未経験◎【綾瀬】生産管理|納期管理から担当◆通信インフラ機器メーカー/年休124日・車通勤可・転勤無株式会社多摩川電子

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仕事内容

〜モバイル基地局や人工衛星に搭載され通信インフラを支える通信機器の製造/官公庁や大手通信企業等と取引有/夜勤無し/残業20H〜 高周波無線技術のエキスパート企業である当社にて、製品の安定した供給を実現するための生産管理をご担当いただきます。 入社後はOJT等で製品知識を習得し、「納期管理」からお任せします。 ■業務詳細: ・生産計画の立案および進捗管理 ・部品の手配・納期管理(購買部門や外注先との連携) ・品質・納期・コストのバランスを考慮した調整業務 ・製造現場との連携、改善提案(生産効率向上、ロス削減など) ※当社は高周波無線機器を製造しており、綿密な工程管理と柔軟な対応力が求められます。 ■配属組織: 生産管理部はデバイスチームとシステムチームの2チームがあり、計6名で構成されています。 今回はデバイスチームへの配属となります。 └デバイスチーム:3名 ★配属予定 └システムチーム:3名 ■魅力: ◇大手通信キャリア/官公庁と長年取引 ※安定した需要 × 社会インフラに貢献できる希少性の高い生産管理です。 ◇夜勤なし・残業20H・年休124日、仕出し弁当の食事補助ありと働きやすさ◎ ◇本社勤務・転勤なし・車通勤可で長期キャリアが築ける ◇ICTによる業務効率化を実現 × 全社的な残業削減の取組み ■当社について: ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/長後駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜375,000円 <月給> 280,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:280,000円〜375,000円 月額(基本給):280,000円〜375,000円 補足事項なし ※給与は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月20H程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■通信教育補助制度 ■階層別教育 など <その他補足> 財形貯蓄,食事代補助,駐車場提供(月5,000円を個人負担),親睦 会,社員持株会

選考について

対象となる方

■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、Word、社内システム使用あり) ・関係各所との円滑なコミュニケーション能力 <下記いずれか> ・生産管理の実務経験(2年以上目安、業界未経験可) ・メーカーの営業として納期調整したことがある方 ■歓迎条件: ・電気・電子・機械系の製品に携わった経験 ・製造工程改善・5S活動・納期遅延のリカバリーなどの実績

会社概要

会社名

株式会社多摩川電子

所在地

神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23

事業内容

■事業内容: 高周波無線技術のエキスパート集団として、創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで、様々な通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発・製造を行っております。 製品はフィルタ、切替器などのパッシブ系から、増幅器、発振器、周波数変換器などのアクティブ系、さらに複合モジュールや大規模通信装置、試験装置まで多種多様に揃えており、お客様のニーズに応じて、1点もののオーダーメイド品や少量生産、量産までフレキシブルに対応しております。

従業員数

155名

資本金

310百万円

売上高

4,135百万円

平均年齢

42.6歳

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【入社祝い金あり】マネジメント経験者歓迎!事務管理職/湘南支店

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拠点責任者候補を募集! 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 キャリアアップ 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。 また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。 キャリアアップもサポートします!勤続年数に応じて表彰があり10年~5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 大手グループならでは ランテックは東証プライム上場企業「センコーグループ」の一員。 安定した基盤の上に、大手の規模を生かした福利厚生が自慢の会社。 例えば、社員登用半年後に5万円、更に本採用登録時に5万円を支給する入社祝い金制度もその一つ。 さまざまな制度であなたをサポートしていきます。 研修制度が充実 ランテックでは、実務研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得。 また、職位ごとの研修や資格取得支援制度も充実しています。 更なるスキルアップを目指したい方、ぜひランテックで新たな一歩を踏み出してみませんか。

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社員の平均年齢

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