【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

＼調理師免許や調理経験を活かし子供達に美味しい給食を一緒に届けませんか？／ 保育園給食のサブチーフポジションの募集となります。 【具体的な業務内容】 保育園給食の調理全般をお任せします。 仕込みから野菜のカット・調理・盛り付け・食後の食器洗浄から清掃まで 子供たちの笑顔のために安全安心な美味しい給食を作りましょう！ 【働きやすい環境づくりを心掛けています】 「しばらくお仕事から離れていた…」 という方もOK。 あなたの調理経験を活かせる場所がここにあります！ 調理経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ ブランクがあってもOKです 日本の ”食“を支え、”食“の未来を担う、 ”食“のプロフェッショナルを目指す方を歓迎 保育園給食は成長過程の子供たちの為に栄養バランスの良い安全な給食を提供して食育を通じ自然を愛する心を養い、楽しい思い出作りに貢献出来るよう重要な役割を担っています。 【当社について】 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！ 創業から60年以上の歴史と 実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて 健康的な給食をお届けしている ＜メリックス株式会社＞ 企業や病院、学校、福祉施設など 様々な施設と取引があり、 安定した経営を続けています。

＼調理師免許や調理経験を活かし子供達に美味しい給食を一緒に届けませんか？／ 保育園給食のチーフポジションの募集となります。 【具体的な業務内容】 保育園給食の調理全般をお任せします。 仕込みから野菜のカット・調理・盛り付け・食後の食器洗浄から清掃まで 子供たちの笑顔のために安全安心な美味しい給食を作りましょう！ 【働きやすい環境づくりを心掛けています】 「しばらくお仕事から離れていた…」 という方もOK。 あなたの調理経験を活かせる場所がここにあります！ 調理経験者は即戦力としてご活躍いただけます！ ブランクがあってもOKです 日本の ”食“を支え、”食“の未来を担う、 ”食“のプロフェッショナルを目指す方を歓迎 保育園給食は成長過程の子供たちの為に栄養バランスの良い安全な給食を提供して食育を通じ自然を愛する心を養い、楽しい思い出作りに貢献出来るよう重要な役割を担っています。 【当社について】 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！ 創業から60年以上の歴史と 実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて 健康的な給食をお届けしている ＜メリックス株式会社＞ 企業や病院、学校、福祉施設など 様々な施設と取引があり、 安定した経営を続けています。

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います 　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━　入社後～約1週間　━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━　現場配属後　━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です（交通費会社負担）

当社は創業30年以上にわたり、防災に関するお仕事を通して地域貢献を行なってまいりました。今回は定年退職する方がいるため、新たに点検スタッフの募集を行ないます。現在活躍するスタッフも未経験からスタートした方ばかりです。研修や実務を通し、スキルや資格を身につけることができます。 ＜業務内容＞ 様々な施設に設置されている消防設備の保守・点検をお任せします。常にチームで作業をしますので、未経験の方もご安心ください！ ■顧客先／官公庁や病院などの公共施設、マンション、一般事業所など ■点検個所／消火器、スプリンクラー、火災報知器、誘導灯、避難はしごなど ■他業務／点検確認書類作成 ※HPの採用ページにて、当社について分かりやすくマンガで解説しています！　 ＜チーム体制＞ 1現場あたり2～4名以上のチームを組みます。まずは事務所で必要機材を積み込み、千葉県内の各現場へ向かいます。現場の指揮はリーダーが取りますので、指示に従い協力して業務を進めましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎防災設備の定期点検は法律上必須です！なくてはならないお仕事を通して、社会貢献に携わることができます。また経験を積むことにより、業務に必要な資格の取得も目指せます。 ◎2024年に健康経営優良法人に認定されました。社員の健康にも配慮しています。 ◎顧客先は公共施設も多く、安定しているお仕事であることも魅力のひとつです。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基礎研修から！ 現場に入る前に必須の研修があります。そちらを必修していただき、現場に入ってからは実務の流れをお教えします。 ▼キャリア形成も応援！ 経験を重ねることにより受験資格を得られるものもあり、ご自身で必要になったタイミングで資格取得を目指すことができます。それによりできる仕事の幅も広がります。

【職務内容】 治療システム事業部　粒子線治療製品本部　ソフトウェア開発センタにて、粒子線がん治療システムシステムを構成する上で必要不可欠なネットワークの設計に関する業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・粒子線がん治療システムに関するネットワーク設計、構築、運用、保守業務。 →システム納入にあたるネットワークの全体構成の検討。関係部署や顧客との調整。 ・検討を踏まえたネットワークの構築。(サーバーやルーターなどの選定・設定等) ・構築に伴うネットワークのデータセンタへの接続や疎通確認。 ・必要な関係図書の作成。 ・ネットワークの安定稼働のための管理。 ・トラブル時の対応。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療システムです。 粒子線治療システム・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 【開発環境】 Windows

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、実現までサポートします。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └時短勤務などの両立支援制度も充実 かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。 日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、 あなたの成長をきめ細かくサポートします。 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。

まずは「七宝麻辣湯」店舗にて、 現場経験を積んでいただきます。 仕込み～調理～提供～会計をはじめ、 店舗運営にまつわるすべての業務を経験し、 店長、トレーナー、スーパーバイザー、エリアマネージャーと どんどんキャリアを築いていきましょう！ ご経験によっては、入社時点で役職登用もあり。 マーケティングやPR・広報、人事や経理など、 運営本部へのキャリアアップを想定しており、 オールマイティにご活躍いただけます。 現在16店舗へと成長した「七宝麻辣湯」ですが、 3年以内の目標は100店舗へ拡大。 東京だけでなく全国に出店を予定しています。 つまり管理職のポストも豊富にあり、 全社員がステップアップを目指していける体制です。 また当社は女性中心の経営スタイル。 お客様に女性が多いこともあり、 女性ならではの視点で、 より心のこもったサービスを提供しています。 【圧倒的はじめやすさ】 飲食未経験者、大歓迎です。 というのも「七宝麻辣湯」のオペレーションはシンプル。 調理経験がなくてもすぐにはじめられるのが特徴です。 お会計も自動会計システム導入でレジ締めを自動化しており、 夜遅くまで帰れない…なんて心配はございません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 医・食・同・源「麻辣湯」 30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせた 秘伝のスープは一度食べたら病みつき必至。 トッピングは常時50種以上、 スープの辛さは0～無制限に選べます。 お客様ひとりひとりそれぞれの 「至極の一杯」をご提供します！ <注目ポイント1> 数字で解説「七宝麻辣湯」 ◆社員定着率＝90％ ◆スタッフの男女比＝1：9 ◆女性店長のお店＝4店舗 ◆スタッフの年齢層＝10代：10％、20代：73％、30代：10％、40代：6％、50代：1％ ◆食事補助＝一日一杯（毎回違う味を楽しめます） ◆お客様の男女比＝25%：75％ ◆リピート率＝80％ ◆店舗数推移＝2023年：11店舗、2024年：25店舗（予定）、2025年：70店舗（予定） 根強い女性人気のおかげで、店舗数もうなぎのぼり！ 成長中の業態で、たしかなキャリアを積もう。 <注目ポイント2> キャリアプランは無限大 飲食業界の経験がある方もない方も、上昇志向は大歓迎。 実店舗でOJT研修を受けたら、次の目標は店長。 新人教育を担当するトレーナー、 数店舗の売上を管理するスーパーバイザー、 さらに管轄を広げてエリアマネージャーと、 明確なステップアップが描けます。 適性によっては、運営本部へ栄転も可能性あり！ 新規業態の企画開発や、経営に直接関わるチャンスも。

実にシンプル！調理未経験でも まったく問題ないほど簡単なキッチン業務や、 お客様への丁寧なご案内をするホール業務など。 【具体的には…】 ■オープン準備 具材をカットしキレイに陳列。 調味料をテーブルにセットしたら、 掃除を済ませてお客様をお迎えします。 ■注文・ご案内 初めてご来店される方には注文方法の説明から。 お客様が具材を選んだら、 最後にトッピングやアレンジをお伺い。 ■調理・提供 具材を食べやすいサイズにカットし茹でます。 茹でた具材と麺を盛り付けたら完成！ ■片付け・セッティング お皿を下げてテーブルをキレイに。 次のお客様に備えて 調味料の補充なども随時行います。 ≪クルーからステップアップ≫ レストランクルーとして、 店舗運営のすべてを学びながら、 まずは店長を目指していただきます。 売上管理は自動会計システムを導入し 簡略化しています。 トレーナーの指導のもと、 マニュアルも各種揃った万全の体制で キャリアアップを支援します。 早い方で3ヵ月、未経験でも約1年で 店長になった先輩社員もいます！ その後は… スーパーバイザーやマーケターなど、 進みたい方向性によって、 多彩なキャリアが積めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 医・食・同・源「麻辣湯」 30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせた 秘伝のスープは一度食べたら病みつき必至。 トッピングは常時50種以上、 スープの辛さは0～無制限に選べます。 お客様ひとりひとりそれぞれの 「至極の一杯」をご提供します！ <注目ポイント1> 数字で解説「七宝麻辣湯」 ◆社員定着率＝90％ ◆スタッフの男女比＝1：9 ◆女性店長のお店＝4店舗 ◆スタッフの年齢層＝10代：10％、20代：73％、30代：10％、40代：6％、50代：1％ ◆食事補助＝一日一杯（毎回違う味を楽しめます） ◆お客様の男女比＝25%：75％ ◆リピート率＝80％ ◆店舗数推移＝2023年：11店舗、2024年：25店舗（予定）、2025年：70店舗（予定） 根強い女性人気のおかげで、店舗数もうなぎのぼり！ 成長中の業態で、たしかなキャリアを積もう。 <注目ポイント2> 入社してからの流れをご紹介 ▼入社1日目 人事部からのオリエンテーションのあと、座学や動画を通じて七宝麻辣湯の事業内容を理解するための研修を行います。 ▼実務デビュー OJTを通じて、ホールやキッチンの業務をお教えします。あなたの経験やスキルに応じて、研修期間は柔軟に調整します。ホールやキッチンの業務を習得したあとは、店舗運営管理業務にステップアップしていただきます。

【西口保育園】/保育士 ◎産休代替による募集です◎ ＼★正社員・保育士さんのお仕事★／ 【定員】60名 0～5歳児のお子さんをお預かりしております。 【職員数】20～40代の幅広い世代が活躍されています！ 正職員：14名 パート：6名 【保育の特徴】 五感を使って遊ぶことを大切にしています。 戸外で、のびのびと遊ぶことが中心です◎ 【お仕事内容】 保育業務全般 汚れても良い服装で、保育をお願いしています。 担任は基本的に持ち上がりです。 ＼おすすめポイント／ ・複数担任制です。 正職員＋パート職員で保育をします！ ・休憩室完備 しっかり保育室から離れて休憩できます◎ ・サポート体制が万全◎ 経験の浅い方も大歓迎です。 ・お休みが取りやすいです。 職員数が充実しているため、お休み希望が通りやすいです！ アクセス：我孫子駅　車で12分 【西口保育園】/保育士 【西口保育園】/保育士

【AIAI NURSERY 柏たなか】/保育士 ＊柏たなか駅最寄り70名定員の認可保育園＊ 正社員・フルタイムパートの保育士さん募集いたします！ ∞*:;;;;:*∞*:;;;;:*∞*:;;;:*∞*∞*:;;;;:*∞* ★ 柏たなか駅から徒歩6分♪♪ ★年間休日126日・残業少なめでプライベート充実！ ★実務経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎 ★子育て中の方も安心して休業・職場復帰ができる環境 ★保育ICTツールの活用で事務作業を軽減 《お仕事内容》 ・園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ・スマホを利用した連絡帳の管理 ・おむつのサブスク ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサーあり ・ヘルプが必要な時はインカムを使って他の保育士さんと助け合えるような仕組みを作っています。 ・各お部屋にスマホとBluetoohスピーカー完備しており、CDを探す手間なく、子どもたちと一緒に踊ったり歌っ たり楽しく過ごせます! 《勤務時間》 ＊8:00～16:00 ＊8:30～16:30 ＊9:00～17:30　など 勤務の相談も可能です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ あい・あい保育園ならではの ◎食育プログラム ◎英語とのふれあい ◎学習プログラム など 子どもたちが楽しく学べるような 環境が整っております★ 【AIAI NURSERY 柏たなか】/保育士 【AIAI NURSERY 柏たなか】/保育士

【AIAI NURSERY 高柳】/保育士 ＊高柳駅にある認可保育園＊ 正社員・フルタイムパートの保育士さん募集いたします！ ∞*:;;;;:*∞*:;;;;:*∞*:;;;:*∞*∞*:;;;;:*∞* ★高柳駅徒歩2分♪ ★年間休日126日・残業少なめでプライベート充実！ ★実務経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎 ★子育て中の方も安心して休業・職場復帰ができる環境 ★保育ICTツールの活用で事務作業を軽減 《お仕事内容》 ・園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ・スマホを利用した連絡帳の管理 ・おむつのサブスク ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサーあり ・ヘルプが必要な時はインカムを使って他の保育士さんと助け合えるような仕組みを作っています。 ・各お部屋にスマホとBluetoohスピーカー完備しており、CDを探す手間なく、子どもたちと一緒に踊ったり歌っ たり楽しく過ごせます! 《勤務時間》 ＊8:00～16:00 ＊8:30～16:30 ＊9:00～17:30　など 勤務の相談も可能です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ あい・あい保育園ならではの ◎食育プログラム ◎英語とのふれあい ◎学習プログラム など 子どもたちが楽しく学べるような 環境が整っております★ 《定員》90名 0歳：6名　1歳：12名　2歳：18名 3歳：18名　4歳：18名　5歳：18名 系列園で派遣スタッフ多数活躍しています！ 安心して働き続けられる環境があり、 長くお勤めの方も多い法人さんです(*^^*) アクセス：徒歩2分 【AIAI NURSERY 高柳】/保育士 【AIAI NURSERY 高柳】/保育士

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ※担当エリア：千葉県（注力エリア：千葉市） ■課題解決、アドバイスの例： （1）人員不足で、調理が追い付かない →視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 （2）食材のコストを削減したい →フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施 ※その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザーの観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20〜30件程度。移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後は3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがある仕事です。 変更の範囲：限定なし

■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ※担当エリア：茨城県（注力エリア：日立市、水戸市） ■課題解決、アドバイスの例： （1）人員不足で、調理が追い付かない →視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 （2）食材のコストを削減したい →フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施 ※その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザーの観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。 ・担当施設は、15〜20件程度。移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後は3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがある仕事です。 変更の範囲：限定なし

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！／I・Uターン歓迎！】 福島県南相馬工場 製剤棟竣工（2026年2月）に伴い、社内インフラ検討・システム導入・運用・保守等の業務全般を担っていただきます。 システムエンジニアとして、想定している業務内容は以下の通りです。 将来の管理職候補での募集となります。 ■業務内容 ・要件定義 ・社内システム（ERP、MES、LIMS）導入プロジェクトメンバーとして参画 ・各業務システムの導入支援 ・ネットワークの設計構築、運用、保守 ・ハードウェアの調達、設定、運用、保守 ・OSの設定、運用、保守 ・ミドルウェアの設定、構築、運用、保守 ・各種障害対応 ■採用背景 2023年7月、福島県南相馬市 下太田工業団地内に21世紀初の原薬工場が完成しました。また、2026年同施設に製剤工場が竣工予定となっており、今回は新工場における立上げメンバーを新規募集しております。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定／土日祝休み／フルフレックス】 経営企画職として、経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。なお、将来的には経営企画部 管理職になっていただくことを想定しております。 ■仕事内容詳細： ・中長期の経営目標／経営戦略の立案・策定 ・予算管理・分析 ・各種会議体事務局対応 ・その他経営企画に付随する業務 ■仕事の魅力： 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。 新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 【ミッション】 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 【バリュー】 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 ■当社について： 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ 当社は、人材サービス（バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）とDXサービス（面接コボット、採用ページコボット、人事労務コボットなど）を運営しています。 ■業務内容： 人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ◎提案先：大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります ■この仕事のやりがい、魅力 ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる。 ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる。 ■キャリアパス： 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■当社の事業： ＜時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー＞ 今まで当社は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきましたが、これからは、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXを活用したサービスの提供も行うことで、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ 当社は、人材サービス（バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）とDXサービス（面接コボット、採用ページコボット、人事労務コボットなど）を運営しています。 ■業務内容： 人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ◎提案先：大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります ■この仕事のやりがい、魅力 ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる。 ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる。 ■キャリアパス： 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■当社の事業： ＜時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー＞ 今まで当社は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきましたが、これからは、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXを活用したサービスの提供も行うことで、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。 ＜TVCM放映中◆求人広告業界先駆けのAI搭載サービス『dipAI』＞ 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率を大幅に高めていくことを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し〜 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/接客スキル向上/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ■業務詳細： ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■配属予定先(一例) ・ベイサイドバーク迎賓館千葉 https://www.tgn.co.jp/wedding/chiba/bpc/ ・アーセンティア柏 https://www.tgn.co.jp/wedding/chiba/at/ ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実〜 ■業務内容： 事業性融資の契約書類チェックや、システム登録等（再鑑業務中心）をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業店が契約した法人向け融資の振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。（チェック業務が中心） （1）営業店から届く契約書類の内容をチェック（不備が無いかなど） （2）届いた内容に基づき、社内の業務システムに必要情報の入力 （3）社内システムの実行を行い、口座への振り込みの実行 ※繁忙期：月末の数営業日 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ＜仕事の魅力＞ 当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ＜サービスの魅力＞ 千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ＜職場環境の魅力＞ ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■組織のミッション： 営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】