【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場企業グループ『USS』のグループ会社として、中古車販売店「ラビット」を展開／完全反響営業／残業少なめ／長期連休取得可能> ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております。 ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア。 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) ・個人の頑張りを正当評価しています。売上の数字という結果はもちろん、店舗への貢献度や仕事への態度、お客様への向き合い方など、さまざまな観点で評価します。しっかりインセンティブで稼げます。 ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」を展開する同社にて買取・査定・販売業務をお願いします。ご来店されたお客様にはその場で査定実施。電話やwebから査定依頼の場合は訪問日程や時間調整の上出張査定を実施します。100％反響です。 ■具体的には： 【査定（店舗または訪問）】 「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。車両の外装・内装のキズ、装備品などをチェック。スマホの査定システムに情報を入力して本部に送信すれば、5分〜10分ほどで回答が届きます。 【買取金額の提示】 相場データをもとに金額の提示を行います。ご納得いただければ成約。成約率は約50％とかなり高い確率で成約します。 ◎車両登録などの書類作成、申請業務も従事頂きます。 ◎3か月程度で店長を目指していただきたいと考えております。 ◎来店数は曜日によってバラツキがありますが、平日は2件前後、土日は5件前後。問合せも曜日によってバラツキがありますが10件〜20件前後です。 ■組織構成： 全員正社員となります。20〜30代のスタッフが活躍されています。 ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎〜 ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3〜5名の組織となります。 男女比は8：2で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5〜10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。

【地域世帯の5割が同社サービス利用中／住宅手当が最大で月4万円・家族手当・退職金など福利厚生充実／放送や情報通信、電力、ガスなどのインフラ関連事業を展開する湘南地域密着型企業】 ■仕事内容： ・同社は、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など湘南に密着した番組を放送するケーブルテレビ局として、地域の個人のお客様向けに、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ・営業担当として下記の業務を担当します。配属部門には20~50代の9名の営業社員が在籍します。 1.反響営業：同社サービスを検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。顧客が興味を持った前提での提案のため成約率は高めです。※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 2.代理店へのルート営業：不動産屋等の代理店へ、同社サービスを提案頂けるように営業を行います。湘南での知名度や導入実績の多さより提案しやすいです。 3.集合住宅や不動産へのルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■商材について： ・取り扱うサービスはケーブルテレビ、インターネットや電話・電気・ガスなどです。 ・特に電気、ガス、インターネットサービスは他社と比較してもお得な価格帯で提供しており優位性があります。電気やガスですでにお取引があるお客様へテレビやインターネットのご加入提案も行います。 ■魅力： 1.地域密着：サービスエリアの総世帯数のうち約5割の家庭で同社のサービスをご利用頂くなど地元での認知度は圧倒的で地域を支えるインフラ企業です。同社が運営しているインターネットサービスは、月額2480円でインターネットが利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 2.地域行政のバックボーン：地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 3.充実の研修制度：入社後1カ月間は研修期間となり、座学研修から商談同行まで丁寧に指導します。業界や職種のご経験がない方でもイチから学べる環境がありますので、ご安心ください。

〜水泳コーチの募集！／健康経営優良法人2024／ワークライフバランス充実／副業可能！住宅手当有り／広報にも携われる！／神奈川中央交通グループでスイミングやゴルフ、学童事業を展開@平塚◆グループの研修を通じ成長サポート×有給取得8.4日/年、平均勤続12.8年で安心の環境〜 ■業務概要： 神奈川中央交通グループでプールやゴルフ、学童等の施設運営を行う当社でスイミングコーチを募集いたします。幼児・小学生を中心に幅広い年代の会員様の指導を通じて、成長や達成を感じることのできる仕事です。 ■業務詳細： ・レベルに合わせたスイミング指導 ・イベントの規格の補助 ・プールの監視 ・入会案内 ・事務作業 ・希望や適性に応じて選手の育成、大会引率等 ■キャリアアップ： 経験や能力に応じて管理職へのキャリアアップも可能です。（社員→主任→副支配人→支配人） 専門職制度を取り入れておりご自身でキャリアを選択していただけます。 ■入社後の流れ： 先輩につき、一年程度OJT形式で業務の一連の流れを学んでいただきます。研修も階級別にご用意がありますので、経験が浅い方でも安心の環境です。 ■働き方： 転勤なし、完全週休二日、時間有休取得可能、産休・育休・時短あり、健康経営優良法人にも選出、勤続年数12年以上で安心の環境です。 ■弊社の特徴： ・従業員の方が働きやすい環境づくりを行えるよう、一つの施設で正社員が平均5名以上在籍しているような仕組みとしております。そのため、お休みも取りやすく、働きやすい環境を実現しております。 ■会社特徴： ◇当社は、全13事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。 ■企業コメント： 地域密着型サービス業の弊社では、何よりも人との関わりを大事にできる、関わることが大好きな方を求めています。 私達と一緒に成長したいと思って頂けた方と出会えることを楽しみにお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体操教室インストラクターの募集！／健康経営優良法人2024／ワークライフバランス充実／副業可能！住宅手当有り／POP作成など広報にも携われる！／神奈川中央交通グループでスイミングやゴルフ、学童事業を展開@平塚◆グループの研修を通じ成長サポート×有給取得8.4日/年、平均勤続12.8年で安心の環境〜 ■業務概要： 神奈川中央交通グループでプールやゴルフ、学童等の施設運営を行う当社で体操教室コーチを募集いたします。幼児・小学生まで幅広い年代の会員様の指導を通じて、成長や達成を感じることのできる仕事です。 ■業務詳細： ・レッスンプログラムに合わせた指導（体操教室、サッカー教室などの指導） ・イベントの企画立案 ・大会の引率等（跳び箱やマット運動等で器械体操ではありません） ■キャリアアップ： 経験や能力に応じて管理職へのキャリアアップも可能です。（社員→主任→副支配人→支配人） 専門職制度を取り入れておりご自身でキャリアを選択していただけます。 ■入社後の流れ： 先輩につき、一年程度OJT形式で業務の一連の流れを学んでいただきます。始めはアシスタント業務をお任せし、徐々に、お任せの範囲を広げます。研修も階級別にご用意がありますので、経験が浅い方でも安心の環境です。 ■働き方： 転勤なし、完全週休二日、時間有休取得可能、産休・育休・時短あり、健康経営優良法人にも選出、勤続年数12年以上で安心の環境です。 ■弊社の特徴： ・従業員の方が働きやすい環境づくりを行えるよう、一つの施設で正社員が平均5名以上在籍しているような仕組みとしております。そのため、お休みも取りやすく、働きやすい環境を実現しております。 ■会社特徴： ◇当社は、全13事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ■企業コメント： 地域密着型サービス業の弊社では、何よりも人との関わりを大事にできる、関わることが大好きな方を求めています。 私達と一緒に成長したいと思って頂けた方と出会えることを楽しみにお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートいただきます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社いただき、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社いただき、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んでいただきます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ： サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境： 残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給 　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給 　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意 社内表彰制度といった評価制度もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からSV・マネジメント側へ★成長企業でガチャガチャの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス／年休120日／研修充実◎】 ガチャガチャの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。 事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容： 同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・販売戦略の立案・実行　など ★未経験者の方でも関係者と協業できるコミュニケーション力があれば、問題なく活躍いただけます！ 成長度合いを見ながら、1〜2か月の研修後に2〜3店舗管理から着手していただきます。 ■働き方： ・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10〜20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境： ・運営チームは明るく活気のある職場環境です。 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。 業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。 将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について： ガチャガチャの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。 毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について： ガチャガチャ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。 また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。 あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

湘南平塚でじっくり長く働きたい方にオススメ◆女性活躍◆固定＋インセンティブ◆土日祝休み、有休も取得しやすいくプライベートも充実◆飛び込みなしで安心◆未経験から営業スキルが身に着けられる◆スタッフ同士協力しながら目標を追いかけるチームワークがある会社◆ノルマないので安心〜 ■業務概要： 既存のお客様向けにアフラックの保険商材の営業、保全、給付などを行っていただくことがミッションです。お客様のライフスタイルなどをお伺いしながら、医療事情や近年の社会保障制度など、分りやすく説明し解決していただきます。 そのため、飛び込みセールスは一切ありません。 ■主な業務内容■ ・アポ取りコール ・保険の点検 ・見直しのご提案 ・保障内容のご説明 ・商品のご案内 ・保険に関する基本的な知識の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求手続き ・名義変更や口座変更などの保全業務 ■具体的な仕事の内容■ ・電話、訪問、来店、オンラインによる既存のお客様応対 ・お客様へフォローコールやフォローレターの作成 ・PC作業（各種手続き、履歴登録など）※Excel、Word使用 ・事務処理 ・清掃 ■研修制度について■ （1）入社〜１ヶ月・・・Off-JT研修（座学） 【保障内容】【事務手続き】【入力方法】【電話対応】など （2）２ヶ月〜１８ヶ月・・・OJT研修（現場実践・同行あり） 【ロープレ・事前準備】→【フィードバック・最終確認】→【実践】→【振り返り】 【スキルチェック】傾聴、提案、説明など話法のチェックを２、３ヶ月に１度実施。 　 ■働き方について： ・土日祝休みでワークライフバランス◎ 残業も５H程度のためプライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■配属先について： 選考を通じて平塚銀座通り店か平塚西部点いづれかの配属先が決定いたします。 ■ポイント ★首都圏No.1の実績を誇るアフラック湘南支社に所属。 ★充実した育成制度を完備。 ★固定給が安定。さらに！実績に応じた賞与（インセンティブ）で+α稼ぐことが可能！ ★有休が取得しやすい環境（毎月１〜２回取得実績あり） ★販促品やその他経費は自己負担なし！ ★PC、スマホ、社用車　完備！ ★残業ほとんど無！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆固定給で安定◆有休が取得しやすい環境（毎月１〜２回取得実績あり）◆ノルマなしで安心◆残業月５H以下◆個々の予定に合わせて自分らしく働ける〜 ■アフラックとは… アフラックは「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」との想いから1974年に日本で初めてのがん保険を発売した会社です。 ■業務概要 アフラックの保険を取り扱う同社にて、ご来店されるお客様の保険に関するご相談、お悩みを解決するお仕事です。疑問や不安をヒアリングしながら医療情勢や近年の社会保障など、分かりにくいこともフリップやデジタル資材を使いイメージがしやすいように伝えることでが必要です。 研修はロープレをはじめとし、フリップやデジタル資材を使い、保険の商材理解や専門スキルを磨くことが可能です。 【主な業務内容】 ・お客様のライフスタイルを伺いながら最適の保険を一緒に探す ・保障内容の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求金対応 ・電話対応 ■働き方 シフト制となり、事前（最大、半年前）に希望休を取得することも可能なのでプライベートの予定も立てやすいです。 【研修制度について】 （1）入社〜１ヶ月・・・Off-JT研修（座学） →保障内容・事務手続き・入力方法・電話対応など （2）2ヶ月〜1年後→OJT研修（現場実践・同行あり） 【ロープレ・事前準備】→【フィードバック・最終確認】→【実践】→【振り返り】 【スキルチェック】傾聴、提案、説明など話法のチェックを２、３ヶ月に１度実施。 ※経験者の方も定期的なスキルチェックを行い、スキルの定着と向上を目指していきます。 【魅力ポイント】 ★首都圏No.1の実績を誇るアフラック店舗配属となります。 ★充実した育成制度を完備。 ★固定給が安定。さらに！実績に応じた賞与（インセンティブ）で+α稼ぐことが可能！ ★有休が取得しやすい環境（毎月１〜２回取得実績あり） ★販促品やその他経費は自己負担なし！ ★PC、スマホ、社用車　完備！ ★残業ほとんど無！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱only受験／業界未経験／第二新卒／職種未経験歓迎／最大11連休の実績あり／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添う／成長率130％以上〜 ■業務内容： 本ポジションでは、創英ゼミナール校舎に配属いただき、当社の研修や教室長のもと教室運営のノウハウを学んでいただきます。独り立ち可能なタイミングで、教室長をお任せさせていただきます。業界未経験からご入社される方も多く、最短3か月で教室長になったメンバーもおります。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・昨年実績では、GW11連休、お盆6連休、8月、10月に秋休みとして5連休、年末年始5連休など業界内では珍しく、大型連休を取得しております。 ・残業時間は月平均20h程度（のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 ■当社の特徴 ・SOUEIグループは個別指導、予備校、語学学校や保育園など、幼児から社会人まで、生涯教育を行っており、受験合格が目的ではなく、お会いする方々の未来を担う仕事を行っております。 ・創英ゼミナールには現在162校（2025年3月現在）ありますが、不採算による撤退校舎は今までに1校も無い運営をしております。また、年間で年10〜20教室のペースで規模拡大をし続けております。 ・上記より、教室長やその先のポストも多く、キャリアアップが見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】：横浜ゴムの国内工場、海外工場の生産システムの企画、設計、構築、導入をお任せします。 横浜ゴムの生産システム系部署と協働して、インターフェースの統合や設備のグローバル化等をお任せします。 【入社後】：（初期）横浜ゴムのタイヤ生産システムや、タイヤ設計システムに関するマイグレーション系業務を担当。 同時に、実際の製造業の業務や生産設備などの知識を習得していきます。 (半年後)海外を含めた横浜ゴムのIT企画や開発をお任せします。 (3年後)適性やご希望に応じ、横浜ゴムグループ向けプロジェクトでのマネジメント業務も視野に入ります。 【技術環境】：C言語、.NET、SQL、PL/SQL、Unix、OracleDB※Java、Python、AWS、PostgreSQLの使用可能性もあります。 【勤務地】：親会社である横浜ゴム株式会社への常駐となります。(駅から事業所まではシャトルバスの利用が可能) 【魅力】：■タイヤ設計・開発業務支援システムや、横浜ゴムグループの生産拠点で使われる、生産管理システムの企画開発をお任せします。 ■実際の現場の声や課題を拾い上げ、絶えずシステムをアップデートするため、自身の企画や構想が形になるやりがいを感じられます。 ■インド・メキシコ・中国などグローバルな拠点で数年単位のシステム導入PJTに関われるため、 横浜ゴムにも大きな影響となる業務です。

《施設の特徴》 精陽学園は、全国に5ヶ所しかない 肢体に障がいのあるお子さんたちが、 生活をしている貴重な入所施設です。 安心して生活できる環境を提供しています。 2歳の幼児から高校3年生までの 約50名が生活し、学齢期の こども達は幼稚園や学校へ通学。 地域社会の中で成長できるよう、 職員がサポートしています。 「こどもが大好き」 「ひと対ひとの関わりを大切にしたい」 そんな想いを持っている方、大歓迎です！ 未経験の方も、先輩職員がしっかりと サポートするので安心してください◎ 日々の関わりの中で、 こども達の成長を感じるのはもちろん、 自分自身も学び、成長できる環境です♪ こども達の未来を一緒に支えていきませんか？ 《仕事内容》 こども達が安心して生活できるよう サポートするお仕事です。 【具体的な業務】 ・ 日常生活のサポート （食事・入浴・着替え・トイレなど） ・ こども達と楽しく関わる （遊び相手、宿題サポート、リハビリの補助） ・ 外出時の支援 （学校への送迎、通院や外出の付き添い） ・ 関係機関との連携 （児童相談所・学校とのやり取り、 　家族とのコミュニケーション） 《職員構成》 保育士12名・児童指導員8名・ 介護福祉士2名をはじめ、 児童発達支援管理責任者、 ソーシャルワーカー、心理担当職員、 看護師、理学療法士、栄養士など、 多職種が連携しながら支援を行っています。 《勤務時間》 早出　06:30〜15:30 　　　07:00〜16:00 　　　07:30〜16:30 日勤　10:00〜19:00 　　　10:30〜19:30 遅出　12:00〜21:00 夜勤　16:00〜翌10:00 　　　（2日分の勤務） 断続　07:00〜10:00＆14:30〜19:30 　　　07:00〜12:00＆16:00〜19:00

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　　　平塚市の認可保育園で 　　　 正規保育士さんを 　　　　募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営業務 ・生活面のお世話 　∟食事・トイレ・着替えなど ・イベントの企画や運営 ・保護者対応 ・書類業務 ・制作物の準備 ・清掃業務　　　　　など ≪　定員　≫ ◆合計：41名 ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・賞与4.15か月分 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・退職金あり ≪　　園の特徴　　≫ 自由保育を取り入れているので 子どもたちが興味をもったことに対して 先生方がフォローしています♪ 例えば... 車や乗り物に興味があるクラスの場合は 車の写真を用意して子どもたちと お絵描きをしてみたり、道路を作ってみたり♪ お裁縫に興味があるクラスの場合 簡単な手芸用品を使って小物づくりや 縫う練習をしてみたり♪ アイディア次第で子ども主体の 楽しい保育ができます◎ 1人1人に合わせた保育です◎

◆◇ーーーーーーーーーーーーー◇◆ 　　平塚市にある学童クラブで 　　　放課後児童支援員募集！ ◆◇ーーーーーーーーーーーーー◇◆ 子ども達が「ただいま」と帰ってきたら 「おかえり」と迎え、 一人ひとりの子どもが安心して 過ごせる”居場所”となるようにしています！ 【仕事内容】 ・宿題の見守り ・外遊びの見守り →金目小学校の校庭や 　河原に遊びに行きます！ ・中遊びの見守り ・イベントの企画など →お誕生日会/七夕/ハロウィン/クリスマス会など　 子どもの成長を支援する やりがいのあるお仕事です！ 時にはケンカすることもあるけれど、 明るく素直な金目っ子クラブの子ども達☆ 笑顔いっぱいの指導員さんと 一緒に毎日楽しく働きませんか？(#^.^#)/ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* プライベートも充実させながら とても働きやすい環境で 学童保育をしませんか？☆彡

新築ワンルームタイプ社宅あり♪資格取得奨励制度でスキルアップ◎無資格未経験の方もOKです♪ 特別養護老人ホームでの生活相談員、ケアマネジャー兼務全般 ・入所相談、入所手続きの対応 ・入所者への相談支援等 【アクセス】 JR平塚駅からバスで10分下車徒歩5分

完全週休2日制でオンオフのメリハリをつけてプライベートも充実できる環境です！ 希望休は毎月2日間リクエストできるのでご都合に合わせてご勤務いただけます！ 研修制度が整っているのでブランクがある方も大丈夫です◎ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 移動・食事・入浴(2人体制)・排泄などの日常生活の介助 介護記録作成 レクリエーション開催 機能訓練など 【アクセス】 小田急線「東海大学前」駅より徒歩15分

四季折々のレクやイベントあり！！楽しく働ける施設です！！ 特別養護老人ホームでの看護業務全般 主に利用者様の健康管理を行います。 利用者定員数：入居定員 70名・ショート利用定員 16名 【アクセス】 小田急線 伊勢原駅から車9分

駅近の施設で通勤しやすいです♪ ライフワークバランスを合わせて働きたい方♪ ブランクがある方でもご相談可能です♪ 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 【アクセス】 JR東海道線平塚駅よりバス13分

幼稚園教諭業務をお願い致します♪ クラス担任またはを お任せする予定です◎ 丁寧に教えていただける環境なので 安心してお仕事が始められます♪ ◇クラス運営 ◇行事やイベントの企画や運営 ◇教材の準備 ◇お掃除や片付け ◇バスの添乗業務 などなど 他の方にサポートして頂きながら お仕事して頂きますので ご安心ください♪ 【勤務時間】 7:50〜17:00（休憩70分） 1年単位の変形労働制です。 ※時間外ほぼなし ★または、8:00〜16:00の時間固定正社員も ご相談可能です！ （お給料に変動がある場合がございます。 実績：月給23万5千円で時間固定正社員の方も！） 【オススメPOINT】 ・賞与4.5ヵ月分 ・年間休日128日 ・無料駐車場有り ・残業ほぼ無し

放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） 発達に心配がある子どもや 障がいを持つ子どもに対して 集団生活で必要な、自立支援を行います。 〜1日の流れ〜 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など

夜勤なしの勤務なので、多くのママさんナースも活躍しています。 （オンコールはあります。） 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また、教育制度が充実しておりますのでブランクがある方も安心です。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 有料老人ホームでの看護業務全般 【アクセス】 JR東海道本線　平塚駅からバス14分

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 平塚市にある定員50名の 認可保育園で正規保育士さんを 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営業務 ・イベントや行事の企画運営 ・書類業務 ・制作物の準備 ・保護者対応 ・清掃業務 　　　　　　　など ≪　　園情報　　≫ ◆定員数　50名 0歳児　6名　職員2名 1歳児　8名　職員2名 2歳児　9名　職員2名 3歳児　9名　職員1名 4歳児　9名　職員1名 5歳児　9名　職員1名 +非常勤パートさんなど ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・賞与4か月分 ・車、バイク、自転車通勤OK ・各種手当充実 ・未経験、ブランク歓迎 ・駅チカ