〜将来の幹部候補／幅広く管理部門のキャリアを築くことができ、成功体験積んでいける環境です／ゆくゆくは経営に携わることが期待されるポジション〜 ■業務内容： 同社の総務部にて経理職として就業していただきます。 ※2〜3年は経理業務を担当 ・売上金の管理、予算実績管理 ・月次〜年次決算の取りまとめ、税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など） ・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務 ■採用背景／業務概要： 同社の管理部門強化と将来の幹部候補確保のための採用です。ご入社後は、まずは経理としての業務を行っていただき、実務に併せて業務改善の提案等も是非行っていただきたいです。未着手の課題も多くある中で、成功体験を積んでいただける環境にあります。ゆくゆくは経理業務のみならず、総務部全体をお任せします。役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になって言っていただくことを期待されています。 ■一日の流れ： ・朝礼 ・前日のパチンコ店の売り上げ、入金のデータの確認 ・水道光熱費などの管理、対応 ・店舗からの支払いの振込み ・各種伝票の起票 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間未満 ・有給は1週間前までには申請すれば使えます ・年末年始休暇　12/31-1/3まで ■キャリアステップ： 経理→人事（総務、法務、不動産についての業務も少しあり）→課長→次長→部長→役員 ※管理部門から役員を選出しております ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名） ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つけたい方歓迎！／高度な独自技術／残業時間少なくワークライフバランスを整えられる環境〜 ■募集概要： 水道・ガス・電気などのライフラインを設計・施工する当社にて、現場管理業務をお任せいたします。 詳しくは当社ホームページ（URL：https://www.dek.co.jp/）をご覧くださいませ。 ■業務詳細： ・発注者との工程管理 ・現場施工の段取り ・見積り、請求業務 ・出来高進捗管理、労務管理 ■働き方： ・基本的な担当エリアは関東圏内となります。まれに関東圏外の案件もあるのでその際は中長期的な出張となりますが、駐在地での住宅などは会社負担ですので、ご安心ください。 ・社員のほとんどが直行直帰にて働いておりますので、残業時間も業界と比較して少なめに抑えられております。 ・基本的に休日の呼び出しはございません。まれに現場が土曜日に稼働している際には出勤の必要がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得していただくのでご安心くださいませ。 ・1つの案件に対して複数名の担当をつけるようにしているので、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■入社後： 施工管理未経験であっても社員の丁寧な指導を受けながら、業務を習得することができます。 入社後は先輩社員に同行することろから始まり、徐々にメイン業務をお任せいたします。 ■就業環境： 年間休日123日（※担当の現場によっては土曜日出勤、夜間出勤あり） 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており腰を据えて勤務することが可能です。 資格手当の支給もあるので、年収アップも見もめる環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ロジスティードグループ／本社（横浜市）採用／自動車部品物流国内シェアトップクラス／働きやすい環境／世界の物流増加に伴い業績好調＞ ■業務概要： ロジスティードグループの中核企業として、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社にて貿易実務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・自動車部品の輸出入オペレーション業務（顧客・現場等の調整業務）、諸手続き ・輸出入関連書類の作成業務 ・通関業務 ・請求書発行など ■当社について: 国内の自動車部品物流においてはリーディングカンパニーである当社。運輸・倉庫・港運事業を大きな柱とし、長年自動車部品物流で培った技術を活かしながら、自動車部品のみならず生活日用品をはじめとする様々な業種・業界の物流業務に関わり事業を拡大しています。 現在、バンテックグループは国内に4社展開しています。 ■組織構成： 港運事業部　業務課は28名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・平均残業時間が30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます ・業務を通じてITソリューションに関する幅広い知識・経験を習得できる機会があります ・完全週休2日制 ・OJTを中心に半年から1年の期間で実施するため、フォロー体制充実 ■当社の強み： 1954年の創業以来、自動車部品物流を担う企業として日本をはじめ世界各地で自動車製造の歴史とともに歩んできており、自動車部品物流では世界トップクラスのシェアを誇っています。また、自動車部品物流で培った技術を活かし、自動車部品だけでなく生活日用品をはじめとして様々な業種・業界の物流業務にも関わりを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し×転勤無しで腰を据えて働ける◎／家族手当・住宅手当有／土日休み／7時間稼働／固定取引先があり安定／自由設計も担当頂く可能性あり／セカンドキャリア歓迎×長期就業可能な環境〜 ■職務概要 当社の設計監理担当として、主に横浜市、川崎市を中心としたワンルームマンションの設計監理業務をお任せします。 ■主な業務内容 主にワンルームマンション建築の外観や内部のデザインをご担当いただきます。 クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザイン・監理業務をお任せします。 <担当案件> ・1人当たりの案件数：2~3件（受注状況による） ・設計に3か月、現場での監理に1年ほどかかり、2週間に1~2回ほど現場で意見などを聞きに行きます。 ・エリア：横浜・川崎が8割、その他が2割 ■長期キャリアを歩める環境 ・定年年齢65歳／再雇用制度あり ・退職金制度有（勤続3年以上） ・家族手当：扶養に問わずご結婚されている方／お子様がいらっしゃる方 ・住宅手当：社員全員適用 ■働き方について ＼働く環境面の充実に注力している環境です！／ ・1日の実働7時間 ・残業ほぼ無し ・完全週休2日制（土日） ・転勤無し ■仕事の特徴 ・設立から30年にわたるマンション設計の実績があり、長年の取引先からも確かな信頼を受けているため、意見を聞いてくださり、工期にも無理がありません。 ・自由設計も担当頂く可能性もあり、自分のデザインの力を発揮することができます。 ■組織構成 4名で構成しています。男性2名、女性2名、平均33歳の組織です。 ■当社の特徴 横浜市、川崎市を中心にワンルームマンションの建築設計を行っております。創業から30年以上安定した取引を行っており、企業から一定の評価を得られております。完成された作品には、終生のモニュメントとして評価されたいという理念があり、進化する建築を常に追求しながら、未来へとつながる建築空間をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つけたい方歓迎！／高度な独自技術／残業時間少なくワークライフバランスを整えられる環境〜 ■募集概要： 水道・ガス・電気などのライフラインを設計・施工する当社にて、現場管理業務をお任せいたします。 詳しくは当社ホームページ（URL：https://www.dek.co.jp/）をご覧くださいませ。 ■業務詳細： ・発注者との工程管理 ・現場施工の段取り ・見積り、請求業務 ・出来高進捗管理、労務管理 ■働き方： ・基本的な担当エリアは関東圏内となります。まれに関東圏外の案件もあるのでその際は中長期的な出張となりますが、駐在地での住宅などは会社負担ですので、ご安心ください。 ・社員のほとんどが直行直帰にて働いておりますので、残業時間も業界と比較して少なめに抑えられております。 ・基本的に休日の呼び出しはございません。まれに現場が土曜日に稼働している際には出勤の必要がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得していただくのでご安心くださいませ。 ・1つの案件に対して複数名の担当をつけるようにしているので、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■入社後： 施工管理未経験であっても社員の丁寧な指導を受けながら、業務を習得することができます。 入社後は先輩社員に同行することろから始まり、徐々にメイン業務をお任せいたします。 ■就業環境： 年間休日123日（※担当の現場によっては土曜日出勤、夜間出勤あり） 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており腰を据えて勤務することが可能です。 資格手当の支給もあるので、年収アップも見もめる環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)の自動車ドア部品メーカー／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務概要： 車体とドアをつなぎ留めるドアラッチや、パワースライドドアを中心としたドア関連製品における制御モデルの作成及び検証(MILS)、HILSによるECU制御検証のいずれかを担当頂きます。 ■業務詳細： ・要求制御仕様からMATLAB/Simulimkを使用して制御ロジックのモデルを作成 ・MILS, HILS等の検証環境へのプラントモデルの実装 ・制御モデルの検証としてテストシナリオの作成及び実行、合否判定 ・HILSを使用した検証におけるテストシナリオ及び構成やツール等の環境構築、実行、結果の判定 ・テスト結果の設計へのフィードバック ■組織構成： 開発部門として80名規模、配属先のMBD開発グループには7名が在籍しています。同じシステム開発部のシステム設計者やECU設計者とのやりとりが中心となります。 ■働き方： 三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・当社は三井金属グループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・当社のドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。21年新車販売ランキングトップ10の10車種全てに当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・当社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 【リアルタイムOS開発を極めたい方におすすめのポジションです！】 ■業務内容： IoT端末の制御ソフトの開発を行っています。 通信モジュール（LTE、BLE、WiFi等）の制御や各種センサーデバイスの制御を行うドライバの開発、それらを利用したRTOS上のアプリケーションの開発を行います。 今後はIoT機器の需要の高まりもあり、組込製品のシステム開発が増えてきているため、組込システム設計・開発エンジニアを募集しています。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： 製造業向けのデータ活用システム開発を担当します。 制御システムに関連付けてデータを活用するシステム開発に戦略的に取り組んでおり、データの蓄積、集計、可視化、活用それぞれでデータベース、サーバ、集計処理、Webシステムといったキーワードの何れかのスキルを用いて、要件定義〜試験まで開発全般を対応していただきます。 上記の中で現在得意な技術スキルは少ない場合でも、将来的にPythonによる集計⇒Webシステム可視化⇒BIツールを用いた分析と作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： ＜業務内容＞ ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ＜支援体制＞ ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

＜2〜3名のチームで担当！＞＜24時間勤務なし！＞＜残業5時間＞＜メンテナンスの経験生かせる！＞ 機械式立体駐車場の定期点検や故障修理をお任せいたします。／年休122日／賞与実績3カ月分／有給取得率70％／男性の育休取得実績あり〜 ■仕事内容： メインは機械式立体駐車場のメンテナンスですが、故障を発見した際の修理対応もお任せいたします。 2〜3名のチームで現場を回るので、未経験スタートの方も心強い環境があります。 ■具体的な業務内容： ・スイッチ・落下防止装置の点検 ・チェーンへの給油 ・ボルト締付 ・機械の微調整 ・清掃 ・故障修理　など ■モデル年収 ●450万円/入社2年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ●470万円/入社3年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ■仕事のポイント： ・担当する駐車場は関東圏内（東京・横浜エリアが中心）です。 ・10台前後の小さな駐車場であれば1日2〜3現場を1つにつき1〜4時間程度かけて点検し、100台以上の大きな駐車場であれば数日かけて点検します。 ・チームで点検を行いますが、1名は操作盤のボタンを押して動かし、1名は問題なく動いているか目視で確認を行うなど、協力し合いながら業務を進めていきます。 ・点検・故障対応は、メンテナンススタッフの中で点検チームと故障チームに分かれ、日ごとに交替して担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩によるOJTにて業務を覚えていきます。まずは機械の動きや仕組みの説明などからはじめ、基礎からきちんとレクチャーします。 一通りの業務ができるようになるのは、大体6カ月〜1年程度です。 ※メンター制度を導入しているため、定期的に他部署の先輩に悩みを相談することができます。 未経験でも、手厚いサポート体制があるなかで自信をもって成長していくことが可能です。 ■組織について： 現在メンテナンス課には20名が在籍中。優しい社員ばかりで、コミュニケーションが活発に行われています。 また、社内イベントや部活動などもあるため、部署の垣根を越えて交流もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラズマ表面処理装置トップクラスのシェアを誇る産業機器メーカー／面接2回／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／残業月10時間程度／スキルアップが叶う／離職率低】 ■業務内容 産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。 製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。 今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。 ■業務の流れ ・問い合わせ ・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整） ・お客様へのヒヤリング ・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ ・見積り提示 ・受注処理 ・お客様との仕様打合せ ・製造（納期調整）、納品、検収 ・アフターフォロー／問い合わせ対応 ■詳細について ・顧客数：1名10社程度　 ・新規：既存＝４：６ ※1〜2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です ・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。 ※本社（宝塚）への出張あり ■組織構成 ・営業部 本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名 横浜営業所：40代1名 ■入社後研修： 製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。 また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・リモートワークも相談可能です。 ・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。 ■当社について： ・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。年々売上とシェアを拡大し、今後も成長や将来性が見込める仕事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方抜群/残業平均約28時間/完全週休2日制(土日祝) /女性活躍中/時短勤務/育休産休復帰率100%/安定した鉄道運行システムで社会インフラを支える企業〜 ■担当業務：鉄道を支える運行管理／設備監視システム等のアプリケーションの設計、開発、検証を行います。(その他バスや空港に関わる案件もあり) ■詳細： (1)進路制御システム等の鉄道運行管理システムの開発：大手信号機メーカーから一括で案件を受託し、100%自社内で開発しています。要件定義から、設計、製造、試験、 　 現地調整まで、全てのフェーズに携わります。 (2)設備監視システムの開発：鉄道の運行に関わる設備、例えばホームドア、転てつ機、踏切等の設備監視システムを開発します。 (3)その他の鉄道または交通分野で使用されるシステムの開発：駅や空港での案内表示装置、バス運行システム、自動運転などの交通分野で使用されるシステムの開発も行っています。 ■チーム構成： 2〜6名程のチームで1つのプロジェクトに関わります。 ■特徴・魅力： (1)日常的に利用されている鉄道の多くに同社が携わったシステムが使用されており、「社会インフラ」に関わる事で社会貢献度の高い仕事に携わる事が出来ます。 (2)専門的な領域であり同社には長年の経験とノウハウが強みとなっており技術者として専門性を研鑽していく事が出来ます。 (3)「安定性と正確さ」を兼ね備えた鉄道システムは、国内のみならず海外での需要も増加し、空港と市街地等を結ぶ無人走行の鉄道（新交通システム）において同社が開発した運行管理システムが導入されています。 ■キャリアパス：要件定義から全ての開発フェーズを行うことができるため、SEに必要な設計・開発技術を磨くことが出来ます。OS、言語、開発環境等使用する技術は限定されていないので、様々な技術を習得することが出来る一方で、採用された技術は長く使われるため落ち着いて深く一つの技術を磨くことも出来ます。エンジニアとしてのキャリアアップが可能なことに加え、将来的にはマネージャなど責任のある立場へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤・出張なし／残業月平均20~30h程、直行直帰可能で働きやすい環境◎／年間休日117日／東京近郊の案件中心／設立以来業績拡大中◇ ■業務概要： マンション／戸建／商業施設／店舗／事務所等の内装・外装リノベーションの施工管理業務や、品質追究のためのアイディアを出していくことがミッションです。 扱う物件は個人宅（戸建てマンション）が約8〜9割を占めています。 一つの案件にかかる期間は約2〜3カ月間となり、エリアは東京及び神奈川県がメインとなっているため、基本的に出張は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■組織構成とフォロー体制： 約30名で構成されている事業部の内、約7名が施工管理を担っています。 入社後すぐに1人で現場に行くことはなく、2ヵ月はOJT期間として先輩社員と現場に行っていただき、OJT終了後も2〜3名のチームで動くためフォロー体制もあります。 対象資格学費半額補助（1級/2級建築士＆1級/2級建築施工管理技士）や対象資格受験料補助（16資格対象）など、資格取得支援制度も充実しております。 ■働き方： 残業時間は個人により差がありますが、多くても月約20~30H程です。直行直帰が可能なため、裁量度の高い働き方が実現できます。 休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得が原則可能となっているため安心して働くことができる環境です。 ■同ポジションの魅力 ◇施工管理に留まらないクリエイティブな業務内容に携わることが出来ます。お客様の期待を超えるために、施工途中にデザインに関するアイディアを講じることも本ポジションには求められており、クリエイティブな観点での業務が可能です。 ◇様々な業務に挑戦可能で、リノベーションという入り口になりますが、住居だけにとどまらず商業施設や新築物件、さらにはイベント会場といった様々な工事を請け負っているため、幅広い知識と経験を身に着ける事が出来ます。 設計職や新規事業などへの挑戦も歓迎しており、手を挙げれば幅広い知識と経験、体験を得る事が出来る環境です。 ◇リフォームから開始した同社ですが現在ではイノベーションや新築、そしてオーダーメイド家具などへ事業を展開しており、いただく案件/扱う物件ともに増加しております。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級規模の大手！プライム8割以上！上流まで経験可能な成長環境！キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】 ◆柔軟な働き方が可能！（スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度あり） ◆幅広い業界の案件ありでやりたい事がきっと見つかる！ ◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら離職率7％ ■職務詳細： 所属拠点は本社（桜木町）ですが、愛知県東部のお客様先に10年以上常駐しているチームがあります。 近年仕事が増えてきているため、体制強化のためPL／PM経験のある方を募集しています。 プリント基板開発及び評価案件を請け負っており、基板回路設計・評価の経験を活かした開発に携われます。産業機器の開発において、基板の開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。 【具体的には】 ・複合機用制御基板の開発 ・複合機用タッチパネルの開発 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■仕事の環境： 実機製品に直接触れられる環境であり、電子部品の検討において性能、入手性、耐環境性、市場動向など様々な観点で検討する為、幅広い電子回路設計の知識が身に付きます。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ※桜木町本社へ転勤の可能性あり ■当社の魅力： ・従業員数9800名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日〜 ■概要： 日立・富士通・荏原製作所・NTT・トヨタ等のエンドユーザー、大手のSIerと協業し、スマートフォンやWebシステム、また、制御システムの開発をご担当頂きます。同社の独自技術はエンドユーザー、SIer共に評価が高く、増員の際は真っ先に取引先からお声掛けを頂きます。 Web関連の開発チームを3名以上増員するため、システムエンジニア・プログラマーを採用しています。 ■開発案件ついて： 業務基幹システム、Web、Android、iPhoneアプリ等、BtoC、BtoB共に複数の候補先があります 制御系システム・組込システム等、IoT、製造装置、製品制作等に複数の候補先があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境について： 「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ■社員の声： ・カレッジティアンドケイは巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社 開発部所属） ・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。（03年度入社 開発部所属） 変更の範囲：本文参照

年間休日数125日／営業ノルマなし／業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！〜 ■業務内容 同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細 生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ※新規の場合保険会社様より、お客様をアサインいただける環境のため、0から新規で飛び込みなどの業務は原則発生せず、安心して就業いただける環境です。 ■働き方について ・働き方も自由度が高く、(水)は出社ですが、それ以外は直行直帰で業務を行っていただけます。 ・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。 ・交通費は全額支給されます。車の場合でもkm計算で支給をいたします。 ■業務の魅力 ・業界経験者の場合、保険会社様よりお客様を紹介していただけるため、顧客獲得のハードルが低いです。 ・入社後半年以上経過すれば顧客紹介の可能性は高いため、安心して就業が可能です。 ■研修について ・入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。 ・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。 ■同社の魅力： ・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。 ・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。 ・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合です。 ■活躍社員の特徴 保険のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件豊富／経産省認定:ホワイト500入選/残業月25時間以下/テレワーク先駆者100選選出の働き方改革企業】 ■業務内容：既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス〜要件定義〜設計〜開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。※保有スキルやキャリアプランに応じて、インフォメーションビジネス事業部のいずれかの部所に配属して頂きます ■業務内容： ・官公庁、および様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜2名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業27年/年休123日/イタリアの食品・チーズに強みを持つ食品商社/ 勤続10年以上の社員多数】 ■概要 当社では、営業事務職を募集しています。経験者はもちろん、経験が浅い方でも採用する用意があります。食品業界でのキャリアを築きたい方、挑戦を求める方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・FAXや電話、メール等による取引先からの受注業務、電話やメールでの納品先様からの問い合わせ対応 ・保管倉庫への出荷・配送指示、在庫管理、棚卸業務 ・データ入力業務 ・チーム内での情報共有および協力 ≪取り扱う商材≫ ・酒類（ローテーションにより将来商材変わる可能性あり） ≪やり取りする顧客≫ ・卸売企業・小売企業様 ■教育体制 現在弊社に所属する受注出荷担当のメンバーから仕事の進め方について教育させていただきます。 ■組織構成： ・営業7名。（男性6名・女性1名）受注出荷担当6名（男性1名女性５名）で構成されています。 ・年齢構成については寺中出荷担当：40代1名、30代：4名、20代：1名です。 ■社内環境 平均年齢は40代となっており、比較的落ち着いた社風です。ご家庭をお持ちの社員の方も多くいらっしゃり、家庭の状況に合わせて無理なく働けるように社内でも取り組みを行っています。 また、平均勤続年数10年以上の社員も複数名いらっしゃり、安定して長く働ける環境がございます。 ■当社の特徴 ・今年創業27周年を迎えるなど、事業は安定的に成長しています。 ・パスタ、チーズ、生ハム、トマト缶、オリーブオイルなど業務用から小売り用まで幅広く商材を扱っています。 ■当社の特徴 ■当社の強み ◎外部要因に左右されない商材の幅の広さ 多様な商材の中で弊社は特にチーズに一番を強みを持っており、固定客がおります。また、ワインなどをはじめとしたお酒類や、イタリア産のパスタ、生ハム、水産缶・トマト缶や青果物など幅広い商材を取り扱っております。 ◎小売り業界向けの新商品を発掘力 見本市に定期的に訪問することで、最新の情報を素早くキャッチしております。日本の消費者のニーズの変化は非常に速いため、逐一新しい商品を仕入れて紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス◎創業111年を誇る安定メーカー兼商社／社会貢献性の高い商材の設計に携われる〜 ■業務内容： 医療・福祉・健康分野において、100年以上にわたり事業を展開してきた当社にて、福祉用具（歩行車、歩行補助杖等）の商品設計を担当していただきます。 アイデアスケッチから構想設計、部品図、組立図、外観図作成、試作品の検証や評価、量産立上げまでを担当していただきます。 ■当ポジションの特徴： 年に数回海外サプライヤーの工場（主に台湾、中国、ベトナム）に出向き、試作検証や評価、量産立上げを協働で実施いただきます。 ■当ポジションの魅力： 自身の手掛けた製品が、世の中の暮らしの中で必要不可欠なものになるかもしれない、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■当社について： ・当社は、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という理念のもと、1914（大正3）年から100年以上にわたり、ものづくり企業としての実績を築き、ノウハウを進化させてきました。ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を軸に、安定した経営基盤のもと事業を拡大し続けています。 ・2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。これに伴い、人材の育成にもより注力し、これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ■当社の特徴： 当社では自社開発の商品のほか、国内外のメーカーと提携を結び開発を行っている商品もあります。 また、創業以来、医療分野に携わってきましたが、時代のニーズに合わせて福祉や健康分野にも事業を拡充しています。 ものづくりのメーカーとして、さらには海外の優れた商品を調達する商社として、安心・安全で使いやすい医療・福祉・健康用品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【これからPMとしてのキャリアを歩みたい方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実】 ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 ●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる ●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■職務詳細 大手企業・SIer様の案件で折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。 ・2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務 ・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■案件例 お客様先には基本的にチームで常駐します。 ・電子カルテシステム ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。 ■はたらく魅力 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞ ・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます） 変更の範囲：会社の定める業務

~PLを目指したいけれどなかなか挑戦環境に恵まれないという方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実~ ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 ●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる ●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■業務内容： 大手企業・SIer様の案件での開発リーダーとしてプロジェクトへ参画し、幅広い案件を担当していただきます。 ・2〜20人程度でチームを組み、お客様先で開発業務 ・開発プロジェクト全体を把握し進捗を管理、及び要件定義〜設計・開発までを担当 ・直受け案件は50％以上で、今後拡大予定です。 ■案件例 お客様先には基本的にチームで常駐します。 ・電子カルテシステム ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。 ■はたらく魅力 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞ ・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・IBMのビジネスパートナー／プライム案件6割・上流から携われる環境／年休129日・残業少な目／社員定着率95％以上／リモート実施可〜 ■概要 ・直請けメインの生産管理システム導入プロジェクトにおいてSE/PGとして参画していただきます（横浜本社の自社内勤務／客先常駐無） ■具体的には ・製造業のお客様の基幹システム、その中でも生産管理システムの構築を要件定義から行っています。 ・生産管理プロジェクト内で業務SEとしていくつかのサブシステムを担当して、上流工程を主に各局面でご活躍頂きます。（開発作業への参加も可能） ・エンドユーザーとの直取引（一次請け）がメインとなり、プロジェクトの上流工程から携われる環境です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 製造ソリューション部には12名の社員が在籍しています。20代〜50代と幅広い層が活躍しています。中途入社も半数おり、ご入社後に馴染みやすい環境となっています ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■教育体制 ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております ■将来的には： 「スペシャリスト」としてのキャリアや「チームリーダー⇒課長⇒副部長⇒部長」といった管理職としてのキャリアアップも可能です ■評価制度 ・弊社では年功序列ではなく、社員個人のスキルを見ながら評価をしております。 ・期初にご自身で1年間の目標を設定していただき、目標の達成度によって評価をしていきます。 ・目標設定の期初・進捗確認の中間・達成度確認の期末と、計3回の上長との面談も行いますので 　悩みや今後のキャリアについての相談なども直接上司にお話いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜店長を目指したい方必見！早期キャリアアップ◎／全店舗が駅チカ好アクセス／残業月20H以内／産休育休、その後の復帰実績有！〜 ■業務内容 エンゲージリングやファッションジュエリーを扱う自社ブランド『CHARMY』にて、販売スタッフを募集いたします。将来の店長候補として、ファッションジュエリーのほか、エンゲージリングやマリッジリングなどお客様のライフスタイルや使用シーンを丁寧に伺い、お客様に寄り添った提案をしていただきます。 ■具体的に ・接客販売 ・修理メンテナンス対応 ・商品の検品、陳列 ・ご購入後のアフターフォロー など ◎ノルマ等はありませんが、個人や店舗の実績により月1万円〜最大8万円の報奨金も支給されます！頑張れば頑張るほど、自分の収入アップにも繋がります！ ■キャリアパス ・入社半年でチーフになったメンバーもいるなど早期キャリアUPも目指せる環境です！ ・ジュエリーコーディネーター資格手当など資格取得のためのフォローも充実しております。 ・海外研修などもございます。（スイス・イタリアなど） ・希望に応じて将来的に本社勤務への道もございます。 ■働き方 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇などプライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・産休育休の取得実績あり、育休後の復帰の実績も豊富です。復帰後は時短勤務といった働き方の選択肢もあります。 ■活躍する方の特徴 ・物怖じせず積極的に行動できる方 ・人を幸せにしたい方 ・貢献度の高い方 ■店づくり 「内装はスタイリッシュに格式高く店内の雰囲気は気さくに話しかけやすく」これが当社で大切にしている店づくりです。商品は高額なモノが多いですがスタッフにはお客様の緊張をほぐしお買い物のひと時を楽しんでいただけるような“気さくさ”を大事にしていただきたいです。堅苦しい接客をする必要はありません◎ 自身の個性を存分に活かしお客様から愛される販売スタッフへと成長していってください！ ■当社の特徴 1964年設立の当社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。プラチナ、18金、天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいてジュエリーを創り続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎／正社員採用／【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるので【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した総合型フィットネスクラブ〜 ■業務内容： ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員をサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のプールエリアでのアドバイス、安全管理、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■一日の流れ（一例。9時出社〜18時退社の場合） 9時〜12時：着替え・CPR練習・連絡帳チェック 12時〜15時：巡回・監視業務・事務作業 15時〜16時：休憩 16時〜18時：巡回・監視業務・事務作業・レッスン準備・レッスン ■キャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は首都圏となります。 ※基本的に転居を伴う転勤は発生しません！ ※途中でフリーコースへの転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／エンジニア派遣に特化した企業／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ※組織：MGR1名、メンバー3名／平均年齢20〜30代 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大20人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務