〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・日系自動車会社 （JOEM） 向けのドライバーアシスタンス製品 （Radar， Video） のSWアーキテクトとしての役割を担っていただきます。 ・ボッシュのドイツ、インド、ベトナム等の海外拠点と連携し、FOTAやSaaS、3rd party SWの組込みなどの先進的なSW開発に関わります。 ・主な業務内容は、RFQ／顧客要求分析、SWアーキテクチャ設計、社内／社外技術折衝、SW問題解析です。 ・必要に応じて、海外拠点でのトレーニングが実施されます。 ■ポジションの魅力： ・グローバルなチームと連携し、Driver Assistance製品におけるSWアーキテクトとしてのスキルを磨けます。 ・日本におけるSWアーキテクトの立ち上げに貢献し、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■期待される役割： 海外拠点に依存していたSWアーキテクトの役割を日本でリードし、チームと顧客を牽引していただきます。 ■組織について： ・チーム構成　課員13名、20代のメンバーが半数以上（8名）。 ・チームの雰囲気　日本、韓国、中国、ドイツ、インドなどの多国籍チームです。 ■働き方： ・出張頻度　国内出張：年に1回程度、海外出張：数年に1回程度 ・リモートワーク　チームごとに出社日を決めており、週一回出社するチームや、ほぼ毎日出社するチームがあります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

技術管理部　開発環境推進課 技術部品表担当エキスパートとして、インフォテインメントシステム事業部／アドミニストレーションセンターの事業方針に基づき、下記の業務を行います。 ◎技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理 ◎グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行 ◎設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行 ■具体的な業務例： ◇技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理 ・部品表・品番管理においてPAS全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。 ◇グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行 ・PASのグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。 ◇設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行 ・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。 ■組織ミッション： すべての世代に、移動を通じた『出会い』・『つながり』・『ときめき』の瞬間を提供し、お客様の人生を輝かせるために、事業部において技術に係るサービス〜統括・行政を担当、技術部門と関連組織のQCDパフォーマンスの最大化に貢献するのが技術管理部のミッションです。 またCAD/BOM/ICT推進を通じ技術部門のQCD向上の最大化に貢献することが開発環境推進課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西・関東を中心に16の教室を運営する大手進学塾／講師の育成・マネジメントから、サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／教育業界のみならず、異業種からの中途入社者も多数活躍中！〜 ■職務内容： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： ◎保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ◎生徒懇談(進路・学習アドバイス) ◎講師マネジメント(育成・研修指導) ◎集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて： 半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。 指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。 浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。 事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【10〜20年先を見据えた技術開発／車両に搭載検証しながら開発を進められる／四輪・二輪両方を生産する世界でも珍しいメーカー】 ■採用背景： 2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、電動車だけでなく、合成ガスや合成ガソリン、水素などへ対応した次世代エンジン車の実用化が不可欠です。エンジンの知見をもとに、まだ世の中にない次世代エンジンの開発と市場開拓に取り組むメンバーおよびマネジメントクラスの技術者を募集しています。あなたのアイデアと情熱で、持続可能な未来を共に創り上げましょう。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水素、バイオ燃料、合成燃料などのカーボンニュートラル燃料に対応した新エンジンおよび新システムの開発をお任せします。 具体的には：経験に合わせて、設計、実験、解析チームいずれかに入っていただきます。テーマアップは経営側、量産開発側両方からの起案があります。 ◇新エンジンや新システムの設計業務 ・エンジン本体および艤装部品の仕様検討および設計 ・新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発 ・設計業務のプロジェクトマネージメント ◇新エンジンや新システムの実験業務 ・台上での性能評価、可視化解析、メカニズム調査 ・車両での性能評価、制御開発 ・新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発 ・実験業務のプロジェクトマネージメント ※ご希望があれば浜松本社勤務を想定した選考も可能な場合があります。 ◇新エンジンや新システムの解析業務 ・エンジンの3次元熱流体/構造解析、1次元エンジン性能解析、車両性能解析 ・モデル開発、評価技術開発のための外部機関との共同開発 ・解析業務のプロジェクトマネージメント ■拠点：横浜研究所／浜松分室があり、業務上行き来をしています。 製品化が見えた場合に組織状況と本人の意向に合わせて勤務地を選択します。量産化をそのまま担当する場合には浜松勤務になります。量産化に入らず、先行開発を継続する場合は横浜勤務になります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代までバランスよく在籍しています。スズキの他部署からの異動が多いものの、中途入社の方も在籍しています。各チームで複数名の募集を想定しており、メンバーとマネジメントクラスともに募集しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行します。 ・経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ・事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ・制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■パナソニック経理のミッション：【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ■働き方： リモートワーク可能（出社頻度は週1回〜2回程度） ■研修制度： 入社時の導入研修はもちろん、実務・専門スキル研修や、充実したeラーニング等、経理の専門スキルを身に着けられる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用 ・海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供（主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイ ほか） 変更の範囲：本文参照

〜長期休暇が取りやすい◎／福利厚生充実／ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／同社独自の商材を扱っており、製品優位性の高い商材を扱っています〜 当社サービスエンジニアとして、ラックピニオン式エレベーター、遠隔操作ロボット他に関する設置、保守、修理等の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・定期保守点検 ・設備のアップグレードや製品のトラブル対応（部品交換・原因調査） ・報告書の作成業務 ・現地打ち合わせ・据付けSV・試運転調整、現地性能検査（新規設置時）等 ■業務詳細： アリマック社製エレベーターをメインに扱っていただきます。 発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 上記の製品に加えて、ブロック社製の遠隔操作ロボットやアクアジェット社製のウォータージェットハツリマシンでは、リモコンなどの電子制御をはじめ流量制御バルブなどの油圧コントロールまで幅広い知識を用いて機械の保守・修理等を行う事になります。 また、メーカー研修や顧客立ち合いなどで海外出張の機会もありますので、英語のスキルを身に付けたり、異文化に触れることで幅広い視野で物事をとらえることが出来るようになります。 ■働き方 ※宿泊を伴う国内出張、海外出張あります。 ・1泊2日 あるいは 2泊3日の国内出張（1回／週程度） ・1~2年に１回程度の海外出張（研修や顧客との同行訪問） ・長期休暇の取得を推奨しており、9連休を取得する社員も非常に多いです。 ■企業情報： 当社では高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。 省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ■働く環境： 同社は、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ■教育研修について： 当社では下記のような様々な社内研修を行っています。 例：営業研修、マネジメント研修、異文化研修（英語力向上）、他各種専門知識など

■業務内容： 工業炉のメンテナンス業務をご担当いただきます。 工程範囲は「据付〜設備調整〜試運転〜メンテナンス」をご担当いただきます。 工業炉のオーバーホールから不具合対応・調整作業など、メンテナンス作業をメインでご担当頂きます。 一部の業務を協力会社に依頼しているため、将来的には日程計画/工程計画/協力会社管理等の業務が発生し、マネジメントの業務がメインとなります。 ・対応人数は案件規模により異なりますが、大きい設備で２〜３名、比較的小さい設備だと１名で対応することもあります。 ・顧客の工場での仕事が主体のため、一部案件により数週間の出張となる場合もあります。 ※研修制度について約３〜６カ月かけ先輩同行のOJTを主に自社製品の理解/業務内容の理解をしていただきます。希望者は社外研修に参加することも可能です。 ■身に付くスキル： ・鋼板に欠かすことができない高度熱処理技術の習得が可能 ・計画力/管理力等のコントロール能力を身に付けることが可能 【企業・求人の特色】 ■130年以上の歴史を持つDOWAグループの1社。熱処理技術のパイオニアとして業界TOPクラスのサービスをグローバルに提供。 ■金属製品の耐久性向上に欠かせない熱処理の分野で、工業炉（熱処理設備）の製造と熱処理加工サービスを提供。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

保育士/児童発達支援/正社員/新着/駅チカ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼0歳〜18歳までのお子さまを対象／ 周りの人との関わり方を学ぶソーシャルスキルの指導、 自立に必要な学習指導など専門的なアプローチをおこなっています★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※有資格者のみの募集です※ 下記資格を保有していれば実務経験不問でエントリーいただけます！ 保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格 臨床心理士・公認心理師・臨床発達心理士 教員免許（幼・小・中・高・特支） ※養護教諭は除く ‥‥‥‥‥‥ ■お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●発達が気になる子どもたちの 発達支援を行います。 子どもたちの「未来の可能性」を担う、 やりがいのあるお仕事です♪ お子さまに合わせたカリキュラムを作り オーダーメイドの授業を行っています★ ‥‥‥‥‥‥ ■指導形態 ‥‥‥‥‥‥ ●個別指導 指導員1名につき、子ども2名 ●小集団指導 指導員1名につき、子ども最大8名 ≪指導内容≫ ソーシャルスキルトレーニング(SST) 学習支援 個別療育 集団療育　　など ‥‥‥‥‥‥ ★オススメポイント★ ‥‥‥‥‥‥ ・充実の福利厚生 ・手厚い研修制度 ・年間休日120日 ・駅チカでストレスフリー 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか？★

施設運営/正社員/4月開園/新園/スクールマネージャー 【おすすめポイント♪】 ★駅直結で雨の日でも通勤しやすい環境 ★充実した園内研修 ★福利厚生も抜群！ 開園前のご入職も大歓迎♪ ※既存の園にて勤務していただきます★ ************************************** 【仕事内容】 ・施設運営 ・職員のマネジメント ・事務局：スクールの広報活動や体験会などの企画、運営 ・入会希望者の見学、説明会等の対応 ・保護者向けのレター作成、電話対応 ・登降園時対応 ・専用システムを使用した顧客情報の管理 ・申請書などの各種書類作成（Excel・Word・PowerPoint） ・備品類の発注（稟議申請含む)など事務局周り ・スクール内で開催されるイベントの準備 等 ーーー 1) 従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所 ************************************** 【定員】 対象：1〜6歳児 1学年約20名程度 ************************************** 【アクセス】 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央一丁目1番3号ショッピングタウン あいたい1階 横浜市営地下鉄「センター北」駅直結。ショッピングタウンあいたい1階になります。 ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:00〜19:00の間 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給 358,000円 〜 388,000円 ★賞与：年2回 ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。

自治体を中心とした顧客へのコンサルティングや研修対応、類型化した課題を解決するためのサービス設計を行います。 【職務内容】 自治体や企業に向けた研修の実施（座学やワークショップなど）をしていただきます。 顧客が抱える課題の分析と解決策の提案や自社プロダクトのサービス設計に携わっていただきます。

ウェブ技術を駆使して、顧客を含めたチームで良いものづくりを行い、社会を良くします。 【職務内容】 フロントエンド開発、バックエンド開発、インフラ構築のいずれかあるいは複数の担当をいただきます。

様々なプロジェクトを横断して予算管理、スケジュール管理、人的資源管理などを行います。 プロジェクトのものづくり的な面を理解しつつ、プロジェクトが円滑に進むためのあらゆる周辺業務を担い、その進行をサポートします。メンバー間の負荷分布を整え、成果にフィードバックを行い、正のサイクルを回します。管理職として社内コミュニティの重要な立場を担います。 【職務内容】 様々なプロジェクトを横断して予算管理、スケジュール管理、人的資源管理などを行います。 プロジェクトのものづくり的な面を理解しつつ、プロジェクトが円滑に進むためのあらゆる周辺業務を担い、その進行をサポートします。メンバー間の負荷分布を整え、成果にフィードバックを行い、正のサイクルを回します。管理職として社内コミュニティの重要な立場を担います。

プロジェクトのものづくりを牽引し、良いものを作るためにチームメンバーを最大限支援し、障壁を取り除きます。ものづくりに関わる意思決定を行います。 【職務内容】 担当するプロジェクトを成功に導くことを担当いただきます。 スケジュールを鑑みつつ、プロジェクトのクリエィティブを最大限引き出し、 プロジェクトをスムーズに進行させるため、必要な事前手配や、障害の除去等を行っていただきます。 メンバーの心身の健康を守ることも大切な業務内容です。

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放デイ/正社員/高月給//駅チカ/児発管 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ 　　開所までは近隣の系列施設にて 　　　ご勤務をお願い致します★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ 〜段階別のセラピーを行っています〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●放課後等デイサービスの 　指導員をお願いします ・個別支援計画を作成 ・療育を主導 ・少人数クラスでの集団活動 ・個別療育 ・ホームセラピー ・保育所訪問支援　…等 子どもたちやご家族の トータルサポートを実施★ ・管理責任者として 　教室の管理業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 給与内訳 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・基本給　200,000円 ・職能手当　30,000円 ・役職手当　50,000円 ・固定残業代　20,000円（16時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超える時間外労働、 休日労働および深夜労働については 法定通りの割り増し賃金をお支払い 賞与　年2回（業績に応じる） 昇給　年1回（業績に応じる） 処遇改善手当 交通費支給 ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●駅チカのため 通勤しやすいです♪ ●完全週休2日制 時間外業務はほとんどなし！ ●研修制度がありますので ABAセラピーなど知識を深められます 興味がある方は 是非一度ご相談ください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・A、B、Cのパターンシフトで 　動いていきます(^^♪ ①Aグループ　 9:45　始業 　　　　　　 12:00　ごあいさつ★お帰り ②Bグループ 12:45　始業 　　　　　　 15:00　ごあいさつ★お帰り ③Cグループ 14:45　始業 　　　　　　 17:00　ごあいさつ★お帰り ・段階別指導で少人数療育です！

＊定員18名の小規模園で正社員募集中！＊ 【園について】 ワンフロアで0歳3名、1歳7名、2歳8名 で過ごしています♪ 職員みんなでお子様を見守れる アットホームな環境です。 晴れた日には近くの「せせらぎ公園」まで お散歩をし、元気に遊んでいます^^ やりがいや充実感を得ながら 取り組める環境です！ 業務に関する園内研修はもちろん、 接遇研修や心肺蘇生・AEDの使い方... など充実の研修制度を設けています。 スキルアップをご希望の方にも おススメの園です(*^^*)

保育士/英語/中川駅/正社員/プリスクール ☆プリスクールで英語を活かしたお仕事☆彡 英語力も保育士資格も活かして 働きたい方歓迎です(*^^*) ・英語に興味がある ・英語をこれから学んでいきたい という方も歓迎♪ お気軽にご相談ください！ \\ トゥインクル・キッズとは？？// 学童を含めた0歳〜12歳までの子どもたちが 勉強ではなく自然と英語を身につけることが 出来る横浜の認可外保育施設の プリスクールです☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ■保育士は英語が話せるバイリンガルのみ◎ ■園児との会話や園児同士も英語がメインです◎ ■日本語教育には年齢に応じた専門講師が入ります◎ （国語・算数・知恵学習クラス） ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ □■業務内容■□ ☆1歳、1〜2歳児の保育 （食事の介助・着替え・おむつ替え・ 　外遊び・ネイティブ講師のアシスタント） ☆3〜5歳児の保育 （クラス受け持ち・保育全般） ☆書類等作成・他業務・保護者対応 （日本語で行います）

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵ 　　　　子どもたちの 　「たのしい」「うれしい」 　　気持ちを育みませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※有資格者のみの募集です※ ●児童の療育 ・療育を行う上での 　保護者の方との話し合い 　コミュニケーション ・児童の送迎業務 ・教育運営のための事務作業 （基礎的なPCの知識があれば大丈夫です） ・近隣の学校や、保育園・幼稚園等への 営業活動（SNSへの掲載やチラシ配り等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■勤務時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正職員＞ (1)月〜金 　10:00〜19:00 (2)土・祝日・夏/冬休み期間 　8:30〜17:30 休憩60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●様々な障がいをお持ちの お子さまに、アットホームな 雰囲気の中で楽しみながら 社会的自立を目標に すごしていただいています！ ●日々の活動は室内遊びや 　公園への外出が基本です♪ ●常に保護者の方々とスタッフが連携をとり 　お子様の成長を実感していただける環境を 　スタッフ一同目指しております☆ 興味がある方は 是非一度ご相談ください！！

保育士/正社員 ○●--------------------------------------●○ 保育士として 一緒にお仕事してくださる方募集中！ 子どもたちの成長を支援をお願いします！ 未経験OK　駅チカで通勤便利です☆ 　 ○●--------------------------------------●○ 【勤務条件】 ◎正社員　 ◎8:30〜19:00の間で1日実働8時間 ◎週休2日 ◎送迎は相談OK　なるべくできる方 ○●--------------------------------------●○ ブランクのある方や 未経験の方もご応募OK！ しっかりサポートいたしますので、 安心して働けます(*^^*) 研修制度・資格取得支援制度も◎ スキルアップを目指す方にもピッタリ♪ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪

児童指導員/児童指導員任用資格/正社員 ○●--------------------------------------●○ 児童指導員として 一緒にお仕事してくださる方募集中！ 子どもたちの成長を支援をお願いします！ 未経験OK　駅チカで通勤便利です☆ 　 ○●--------------------------------------●○ 【勤務条件】 ◎正社員　 ◎8:30〜19:00の間で1日実働8時間 ◎週休2日 ◎送迎は相談OK　なるべくできる方 ○●--------------------------------------●○ ブランクのある方や 未経験の方もご応募OK！ しっかりサポートいたしますので、 安心して働けます(*^^*) 研修制度・資格取得支援制度も◎ スキルアップを目指す方にもピッタリ♪ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪

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児童指導員/放デイ/正社員/高月給 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥ ＼男女大活躍☆資格があれば経験不要／ 　プライベートをしっかり確保できる職場で 児童指導員任用資格を活かして働きませんか？ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥ 《都筑ふれあいの丘駅より徒歩10分》 閑静な住宅街の中にある放デイです♪ 2階建ての室内には、ボルタリングの設置や 個別の学習スペースも確保しており、 運動から勉強までさまざまな プログラムを行うことができます！ 工作・アート・運動・クッキングなど、 さまざまなアクティビティに対応した 設備を備えており、お子さんの個性や 特徴にあった療育プログラムや サポートを行なっております(*^^*) 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥ 　　　　★ココノワの強み★ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥ 《豊富なバリエーションの活動プログラム》 1週間の中で同じようなプログラムを 組まないように、さまざまな活動に 参加できるよう取り組んでいます！ ●例えば… ・チョコバナナなどのおやつ作り ・テープ風船作り、 ・宝石石鹸作り ・ソーセージ作り ・BBQ ・スヌーピーミュージアム ・買い物学習　　など ●保護者の方も一緒に参加できるような 　プログラムを多数ございます♪ →保護者の方にも参加して頂くことで 　ココノワでどのようにお子さんが 　過ごしているのか、間近で見ることを 　大切にしています◎ 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥ 　　　 1日の流れ（例）平日の場合 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥ 10:00〜　出勤 10:15〜　ミーティング、施設清掃 11:00〜　プログラム準備、書類作成 12:00〜　昼食（休憩） 13:00〜　昼礼（職員間のミーティング） 13:30〜　送迎（学校へのお迎え） 14:30〜　事業所到着（トイレ/検温） 15:00〜　おやつ・はじめの会 15:30〜　活動プログラム 17:15〜　終わりの会 17:30〜　ご自宅への送迎 18:30〜　事務所到着、書類作成、明日の準備 19:00〜　退勤

■仕事内容 ───────────────── ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・近隣ポイントへの送迎　など ■事業所の雰囲気 ───────────────── 集団療育で最大10名の お子さまの療育を行っています 様々なプログラムや戸外活動などもあり 小さな幼稚園のような事業所です♪

残業は月2時間ほど！ 職員さんみんなで協力しています。 グリーンライン駅チカ認可園で 正社員保育士さん募集中 嬉しい賞与4.4カ月♪ 働きやすい待遇充実の園で 働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴ ●保育業務全般をお任せします！ ●認可保育園・定員150名 ●1クラス25名複数担任制をとっています！ ●複数担任なので書類の負担も軽減☆ ●研修も受講でき、スキルアップも可能です！ ●産休・育児休暇取得実績あり復帰後 勤務いただいている方も多数おります◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　★担当おすすめポイント★ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●マイカー通勤が可能 ※基本自己負担ですが、駐車場代金の一部補助あります ●住宅手当 横浜市住宅借上制度により、家賃8万2千円まで 補助があります

保育士/放課後等デイサービス/正社員 ＊児童(障害福祉サービス)における保育業務 ＊健常児の保育業務（2021年8月開設予定） ＊訓練サポート ＊送迎業務(可能者) 全国的にも珍しい理学療法士、 作業療法士が常駐している放課後等デイサービスです。 2021年には、障害児と健常児が通園できる統合保育園の開園も予定しております。 「障害の有無に関わらず、すべてのご家族が安心して 過ごせる社会を作りたい」とお考えのにぴったりの職場です。