【大手メーカーとの取引多数／年休125日／有給取得全社平均10日程度】 ■当社について 100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を持つ専門商社です。 主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、 あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 ■主な業務内容 営業部門等から注文があったものに対して仕入れ、発注、納品を行い、スムーズにお客様へご提供できるよう進めていただく業務となります。 物流全体の指揮をとり、発注〜配送まで効率を考えながらマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆受発注拠点確立の為のスキーム作り/運用改善 ◆配車業務、出荷拠点毎の在庫管理業務 ◆自社倉庫の在庫管理、荷受、出荷業務、物流現場の管理業務 ◆納品先、営業担当者との納期、納品形態の調整業務 →担当エリア6拠点：長野営業所、北関東営業所、新潟営業所、仙台営業所、盛岡営業所、札幌営業所 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 現状、各営業所にて行っている受発注業務を受注センターに集約し、会社全体の業務効率化を図っていただきたく存じます。 受発注拠点として確立するためのスキーム作りから着手いただき、運用を通して改善を行いながら定着まで行っていただきます。 ■組織構成 ＜東日本受注センター＞ 男性：社員3名（60代1名　50代　30代） 女性：社員3名/派遣3名（30〜50代） ■働き方／福利厚生 年間休日125日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 ■同社の魅力ポイント 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照

商業・公共施設における内装・建築の企画・設計・施工を手掛ける当社にて、安全管理をお任せします。 ■業務内容： ・現場安全巡回 ・安全衛生管理 ※実績：https://www.shuken.jp/works/ ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。 変更の範囲：本文参照

〜接客販売経験歓迎／メルセデスベンツ販売店の受付事務／所定労働7.5h／キャリアアップできる〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の浦安店にて受付事務に従事いただきます。 ■業務内容 【接客／ご案内】 ・来店受付 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール）／セールスチームへの情報共有 ・顧客情報の入力と検索業務 ・商品（車両やグッズ）についての説明、販売 ※車両の具体的な説明は他スタッフが対応します。 【事務】 ・メルセデスブランドの商品（キーホルダーやアパレル等）の在庫管理 ・システムを使ったデータ入力（顧客管理・車両情報登録等） ・各種書類、DMのリスト作成 ・簡易的な経理業務（現金の入出金・両替依頼・請求書発行※経理経験不要） ・文房具や消耗品などの備品管理 ・電話対応（お問い合わせ対応等） 【その他】 ・ショールームの装飾（季節ごとのディスプレイ） ・SNSの運営 1日の来店数は平日10組・休日25組程度となります。 お客様の年齢層は幅広く、穏やかで落ち着いたお客様が多く来店されます。 ホスピタリティを持って接客をしていただくことを期待します。 ■組織構成 2名体制（20〜30代女性活躍） 同社は8割方中途採用です。落ち着いた社風ですが、近年女性や若いスタッフも増えております。 ■働き方 女性活躍、育産休実績有、残業20h程、実働時間7.5h、年休115日、シフト制ですが土日は相談の上でお休みを取ることも可能です。 ■キャリアパス 適性や指向性に合わせ別のポジションを目指していただくことも可能です。 （プロダクトエキスパート、事務職 等） ■モデル年収 年収450万円／28歳・入社6年 年収530万円／31歳・入社5年 ■特徴 メルセデス・ベンツ日本株式会社が実施している販売店表彰式にて、最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞。2011年度には、最優秀販売店表彰を受けており、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇ります。また、同社は最高級車種である「マイバッハ」の国内唯一の正規取扱店でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【未経験歓迎/業績好調/残業少なめ/成長中の総合買取専門店本社/20代活躍中】 ■仕事の流れ （1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 （2）品物の価値や適正価格をご説明 （3）買取成立 （4）流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材 ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■企業としての魅力 買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。そうすることでお客様の信頼を得られ、買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。 ■事業成長要因 ・店舗運営を当社が責任を持って1〜3年で安定させ、その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。 ■求人の魅力 （1）充実の研修体制 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります 【入社〜3カ月目】 ・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。 【4〜6カ月目】 ・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、合格に向けて学んでいきます。 【7〜12カ月】 ・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、1日の店舗業務を任されていきます。 ※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 （2）業務のやりがい ・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。 ・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！年休114日（連休取得も可）！寮あり！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。 人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 裁量が非常に大きく、個人経営のような自由さ・柔軟さを生かし自身の思う「良いお店」を作り上げていただくことを期待しています。 ■具体的には： 店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞ お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞ 外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞ 年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ： 店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。 その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。 （原則、ご自宅から1時間〜1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補： 杉玉 南行徳（市川市） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、支店経理をお任せ致します。 【支店経理とは】 担当拠点の運営について、経理の視点から推進、指導、サポートする業務です。 支店における経営計画に則った年次予算策定のサポートをはじめ、月次決算における拠点別の経営状況の把握や従業員サポート、各種企業間契約のサポートなど、「情報管理」を主とした幅広い業務を担当頂きます。 ※入社後すぐ拠点を担当するのではなく、先輩の一部サポートから徐々に業務を覚えて頂きます。 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せしますので、ご経験のない業務があってもご安心ください。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新浦安駅徒歩3分の立地／国内トップクラスシェア企業／転勤無し／年休124日・残業20時間以内で働き方◎〜 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容： スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） 主に人事・労務系の業務を中心に担当いただきたいと考えておりますが、ご状況によって以下経理・総務業務に関わっていただく可能性もございます。 ・資産管理、決算関連業務などの経理業務 ・総務業務　など 日時業務というよりは、各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討、推薦をメインで実施いただきたいと考えております。 ■組織体制： 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。ご入社後は慣れるまで既存社員がしっかりとサポートしいたします。 ■働く環境： ・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■扶桑鋼管グループとは： 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。 取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社が展開する車検専門店『車検のコバック』において、お客様対応全般をお任せします。 ■具体的には： 車検以外にも、ご利用いただいているお客様に対して車両販売や自動車保険の提案など、お客様のカーライフ全般をサポートします。 将来的には店長として店舗運営に携わっていただく想定です。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、研修制度も充実しており、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：112日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1〜2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。 調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、店長の補佐役としてスタッフを含めた人材管理や売上管理などの経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜調理＞ 3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。 ＜ホール＞ お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞ お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜キャリアアップのチャンスが多い＞ 年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ： 本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。 その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。未経験の方でも安心して挑戦いただける環境が杉玉にはあります。 店舗社員として経験を積んでいただいたのちには、シフト管理や人材育成もおこなう店長、複数店舗を統括する課長、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、希望によって選べるキャリアの幅は非常に広いです。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。 （原則、ご自宅から1時間〜1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補： 杉玉 南行徳（市川市） 変更の範囲：会社の定める業務

【高単価商材でスキルアップ！最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞／年休115日／インセンティブ有】 ドイツの高級車「メルセデス・ベンツ」の正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている当社にて、新車のセールスをご担当いただきます。 ■身につくスキルと魅力 売切り型営業ではなく、ベンツ愛好家のお客様と長いお付き合いをして信頼をされるパートナーとなる深耕型営業ができます。お客様から「またあなたから買いたい」と言っていただけることや、ほかにも、売上や保険契約率の達成度により高いインセンティブとして付与されることもやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容 ・ショールームでの商談、販売、自動車保険の案内 ・営業活動に伴う事務業務 ・納車後アフターフォロー(車検、点検、整備等) ・フェアやイベントの運営(店舗、店外) ・過去購入いただいた顧客へのアプローチ ・ショールーム等の展示車両管理 ・メルセデス・ベンツのアクセサリー販売 等 ■働き方 週休2日制（シフト制）、年間休日115日、所定労働7.5時間 ■当社の特徴： メルセデス・ベンツ日本株式会社実施の2021年度販売店表彰式にて、最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞。2002年から2009年まで8年連続でMBSC優秀賞を受賞した専用設備と、最新鋭機器を備えた国内トップクラスのサービス工場を完備しています。2011年度には、最優秀販売店表彰を受けており、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っています。また、同社は最高級車種である「マイバッハ」の国内唯一の正規取扱店でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営／頑張り次第でスピード昇格有／東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤】 ■ポジション概要： 「BEST STYLE FITNESS」の店長候補として、店舗管理など、お店を運営していくための活躍を期待しています。 ■業務内容： ・フィットネスに関する取引先対応の本部窓口 ・取引先請求書確認、処理 ・会員推移管理、分析 ・売上予実管理、分析 ・有料イベント企画 ・会議報告資料作成 ・入会キャンペーン販促の企画、推進 ・スタジオ内製プログラム開発、研修 ・スタッフ品質指導、管理 ・新入社員研修 ・クレームトラブル対応 ・店舗巡回 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■組織構成： ・新浦安店…社員5名、アルバイト16名 ・海浜幕張店…社員2名、アルバイト6名 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当社概要・募集背景： 当社フィットネスは、お客様のライフスタイルに合わせたお客様が望むスタイルを実現することをテーマとしています。また、お客様におもてなしの心で寄り添い「ありがとう」と感謝していただけるお仕事。そんな環境を創っていけるのが、今回の店長候補の募集です。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎〜 ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3〜5名の組織となります。 男女比は8：2で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5〜10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月〜1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【誹謗中傷・炎上からタレントを守り、本当のファンと繋がれるコミュニティ事業を推進／仕組み・サービス作りにも携わりエンタメを進化させる】 2024年に推し活アプリとしてリリースし、現在、芸能プロダクションや個人タレントへの、ファンコミュニケーションアプリの導入営業をしていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 芸能事務所や個人タレントへのファンダム（ファンコミュニケーション）アプリの導入営業をお任せします。※導入対象 （アーティスト、俳優、声優、アイドルなど） アポイント手法は現在模索を行っており、反響型・新規架電・飛び込み等様々な手法を実施しております。 導入後のサポートは、アプリ運営の担当者にバトンが渡る為営業に集中して取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・日本初のファンダムアプリを目指した事業にスタート段階から参加できる ・メンバー同士の距離が近く、日常での積極的な意見交換から別分野におけるスペシャリストの考え方や経験に、直に触れることができる ・希望や適性に応じて、よりやりがいのある大きな業務（マネジメント領域等）に携われる ■部署の魅力や雰囲気 ・積極的に新しい仕組みやツールに挑戦する ・ビジネスとエンジニアの距離が近く、意見交換や提案が多い ■チーム体制 全体24名 ■会社の魅力 弊社は合同会社DMM.comのグループ会社です。大企業が持つ資本力や事業/プロダクト成長におけるノウハウと、IPOやM&Aの豊富な経験を持つメンバーの知見を活かしながら、エンターテインメントを新たな発想と技術でアップデートし、「ファンダムで世界を熱狂させる」 という想いのもと、Fandom（熱狂的なコミュニティ）を創り出すことに挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

◇認可保育園で保育士のお仕事◇ 定員74名の認可保育園です。 （0歳:9名、1歳:13名、2歳:13名 3歳:13名、4歳:13名、5歳:13名） 浦安駅から徒歩5分の駅チカなので 通勤もとっても楽です♪ 正社員の保育士さんとして保育士業務 全般をお願いいたします！ ★☆保育方針☆★ ・愛情あふれる触れ合いにより、 子供との信頼関係を大切にし、 情緒豊かな人間関係を育む保育を行います。 ・遊びを通し、さまざまな経験を重ね、 学ぶ力を育てます。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　 好待遇のおすすめ求人 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 月給24万以上、賞与4ヶ月分に加え 退職金制度や借り上げ社宅の利用など 福利厚生が充実しているので、 長く勤めたい方にはぴったりの求人です！ 徒歩5分のところに姉妹園の 『浦安わかば保育園』があり、 そちらでのご勤務をお願いする場合もございます。 ※ご希望は伺いますので、お気軽にご相談ください★

☆こども園での正職員のお仕事☆ 【定員】223名 0歳児　3名（1クラス） 1歳児・2歳児　66名（1クラスずつ） 3・4・5歳児　154名（各2クラスずつ） 遊びを通して一人ひとりが主体的に活動できるよう 保育をしております◎ 【おすすめポイント◎】 ◇年間休日120日以上！ 育休取得実績ありなので、 長く安心して働けるなど 嬉しい条件が揃っています♪ ◇借り上げ社宅制度も利用可能です◎ 新生活を始める方やひとり暮らしの方にもおすすめ！ ◇経験加算あり◎ 今までのご経歴・前職の収入を踏まえて 検討いたします！

舞浜駅最寄り！ 吹上幼稚園で募集が入りました☆ こちらの保育園で 担任業務をお願いします！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 舞浜駅最寄り！ 定員170名の幼稚園です☆ 2階建ての建物に広い園庭があります☆ ディズニーランドの近くにあるので、 お仕事帰りに遊びにいくこともできます♪ ご相談・ご質問だけでも大歓迎ですので お気軽にご連絡ください(*'ω'*)

認可保育園での保育士/正社員/キャリアアップもOK！ 浦安駅から徒歩5分の通勤便利な保育園です 大手企業運営の園なので安心して勤務できます！ 安心の理由 ・充実した研修・サポート制度 ・しっかりした福利厚生 ・キャリアアップもバッチリ こちらの企業は認可保育園をはじめ、他に企業内保育所や 院内保育所も運営しています♪ どの園もおしゃれな外装・内装でとても人気です！ 希望があれば入社後に異動もでき、 離職率も低く働きやすい環境を 準備してお待ちしております(^^)/ 【園の特徴】 「働く女性の支援」を掲げております！ 女性にとって働きやすい環境・勤務時間などを 第一に考えております！ 時短社員希望の方もお気軽にご相談下さいませ♪ 【お給料面について】 ☆2022年2月より、9000円の処遇改善費を追加しています☆ ※下記給与は処遇改善費を含む金額です。 ☆4年制大学卒　 ◆月額給与298,400円 基本給　　184,000円 資格手当　13,000円 施設手当　29,000円 一律手当　35,000円 処遇改善手当　37,400円 （年収373万円） ☆専門学校・短大卒 ◆月額給与281,400円 基本給　　182,000円 資格手当　13,000円 施設手当　29,000円 一律手当　20,000円 処遇改善手当　37,400円 （年収352万円） 《経験者モデル》 ☆保育士（正社員）3年経験の場合 　※4年制大学卒 ◆月額給与301,400円 （年収394.8万円） ☆保育士（正社員）5年経験の場合 ◆月額給与302,400円 （年収405.8万円） ☆保育士（正社員）8年経験の場合 ◆月額給与320,400円 （年収440.8万円） ※中途保育士は経験、評価によって決定 ※試用期間3か月間あり：待遇・条件に変動なし、 ただし賞与算定期間からは除外

乳児のみの保育園での ＼正社員・保育士募集／ 0〜2歳児をお預かりしている保育園です☆ 【定員】42名 【お仕事内容】 ・0〜2歳児の保育業務全般を お願いいたします。 ・担当制保育を取り入れております。 子ども達との愛着関係の形成を 大切にしております。 ※同じ法人のふたば保育園、みのり保育園 への配属の可能性があります。 どの園も浦安市にあります☆

認可保育園で正規保育士さんのお仕事です★ 浦安市の公設民営の保育園です！ 定員は0〜3歳児まで50名！ （0歳 9名/1歳 12名/2歳 12名/3歳 17名） クラス担任またはフリーとして保育に 携わっていただきます。 市の子育て支援センター併設の保育園です！ 乳児さんのみののんびりゆったり とした雰囲気の保育園です☆ 子どもたちが日々生き生きと健やかに 過ごせるよう、家庭的で温かい雰囲気 づくりを心がけています★ 愛情深く関わる中で伝え、思いに応える ことを大切にしています♪ 職員間の風通しも良く、みんなで 保育を一緒に作り上げています！ 大手企業ならではの研修や福利厚生 がしっかりしていますので働きやすさバツグン◎

認可保育園での保育士・正社員・新浦安駅より3分 駅チカ通勤便利で福利厚生等もバッチリ！ 担当クラスは経験やご希望によって決まります。 認可保育園をはじめ、他に企業内保育所や 院内保育所も運営しています♪ どの園もおしゃれな外装・内装でとても人気です！ 希望があれば入社後に異動もでき、 離職率も低く働きやすい環境を 準備してお待ちしております(^^)/ 【園の特徴】 「働く女性の支援」を掲げております！ 女性にとって働きやすい環境・勤務時間などを 第一に考えております！ 時短社員希望の方もお気軽にご相談下さいませ♪

【定員】0〜5歳児：79名 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・連絡帳の記載 ・週案、月案の作成 ・保護者対応　等 ★書類の簡素化 ⇒ICT化を進めることで、 　書類業務に負担がぐっと 　少なくなりました◎ ★大きな行事は少なめ ⇒行事や制作物に 　追われることはありません！ ★残業はほとんどありません ⇒持ち帰り仕事ももちろんNG！ 　プライベートとお仕事の時間は 　しっかり分けてもらっています♪ ◎子ども達の成長を促すお手伝いをしています！ 「できなかったことをできるように」 モンテッソーリ教育、言語発達の促進、親子参加型のイベントを実施など 園生活を通して子ども達がすくすくと成長できるように様々な活動を取り入れています。 ◎年功序列ではなく、若手職員も活躍できる保育園です。 主任・園長職などキャリアアップをしたい方にもおすすめです。 担任の他にも管理職にご興味がある、ゆくゆくは経験を積んで・・・とお考えなど お気持ちをお聞かせください。 ＼おすすめポイント／ ★残業少なめ！ 月平均5〜10時間以下です◎ もし残業が発生してしまった場合、100％全額支給します。 ★しっかりとした環境整備◎ 必要なことにしっかりコストをかけます。 「子ども達がおなか一杯給食を食べられるように」「発達に合わせた玩具で子ども達が遊べるように」など、環境作りにも力を入れています。 ★従業員相談窓口 現場でのお悩みやご家庭の都合のことなど、保育士さんが働きやすいような体制が整っていますので入職後も長く勤められるサポートがあります！ エリア採用ではないのでご安心くださいませ。 また他の系列園でもご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

★浦安小学校地区児童育成クラブから正社員の指導員さんを募集★ ◇おすすめポイント◇ ★毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG ★年間休日125日以上◎連休取得で旅行も！ ★賞与平均3ヶ月分★ ★年間休日125日以上 【こんな方お探ししています・・！】 ・放課後等デイサービスでのご経験のある方 ・支援児対応ができる方 ・学童や育成クラブでのご経験のある方 ※全てが当てはまらなくても是非ご相談ください！！ ★仕事概要 放課後の時間、小学生の子ども達の生活を支援します。 何よりも安全・安心を第一に、 子ども達の宿題のサポートやおやつの提供、 季節行事、イベントの企画運営や、 一緒に体を動かして遊んだりします。 主に1〜3年生の子ども達が利用しますので、 言葉でコミュニケーションをとりながら 一緒に放課後の時間を過ごします。 ★仕事内容 ＜保育＞ ・宿題サポート ・生活支援（挨拶や手洗いの指導） ・異学年交流 ・安全管理、安全指導 ・家庭との連絡 ・おやつの提供