■飲料を扱う物流倉庫です！ ＊ベルトコンベアーから流れてくる飲料ケースを 　フォークリフトで回収！ →回収したケースをトラックへ積み込むだけ！ →2～3割程度手作業もあるので、 　お手伝いをお願いします！ 　（飲料に異物混入がないかチェック、 　500ml飲料の箱詰めなど！） ＊初心者さんもしっかり覚えていけるので 　安心してくださいね◎ 　フォーク実務未経験の方は、 　入庫作業や空パレットの移動練習からスタート！ ＊増員募集で、人数には余裕があるので、 　落ち着いて作業できるのもうれしいですね 【部署人数】100名以上 【男女比】8：2

2t～4tトラックを運転して、工事現場や、板金工場、販売店に自社商品をお届けします。 44歳以下　※長期勤続によるキャリア形成の為 【何を運ぶ？】 建物に使われる自社商品です。 屋根や外装などに使われる金属製の建材や太陽光発電システム、緑化システムといった自社商品。工場や戸建て、学校、保育園・幼稚園などの建設に使われます。 【どこからどこへ届ける？】 リピーターのお客様が多く、道を覚えている行き先も多数。 午前中は会社から工事現場へ、午後は会社から板金工場や販売店に配送することが多いです（1日2～3箇所へ配送）。距離は、往復で30km～50kmほど（ほとんどありませんが、100kmほどの現場も）。前日に行き先が分かるので、初めての配送先はカーナビを利用します。 【何を運転するの？】 最初は2tトラックです。 2t～4tトラックを運転します（最初は2tトラックだけでOK）。また、会社が費用を負担して、積み下ろしに必要なフォークリフトや、クレーン、中型免許も取得できます。 【どんな人と接する？】 お客様に荷降ろしを手伝ってもらうことも。 トラックから荷物を下ろす時に、お客様に手伝ってもらえることが多いです。そのため、自然と関係性が深まり、「今日もありがとう」「こちらこそ、手伝ってくださってありがとうございます！」といった会話が生まれます。また、「おつかれ！」と缶コーヒーをくださる方も。 【入社後の流れは？】 1～2ヶ月、同乗研修を行ないます。 最初は先輩のトラックに乗って、お客様先へ行き、仕事の流れやお客様との会話の仕方、道などを学んでいきます。その後は、先輩に隣に乗ってもらって、あなたが運転。入社1～2ヶ月で、慣れて、一人で仕事を進められるようになります。 ※事務作業はありません。

神奈川県綾瀬市深谷中にあるクリニックでの受付業務、レセプト業務などをお任せします。先輩社員とのOJT形式で業務に必要な専門知識や1日の仕事の流れをお教えします。レセプト経験が浅い方もイチから丁寧に教育を行ないますのでご安心ください。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◇業務内容◇ ＼未経験から国家資格も目指せる！／整備士として“手に職”をつけたいあなたへ。 当社では、大型トラックやバスなどの働く車を支える自動車整備スタッフを募集中！ 経験・資格がない方でも、基礎から丁寧に教えますので安心してスタートできます。 【仕事内容】 ◇ 点検・車検整備 ◇ 一般修理（ブレーキ・エンジンなど） ◇ 重整備（原因不明の故障への対応や部品交換 など） 【POINT(1)：未経験歓迎！】 ◇ 最初は洗車や簡単な点検作業からスタート ◇ 工具の使い方や整備の基本もイチから丁寧に指導 ◇ 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心！ 【POINT(2)：多彩な車両に携われる！】 ◇ 大型トラック・バス・クレーン車・消防車など、社会に必要な“働く車”を整備 ◇ 毎日違う車種と出会えるので、整備士としての幅がぐんぐん広がります！ 【POINT(3)：資格取得をしっかり支援】 ◇ 働きながら整備士資格の取得を目指せます ◇ 資格支援制度あり！受験に向けた学習・実技も先輩がサポート ◇ 実際に多くの先輩が、未経験から国家資格を取得しています！ 【POINT(4)：スキルアップ＆成長できる環境】 ◇ OJT研修で実践的にスキルを身につけられる ◇ 業務を通じて「分かる→できる」へと成長！ ◇ 年齢や経験に関係なく、チャレンジをしっかり応援 【POINT(5)：働きやすい職場】 ◇ 和やかでコミュニケーションの多い職場環境 ◇ 困ったときにはすぐに助け合えるチームワーク重視の社風 ◇ 若手からベテランまで活躍中！風通しの良さが自慢です 「車が好き」「手に職をつけたい」「安定して働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ご応募を心よりお待ちしております！

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事です。 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心いただけます。 【具体的には…】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのではなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

auもしくはUQショップでの接客、書類作成、電話応対などを担当します。 スタッフの9割以上が未経験スタート！研修も充実！ 入社後の資格取得で収入アップ！頑張りをしっかり還元！ ＜具体的な仕事内容＞ ■カウンターでの接客、電話応対 ■書類作成／新規契約、機種・料金プラン変更など ■イベントの準備・片付け（モール内でのイベント開催時） 「スマホを最新機種に変えたい」「料金プランを見直したい」 「操作方法を教えてほしい」といったお客様が来店されます。 平日は主婦や高齢のお客様、土日は家族連れのお客様が中心。 店舗にもよりますが、1日6～7名のスタッフで、 30～50名のお客様に対応します。 1組あたりの接客時間は30分～2時間程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様の話に耳を傾けることが大切です。 何よりもまず、お客様のお困りごとや ご質問をしっかり聞くことがポイント。 その上でたとえば、「スクロール」という用語を 「画面の下から上に指をすべらせる」といった 誰もが理解できる言葉に変換するなど、 分かりやすく説明することを心がけてください。 ◎お客様に直接喜ばれる仕事です。 「丁寧に教えてくれて助かりました」「説明が分かりやすかったです」 と、直接感謝されることも多い仕事です。 中には近隣の店舗に異動したにも関わらず、 以前の店舗で接客していたお客様が「○○さんに会いに来たんです」 と顔を出してくださった…といったエピソードも。 お客様に寄り添った接客が実を結ぶ瞬間は、とても嬉しくなります。 ◎オン・オフのメリハリがあります。 仕事中はお客様のために真剣に、オフの時間はみんなでワイワイと。 社内イベントやサークルも充実しており、 オン・オフのメリハリをつけて楽しむことができる環境です。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

▼完成品のバネのキズや汚れのチェック！ ▽バネの数量を数える！ ▼包装紙でラッピング！ ▽カートで指定の場所に運ぶ！ ▼リストを確認しネジの部品のピッキング ▽数を数えて棚にしまう →棚から運搬し現場に渡す ＊バネの大きさは大小さまざまですが、 　MAXでも15キロ程度です！ 　2人で運んでもOKなので安全です

園児数６０名程度の小規模の幼稚園。 クラスの園児は１8～22名程度。 働きやすい職場環境づくりを心掛けています。

＜横浜市の学校へ給食の配送＞ ＼同乗研修あるので、 　配送が初めての方も安心／ ワンボックスと2ｔ(AT)車で 1コース平均2校の配送。 休日は土日祝ほか、長期休暇もあります。 週3日勤務からOKなので、 Wワークの方に人気のオシゴトです！ 家庭と両立している方も多く在籍されています◎ 急な出費にも安心の日払い・週払い 対応しています！！ ～～～～ご応募後の流れ～～～～ 弊社の 【japan-relief@rpms.jp】より URL付のメールを送らせていただきます。 URLからは登録会の空き状況確認ＯＫ！ 【046-236-0820】より順次ご連絡を させていただく場合もございます。 登録会はWEBでも参加大歓迎！！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ご応募お待ちしております！！

給食配送ドライバー 横浜市内の学校へお届けします！ ※配膳回収など付帯業務あり ～働きやすい環境あり◎～* 週３日・１日６ｈ勤務 【扶養内勤務OK】 急な看病など理解のある現場で安心(#^^#) ご家族との大切な時間も両立しやすい！ 乗っていただく車両は ワンボックスor２ｔトラック！ 大きすぎない車両＆スキルに合わせた サポート体制も充実してます ＼20～50代の男女活躍中／

【仕事内容】土木現場での多能工として働いてもらいます（鉄筋加工・組立、溶接、足場組立・解体、掘削手元、山留め組立・解体、その他雑工） （橋脚、橋台、擁壁、浄水場、配水池、トンネル、耐震補強）を作ります、加工や組み立て解体、手元、雑工などをお任せします。コツコツと丁寧に進めることが重要なお仕事です。 ■どんな製品か（特徴/躯体工事ですが、土木なので地下構造物が多いてす。） ■製品ができるまでの流れ（掘削、基礎工事、鉄筋組立、コンクリート打設、足場組立、柱壁組立、スラブ組立） ■1日の仕事内容・流れ（8時現場にて朝礼、作業、10時休憩30分程度、作業、12時～13時昼ご飯、作業、15時休憩30分程度、作業、16時50分片付け17時作業終了） ■入社後スグお任せする仕事（まずは、手元作業からお願いします） ■キャリアアップについて（資格取得支援/必要な資格、免許は、会社で負担します。） ホームページ yuugen-katoukougyou.net

大型ボルト締付に関連した『開先加工』『フェイサー加工』『モミ取り加工』を行っています。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　お任せする仕事 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ［１］開先・フェイサー加工 専用機械を設置、オペレーションし、鋼管、配管などを切断したり、適切な形状にしたり、表面を研磨加工する作業です。 ［２］モミ取り加工 使用できなくなったボルトを、専用ドリルを使用し、ボルトのみを除去する作業です。 　入社後 入社後は、仕事の流れ、工具の扱い方法、加工機や刃物の知識を先輩から教わります。 その後、実際に刃物の加工や工具の製作、機械加工の操作を練習します。 　現場での作業 お客様から大きな設備の鋼管、配管などの切断や加工を依頼され、実施しますが、それらは常設されている設備であるため、お客様の元へ出張し作業を行います。 　出張 月数回の国内出張があります。２～４名で班編成し、現場での業務をお任せします。 出張は日帰り出張から数ヶ月に渡る長期出張まで様々。月給等は別に出張手当を支給します。出張手当は多い人で１ヶ月10万円以上もらえることもあります。 　出張の移動は 基本、機材を積んだ車を交代で運転し現地へ向かいますが、北海道や九州などは一部、フェリーを利用し、移動します。 　出張先では 宿泊はホテルが基本で、短期マンションを借りる場合もあります。 もちろん１人部屋なので自分時間もしっかり取れます。 出張先ではご当地名物を食べ歩いたり、少し足を延ばして観光を楽しむ人も。 　夏や冬は 忙しい時期は春（３～５月）と秋（９月～11月）。夏と冬はまとまった休みが取りやすいので、マリンスポーツやスノボが趣味の人は嬉しい働き方！

倉庫でのフォークリフト作業になります。 ドラッグストアへの日用品を扱う倉庫になります。 同じような形態の方が多く働いている倉庫になりますので 初めての方でも安心です。 長期ではたらいて頂くのが前提のため腰を据えて働きたい方お待ちしてます！

＜業務内容＞ ◇点検・車検業務 ◇各種修理 ◇重整備（原因不明の故障・修理） 未経験でも安心！資格なしでも大丈夫！ 経験がなくても安心して始められる環境が整っています。最初は簡単な業務から始め、徐々にスキルを身につけていけます。 専門的な技術を一から学べるので、未経験者でもしっかりサポートします。 幅広い車両に対応 当社では、大型トラック、バス、クレーン車、消防車など、社会に必要な車両を取り扱っています。 多様な車両に携わることで、毎日新しい挑戦があり、技術と経験を積むチャンスが豊富です。 働きながら資格取得を目指せます！ 実際に多くの先輩スタッフが、働きながら自動車整備士の資格を取得しています。 そのため、資格取得に向けたサポートも充実しており、資格取得までのノウハウや不安点についても気軽に相談できる環境です。 〘スキルアップについて〙 ◎充実した研修制度 OJT形式で、一通りの業務を学ぶことができます。先輩スタッフから徐々に作業を引き継ぎながら、実践的にスキルを習得できます。 日々の業務を通じて、確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎資格取得支援制度あり 働きながら資格取得を目指せます！先輩スタッフも実際に業務をしながら自動車整備士の資格を取得しています。 そのため、資格取得の際に直面する問題や不安についても、しっかりサポートできる環境です。

【まずはアシスタントからスタート】 金属製の建築資材を製造する仕事です ◎20～30代の社員も活躍中です！ ◎年間休日120日以上 具体的には 金属製屋根材や外壁材等をつくるために、専用の機械を使って鉄の板を切断・成形などを行う仕事です。 【製品例】 ◎各種工場の屋根 ◎学校・体育館・幼稚園・保育園・給食センターの屋根 ◎商業施設の外装材 ◎カーポートの屋根 ◎住宅の外壁 ※詳細は当社HPの「施工実績・事例」をご覧ください。 入社後の流れ 【アシスタント業務からスタート】 まずは、加工する材料を機械へセッティングしたり、トラックへの積み込み・荷降ろしなどの補助業務から始め、1つずつ仕事を覚えていきましょう！ 【成形機の操作】 基本業務に慣れたら、成形機の操作にもチャレンジ。 業務に必要な資格の取得を目指していきましょう！ ・ある1日の流れ 8:00　 出社・朝礼 　　　　本日の業務内容の共有 　　　　各種連絡事項の報告 8:30 　 金属加工メンバーとの打ち合わせ 　　　　段取りの打ち合わせ 　　　　加工業務 12:00　ランチ 13:00　午前中の作業の続き 　　　　製品のトラックへの積み込み　など 16:50　終礼 17:00　退社 当社の自慢は、安定感と働きやすさ！ 創業84年の歴史と実績を持つ当社は、金属屋根・壁材メーカーとして業界トップクラスのシェアを誇り、コロナ禍においても好調な業績をキープしています。賞与は、10年以上連続で3.8ヵ月以上を維持。完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。残業も月平均20時間程度のため、プライベートも充実できますよ！

◎流通サービスとは 生協の個宅業務を核に安定成長を続ける流通サービス。1974年の創業から、お客さまのニーズに耳を傾け、サービス向上を図りながら、変わらない「人の温もり」や「信頼」を大切にしてきました。 当社の品質は社員そのもの。全員が働く喜びと将来に向けた夢と誇りの持てる企業を目指しています。 ◎親会社は大手物流企業なので、安定。 大手物流企業 株式会社アルプス物流の子会社です。アルプス物流は、電子部品に特化した高品質な物流サービスを強みに、グローバル展開を行う一流企業。 そんな経営基盤のもと、当社は生協の個人宅配サービスを中心に事業拡大を図っています。安定企業で腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 ◎具体的な仕事内容 神奈川輸送営業所を出発し、指定工場へ向かいます。工場へ到着後、商品をカゴ車に積込み、指定された神奈川県内（一部東京）の 店舗へルート配送していただきます。1日の配送件数は、約12～ 14店舗程度。乗っていただくのは3～4ｔトラックです。

雰囲気バツグンの会社で、未経験から活躍 未経験スタートの先輩が活躍中！ 元営業職や元ホテルスタッフ、元塾講師など、前職はさまざま。79％の先輩が、未経験からバス運転士に挑戦しています。 【丁寧な研修で、安心】 最初は「バスをまっすぐに走らせること」からはじめ、徐々に経路や機器操作を覚えられます。最長6ヶ月かけてじっくりと学べるので、未経験の方もご安心ください。 【ライフイベントも、安心】 当社は「年齢給」。入社時は年齢に応じた給与額からスタートします。2年目以降は、「勤続給」が加算。毎年安定して給与がアップするので、結婚などのライフイベントを安心して迎えられます！ 【余裕を持ったダイヤで、安心】 当社路線は、横浜や二俣川、海老名といった相鉄線の駅と住宅街を結ぶもの。お客様の生活に密接した道を走ることが多く、ひどく混み合う道路を走ることはほぼなく、余裕をもって運行できます。 【お客様から感謝をいただける】 接遇に力を入れている当社。 ・発車・停車やカーブでは車内への衝撃がないように注意。 ・曲がり角の手前では事前に揺れを社内アナウンス。 ・ご高齢のお客様が乗車される時には車体を傾ける。 など、丁寧な対応をすることで毎日たくさんの「ありがとう」をいただける仕事です。 【運転業務だけに集中できる！】 車内清掃はグループ会社に委託しているので、いつもピカピカの状態です。運行に集中できる環境も魅力のひとつです。 【居心地のよい社内で過ごせる】 当社の運行管理者は 96 ％が運転士出身。所長から事務員まで皆が運転士の気持ちを分かっている分、職種の垣根なく仲の良い雰囲気です。休日には、誘い合ってキャンプやスノボ、麻雀に行くことも！

自動車タイヤ・他の配送（東京・神奈川中心）

倉庫でのフォークリフト作業になります。 ドラッグストアへの日用品を扱う倉庫になります。 同じような形態の方が多く働いている倉庫になりますので 初めての方でも安心です。 2か月短期の応募になります。

主に社有車輛（普通自動車・小型～大型トラック）の点検・検査・整備

〜通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発〜製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート/年休124日/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/自己資本比率70%〜 ■業務内容 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の設計から試作、評価までご担当いただきます。入社後はできる範囲から徐々に業務をお任せし2-3年後には、製品担当者としてご活躍していただきます。製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、基板設計者や構造設計者と連携を取りながら、製品開発を行います。 【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■就業環境 年間休日124日・残業25時間程度と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■組織構成 技術部62名（高周波回路設計エンジニア：約25名）が在籍しています。チームリーダー、製品群に分かれた小グループ（5名程度）体制で設計し設計外注との連携しながら業務を進めていきます。 ■製品魅力 ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし◎スポーツクラブ運営と商業施設管理・運営を行う同社で施設管理業務をお任せ致します。】 ■業務概要： ・商業施設（東京都江東区、神奈川県綾瀬市　2拠点）の管理運営における実務作業をお任せします。 ■業務詳細： ・機械や建物における維持管理の実務をお任せします。 ・具体的な内容としては、委託業者への修繕業務発注、点検立会、工事立会、検針等になります。 ＜Word・Excel・PowerPointを使用して書類を作成します＞ ■組織構成： ・配属先となる施設部は、現在4名(20代1名、40代1名、60代2名)で構成されています。 ■就業環境： ・残業はほとんどなく、有給休暇の取得も比較的自由です。（2024年実績で残業平均月4時間です。） ・夜間工事立会による夜勤が入ることがあります。 ■当社のコンセプト： （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空欄と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務