【乳児保育全般】 書類作成、行事企画・進行、制作、 清掃、園児のケガ・体調悪化時の対処等、 検診・身体測定 園児との散歩、昼食の配膳や介助、 お昼寝の際の寝かしつけなど （おむつは紙おむつのみです） 2つの保育園が隣接しています☆ リトミックを合同で行ったり、 公園で一緒に遊んだり、 時には年齢別に分かれて活動したり、 2つのお部屋を有効活用しながら、 活気のある活動をしています。 楽しいことは2倍！ 大変なことは半分に分け合えますよ♪ 職員さん10名のうち、7名がママさん先生です／ 1日あたりの出勤数は0歳児に1名、 1歳児2名、2歳児2名、フリー1名の計6名です *★*———*★**★*———*★**★*———*★* ◆少人数・家庭的な雰囲気 ◆異年齢保育 ◆先生、保護者、地域の方みんなで しっかり「愛情」を伝えます ◆季節ごとにたくさんの行事を開催。 ◆食育活動にも注力しています。 *★*———*★**★*———*★**★*———*★* ★━━━━定員━━━━★ 0歳児（いちご組）2名 1歳児（もも組）8名 2歳児（バナナ組）8名 ★━━━━━━━━━━★ 大和市内にお住まいの先生、 ベテラン先生大歓迎／ 明るく楽しく保育士ライフを楽しみたい方、 ぜひご応募くださいね☆

【乳児保育全般】 書類作成、行事企画・進行、制作、清掃、 園児のケガ・体調悪化時の対処等、 検診・身体測定 園児との散歩、昼食の配膳や介助、 お昼寝の際の寝かしつけなど （おむつは紙おむつのみです） 2つの保育園が隣接しています☆ リトミックを合同で行ったり、 公園で一緒に遊んだり、 時には年齢別に分かれて活動したり、 2つのお部屋を有効活用しながら、 活気のある活動をしています。 ★━━定員19名━━★ 0歳児（ひよこ組）3名 1歳児（りす組）8名 2歳児（うさぎ組）8名 ★━━━━━━━━━━★ 保育の先生が7〜8名、調理1〜2名で 協力しながらやっています／ 1日あたりの出勤数は0歳児に1名、 1歳児2名、2歳児2名、フリー1名の計6名です 職員さんの中で約40％くらいがお子さんがいる ママさん先生です☆ *★*———*★**★*———*★**★*———*★* ◆少人数・家庭的な雰囲気 ◆異年齢保育 ◆先生、保護者、地域の方みんなで しっかり「愛情」を伝えます ◆季節ごとにたくさんの行事を開催。 ◆食育活動にも注力しています。 ◆意欲をはぐくみ生きる力につなげます。 *★*———*★**★*———*★**★*———*★*

【保育全般】 書類作成、行事企画・進行、制作、 清掃、園児のケガ・体調悪化時の対処等、 検診・身体測定 園児との散歩、昼食の配膳や介助、 お昼寝の際の寝かしつけなど （おむつは紙おむつのみです） 2つの保育園が隣接しています☆ リトミックを合同で行ったり、 公園で一緒に遊んだり、 時には年齢別に分かれて活動したり、 2つのお部屋を有効活用しながら、 活気のある活動をしています。 楽しいことは2倍！ 大変なことは半分に分け合えますよ♪ *★*———*★**★*———*★**★*———*★* しっかり「愛情」を伝えます ◆季節ごとにたくさんの行事を開催。 ◆食育活動にも注力しています。 *★*———*★**★*———*★**★*———*★* ★━━━━定員━━━━★ 0歳児（はな組）3名 1歳児（とり組）8名 2歳児（ほし組) 8名 3歳児 (つき組) 8名 4歳児 (そら組）8名 5歳児 (にじ組) 8名 ★━━━━━━━━━━★ 大和市内にお住まいの先生、 ベテラン先生大歓迎／ 明るく楽しく保育士ライフを楽しみたい方、 ぜひご応募くださいね☆

《定期巡回・ぷらすわん》 ・2024年12月オープン！！ ・月給32万円〜 ・訪問用車両貸与あり 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・制服貸与 ・訪問用車両貸与 ・携帯電話貸与 ・予防接種費用補助あり --------------------------------------------- ■ 計画作成担当者のお仕事 2024年12月に新しくオープンする 定期巡回事業所でオープニングスタッフの募集です。 ・サービス担当者会議 ・アセスメント ・計画書作成 ・モニタリング ・シフト作成 ・営業活動　 ・訪問業務　など ▼定期巡回の計画作成担当は ケアマネジャーが作成したケアプランに対し、 利用者様の状況を踏まえ、看護職員による「生活アセスメント」を把握し、 サービス内容を随時変更（時間帯・内容）することができます。 ▼訪問エリア 大和市内 ▼訪問手段 軽自動車、バイク、電動自転車 ※社用車の貸与あり 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 正看護師 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 ▼給与詳細 基本給：270,000円 資格手当：20,000円（介護福祉士） 固定残業代：30,000円 （残業時間15時間分として） ※15時間を超えた分は別途支給 ▼別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 ▼給与詳細 基本給：270,000円 資格手当：20,000円（介護福祉士） 固定残業代：30,000円 （残業時間15時間分として） ※15時間を超えた分は別途支給 ▼別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。

《定期巡回・ぷらすわん》 ・2024年12月オープン！！ ・新しい環境でチャレンジ可能！ ・訪問用車両貸与あり 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・制服貸与 ・訪問用車両貸与 ・携帯電話貸与 ・予防接種費用補助あり --------------------------------------------- ■ オペレーターのお仕事 2024年12月に新しくオープンする 定期巡回事業所でオープニングスタッフの募集です。 オペレーターとして利用者様からの通報を受けて 相談対応や訪問の手配等を行います。 また、業務も行っていただきます。 ▼利用者様から連絡があったら 利用者様の状況を把握し、 訪問サービスが必要な状態か判断します。 訪問が必要だと判断した際は訪問介護スタッフや訪問看護による 訪問サービスを手配いたします。 （または、自ら訪問対応を行います） ▼訪問エリア 大和市内 ▼訪問手段 軽自動車、バイク、電動自転車 ※社用車の貸与あり 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,000円〜 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。

《定期巡回・ぷらすわん》 ・2024年12月オープン！！ ・新しい環境でチャレンジ可能 ・訪問用車両貸与あり 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・制服貸与 ・訪問用車両貸与 ・携帯電話貸与 ・予防接種費用補助あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2024年12月に新しくオープンする 定期巡回事業所でオープニングスタッフの募集です。 計画作成担当者の作成したケアプランに沿って、 定期・随時の定期巡回にて訪問に伺い介護・看護を行います。 ▼訪問エリア 大和市内 ▼訪問手段 軽自動車、バイク、電動自転車 ※社用車の貸与あり 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,000円〜 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。

【プライム上場企業での就業】 ■職務概要：下記1または2の業務をお任せします。 １　環境プラント実験（廃棄物燃焼系）の実験補助業務 ２　金属３Ｄプリンターを使用して試作品や部品の製造 　 ■職務詳細： １.大手企業事業所内に設置された実験用のプラントで（廃棄物燃焼系）、実験のサポートを担当して頂きます ・実験設備のメンテナンス作業、油や液等のサンプル回収、実験準備が主な業務です ・決められた工程から作業段取りを考え、それから作業に取り掛かります ・作業手順書の作成や改善提案も行います ２.金属3Dプリンターを用いた機械部品製造をご担当頂きます ・データを3Dプリンターにセット後、機械が自動で造形を行い、加工中に圧力や温度を確認しながら、次の製造の準備を行います ・３Dプリンターから造形物を取り出し後、余分な粉や凹凸等の除去、形を整えます ・3Dプリンターや消耗品の交換など機械メンテナンスを実施し、装置を最適な状態に保ちます ・タスクが幅広くありますので、2〜3人チームの一員として製造を担当いただきます ・3Dプリンターによる製造工程等、必要な知識は入社後に学べますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・配属組織は5名体制となります（30後半〜50後半） ・実験サポートの担当は3名体制となります。 ■就業環境： ・残業時間は多くて５時間程度となります ・8時〜16時半の定時内で終ることが多く、会社の勉強会（月1回30分程）などで残業することはございます ・研究開発の支援部隊になるため、研究開発が終了すると他の業務を担当して頂く可能性もございます ■業務魅力・やりがい： ・開発の現場を肌で触れることができます ・幅広い知識や技術力を身に付けることができます ・間接的に社会インフラの発展に貢献できます ■キャリアイメージ： ・入社前の経験や能力によって異なりますが、入社後1-2年は先輩社員と一緒に仕事を覚えながら様々な教育を受けて頂きます（ビジネスマナー、作業安全講習、特別教育、資格取得など） ・入社後約5年程度になるとで管理職の補佐的業務について行う事も期待されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発段階の自動車の部品等、3Ｄプリンターを駆使して製作した少量量産製品の営業／有形商材営業経験者／飛び込み営業なし／最先端技術を駆使して、顧客課題解決に向けたソリューション営業／日本初の工業用3Dプリンター導入企業〜 ■業務内容: 3Dプリンターを活用した新しい工法による少量量産サービスの営業を担当いただきます。具体的には、顧客訪問・ニーズのヒアリング・提案内容の検討・社内の調整業務・製品のデリバリーなど一連の営業活動をご対応いただけます。 ■特徴： 弊社では、データひとつで製品の小ロット生産が可能な3Dプリンターを活用することで、製造業のコスト削減などに取り組んでまいりました。 主に試作品製作サービスを通じて積み重ねた3Dプリンターの活用技術を生かし、最終製品の製作を拡大しております。 業界内でも新しい取り組みを楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■導入事例： 「大手自動車メーカーの復刻部品を3Dプリンターで製造」 当社は、日本で先駆けて国内完成車メーカーの純正内装意匠部品の補給品を3Dプリンターで製造することに成功しました（部品の磨き、塗装、塗装仕上げは、メーカー様にて実施）。当社の3Dプリンティング技術を活用して、高い品質基準が求められる自動車部品の製造を短期間で実現しました。 また、自動車以外ではプラモデルや携帯電話、おもちゃ玩具関連にも利用しております。 ■当社について： ◇当社は1990年に創業し、日本で初めて「3Dプリンター」ビジネスを展開するなど、他社にない尖った強みを持つ企業です。自動車業界を中心に、大手企業からの相談案件も右肩上がりで増えており、大手クライアントのプロジェクトも一括で請け負えるほどの体制を整えています。

【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日】 ■募集背景： 近年のEV車等の次世代車が注目を集める中、当社でも次世代車向けの製品ニーズの獲得を進めており、今後の更なる需要増加に向けた増員となります。 ■業務内容： 当社にて下記業務をお任せします。まずは既存案件を担当し、徐々に当社製品やお客様への理解を深めて頂きます。将来的には新規ニーズに獲得〜製品出荷までを一貫してお任せします。 〈具体的な業務〉 ・案件獲得に向けた顧客ニーズのヒアリング及び社内関係部門（設計、工場、品質保証など）との調整 ・見積作成 ・売上管理（月次売上のとりまとめや半期ごとの売上予測作成など） ・欠品を起こさないための納期調整 ・各種資料作成 ・日常的な問い合わせ対応 ※当面は東日本営業部東京営業課にて経験を積んでいただく想定ですが、将来的には海外拠点を含む全国転勤の可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・当社営業は既製品の営業に留まらず、お客様のニーズに合わせた材料選定た製品開発を進めております。営業はその旗振り役として、お客様ニーズの引き出し、社内の各部署との調整等を先導して行って頂きます。 ・当社製品は世の中のほとんどの自動車へ使用されており、身近な製品に携わる事が出来る点でやりがいを感じやすい業務です。 【取り扱い製品】シール材、断熱材、防音材など 【担当客先】神奈川、東京近郊の自動車メーカーおよび自動車部品メーカー 【担当数】お客様の規模感によって数は異なります。大規模なお客様を1社お任せする場合や中規模以下のお客様を十数社お任せする場合等がございます。 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％超・製造業の約9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時やコロナ禍にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルライフプランナー/残業12.9h／新設ポジション／携帯販売・保険販売・光回線販売・店長さん歓迎／育休復帰率100％男性取得◎〜 ■業務内容： 会員様がデジタルデバイス（スマホ、タブレット、PCなど）を利用する際のサポートとご提案業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一人、約150世帯を担当 ・予約制（一日、4〜5件）で対応（会員7割、一般3割） ・店舗での対応かor自宅にラウンドしての対応かは各社員が判断 ・スケジュール管理も各プランナーが自身で管理（→休暇は比較的融通が利く） ・個人ノルマは無いが、月の会費売上げの約150万円/月が評価基準 ・給与はベース給（月給12か月＋賞与年約4か月（年2回）） ・会費売上げを越えるとベース給のアップ対象（年2回評価） ・年齢、性別、社歴等は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能　 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績） ・年休120日 ・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成） ・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳 ・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■活かせる知識・経験 ・プラン変更や料金の見直しの経験 ・顧客に寄り添った提案経験 ■やりがい ・マニュアル通りの対応はしないため、お客様に対して提案できることの幅が広く、本当の意味でお役に立てていると実感できます！ ・お客様に提案するために、自分でも調べるため知見が広がります！ ・やった分だけしっかり評価されるのでモチベーションが続きます！ ・家庭と両立して働けるため長期就業が出来て安心です！ ■お客様のニーズ： ・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」 ・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」 ・「子供のデジタル教育はどうすべきか」 ・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 ■求めるスキル： （1）接客力 ・会員様に信頼される方 （2）提案力 ・話題や提案の引き出しの多い方 （3） 営業力 ・自立したプロのプランナーとして活動出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問！ソフトウェア開発経験ある方歓迎！／自社開発ポジション／2024年度スタンダード上場の成長中企業／最先端の技術に触れることができる！〜 ■業務内容 AIを活用した新プロダクト開発を行うグループにおいてメンバーと協力・連携しながら、新しい技術を活用した開発やPoCをお任せします。 将来的には、開発プロダクトの新規事業化、AI以外の新技術研究開発、既存事業での新技術活用リーディングなど、志向性や実績に応じて活躍の幅を広げていただく想定です。 ■当事業部について 採用部署であるSOLIZE開発統括部（以下、SRD部）では、弊社がデジタルものづくりを革新し続けるうえで、最も重要な技術研究・技術開発を担っています。技術研究・技術開発を通じて、弊社の各事業を支え、ものづくりの未来を変革・創造する。その役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力点 SRD部では、国内外の有識者やスタートアップ企業との連携・協働も積極的に行っていることから、弊社のリソースだけにはとどまらないトップランナーからも学びや経験を得られます。 ■就業環境 ・組織構成：グループリーダー以下3名 ・フレックスタイム制：活用可能 ・在宅勤務：活用可能 ・服装：オフィスカジュアル ■当社について 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熱流体部品の設計、解析、製造、検査、いずれかの経験ある方歓迎!／2024年度スタンダード上場の成長中企業／最先端の技術に触れることができる！〜 ■業務内容 熱マネジメント領域に関するPoC（Proof of Concept）案件における 設計・解析、金属AMのコアメンバーをお任せします。お客さまの開発活動に伴走して、3Dプリンターをはじめとした技術を活用した開発支援サービスを、チームで提供していくことがミッションです。 ■業務詳細 ・3Dプリンターを活用した熱流体部品の設計・解析〜製造〜評価、および開発プロセスの構築 ・クライアントの意図を組んだ技術的なコミュニケーションと調整 ・社内外のリソースを活用した最適な開発支援 ■開発部品の活用例 ・自動車などモビリティ製品 ・家電製品 ・産業用機械など ■魅力点 弊社の強みである3Dプリンターはもちろん活用可能ですが、一つの技術にこだわる必要はなく、複数の技術を掛け合わせる選択肢を探せるため、幅広い技術の知見やそれらを既存技術と組み合わせる発想力が身に付きます。 また、研究開発工程のパートナーとしてものづくりに関わることができ、 その中でも基本設計〜製造〜評価までの業務を一気通貫で経験いただけます。 ■当社について 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★航空専門卒歓迎★航空機部品Tier1メーカー／防衛省・米軍・大手航空機メーカー案件/完全週休2日制/若手でもキャリアアップ可能/充実した福利厚生〜 ■業務内容： 航空機の整備業務を担当頂きます。 ・内容：分解、組立、腐食除去、洗浄作業、表面処理、塗装剥離、塗装　等 ■組織構成： ・配属先の整備部(1課2課)には課長以下148名が在籍します。 ■キャリアパス ・マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指していただきます。　　　　　　　　　　 ・年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■働き方： ・残業：平均15時間程度 ・年休取得：約20日/年 ・平均勤続年数：20年 健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(機体下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自動車整備・機械メンテ経験を活かして航空整備士にキャリアチャンジしたい方歓迎／100％自社工場内作業となり出張は無し／UIターン歓迎／独身寮あり／防衛省・米軍・大手航空機メーカー案件／完全週休2日制／若手でもキャリアアップ可能 ■業務内容： 航空機の整備業務を担当頂きます。 ■詳細： ・機械分解、組立 ・表面処理、塗装剥離、塗装　等 ・腐食除去、洗浄作業 ■組織構成： ・配属先の整備部(1課2課)には課長以下148名が在籍します。 ■教育体制： 未経験の方でも活躍頂ける様、教育体制を整えております。製品知識研修やOJT研修にて一人前となるまでサポート致します。 ■未経験からの活躍事例： ◎自動車整備士出身者や機械メンテナンス経験者◎ 機器を整備・メンテナンスする作業は、弊社の整備士業務にとても親和性があり、実際に弊社の社員としてジョインいただきご活躍頂いております。 ■働き方： ・完全自社工場内整備のお仕事となる為、出張対応はありません。 ・休日対応や突発的呼び出しもありません。 ・年休125日、残業15H、土日祝休みとワークライフバランスが整っております。 ・有給休暇は入社後半年後から20日/年が付与されます。 ・平均勤続年数は20年と長く安定的に働ける環境です。 ■キャリア： 幅広いキャリアの選択ができます。整備士としてプロフェッショナルに極めていく事もできますし、マネジメントとして、係長〜課長を目指していただけます。また、年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しますので、今後のキャリアの見通しやキャリアプランの変更等、柔軟に相談ができる環境です。 ■当社について： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も当社が設計開発しました。 ・現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【落ち着いた就業環境／欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／平均残業時間5時間／有給消化率84.7%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する業務用の映像機器・セキュリティ関連の映像システムを開発・製造・販売している電機メーカーです。 ■業務内容： 自社製品(業務用映像機器)のテクニカルサポートを行います。 法人顧客(SIer)やエンドユーザー(機器が導入されている施設)からの技術的な問い合わせを担当頂きます。 不具合・故障時の現地対応も含まれますが、基本的には電話およびメールでの対応となり社内勤務がほとんどです。サポート業務にとどまらず、製品の品質向上やサービス改善に向けた取り組みもお任せいたします。 ・問い合わせについては基本的に電話・およびメールでの対応になります ・不具合および大規模な障害発生時は出張にて対応する場合があります（年数回） ・イベント(企業展示会)での機器設定や設営サポートも年数回あります（年数回） ・納品前の機器制御設定、動作検証サービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの立ち位置について： 当社では開発、製造、販売まで一貫したものづくり体制があります。、当ポジションでは営業担当と連携しながら自社製品の導入前〜導入後の顧客サポート全般を行います。顧客との関わりのなかで抽出した意見や要望を踏まえて、製品の品質やサービスを向上していくことをミッションとしています。 ■働き方： 2023年実績で有給休暇取得率は84.7％です。 日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。 募集ポジションの残業時間は平均5時間程度です。（全社平均の残業も月10時間程度） 残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■組織構成： 5名体制(課長1名、専門職3名、主任1名)で、組織強化を目的とした増員募集です。 ベテラン社員も多いため、先輩に同行する形で様々な現場へ足を運び、経験を積んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー、パナソニック、三菱電機、キャノン等の国内外の主要電機メーカー等取引多数◎/身近な商品に関わっている会社/年休124日/残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）】 国内・海外の電機メーカー等で採用され、家電やゲームだけでなくスマートフォン、自動車、医療機器などのあらゆる製品に組み込まれているチップヒューズメーカーの弊社にて、総務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・不動産・施設・備品管理業務 ・人事（労務・採用・研修等）関係業務 ・その他総務業務 ・電話対応・来客対応 ほか ■業務の魅力： 業務の幅は非常に広いですが、様々な知識や経験が身につきます。 適性やご本人の興味に応じて人事のお仕事もお任せします。 ■入社後の業務・研修： 入社後は不動産及びファシリティ管理を中心に様々な業務を担当していただく予定です。各業務の必要な教育についてはOJTにて実施します。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として部署統率する立場として以下の業務もお任せしたいと思っております。 ・不動産及びファシリティ管理 ・安全衛生に関する業務 ・出張手配に関する業務 ・役員の秘書に関する業務 ・CSR・コンプラアンス及びリスクマネジメントに関する業務 ・各種届出業務 ・各種教育訓練の企画、実施 ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。

【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

《定期巡回・ぷらすわん》 ・2024年12月オープン！！ ・月給32万円〜 ・訪問用車両貸与あり 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・制服貸与 ・訪問用車両貸与 ・携帯電話貸与 ・予防接種費用補助あり --------------------------------------------- ■ 計画作成担当者のお仕事 2024年12月に新しくオープンする 定期巡回事業所でオープニングスタッフの募集です。 ・サービス担当者会議 ・アセスメント ・計画書作成 ・モニタリング ・シフト作成 ・営業活動　 ・訪問業務　など ▼定期巡回の計画作成担当は ケアマネジャーが作成したケアプランに対し、 利用者様の状況を踏まえ、看護職員による「生活アセスメント」を把握し、 サービス内容を随時変更（時間帯・内容）することができます。 ▼訪問エリア 大和市内 ▼訪問手段 軽自動車、バイク、電動自転車 ※社用車の貸与あり 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 正看護師 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 ▼給与詳細 基本給：270,000円 資格手当：20,000円（介護福祉士） 固定残業代：30,000円 （残業時間15時間分として） ※15時間を超えた分は別途支給 ▼別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 ▼給与詳細 基本給：270,000円 資格手当：20,000円（介護福祉士） 固定残業代：30,000円 （残業時間15時間分として） ※15時間を超えた分は別途支給 ▼別途支給 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。

《定期巡回・ぷらすわん》 ・2024年12月オープン！！ ・新しい環境でチャレンジ可能！ ・訪問用車両貸与あり 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・制服貸与 ・訪問用車両貸与 ・携帯電話貸与 ・予防接種費用補助あり --------------------------------------------- ■ オペレーターのお仕事 2024年12月に新しくオープンする 定期巡回事業所でオープニングスタッフの募集です。 オペレーターとして利用者様からの通報を受けて 相談対応や訪問の手配等を行います。 また、業務も行っていただきます。 ▼利用者様から連絡があったら 利用者様の状況を把握し、 訪問サービスが必要な状態か判断します。 訪問が必要だと判断した際は訪問介護スタッフや訪問看護による 訪問サービスを手配いたします。 （または、自ら訪問対応を行います） ▼訪問エリア 大和市内 ▼訪問手段 軽自動車、バイク、電動自転車 ※社用車の貸与あり 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,000円〜 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。

《定期巡回・ぷらすわん》 ・2024年12月オープン！！ ・新しい環境でチャレンジ可能 ・訪問用車両貸与あり 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・制服貸与 ・訪問用車両貸与 ・携帯電話貸与 ・予防接種費用補助あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2024年12月に新しくオープンする 定期巡回事業所でオープニングスタッフの募集です。 計画作成担当者の作成したケアプランに沿って、 定期・随時の定期巡回にて訪問に伺い介護・看護を行います。 ▼訪問エリア 大和市内 ▼訪問手段 軽自動車、バイク、電動自転車 ※社用車の貸与あり 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,000円〜 【月給】245,000円〜360,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000円〜200,000円 介護士手当：20,000円 調整手当：10,000円〜50,000円 職能手当：20,000円〜30,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜60,000円 ▼別途支給 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当：実費支給 ・賞与 ※給与は資格・経験等により異なります。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

神奈川県大和市にある 【グランダ鶴間・大和】にて 『介護職』を募集します！ 【施設情報】 居室数：73室 入居者数：90名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新犬種費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：324万円〜394万円】 ＜初任者研修・実務者研修＞232,000円〜 ＜介護福祉士＞260,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験3年以上5年未満）＞267,500円〜 ＜介護福祉士（施設経験5年以上8年未満）＞275,000円〜 ＜介護福祉士（施設経験8年以上）＞282,500円〜 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 基本給：140,000〜162,500円 地域調整給：40,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 処遇改善支援手当：9,000円 夜勤手当（5回/月）：25,000円 介護福祉士手当：21,500円 介護職員初任者研修手当：6,000円 特定加算介福手当：12,500円 ※実働8時間夜勤を採用しているホームでは、夜勤手当は2,500円／回となります。 ＜別途支給＞ ・ケアマネ資格手当：5,000円 ・保育手当：10,000円（規定あり） ・年末年始手当 ・交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術／1資格当たり10,000円/月） 月給 232,000円〜

■事業概要 当社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。 ■仕事内容 自動車の制御開発を中心に、開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでコンサルティングサービスをご担当頂きます。 当社は国内Top3の自動車会社様を制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自の方法論にて推進しています。制御が好きで取り組み方に共感頂ける方を募集しています。 ・制御領域の開発プロセスや開発手法の現状調査・提案・POC・導入までのプロジェクト推進 ・Webinarや展示会等での社外への企画・発信 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。

■事業概要 当社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。 ■仕事内容 数理エンジニアと連携し、人流シミュレーションやシェアリングエコノミー向けの需要予測・数理最適化の開発事例を様々なメディアを活用して分かり易く技術発信し、プロジェクトを創出するマーケティングをご担当頂きます。 ・数理領域マーケティングの企画・実行 ・数理領域の市場調査とマーケティング戦略立案 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 ・数理エンジニアの採用マーケティング ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。

【年間休日123日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」/社会貢献性がある重要なポジション】 新規・既存の楽天フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。ディスクワークが7割ほどの業務スタイルとなっております。 ■業務概要 物流マテリアルハンドリング設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。 ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ・コスト、ピープルマネジメントに責任を持つこと ■ミッション・ビジョン： エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています 。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はなく、有給も取りやすい環境です。またシフトは前月中旬には確定する運用です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営