続ける物流会社となるために、「 自ら変化し、常に挑戦する」ことを大切に、社員一丸となり日々前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国に店舗を展開する安定基盤／成長を続ける上場ホテルG／固定シフトでプライベート充実／店舗運営や企画にも挑戦できるフロント職／サービス品質向上の中核メンバー◇◆ ■採用背景 全国で約90店舗を展開し、九州を中心に出店を続ける中、福岡エリアでのサービス品質向上と体制強化のための増員募集です。現場の接客力と運営力をさらに高めていきたいと考えています。 ■仕事内容 ビジネスホテルのフロントスタッフとして、ご宿泊されるお客様の対応をお任せします。出張中のビジネスパーソン、部活動の学生、観光客など、さまざまなお客様がいらっしゃいます。 ・チェックイン、チェックアウト対応（鍵の受け渡し、会計） ・宿泊予約受付（電話・インターネット） ・内線電話や各種お問い合わせへの対応 ・簡単なご要望への対応（備品の貸し出し、周辺案内など） ※店舗により併設飲食店での対応をお願いする場合もございます。 まずは基本的な受付業務からスタートし、マニュアルを基に先輩スタッフが一つ一つお教えします。ホテルや接客が未経験の方でも、安心して業務に慣れていただける環境です。 ■キャリアアップ 上場ホテルチェーンのフロントとして、未経験から接客スキルと店舗運営の基礎を身につけられるポジションです。安定した環境のもと店長・エリアマネジャーなどへのキャリアアップも目指せます。 現場でフロント業務を身につけた後は、希望や適性に応じて、店舗の責任者としてスタッフ管理や売上管理を担う店長・副店長を目指せます。さらに、複数店舗をサポートするエリアマネジャーや、サービス品質向上のための企画など、ホテル運営全体に関わるポジションに挑戦する道も開かれています。チェーン経営の仕組みや数字の見方なども学べるため、サービス業全般で役立つスキルを養えます。 ■働く環境・特徴 ・完全週休二日制（固定シフト）のため、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ・無理のない勤務シフトを整備しており、長く働き続けやすい体制です。 ・長期滞在のお客様も多く、落ち着いた雰囲気の中で、一人一人と向き合う丁寧な接客ができます。 ・接客だけでなく、予約管理や売上管理などを通じて、店舗運営の視点も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅あり、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／店舗拡大がミッションとなります。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では15名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中！／海運事業に強み／年休126日（土日祝休み）／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■業務内容： （1）社内ITに関する運用管理 ・運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。 ・自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。 ・サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。 （2）社内ITに関する企画立案から導入作業 ・会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。 ・社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。 ・サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。 （3）各部門の業務システム改善に関する企画立案 ・システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。 ＜業務システム＞ -会計業務に関するシステム -陸上運送実績を管理するシステム -海上運送実績を管理するシステム -取扱い製品の在庫情報を管理するシステム （4）その他の業務 ・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務） ・スマホの初期設定作業 ・社内用パソコンの設定や入替作業。 ・社員からのIT関連質問や依頼の対応。 ・その他、システムGに付随する業務 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン・未経験歓迎！／創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり／OJT充実／働きやすい環境◎】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

【UIターン・未経験歓迎！／創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり／OJT充実／働きやすい環境◎】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

◆◇創立50年を超える製鉄関連事業会社◆◇ 50年を超える製鉄所構内作業の知識と経験を活かし、安全第一を基本とした質の高いサービス事業を展開する当社にて、現場管理スタッフ（管理職候補）業務をお任せします。 ■主な業務内容： 製鉄所構内での請負作業における安全管理や工程管理、現場作業員の安全衛生・労務管理、資料作成などの現場監理業務をお任せいたします。 また日本製鉄株式会社様等の取引先の方々との、円滑な業務遂行における橋渡し役を担っていただきます。 なお、当社の請負作業の内容を理解するため、入社後3〜6か月程度の期間、現場作業研修を予定しています。 ※製鉄所構内での現場管理者経験のある方については、現場作業研修を実施しない場合もあります。 ■実際に携わっていただきたい領域： ・現場作業の進捗確認、課題解決 ・社内外とのより良いコミュニケーション、より安全で効率的な業務の企画提案 ■当社について： 当社は昭和49年に福岡県北九州市にて創業し、製鉄所構内の重機、輸送、整備作業を主な事業としております。 また、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、 事業活動を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／大型案件に携われる／創業120年の老舗企業〜 当社は明治37年の創業以来、日本国内はもとより世界の海域で総合海事業を行っております。 今回は施工管理（浮体式洋上風力発電の設置工事）をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎洋上建設工事施工管理 ・現地調査、施工計画の立案、管理 ・現場作業員への指示、指導、その他付随業務 ※現場状況に応じて出張あり（全国） ※業務により外出することがあります（自家用車使用／ガソリン代全額支給） ■洋上風力発電とは： 広大な排他的経済水域を有する日本にとって、エネルギー供給の安定性と持続可能性を向上させるものとして注目されています。 ■当社について： ・創業以来120年にわたり、日本国内のみならず世界の海域において、サルベージ作業を主軸に内航輸送/起重機船/曳航及び海洋作業や臨海土木工事などを手掛ける総合海事業者です。 ・「サルベージ作業」では、豊富な経験に裏打ちされた技術力により、24時間体制で万一の海難救助発生にも迅速に対応。また、「内航輸送作業」における航台船及び艀による輸送量(トン数)は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・「曳航及び海洋作業部門」では、海難救助船「風神」による海洋調査支援作業などを展開。また、「臨海土木工事」では、石油備蓄基地や空港滑走路の建設、離島開発工事や風力発電工事などの国家プロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【素材と手づくりにこだわるクロワッサン専門店で商品開発リーダー募集／“食”への情熱が活かせる環境】 ■業務概要 当社は福岡県北九州市に本社を構えるクロワッサン専門店で、全国にファンがいる焼き菓子ブランドです。商品開発部門のリーダーとして、クロワッサンや焼き菓子、新ブランド商品の企画・開発を担当いただきます。素材選びから試作、レシピ作成、製造工程の調整、季節商品や限定商品の企画まで、商品づくりの全工程に携わります。 ■業務詳細 ・既存商品の改良、品質向上のための検証 ・製造現場との連携による製法調整、品質チェック ・店舗およびオンラインショップ向け新商品の開発 ・社内メンバーとの意見交換、チームでのアイデア創出 ・商品開発の進捗管理とリーダーシップ発揮 ■将来的な業務内容 ・原価率を計算したうえでの原材料の選定、仕入れ担当との連携 ・商品企画業務 └市場ニーズを調査し、他社商品やトレンドを分析や販売戦略を含めた企画立案等 ■扱うサービス クロワッサンや焼き菓子の新商品、季節限定・催事限定商品、オンラインショップ向け商品、今後立ち上げる新ブランド商品など。 ■組織構成 商品開発部門は2名体制を目指しており、今回はリーダーのポジションです。製造部門や販売部門と連携し、社長からのアイディアも商品化に反映される風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ スキルや経験にあわせて入社後フォローいたします。 例：工場にて製造工程を見ていただく（1か月ほど）→店舗で客層やお客様の声を学ぶ→現場配属 ■業務の魅力 自らのアイデアを形にできる裁量の大きさがあり、“食”への愛情や好奇心を存分に発揮できます。新しい味や商品が全国のファンに届きます。 同社の核となる重要なポジションとなりますので、開発した商品がダイレクトに業績となるやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品開発部門のマネジメントや新ブランド立ち上げ、製造・販売部門との連携強化など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材と製法に妥協せず、新しい挑戦を歓迎する社風。北九州から全国へ“やさしい味わい”を発信し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務