〜営業事務職（未経験可）TOTO特約店！／月残業平均6h、年休123日／創業129年の老舗企業で安定基盤／大型商業施設から、地元密着の工務店まで幅広く取引〜 ■業務内容： 内勤にて営業アシスタントをお任せいたします。 具体的には以下です。 ・電話でのお客様対応（商品についての問合せや発注対応、現場進捗の確認等） ・見積作成や受発注業務（データ入力） ・商品プレゼン資料作成等　 主体的に、営業の代わりとなってお客様にアプローチするのが苦とならない方からのご応募をお待ちしております。 また、設備店様がお客様となりますので、より専門的知識が必要となります。そうした知識を身に付けて向上心を持って主体的に仕事に取り組める方に合ったお仕事です。 ※PC作業よりも電話対応の割合が多く、営業社員との折衝もございます。 ■組織構成： 【東京】 全体12名（女性3名、男性9名） 平均年齢：46.4歳。 内訳：所長１名／課長2名 └営業マンが７名／営業アシスタント職が４名（男性１名、女性３名）／配送業務１名という構成になります。 【目黒】 全体７名（女性１名、男性６名） 平均年齢：46.0歳。 内訳：所長１名／課長１名 └営業マンが４名／営業アシスタント職が２名（男性1名、女性1名）／配送業務１名という構成になります。 ■当社について： ・創業129年を誇り、顧客の信頼を得ながら、実績を積み重ねてきまました。 ・TOTO製品の特約店をはじめ、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップなどの代理店として、水回りの住設機器の卸売を行っております。 ・上記から横浜でのTOTOのシェア率No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

「経理のスペシャリストへ／150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループ／フレックス／年休120日／土日祝日休／在宅相談可能」 ■仕事概要： 当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。 会計のスペシャリストとしてキャリアを磨きながら、以下のような業務に参画いただきたいと考えております。 ＜入社後お任せしたい業務内容＞ ・各種決算業務（月次・半期・年次） ・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他） ＜将来的に担っていただきたい業務内容＞ ・資金繰り、債権債務管理 ・税理士、会計事務所との連携　 ・グループ会社の連結決算業務 L経理対応のため、現地担当との打合せや監査業務で、全国のグループ会社に出張する可能性があります。 （※頻度目安：2〜3ヶ月に1回程度） ■組織構成： 「経理課：23名が在籍」 ・部長：1名（50代）／副部長：1名40代中盤 ・メンバー：30代中心に18名／派遣社員：2名 L今回はメンバーの方18名の上層に着任いただくイメージとなります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。 石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。 これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【市原の地元で手に職をつけて働きたい方必見！◆プラント業界経験者必見◆国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有◆住宅手当・家族手当・資格取得手当等の福利厚生充実◆夜勤・転勤なし◆完全週休２日(土日祝)】 ＼福利厚生充実／ ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円 ■お仕事内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供ずる当社で、プラントの設備診断をお任せします。 <職務詳細> ◇大手石油・化学会社からの直指名によるプラント設備診断業務遂行 （1）目視検査・各種非破壊検査を通じプラントの状態を診断し、詳細状況報告 （2） 技術・コスト面の観点から設備の補修方法を提示 ◇圧力容器診断に関する各種コンサルティング業務 ◇当社シンガポール法人の技術支援（希望者は出張・駐在可能性あり) ■ワークワイフバランス◎ ◎年休120日／完全週休２日(土日祝) ◎転勤・夜勤なし ◎休日の緊急対応なし ◎残業月35H程 ◎柔軟な働き方可：内勤時はご自身で下記の就業時間を選択できます。 ・07:30〜16:30 ・08:00〜17:00 ・08:30〜17:30 ・19:00〜18:00 ◎出張に関して 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■魅力点 （1）国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有！ （2）マイスターエンジニアリンググループの安定基盤 （3）大手メーカーとの取引により大規模案件を多数！ ■同社の特徴 創業33年に迎えた当社は1990年の設立以来、一貫して石油精製・石油化学などのプラント設備の診断及び管理の技術サービスを行っています。弊社の技術者は、この業界におけるトップクラスのエンジニアとして、お客様の立場に立った保全計画の立案や設備診断等の技術を提供し、今日までお客様より絶大な信頼を頂いております。

〜50代・60代シニア層も活躍中／直行直帰で働きやすい環境/完全週休2日制◎年休125日／検査・認証の世界的機関〜 ■業務内容 電気主任技術者資格に伴う、600Vを超える電圧で受電し電気を使用する電気工作物の電気保安業務をお任せいたします。月次・年次・臨時点検などを実施し、クライアントへ信頼性の高い報告を行います。 《具体的な業務内容》 ・高圧受変電設備の点検 ・法定点検（月次点検、年次点検など） ・担当物件は1日に平均3件（移動は公共交通機関、社用車、自家用車等） 　検査時間は短いもので30分程度、10万平方メートルを超える大規模建築物は複数人で1日かけて点検することも　　 　あります。月に1〜2回程度、夜間対応をしていただくことがあります(変動あり) ・その関連業務全般　等 《扱う建物》 ・データセンター、高層ビル、公共施設、商業施設などの大型建築物、等 《配属部門》 ・インサービス検査事業本部　保安管理事業部 ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。 中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問！異業種出身の先輩が多数活躍中！〜 ■業務内容 高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には ・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促 ・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品 ・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマはありませんが、個人・店舗の実績により月1万円〜最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度 ・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。 ・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス 入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織 ・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！ ・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは 横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOTO特約店！多様な住宅設備を担当／月残業平均6h、年休123日／創業129年の歴史／大型商業施設から、地元密着の工務店まで幅広く取引／歴史と基盤がある企業で営業経験を活かしていきましょう〜 ■業務内容： ・住宅設備機器に関する法人向けの営業として、TOTO製品を中心にトイレ、キッチン、ユニットバスなどを提案、販売します。 ・既存取引がある顧客へのルート営業がメインです。 ■具体的には： ・大型商業施設や公共施設、住宅などへ製品を卸売を担当し、納品まで現場の打ち合わせを含めて業務を行います。 ・提案する顧客はビルやマンションの設備工事を手掛けるサブコンから一般家庭の工事を行う工務店まで幅広いです。 ・9割はTOTO株式会社様の製品を販売していただきます。　 （設備を取り付けることは行わず、サブコンに品物を下す作業となります。 商品在庫数は賄っているため、日々連携している工務店に提案や販売を行っていただくこともございます。 ■顧客担当者数：3社〜4社ほどの担当となります。 └ベテラン社員になると10社ほど対応する場合もあります。 売上単価は戸建であれば100万円規模、商業施設であれば1000万円規模が平 ■組織構成： 営業社員は全員男性です。 女性の事務担当も在籍しているため男女比は「７：３」となります。 ■勤務地について： 配属先は東京営業所（JR秋葉原駅）or目黒営業所（東急線大岡山駅）となります。ご経験面や通勤面に考慮し配属先を決定致します。 ■当社について： ・創業129年を誇り、顧客の信頼を得ながら、実績を積み重ねてきまました。 ・TOTO製品の特約店をはじめ、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップなどの代理店として、水回りの住設機器の卸売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・週2回在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！〜 ■業務内容 同社が担っている、建築物の着工に伴う審査業務をお任せいたします。 品質管理のための監査や建物の遵法性調査・建築基準法適合状況調査・エンジニアリングレポートなどの監査調査に従事いただきます。 《配属部門》 ・技術監査事業部　技術監査部 《具体的な業務内容》 ・建築基準法案関連規定と新築/既存物件の整合性を確認（現地調査を含む）し、報告書の作成 ・顧客対応 ・外部委託者への業務指示 ・現地調査スケジューリング 《担当案件について》 ・業務委託は150名程在籍する組織において、案件数は常時40〜50件となります ・月2〜3回程、現場ならびに出張（全国）の可能性がございます 《扱う建物》 ・高層ビル、商業施設などの大型建築物 ■働く環境 ◎土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜サウナ好きおすすめ！マイカー通勤OK！働きやすさ抜群◎年間休日120日／週休二日制／福利厚生充実〜 ■業務内容： 2025年夏OPEN予定のグランピング兼サウナ施設『SATOYAMA TERRACE』のスタッフ業務をお任せします。施設長の右腕として業務をサポートいただきます！ ■具体的には： ・フロント業務、予約の管理、来客のご案内 ・施設の管理、清掃 ・飲食物の提供 ・売上管理、スタッフ管理、アルバイトスタッフの教育 ◇教育体制：オープン前は神奈川県横浜市のサウナ施設で研修がありますので、未経験の方も安心です！ ◇評価：月に1回ほどエリアマネージャーが臨店し、売上やメンバーの状況などが評価対象となります。 ■配属施設（グランピング兼サウナ施設『SATOYAMA TERRACE』）： ・2025年夏OPEN予定のグランピング＆サウナ施設です。自然の中での宿泊経験・本格アウトドアサウナを通じて、特別な体験を提供していきます。 ・施設長は30代半ばの男性でアルバイトの方はこれからの募集となります。 ・各店舗や各個人の独自の感性を活かしていきたい！という会社のモットーから、基本的に自由に運営することができます◎ その点を楽しみながらも基本のラインや方針となるものを創り上げていくお仕事となります。 ■働き方： ・完全週休二日制／年間休日120日で、しっかりと休みを取ることができます。 ・残業：早番、遅番の引継ぎをしっかり行っており、全店舗の年間平均は10時間程度です。 ■当社の特徴： ・同社は1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱い、オリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してまいりました。 ・「チャイハネ」、「倭物やカヤ」、「kahiko」、「岩座」、「欧州航路」、「アメツチテラス」、「Maunaloa」、「Chai Tea Cafe」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパなどの文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おしゃれな店内で楽しくお仕事！頑張りをしっかり評価します◎残業10時間以内／年休120日／完全週休二日制／福利厚生充実！〜 ■業務内容 同社の手がけるハワイコンセプトの複合施設『アロハテラス木更津』内、オリジナルハワイアンフードを扱う「アロハキッチン」でのキッチン業務を担当していただきます。 ■具体的には ・飲食店舗のキッチン業務：調理や仕込み、在庫管理などキッチンに関する全般の業務を行っていただきます！ ・ふわふわモチモチのスフレパンケーキが人気で、ランチはもちろん、ディナーコースもございます！ ・フルーツパンケーキやアサイーボウル、ガーリックシュリンプやロコモコなど人気のハワイアン料理を学べます◎ ■社内環境 ・各店舗3~4名のアルバイト社員と、エリアマネージャーが在籍しております。長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。また、社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 ・各店舗、個人の独自の感性をいかして行きたいというモットーがあり、基本的に自由なので、楽しみながらも基本方針となるものを創り上げていくお仕事となります！ ■活躍スタッフの声 以前はイタリアンレストランで3年間働いていました。夕方から朝まで営業の店舗だったので、もう少し健康的な生活がしたいと思い転職しました。経験や実績も考慮していただき、給与面も納得しており、今は穏やかでキラキラした店舗で楽しい毎日を過ごしています！＜30代男性／入社半年＞ ■当社の特徴 ・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。 ・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 二輪車の電子制御システム開発支援・評価業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.機能安全設計担当者の元で、機能安全成果物の作成や開発ツールの作成・運用を行う。 2.サイバーセキュリティ担当の元で、サイバーセキュリティ開発成果物作成の支援、SPECのメンテ 3.ECU設計担当者の元で、ハードウェア開発・ミドルウェア開発の支援 ＜使用ツール＞ エクセル、パワーポイント、アクセス Python/SQL ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、 特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 施工管理システムのシステム開発業務をお任せいたします。 ■使用ツール： Oracle、C＃、Unity ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 介護パッケージのシステム開発業務をお任せいたします。 介護パッケージの改修対応 製造〜支援をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／土日祝休み／福利厚生充実／月平均残業20Ｈ〜 ■業務内容： 上野グループに所属する企業に関する経理業務をお任せいたします。残業時間少ない、かつ研修が充実した環境にありますので、若手経理の成長に最適です。 ・グループ会社の記帳業務 ・グループ会社の出納業務 ・グループ会社の決算業務補助 ・その他付随業務 ■働く環境： 月平均残業20時間、リモートワーク、土日祝休みと働きやすい環境となります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。 石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。 これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 車両のコネクテッドサービスの品質保証業務をお任せします。主にテストの設計/実行業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜完全週休2日制・週2回在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！〜 ■業務内容 建築物の着工前の図面の審査、申請内容の書類の確認・評価を行うことで、 建築物の安全・安心を提供するお仕事をお任せいたします。 図面を確実に理解する力が重要なお仕事です！ 《配属部門》 ・建築認証事業本部　建築確認審査部 《具体的な業務内容》 ・建築基準法に基づき、建築物の新築・増改築時に建物が安全な技術基準を満たしているかを着工前の段階で設計図面などを基に審査をします 《扱う建物》 ・高層ビル、商業施設などの大型建築物 ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。 中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ ■働く環境 ◎土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/

〜完全週休2日制・週2回在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！〜 ■業務内容 同社が担っている、建築物の着工に伴う審査業務をお任せいたします。 課長職として技術監査部のマネージャーと、建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただく予定です。 《配属部門》 ・技術監査事業部　監査員 《具体的な業務内容》 ・レベニューの管理 ・案件の進捗管理 ・業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート ・技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用・勤怠など） ・テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理 ・品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓 《担当案件について》 ・業務委託は150名程在籍する組織において、案件数は常時40〜50件となります ・月2〜3回程、現場ならびに出張（全国）の可能性がございます 《扱う建物》 ・高層ビル、商業施設などの大型建築物 ■働く環境 ◎土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンジン部品（シリンダヘッド、クランクケース等）の３Dモデル作製に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・エンジン部品(シリンダヘッド、クランクケース等)の３Dモデル作製に関する業務 ・CATIA　V5を使用しての2輪及びパワープロダクツ製品の設計及び設計補助業務 ・Microsoft Officeを使用しての資料作成業務 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務 ■ポジションの魅力： 二輪の世界シェアNo. 1と技術、製品力、ブランド力があるところで就業できます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に、他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： ・2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ・各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ・上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ・評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。

〜連続増益の安定企業 ・上流から携われる環境／年休129日・残業少な目・基本リモートでの就業／社員定着率95％以上〜 ■概要： ・RPGエンジニアとして、お客様の基幹システム（IBM系）の構築支援案件をご担当いただきます。 ■業務内容 ・大手企業の情報システム管轄において、お客様社員の方々とともに、AS/400、RPGⅢ、RPGⅣで構築されたシステムの設計以降の工程をご担当いただきます。 ※システムの維持・保守・開発の他に、上流工程をご担当いただくこともあります。 ※案件によりますが、現在は案件のほぼ半数以上が、自宅からのリモート作業支援が可能になっています。 ※ゆくゆくは弊社社員と一緒にご支援頂いている協力会社エンジニアのとりまとめ等もお任せします。 ■組織構成： ・各配属先となる現場（お客様先）でチーム体制で開発支援、保守支援を進めています。 ・体制を組んだ"チーム"で参画するため、メンバー間でお互いにフォローがしあえる環境です。 ■ポジションの特徴： ・お客様企業の業種としては、金融、製造、流通が多いです。 ・お客様内部の体制課題のひとつに、高齢化による社内継承者枯渇問題があります。この問題を少しでも解決できるよう、弊社メンバーを増やしお客様と協力し合って業務にあたっています。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 ・生産管理・販売管理・経理など、各種基幹業務システムの開発から稼働後の保守・運用まで、一貫したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インフラを支える総合物流企業：石油・ケミカル・新規事業の3分野でグループの成長を目指しています。 ◎残業20時間／土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境。 ■ミッション：コーポレートの立場からグループ各社と連携しながらM＆Aや新規事業の立ち上げを推進頂きます。 ■仕事内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・M&A案件（国内、海外）の選定からPMIまでプロジェクトマネージャーとしての全体コントロール。 ・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。 ・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。 ・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。 ※英語の使用頻度：メールでの読み書きがメインとなり、語学力によっては会議で使用することもあります。 ■組織構成：現在5名体制（専任3名、兼務2名）となります。30代〜50代の幅広い年代の方がいます。コンサルでM&A経験のある方などが過去入社しています。 ■働き方： ・出張：有り。グループ会社に出張する可能性があります（月に1回程度） ・在宅勤務：原則週1回まで。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。 同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。 現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、 同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和モダン雑貨『倭物やカヤ』の店長◆働き方◎年休120日／完全週休2日制／残業10h未満◆成田空港勤務！英語を生かせる〜 ■業務内容： 「倭物やカヤ」成田空港第１ターミナル店での店長業務をご担当いただきます。 ▽「倭物やカヤ」について 『文明開化』をテーマに日本の民芸をモダンにRE-DESIGNし、伝統を現代に再発見できる、横濱発の和雑貨屋です。軽やかなジャズが流れる店内には、手拭いや風呂敷、足袋ソックスや食器、コスメなど、懐かしいけれど洗練された、色とりどりの商品を取り揃えています。 ▽店舗について 倭物やカヤ 成田空港第1ターミナル店／営業時間：8:00~20:00 ◎主な取扱い商品 手拭い、足袋、和雑貨、食器、箸 ■具体的には： 和雑貨の販売・接客、店内のレイアウト、POP制作、品出し・在庫管理、スタッフの人員配置・業務指導・業務サポート・スタッフのスケジュール管理、予算管理など、店舗全体のコントロールやマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日120日、残業月10h未満、長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。 ・社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■入社後／同ポジションの魅力： ・入社後はフォローを受けつつ業務に慣れていただきます（成田空港第２ターミナルにも店舗有）。定期的に新人店長研修もありますので、店長未経験でも安心して勤務いただけます ・成田空港勤務となり、英語を使ってみたい方にはぴったりです。（翻訳機が御座いますので、話せなくても問題ございません） ■当社の特徴 ・同社は1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱い、オリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してまいりました。 ・「チャイハネ」、「倭物やカヤ」、「kahiko」、「岩座」、「欧州航路」、「アメツチテラス」、「Maunaloa」、「Chai Tea Cafe」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパなどの文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： LSIの設計開発業務をお任せします。具体的には、論理設計・検証・評価業務となります。 【使用ツール】Verilog HDL ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務