◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万8650円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万8650円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

複数応募はご遠慮ください 「デスクワークは嫌いじゃないけど、一日中座っている働き方は続けない気がする」 「販売の仕事は好き。でも、もっと“お客様とちゃんと向き合える接客”がしたい」 そんなあなたへ。 LAVAが求めるのは… 「運動が得意な人」ではなく、 “誰かの背中をそっと押せる人”。 必要なのは特別な技術より、 あなたが自然と身につけてきた 聞く力・気づく力・丁寧さ。 それがレッスンの価値になります。 お任せする仕事 *ホットヨガ、ピラティスのレッスン（1回60分／1日2～3本程度） *カウンセリング・受付・ご案内 *物販・スタジオ運営 *イベント企画など “教えるだけ”じゃない、 一人ひとりに寄り添う接客が魅力です！ 未経験でも安心！充実研修あり 入社後2ヶ月の初期研修で基礎から学べる 呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ 仲間と一緒に成長できる環境 チームで支え合う文化 残業は月平均2時間以下 年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり “自分らしく輝ける”環境で働けます！ やってみたい、その気持ちがあればOK！ 一歩踏み出したあなたを、私たちが丁寧に支えます。 【今後の選考の流れ】※最短2週間で内定可能！ 1 応募 2 選考日予約（@rpms.jpよりメール送付） 3 Web選考（会社説明中心） 4 最終選考（Webもしくは対面）※選考参加前に、無料でヨガのレッスン体験ができます！ 詳細は選考時にご説明しますので、気兼ねなく選考にご参加ください！

【アピールポイント】 ◎残業なし！持ち帰り仕事も一切なし！ ◎交通費全額支給 ◎定員19名の小規模園で業務楽々 ◎無料駐車場完備 ------------------------------------------------- 【仕事内容】 0歳～2歳までの子どもに対する保育をお願いします。 定員19名の小規模保育園なので、大型園とは違い、 園行事や書類作業がとても少ないです。 残業なし、持ち帰り仕事も一切なしです！！ 子育て中のママさん保育士や、ご両親の介護中の保育士も活躍中。 全職員がプライベートとの両立が出来る体制です ゆったりとした環境で一緒に保育を楽しみませんか 日々成長していく子どもの姿を 子ども・同僚・保護者と一緒に喜び合える、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ------------------------------------------------- ＜保育士の1日の流れ＞ ※8:30出勤の場合 8:30 始業（連絡事項をチェック） 9:00 園児登園対応 10:00 保育（お天気のよい日は戸外へ ） 11:00 給食補助 12:30 昼休憩（職員のみんなとわいわいランチタイム ） 14:00 事務作業 15:30 おやつ補助 16:00 園児降園対応 17:30 終業・帰宅（残業一切なし！定時で帰ります！） ------------------------------------------------- 【昇給有り】 園長候補・・・月給35万円+賞与（年収490万円～） 統括園長・・・月給40万円+賞与（年収560万円～） など、スキルアップも可能です！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ずっと伸び続けてる会社なんです！ 元お笑い芸人の社長と相方が立ち上げたFIDIA。 「ワクワクしながら働いてみんなが笑顔に！」をモットーに、 なんと20年連続で増収増益！ 仲間と一緒にグングン大きくなっています！ 私たちは、ただ働く場を提供するのではなく、 一緒に過ごす時間をもっと楽しく、 もっと働きやすいものにしていきます。 その取り組みが評価され、 「2024年健康経営優良法人」 「4年連続ホワイト企業認定」 など、数々の賞を受賞しました。 【仕事内容】 ◆電話でのお客様サポートがメイン！ ◆操作案内や料金相談 ◆PC入力や簡単な書類作成もお任せ 未経験でも大丈夫◎ 20～30代の若手が活躍している職場で、 本当に面倒見のいい先輩ばかりなんです あなたのキャリアアップも加速！ ・21歳で役職についた社員も！ ・入社3年目で支社長になった人もいます！ ・役職者の90％は20代！女性も約半数 ・年齢・性別・学歴・社歴は関係なし！ 「頑張った分だけ評価されたい！」そんなあなたにピッタリの職場です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築くこともできます

〜観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での事務職（運行管理）／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎〜 観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスの貸し出しやツアーの企画など、団体旅行に関するサービスを展開している当社にて、貸切バスの運行を支える「運行管理事務」の業務を採用いたします。 お客様の旅を安全且つ快適にするために欠かせない役割です。 ■業務詳細： 見積書の作成やスケジュール管理 バス運行の安全確認（点呼業務） └乗務員の体調チェック、アルコール検査、運行状況の確認 最終バスの確認後、業務終了 安全運行を守るためのポジションとして、責任感とやりがいを感じられる業務です。 ■入社後のフォロー： 現在、我孫子本社に運行管理職の社員が4名在籍しております。 入社後はOJTで丁寧に指導いたします。運行管理業務は先輩と一緒に学べるのでご安心ください。 資格取得支援制度があり、取得費用は会社で支援いたします。また、資格取得後は毎月手当が支給されます。（運行管理者など） ■働き方について： 年間休日124日＆残業は月平均10時間程度でプライベートをしっかり確保できます。 シフト制で柔軟に休みを調整可能です。希望休も考慮します。 創業30年以上の信頼と実績がありますので、安定企業で長期キャリアを築けます。 ■勤務時間 早番：9:00〜18:00（休憩1時間含む） 遅番：12:00〜20:00（8時間勤務とみなしますが、休憩は45分となります） ※遅番は月6〜8回程度。バスや乗務員の点呼業務を担当します。 ■こんな方におすすめの求人です： コツコツと正確な仕事が得意な方 安全を守る責任感を持てる方 チームで協力しながら働きたい方 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために、安全性とおもてなしの心を大切にし、ドライバーやスタッフの質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です〜 当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・旅行行程の企画 └お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。 ・見積書の作成 └企画内容に基づき、費用を算出し提案書を作成します。 ・集客活動 └自社ツアーの魅力を伝え、参加者を募ります。 ・添乗業務（ツアーコンダクター） └ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。 ※経験や適性に応じて、まずは「運行管理業務」からスタートする場合もあります。 ■業務の魅力： ・未経験から旅行業界に挑戦できます！入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。 ・年間休日124日、残業は月平均10時間程度。プライベートも充実できます。 ・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。 ■当社について アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／月残業も平均15時間程度／働きやすい環境◎外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業／家族手当・特別手当等充実〜 観光バス・送迎バスなどの貸切バス事業を展開する当社にて、経理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 毎月の売上計算 請求書の作成・発行 点呼業務（バス運行の安全確認） └乗務員の健康チェック、アルコール検査、運行状況の確認など ※経理業務がメインですが、社員として点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 ※今後クラウド会計への移行を予定しているため、クラウド会計経験者は特に歓迎です。 ■働き方： 年間休日124日＆残業は月平均15時間程度で、プライベートも充実できる環境です。 家族手当・特別手当など福利厚生が充実しています。 女性社員も多数活躍中で、ライフワークバランスを重視した職場です。 ■入社後のフォロー： 現在は1名の社員が経理業務を担当しております。ご入社後はOJTによる実務研修をメインに、徐々に業務を覚えていただきます。 クラウド会計導入に向けた研修や、資格取得支援制度もございます。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 移動時間を「快適で楽しい時間」に変えることを目指し、安全性とおもてなしの心を大切にしています。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 外部機関の顧客満足度評価で1位を獲得し、過去2年で売上は2倍に成長。安定と成長を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤・急な呼び出しほぼなし！年休123日／消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／地域密着型の防災通信インフラを支える】 ■業務内容 当社は、消防や防災に関わる「命を守る通信システム」を支える会社です。市役所や消防署などで使われる防災・通信設備の点検・メンテナンスを行います。未経験からスタートできる研修制度あり！第二新卒の方も安心です。 【詳細】 ・消防指令システムの点検（消防署で使われる通報・指令システム） ・防災行政無線の点検（災害時に使われる屋外スピーカーなど） ・無線機の点検（消防車や職員が使う無線機） 【ポイント】 ・チームで作業するので、未経験でも安心 ・社会に役立つ仕事でやりがいを実感 ■無線システムとは ケーブルを使わずに電波で情報をやりとりする仕組みのことです。たとえば、スマホやWi-Fiも無線システムの一つです。 普通、電話やインターネットはケーブルでつながっていることが多いですが、無線システムでは空気中に電波を飛ばして、遠くの相手とつながることができます。当社では、これを応用し、地域の防災安全に寄与しています。 ■こんな人にぴったり！ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎安定した会社で長く働きたい ◎手に職をつけたい ◎地域の人の「ありがとう」を感じたい ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度 緊急の呼び出しをやむを得ない場合のみのお願いとなり、頻度は年に1〜2回程度です。 ■組織構成 事務１名、スタッフ１0名 30代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ ■研修制度 OJTで3年をめどに独り立ちを想定しております。 ■企業情報 三峯無線株式会社は1946年創業の通信設備専門メーカーで、消防指令や防災行政無線など公共安全を支えるシステムの設計・施工・保守を行っています。沖電気工業の特約店として関東地域でトップクラスの実績を誇り、特に小規模自治体の安心・安全な暮らしを支えています。 伊豆大島や初島など大手が敬遠しがちな地域にも積極的に対応し、高い顧客満足度を実現。創業以来、毎期黒字の安定経営と、社員の成長を支える研修制度も魅力です。 近年は協働指令システムやJアラート、携帯メール配信などを活用し、自治体との連携を強化した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業ほぼなし・飛び込みなし・既存営業/契約更新メイン】 損害保険・生命保険の販売及び顧客管理を中心とした提案業務を担当していただきます。 既契約・新規紹介のお客様訪問、又、来店のお客様の契約内容確認、診断、提案、保険契約手続きをします。 ■主な業務内容： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 〈保険種目〉超保険／自動車／火災／傷害／生保　 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 更新が近づいたタイミングや、契約内容の見直しを行う際に、お客様先に訪問をして、お話を伺い、必要に応じてご提案します。 個人・法人、いずれのお客様もいらっしゃいます。 こちらから働きかける新規開拓はありません。 既存のお客様が9割とメインで、新規の1割のお客様はご紹介やお問い合わせ経由です。 お客様の95％が更新されるため、深耕に努めていただきます。 お客様との密なコミュニケーションを大切にしております。 ※訪問数：1日2〜3件程度、基本的には対面で行い、お客様の希望に応じてオンラインにて面談を行います。 ※営業エリア：東葛エリアや東京・茨城の一部エリアのお客様（我孫子市周辺市町村）、車で30〜1時間程度の移動範囲がメイン ※飛び込みは一切無しです！ ※小学校・中学・高校マーケット一部 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度） 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。 未経験の方は自社研修期間を経て、入社3か月目以降から始まる保険会社主催の1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ■魅力 ・1人で訪問ができるようになった後は、直行直帰も取り入れつつ、スケジュールを自分の予定に合わせて柔軟に組むことができます。 ・残業ほぼなし（月2時間程度）のためワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎〜 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応 ・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応 ・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など 【当社が扱うバスの種類】 大型バス（最大定員60名） 中型バス（最大定員28名） マイクロバス（補助席なし21名） 主なお客様は、旅行会社や学校などです。 既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。 入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがあり、バス営業の知識向上につなげていただきます。 ■働き方： ・年間休日124日と非常に働きやすい環境で、実際女性社員の方も多数活躍しています。 ・当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■こんな方におすすめの求人です： ・地元で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 「おもてなしの心」と「安全性」を大切にする当社で、地域の旅を支える仕事を始めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 貸切観光バスを運行している当社にて、バス運行業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・運行スケジュールの作成および管理 ・ドライバーのシフト調整および指導 ・運行ルートの計画および最適化 ・安全運行のための指導と教育 ・車両の点検および整備のスケジュール管理 ・交通法規の遵守状況の監督 ・乗客からのフィードバックの収集および対応 ・緊急時の対応およびトラブルシューティング ・関連書類の作成および管理（運行記録、点検記録など） ・コスト管理および経費の見直し ■入社後の流れ: 現在。当社社長が行っている運行管理全般をご担当いただく予定です。これまでの経験を活かして業務改善や新たな取り組みなど、積極的にご提案いただける方をお待ちしてます。 ■当社について： ・大爽観光バスは国内や海外の旅行代理店と提携し、インバウンド事業をメインに展開しております。主に、中国・タイ・シンガポール・マレーシアなどからの訪日外国人観光客を、関東のインバウンド玄関口である成田国際空港へお出迎えし、関東エリアへとご案内。場合によって東北や関西への運行を行なっています。 ■会社・求人の魅力： ・現在バスを15台（大型含む）保有しており、今後の業務拡大の為にも運行業務をご担当いただく方を募集しています。 ・お客様の日本の旅が最高の思い出になるようサポートするとてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

定員70名の認可保育園 正規保育士として 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスは相談の上 決めさせて頂きます♪ 広い園庭で子どもたちが伸び伸びと 走り回ることができる環境です♪ 幅広い年齢の先生が活躍しています！ 職員同士しっかりコミュニケーションがとれる環境なので 協力し合いながら保育ができます♪ ＊定員70名＊ 0歳児　6名 1歳児　12名 2歳児　12名 3歳児　12名 4歳児　12名 5歳児　12名 紹介実績もあり！ アットホームな保育園なので 楽しくお仕事できますよ！ 比較的新しい園なので 伝統をつないでいくよりは 皆で作り上げていくという 雰囲気があります♪ 経験がある方は しっかりと経験加算がつくので 高収入も期待できます☆ えいごあそび 週1日ネイティブ講師によるえいごあそびを取り入れています うんどうあそび 月2回3歳児以上のクラスについては体操講師によるうんどうあそびがあります。 マット体操や鉄棒、運動会ではバルーン等本格的なうんどうあそびを取り入れています

正社員／保育士／産休育休取得実績あり ※保育士資格必須のお仕事※ ■定員　60名 ■雇用形態　正社員 ■7：00〜19：00の間のシフト勤務 　残業少なめで働きやすい★ 〜お仕事内容〜 ・クラス担任またはフリー保育 ・連絡帳などの書き物 ・保護者応対　など 【土曜日出勤は月1回程度】 【希望日で代休取得できます】 ◎園児の名前は漢字で書く、など 　子どもたちが漢字を形で覚える活動を 　保育に取り入れています ◎お勉強中心ではなく、 　園庭でのびのび遊ぶことも 　大切にしています★　

＼2016年4月　オープン／ 人気の小規模保育園での【正社員】 保育士のお仕事です！ ◇定員19名の小規模園です。 【園児数】 0歳児　3名　／　1歳児　8名　／　2歳児　8名 【職員数】 保育士　9名　／　他、調理師など ◎幅広い年齢層の職員が活躍中です！ ◎人間関係良好です。 ・園庭がないですが、 散歩へ出かけたり公園へ行って 戸外活動も多く取り入れて お子さんの成長を促しています。 ◇残業・持ちかえり一切なし！ 事務作業の時間が設けられており、 月案、児童票などは保育とは別の時間・場所で できますので効率よく進みます！ ◇ピアノ問いません！ ◇昼食・自由！ 給食提供もありますが、 ご自身持参で好きなものを食べられます◎

＼我孫子市天王台駅最寄りの認可保育園／ 0〜5歳児、定員70名♪ 【募集要項】 3歳児クラス　副担任をできる方募集 【オススメPOINT♪】 母体は『働きやすさを追求』しているグループ☆ ★有給取得率100％★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お休みをしっかりと取り オンとオフのメリハリをつけて 保育に集中できる環境です！ ★残業少なめ★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業少ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★得意を生かせる環境★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ミルキーホームは 得意を生かして保育ができる環境です！ ・赤ちゃんの保育が得意、 ・大きいお子さんの保育が得意 ・ダンスが得意 ・こんなことができる！　など、 何でも教えてください☆ 逆にピアノが苦手、美術が苦手、書類が苦手、等 お悩みがあっても問題ありません！ みんなで協力し合える環境です♪ お気軽にご相談ください◎ ★仲の良い職員さんたち★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 幅広い年齢の方が勤務しています◎ 職員同士がとても仲が良く 明るい雰囲気の自慢の園です！ 未経験の方・ブランクのある方も 安心して勤務することができます♪

＼＼定員150名のこども園で保育教諭のお仕事をしませんか？／／ これまでの経験を考慮して担当クラスを決めますので 未経験・ブランクありの先生も歓迎◎ 7時〜19時の間のシフトと働きやすい時間帯での勤務です♪ 副担任からスタートして頂き、少しずつ園に慣れ、子どもたちとの関わりを深めます。 先輩保育教諭と組んで仕事をし、当園の教育理念や行事等の進め方など基礎を学んでいけます！ ☆恵愛こども園の特徴☆ より良い環境のもとに、しっかりとした指導計画に基づいて大勢の友達と楽しい生活ができるように準備し、養護と教育が一体となって豊な人間性をもち、元気で伸び伸びとした明るい子どもを育てる。 　また遊びの中から自ら良く考え行動できる力、それぞれの個性を活かしながら、集団生活での対応能力も身に付ける。 その取組みの一つとして、0・1歳児からの総合音楽リズム指導やサッカー指導（年中・年長児）、ダンス指導（年少・年中・年長）を行い、年長児におきましては就学前の準備のため総合指導等を行っております。 【担当者の推しポイント♪】 ・とても理解があり協力して働かれているため、子育てとお仕事を両立しやすい環境です！ ・人間関係も風通しが良いです◎休憩中に“もぐもぐタイム”があり、職員同士で様々なお話をしたり、お仕事中でもリラックスすることができます！ ・日々の活動で一番大切にしているのは、『遊びを学びへ』子どもたちと一緒に遊びの中から学べて、自分の成長にも繋げられます♪

幼稚園型認定こども園にて、クラス担任をお願いします☆ お勉強少なめ、外遊びを積極的に取り入れ、 子どもたちが心身ともに伸び伸びと成長できる環境です。 専任講師による課外教室もあり、先生の負担は少なめです！ 幅広い年齢層の先生が活躍中、フォロー体制が整っているので 未経験の方でも安心ですよ(^^♪

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR常磐線天王台駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

※2022年4月にオープンしたばかりの新しい施設♪ 　児童発達支援・放課後デイサービスにて 　障害のある子どもたちへ療育のお仕事。 　 　＊日常生活のサポート 　＊未経験・ブランク歓迎 　＊送迎業務あり 　

　認可保育園・正社員の求人です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ☆車通勤OK◎ ☆遅番でも19時まで♪ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜19:00の実働7.5時間 上記の時間の中でシフト制です◎ ◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いいたします◎ ・定員100名 ・20代〜60代まで幅広い職員が活躍中☆ 。・。・。柏鳳保育園について。・。・。 食育に力を入れている認可保育園です☆ 「クッキング年間計画表」をつくり カレーやクッキーなど家庭的な料理の体験をしています♪ 料理の体験を通して、 『協力する』『考える』といった過程を大切にする保育を行なっています♪ 優しい先生方ばかりで働く環境◎です☆ 弊社スタッフからも働きやすいと評判でした！ ぜひ一度お問合せください◎

＼認可保育所での正社員募集／ 【定員】120名 0歳　15名／1歳　15名／2歳　20名 3歳　20名／4歳　25名／5歳　25名 【お仕事内容】 0〜5歳児の子ども達の保育業務全般を お願いいたします。 ◇異年齢児保育を取り入れています◇ シフト例） 7:30〜16:30／9:00〜18:00／10:30〜19:30　など 【1日の流れ】 7:00　開園 9:30　朝の会 10:00　主活動、戸外遊び 11:30　昼食 12:30　午睡 15:00　おやつ 17:00　順次降園 18:00　延長保育 20:00　閉園 【給与詳細】 ◎大学卒　【月給】280,000円〜 基本給 210,000円+処遇改善手当24,000円〜+住宅手当（最大）40,000円+臨時特例手当6,000円〜 ◎短大・専門卒　【月給】273,000円〜 基本給 203,000円+処遇改善手当24,000円〜+住宅手当（最大）40,000円+臨時特例手当6,000円〜 ※その他経験により加算あり ◎賞与年2回＋年度末賞与の計3回支給 ＼おすすめポイント／ ★引っ越し準備金 関東にお住まいの方：一律5万円 関東以外にお住まいの方：10〜13万円 ★帰省手当　年2回まで支給OK （実家へ帰省する費用最大5万円まで支給します）※条件有り ★年間休日120日＋有給休暇10日〜（入社初日に支給） ＋別途ファミリーサポート休暇（お子様の通院や看病・介護におけるお休み）10日あり ★リフレッシュ休暇　原則3週間連続＋1か月分の給与別途支給