【東証プライム横河電機G/社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社/残業平均約15h】 ■業務内容： （1）生産ライン設備構築業務 （検査装置、治工具等） （2）製品設計のコンカレントエンジニアリング （生産ラインの構築、生産準備） （3）既存製品の生産維持活動 （PRD（※）、ライン改善、製品・設備のトラブルシュート） ※Profitable Re-Design ■入社後： まずは商材の知識を身に着けていただき、上記（3）の業務から行います。 ■配属組織：20名在籍 プロジェクト規模によりますが、2〜10人のチームて活動します。 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与※入社月によって変動 ・フレックス制度も入社後すぐに適応 ・景気に左右されない安定性した業務体制 ・育休取得率100%(2021年度実績)。男性の取得率も年々増加 ■同社の特徴： （1）2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし国内生産系関連会社を統合し設立。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開。 （2）同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。

〜東証プライム横河電機G／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社／残業平均約15h／年間休日124日／残業15時間程〜 ■業務内容： 横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。 海外生産拠点を含む様々な部署と連携し、古くなった設備の改善など、生産ラインの改善につながる提案が本ポジションのミッションとなります。同社の生産に関わるかじ取りを担う本ポジションでは具体的に以下の業務をお任せします。 （1）生産ラインの設備設計 （2）生産ラインの構築、生産準備 （3）既存製品の生産維持活動 （ライン改善、製品・設備のトラブルシュート等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：26名在籍 プロジェクト規模によりますが、2〜10人のチームて活動します。 年齢構成としては30代以下若手とベテラン社員が半々となるため、将来的に本ポジションのリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与※入社月によって変動 ・フレックス制度も入社後すぐに適応 ・景気に左右されない安定性した業務体制 ・育休取得率100%(2021年度実績)。男性の取得率も年々増加 ■同社の特徴： 2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし国内生産系関連会社を統合し設立。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開。 変更の範囲：本文参照

【障害者支援施設の生活支援員】 重い身体障害をもつ方が中心の施設で 利用者様の生活サポートをお任せします サポート内容： ■車椅子などの移動補助 ■食事、入浴、排せつなど生活介助 ■施設での活動や外出時のサポート 看護師が24時間常駐で急な体調不良も安心です 障害者支援施設「楽（GAKU）」： 入所32名（男16名、女16名） 短期入所（ショート）14名、通所12名 会話での意思伝達が難しい方が半数のため 情報を共有できるチームワークを重視します！ 【勤務地】 西多摩療育支援センター ■東京都あきる野市上代継84-6 ※車通勤OK ■JR五日市線「秋川駅」「武蔵引田駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：屋内禁煙 【保育士や介護職の資格ある方】年収450万、500万円と安定できる生活支援員 【当社の正社員になりませんか？】 ■嬉しい年間休日120日以上 ■残業少なくオンオフばっちり ■住宅手当や託児所ありと待遇充実 ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■応募後に見学だけでもOK 【初めまして社会福祉法人 鶴風会です】 障害者・障害児の支援事業を行っており さらに充実した支援のための正社員募集！ 高水準の給与＋手当やお休みも充実しています 【資格を活かして安定収入】 保育士や介護福祉士などの資格を活かして 初年度年収450万円から安定成長！ 安心して生活できる収入が可能です 【見学会実施中！】 施設環境やスタッフの様子を知ってから 選考に進むことが可能です！ 是非お気軽にご連絡ください！ ■筆記用具をご持参ください ■所要時間は約1時間 ■平日9:30～16:00の間でご案内可能です ■車でお越しいただければ駐車券をお渡しします

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務 - 身体介助（移乗の支援、食事のサポート） - 入浴のサポート（通常浴、機械浴） - 排せつのサポート（トイレへの誘導、おむつ交換） - 食事の配膳と下膳、口腔体操、口腔ケア - レクリエーションの企画・実施、機能訓練 - 生活環境の整備（部屋の清掃、リネン交換） - 介護記録の作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＝あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＝ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆施設紹介 五日市ホームは、自然豊かなあきる野市三内に位置する特別養護老人ホームです。 JR五日市線「武蔵五日市」駅から徒歩10分とアクセス良好♪緑に囲まれた環境で、100名の利用者様と共に安らぎの時間を過ごしています。 44名のスタッフと一緒に働き、成長していくことができる場所です！ ◆法人紹介 昭和40年の設立から続く社会福祉法人清明会は、介護に関する深い知識と経験を活かし、質の高いサービスを提供し続けています。 ご利用者様のことを第一に考えた施設運営で、介護のプロフェッショナルとしてのスキルアップを目指せます。 ◆施設アピール 五日市ホームは、ご利用者様一人ひとりの尊厳を守り、心穏やかな毎日を送れるよう支援することに力を入れています。平成15年にリニューアルした施証は清潔感溢れる空間が自慢。居心地の良い施設で一緒に働いてみませんか？ ◆勤務状況・条件 賞与年4ヶ月分支給の実績あり。さらに住宅手当、扶養手当、財形、退職金共済などの福利厚生が充実しています。 育児休業取得実績ありと、働くスタッフがライフステージに合わせて長く安心して勤務できる環境が整っています◎ 介護のキャリアを豊かにするため、五日市ホームではあなたの熱意と経験を待っています。賞与4ヶ月分という実績ある給与体系、家計にやさしい福利厚生、そして何よりも、ご利用者様に充実した支援が提供できるやりがいを体験できます。 あなたの価値ある経験と情熱を、五日市ホームで活かしませんか？転職を考えている介護職の方々、ぜひ一歩を踏み出してください。ご応募お待ちしております★

【東秋留保育園】/保育士 定員150名の保育園で 先生たちのチームワーク抜群！ 子育て世代の方も たくさん活躍しています◎ 【　お仕事内容　】 ・子どもたちの見守り ・生活面のサポート ・掃除や消毒 ・保護者対応 ・各種書類の作成　など ◆◇◆東秋留保育園◆◇◆ 2011年に建て替えた とてもキレイな園舎です♪ 園庭も広々しており お隣は小学校なので 近隣の環境にも恵まれています♪ アクセス：五日市線「東秋留駅」より徒歩10分 【東秋留保育園】/保育士 【東秋留保育園】/保育士

【よつぎ第一保育園】/保育士 保育園/ 正職員/ 賞与4.4ケ月/あきる野市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　 定員154名の認可保育園での 　　 　保育士のお仕事（正社員） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最寄り： JR五日市線「秋川」「東秋留」駅 園の隣に広い駐車場があるので 車通勤OK★ 福生・羽村・八王子など 近隣の市からもアクセスが便利です◎ ＊ーー＊ー＊ーお仕事内容ー＊ー＊ーー＊ 　● 0～5歳児の保育業務 　● 園児の見守り 　● 書類の記入 　● 保護者対応　など 20代～40代が活躍中！ 園庭広々・のびのび子供を育てています★ 全クラス複数担任制なので安心です◎ 住宅補助ありなので 一人暮らし希望の方にもおすすめ♪ お気軽にお問い合わせください(*^^*) ＊ーーーーーーーーーーーーーーーーー＊ アクセス：五日市線「秋川駅」より徒歩18分 【よつぎ第一保育園】/保育士 【よつぎ第一保育園】/保育士

【五日市わかば保育園】/保育士 .+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+. 　あきる野市にある認可保育園で 　正社員保育士さんの募集です◎ .+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+. ★・　定員110名の認可保育園　・★ ・★　武蔵五日市駅徒歩10分　★・ 　★・6:55～19:00　シフト制・★ 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　 　　　・園児の迎え入れ 　　　・園児の送り出し 　　　・遊びの見守り 　　　・食事の補助 　　　・トイレの補助 　　　・行事の準備 　　　・書類の記入　など 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください◎ アクセス：徒歩8分 【五日市わかば保育園】/保育士 【五日市わかば保育園】/保育士

【よつぎ第二保育園】/保育士 保育園/正職員/福利厚生充実/あきる野市 あきる野市の保育園で 保育士さんを募集しています◎ POINTーーーーーーーーーーーーーーー ・大きな社福ならではの安心感♪ ・賞与4.4カ月分支給 ・産休実績多数◎雰囲気良好!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【　主なお仕事内容　】 保育士さんのお仕事全般を お任せいたします ・0～5歳児の保育業務 ・書類の記入 ・保護者対応　など 園庭広々、地域に愛される保育園★ 園長先生が職員想いで働きやすい◎ 産休・育休実績多数！ 20代～幅広い年代で活躍中♪ まずはお気軽にお問い合わせください アクセス：JR五日市線「秋川駅」徒歩10分 【よつぎ第二保育園】/保育士 【よつぎ第二保育園】/保育士

【みどりの園】/保育士 保育所/正職員/車通勤OK/未経験OK あきる野市にある認証保育所です！ 正社員保育士さんを募集しています 【　主なお仕事内容　】 保育のお仕事全般をお願いします ・遊びの見守り ・身の回りのお世話 ・書類作成、記入 ・保護者対応　など 定員38名で家庭的な保育室なので 子どもたちにゆったり向き合えます(^^) 開園時間は21:00までですが 現在は遅い時間までのお子さんがいないため 基本的に19:00までの勤務です お気軽にお問い合わせください◎ 【みどりの園】/保育士 【みどりの園】/保育士

【五日市保育園】/保育士 保育士/駅チカ/正社員/雰囲気良好 　あきる野市にある認可保育園で 　正社員保育士さんの募集です！ 　　　ーーー仕事内容ーーー 　　　＊食事やトイレ援助 　　　＊遊びの見守り 　　　＊書類記入・作成 　　　＊保護者対応など 　　　ーーーーーーーーーー 　　　定員110名の認可保育園 　　　7:00～19:15　シフト制 　　　武蔵五日市駅徒歩8分 LINEでのお問い合わせも可能です☆ 担当者コメントの欄にあります！ 下までスクロールお願いします☆ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください◎ アクセス：五日市線「武蔵五日市駅」より徒歩8分 【五日市保育園】/保育士 【五日市保育園】/保育士

【光明第六保育園】/保育士 ○・●・○・●・○・●・○・●・○ 　　　あきる野市　認可保育園 　　　　　定員：58名 ーーーーーーーーーー−−−−−− 　　　　★--アクセス--★　　 JR五日市線　武蔵五日市駅　徒歩20分 　車通勤OK！！駐車場8割負担有！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇マイカーOK　 　　　〇福利厚生充実 　　　〇退職金制度あり −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　　欠員補充のため 　　　正社員・保育士を募集！ 　　　 　　　　即日～長期勤務 　　　7時30分～18時30分 　　　　シフト勤務です♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・食事の補助 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 子どもが好きな方お待ちしております♪ 　　残業はほとんどありません◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ○・●・○・●・○・●・○・●・○ 【光明第六保育園】/保育士 【光明第六保育園】/保育士

【草花保育園】/保育士 0～5歳児までの 保育業務をお願いします！ 初年度は乳児クラス担当になる予定です 最初の担当クラスは法人で雇用されてから 配属が決まる予定になっております。 【草花保育園】/保育士 【草花保育園】/保育士

【くさばな幼稚園】/幼稚園教諭 定員110名です♪ クラス担任として 保育教諭のお仕事全般を お願い致します！ 幼稚園型なので勤務時間は基本的に 8時20分～16時20分となります♪ 育児休業取得実績100％★ 長くお勤めできる環境です(*^^*) アクセス：福生駅西口よりバスで10分 【くさばな幼稚園】/幼稚園教諭 【くさばな幼稚園】/幼稚園教諭

〜超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数〜 半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けている当社にて、航空エンジン部品の製造における組織管理及び部下のマネジメントをお任せします。★将来の製造課長候補としての募集です。 ■主な業務内容： ・製造工程の管理　 ・コスト、納期管理　 ・品質管理　 ・安全衛生環境管理　 ・施設設備維持管理 ・品質、安全不適合対策業務　 ・改善活動業務　 ・生産方法の立案と実現　 ・部長業務 ■組織構成： 配属先の製造部には、工場長、課長をはじめ、係長以下（19〜59歳まで）約50名ほどが在籍しています。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。

■■□———————————————————□■■ 地域の交通インフラを担う西東京バスで 『日常を支える』お仕事をしませんか？ ■■□———————————————————□■■ 【お仕事内容】 ◆バスの運行管理 ◆勤務管理 ◆人事労務 ◆経理　など バスの運行管理や乗務員の勤務管理などバスを運行する 上で欠かせない業務をお任せします！ このお仕事、「運行管理者」という国家資格が必要になります。 でも、京王グループだからこその充実した研修と育成環境があるので大丈夫！ 業務を通して国家資格も取得できちゃいます◎ しっかりとスキルを身につけながら働けますよ☆ 「国家資格」と聞くと難しそう…できないかも…と感じてしまうかもしれません。 入社後はまず1週間の集合研修があります！ その後は、配属先で先輩とペアを組んで業務にと組んで業務を行ってもらいます◎ 分からないことも気軽に聞きながら働けるので安心！ また、各営業所での運行管理だけでなく、ジョブローテーションで本社での業務に携わることもできます◎ 人事や広報、行政との窓口担当、ダイヤ変更、バスのルート設定など 幅広いお仕事がありますので積極的にやりたいことができる環境です☆ 色々な仕事を経験してジェネラリストを目指しましょう◎ 当社への転職は、遠方からでも安心です！ 入社から2年間、家賃補助ありの単身寮に入居できたり、転居支援制度など スムーズに生活基盤が整えられるような制度が充実◎ ※支給及び適用条件あり 【転居支援一時金あり】 転居費用の一時金として最大30万円を無利子で貸与！ 「勤続3年」で返済は不要 ★東京勤務希望の方も大歓迎！ 【単身寮（キッチン・バス・トイレ付）】 当社が借り上げたワンルームマンションタイプの単身寮に、 入社後、最大4年間50%の家賃補助を受けながら入居が可能！ ★初期費用は当社が全額負担 ★敷金・礼金・管理費等は会社が負担 新生活を安心してスタート◎ 営業エリアの東京都西部は自然が豊か♪ また都心も近く、休日は都会の楽しみも自然とのふれあいも！ 心にゆとりをもって働けるのは当社の魅力の一つ☆ 「ありがとうを心から」をモットーに1963年の設立以来、 八王子市を中心に東京都西部を走る当社「西東京バス株式会社」 長い歴史の中で、新規路線開始や八王子～群馬県への 高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります！ ☆今回は、そんな当社を【バックオフィス】から支えるメンバーを増員します☆ 手厚い研修＆福利厚生など業界トップクラスの環境で、 先々まで続くキャリアを築くことができる環境です♪ ぜひ、あなたも当社で多くの方の生活を支えていきましょう！ 先輩社員の多くが業界未経験者！ 教える側も未経験の気持ちがわかるので、育てる基盤がしっかり整っています◎ じっくり業務を学べる環境です♪ また、長く働いていただくための福利厚生も充実☆ 「年3回の賞与（昨年度実績4.0ヵ月分）」や「優待割引制度」・「時間外手当全額支給」 など嬉しい好待遇！ そのため、平均勤続年数は【14.1年】！！ 希望をお聞きしてシフト制作を行っています☆ 無理のない勤務体制だからこそ、長く働けます！ また、休日と休日の間に有給休暇を取得して長期休暇を満喫する人も！ 資格取得や旅行など、自分のペースで休暇を活用できる環境です♪

株式会社吉増製作所は、航空機エンジンの部品、及び、航空宇宙部品の製造、各種精密金属部品の加工・製造を行う企業です。空飛ぶクルマのスタートアップ企業と資本業務提携を結び、事業拡大に取り組んでいます。 将来のデジタル化の流れを見据え、当社は、IT導入を積極的に行っていく方針を掲げハード、ソフトウェア双方の導入を広げています。 職務内容としては、社内SEとして、社内システムの開発・管理・運用をご担当いただきます。【変更の範囲：無】 【具体的な仕事内容】 ・生産管理や製造実行システム、 ・SFAなどの社内システムの改善や運用管理、 ・RPAなど今後効果が見込まれるシステムの導入提案など 【業務のやりがい】 OJT・外部研修への参加を通じて、積極的にスキル習得を行っていただき、将来的にはRPAの導入など、IT戦略の一員として業務改善計画に携わっていただきます。 10年後を見据え、会社全体のデジタル化やデジタルマーケティングの推進等、IT改革を進めるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：本文参照

【障害者支援施設の生活支援員】 重症心身障害児(者)や身体障害を含む 重複障害者に対してチームで協力し 利用者様が豊かな生活を送れるよう支えます 【お願いしたい仕事内容の例】 ■車椅子などの移動補助 ■食事、入浴、排せつなど生活介助 ■施設での活動や外出時のサポート 【勤務先施設の概要】 障害者支援施設「楽（GAKU）」 ■入所32名(男16名、女16名) ■短期入所(ショート)14名、通所12名 看護師が24時間常駐で体調不良時も安心 日勤の医師もおり、夜間の相談も可能です 【勤務地】 西多摩療育支援センター ■東京都あきる野市上代継84-6 ※車通勤OK ■JR五日市線「秋川駅」「武蔵引田駅」より徒歩12分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたが求める働き方は何ですか？】 「職場の雰囲気を直接見て考えたい」 「チームワークの良い環境で働きたい」 「ワークライフバランスも大切」 「研修がしっかりあると安心」 「一人ひとりに寄り添う支援をしたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つの要素／ 【1】個別性を尊重した支援 利用者様それぞれの個別性を尊重し 計画的に支援を実践していくお仕事です あなたの知識や経験をフルに活かせます 【2】安心のワークライフバランス 年間休日125日＆残業は月10時間以内 自分の時間を大切にできるからこそ 余裕をもった支援が実現できます 【3】高水準の収入 安定収入+昇給+賞与実績4.5か月分 やりがいだけでなく金銭面でも還元します

【障害者支援施設の生活支援員】 重い身体障害をもつ方が中心の施設で 利用者様の生活サポートをお任せします サポート内容： ■車椅子などの移動補助 ■食事、入浴、排せつなど生活介助 ■施設での活動や外出時のサポート 看護師が24時間常駐で急な体調不良も安心です 障害者支援施設「楽（GAKU）」： 入所32名（男16名、女16名） 短期入所（ショート）14名、通所12名 会話での意思伝達が難しい方が半数のため 情報を共有できるチームワークを重視します！ 【勤務地】 西多摩療育支援センター ■東京都あきる野市上代継84-6 ※車通勤OK ■JR五日市線「秋川駅」「武蔵引田駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：屋内禁煙 【保育士や介護職の資格ある方】年収450万、500万円と安定できる生活支援員 【当社の正社員になりませんか？】 ■嬉しい年間休日120日以上 ■残業少なくオンオフばっちり ■住宅手当や託児所ありと待遇充実 ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■応募後に見学だけでもOK 【初めまして社会福祉法人 鶴風会です】 障害者・障害児の支援事業を行っており さらに充実した支援のための正社員募集！ 高水準の給与＋手当やお休みも充実しています 【資格を活かして安定収入】 保育士や介護福祉士などの資格を活かして 初年度年収450万円から安定成長！ 安心して生活できる収入が可能です 【見学会実施中！】 施設環境やスタッフの様子を知ってから 選考に進むことが可能です！ 是非お気軽にご連絡ください！ ■筆記用具をご持参ください ■所要時間は約1時間 ■平日9:30～16:00の間でご案内可能です ■車でお越しいただければ駐車券をお渡しします

当医療センターは、地域医療の中核病院として重要な役割を担っております。創立99年の歴史の中で、地域医療と連携しながらより良いサービスの提供に繋げております。今回は、『公立阿伎留医療センター』にて勤務いただく事務を募集します！地方公務員のお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ◎地方公務員として活躍可能！安定した環境のもと、長期的なキャリア形成ができます。 ◎DX化を推進しています！業務効率×生産性の向上に向け取り組み中です。 ◎“安定した収入”と“プライベートの時間”の両方が手に入ります！ ＜業務内容＞ 配属先は管理課・医事課・地域連携課のいずれかになります。各配属先で役割は異なりますが、事務という仕事を通して患者様や職員のサポートをしていきます。 ■管理課 ・採用業務 ・労務業務 ・人事総務業務 ・経理業務 ・用度など ■医事課 ・診療契約 ・医療事務報告 ・医療統計業務 ・各種管理業務 ■情報システム管理室 ・院内情報システムの管理業務 ・各種システムの新規契約・契約更新業務 ・システム導入時の部門間調整業務 ・業者対応 ＜職場環境＞ ○若手から中高年、ベテランスタッフまで幅広く在籍しています。年次や社歴に関係なくフラットな関係なので、中途入社の方でもすぐに馴染むことができますよ！ ○「チームワーク」を大切にしています！決められた業務を遂行していくことは大切ですが、困った時には相談をしながら助け合う雰囲気があります。課題は一緒に解決していくスタイルです！ ＜キャリアアップ＞ 多岐にわたる業務に挑戦できるため、仕事をしながら磨けるスキルが多様にあります。年齢や社歴による評価ではなく、個々の成果に応じた評価制度も導入していく予定です。枠にとらわれず、自分らしいキャリアを目指していただけたらと思います

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）