☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 　　　定員80名の保育園！ 　　高待遇の正社員求人です♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ＼働きやすい環境です★／ ・嬉しい借り上げ社宅制度あり！ ・昇給、賞与あり ・入社後すぐに有給休暇付与 　（入社後5日、半年後5日） ・保育士同士でフォローし合う 　環境が整っています♪ 《 法人での採用になります！》 ★正社員さんは以下の園の 　いずれかへ配属になります！ ★異動もありますがどこの園も 　横浜市・川崎市内にあるので 　通いやすいですよ♪ ・やまた保育園： 東山田駅 徒歩1分 ・ひよし保育園：バス停 越路 徒歩4分 ・みなみがわら保育園：川崎駅 徒歩10分 ・かしまだ保育園：かしまだ駅 徒歩7分 ※希望園がある場合はご相談ください！ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 《仕事内容》 ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【定員80名の保育園です★】 0歳児（すずらん）　　10名 1歳児（たんぽぽ）　　14名 2歳児（すみれ）　　 14名 3歳児（ちゅうりっぷ）14名 4歳児（ひまわり） 14名 5歳児（さくら）　　 14名 ◎大きな園さんなので職員さんも 　協力し合って休みを取っています♪ ◎お子さんの行事や体調不良でのお休みも 　お気軽にご相談ください！

正社員/定員80名の認可保育園/年間休日120日以上 ★養護教諭・幼稚園教諭・小学校教諭のいずれかの資格をお持ちの方★ 見学だけでもご相談くださいね！ 【おすすめポイント♪】 ☆持ち帰り仕事など原則禁止しています☆ ☆希望有給消化率100％☆ →プライベートも充実させられます！ ☆退職金制度あり☆ →全額会社負担にて、毎月3000円〜7000円を積み立てします！ ※勤続3年以上にて支給 ※毎月一定額を会社負担にて積立てるものとします。 　尚、支給金額については、在職年数・在職期間中における 　人事評価や会社への貢献度を以て会社が決定します。 ************************************** 【仕事内容】 ◎保育業務全般をお任せします！ ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ************************************** 【定員】　 　定員:80名 （0歳6名、1歳14名、2歳14名、3歳15名、4歳15名、5歳15名） SPACE KIDは吹き抜け階段が特徴です。 そこを上がると広いホールに長さ9mのクライミングが◎ また隣接している5歳児クラスの扉は前回できるため、 行事の際にはとても広いホールができ上がります！ ************************************** 【アクセス】 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩11分 横須賀線湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩15分 川崎駅よりバス「下平間」下車 徒歩3分 バイク通勤も可♪ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：7:00〜20:00（平日） 　　　7:30〜18:45（土曜） ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収20万円（月給19万7000円＋土曜手当3000円） ※上記は土曜手当3000円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万7000円以上 ※月給には資格手当2万円、認可保育所手当2000円、シフト手当（早・遅両方勤務の場合）0円〜8000円を含む ※経験により異なる ★賞与 賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分、初年度実績1.5月分※業績・個人評価により異なる） **************************************

保育士/正社員/定員80名の認可保育園/年間休日120日以上 見学だけでもご相談くださいね！ 【おすすめポイント♪】 ☆持ち帰り仕事など原則禁止しています☆ ☆希望有給消化率100％☆ →プライベートも充実させられます！ ☆退職金制度あり☆ →全額会社負担にて、毎月3000円〜7000円を積み立てします！ ※勤続3年以上にて支給 ※毎月一定額を会社負担にて積立てるものとします。 　尚、支給金額については、在職年数・在職期間中における 　人事評価や会社への貢献度を以て会社が決定します。 ************************************** 【仕事内容】 ◎保育業務全般をお任せします！ ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ************************************** 【定員】　 　定員:80名 （0歳6名、1歳14名、2歳14名、3歳15名、4歳15名、5歳15名） SPACE KIDは吹き抜け階段が特徴です。 そこを上がると広いホールに長さ9mのクライミングが◎ また隣接している5歳児クラスの扉は前回できるため、 行事の際にはとても広いホールができ上がります！ ************************************** 【アクセス】 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩11分 横須賀線湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩15分 川崎駅よりバス「下平間」下車 徒歩3分 バイク通勤も可♪ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：7:00〜20:00（平日） 　　　7:30〜18:45（土曜） ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収：21万7500円（月給21万7000円＋土曜手当500円/1回）〜 　　　39万5000円（月給39万3000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回〜4回(500円/回)の場合の月収例です。 月給21万7000円〜39万3000円＋土曜手当500円〜2000円（1回500円×1回〜4回) ※月給には資格手当2万円、認可保育園手当2000円、 　シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円〜2万円、処遇改善Ⅱ手当0円〜6万円、 　経験手当0円〜5万円、リーダー手当0円〜3000円を含む。 ※経験・能力により異なる。 ★賞与 賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分、初年度実績1.5月分※業績・個人評価により異なる） **************************************

※有資格者のみの募集です※ ************************ 　 ＼即日入職OK！！／ ★入職時期相談可能です★ ************************ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* ＊保育士業務全般お願いします！ ・担任、副担任 ・0歳〜2歳児の未就学児対象 （定員12名） ＊正職員： 月給 224,000円 〜 ・給与は経験・スキルを考慮致します＊ ・実務未経験者は月給224,000円〜 【モデル年収(例)】 ・保育スタッフ （入社4年、保育士経験4年） →年収320万円♪ ・主任職 （入社5年、保育士経験7年） →年収400万円♪ ★試用期間中は派遣雇用に。 →時給1500円以上可能◎ ※入職後3〜4カ月を目安とします※ ■POINT2　　　特徴 ───────────* ＊ 一時保育も行っています^^ ＊勤務は実働8時間ほど、 　可能な限りご希望に沿った 　シフトを作成いただけます★ ＊年間休日：120日以上あり！ ＊社内イベントも豊富です♪ （歓迎会、忘年会、懇親会など）

来年度の正社員さん募集いたします！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　定員120名の認可保育園で 　正社員保育士さんお仕事☆ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　園について　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 近くに緑道や夢見ヶ崎動物公園等があり、 自然に恵まれた環境の保育園＊ 川崎市立保育園の民営化により、 令和2年に新しくみなみかせ保育園として スタートしました！ 子どもにとって保育園が 安心して過ごせる場になるよう、 一人一人の「育ち」を大切にしています◎ ≪　勤務時間　≫ ex） 早番　6:50-15:50 日勤　8:30-17:30 遅番　11:10-20:10 シフト制の勤務です♪ ~~~‘‘★うれしいポイント★‘‘~~~ ◇社保完備 ◇ボーナス・賞与あり ◇交通費支給 ◇退職金あり ◇引越し手当 ◇交通費実費支給（上限なし、当法人規程による） ◇資格手当 ◇時間外手当 ◇住居手当　賃貸35,000円（入職から10年間それ以降は月額20,000円） ◇横浜市借り上げ制度あり（横浜市、川崎市の借り上げ宿舎制度利用可能） ◇管理職手当 ◇☆東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム☆ スタッフ稼働中！！ 人間関係良好です！！お気軽にお問い合わせください！！

　＼1歳〜6歳のみです★／ 　 　児童発達支援施設 日曜・月曜の完全週休2日制◎ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* 【正職員】 ・ 月給 250,000円 〜 350,000円 【内訳】 ・基本給：180,000円〜280,000円 ・固定残業費：30,000円 （15時間分相当） ・諸手当：30,000円 ・住宅手当：10,000円 ※固定残業代は 　残業の有無に関わらず支給。 ★上記想定時間を超えた場合、別途支給 ・試用期間：3カ月 （期間中の月収：220,000円〜） ■POINT2　　　特徴 ───────────* ＼送迎業務は行っておりません★／ ・1歳〜年長さんの個別療育です！ ・1コマ「60分〜90分」の 　「マンツーマン」を基本とした療育です。 ★療育内容の検討 ・療育を振り返り教材の難易度調整や 　必要なアプローチについて考えます。 ・新しく使用する教材を手作したり 　購入したりすることも検討します♪ ★保護者とのやりとり ・療育終了後に保護者の方へ 　お話しをさせて頂きます★ ・ご家庭の様子やお困りごと等を 　おききすることもあります！ ※2〜5名の小集団療育を行う場合もあります◎

●定員120名の認可保育園で正社員のお仕事● 保育業務をお願いいたします！ 多摩川土手や様々な公園など 近隣に遊ぶ場所が多く、 のびのびと遊ぶ事を中心とした保育を 行っています◎ 賞与4.5ヶ月分と好待遇♪ 充実した福利厚生で 安心して働いていただけます！ 見学のみも可能ですので お気軽にお問合せくださいね(*^▽^*)

●定員36名の川崎認定保育室● 保育士として保育業務のお仕事です。 幼稚園教諭のみをお持ちの方もご応募可能！ 月給21.5万〜＋経験年数考慮＋賞与年2ヶ月★ 退職金制度や各種お祝い金等の手当も充実♪ 主婦、子育て中の先生など 幅広い年齢層の方が活躍されています！ 未経験の方でも歓迎です！ 人気の小規模保育園求人になりますので、 お早めにご応募ください^^

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 　定員60名の認可保育園で 　 正社員保育士募集中☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ◇0〜5歳児の保育業務をお任せします！ ◇和ごころ保育園では各種教育プログラムを取り入れています★ ・英語・リトミック・音楽・体操 ・スラックライン・知育教室 ・クッキング・日本文化体験授業　など ⇒専門の先生を呼ぶこともあるので、 　ご自身のスキルアップにもつながります！ ◇うれしい完全週休2日制♪ ⇒土曜日出勤があった際は平日に振替休暇を取得 ◇7時〜20時の間で一日8時間勤務のシフト制 ◇お給与は経験年数をしっかりと加味したうえで算出、 　社宅借り上げ制度も利用OK★(社内規定あり)

【職務概要】 デジタルエンジニアリングビジネスユニットの事業戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして採用、育成、人事、組織開発等に取り組むとともに、HRBPとともに戦略策定・課題解決に連携して対応します。 事業課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画の策定、もしくはその策定の支援を実施し、自らその施策を実行をします。 【職務詳細】 ・組織設計、戦略的人員計画策定 ・後継者育成計画の策定 ・パフォーマンス管理、 ・採用計画、採用実務 ・人財育成 ・組織カルチャーの変革 【配属組織について（概要・ミッション）】 今回募集する部署は、デジタルエンジニアリングビジネスユニットのHRBPと連携して、事業戦略実現に必要な人財面の課題を特定し、組織・人財配置、人財育成の観点から課題解決にあたることをミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルエンジニアリングビジネスユニットは2023年4月に新設したビジネスユニットで、「お客様のお客様」にデジタルを通じて新たな体験・価値を提供することでお客様のDX推進に貢献することをめざしています。 https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/digital-engineering/ このビジネスユニットに属するGlobalLogic社はこれまでこの分野で多くの実績を残しています。この力を活用して日立グループ・グローバルでDX事業を拡大していきます。 https://www.globallogic.com/jp/ また、日立製作所のデジタルシステム＆サービス事業については以下HPを参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html

▍ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、リーダーないしリーダー候補として、給与計算や社保手続き等、労務業務をリードいただける方を求めております。 オペレーション業務に加え、業務効率化・システム化・自動化・仕組み化の推進等、労務業務のバリュー向上を目指していただくことや、他部署との連携、社員からの問い合わせ対応等、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行っていただくことを期待しております。 ▍具体的な業務内容 ①オペレーション業務 ・給与計算、賞与計算 ・システムのアカウント管理（SmartHR、マネーフォワード） ・システムからのデータ抽出～各種データベース作成 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・育休/産休手続き、休職手続き ・規程/規則に関連する手続き ・福利厚生施策の検討 ・労働関連法、法改正時の対応と社員周知 ②業務効率化・改善業務 ・労務業務全般の効率化、改善活動 ・労務管理ツールの導入、検討（勤怠システムや社員管理（タレントマネジメント）システム等） ・勤怠及び給与計算業務のオペレーション効率化 ▍ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来44期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献 GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。今後は、「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。 ・挑戦を推奨するカルチャー カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。 ・ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能（必要に応じて週2日以上の出勤あり）／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ・中長期的なキャリア形成 安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

建設土木、建築等の取引先から送られてきた2Dの図面を元に、専用のソフトで構造or設備Revit モデル・図面の作成業務や同社開発のロボットやドローンで取得したデータをBIMで納品する業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・ICT・CIMデータ作成、3Dモデリング ※3Dデータ作成をメインでお任せします。 （変更範囲：会社が定める業務（本人の希望を考慮）） ★こんな方が活躍しています。 ・CIMデータ作成経験者（シビル３D） ・ICTデータ作成経験者（トレンドOne　、武蔵、トレンドポイント等の土木工事（土工・舗装）のデータ作成）

【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を統括いただきます。 ・DSSセクターおよび配配下のグループ会社に対し、日立グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進 ・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援 ・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行 ・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決 【職務詳細】 ・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正 ・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立 ・ITガバナンス維持・高度化支援（グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整） 【携わる事業】 DSSグループ各社のCIOをカウンターパートナーとして、下記を実施し、事業成長を支える強靭、安全な環境を構築、提供するためにITとセキュリティが一体となって施策を推進しております。 ・DSSグループ会社へのIT統制関連施策の推進とネットワーキング・コミュニケーションスキームの強化及び定着化 ・IT資産管理業務プロセス見直しと次期グローバルアセット管理システムの導入推進 ・DSSグループ社内IT戦略/社内IT中期計画の展開、中計達成に向けた進捗モニタリング、効果刈取り推進 ・日立グループのITリソース最適化推進取纏め(コスト/資産)

【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を担当するチームの取り纏めをお任せします。 ・DSSセクターおよび配配下のグループ会社に対し、日立グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進 ・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援 ・コーポレート部門及びDSS発のIT統制事項の個社・グループ会社への展開/周知、フォローアップ、及びその仕組み掛けの構築と維持活動 【職務詳細】 ・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正 ・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立 ・ITガバナンス維持・高度化支援（グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整） 【携わる事業】 DSSグループ各社のCIOをカウンターパートナーとして、下記を実施し、事業成長を支える強靭、安全な環境を構築、提供するためにITとセキュリティが一体となって施策を推進しております。 ・DSSグループ会社へのIT統制関連施策の推進とネットワーキング・コミュニケーションスキームの強化及び定着化 ・IT資産管理業務プロセス見直しと次期グローバルアセット管理システムの導入推進 ・DSSグループ社内IT戦略/社内IT中期計画の展開、中計達成に向けた進捗モニタリング、効果刈取り推進 ・日立グループのITリソース最適化推進取纏め(コスト/資産)

【通所運動療育アットスクール鹿島田】/児童発達支援管理責任者,療育 ◆子どもも働くスタッフも幸せになれる◆ 　 そんな児童福祉サービスの実現に向けて 一緒に頑張ってくれる方を募集中しています！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　＼＼★有資格の方のみの募集です★／／ ・障害・介護・医療業界での経験が3～5年以上の方 ・補足研修および児童発達管理責任者研修を、共に修了した方 　が対象となります。 【通所運動療育　障がい児リハビリセンターとは・・・】 ・地域でも数少ないリハビリテーションに重点を置いた 　重症心身障がい児の放課後等デイサービスです☆彡 ・特別支援学校等に就学中の重症心身障がい児のお子さまが 　対象となります。 ★━━━━お仕事内容━━━━★ ・管理業務 ・個別支援計画の立案 ・児童の送迎(社用車） ※運転が出来ない方でもご相談できます！ ・請求業務 ・地域連携業務 ・療育 など ＊児童定員 5名/1日 ●○託児所が完備○● 子育て中の方も歓迎いたします！ ※託児所ご利用になる方は 　週４日以上のお預かりが必要となります。 業界未経験の方、ブランクある方も お気軽にお問合せください(*^▽^*) アクセス：JR南武線 鹿島田駅から徒歩で6分 【通所運動療育アットスクール鹿島田】/児童発達支援管理責任者,療育 【通所運動療育アットスクール鹿島田】/児童発達支援管理責任者,療育

【通所運動療育アットスクール鹿島田】/児童指導員,療育 ◆子どもも働くスタッフも幸せになれる◆ 　 そんな児童福祉サービスの実現に向けて 一緒に頑張ってくれる方を募集しています！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 【お仕事内容】 児童の年齢や発達段階に合わせて、 適切な医療ケアと生活支援 季節の行事などの療育活動を通して、 快適で楽しい生活を送れるよう 支援していきます。 ・車での送迎あり(社用車有り) ※運転が出来ない方もご相談可能です！ ＊児童定員 5名/1日 【各種手当について】 ＊入職～有期雇用期間＊ 基本給：180,000円 固定残業代：15,000円（8時間分） 資格手当：25,000円/月 ＊無期雇用期間～＊ 基本給：190,000円 固定残業代：15,000円（7時間分） 資格手当：25,000円/月 ＊その他手当＊ 送迎手当：2,000円/月 吸引手当：3,000円/月 管理者手当：15,000円/月　※管理者の場合、無期雇用へ転換の後支給開始 通勤手当　上限30,000円/月 土・祝手当：3,000円/日 アクセス：JR南武線 鹿島田駅から徒歩で6分 【通所運動療育アットスクール鹿島田】/児童指導員,療育 【通所運動療育アットスクール鹿島田】/児童指導員,療育

【通所運動療育アットスクール鹿島田】/保育士,療育 ◆子どもも働くスタッフも幸せになれる◆ 　 そんな児童福祉サービスの実現に向けて 一緒に頑張ってくれる方を募集しています！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 【お仕事内容】 児童の年齢や発達段階に合わせて、 適切な医療ケアと生活支援 季節の行事などの療育活動を通して、 快適で楽しい生活を送れるよう 支援していきます。 ・車での送迎あり(社用車有り) ※運転が出来ない方もご相談可能です！ ＊児童定員 5名/1日 【各種手当について】 ＊入職～有期雇用期間＊ 基本給：180,000円 固定残業代：15,000円（8時間分） 資格手当：25,000円/月 ＊無期雇用期間～＊ 基本給：190,000円 固定残業代：15,000円（7時間分） 資格手当：25,000円/月 ＊その他手当＊ 送迎手当：2,000円/月 吸引手当：3,000円/月 管理者手当：15,000円/月　※管理者の場合、無期雇用へ転換の後支給開始 通勤手当　上限30,000円/月 土・祝手当：3,000円/日 アクセス：JR南武線 鹿島田駅から徒歩で6分 【通所運動療育アットスクール鹿島田】/保育士,療育 【通所運動療育アットスクール鹿島田】/保育士,療育

【つくし保育園】/保育士 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 　　借り上げ社宅制度あり♪　 　高待遇な正規職員求人です！ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 《仕事内容》 ・0～5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ★配属先は可能な限り考慮しますが 　川崎市内の系列園へ配属に 　なる場合もございます！ アクセス：■ JR南武線「矢向駅」徒歩12分 ■市営バス「幸高校前」徒歩1分 ■臨港バス「幸高校前」徒歩1分。 【つくし保育園】/保育士 【つくし保育園】/保育士

【ホップステップ放課後等デイサービス　幸校】/児童発達支援管理責任者,療育 ************************ 　＼高月給★指導員求人／ 勤務評価による昇給昇格あり ************************ ※資格必須です※ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* 【正職員】 月給 370,000円 ～ ＊内訳 ・基本給290,000円～ ・固定残業代60,000円～ （30時間分・超過分は法定通り支給） 　実質残業は20時間程度です ・ベースアップ加算20,000円 ＊個人型確定拠出年金導入 ■POINT２　　　特徴 ───────────* ●送迎、レク、療育等の 放課後等デイサービスの業務全般 ●運動療育メインに SST・工作活動・ダンスなど ●イベント企画もあり ※工作や美術、音楽、 　学習支援等もあり！ 運動が苦手な方でも 取り組んでいただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●勤務評価による昇給昇格あり （６か月に1度・実績平均10％） ●賞与あり（業績評価） ●川崎市内、系列教室 4教室を展開中(#^^#) ●業界内では珍しく高月給◎ 　なので年収も高めです(^^♪ 興味がある方は 是非一度ご相談ください！！ アクセス：JR「矢向駅」から徒歩５分 【ホップステップ放課後等デイサービス　幸校】/児童発達支援管理責任者,療育 【ホップステップ放課後等デイサービス　幸校】/児童発達支援管理責任者,療育

【介護老人保健施設　千の風・川崎】/看護師・准看護師 介護老人保健施設における入所者の健康管理 施設は明るい家庭的な雰囲気を持つことで、安心して利用できる施設づくり、地域や家族との結びつきを目指す施設です。 日常生活に必要な食事、入浴、排泄のほか、レクリエーションや行事などの支援や介助を行っています。 また、退所後の在宅での生活に支障がないように、ご家族も含めた生活にわたる援助を行っています。 職員が自分の時間を大事にしながら、心のゆとりをもって介護サービスの提供をできるよう心がけています。 自分のペースで成長できる職場です！ アクセス：京急線　六郷土手徒歩17分 【介護老人保健施設　千の風・川崎】/看護師・准看護師 【介護老人保健施設　千の風・川崎】/看護師・准看護師

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 ・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【募集背景】 エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【デジタルシステム＆サービスセクター】 日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 ・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 ・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 ・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 ・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【募集背景】 エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【デジタルシステム＆サービスセクター】 日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 ・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 ・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 ・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 【職務概要】 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ 【職務詳細】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議

【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め ・4大クラウドに限らずクラウド製品を使った新たなビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。 ・新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を行っている部署です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Amazon Web Services Microsoft Azure Oracle Cloud Infrastructure Google Cloud Platform その他、新ビジネス創出に必要な製品

▍ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、会計・購買業務を中心に担っていただける方を求めております。ゆくゆくは、財務・管理会計に至り、経理として業務範囲を拡張いただきたいと考えております。 当社の事業領域は、SIer・保守/開発・物品販売・その他役務提供と多岐に渡るため、様々な業務知識が必要とされます。また、近年、ERP・システムの導入やペーパーレス化、業務の標準化等、積極的に業務プロセスの改善に取り込んでいます。今後は更に、業務効率化・システム化・自動化・仕組み化を推進していきたいと考えており、様々な知識を会得しながら、新しい業務に挑戦していただくことが可能です。 将来的には、オペレーション業務を減らし、取りまとめやコントロール等のマネジメント・管理業務を増やす想定でおります。 ▍具体的な業務内容 ①入社後にお任せしたい想定業務 ※下記業務を、能力に応じて段階を踏んみながらご担当いただききます。全ての業務に精通した社員が2名おりますので、確実に習得できる環境がございます。 ・売上管理（売上計上、債権債務管理（売掛金・前受金）、請求書発行業務、営業部門とのやり取り） ・購買管理（発注業務、価格交渉、仕入計上、在庫管理、買掛金管理、受取請求書管理） ・原価計算（材料費関係のみ） ・監査法人対応 ・ERPの導入対応 ・派遣社員の管理 ・業務改善による効率化・生産性の向上 ・その他関連業務 ②将来的にお任せしたい想定業務 ・経費精算業務 ・支払業務 ・債権債務管理全般 ・月次/四半期//年次決算の取り纏め ・原価管理 ・予実管理 ・資金計画/運用管理 等 ▍ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来44期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献 GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。今後は、「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。 ・挑戦を推奨するカルチャー カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。 ・ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能（必要に応じて週2日以上の出勤あり）／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ・中長期的なキャリア形成 安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。