【ライクキッズ　株式会社】/保育士 【定員84名の認可保育園】 ＊本園（２・３・４・５歳児） ＊分園（0・1歳児） の保育室に別れた作りの保育園です☆ 両園は徒歩1分以内にあり、 異年齢交流も行っています♪ 行事は本園中心に行っているので 両園の交流も多いです＾＾ ....*.....*.....*.....*. 0歳児：9名 1歳児：15名 2歳児：15名 3歳児：15名 4歳児：15名 5歳児：15名 ....*.....*.....*.....*. 安全・安心のあたたかい環境で お仕事スタートしませんか？ 生後57日～小学校就学児未満のお子様を お預かりしています ◎登園・降園の対応 ◎おむつ替えや着替え介助 ◎歯磨きのサポート等 アクセス：JR東海道線・横須賀線　戸塚駅西口　徒歩5分 【ライクキッズ　株式会社】/保育士 【ライクキッズ　株式会社】/保育士

【ちゃいれっく東戸塚駅前保育園】/保育士 保育士/正社員/駅近/月給23万以上/車通勤可 "■園情報""‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*"" " 地域に根付く第二の家庭を目指しています。 福利厚生が充実しており働く先生の待遇面にも力を入れています。 ［園児定員内訳］ ・0歳児9名 ・1歳児9名 ・2歳児9名 ・3歳児11名 ・4歳児11名 ・5歳児11名／60名 "■業務内容""‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*"" " 07：00-20：30の間で1日5h程度 月～金曜の週3日程度 "■仕事内容""‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ───────────*"" " ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・身の回りのお世話 ・清掃　等 ・連絡帳 ＊定員60名認可保育園＊ 0歳～5歳いずれかのクラスの 担任業務をお願いします♪ 地域に根付く第二の家庭を目指しています。 福利厚生が充実しており働く先生の待遇面にも力を入れています。 アクセス：JR東戸塚駅　徒歩5分 【ちゃいれっく東戸塚駅前保育園】/保育士 【ちゃいれっく東戸塚駅前保育園】/保育士

【東戸塚らびっと保育園】/保育士 【　お仕事内容　】 保育士として保育業務を お願いいたします*＊ ≪園の特徴・特色≫ ＊０才～２才児 定員１９名　小規模認可保育園 *＊~　園の方針　~＊* 地域特性の中で、好奇心旺盛で、 心豊かなゆとりのある大人になるための 礎を築く活動をおこなっております♪ ex）地元農家さんと連携して野菜掘り体験 持ち上がりの担任制でこども一人一人と 深く関わることができます！！ 人間関係も良好で安心して働ける環境です 地域のこどもや子育てしながら 働く保護者の支援も 積極的におこなっています♪ 研修制度も充実◎ 先輩方の手厚いサポートも◎ 未経験・ブランクのある方も 大歓迎です♪♪ ≪勤務時間≫ 〇6:45‐19:15　シフト制 完全週休二日制（日曜日＋その他1日）＋祝日 ※週休3日制の社員も同時募集しています。 ご相談ください♪ ~~~‘‘★うれしいポイント★‘‘~~~ ◇手当多数（資格手当・住宅手当・役職手当・残業手当・扶養手当・代替手当） ◇週休3日制も導入◎ ◇ボーナス・昇給あり ◇表彰制度あり ◇駅チカ！徒歩５分 ◇交通費全額支給 ◇リフレッシュ休暇あり ◇有給休暇あり ◇年末年始休暇あり ◇育児・産休・介護休業あり お気軽にお問合せください♪ 【東戸塚らびっと保育園】/保育士 【東戸塚らびっと保育園】/保育士

【あーす保育園　戸塚Annex】/保育士 ＼中途入社歓迎★／ 　小規模認可保育園で 常勤の保育士さん募集♪ ************************** ※有資格者のみの募集です※ ■POINT1　　募集内容 ────────────* ＊担任を募集しています！ ※経験を考慮・役職相談可能 ＊月給230,000円～270,000円 ※経験を考慮致します ＊今年度中のご入職も大歓迎！ →もちろん、4月入職もOK◎ ＊採用が決まり次第募集終了です 　お問い合わせはお早めに！ ＊派遣からスタートして ゆくゆく正社員に…という相談もOK！ →担当にお伝えください^^ 【 1日のスケジュール（例）】 07：00～ 登園 09：00～ 朝の会 10：00～ サントレ 10：30～ 設定遊びやお散歩 11：30～ 給食 12：00～ お昼寝 15：00～ おやつ 15：30～ 自由遊び 16：00～ 順次降園 ■POINT２　　特徴 ────────────* ＊アピカルの運営している保育園は 　定員数が比較的少人数！ ＊スタッフ間の連携がとりやすく、 　人間関係も構築しやすいです◎ ＊子どもの性格や家庭環境などに合わせ 　きめ細やかな保育ができるのも魅力です。 ＊そのためにも高い知識や技能が必要♪ スキルアップを求める姿勢は必須といえます！ ■POINT３　オススメポイント ───────────────* ＊平成２年に託児事業を始めました！ 　女性が多い会社です。 ＊「輝く女性を応援する」を コンセプトに事業を展開しております☆ アクセス：JR「戸塚駅」より徒歩6分 【あーす保育園　戸塚Annex】/保育士 【あーす保育園　戸塚Annex】/保育士

【保土ヶ谷もえぎ】/保育士,療育 ---------------------------------------------------- 《　お仕事　》 ●障がいを持つ子ども達を見守りながら 自分も一緒に成長していくお仕事☆ 障害のあるお子さん一人ひとりに 合わせた療育を行っています♪ ＊子ども達の見守り ＊宿題や個別課題のサポート ＊園内の飾り作成 ＊送迎業務（月5000UP） 未経験やブランクのある方も しっかりと協力して業務を行っているので 安心して働ける環境です☆ ★持ち帰りは一切ありません 未経験やブランクのある方も大歓迎です！！ 《　勤務時間　》 9:00～19:00 1日8時間のシフト制です☆ 入職時期はご相談ください♪ ---------------------------------------------------- アクセス：徒歩15分 【保土ヶ谷もえぎ】/保育士,療育 【保土ヶ谷もえぎ】/保育士,療育

【ニチイキッズ東戸塚保育園】/保育士 《定員66名・大手株式運営の認可保育園で保育士のお仕事♪》 ◇定員66名の認可保育園！ ◇保育サービスのテーマは 　おもいっきり遊ぶ！おもいっきり学ぶ！ 　⇒毎日の遊びや学びの中で、心と身体の成長を促し、 　「やさしく、つよく生き抜く力」を育みます♪ ◇勤務時間 　・平日　7：00～20：00 　・土曜　7：00～18：30 ◇年間求人121日以上☆彡 　完全週休二日制でプライベートも充実♪ 　※土曜出勤になった場合は平日に振休取得！ ◇経験によりしっかり昇給もご用意！ 　やりがいを感じながら働けます。 ◇入職後は研修制度も設けているので 　安心して勤務をはじめられます！ アクセス：JR横須賀線『東戸塚駅』徒歩6分 【ニチイキッズ東戸塚保育園】/保育士 【ニチイキッズ東戸塚保育園】/保育士

【戸塚愛児園】/保育士 *********************** ■ 募集内容 *********************** 《定員180名の認可保育園》 ●保育士正社員を募集中！ 　複数担任のうちの一人を 　お願いいたします◎ ●定員204名の認可保育園☆ ●賞与年間4.45カ月分支給！ 　がんばりがしっかりと 　評価されるので、 　やりがいを感じながら働けます！ ●初任給は20万円以上～ 　検討いたします(*^-^*) ●リトミックや体操、 　おはなし会といった活動を 　取り入れながら豊かな 　人間性を育んでいます★ 【戸塚愛児園】/保育士 【戸塚愛児園】/保育士

【戸塚チューリップ保育園】/保育士 ●定員19名の小規模保育園● ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・「みんなで子育てを！」を理念に 　一つの大家族をめざして、 　からだの体験・こころの体験を大切に 　保育しています☆彡 ・子どもが自ら考える力を大事にし、 　心と体のバランスが取れた育成に努めています。 残業ほぼなし★ 私生活と両立して働いていただけます^^ ご興味があればお気軽にお問合せください♪ アクセス：JR東海道、横須賀、湘南新宿ライン、ブルーライン 「戸塚駅」から徒歩5分 【戸塚チューリップ保育園】/保育士 【戸塚チューリップ保育園】/保育士

【正光寺保育園　吉田町園】/保育士 ＊定員19名の小規模園で正社員さん募集中！＊ 【園について】 子ども達が安心して楽しく過ごせるよう、 日々丁寧で温かい保育を実践しています♪ 一人一人とじっくり関わることで、 遊びや生活の中で「自分でできた！」と思える体験を増やし、 子ども達が主体性をもって活動できるようにしています★ ☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆ 机や椅子、遊具など木製のものを使用し、 ぬくもりを感じながらゆったり過ごせる 環境づくりを行っています！ ご興味ございましたら、 見学のみでも可能ですのでお気軽に お問合せくださいね(*^^*) アクセス：戸塚駅から徒歩7分 【正光寺保育園　吉田町園】/保育士 【正光寺保育園　吉田町園】/保育士

【戸塚こばと幼稚園】/幼稚園教諭 《350名定員の幼稚園で担任業務》 戸塚こばと幼稚園は、 昭和41年4月に開設し たくさんの園児さんの成長の お手伝いをしてきました。 園の裏山の自然林を切り開き、 傾斜地をあそび場に使用するなど 恵まれた自然環境で子どもたちが 元気に遊べる環境づくりをしています。 自然を活かした課外活動も盛んで 自由でのびのびした園風が好評です♪ アクセス：各線戸塚駅よりバスで15分 【戸塚こばと幼稚園】/幼稚園教諭 【戸塚こばと幼稚園】/幼稚園教諭

【こんにちは・ありがとうえん】/保育士 定員66名の認可保育園で正社員募集中＊ 保育業務全般をお任せいたします♪ ■広々とした芝生の園庭がある保育園。 　落ち着いた楽しい雰囲気の中で、 　子どもたちとしっかりと向き合いながら 　保育を行っています。 ■ 勤務時間 交替制（シフト制　休憩60分） （1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）9:30～18:30 ＼おすすめポイント★／ ・残業は月平均2時間と少なめ◎ 　無理せず働いていただけます。 ・車通勤可能です！ 　駐車場も無料で使用できますので 　お気軽にご相談ください。 アクセス：JR横須賀線　東戸塚駅 西口 徒歩13分 相鉄バス 旭6系統　二俣川駅南口・市澤小学校・左近山第5/第1　　『品濃町』下車　徒歩5分 【こんにちは・ありがとうえん】/保育士 【こんにちは・ありがとうえん】/保育士

【柏尾スマイル保育園】/保育士,ブースト 嬉しい賞与3.5カ月分♪ 幅広い年齢層の保育士さんが活躍 している園なので、ブランクある方や 未経験の方も安心してお仕事 スタート出来ますよ♪ ★業務内容・園の特徴★ 《おすすめポイント》 〇1クラス10名、 　子どもとじっくり向き合えます◎ 〇アットホームな職場♪ 〇マイカー通勤OK！ 　※駐車場なしご自身で近隣の 　駐車場に停めて頂きます。 ”命令する”のではなく”肯定する”ことを 大切にしている、子どもも先生も明るい アットホームな保育園です(＾＾) ”遊ぶこと・食べること・みんな大好き” それぞれにとっての”いろんな大好き”が 生まれる瞬間を、一緒に見守りませんか？ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★定員：60名★ 0歳～5歳児：各クラス10名ずつ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務地★ ・各線【戸塚駅】より車で10分 ・神奈中バス【ポーラ前】より徒歩1分 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務時間★ ・週5日、シフト制になります ・土曜日出勤の場合は平日に振休 弊社からの紹介実績や派遣実績もある 園なので入職までしっかりサポートさせて頂きます！ お早めにお問い合わせください♪ アクセス：JR東海道線・横浜市営地下鉄【戸塚駅】車で5分 【戸塚駅】バスで8分　 神奈中バス【ポーラ前】バス停より徒歩1分 【柏尾スマイル保育園】/保育士,ブースト 【柏尾スマイル保育園】/保育士,ブースト

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASEに関する高度な技術と手法を活かして、システム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ≪具体的には≫ ◆自動車メーカー向けのAD/ADASソフトウェア開発 ┗AD（自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の開発をお任せします。 ◆自動車メーカー向けの自動運転技術開発 ┗自動運転技術の開発や、それらを応用した産業向けの自律移動システムの開発をお任せします。 ◆自動車メーカー・自動車部品メーカー向けのモデルベース開発 ┗自動車部品の制御ソフトウェアのモデルベース開発をお任せします。 ◆自動車部品メーカー向けの車載制御システムの開発 ┗車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発をお任せします。 　※車載ECU…エンジンやカーナビなど各機能を制御する装置 　 ◆大手建設機械・農業機械メーカー向けの車載ソフトウェアの開発 ┗建設機械・農業機械の車載プラットホームの開発や自動運転、遠隔操作の開発支援をお任せします。 　 ◆ガス・化学メーカーの制御システムの開発 ┗製造システム・供給システムの開発をお任せします。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】金融機関/公共向けネットワークおよびセキュリティシステムのインフラ設計・構築 【2】製造業を中心としたセキュリティ/ネットワークの要件定義、設計・構築 【3】日立製作所/日立グループ向けネットワークの設計・構築・運用・保守 【4】日立グループ/自治体向けネットワーク/サーバの設計・構築 【5】官公庁・自治体・社会インフラ企業向けプラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、関連ソリューションの導入・保守 【6】Office365/Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 【7】Office365/Azure/AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築・運用 【8】日立グループ/製造業向けクラウドを中心としたインフラの構築・運用 【9】東京都向けインフラ構築、運用・保守 【10】地域金融機関向けサーバエンジニア 【11】地域金融機関向け基盤構築（サーバ/クラウド） 【12】HCI/VDIなどを用いた設計・構築、ハイブリッドクラウドの導入・運用 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】745 【2】759 【3】662 【4】796 【5】15 【6】743 【7】53 【8】416 【9】164 【10】名古屋勤務：638、大阪勤務：639 【11】702 【12】746 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （収滞納管理システム担当、または個人住民税・軽自動車税システム担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［住民記録・印鑑・宛名］システム担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［後期高齢・介護保険］システム担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （福祉系［子育て支援・児童手当・児童扶養手当］システム担当） 【5】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の入札/契約分野における設計・開発の取りまとめ 【6】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の導入および追加機能開発（工事積算業務・公共調達業務が対象） 【7】メガバンク企業向けシステム開発 【8】生命保険会社向けシステム開発 【9】日立製作所が提供するSaaS『TWX-21』の開発 【10】日立グループ各社向け各種システム開発 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【10】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】34 【2】33 【3】772 【4】1 【5】3 【6】802 【7】764 【8】805 【9】761 【10】753 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり年間で平均5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

【業務内容】 《ハウスプランナー》として住宅事業を手掛ける同社の注文住宅営業 をお任せいたします。 反響営業がメインとなっており、住宅展示場にご来店いただいてお客様 に対して物件のご案内やお客様宅への訪問、自社ブランドの住まいの ご提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■地盤調査、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携 ■建設計画プラン作成 ■資金計画の作成 ■上棟・お引渡し 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の《YAMADAグループ》の一員として、 注文住宅・リフォーム・買取再販・不動産仲介などお客様のあらゆる ニーズに対応している総合ハウスメーカーになります。 創業70年を超える老舗企業として、またヤマダHDの安定性を持ち ホールディングスとしてのネットワークを最大限活かしながら、 家具・家電・住まいをトータルプロデュースできることが同社の強み になります。 企業理念として「創造と挑戦」を掲げ、何度失敗しても最終的に成功 すればいいというチャレンジできる社風が根付いています。 働き方もメリハリが効いており、残業も少なく残業ではなく結果で稼ぐ という雰囲気がございますので、ワークライフバランスの実現した 環境がございます。 同ポジションでは無理な営業活動を行うのではなく、お客様に対して 寄り添ったスタイルでの営業を行っていただきますので、お客様目線 を大事にした営業を行っていただくことが可能です。

【業務内容】 創業から50年を迎える横浜市内を中心に事業展開する総合建築会社です。用地仕入の提案営業をお願いします。横浜を中心に空地、農地、駐車場や住宅等の土地を所有する地主様がお客様です。資産運用、節税対策、相続等の観点から土地活用やライフプランの提案、戸建て用地やマンション用地の仕入業務を行っていただきます。地主様は高齢者（60～70代中心）が多い為、他愛無い世間話等をするシーン等もあります。良好な関係性を築き信頼を得る事が大切です。 【具体的な業務内容】 ■不動産調査（法的規制、開発制限、周辺環境、競合物件の販売状況、税制等）　 ■事業計画の企画立案 ■仕入れ交渉/契約/決済　 ■各種手配（建設会社、解体業者等）　 ■引き渡し 等 【担当者コメント】 ■入社後のフォロー研修： 経験やスキルに応じて研修内容や期間は異なりますが、先ずは先輩社員に同行をしていただきます。地主様との接し方や関り方を学んで頂き、業務状況を踏まえ少しずつ任せられる業務範囲を広げていきます。同 部署や同グループ内に各分野の専門者がいますので、各業務シーンに合わせてフォローする体制が整ってます。 ■グループ全体で一貫した手掛ける強み： 同社はグループ内で土地開発～設計～施工～販売までの一連の流れを一貫して手掛けています。各行程で連携がし易く、スピード感を持って進められる環境が特徴です。持ち前の高い技術力、グループ内で各分野の強みを持った専門者による幅広い企画力を武器に幅広いプランを提案が可能です。グループ内での距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に専門者へ質問できます。経験が浅くとも、多くの専門知識を身につける事ができます。 ■同社特徴： 西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があります。特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、医療福祉施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また同社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社を選ぶポイント／ 未経験でも、着実にステップアップできる環境が整っています 湘南エリアを中心に事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません！ 様々なキャリアパスがあります。ゆくゆくは店長やマネージャーなどへステップアップすることも可能です。 《仕事内容》 「大戸屋」にて店舗スタッフとして接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ～～仕事のポイント～～ ◎土日も交代で休みが取れるようにしています。長く働く頼れるアルバイトが多いため、シフトの調整がしやすいことも休みやすさの理由。5日以上連続休暇の取得もOK！ ◎責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！「これができれば店長へ」が分かるため、単に売上利益だけを見られているのではなく、総合的な評価基準で評価します。 ◎店長やマネージャーを始め、クオリティコンサルタントなどのポジションもご用意しています。 ※クオリティコンサルタントとは、おいしい商品の提供やサービスの質を向上させたりすることに特化した職種。 ＼選考フロー／ STEP1:書類選考 STEP2:1次面接＋適正検査 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接日時や入社時期に関しては、お気軽にご相談ください

--------------------------------------- オンンラインショッピングが主流となった今の時代。 「調べてみても、機能がよく分からない」 「選択肢が多くて迷ってしまう」 …とお困りの方も、実はすごく多いんです。 そこで、あなたの出番。 お客様にとって本当に必要な商品を見極め 寄り添い型の提案をお任せします。 --------------------------------------- ＼””正直提案””ができる3つの理由／ 【1】ノルマなし お客様にとって、本当に必要な商品を提案してほしい。 だからノルマは設定していません。 【2】メーカー販売員ゼロ 特定メーカーの商品を売らなければいけない… なんてこともありません。 【3】プロセス評価 売上実績だけでなく、接客姿勢や取り組みも 上司、同僚、部下の360°から評価します。 --------------- 仕事内容 --------------- 家電、TV・オーディオ・PCや携帯電話など様々な商品を扱います。 主には担当部門があるため、最初は得意な領域から覚えていくことができる環境です。 専任のトレーナーがイチからのレクチャーや 「ノジマ学」という育成用ツールもあるので 知識ゼロで不安…という方もご安心ください。 ＼自分の生活や将来も、大切に／ ■未経験でも高水準の月収 大卒の入社初月の月収例は27.5万円。 年4回の賞与や、各種手当で頑張りを還元します。 ■キャリアの選択肢 リーダー／店長／エリア長／地区長／本部スタッフ エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント など、マネジメントはもちろん、接客のプロとして コンサルタントを目指すことも可能です。

今回お願いするお仕事内容のポイントは 未経験者歓迎（未経験98％採用実績） 安心の4カ月の研修 簡単なエアコンの個人宅訪問修理 3月スタート8月末までの期間限定好待遇業務 （8月以降も相談可能） ≪出張修理とは？≫ 全国で未経験者スタートの300名が大手家電メーカーと契約し、 各個人宅の「家電故障・困った！」を解決するために活動してます。 全国屈指の人員動員数で業界からも高い評価を貰っている当社は、更なるオファーをいただいております。 【どんな事するの？】 未経験者を前提とした、エアコンの「電子基板交換、モータ交換」など簡単な業務からスタートします。（知識経験一切不要、学歴不問20代から40代が活躍） ・最初は1日3件からその後は5～8件（個人差あり）の個人宅を訪問 ・状況確認＞診断＞お見積もり＞部品交換＞最終点検＞お会計 ・事前にコールセンターでヒアリングしますので故障部品はおおよそ判別可能です。 ・タブレットや統計データもあるので安心です。 ≪研修期間中≫ 「実機や端末を使用した研修」と併せ、先輩社員と一緒に実務のお手伝いからスタート。 重要なポイントは「仲良く話せる人を見つけること」 【職歴生かせます】 ◆水道、ガス、ネット関連など個人宅訪問の経験者 ◆飲食、旅客やサービス、接客販売、営業など対面、対人業務経験者 ◆各種工事関連業務の経験者 【この仕事の魅力は？】 ◆人に『ありがとう』と言ってもらえる仕事でやりがいがあります。 ◆専門的な技術が身につき、成長産業のため役に立つ。 （AIでは代替えが出来ない業界） ◆毎日が様々な現場にいくため「刺激があり」「自分の成長も自分でわかる」など楽しい！ 【求める人物像】 ◇前向きに仕事に取り組める方 ◇アドバイスを素直に受け止められる方 ◇明るく対応が出来る方

【充実の研修・明確な評価制度】「予防医学」の考えに基づいた施術を提供し心と身体の健康をサポート！ 具体的な仕事内容 【施術の流れ】 ▼問診・カウンセリング ▼施術（骨格調整や筋肉の揉みほぐし・ストレッチなど、不調に合わせた施術を行います） ▼施術の振り返り・今後のアドバイス ※1日の対応数：平日5人～10人／休日10人～20人程度 ＼ゼロからプロを目指す研修ステップ／ ▼〈技術面を基礎から【座学＆実技】〉 研修で企業理念や整体セラピストとしての考え方、身体の構造などを学び、基礎となる“揉み技術”を身につけます。経験豊富な研修員が手本を見せながら丁寧にお教えします。 ▼〈感謝されるセラピストへの道【ホスピタリティ研修】〉 技術レベルの高さだけでなく、お客様に寄り添うホスピタリティも当社の強みの1つ。ここでも基礎からレクチャーします。 ▼〈【プロデビュー】〉 研修での練習を卒業したら本番！もちろん店舗でも様々なアドバイスや新しい知識をお伝えします。あなたの強みを活かして、ぜひゴッドハンドになってください！ 300日～の育成計画で継続フォロー デビュー後も成長を徹底サポート！スキルやランクに合わせた定期研修もあり、成長し続けられる環境です。 ＜研修例＞ ■A.P.バランス理論研修（首と骨盤バランスを手技で整える理論） ■骨盤・骨格のバランスを整える技術研修 ■接客研修など

日本交通グループの一員として、神奈川地域で観光タクシーやケアサービスといったさまざまなサービスを展開し、地域のお客様からの支持を獲得しています。 今後さらなる飛躍が見込まれている中、現在は特に政財界の要人や、世界のVIPに一流のサービスをご提供するEX事業に注力。 今回はその事業で活躍するEXハイヤードライバーを募集！ このようにお伝えすると、難しい仕事のようにイメージされるかも知れませんが、専門的な知識・スキルは入社後の「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」で身につけることができるため、業界・職種未経験でも問題ありません。 【具体的には】 暮らしや社会環境の変化に伴い、タクシーに求められるものが変わる中で誕生した、EXハイヤードライバーサービスの業務をお任せします。 ■政財界の要人や海外のVIPの送迎対応 ■観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ■自宅から空港、ホテルから空港への送迎 ■通常の一般送迎（無線による配車依頼） ■ハイヤー送迎・企業からの請負 空港送迎が多いため、少ない乗務回数で安定的に売上を確保することが可能です。 特に配車アプリ「GO」の浸透により、いわゆる「流し」より、お迎え中心の「予約送迎」がメインスタイルに変わってきました。 ※研修を通して一般乗務からスタート インバウンドも再熱しており、観光ドライバー需要はこれまで以上に求められています。 腰を据えて働いていただけるように充実の待遇をご用意！ 6カ月間は月給38万円を保証（規定あり） 終身雇用 資格支援制度　など 長く働けて、長く稼ぐことができます！ 日産アリア(EV車)、TOYOTAアルファード、JPNタクシーを導入し、国土交通省からも注目のサービスを展開しています。

※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE 研修制度が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▽お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません！ ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。