〜未経験歓迎◎ものづくりが好きな人歓迎／業界トップクラスの知名度・シェア率あり◎〜 ■業務内容： 全国のお客様にキャンピングカーを販売する会社の【車両整備・メンテナンス】のお仕事をお任せします。 近年は国産キャンピングカーに加え、欧州キャンピングカーの取り扱いを開始しました。 ■業務詳細： ・キャンピングカーの点検や修理、定期的なメンテナンス ・内装の家具の取付やクロスの張替え、電気機器類の取付交換 ・洗車や修理車の引き取り　など ※サービスフロントスタッフが別にいるので、ご自身の整備に集中することができます。 ■こんな方におすすめ： ・ものづくりが好き（プラモデルやDIYでも！） ・様々な工具を使いこなしてみたい ・車やキャンプが好き ■教育制度： 最初の6か月は研修期間で、じっくり技術を身に付けていただけます。 先輩と一緒に作業していただき、やり方やキャンピングカーについて学んでいきましょう。 その後は、輸入車のキャンピングカーの取り扱いについて把握していきましょう。 プラモデル・DIYなど、広く"ものづくり"が好きな方もぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： ・部門方針・課題の具体化、部単位の組織のビジョン策定とそれらの目標達成に向けたマネージメント ・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行（作業服サブスク、厚生施設修繕、コミュニケーションエリア整備等） ・生産部門の課題解決、組織強化を実現するための人事制度の運営・提案（個別人事の運用見直し等） ・リスク管理の第一線として、リスク案件発生時の迅速な対応と未然防止・再発防止のための仕組みづくり（全職制向けの説明会実施等） ■業務内容： （1）HRBP ・生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする （2）コンプライアンス管理 ・グループ活動が各種法律、規制、全社人事ポリシーに準拠しているかを管理する （3）異動・配置計画 ・異動・配置計画の策定や海外赴任者の管理・支援など異動・配置に関わる機能を担う （4）厚生施設研修・改修 ・新たな施設の建設/自社が保有する施設の改修計画を策定する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

＜センチュリー21加盟店／湘南エリアで売上実績トップクラス！営業未経験者採用実績あり◎研修制度充実／若手スタッフ活躍中！／転勤無し＞ ■業務内容 不動産売買・賃貸仲介及び管理業などを行う当社にて、不動産営業をお任せいたします。 広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ土地や戸建て、マンションなどをご案内いただきます。 お客様の想いに本気で向き合い、物件探しのサポート〜お引渡しまで一貫して担当します。 完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。 お客様に寄り添うことで、最良の住まいをご提供できる職場です。 ■未経験の方へ 入社後は物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方など、イチからレクチャーします。実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。 先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ひとり立ちできるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 ■組織構成 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。 ■インセンティブ ・賞与：4か月周期でボーナスを支給。（年3回）4か月間の仲介手数料の合算金額の〇％ ※金額によりパーセンテージは変動します。 ※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。 ・月間インセンティブ：当月の仲介手数料の〇％ ※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。 ※平均して1人当たり200万〜250万円売上を出しており、月間インセンティブは10万円支給が中央値になります。 ■やりがい お客様と長いお付き合いができることです。土地の売却をサポートしたお客様から評価いただき、 新築一戸建を検討している息子様ご夫婦を紹介してくださるといったことも珍しくありません。 不動産会社は数多くあるなかで「●●さんに出会えてよかった」と言ってもらえるのは、大きな喜びとやりがいにつながります。 変更の範囲：無

〜創業1966年、日本初の人材派遣サービス／世界70カ国・地域にオフィスを展開〜 ■業務内容： ・企業様から人材ニーズをヒアリング、グループサービスを活用した最適なソリューションを提案（派遣事業が主軸になります） ・人材コーディネーターと連携し、就業後のスタッフをフォロー ■1日のスケジュール（イメージ）： 9:00　出社※フレックスタイム制度でゆっくり出社することも！ 10:00　デスクワーク 11:00　顧客企業訪問 13:00　新規営業 14:00　深耕開拓営業 17:00　デスクワーク 18:00　退社※お客様先から直帰することもあります ■ワークライフバランス： ・事務領域のプロジェクトがメインのため、派遣社員が定時かつ平日のみであるケースがほとんどです。それに従って、営業担当者も土日出社は原則発生しません。 ・フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／大規模プロジェクトの上流から携わる／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 商用車生産に必要な技術情報を管理するITシステムである生産部品表（M-BOM）を担当する人員の増員を図ります。 ■職務内容： ・大規模システム構築プロジェクトの構想・企画の立案、システム開発の実行・推進 ・プロジェクトマネージメント（進捗管理、課題管理、予算管理 など） ・生産部品表システムの運用、保守管理 ・関係者間および連携システム間の仕様調整業務、会議主催及び進捗管理の実施 ■当社について： 東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で売上高2.5兆円以上、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては売上高2兆7500億円を目指しています。中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。具体的には、UDトラックスとの連携／LCV事業／海外CV事業／PT事業／日本国内基盤（基幹システム刷新／藤沢工場効率化投資）への投資を推進していきます。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎】 「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など、様々な観点において取り組みを行っています。

■担当業務：神奈川県内の湘南・相模原地区を中心に地域密着の販売ネットワークを展開し、スズキ株式会社の直営ディーラーとして運営する当社にて、自動車販売をお任せいたします。主力商品である軽自動車だけでなく近年は小型市場でブランド力を高めています。 ■業務内容：自動車販売(新車・中古車)、ショールーム店頭対応を始め、購入後の各種メンテナンスや保険の提案、車の買取業務もお任せいたします。飛び込みやテレアポは一切ございません。具体的には以下の通りです。 ・お店づくり：来店された方の接客、ディスプレイ製作 ・来店促進：イベントの企画運営、各種キャンペーン案内 ・商談、契約、納車：査定や見積もり、試乗案内や契約書類作成 ・アフターフォロー：問い合わせ対応や車検案内 ショールームでの応対や訪問活動を通じて、直接顧客に自動車を販売します。販売はもちろん、購入後のアフターフォローまで、顧客のカーライフをサポートします。また、ショールームのディスプレイを季節で変更するなど、店舗独自のサービスで特色を出すことも多く、社員のアイディアを積極的に取り入れています。 ■研修制度、キャリアパス：ご入社後は、スズキ独自の研修の他、先輩社員からのOJTによって独り立ちを目指していただきます。異業種から転職してきて成果を上げている社員もいるため、安心してご入社いただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、育成するマネージャーとして活躍することも期待しています。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働くことができる環境です。 ※通勤にはスズキの自動車をご利用いただきます。詳細は面接時にお伝えいたします。

【入職時期相談OK♪】 約90名の小さな規模間の保育園での勤務です！ 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆0～5歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 約90名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 認可保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/藤沢市 借り上げ制度あり！退職金あり！大手保育園のため安定して勤務可能！ ・正社員比率が高いので分担して効率良く業務を進められます♪ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ ・借り上げあり制度あり 保育理念 好きなことをもっと好きになれるよう 自分らしさを大切にのびのびと生活する 勤務地： 神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目7-8 勤務先： 藤沢クローバー保育園 アクセス： 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で3分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で5分 JR東海道本線（東京～熱海） 藤沢駅から徒歩で6分 自転車通勤OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 よつば保育園では こどもたち一人ひとりに寄り添い、幸せになってもらうための根っこを育てています♪ やさしさや思いやりを持てる子どもや 自分で考え行動できるよう日々支援しています♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/藤沢市 年間休日120日以上！系列園に預けながら勤務も相談OK！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・産休、育休取得実績あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ ● ● ● 保 育 目 標 ● ● ● 基本的信頼・自己肯定感を持つこども 自分の気持ちを表現できるこども やさしさや思いやりのあるこども 自分で考え行動するこども 自分の選択に責任を持てるこども ● ● ● 保 育 方 針 ● ● ● こどもにたくさんの安心をあげる こどものからだを大切に扱う こどものありのままを受け入れる こどもの個性を尊重する こどもと肯定的に関わる こどもの心に寄りそえる環境をつくる 勤務地： 神奈川県藤沢市湘南台1-9-2 NKビルII 102 勤務先： 湘南台よつば保育園 アクセス： ブルーライン 湘南台駅から徒歩で2分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で3分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で4分 自転車通勤OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 よつば保育園では こどもたち一人ひとりに寄り添い、幸せになってもらうための根っこを育てています♪ やさしさや思いやりを持てる子どもや 自分で考え行動できるよう日々支援しています♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/藤沢市 年間休日120日以上！系列園に預けながら勤務も相談OK！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・産休、育休取得実績あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ ● ● ● 保 育 目 標 ● ● ● 基本的信頼・自己肯定感を持つこども 自分の気持ちを表現できるこども やさしさや思いやりのあるこども 自分で考え行動するこども 自分の選択に責任を持てるこども ● ● ● 保 育 方 針 ● ● ● こどもにたくさんの安心をあげる こどものからだを大切に扱う こどものありのままを受け入れる こどもの個性を尊重する こどもと肯定的に関わる こどもの心に寄りそえる環境をつくる 勤務地： 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-7 門倉ビルIII 2階 勤務先： 藤沢よつば保育園 アクセス： 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で2分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で3分 JR東海道本線（東京～熱海） 藤沢駅から徒歩で5分 自転車通勤OK

【15名規模のゆとりのある保育園です♪】 メイト保育園では、家庭的な雰囲気の中、子ども主体の保育で一人一人を大切に受け止めます。 子どもの成長を支えるため、遊びと学びを自然の中から育みます。 子どもの幸せを第一に、先生も思いっきり楽しんで子どもたちが 楽しめる保育園でありたいと思います。 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 15名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/藤沢市 年間休日120日以上！賞与過去実績3ヶ月分！退職金制度あり、産休育休実績ありで長く勤務したい方におすすめです！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・産休、育休取得実績あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 ◆家庭的な雰囲気の中、子ども主体の保育で一人一人を大切に受け止めます。 ◆子どもの成長を支えるため、遊びと学びを自然の中から育みます。 ◆子ども同士の関係が豊かになるよう見守ります。 ◆四季にあった食べ物を食べ、丈夫で健康な体を作ります。 ◆臨機応変で柔軟な対応を心掛け、先生のやる気を活かせる職場です。 ◆チームワークを大切にした、明るい環境です。 勤務地： 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-44 エルム湘南3F 勤務先： メイト保育園 アクセス： JR東海道本線 辻堂駅から徒歩で13分 自転車通勤OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 フレンズ保育園では、家庭的な雰囲気の中、子ども主体の保育で一人一人を大切に受け止めます。 子どもの成長を支えるため、遊びと学びを自然の中から育みます。 子どもの幸せを第一に、先生も思いっきり楽しんで子どもたちが 楽しめる保育園でありたいと思います。 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/藤沢市 年間休日120日以上！賞与過去実績3ヶ月分！退職金制度あり、産休育休実績ありで長く勤務したい方におすすめです！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・産休、育休取得実績あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 ◆家庭的な雰囲気の中、子ども主体の保育で一人一人を大切に受け止めます。 ◆子どもの成長を支えるため、遊びと学びを自然の中から育みます。 ◆子ども同士の関係が豊かになるよう見守ります。 ◆四季にあった食べ物を食べ、丈夫で健康な体を作ります。 ◆臨機応変で柔軟な対応を心掛け、先生のやる気を活かせる職場です。 ◆チームワークを大切にした、明るい環境です。 勤務地： 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-44 エルム湘南3F 勤務先： フレンズ保育園 アクセス： JR東海道本線 辻堂駅から徒歩で13分 自転車通勤OK

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

店舗運営や店長の経験を 活かしてSVにステップアップ しませんか？ —————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・年収600万円以上も可 ・管理職手当6万円あり！ ・年9回昇給のチャンスあり ・月9日休みで安定！ ・将来的に独立も可能 ⇒開業準備支援金300万円支給 —————————————— 仕事内容について —————————————— 「らあめん花月嵐」のSVとして 下記業務をお任せします。 ■店舗スタッフの育成・採用 ■労務管理 ■店舗の売上管理　など 店舗スタッフには、 　お客様に気持ちよく過ごして 　いただくための接客スキルや 　環境づくりをレクチャーします。 SV1人あたり、10店舗を 　担当していただきます。 （母店はなし） ＜入社後のフロー＞ ◆STEP1／最初の1週間 研修センターでオペレーションの 基礎を学ぶ。 ◆STEP2／ 複数店舗のマネジメントを おこなっていただきます。 ※経験に応じて担当店舗数を 　増やしていきます。 ※直営店・FC店舗 ◆STEP3／ その先のキャリアパスも豊富に ご用意しております！ —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— ・SVを続ける道 ・広報/商品開発/教育担当/企画広報 　など、本部ポジションへの道 ・独立支援制度を活用して独立開業！ など、さまざまな道があります。 年間10名前後の社員が独立開業し、 年収アップを実現させているのも 当社の大きな特長です。 SVとして入社して、 　約1年間で人事職に 　キャリアチェンジした方もいます！

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・経験を活かして店長を目指せる ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日数本の作成や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・未経験からキャリアを築ける ・半年で店長になることも可能 ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日分のスープの調理や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

【Q】次のドリンクのうち、工事現場で1番人気なドリンクは？ 1.生茶　2.午後の紅茶　3.トロピカーナ　4.コーヒー 【A】正解は…　＼4.コーヒー！／ このように、オフィスビル・商業施設など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 【あなたにお任せするのは主に2つ】 ★自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ★新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも◎（ノルマはありません） ＜商品の補充について＞ ★担当エリアの自動販売機を2tトラックで巡回 ★周囲の清掃や売上金の回収 ☆季節や新商品のポップを貼ることも ━━━… 2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」を導入！ …━━━ ★各施設の人気ドリンクを分析し、売上UPに繋がる商品ラインナップをAIが選定 ★効率的に自動販売機を訪問できるルートを決定　など ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> 元フリーターも活躍中！居心地良く働けて平均勤続年数10年超え ＜未経験スタートから長く働ける理由は？＞ 扱うのは私たちの身近にあるドリンク。難しい商材ではないこともあり「どんな飲料を入れたら自販機の売上が上がるんだろう…」と想像しやすいのが特徴です。例えば「夏だしトロピカーナを増やしてみよう」「冬だからホットコーヒーの需要が高いかも」など、考えやすくスタートしやすいのが魅力です！ <注目ポイント2> 大手ならでは！こんな待遇があなたをサポートします ★【フレックス制】×【コアタイムなし】で裁量を持って働ける ★賞与年2回で【昨年の支給実績：3.8ヶ月分】 ★毎年【男性の育休取得実績あり】 ★入社半年～1年で【月収28万円】可能 ★2tトラックの運転に必須な【準中型運転免許取得費用は全額会社負担】 ★【養育手当（月1万円／子1人）】あり ★【出産支援制度（2万5000円／出産1人）】あり ★家賃の7割を会社が負担する【借り上げ寮制度あり】 └地方出身のほとんどの社員が活用しています！ 一日の大半を仕事が占めるからこそ、少しでも業務外の負担を軽減したいと思っています。これから正社員として新しいスタートをきるあなたにとって、大手ならではの数々の制度がきっと支えになるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます。 ▼OJT研修（3ヶ月）：先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼いざ独り立ちへ！：一人で問題なく業務を回せたらOK！問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！

【Q】次のうち、オフィスビルで一番人気なドリンクは？ 1.午後の紅茶　2.トロピカーナ　3.生茶　4.コーヒー 【A】正解は…＼3.生茶！／ このように、商業施設・屋外など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 ‥あなたにお任せするのは主に2つ‥ ◎自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ◎新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも（ノルマはありません） ＜配送の流れ＞ ▼商品の補充（2tトラックを運転します） ▼自動販売機の周りを清掃・売上金の回収 ▼帰社し翌日分の商品をトラックに積み込み ▼回収した売上金を清算 ▼退勤！お疲れ様でした！ ＼社員おすすめのトピックス／ ★2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」が導入されました！ お客様の声やアイデアを読み込ませることで、人気ドリンクを分析した商品ラインナップをAIが選定！業務量削減に繋がっています。 ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> ▼まずは入社から｜堅苦しい志望理由はなくて大丈夫です！ ＜先輩たちはこんな理由で入社してきました！＞ ◎「運転するのが好きで興味があった」 ◎「誇れる経験はないけど、大手企業で働きたかった」 ◎「前職に比べて待遇が良くて…」 ◎「程よく体を動かせる仕事がしたかった」 ◎「キリンの商品、特に午後の紅茶が好きだったんです」など 様々な理由で入社した社員が活躍中です！過去の経歴ではなく人柄を見ているので、面接用に取り繕わなくても大丈夫。当日は等身大のあなたで来てくださいね。 <注目ポイント2> ▼今後も安心｜売上高200億超えの大手キリングループの子会社 「生茶」「iMUSE」「トロピカーナ」「午後の紅茶」「キリンレモン」…一度は目にしたことのある方もいらっしゃるのではないでしょうか？私たちが販売を行っているのは、自動販売機をはじめコンビニやショッピングモールでよく見られる清涼飲料水。2023年度の売上高は200億円を超えており、強固な経営基盤があります。「経営に左右されず、これを最後の転職にしたい」「安定企業で長く働きたい」と考えている方にとっては、申し分のない環境だと自負しています！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます。 ▼OJT研修（3ヶ月）：先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼いざ独り立ちへ！：一人で問題なく業務を回せたらOK！問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

【グリーンキッズ湘南　ライフタウン】/保育士 *★*———*★**★*———*★* 　開園９年目の認可保育園で 　　　保育業務 *★*———*★**★*———*★* 【定員:90名】 ■0歳児クラス 8名（担任3名） ■1歳児クラス 12名（担任3名） ■2歳児クラス 16名（担任3名） ■3歳児クラス 18名（担任2名） ■4歳児クラス 18名（担任1名） ■5歳児クラス 18名（担任1名） 【魅力的なあそび場がたくさん♪】 ＊空の園庭とプレイルーム ＊大きくて清潔な室内プールは 冬は大きなボールプールに変身☆ ＊ボルダリング・砂場遊びができる「南の園庭」 ＊運動会が開ける「北の園庭」 【子どもの主体性を大切にした保育】 広いお部屋でのびのびと遊んでいる子どもたち。 コーナー保育で子どもたちが遊びやすいように 工夫されています 0～3歳までのお部屋にはそれぞれ専用のトイレが 付いています 文化施設と自然が調和する地域環境の中で、 子どもたちが自分の力を発揮するように 自然保育を進めています。 法人所有の田畑で、 同法人の特別養護老人ホームの高齢者と 一緒に苗植えから収穫まで体験をしています。 【グリーンキッズ湘南　ライフタウン】/保育士 【グリーンキッズ湘南　ライフタウン】/保育士