【NECグループのITサポートサービス企業／完全週休2日／年休127日／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 NECグループである当社において、経理業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定のため、未経験業務がある方もご安心ください。 ■業務内容： ・月次、年次決算対応 ・原価計算 ・資産管理 ・内部統制 ・資金管理 ・税務対応　など ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景： 新たな会計基準への迅速な対応や、経営陣の意思決定に有益な正確かつタイムリーな情報の提供が求められており、これらに対応できる会計のプロフェッショナルとなりうる人材を募集いたします。 ■組織構成： 当部署は計16名が在籍しております。男女比は半々で20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。中途入社者6名、女性管理職もおり、壁がなくオープンな雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力： 年齢、性別に偏りが無く、メンバー間のコミュニケーションは活発で働きやすい環境です。各個人に担当業務が任されており、責任感を持って業務に従事できます。 ■キャリアパス： 適性を考慮したジョブローテーションにより、様々な経理業務のキャリアを築くことができます。キャリアアップのために財務会計以外の業務を希望することも可能です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程で繁忙期は40時間程発生いたします。 上司からの指示や業務上必要と判断した場合に出社することがありますが、基本的にはテレワーク中心の働き方です。テレワークの場合でもTeamsやZoomなどのツールを活用し、ストレスなく業務できる環境です。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 【社風】業務が一人に偏らないよう、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からでも月給30万円スタート♪ キレイになりながら、キャリアアップも叶えませんか？ 国内最大級の女性専用スタジオ 『SOELU』を展開している私たち。 ヨガ、ピラティス、よもぎ蒸し…などの多彩なサービスを オンライン・実店舗の両方で受けられる事が魅力です♪ ますます新店オープンを進める当社で、 一緒にお店づくりを行う【店長候補】を募集中！ 将来的には、エリアマネージャーや研修担当など 幅広いキャリアパスのもと、ステップアップできます◎ ◎月給30万円スタート ◎福利厚生でレッスン受け放題 ◎有給消化率100％ ◎連休の取得OK ◎残業ほとんどなし　など 働きやすさも抜群で、長く続けやすい環境です♪ 「人と話すことが好き」 「体を動かすことが好き」 そんな方をお待ちしています！ 未経験OK★ヨガ・ピラティスの資格取得支援あり★残業ほとんどなし★有給消化率100%★2週間の連休取得実績あり★希望シフト制★月給30万円スタート★ヨガ・ピラティス・小顔マッサージなどレッスン受け放題 フィットネススタジオ『SOELU』の店舗運営業務をお任せします！ ★レッスンは、プロのインストラクターが行うため、サポート業務がメインとなります ○具体的には - -*- - -*- - ●レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・体験レッスン・見学対応・新規会員の入会案内・受付など） ○慣れてきたら店長業務をお任せ - -*- - -*- - ●シフト作成 ●アルバイトのフォロー　など 〇女性専用フィットネスジム『SOELU』とは？ - -*- - -*- - 日本最大級のオンラインヨガ・フィットネスSOELU。 シアターレッスンやマシンピラティス、よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題の女性専用スタジオです♪ ●ヨガ・ピラティス・トレーニング・バレエ・ボクササイズ・ストレッチなど“100種類以上”のレッスンを展開 ●スタジオレッスンに加え、おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ●インストラクター数は、日本最大級の350名を突破！海外インストラクターも！ 〇お客様について - -*- - -*- - ●午前中・お昼過ぎ：主婦層のお客様 ●夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ 有給取得率は100%と、お休みの取りやすさは抜群！「旅行に行きたいから3連休に」など、シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮しています。スタッフ同士で協力しながら、チームで運営するので、残業はほとんどなし。事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せ、など役割分担をしながら進めるので負担が偏ることなく、余裕をもって店舗運営が可能です◎プライベートも仕事も充実させて、彩りのある毎日を送れます♪ PCスキルに自信がなくても大丈夫！イチからサポートします◎ 入社後2週間～1か月の間は、研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャーしていきます。事業内容やヨガ・ピラティスの専門的な知識はもちろん、PCの使い方やアジャスト（レッスンサポートでのお客様への触れ方、サポート方法）などイチからみっちりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！また、フラットで和気あいあいとした環境なので困った事や悩み事があっても、すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ。本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風があるので、1人で業務を進めるようになっても安心です◎

◆========================================◆ 　弊社個別案件の人材募集になります。 　案件概要は「ご紹介案件の概要」をご確認お願いします。 ◆========================================◆ 《事業内容》 コンサルティングサービス、ITサービス、業務システムの提供を通じ、経営・IT戦略の立案・実行やITの導入・サポートまで、トータルでお客様のビジネス戦略の推進を支援する事業を目指しています。 《仕事内容》 ●システムエンジニアとして、システムやインフラの設計・構築・開発・運用プロジェクトに加わっていただきます。 ●取引先は大手SIerをメインに、複数社のIT関連企業。あなたの希望する領域、もしくは希望に近い領域の案件を手掛けられる可能性が高いです。案件アサインは会社主導で行いますが、エンジニアの希望は最大限考慮します。 ●仕事のやりがい ・取引先のSIerがプライムの案件が大半で、当社は二次請けの立場がほとんど。エンドユーザーの近くで仕事ができ、直接「ありがとう」と言っていただけるポジションにあります。 ・会社のコアメンバーとして、自らの業務を通じて会社を大きくしていけるやりがいがあります。 ●人材育成 ・外部研修の受講（費用の会社負担）や社内における研究環境の構築（クラウドの利用アカウントの提供など）、エンジニア同士の勉強会などを用意します。

【富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／多様なメンバーが参画／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務概要： ・千葉地区が担当する自治体や官公庁顧客（一部民需あり）に対して、インフラビジネス（提案、導入、運用）を継続的に提供する。 ・千葉地区FJJ、FSASのビジネス部門やサポート部門、社外ビジネスパートナーと連携し、ビジネス拡大するための体制を構築する。 ■担当業界・業種： 自治体・官公庁 ■ミッション： 当ポジションは千葉地区の自治体、官公庁、民需顧客のアカウントSEとして、顧客の課題やニーズを理解し、継続的にインフラサービスを提供することがミッションとなります。担当する顧客に対して、提案から受注後の設計、構築、テストだけでなく、稼働後の運用もサービスを提供します。 また今後はオンプレ資産をクラウドへ誘導するグランドデザインを進めビジネスを拡大していきます。 ■組織について： （1）ミッション…利便性、信頼性、高可用性を基本とした、お客様にとって最も価値の高いITインフラサービスのあくなき追求により、エリアビジネスの継続的成長とサービス部門全体最適への貢献を実現する。 （2）組織人数…統括部54名（47名／女7名） （3）平均年齢…38歳 ■当ポジションの魅力： 顧客フロントミッションにより、市場動向やニーズを直接捉え、顧客のビジネス拡大や成長をモチベーションとしてビジネスを推進することができる。また、実践に即応したインフラ技術やプロマネ技術を持ったプロフェッショナル人財を育成し継続してチームとして推進することができる。

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■職務内容： 官公庁に対して、大規模なインフラビジネスを継続的に提供していただきます。 【担当プロジェクト概要】 官公庁のプレから受注後の要件定義からの上流設計・構築・テストを含めたインフラサービスの提供。 ■事業部の中長期的なミッション： 官公庁ビジネスの深耕によるビジネス領域拡大 ■組織構成： [組織人数]：58名 [平均年齢]：39歳 ■個人ミッション： 各プロジェクト10名〜30名規模のインフラ構築プロジェクトに対し、プロジェクトマネージャー・チームリーダーの立場でプロジェクトを推進します。 また、プロジェクトマネジメント技術の他、インフラ技術が有する人材を期待します。 ■ポジションの魅力： 大規模プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしての立ち回りの知見と、品質管理手法およびプロジェクト運営のノウハウの知識向上が可能です。 ■当社について： 富士通グループ最大規模のインフラサービスの専任会社として、金融、製造、流通、公共、文教、医療など、ありとあらゆる業種・業界のお客様に対して、ICTシステムの企画・提案から設計・構築、運用・保守をワンストップで提供しております。当社ポリシーは「お客様起点で考え、行動すること」。全国5,000名以上のエンジニアが、お客様のICTシステムを支えるために、お客様のニーズを絶えず汲み取りながら、安心・安全を提供しております

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当チームは、官公庁システムにおけるインフラの設計、導入を実施しており近年はAzure、AWSなどのメガクラウドの導入について、上流から参画して要件定義〜設計〜導入を実施しております。 主に担当するシステムは、国民の安心、安全に直結する重要な社会基盤システムとなり、高いサービスレベルが求められますが、その分やりがいをもって活躍できる職場となります。 ■組織としてのミッション： 私たちは、お客様に高品質なインフラサービスを提供し、お客様と共に社会インフラを支え、事業継続に貢献する。 公共社会基盤におけるインフラデリバリ（インフラサービスの 設計・構築・運用）を通じて、上記の実現に貢献する。 クラウドを主体としたサービス形態へ変革する。 ■組織構成： [組織人数]：事業部132名　部署8名（男7名／女1名） [平均年齢]：34歳 ■個人に期待する役割やミッション： チームリーダーとして、以下の役割を期待します。 ・顧客やプロジェクト関係者から要件のヒアリング ・ヒアリング結果に基づいたメガクラウドの設計、導入 ・チーム内のマネジメント（QCD） サブリーダーの場合は、上記を実施するチームリーダーを補佐する立場の役割を期待します。 ■当ポジションの魅力： 大規模官公庁システムにおけるメガクラウド（Azure、AWS）の設計、導入について経験を得ることができます。また、各種ベンダーとも緊密な連携を実施しておりますので、ベンダーの技術力を活用したより高度な設計を実施することが可能となり、メガクラウドの設計におけるスキルアップが可能となります。

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： ネットワーク分野におけるアウトソーシングサービス（運用サービス）のサービス商品化・提案活動、実プロジェクト対応の実施（ネットワーク・セキュリティ運用設計を行い、運用サービス適用までを実施） また、受注後のアカウント担当（サービスマネージャー）として、提供サービスの維持管理を担い、継続的にビジネスを推進いただきます。 ■組織としてのミッション： お客様の情報システム部門を中心に、高品質なセンター運用・リモート監視サービスを提供し、お客様の事業に貢献します。 サービスを持続的に提供できるよう、運用設計を起点としたビジネスを拡大し、適切な収益を確保します。この実現の為にデジタル技術を取り入れ、運用のDX化を目指してオペレーショナルエクセレンスを追求し、運用の変革を加速させます。 ■組織構成： [組織人数]：統括部160名　部署15名（男14名／女1名） [平均年齢]：35歳 ■個人に期待する役割やミッション： ネットワーク運用サービスのサービスマネージャーとして、お客様に高い価値を提供し、後進育成やビジネス立案まで担う力をもつリーダーとして活躍することを期待します。また、本ビジネスにおいては技術力が重要となります。 ■当ポジションの魅力： 富士通グループの中でネットワーク技術に特化した部門であり、本領域においてスキルアップと経験を積むことができます。特にネットワーク技術に興味を持つ技術者においては、やりがいのある仕事ができると考えます。 メンバ平均年齢31歳の活気溢れる明るい職場です。メンバ同士で力を合わせ様々な仕事をクリアしていくことができます。 ・得られるスキル： 　−ネットワーク運用設計スキル 　−ITIL/ITIMAPなどのIT運用管理フレームワーク知識 　−Cisco/FJ/Fortinet/PrismaAccess/zscalerなどの製品/サービス知識 　−ネットワーク技術(Routing & Switching, Security）

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 首都圏エリアの金融顧客へ、インフラ基盤の設計・構築サービスを提供するプロジェクトリーダを担っていただきます。 担当顧客は、大手生命保険、政府系金融機関、メガバンク等を想定しています。多くのプロジェクトは、インフラ基盤領域を担務としてビジネスパートナー会社、社内関連部門とチームを組んで推進します。 ■組織としてのミッション： デジタル化の加速により、複雑化しているシステム基盤領域に対して、セキュアで安定したインフラ基盤／コミュニケーション基盤の導入、それらの運用サービスを提供し、顧客に信頼をもたらす。 ■組織構成： [組織人数]：幹部：12名、一般：51名（常駐32名） [平均年齢]：35歳 ■個人に期待する役割やミッション： 既存顧客の領域拡大・新規顧客開拓を、部門のケイパビリティ、社内外の新しい技術を武器にして、システム設計・構築ビジネス拡大を担うリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ・部門のケイパビリティと社内外の新しい技術を取り入れた案件推進 ・プロジェクト推進においては、プロジェクトを成功へ導く強い信念、顧客やメンバとの円滑なコミュニケーションにより、チーム力を最大限に引き出す強いリーダーシップ ※ケイパビリティ：ハイブリットクラウド/コミュニケーション基盤の導入・運用 ■当ポジションの魅力： お客様と接する時間が多く、金融顧客特有の社会的な影響のあるシステムを扱うこともあり、緊張感のある中で仕事をしています。部員全員で何かあればフォローする意識は高く、助け合い精神が根付いています。何事にも臆することなく一緒にチャレンジしましょう。 プロジェクトを通して得られるスキルもありますが、部門の取り組みとしてクラウドを中心とした資格取得の推進、社外セミナーの積極的受講と部門内共有を推進しており、最新技術習得だけでなく幅広い知識習得を大いに歓迎しています。

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 埼玉エリアを中心に産業・流通市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／業種：流通、小売 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名（男6名） [平均年齢]：43歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見も言える環境であるため、風通しの良い職場です。 ・埼玉県に本社を置く大企業もあり、大規模なビジネスに携わり、顧客との交渉力や提案スキルが向上します。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 埼玉エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／業種：自治体、官公庁 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名（男6名） [平均年齢]：43歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見も言える環境であるため、風通しの良い職場です。 ・埼玉県、さいたま市の大規模なビジネスに携わり、顧客との交渉力や提案スキルが向上します。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

【富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／多様なメンバーが参画／フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務概要： 多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当いただきます。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っています。 ■担当PJ概要： ・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応 ・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境、仮想デスクトップシステムの企画立案および導入 ・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーションやクラウドインテグレーション提供 ■ミッション： インフラインテグレーションサービスにおいて、担当業種チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。 顧客ニーズを踏まえ、提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。 顧客の事業課題のヒアリングや課題に対する戦略立案することで、商談機会の発掘を推進しビジネス拡大につなげる。 ■組織について： （1）ミッション…高品質で高付加価値なインフラサービスを提供し、お客様、地域社会に信頼と安心をもたらし、より世界を持続可能にしていくことを目指す （2）組織人数…統括部90名　幹部15名、一般75名 （3）平均年齢…39歳　20代〜40代と年齢層が広い。 ■当ポジションの魅力： ・仮想化やクラウド、ネットワークやセキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能 ・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能 ・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制 ・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる

〜東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:30帰宅徹底)／有休消化率84％〜 自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。無料トライアルを申し込まれた顧客に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務や、システム導入におけるコンサルティングを行って頂きます。マーケティング、インサイドセールス、プロダクト開発等の各チームと連携しながら、カスタマーサクセスのプロセス構築や、今後のチーム拡大を見据えたチームビルディングなどにも挑戦いただくことができます。 ■業務内容： ・オンボーディング業務（NotePMを使いこなすためのサポート） ・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案　・顧客のヘルスチェック ・マニュアルなどのコンテンツ整備　・オンラインでの運用サポート（操作方法説明、活用提案など） ・顧客へのアップセル／クロスセル ■魅力： ・100％セルフサーブで売れる競争力の高い製品且つ、顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ・サービスの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。 ・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、カスタマーサクセスとして顧客ニーズに沿った提案ができます。 ■社風： ・年齢層は20代〜40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ・毎月1on1を実施。業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。 ・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風はYouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

《事業内容》 コンサルティングサービス、ITサービス、業務システムの提供を通じ、経営・IT戦略の立案・実行やITの導入・サポートまで、トータルでお客様のビジネス戦略の推進を支援する事業を目指しています。 《仕事内容》 ●システムエンジニアとして、システムやインフラの設計・構築・開発・運用プロジェクトに加わっていただきます。 ●取引先は大手SIerをメインに、複数社のIT関連企業。あなたの希望する領域、もしくは希望に近い領域の案件を手掛けられる可能性が高いです。案件アサインは会社主導で行いますが、エンジニアの希望は最大限考慮します。 ●下記のスキル（主要キーワード）を用いる案件にアサイン可能（いずれかの当該スキル保有者が募集対象）です。 【テクニカルスキル】 ・対象サービス等 　AWS、Azure、GCP、Microsoft365 ・その他： 　OCI、Docker、Kubernetes、GitHub、SVNほか ●設立以降の2年間の主な実績としては、次のプロジェクトが挙げられます。 ・大手ホームセンターの新規EC構築プロジェクトのPL ・小売業のPOSシステムの改修 ・銀行のネットワークの保守 ・証券会社のネットワークの設計・構築 ・製薬会社の研究開発に関わるシステム全般の運用 ●仕事のやりがい ・取引先のSIerがプライムの案件が大半で、当社は二次請けの立場がほとんど。エンドユーザーの近くで仕事ができ、直接「ありがとう」と言っていただけるポジションにあります。 ・会社のコアメンバーとして、自らの業務を通じて会社を大きくしていけるやりがいがあります。 ●人材育成 ・外部研修の受講（費用の会社負担）や社内における研究環境の構築（クラウドの利用アカウントの提供など）、エンジニア同士の勉強会などを用意します。

《事業内容》 コンサルティングサービス、ITサービス、業務システムの提供を通じ、経営・IT戦略の立案・実行やITの導入・サポートまで、トータルでお客様のビジネス戦略の推進を支援する事業を目指しています。 《仕事内容》 ●システムエンジニアとして、システムやインフラの設計・構築・開発・運用プロジェクトに加わっていただきます。 ●取引先は大手SIerをメインに、複数社のIT関連企業。あなたの希望する領域、もしくは希望に近い領域の案件を手掛けられる可能性が高いです。案件アサインは会社主導で行いますが、エンジニアの希望は最大限考慮します。 ●下記のスキル（主要キーワード）を用いる案件にアサイン可能（いずれかの当該スキル保有者が募集対象）です。 【テクニカルスキル】 ・OS・ミドルウェア等 　Windows、Linux、UNIX、Vmware、CISCO、Oracle、LAMP、F5（BIG-IP、LTMほか）、 　セキュリティ製品（Paloaltoほか）、各種ミドルウェア ・その他： 　OCI、Docker、Kubernetes、GitHub、SVNほか ●設立以降の2年間の主な実績としては、次のプロジェクトが挙げられます。 ・大手ホームセンターの新規EC構築プロジェクトのPL ・小売業のPOSシステムの改修 ・銀行のネットワークの保守 ・証券会社のネットワークの設計・構築 ・製薬会社の研究開発に関わるシステム全般の運用 ●仕事のやりがい ・取引先のSIerがプライムの案件が大半で、当社は二次請けの立場がほとんど。エンドユーザーの近くで仕事ができ、直接「ありがとう」と言っていただけるポジションにあります。 ・会社のコアメンバーとして、自らの業務を通じて会社を大きくしていけるやりがいがあります。 ●人材育成 ・外部研修の受講（費用の会社負担）や社内における研究環境の構築（クラウドの利用アカウントの提供など）、エンジニア同士の勉強会などを用意します。

《事業内容》 コンサルティングサービス、ITサービス、業務システムの提供を通じ、経営・IT戦略の立案・実行やITの導入・サポートまで、トータルでお客様のビジネス戦略の推進を支援する事業を目指しています。 《仕事内容》 ●システムエンジニアとして、システムやインフラの設計・構築・開発・運用プロジェクトに加わっていただきます。 ●取引先は大手SIerをメインに、複数社のIT関連企業。あなたの希望する領域、もしくは希望に近い領域の案件を手掛けられる可能性が高いです。案件アサインは会社主導で行いますが、エンジニアの希望は最大限考慮します。 ●下記のスキル（主要キーワード）を用いる案件にアサイン可能（いずれかの当該スキル保有者が募集対象）です。 【テクニカルスキル】 ・開発系： 　Java、PHP、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、Android Java、 　C++、C#、VB.net、C#.net、Python、Ruby、HTML/CSS、C言語、 　COBOL、各種FW ・その他： 　OCI、Docker、Kubernetes、GitHub、SVNほか ●設立以降の2年間の主な実績としては、次のプロジェクトが挙げられます。 ・大手ホームセンターの新規EC構築プロジェクトのPL ・小売業のPOSシステムの改修 ・銀行のネットワークの保守 ・証券会社のネットワークの設計・構築 ・製薬会社の研究開発に関わるシステム全般の運用 ●仕事のやりがい ・取引先のSIerがプライムの案件が大半で、当社は二次請けの立場がほとんど。エンドユーザーの近くで仕事ができ、直接「ありがとう」と言っていただけるポジションにあります。 ・会社のコアメンバーとして、自らの業務を通じて会社を大きくしていけるやりがいがあります。 ●人材育成 ・外部研修の受講（費用の会社負担）や社内における研究環境の構築（クラウドの利用アカウントの提供など）、エンジニア同士の勉強会などを用意します。

＊‥上質＆洗練された空間のコンシェルジュに‥＊ “丁寧で落ち着いた接客”を魅力に感じるあなたへ。 +. 今よりワンランク上のお仕事へ .+ 住友不動産が管理する高級マンションにて 住まわれる方々の快適な暮らしをサポートする 〈マンションコンシェルジュ〉のお仕事。 高級マンションの落ち着いた環境で、 お客様の暮らしに中長期的に寄り添い、 丁寧なサービスを提供します。 +. 安心して始められるサポート体制 .+ 困ったことがあった時もすぐに頼れるよう 基本2人以上でお仕事をお任せしますので、 未経験の方でもご安心ください+°.* +. どんな場面でも活かせるスキルを .+ 丁寧な言葉遣い・マナー・細やかな気配りは あなたの人生において大きな財産になるはず。 コンシェルジュとして、ワンランク上に成長しませんか？ :. マンションに住む方々の快適な暮らしをサポート .: ◇アクセス抜群＆お買い物にも便利なエリア ◇基礎から学べる研修あり ◇有給取得率87.6％、産育休取得率ほぼ100％ ─◇お任せしたいお仕事◇─ お任せするのは、高級レジデンスに住む方々が快適に過ごせるようなサポート。 宅配便やタクシーの手配、共用施設の予約といった受付のお仕事や 契約書類のチェック、備品管理やマンション内ミニショップの商品発注など、簡単な事務業務を行います。 まずは簡単なお仕事から少しずつ慣れていけるので、未経験の方でも大丈夫◎ 研修体制も整っているので、2週間もあれば仕事の流れを掴めるはず！ 高級レジデンスらしい、落ち着いた環境なので安心して働けます。 ─◇このお仕事の特徴◇─ ★高級レジデンスにお住まいの方と接していくため、顔見知りが多く仲良くなれるのもこの仕事の魅力♪ ★居住者のお困りごとを解決し感謝される場面がたくさんあるので「誰かのために役に立ちたい」という思いがある方にピッタリです！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【仕事の魅力】 *＊未経験＆ブランク歓迎◎お話好きな方が活躍できる環境です♪ 入社後の研修ではマンション管理や接遇マナーなどを基礎から学べるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 高級マンションでの受付、と聞くと少し難しそうに感じる方がいるかもしれませんが、ご安心ください。 居住者様のお話を聞いて、丁寧に対応することが大切なので、ノウハウよりも大切なのは人と向き合う気持ちや気づかいの心。これまでの人生経験が活きるお仕事です。お子様からご年配の方まで、日々たくさんの方と触れ合うことで信頼関係を築けます。 *＊『住友不動産グループ』の安定基盤だからこその働きやすさ◎ 東証プライム上場『住友不動産グループ』として、安定した経営基盤を築いているため、働きやすい環境もしっかりと整えています◎ 基本定時退社で、有給休暇も取得しやすいので、オフの時間も大切にして働けます。高級レジデンスでの勤務のため、就業環境はバッチリ。座り仕事も多いため、体力的にムリなく働けます◎ 住友不動産グループ系列のホテルを7割引きで利用できたり、系列フィットネスクラブをお得に利用できたり…福利厚生を活用してプライベートもしっかり楽しめます！ 【教育制度について】 ▼新人研修／4日間 当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 マンション管理の基礎、マナー・接遇、緊急対応の流れなどを学びます。 ▼現場研修／約20日間 ※現場による 配属先でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ ▼マナー＆フォローアップ研修 配属後も定期的なオンライン研修や、フォローアップ研修を実施♪

クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアント先へのスキルトランスファーやプロジェクト進行管理もご担当いただき、顧客成果を最大化しながら広告内製化を実現することをミッションとしています。 【主な業務内容】 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 【取り扱い媒体】 ・リスティング広告（Google、Yahoo!） ・ディスプレイ広告（Google、Yahoo!） ・SNS広告（X、Meta、LINE） ・動画広告（Google） ・アプリ広告（Google、ASA、他） ・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他）

『野方ホープ』は、35周年を迎え、第三創業期に差しかかっています。変化の激しいラーメン業界。もっと多くの方にファンになってもらうためには、現在のブランドの在り方から見直し、店舗開発・生産・集客・提供のあらゆるフェーズで新しいものを取り入れていく必要があります。ブランドのこれからを創る改革者としてご活躍ください。 【まずは現場を知る】 現場を知らなければ改革はできません。入社後、本社での導入研修を経て、いずれかの店舗でホールや調理の業務を手がけます。具材や麺の仕込み、店舗オペレーション、シフトの作り方、アルバイトスタッフの育成まで、店長や社員から教わり、現場に慣れていきましょう。「◎◎店には学生のお客様が多いな」「この業務はムダかも」など、現場での気付きやひらめきをインプットしていきます。 【数ヶ月後をめどに、企画出しへ】 店舗での業務に慣れてきたら、いざ企画出しへ！取締役の上田や企画スタッフの後明（ごみょう）と適宜ミーティングを行ない、改善案をプレゼン。重要度や優先度が高いと上田が判断したものからプロジェクトを立ち上げ、運営します。 ……これまで採用された企画…… ◆Instagramのアカウントを開設 若者の認知アップを狙い、新規アカウントを開設。「#seaburagram（背脂グラム）」のハッシュタグで話題を呼びました。 ◆限定ラーメンの開発 1日30食限定で提供する超豪華な「フォアグラ鶏白湯ラーメン」を開発しました。 ◆銀座で新ブランド立ち上げ 焦がし醤油ラーメンが売りの新ブランド『銀座 創龍』を立ち上げました。 ※常に現場の動きを知る必要があるため、企画と並行して店舗での調理やホール業務にも従事します。店舗に入る頻度など、働き方については上田と相談しながら決めていけます。

『野方ホープ』は、35周年を迎え、第三創業期に差しかかっています。変化の激しいラーメン業界。もっと多くの方にファンになってもらうためには、現在のブランドの在り方から見直し、店舗開発・生産・集客・提供のあらゆるフェーズで新しいものを取り入れていく必要があります。ブランドのこれからを創る改革者としてご活躍ください。 【まずは現場を知る】 現場を知らなければ改革はできません。入社後、本社での導入研修を経て、いずれかの店舗でホールや調理の業務を手がけます。具材や麺の仕込み、店舗オペレーション、シフトの作り方、アルバイトスタッフの育成まで、店長や社員から教わり、現場に慣れていきましょう。「◎◎店には学生のお客様が多いな」「この業務はムダかも」など、現場での気付きやひらめきをインプットしていきます。 【数ヶ月後をめどに、企画出しへ】 店舗での業務に慣れてきたら、いざ企画出しへ！取締役の上田や企画スタッフの後明（ごみょう）と適宜ミーティングを行ない、改善案をプレゼン。重要度や優先度が高いと上田が判断したものからプロジェクトを立ち上げ、運営します。 ……これまで採用された企画…… ◆Instagramのアカウントを開設 若者の認知アップを狙い、新規アカウントを開設。「#seaburagram（背脂グラム）」のハッシュタグで話題を呼びました。 ◆限定ラーメンの開発 1日30食限定で提供する超豪華な「フォアグラ鶏白湯ラーメン」を開発しました。 ◆銀座で新ブランド立ち上げ 焦がし醤油ラーメンが売りの新ブランド『銀座 創龍』を立ち上げました。 ※常に現場の動きを知る必要があるため、企画と並行して店舗での調理やホール業務にも従事します。店舗に入る頻度など、働き方については上田と相談しながら決めていけます。